Conseiller en insertion socio-professionnelle

Informations générales

Intitulé de l'offre : Conseiller en insertion socio-professionnelle
Référence de l'offre : 22-0400
Nature du poste : Non permanent
Catégorie : Catégorie B
Filière : Administrative
Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Nombre d'heures travaillées : 38,00
Date limite de candidature : 03/06/2023

Affectation

Direction / Délégation : Dir. Solidarités, Dév. Social et CCAS
Service : Service social municipal
Site :

Environnement Professionnel

Contexte

Le service social est organisé autour d'un découpage sectoriel 29 secteurs 129 assistants sociaux avec le principe d'un assistant social en responsabilité sur un secteur géographique bien délimité, identifié tant par les habitants que les partenaires institutionnels et associatifs du quartier.

Le service social assume des missions essentielles dans le cadre de la polyvalence de secteur, de l'accueil conditionnel àl'accompagnement des personnes confrontées à toutes sortes de problématiques souvent cumulées qui nécessitent de mobiliser

plusieurs leviers afin de soutenir efficacement les usagers qui y sont confrontés.

La     circonscription va être renforcée par le recrutement d'un nouveau profil métier, il         s'agit du                              Conseiller d'Insertion   SocloProfessionnelle (CISP) dans le cadre de la  co-référence :             CISP/AS.         

Il devra se positionner sur les enjeux d'insertion socio-professionnelle en lien avec le Conseil Départemental, l'Agence Pôle Emploi et le Programme d'Insertion par l'Economique (PIE)rattaché à Plaine Commune.       
Il aura notamment pour mission spécifique l'accompagnement des bénéficiaires du RSA et plus
globalement des demandeurs d'emplois et participera à de nombreuses instances de concertation autour de cette thématique. Dans le cadre de la référence RSA il sera en charge de la contractualisation du Contrat d'Engagement Réciproque (CER) et de la mobilisation du dispositif de l'accompagnement global dans le cadre de la convention de partenariat entre le Conseil Départemental et la direction de Pôle Emploi. C'est un enjeu majeur en lien avec la nouvelle donne autour des politiques publiques d'Insertion notamment à la faveur de la renationalisation du RSA et du déploiement à terme des Agences locales d'Insertion.

Missions / activités

Au sein de la circonscription de service social
  • Effectuer la première évaluation sociale de nouveaux bénéficiaires du RSA et demandeurs d'emploi orientés par le Pôle Emploi afin de valoriser les potentiels et d'identifier les leviers de mobilisation et d'action
  • Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion en lien avec l'équipe sociale de la circonscription : aide à l'élaboration du projet professionnel, ouverture de droits de premier niveau (RSA, santé, transports et mobilité, demande de logement...), et formalisation du parcours dans un contrat d'engagement réciproque
  • Assurer le conseil technique auprès des travailleurs sociaux de la CSS sur l'offre d'insertion, de formation et d'emploi mobilisable pour les situations relevant de leurs files actives et développer une veille documentaire dans le champ de l'insertion socio-professionnelle
Animer des informations et actions collectives en lien avec les partenaires, notamment à l'attention des publics de la CSS (découvert PDIE, etc...)

Profil recherché

 

       Techniques (connaissances) :

  • Connaissance de la législation sociale
  • Bonne connaissance des partenaires du champ social
  • Savoir utiliser les outils de bureautique
  • Maitriser les techniques de rédactions
  • Savoir analyser des informations et documents

    Relationnelles / savoir-faire comportemental :
  • Savoir travailler en équipe
    Respect du secret professionnel
  • Savoir s'exprimer auprès des partenaires internes et externes au nom de son service
  • Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
    Savoir élaborer un projet global d'intervention et le piloter
  • Savoir gérer les priorités
  • Capacité à travailler avec l'ensemble des partenaires des dispositifs
  • Savoir conseiller et faire partager son expertise

    Managériales :
    Maîtrise des techniques d'entretiens
  • Savoir contractualiser
  • Maîtrise des écrits professionnels
  • Maîtrise des logiciels Word et Outlook
  • Missions exercées en lien avec (interne et externe au service ) :
  • Services municipaux et départementaux
  • Partenaires intervenant dans le champ social

           

          Autres informations

          Diplôme :

          Niveau BAC à BAC + 3
          BTS ou DUT en sciences humaines, économiques et sociales

          Un titre professionnel de conseil insertion professionnel serait un plus

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