Liste des offres

La CAI recherche pour ses établissements un orthophoniste.

Misson principale : intervenir auprès des personnes présentant des troubles du langage oral et écrit, de la communication, des fonctions oro-myo-faciales, ainsi que des difficultés cognitives, dans le but de favoriser leur développement et leur autonomie. Cela comprend la prévention, l'évaluation, la prise en charge et le suivi de ces troubles, ainsi que la mise en place de stratégies de rééducation et d'accompagnement adaptées à chaque individu.

- En fonction des publics accueillis et des spécificités de l’établissement, vous serez en charge de :

Réalisation de bilans orthophoniques

• Entretien avec la personne accompagnée et/ou sa famille pour recueillir des données cliniques.
• Analyse de la plainte de la personne accompagnée.
• Évaluation des capacités et diagnostic à partir de tests d'orthophonie.
• Évaluation du besoin d'investigations complémentaires.
• Communication d'un compte rendu du bilan au médecin prescripteur.

Élaboration d'un plan de soins

• Définition des objectifs et du plan de soins.
• Choix des techniques de rééducation et de communication adaptées.

Réalisation d'actes de rééducation

• Rééducation en langage oral/écrit, en logico-mathématiques, en oralité, etc.
• Maintien et adaptation des fonctions de communication de la personne accompagnée.
• Conduite d'exercices de logique, de mémoire, de techniques de voix, d’organisation de la pensée.
• Mise en place d'autres formes de communication non verbale et encouragement de l'utilisation des moyens de compensation.
• Évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des actes d'orthophonie.

Information, sensibilisation et accompagnement de l'entourage

• Explication des modalités et objectifs de la démarche à l'entourage.
• Établissement d'échanges constructifs avec la famille et les professionnels partenaires.
• Conseil à la famille en vue d'une démarche d'autonomisation.

Information, sensibilisation ou formation des professionnels

• Conception et animation de séances de formation ou d’information auprès de professionnels partenaires.
• Accueil de stagiaires en orthophonie.
• Participation aux équipes éducatives et équipes de suivi de la scolarisation (ESS).

Vous avez pour mission de prévoir et assurer l’organisation, la réalisation et l’évaluation des soins médicaux. Vous travaillez en collaboration avec les équipes et assurez la transmission des informations. Vous êtes le garant de la qualité des soins apportés aux personnes accompagnées et de la qualité de la prise en charge médicale et pouvez assurer des actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Suivi des soins de la personne accompagnée

• Élaborer le projet de soins et le plan du traitement de la personne accompagnée avec l’équipe médicale
• Surveiller l'état de santé des personnes accompagnées, dépister les éventuels problèmes et identifier les besoins de soins des personnes accompagnées
• Accomplir les préparatifs nécessaires aux soins (dosage de médicaments, préparation des instruments...)
• Etablir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de sa responsabilité (soins d'entretien et de continuité de la vie)
• Dispenser des soins infirmiers (perfusions, traitement antibiotique...), superviser leur exécution et les évaluer

Liaison avec les partenaires extérieurs

• Organiser les rendez-vous extérieurs (médecins, professionnels paramédicaux) et accompagne les usagers si besoin
• Assurer le relais auprès des équipes médicales et auprès de la famille

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions institutionnelles, de projet personnalisé
• Organiser des actions de prévention et d’information (hygiène, diététique, contraception…)

Gestion de l'administration liée au poste

• Rédiger, gérer et mettre à jour le dossier médical et les registres de soins
• Actualiser le registre des accidents du travail et établir les déclarations si besoin
• Assurer la gestion des stocks de médicaments

L'IME Bellevue situé à Blaye les mines recrute un Educateur Technique Spécialisée (H/F) dans le cadre d'un départ à la retraite.

Vous avez pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des usagers accueillis, par la mise en œuvre des activités techniques dont vous orientez le choix. Vous participez à l’organisation du fonctionnement des ateliers ainsi que, selon la vocation de l’établissement, à celle de la production. Vous pouvez avoir la responsabilité de plusieurs ateliers

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

Conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe

• Construire une intervention adaptée aux attentes et aux besoins en cohérence avec le travail du reste de l’équipe éducative et avec le projet institutionnel
•   Développer une relation éducative personnalisée en s’appuyant sur une activité technique et/ou professionnelle
• Accompagner et aider une personne à s’insérer dans un univers professionnel, technique et social
• Rendre compte de l’évolution personnelle ou du groupe relevant de sa responsabilité éducative
• Se positionner comme le référent de la personne ou du groupe vis-à-vis de l’institution dans un rôle de régulation
• Evaluer les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif

 Formation professionnelle, élaboration et mise en œuvre d’un parcours d’insertion

• Développer une démarche d’initiation et de formation professionnelle qui soit adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les travailleurs handicapés
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’insertion professionnelle
• Structurer une progression pédagogique qui contribue à la construction d’une identité et d’une insertion scolaire et/ou professionnelle optimale des travailleurs handicapés
• Inscrire le projet de formation et d’enseignement dans une démarche partenariale avec les milieux scolaires et/ou socioprofessionnels de manière à ce qu’il soit adapté au contexte

 Encadrement technique de la production

• Structurer l’environnement technique en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les travailleurs handicapés
• Veiller à l’équilibre économique entre les exigences économiques de la production et une approche sociale et éducative du travailleur handicapé
• Encadrer, organiser et animer une équipe de travail dans un processus de production

Vous avez pour mission d’accompagner les personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie personnalisé.

