La CAI recherche pour ses établissements un orthophoniste.

Misson principale : intervenir auprès des personnes présentant des troubles du langage oral et écrit, de la communication, des fonctions oro-myo-faciales, ainsi que des difficultés cognitives, dans le but de favoriser leur développement et leur autonomie. Cela comprend la prévention, l'évaluation, la prise en charge et le suivi de ces troubles, ainsi que la mise en place de stratégies de rééducation et d'accompagnement adaptées à chaque individu.

- En fonction des publics accueillis et des spécificités de l’établissement, vous serez en charge de :

Réalisation de bilans orthophoniques

• Entretien avec la personne accompagnée et/ou sa famille pour recueillir des données cliniques.
• Analyse de la plainte de la personne accompagnée.
• Évaluation des capacités et diagnostic à partir de tests d'orthophonie.
• Évaluation du besoin d'investigations complémentaires.
• Communication d'un compte rendu du bilan au médecin prescripteur.

Élaboration d'un plan de soins

• Définition des objectifs et du plan de soins.
• Choix des techniques de rééducation et de communication adaptées.

Réalisation d'actes de rééducation

• Rééducation en langage oral/écrit, en logico-mathématiques, en oralité, etc.
• Maintien et adaptation des fonctions de communication de la personne accompagnée.
• Conduite d'exercices de logique, de mémoire, de techniques de voix, d’organisation de la pensée.
• Mise en place d'autres formes de communication non verbale et encouragement de l'utilisation des moyens de compensation.
• Évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des actes d'orthophonie.

Information, sensibilisation et accompagnement de l'entourage

• Explication des modalités et objectifs de la démarche à l'entourage.
• Établissement d'échanges constructifs avec la famille et les professionnels partenaires.
• Conseil à la famille en vue d'une démarche d'autonomisation.

Information, sensibilisation ou formation des professionnels

• Conception et animation de séances de formation ou d’information auprès de professionnels partenaires.
• Accueil de stagiaires en orthophonie.
• Participation aux équipes éducatives et équipes de suivi de la scolarisation (ESS).

Votre mission en tant que Chargé(e) de Reprise des Données SIRH & Finance:

Sous la supervision du Responsable Projet SI de l'ASEI, l'alternant(e) participera activement à l'extraction, au nettoyage, à la transcodification et à l'intégration des historiques de données vers les deux nouvelles plateformes Cegid (Payroll et XRP). Une attention particulière sera portée sur l'alignement des référentiels communs (structures, axes analytiques).

Vous interviendrez de manière transverse sur 4 grands jalons méthodologiques, appliqués aux domaines RH et Finance :

1. Cadrage technique, Cartographie et Transcodification

• Analyser les formats d'imports cibles fournis par les consultants Cegid pour la Paie et pour l'ERP Finance.
• Participer à la définition du mapping entre les anciens outils et les cibles Cegid.
• Mettre en œuvre les règles de transcodification complexes : conversion des codes structures, renumérotation des codes sociétés et établissements, et alignement des plans de comptes comptables et des axes analytiques entre le module Paie et le module Finance.

2. Fiabilisation et Préparation des données (Data Cleansing)

• Contrôler la qualité, la cohérence et l'unicité des données extraites des anciens systèmes.
• Côté Finance & Comptabilité : Auditer les fichiers de tiers (fournisseurs, clients), les plans comptables, les historiques d'écritures et les balances d'ouverture pour s'assurer de l'absence de doublons ou d'incohérences.
• Côté RH : Contrôler la complétude des dossiers individuels des salariés.
• Mener les actions de nettoyage nécessaires en lien étroit avec les sachants métiers (comptables, contrôleurs de gestion, gestionnaires de paie).

3. Suivi des injections et Recette incrémentale

• Jalon 1 (Données référentielles) : Charger et valider les tables de référence de base de l'association
• Jalon 2 (Panel et tests unitaires) : Injecter des fichiers de test de volumétrie réduite pour valider la structure technique et les flux
• Jalon 3 (Population et Historiques globaux) : Préparer la reprise globale des données pour lancer les phases de "Paies de comparaison" et de simulations de clôtures comptables.

