Placé sous la responsabilité du/de la Directeur.trice adjoint.e Vie des Quartiers, le/la responsable de la Maison de Quartier contribue au développement des projets sociaux de territoire et à la vie de la coordination de la direction Vie des quartiers. Il/elle a pour missions principales de :
Piloter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet social de la structure en vue de sa réactualisation :
- Veiller à garantir la mixité sociale, générationnelle et culturelle des habitants-usagers
- Déployer, en prenant appui sur le référent famille et les agents d’accueil, une politique d’accueil volontariste et de qualité
- Soutenir les approches transversales de l’action publique territorialisée et développer des projets complémentaires et fédérateurs, en particulier avec les professionnels de la direction (maisons de quartiers, démarches quartiers) et des directions sectorielles
- Impulser des stratégies de développement de projets fondées sur un partenariat coopératif (institutions, associations)
- Animer les espaces de concertation liés à la vie de l’équipement et au renouvellement de son projet social (comité d’animation, comité d’usagers)
- Animer, en lien avec la Direction de quartier, les espaces de concertation garantissant la participation active des habitants à la vie sociale de leur territoire et contribuer à leur dynamisation.
- Favoriser l’accompagnement de projets solidaires portés par des collectifs d’habitants
- Garantir l’accueil, l’accompagnement et la formation d’habitants bénévoles
- Promouvoir les activités de la structure en assurant une communication diversifiée, régulière et réactualisée
- Participer à des instances pilotées par les services municipaux et les partenaires institutionnels dont les thématiques sont en lien avec les préoccupations et les activités des usagers de la maison de quartier
- Participer à la déclinaison des orientations portées par la municipalité, en particulier l’accueil des grands évènements ou les projets urbains qui touchent le secteur d’intervention.
Assurer la direction administrative, financière et organisationnelle de l’équipement :
- Gestion budgétaire (élaboration, suivi et contrôle du budget), demande et suivi des subventions
- Gérer l’équipe de professionnels placés sous sa responsabilité, procéder aux évaluations annuelles et accompagner, en fonction des besoins identifiés, les démarches de formation professionnalisantes
- Assurer le recrutement et le suivi administratif des vacataires d’activités et garantir le suivi administratif des prestataires de service (logistiques, activités)
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (collectivité, caf ...)
- Garantir la cohérence budgétaire des projets complémentaires déclinés à l’échelle de la zone d’influence faisant appel à des financements spécifiques (Animation Collective famille, Bonus Territoire, Politique de la Ville, Solidarité,…)
- Veiller à la cohésion de l’équipe en animant des réunions hebdomadaires et en impulsant des temps de formation et d’information collective
- Veiller à la formalisation, la validation, la mise en œuvre et l’évaluation des conventions partenariales
- Garantir au quotidien, en lien avec le coordinateur insertion public migrant, la bonne gestion de l’équipement (entretien et planning d’occupation), le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité, le suivi des stocks et la maintenance du matériel
