Informations de l'offre

Intitulé de l'offre : Gestionnaire des instances et des droits syndicaux

Numéro de référence : CDA 0000000328

Type d'emploi : Permanent

Famille métier : Ressources humaines

Direction Générale : Direction Générale des Services

Direction Générale Adjointe : Direction Générale Adjointe management des ressources - CDA

Pôle : Pôle Ressources

Direction : Ressources Humaines et Santé au travail

Service :

Lieu de travail :

Durée envisagée :

Filière : Administrative

Catégorie : B

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux

Grade :

Temps de travail : Temps complet

Nombre d'heures travaillées par semaine : 35,00

Rémunération envisagée :

Au sein de la Direction commune des Ressources Humaines et de la Santé au travail sous l’autorité du DRH, vous assurez la coordination des instances paritaires (CST, F3SCT, CAP, conseil de discipline) pour la Ville et la CDA et le suivi des droits syndicaux.

Missions principales :
Préparation des instances:
- Coordination/envoi des dossiers,
- Restitution interne,
- Participation aux réunions préparatoires et des instances,
- Rédaction des comptes rendus.
Gestion des droits syndicaux :
- Suivi du protocole syndical (élaboration tableaux de suivi,…)
- Gestion et suivi des mouvements de grève,
- Préparation/coordination des courriers de réponse aux syndicats,

Missions secondaires:
Suivi du conseil de discipline :secrétariat du conseil de discipline en lien avec le service Administration du personnel.
Pilotage des élections professionnelles.

Etre titulaire d’un diplôme juridique ou de niveau bac+2.
Connaître le droit syndical fonction publique territoriale.
Connaître le statut général de la fonction publique et les statuts particuliers.
Maîtriser la communication écrite, avoir des facilités rédactionnelles et un esprit de synthèse.
Maîtriser les outils bureautiques et les techniques de classement.
Savoir communiquer.
Savoir déterminer les priorités, anticiper les demandes et respecter les délais.
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Etre en capacité à prendre des initiatives adaptées et rapides.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Laurent SEDILLEAU, DRH, tél : 05 46 30 34 70.

Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation.
La date du jury de recrutement est fixée au 4 juillet 2024.

Merci d’adresser votre candidature avant le 22 juin 2024