A ce titre vous êtes notamment en charge de :

Accompagnement et aide individualisée à la personne accompagnée dans les actes de la vie quotidienne :

-        Aider la personne accompagnée dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, activités, prises des repas, habillage, toilettes, rangement, hygiène, sorties, etc. …), en respectant ses besoins, ses attentes, ses droits et libertés

-        Veiller aux besoins fondamentaux de la personne, à son bien-être et à son confort

-        Valoriser et préserver l’image de soi de la personne accompagnée

-        Expliquer, anticiper tous les éléments et événements de la vie quotidienne, et sécuriser la personne

Accompagnement de la personne accompagnée dans son éducation et dans sa vie sociale :

-        Veiller à l’acquisition, le développement et le maintien de l’autonomie de la personne accompagnée

-        Faciliter l’expression et la compréhension de la personne accompagnée, l’encourager, l’aider et la soutenir à communiquer, et participer au développement de ses outils de communication

-        Contribuer au maintien et/ou développement des liens familiaux et sociaux

-        Soutenir la personne accompagnée dans la compréhension et dans l’application des consignes

-        Stimuler et développer ses capacités intellectuelles, motrices, et sensorielles

-        L’accompagner et la soutenir dans le développement de sa vie relationnelle, scolaire, culturelle, sa participation citoyenne

-        Respecter le rythme et l’intimité de la personne accompagnée

-        Contribuer à l’adaptation de son environnement

-        Participer à l’élaboration de la partie « vie quotidienne » du projet personnalisé d’accompagnement, et à sa mise en place

Communication professionnelle pluridisciplinaire :

-        Être en lien avec le coordonnateur de projet de la personne accompagnée, et l’équipe pluridisciplinaire, et leur transmette tous les éléments de la vie quotidienne et observations 

Psychologue - CDI temps partiel : 17h30

MASTER 2 en psychologie

Le poste et les missions

Vous mettez en œuvre un accompagnement personnalisé reposant sur une évaluation globale et clinique des besoins de la personne, réalisée lors d’entretiens individuels ou groupaux, d’observations en situation, de questionnements cliniques et d’échanges avec l’équipe pluridisciplinaire ainsi que l’environnement familial. Vous contribuez au diagnostic du fonctionnement psychique par le repérage des signes de souffrance, la passation de tests psychométriques, projectifs ou non verbaux, et l’analyse partagée des situations rencontrées.

Vous proposez des actes thérapeutiques adaptés en mobilisant des approches cognitives, neuropsychologiques et cliniques, et en ajustant votre pratique aux situations de souffrance psychique. Vous utilisez des outils spécifiques tels que les entretiens cliniques, les groupes à visée thérapeutique, les groupes de parole, les temps d’accueil et les médiations pertinentes. Vous assurez le suivi du parcours individualisé, évaluez les effets de l’accompagnement sur le comportement et le projet personnel, et participez à l’élaboration du projet personnalisé à travers la rédaction de rapports et comptes rendus professionnels.

Inscrit(e) dans le travail pluridisciplinaire, vous apportez un soutien aux équipes éducatives et pédagogiques, notamment auprès des enfants présentant des difficultés psychologiques ou troubles du comportement impactant la socialisation et les apprentissages. Vous contribuez à la démarche d’amélioration continue, à la bientraitance collective, à l’encadrement des stagiaires, aux travaux de recherche et au développement des partenariats du soin et du médico-social, en représentant l’établissement auprès des acteurs du réseau, notamment la pédopsychiatrie. Dans ce cadre médico-social, vous agissez avec bienveillance et vigilance, en informant sans délai la direction de toute situation susceptible de porter atteinte à la santé mentale ou physique des enfants accompagnés.

Au sein de la Direction Transition Ecologique numérique et ressources Opérationnelles – Pôle Numérique (DTENRO) de l’ASEI vous participez à l’étude et la mise en œuvre du plan action Cybersécurité sur les établissements de l’ASEI, ceci en lien avec d’autres organismes de santé privés non lucratifs.

L'administrateur cybersécurité joue un rôle crucial dans la protection des systèmes informatiques, des réseaux et des données contre les cybermenaces. Il devra accompagner et mettre en œuvre l’atteinte des 12 mesures du socle de sécurité pour réduire et maitriser les risques.

Vous rejoignez un projet innovant et solidaire qui porte un rôle majeur pour la cybersécurité des établissements de santé privés à but non lucratif de la région Occitanie, plus précisément sur les établissements du 31, 32, 82.

Votre rôle, missions et périmètres d’actions

1. Sécurisation des infrastructures systèmes et réseaux

   -        Configurer, administrer et maintenir les dispositifs de sécurité des infrastructures (pare-feu, systèmes de détection et de prévention d’intrusion, filtrage réseau).

   -        Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour surveiller, détecter et bloquer les activités malveillantes sur le réseau.

   -        Assurer le maintien en condition de sécurité des infrastructures en veillant à l’application des correctifs et mises à jour de sécurité sur les systèmes, équipements et logiciels.

    

2. Sécurisation des accès distants et des accès à privilèges

   -        Mettre en œuvre des solutions de sécurisation des accès distants (VPN, bastion d’administration, accès prestataires).

   -        Encadrer les accès de télémaintenance des éditeurs et prestataires en garantissant leur traçabilité, leur limitation et leur sécurisation.

   -        Mettre en place des mécanismes d’authentification forte pour les accès sensibles et à privilèges.

   -        Assurer la gestion, le contrôle et la revue régulière des comptes à privilèges (administrateurs, comptes techniques).

   -        Mettre en œuvre la journalisation et l’audit des accès aux systèmes critiques.

   -        Contribuer à la segmentation des accès et à la sécurisation des flux vers les ressources sensibles du système d’information.

    

3. Sécurisation des postes de travail et des équipements

   -        Administrer les solutions de protection des postes de travail et des serveurs (EDR, antivirus nouvelle génération).

   -        Mettre en œuvre les politiques de durcissement des postes et des systèmes (hardening, gestion des privilèges locaux).

   -        Assurer la gestion des correctifs de sécurité et le suivi du patch management sur les postes et serveurs.