4. Traitement des rejets, Gestion des anomalies et Clôture

• Analyser les comptes-rendus d’intégration et les journaux d'erreurs.
• Corriger les sources de données ou ajuster les règles de transformation.
• Jalon 4 (Bascule finale) : Participer aux opérations critiques du plan de bascule final en environnement de production, et sécuriser les données jusqu'au premier livrable officiel.

DE EDUCATEUR SPECIALISE – obligatoire / CDI – 17h30 – PRISE DE POSTE POUR LE 28/05/2026

Le poste et les missions

L’accompagnement éducatif et social repose sur l’instauration d’une relation bienveillante, sécurisante et apaisante auprès des enfants et adolescents accompagnés. Vous favorisez leur épanouissement, leur participation au sein du groupe ainsi que leur inscription dans la vie sociale et citoyenne à travers des activités, médiations et ateliers adaptés à leurs besoins. Vous veillez également à respecter leurs souhaits, leurs choix et leur projet personnalisé d’accompagnement.

Dans le cadre de l’accompagnement quotidien, vous mettez en œuvre des interventions adaptées aux besoins repérés, en individuel comme en collectif, dans les différentes modalités d’accueil du dispositif. Vous soutenez le développement des capacités d’apprentissage, des habiletés sociales et des compétences relationnelles, tout en garantissant un environnement sécurisé. Vous assurez une vigilance constante afin de prévenir les risques et d’alerter l’équipe pluridisciplinaire et la hiérarchie en cas de situation préoccupante.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles, les représentants légaux, les partenaires et l’ensemble des professionnels intervenant auprès de l’enfant ou de l’adolescent. Vous participez activement aux réunions de suivi, aux évaluations et à l’élaboration des projets personnalisés afin d’adapter les accompagnements aux évolutions constatées. Vous assurez également la transmission écrite des observations et analyses, contribuant ainsi à la continuité et à la qualité de l’accompagnement.

En tant que professionnel de l’accompagnement éducatif et social, vous inscrivez votre pratique dans le respect du projet d’établissement, des missions de chacun et de la réglementation du secteur social et médico-social. Vous adoptez en toutes circonstances une attitude respectueuse, professionnelle et collaborative auprès des personnes accompagnées, des familles et des partenaires. Vous participez au travail d’équipe, à l’accueil des nouveaux professionnels et stagiaires, ainsi qu’au développement continu de vos compétences par la formation et l’analyse des pratiques.

CDI temps partiel (17h30/semaine) au 11 juin 2026.

Reprise d'ancienneté possible

Vous avez pour mission d’aider les familles à résoudre les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques. Dans le respect de sa déontologie, vous restituez à l’équipe des professionnels les informations nécessaires pour une appréciation globale de la problématique de la personnes accompagnée.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

Information et orientation des usagers

• Effectuer un diagnostic de la situation de l’usager ou de la famille dans son environnement
• Déterminer avec la personnes accompagnée et/ou famille les modalités d’intervention
• Orienter la personne accompagnée dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière
• Informer la personne accompagnée sur les procédures, les différents acteurs, l’accès à leurs droits, à la santé

Accompagnement social

• Apporter une aide à la personne accompagnée en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.)
• Elaborer un plan d’action avec la personne accompagnée en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l’institution
• Elaborer un contrat d’action avec la personne accompagnée et en organiser le suivi

Médiation

• Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
• Intervenir pour les personnes accompagnées, et en accord avec eux, auprès des associations, des institutions, des services publics

Conduite de projets

• Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale associative
• Apporter un éclairage social et donner un avis d’expert à l’autorité de décision
• Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
• Impulser, mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif dans lesquels les personnes accompagnées sont au cœur du partenariat
• Rédiger des rapports d’activités
• Analyser et évaluer les effets de ces actions

Vous avez pour mission de prévoir et assurer l’organisation, la réalisation et l’évaluation des soins médicaux. Vous travaillez en collaboration avec les équipes et assurez la transmission des informations. Vous êtes le garant de la qualité des soins apportés aux personnes accompagnées et de la qualité de la prise en charge médicale et pouvez assurer des actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Suivi des soins de la personne accompagnée