    
   

4. Surveillance et Analyse des Menaces

   -        Assurer la surveillance continue des événements de sécurité à l’aide des outils de supervision.

   -        Analyser les journaux et alertes de sécurité afin d’identifier les activités suspectes ou les signes de compromission.

   -        Contribuer à l’amélioration des capacités de détection et à l’exploitation des outils de supervision et de détection.

    

5. Gestion des Incidents de Sécurité

   -        Réponse aux Incidents : Développer et mettre en œuvre des plans de réponse aux incidents pour contenir et éliminer les menaces en cas d'attaque.

   -        Récupération Après Incident : Travailler sur la restauration des systèmes affectés et la reprise des opérations normales après un incident de sécurité.
   
   

6. Évaluation et Gestion des Risques

   -        Assurer la surveillance continue des événements de sécurité à l’aide des outils de supervision.

   -        Analyser les journaux et alertes de sécurité afin d’identifier les activités suspectes ou les signes de compromission.

   -        Contribuer à l’amélioration des capacités de détection et à l’exploitation des outils de supervision et de détection.
   
   

7. Mise en Conformité et Politiques de Sécurité

   -        Conformité Réglementaire : S'assurer que l'organisation respecte les lois et réglementations en matière de cybersécurité.

   -        Développement de Politiques de Sécurité : Créer et mettre à jour les politiques de sécurité informatique, y compris les politiques de mots de passe, d'accès aux données, et de protection des informations sensibles.
   
   

8. Gestion des Identités et des Accès

-        Contrôle des Accès : Gérer les droits d'accès des utilisateurs pour s'assurer que seules les personnes autorisées peuvent accéder à certaines données et systèmes.

-        Authentification Multi-Facteurs (MFA) : Implémenter des solutions d'authentification renforcée pour protéger l'accès aux systèmes sensibles.

-        Participer à la rédaction et à l’évolution des documents de référence du système d’information (procédures d’exploitation, modes opératoires, référentiels techniques).

Dans le cadre d'un remplacement, l'IME Bellevue situé à Blaye les Mines  recrute un Educateur spécialisé (H/F). 

Poste à pourvoir de suite. Horaires d'accueil de jour et de soirée en internat

Vous avez pour mission de créer pour la personne accompagnée les conditions les plus favorables à l’émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l’épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d’un projet personnalisé, une participation optimale à la vie sociale.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

Etablissement d’une relation, diagnostic éducatif

• Etablir une relation éducative avec la personne accompagnée et sa famille
• Elaborer un diagnostic éducatif et préparer un projet individuel adapté à la situation de la personne accompagnée et en cohérence avec le projet institutionnel
• Analyser les informations concernant la situation de la personne accompagnée

Conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe

• Rendre compte de l’évolution personnelle du groupe de personnes accompagnées relevant de sa responsabilité éducative
• Se positionner comme le référent de la personne accompagnée ou groupe vis-à-vis de l’institution dans un rôle de régulation
• Animer des réunions internes et externes
• Contribuer à la mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d’activités
• Evaluer les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif

Accompagnement éducatif de la personne accompagnée et du groupe

• Mobiliser des ressources de l’environnement de la personne accompagnée ou du groupe
• Mobiliser des ressources de la personne accompagnée ou du groupe et développer ses capacités
• Rappeler les lois et règles sociales à la personne accompagnée ou le groupe
• Accompagner la personne accompagnée ou le groupe dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité

Construction d’un cadre d’analyse et d’une expertise des pratiques éducatives et sociales

• Articuler entre elles des activités éducatives externes ou internes
• Veiller de façon permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif
• Développer ses relations avec l’environnement extérieur à l’établissement (scolarité, formation, travail, santé, loisirs, culture, etc.)

Dans le cadre d'une mobilité interne, l'IME Bellevue recrute un Accompagnant éducatif et social (H/F), sur l'internat en CDI à temps complet.

Le poste est à pouvoir dès que possible.

Vous aurez pour mission d'accompagner des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme dans les actes de la vie quotidienne. Une aide de proximité est parfois nécessaire pour certains actes essentiels de la vie courante (lever, repas, toilette, coucher etc.) ainsi que dans des activités de la vie sociale et/ou de loisirs.

A ce titre vous êtes notamment en charge de :

Aide et accompagnement individualisé dans les actes de la vie quotidienne, principalement en internat :

• Assurer les besoins physiques de la personne accompagnée en fonction de son état de santé, de son autonomie ou du handicap (lever, coucher, repas, soins etc.)
• Veiller au respect du rythme biologique, au confort de la personne accompagnée et à sa sécurité
• Etre à l'écoute de la personne accompagnée, de ses émotions et de ses réactions
• Effectuer certains soins sous la responsabilité de l'infirmière Participer à l'aménagement, l'entretien et l'appropriation du cadre de vie de la personne accompagnée

Accompagnement éducatif de la personne accompagnée :

• Participer aux activités éducatives avec l'objectif de développer les apprentissages en lien avec le projet personnalisé ainsi que les besoins de la personne accompagnée
• Développer l'autonomie quotidienne Rencontrer les familles de la personne accompagnée et participer au maintien du lien
• Accompagner des déplacements externes

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Observer et transmettre les observations à l'équipe pluridisciplinaire et aux coordonnateurs de projet
• Contribuer avec l'ensemble des professionnels à l'élaboration du PPA
• Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires

Vous avez pour mission de prévoir et assurer l’organisation, la réalisation et l’évaluation des soins médicaux. Vous travaillez en collaboration avec les équipes et assurez la transmission des informations. Vous êtes le garant de la qualité des soins apportés aux personnes accompagnées et de la qualité de la prise en charge médicale et pouvez assurer des actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Suivi des soins de la personne accompagnée

• Élaborer le projet de soins et le plan du traitement de la personne accompagnée avec l’équipe médicale
• Surveiller l'état de santé des personnes accompagnées, dépister les éventuels problèmes et identifier les besoins de soins des personnes accompagnées
• Accomplir les préparatifs nécessaires aux soins (dosage de médicaments, préparation des instruments...)
• Etablir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de sa responsabilité (soins d'entretien et de continuité de la vie)
• Dispenser des soins infirmiers (perfusions, traitement antibiotique...), superviser leur exécution et les évaluer

Liaison avec les partenaires extérieurs

• Organiser les rendez-vous extérieurs (médecins, professionnels paramédicaux) et accompagne les usagers si besoin
• Assurer le relais auprès des équipes médicales et auprès de la famille

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions institutionnelles, de projet personnalisé
• Organiser des actions de prévention et d’information (hygiène, diététique, contraception…)

Gestion de l'administration liée au poste

• Rédiger, gérer et mettre à jour le dossier médical et les registres de soins
• Actualiser le registre des accidents du travail et établir les déclarations si besoin
• Assurer la gestion des stocks de médicaments

Dans le cadre d'un remplacement, L'ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure recrute un.e psychologue pour le DITEP le Chemin - Antenne de Carmaux.

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

·   Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble

·   Evaluer le stade de développement psychologique et déterminer le type de personnalité par des tests, par entretien ou par observation

·    Réaliser les bilans, examens, observations psychologiques

·    Mettre en œuvre un accompagnement individuel et un soutien psychologique

·     Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic

·      Orienter la personne vers des placements ou des milieux spécialisés 

Mise en place des entretiens et animations de groupes

•  Animer des psychothérapies individuelles ou de groupe.
•   Assurer les rééducations prescrites par le médecin de l'établissement
• Venir en soutien auprès des familles et communiquer sur le suivi de la personne accompagnée par des entretiens avec des personnes (patients, familles.)

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

• Apporter un éclairage spécifique à l'équipe pluridisciplinaire et lui permet de prendre la distanciation nécessaire à la poursuite de sa pratique
• Participer à l'élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions

Vous avez pour mission d'évaluer et rééduquer sur prescription médicale les troubles de la voix, de la parole, du langage oral et écrit, quelle que soit l'origine de ces troubles (dyslexie, retard de langage, surdité, aphasie, bégaiement).

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Recevoir la personne accompagnée et consulte son dossier médical
• Etablir un bilan orthophonique afin de déterminer un diagnostic et de proposer une prise en charge

Rééducation de la personne accompagnée

• Définir les objectifs de rééducation
• Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l’évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin
• Faire exécuter au patient des exercices de technique de voix, de parole, de langage oral et écrit, qui peuvent revêtir une forme ludique
• Réaliser des audiogrammes, PEA, exploration de l'audition

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire 

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à vos observations et interventions

Vous avez pour mission d’accompagner les personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie personnalisé.

A ce titre vous êtes notamment en charge de :

Accompagnement et aide individualisée à la personne accompagnée dans les actes de la vie quotidienne :

-        Aider la personne accompagnée dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, activités, prises des repas, habillage, toilettes, rangement, hygiène, sorties, etc. …), en respectant ses besoins, ses attentes, ses droits et libertés

-        Veiller aux besoins fondamentaux de la personne, à son bien-être et à son confort

-        Valoriser et préserver l’image de soi de la personne accompagnée

-        Expliquer, anticiper tous les éléments et événements de la vie quotidienne, et sécuriser la personne

Accompagnement de la personne accompagnée dans son éducation et dans sa vie sociale :

-        Veiller à l’acquisition, le développement et le maintien de l’autonomie de la personne accompagnée

-        Faciliter l’expression et la compréhension de la personne accompagnée, l’encourager, l’aider et la soutenir à communiquer, et participer au développement de ses outils de communication

-        Contribuer au maintien et/ou développement des liens familiaux et sociaux

-        Soutenir la personne accompagnée dans la compréhension et dans l’application des consignes

-        Stimuler et développer ses capacités intellectuelles, motrices, et sensorielles

-        L’accompagner et la soutenir dans le développement de sa vie relationnelle, scolaire, culturelle, sa participation citoyenne

-        Respecter le rythme et l’intimité de la personne accompagnée

-        Contribuer à l’adaptation de son environnement

-        Participer à l’élaboration de la partie « vie quotidienne » du projet personnalisé d’accompagnement, et à sa mise en place

Communication professionnelle pluridisciplinaire :

-        Être en lien avec le coordonnateur de projet de la personne accompagnée, et l’équipe pluridisciplinaire, et leur transmette tous les éléments de la vie quotidienne et observations 

Description de l’établissement :

SAVS - Service d’Accompagnement à la Vie Sociale : 

Le SAVS propose un accompagnement social individualisé, en milieu ouvert, et des apprentissages à l’autonomie, dans les domaines suivants : aide à l’accès et au maintien en logement autonome, aide à l’organisation de la vie quotidienne, aide aux démarches administratives, aide à la gestion du budget, soutien à la démarche de soin, soutien au projet professionnel, soutien à l’organisation des vacances et loisirs, soutien relationnel.

ESAT – Etablissement et Services d’Aide par le Travail : 

Les ateliers SAINT-RAPHAËL, proposent, aux personnes accueillies, des conditions de travail similaires à celles d’une entreprise du milieu ordinaire, en tenant compte des capacités et des potentialités de chaque employé (travailleur en situation de handicap). Les activités support à l’insertion professionnelle sont : Production de Champignons de Madiran en culture biologique, prestations viticoles, entretien des espaces verts, entretien des espaces publics, prestations hôtelières internes, possibilité de contrats de mise à disposition.

FH - Foyer d’Hébergement : 

LE FH accompagne et héberge des personnes en situation de handicap, orientées par la MDA et travaillant à l’ESAT de MADIRAN. Le FH propose au résident :

• Une aide à réaliser ses projets

• Un accompagnement pour favoriser son insertion dans son environnement social et professionnel, dans une optique d’inclusion

• Un accompagnement personnalisé qui vise le développement de ses capacités.