• Élaborer le projet de soins et le plan du traitement de la personne accompagnée avec l’équipe médicale
• Surveiller l'état de santé des personnes accompagnées, dépister les éventuels problèmes et identifier les besoins de soins des personnes accompagnées
• Accomplir les préparatifs nécessaires aux soins (dosage de médicaments, préparation des instruments...)
• Etablir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de sa responsabilité (soins d'entretien et de continuité de la vie)
• Dispenser des soins infirmiers (perfusions, traitement antibiotique...), superviser leur exécution et les évaluer

Liaison avec les partenaires extérieurs

• Organiser les rendez-vous extérieurs (médecins, professionnels paramédicaux) et accompagne les usagers si besoin
• Assurer le relais auprès des équipes médicales et auprès de la famille

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions institutionnelles, de projet personnalisé
• Organiser des actions de prévention et d’information (hygiène, diététique, contraception…)

Gestion de l'administration liée au poste

• Rédiger, gérer et mettre à jour le dossier médical et les registres de soins
• Actualiser le registre des accidents du travail et établir les déclarations si besoin
• Assurer la gestion des stocks de médicaments

DE EDUCATEUR SPECIALISE – obligatoire / CDD – 35h00

PRISE DE POSTE POUR AU PLUS TÔT

Le poste et les missions

L’accompagnement éducatif et social repose sur l’instauration d’une relation bienveillante, sécurisante et apaisante auprès des enfants et adolescents accompagnés. Vous favorisez leur épanouissement, leur participation au sein du groupe ainsi que leur inscription dans la vie sociale et citoyenne à travers des activités, médiations et ateliers adaptés à leurs besoins. Vous veillez également à respecter leurs souhaits, leurs choix et leur projet personnalisé d’accompagnement.

Dans le cadre de l’accompagnement quotidien, vous mettez en œuvre des interventions adaptées aux besoins repérés, en individuel comme en collectif, dans les différentes modalités d’accueil du dispositif. Vous soutenez le développement des capacités d’apprentissage, des habiletés sociales et des compétences relationnelles, tout en garantissant un environnement sécurisé. Vous assurez une vigilance constante afin de prévenir les risques et d’alerter l’équipe pluridisciplinaire et la hiérarchie en cas de situation préoccupante.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles, les représentants légaux, les partenaires et l’ensemble des professionnels intervenant auprès de l’enfant ou de l’adolescent. Vous participez activement aux réunions de suivi, aux évaluations et à l’élaboration des projets personnalisés afin d’adapter les accompagnements aux évolutions constatées. Vous assurez également la transmission écrite des observations et analyses, contribuant ainsi à la continuité et à la qualité de l’accompagnement.

En tant que professionnel de l’accompagnement éducatif et social, vous inscrivez votre pratique dans le respect du projet d’établissement, des missions de chacun et de la réglementation du secteur social et médico-social. Vous adoptez en toutes circonstances une attitude respectueuse, professionnelle et collaborative auprès des personnes accompagnées, des familles et des partenaires. Vous participez au travail d’équipe, à l’accueil des nouveaux professionnels et stagiaires, ainsi qu’au développement continu de vos compétences par la formation et l’analyse des pratiques.

Vous avez pour mission de contribuer, sous l’autorité médicale, au dépistage, à la prévention, à la rééducation et à la thérapie des personnes accueillies en développant des traitements adaptés aux déficiences ou aux handicaps, dans le but d'une plus grande autonomie.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Recevoir la personne accompagnée et consulter son dossier médical
• Evaluer le handicap physique ou mental de la personne et ses situations de vie
• Etablir un diagnostic en tenant compte de l’environnement de la personne accompagnée et détermine les techniques qui lui paraissent le plus appropriées
• Effectuer les bilans