FDV - Foyer De Vie : 

Le FDV propose un accompagnement médico-social personnalisé dans un cadre sécurisé, au travers d’activités diverses, en lien avec les besoins de la personne pour :

• favoriser le bien-être et l’épanouissement de la personne,

• développer des apprentissages, maintenir son autonomie, le cas échéant, être accompagné vers la perte d’autonomie, en termes de compensation,

• développer, au mieux, l’insertion sociale de la personne dans son environnement.

Description du poste :

Le Centre ASEI Saint Raphaël, situé au 58 route du Vignoble – 65700 Madiran, recrute un(e) Adjoint(e) de Direction pour ses services :

• Foyer d’Hébergement
• Foyer de Vie
• SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale)
• Infirmerie
• Cuisine

Sous l’autorité du Directeur, l’Adjoint(e) de Direction participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et assure un rôle central dans l’organisation et le fonctionnement des services.

Les missions principales seront notamment :

• Participer au pilotage et à l’organisation des services
• Assurer l’encadrement et le management des équipes pluridisciplinaires
• Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies
• Développer et soutenir la dimension éducative et la relation d’accompagnement
• Veiller à la cohérence des projets personnalisés
• Contribuer à la dynamique institutionnelle et au travail en réseau
• Participer à la gestion administrative et au suivi des projets de service et des évaluations externes

Vous avez pour mission d'évaluer et rééduquer sur prescription médicale les troubles de la voix, de la parole, du langage oral et écrit, quelle que soit l'origine de ces troubles (dyslexie, retard de langage, surdité, aphasie, bégaiement).

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Recevoir la personne accompagnée et consulte son dossier médical
• Etablir un bilan orthophonique afin de déterminer un diagnostic et de proposer une prise en charge

Rééducation de la personne accompagnée

• Définir les objectifs de rééducation
• Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l’évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin
• Faire exécuter au patient des exercices de technique de voix, de parole, de langage oral et écrit, qui peuvent revêtir une forme ludique
• Réaliser des audiogrammes, PEA, exploration de l'audition

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire 

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à vos observations et interventions

Dans le cadre d'un remplacement, le DITEP Le chemin, antenne de Carmaux recherche un assistant social. 

Poste à pouvoir immédiatement - CDI - 17h30

Possibilité de compléter le temps partiel sur un poste similaire au sein d'un établissement ASEI.

Vous avez pour mission d’aider les familles à résoudre les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques. Dans le respect de sa déontologie, vous restituez à l’équipe des professionnels les informations nécessaires pour une appréciation globale de la problématique de la personnes accompagnée.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

Information et orientation des usagers

• Effectuer un diagnostic de la situation de l’usager ou de la famille dans son environnement
• Déterminer avec la personnes accompagnée et/ou famille les modalités d’intervention
• Orienter la personne accompagnée dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière
• Informer la personne accompagnée sur les procédures, les différents acteurs, l’accès à leurs droits, à la santé

Accompagnement social

• Apporter une aide à la personne accompagnée en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.)
• Elaborer un plan d’action avec la personne accompagnée en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l’institution
• Elaborer un contrat d’action avec la personne accompagnée et en organiser le suivi

Médiation

• Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
• Intervenir pour les personnes accompagnées, et en accord avec eux, auprès des associations, des institutions, des services publics

Conduite de projets

• Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale associative
• Apporter un éclairage social et donner un avis d’expert à l’autorité de décision
• Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
• Impulser, mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif dans lesquels les personnes accompagnées sont au cœur du partenariat
• Rédiger des rapports d’activités
• Analyser et évaluer les effets de ces actions

Sous l’autorité directe de la Directrice Générale et en lien fonctionnel avec les 6 directions du Siège Social, vous appliquez les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles tout en respectant les valeurs associatives de l'ASEI. Membre du comité stratégique qui rassemble les directions du siège et des bassins, vous participez activement au pilotage global de l'association.

Dans ce cadre, vous assurez également la direction en direct du Foyer Frescatis, établissement accueillant 35 adultes en situation de handicap mental ou de maladie mentale stabilisée (26 places en foyer occupationnel et 6 places en FAM) et en externat (3 places). Le foyer poursuit une double mission d'hébergement et d'accompagnement, visant le maintien et le développement des capacités individuelles, l'épanouissement de chaque personne et la qualité de vie en communauté. Chaque résident bénéficie d'un projet personnalisé, élaboré et suivi par une équipe pluridisciplinaire engagée.

Vos missions :

Par délégation de la Directrice Générale, vos missions s'articulent autour de six domaines :

Développement, stratégie et projets

-       Vous coordonnez la mise en œuvre du projet associatif sur le bassin, formalisez la feuille de route et pilotez les projets d'établissements.

-       Vous définissez les stratégies de réponse aux appels à projets (AAP/AAC/AMI), coordonnez les projets de développement et de transformation dans le cadre des CPOM.

-       Vous assurez une veille territoriale active et contribuez aux opérations de reprise d'établissements ou d'associations.

-       Vous négociez et signez les conventions de partenariat multi-établissements du bassin, et représentez l'association auprès des autorités de tarification et de contrôle.

Management et ressources humaines

-       Vous recrutez les directeurs d'établissement, validez le recrutement des adjoints, cadres et médecins, et managez l'ensemble de l'équipe de direction et de l'agence de bassin.

-       Vous présidez le CSE, conduisez le dialogue social et déployez la politique QVCT à l'échelle du bassin.

-       Vous validez les plans de développement des compétences, favorisez la mobilité interne et la promotion professionnelle.

Gestion financière et budgétaire

-       Vous validez les budgets pluriannuels, veillez au respect des enveloppes budgétaires et mettez en place les plans de retour à l'équilibre nécessaires.