Rééducation de la personne accompagnée

• Définir les objectifs de rééducation
• Concevoir et mettre en place des activités de rééducation et de réadaptation fonctionnelles adaptées
• Utiliser différentes techniques manuelles de base (menuiserie, imprimerie, poterie, tissage...), des jeux et d'autres techniques telles que l'informatique et l'électronique
• Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l’évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin
• Venir en aide à la personne accompagnée concernant l’appareillage, le matériel d’aide technique approprié

Initiation et de suivi des projets d’aménagement de l’environnement

• Conseiller la personne accompagnée et plus généralement l'entourage pour faciliter son autonomie et son intégration sociale et professionnelle
• Proposer des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions

Vous avez pour mission de concevoir et mettre en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention. Il met en œuvre des thérapies adaptées.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble
• Evaluer le stade de développement psychologique et déterminer le type de personnalité par des tests, par entretien ou par observation
• Réaliser les bilans, examens, observations psychologiques
• Mettre en œuvre un accompagnement individuel et un soutien psychologique
• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic
• Orienter la personne vers des placements ou des milieux spécialisés

Mise en place des entretiens et animations de groupes

• Animer des psychothérapies individuelles ou de groupe.
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin de l’établissement
• Venir en soutien auprès des familles et communiquer sur le suivi de la personne accompagnée par des entretiens avec des personnes (patients, familles.)

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire et lui permet de prendre la distanciation nécessaire à la poursuite de sa pratique
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions 

Dans le cadre de son fonctionnement, l’ASEI recrute un(e) technicien(ne) administratif(ve) pour le DITEP Le Chemin et le PCPE 81 afin d’assurer le bon déroulement des activités administratives de ces établissements et services.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Bureau du Bassin Tarn – Périmètre Enfants, vous apportez un appui opérationnel à la direction, aux équipes pluridisciplinaires ainsi qu’aux familles.

Vous aurez pour mission : 

·         Accueil physique et téléphonique : Antenne Louisa Paulin du DITEP et PCPE 81

-      Accueillir, informer, orienter

-      Renseigner les familles en leur fournissant des informations de 1er niveau

-      Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants

-      Maintenir un environnement de travail propre et organisé (salles de réunion, lieux d’accueil)

·         Traitement du courrier :

-      Réceptionner, trier, enregistrer, distribuer le courrier entrant

-      Préparer, affranchir le courrier sortant

-      Traiter la messagerie Outlook (personnelle et établissement), trier, diffuser

·         Gestion et suivi des documents administratifs

-      Saisir et mettre en forme divers documents : courriers, listing, tableaux, astreintes, bulletins familles, bulletins hebdomadaires, attestations, conventions partenaires, trombinoscope, agenda de liaison, objet d’intervention, réponse aux candidatures, rapport d’activités…

-      Gérer le dossier MDA : suivi des notifications, des dossiers de renouvellements et envoi

-      Classer, archiver les documents de façon physique et numérique

-      Actualiser les affichages obligatoires

-      Préparer les états de réponses aux diverses enquêtes

-      Mettre à disposition les documents vierges en salle du personnel

-      Scanner divers documents, insérer, renommer…

-      Veiller à l’actualisation de l’information en assurant l’interface avec les différents services

-      Etablir les conventions cadres pour le PCPE et rédiger les objets d’interventions

·         Gestion informatique et DIPA :

-      Suivi SPICO pour les personnes accompagnées PCPE

-      Saisir et extraire des données sur différentes plateformes : Via Trajectoire, Resid-ESMS, LIVIA

-      Faire les demandes d’habilitation

-      Créer les comptes sur le DIPA

-  Réactualiser les données / dossiers des personnes accompagnées DITEP : DIPA + bureautique

-      Former les nouveaux arrivants à l’utilisation du DIPA

-      Suivre PPA et Avenant : courrier, mise en page, correction, envoi, tableau de suivi

-      Participer aux élections CVS et CAP en soutien au chef de bureau

·         Logistique :

-      Commander, réceptionner et distribuer : fournitures

-      Gérer la réservation des véhicules et des salles de réunion

·         Spécificités établissements :

-      Gérer la liste d’attente

-  Organiser les réunions CVS, réunions de fonctionnement : convocation, ordre du jour, compte rendu, diffusion de documents…

-      Enquête de satisfaction

Dans le cadre d'un remplacement, la plateforme IEM Lardaillé situé à CASTRES recrute un/une Ergothérapeute.