-       Vous disposez d'une délégation financière pour valider les dépenses jusqu'à 50 K€ (100 K€ pour les budgets commerciaux ESAT) et signez les demandes de subvention inférieures à 50 K€.

Qualité, droits des personnes et gestion de crise

-       Vous coordonnez la démarche d'amélioration continue de la qualité et veillez au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs familles.

-       Vous êtes garant.e de l'organisation des astreintes, de la continuité de service et du pilotage de la gestion de crise à l'échelle du bassin.

-       Vous remontez sans délai à la Directrice Générale tout événement indésirable grave (EIG), signalement judiciaire ou information préoccupante.

Transition écologique, numérique et ressources opérationnelles

-       Vous consolidez les besoins d'investissement, pilotez leur mise en œuvre et garantissez la sécurité des biens et des personnes.

-       Vous déclinez la politique RSE, mettez en œuvre la trajectoire de transformation numérique et écologique, et appliquez la politique achats associative sur votre bassin.

Communication et représentation territoriale

-       Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux, et participez à la veille sur les évolutions du secteur.

-       Vous veillez au bon déploiement des actions de communication associatives et assurez la remontée des informations nécessaires à la valorisation des actions de l'ASEI.

Dans le cadre de son fonctionnement, l’ASEI recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) sur les établissements de TOURNAY (FAM Jean Cadorne et IEM PEDEBIDOU) afin d’assurer le bon déroulement des activités administratives de l’établissement.

Rattaché(e) à l’adjointe de direction, vous apportez un appui opérationnel à la direction, aux équipes pluridisciplinaires ainsi qu’aux familles.

MISSIONS TRANSVERSALES IEM et FAM

1. Assistance à la direction sur la gestion des ressources humaines

ü  Saisir et suivre les éléments de gestion des temps (Octime)

ü  Préparer les éléments administratifs liés aux contrats

ü  Gestion des candidatures et stages 

2. Gestion des transports des usagers

MISSIONS IEM

1. Gestion administrative générale

ü  Rédiger, mettre en forme et envoyer les courriers

ü  Assurer l’accueil physique et téléphonique 

ü  Réceptionner, trier, enregistrer et distribuer le courrier entrant et sortant

ü  Assurer le suivi administratif des dossiers usagers 

ü  Gérer les dossiers de rentrée

 2. Assistance à la direction sur l’organisation et le fonctionnement des services

Contribuer à l’organisation logistique et administrative :

ü  Planifier les réunions à la demande de la direction ou des équipes :

ü  Rédiger et diffuser des comptes rendus simples

ü  Mettre à jour les tableaux de suivi

Assurer le suivi administratif et logistique des PPA :

ü  Planifier les réunions PPA en lien avec les équipes

ü  Envoyer les convocations aux professionnels et aux familles

ü  Préparer les dossiers nécessaires aux réunions

ü  Mettre à jour les outils de suivi

Organisation des rendez-vous médicaux

Service : Balnéothérapie / Rééducation fonctionnelle / Bien-être et soins hydrothérapiques

Missions principales :

• Réaliser des soins de balnéothérapie prescrits par le médecin ou selon les protocoles internes (bains, douches, jets, applications de boue, hydromassages, etc.)
• Accueillir, informer et accompagner les patients pendant les soins
• Veiller au confort, à la sécurité et à l’hygiène des personnes prises en charge
• Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel et les installations hydrothérapiques selon les   protocoles d’hygiène
• Participer au suivi du patient en transmettant les observations à l’équipe soignante ou au kinésithérapeute
• Surveiller les paramètres liés à la température, à la qualité de l’eau et au bon fonctionnement du matériel

1. Accueil et accompagnement du patient :

• Vérifier l’identité et la prescription de soins
• Expliquer le déroulement du soin et rassurer le patient
• Aider à l’installation et à la mobilité dans les espaces humides

2. Réalisation des soins :

• Appliquer les techniques de balnéothérapie (bains, douches, jets, enveloppements, massages sous l’eau selon les qualifications)
• Surveiller les réactions du patient pendant le soin
• Adapter les réglages des équipements selon les consignes
• Aide dans la préparation aux soins (douches, déshabillage..)

3. Hygiène et sécurité :

• Nettoyer et désinfecter les postes de travail entre chaque soin
• Appliquer les protocoles d’hygiène, de désinfection et de prévention des infections
• Signaler tout incident ou dysfonctionnement

4. Gestion et maintenance de l’espace de soin :

• Vérifier les niveaux d’eau, la température et la pression
• Participer à la maintenance préventive du matériel
• Gérer les stocks de produits et consommables

Vous avez pour mission de réaliser, de façon manuelle ou instrumentale, des soins de réadaptation ou de rééducation, dans le but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et de les rétablir ou d’y suppléer.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Recevoir la personne accompagnée et consulter son dossier médical
• Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifie les situations de handicap
• Effectuer les bilans

Rééducation des personnes accompagnées

• Définir les objectifs de rééducation
• Concevoir et mettre en place des activités de rééducation et de réadaptation fonctionnelles adaptées
• Choisir le traitement approprié au cas et utiliser des techniques telles que la massothérapie, la physiothérapie, la gymnastique médicale
• Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l’évolution des personnes accompagnées au cours de la prise en charge
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin
• Venir en aide à la personne accompagnée concernant l’appareillage, le matériel d’aide technique approprié

 
Résolution des problèmes musculaires par des massages

• Rééduquer, récupérer les capacités d'un muscle, d'une articulation ou d'une grande fonction organique, pratiquer des bilans de capacité
• Effectuer des massages et met en œuvre des techniques de physiothérapie (eau, chaleur, électricité)

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions

Vous avez pour mission de prévoir et assurer l’organisation, la réalisation et l’évaluation des soins médicaux. Vous travaillez en collaboration avec les équipes et assurez la transmission des informations. Vous êtes le garant de la qualité des soins apportés aux personnes accompagnées et de la qualité de la prise en charge médicale et pouvez assurer des actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé.

Vous intègrerez une équipe de suppléance qui assure les remplacements sur les services pédiatriques sanitaires et médicosociaux  situés sur le Bassin CAI de Ramonville. 

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Suivi des soins de la personne accompagnée

·         Élaborer le projet de soins et le plan du traitement de la personne accompagnée avec l’équipe médicale

·         Surveiller l'état de santé des personnes accompagnées, dépister les éventuels problèmes et identifier les besoins de soins des personnes accompagnées

·         Accomplir les préparatifs nécessaires aux soins (dosage de médicaments, préparation des instruments...)

·         Etablir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de sa responsabilité (soins d'entretien et de continuité de la vie)

·         Dispenser des soins infirmiers (perfusions, traitement antibiotique...), superviser leur exécution et les évaluer

Liaison avec les partenaires extérieurs

·         Organiser les rendez-vous extérieurs (médecins, professionnels paramédicaux) et accompagne les usagers si besoin

·         Assurer le relais auprès des équipes médicales et auprès de la famille

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

·         Participer aux réunions institutionnelles, de projet personnalisé

·         Organiser des actions de prévention et d’information (hygiène, diététique, contraception…)

Gestion de l'administration liée au poste

·         Rédiger, gérer et mettre à jour le dossier médical et les registres de soins

·         Actualiser le registre des accidents du travail et établir les déclarations si besoin

Assurer la gestion des stocks de médicaments

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé sabbatique, le CMPP Le Gô antenne de CARMAUX recherche un.e psychologue. 

Poste à pouvoir du 04/05/2026 au  31/03/2027. 

Vous avez pour mission de concevoir et mettre en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention. Il met en œuvre des thérapies adaptées.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble
• Evaluer le stade de développement psychologique et déterminer le type de personnalité par des tests, par entretien ou par observation
• Réaliser les bilans, examens, observations psychologiques
• Mettre en œuvre un accompagnement individuel et un soutien psychologique
• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic
• Orienter la personne vers des placements ou des milieux spécialisés

Mise en place des entretiens et animations de groupes

• Animer des psychothérapies individuelles ou de groupe.
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin de l’établissement
• Venir en soutien auprès des familles et communiquer sur le suivi de la personne accompagnée par des entretiens avec des personnes (patients, familles.)

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire et lui permet de prendre la distanciation nécessaire à la poursuite de sa pratique
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions 

Fonction management:

-construction de planning

-management des professionnels des services éducatifs, logistiques et personnels de nuit

-garantie de la qualité d'accompagnement des résidents

-pilotage des réunions hébdomadaires

-élaboration de la programmation des congés du personnels

-veille à la sécurité des biens et des personnes par des actions préventives et application des consignes de sécurité

-exercice d'une fonction de controle au regard de la règlemetaion en vigueur

Fonction médico-sociale :

-coordination et participation aux réunions de projet personnalisé et mise en oeuvre des décisions prises

-participation et signature de chaque avenant du projet personnalisé et organisation du bilan intermédiaire

-organisation des séances de prévention santé en lien avec l'infirmière

-garantie de la mise en oeuvre du projet d'établissement

-Actueur de la démarche qualité

-organisation des admissions

-accueil de tout nouvel entrant et remise des documents prévus lors de l'entrée

-coordination du parcours de vie des personnes accompagnées et notamment les prises en charge dites complexes

-lien avec les familles

Vous avez pour mission de participer, avec tous les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire, à l’accompagnement de la personne accompagnée dans les actes de la vie quotidienne, au maintien de ses acquis en termes d’autonomie, de socialisation, de communication.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Aide à la prise en charge de la personnes accompagnée

• Aider l’aide soignant dans les toilettes et le soin du corps dans le respect et le confort des personnes accompagnées
• Veiller à l’hygiène, la propreté et le confort des personnes accompagnées (change, aide au déplacement…)
• Participer au lever/coucher et prise de repas
• S’assurer de la sécurité des personnes accompagnées (dispositif incendie, fermeture des portes, rondes régulières…)
• Accompagner les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne (habillage, repas…)

Entretien de l’environnement immédiat de la personne accompagnée

• Entretenir, nettoyer, stériliser le matériel de soins (sondes, instruments...)
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Informer le personnel soignant et éducatif des incidents survenus

Sous l’autorité du Directeur de Bassin, le Directeur du CIVAL Lestrade et du Pôle d’inclusion individuelle Hermès (H/F) assure, par délégation, la direction des établissements et services et la mise en œuvre du projet associatif dans le respect des orientations stratégiques. Ses missions s’articulent autour des six domaines suivants :

A. Développement des Parcours et Innovation

En tant que Directeur, votre mission centrale consiste à piloter l'élaboration et le déploiement du projet d’établissement en cohérence avec la stratégie associative. Dans un contexte d'évolution des besoins, vous devrez intensifier la transformation de l’offre en un dispositif intégré dédié au handicap sensoriel, garantissant ainsi la fluidité des parcours et la modularité des accompagnements.

Votre action portera prioritairement sur les axes suivants :

• Mutation en fonctionnement en dispositif : Piloter le passage d'une logique d'établissement classique à un fonctionnement en dispositif souple, permettant une réponse "sur-mesure" aux besoins des enfants et adolescents.
• Diversification des modalités d'accueil : Superviser et structurer l'articulation entre l'accueil de jour, les prestations de la Plateforme de Services de Proximité (PMO), et l'accueil de nuit (internat de 24 places) pour offrir une continuité de prise en charge 24h/24 si nécessaire.
• Inclusion scolaire renforcée : Soutenir activement le développement des Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) et renforcer les liens avec le Pôle d’appui à la scolarité pour favoriser une scolarité en milieu ordinaire.
• Ingénierie de projet et partenariats : Proposer des évolutions innovantes via des réponses aux appels à projets (AAP/AAC/AMI) et développer des conventions stratégiques, notamment avec l’Éducation Nationale.
• Auto-détermination : Garantir que les personnes accompagnées sont au cœur du dispositif au travers de projets personnalisés visant leur plein épanouissement et leur pouvoir d’agir.

B. Relations Sociales et Humaines

• Mettre en œuvre la politique sociale de l'ASEI
• Manager l'équipe de direction d'établissement et veiller aux entretiens professionnels.
• Recruter les adjoints de direction, cadres, médecins (après validation du Directeur de Bassin) et l’ensemble des collaborateurs de l'établissement.
• Contribuer à la politique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et participer au dialogue social (assister au CSE/CSSCT sur invitation).
• Déployer les actions de prévention via le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) et le PAPRIPACT.
• Gérer les procédures disciplinaires en lien avec le Directeur de Bassin.
• Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et proposer le Plan de Développement des Compétences (PDC).
• Informer sans délai le Directeur de Bassin de tout contentieux, risque de contentieux ou situation sociale grave.

C. Finances et Contrôle de Gestion

Bien que la délégation financière soit principalement portée par le Directeur de Bassin, le Directeur d'Établissement assume la responsabilité du suivi budgétaire.

• Représenter l'association pour les négociations budgétaires de l'établissement
• Proposer les ajustements d’effectifs en conformité avec les budgets.

D. Qualité et Droits des Personnes Accompagnées

• Intégrer et animer la démarche d'amélioration continue de la qualité, valider le plan d'amélioration qualité et veiller à la bientraitance.
• Mettre en œuvre les droits des personnes accompagnées et des familles (documents obligatoires, gestion des plaintes/réclamations).
• Représenter l'organisme gestionnaire au Conseil de la Vie Sociale (CVS) en l'absence d'un administrateur élu.
• Mettre en œuvre les évaluations et assurer la communication des résultats
• Déployer les protocoles associatifs de déclarations et signalements (EIG, SJ, IP) et mettre en œuvre les actions correctives.
• Garantir la continuité de service et organiser les modalités de gestion de crise.
• Animer la réflexion éthique et proposer des questionnements au CORETH (Comité de Réflexion Éthique).

E. Transition Écologique, Numérique et Ressources Opérationnelles

• Évaluer les besoins d'investissement et mettre en œuvre les opérations validées.
• S'assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes et préparer/participer aux commissions de sécurité de l'établissement.
• Assurer l'entretien et la maintenance des locaux et équipements.
• Mettre en œuvre la politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et les actions de transition écologique.
• Mettre en œuvre les contrats associatifs sur l'établissement.

F. Communication et Relations aux Publics

• Développer les conventions de partenariat concernant l'établissement et son fonctionnement courant (Éducation Nationale, association culturelle, etc.).
• Assurer la communication interne/externe et la représentation de l’établissement, en veillant à la bonne circulation de l'information auprès des usagers, familles et partenaires.

Dans le cadre d'un remplacement, le CAMSP de Castres recherche un.e psychologue. 

Poste à pouvoir à compter du 24/08/2026 - en CDI. 

Vous avez pour mission de concevoir et mettre en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention. Il met en œuvre des thérapies adaptées.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble
• Evaluer le stade de développement psychologique et déterminer le type de personnalité par des tests, par entretien ou par observation
• Réaliser les bilans, examens, observations psychologiques
• Mettre en œuvre un accompagnement individuel et un soutien psychologique
• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic
• Orienter la personne vers des placements ou des milieux spécialisés

Mise en place des entretiens et animations de groupes

• Animer des psychothérapies individuelles ou de groupe.
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin de l’établissement
• Venir en soutien auprès des familles et communiquer sur le suivi de la personne accompagnée par des entretiens avec des personnes (patients, familles.)

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire et lui permet de prendre la distanciation nécessaire à la poursuite de sa pratique
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions 

Au sein de la direction multi établissements Nord Bassin 64/65, nos établissements accompagnent des enfants et adultes en situation de handicap à travers une offre diversifiée (hébergement, accueil de jour, accompagnement à la scolarisation et insertion professionnelle).

Implantés sur un territoire étendu (Tarbes, Lascazères, Vic-en-Bigorre, Madiran, Trie-sur-Baïse, Plaisance-du-Gers), nos dispositifs s’inscrivent dans une dynamique de transformation de l’offre médico-sociale et d’amélioration continue de la qualité de service.

Dans ce contexte, nous créons un poste de Responsable Logistique transversal, mutualisé entre deux centres, afin de renforcer la structuration et la performance de nos fonctions supports.

Missions

Sous l’autorité du Directeur, le/la Responsable Logistique assure le pilotage et la coordination des fonctions logistiques dans une logique de sécurisation, d’optimisation et de qualité de service.

À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

Pilotage des activités logistiques :

• Organiser et coordonner les fonctions logistiques sur l’ensemble des sites
• Optimiser les ressources et les processus dans un environnement multi-sites

Gestion de la restauration collective :

• Superviser les cuisines centrales
• Garantir le respect des normes HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire
• Assurer la conformité réglementaire

Encadrement des équipes techniques :

• Manager les équipes d’entretien, de maintenance et les fonctions associées
• Suivre les travaux en régie et les interventions technique
• Assurer la gestion et la conformité du parc de véhicules

Supervision des fonctions hôtelières :

• Encadrer les personnels (maîtresses de maison, agents de service)
• Veiller à la qualité des prestations hôtelières

Coordination des fonctions transversales :

• Organiser les transports
• Coordonner les veilleurs de nuit
• Assurer le suivi opérationnel du système informatique