Dans la cadre de la Plateforme de services IEM-SESSAD du Centre LARDAILLE, sous l'autorité du directeur et du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions sont les suivantes:

Vous évaluez les capacités sensori-motrices des personnes accueillies pour mettre en œuvre les moyens techniques de rééducation et de réadaptation personnalisés et nécessaires dans le processus d'autonomisation et d'intégration sociale des personnes accueillies.

Evaluer les intégrités, lésions, capacités des personnes accueillies ainsi que les performances motrices et sensorielles pour élaborer un diagnostic ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap pour établir un projet individualisé de rééducation ;

Concevoir et mettre en œuvre des environnements sécurisés, accessibles, adaptés et évolutifs favorisant l'accès à l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne ;

Participer à des activités élaborées et menées conjointement avec d'autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ;

Apporter des conseils sur l'aménagement de l'environnement, l'appareillage, les adaptations, proposer des aides techniques et mener des actions de formation à l'utilisation auprès des résidents, des autres professionnels ou des familles.

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Apporter un éclairage spécifique à l'équipe pluridisciplinaire
Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement
Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions

Dans le cadre d'un remplacement, la Plateforme IEM Lardaillé situé à CASTRES recherche un aide-soignant ou une aide-soignante dévoué(e) pour rejoindre notre équipe de soins.

Poste à pouvoir à compter du 1er  juillet - en CDI - Temps plein

Du lundi au vendredi, pas de Week end -  Travail sur 4,5 jours.

Vous aurez un rôle essentiel dans l'accompagnement des patients et le soutien à leur bien-être au quotidien.

Ce poste requiert une grande empathie et des compétences variées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque personne.

Vous avez pour mission d'assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des personnes accompagnées tout en étant vigilant quant à leur sécurité.

Vous collaborez aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu et vous assurez le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

• Prise en charge de la personne accompagnée
• Accueille et installe la personne et son entourage
• Assure les toilettes et le soin du corps dans le respect des personnes accompagnées Veille à l'hygiène, la propreté et le confort des personnes accompagnées (change, aide au déplacement.)
• Participe au lever / coucher
• S'assure de la sécurité des personnes accompagnées (dispositif incendie, fermeture des portes, rondes régulières.)
• Accompagne les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne (habillage, repas.)
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne accompagnée Entretient, nettoie, stérilise le matériel de soins (sondes, instruments...).
• Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Aide et suivi des soins des personnes accompagnées
• Repère l'état de santé de la personne accompagnée, identifier les éventuels problèmes et en informe le responsable des soins
• Transcrit les informations sur le cahier de liaison, dossier médical
• Est le référent soin permettant de faire le lien entre le service éducatif et le service infirmier
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
• Agit en coordination avec les équipes et participe aux réunions institutionnelles Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé

Sous l’autorité du Directeur de Bassin, le Directeur de la MAS Jean de la Fontaine et du FAJ Périole (H/F) assure, par délégation, la direction des établissements et services et la mise en œuvre du projet associatif dans le respect des orientations stratégiques. Ses missions s’articulent autour des six domaines suivants :

• Développement des Parcours et Innovation
  

-       Piloter l'élaboration et déployer le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie associative.

-       Auto-détermination : garantir que les personnes accompagnées sont au cœur du dispositif, notamment via l'élaboration et le suivi des projets personnalisés.

-       Structurer la dynamique des parcours : admissions, accompagnements, transitions avec le secteur enfant, coopération avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux.

-       Proposer des évolutions, partenariats et innovations au service de la qualité de vie et des besoins des personnes accompagnées.

-       Représenter l'association auprès des autorités de tarification et de contrôle, en lien avec le Directeur de Bassin.

• Relations sociales et humaines
  

-       Mettre en œuvre la politique sociale de l'ASEI au sein de l'établissement.

-       Manager l'équipe de direction de l'établissement (2 adjoints, 2 cadres de santé pour la MAS, un adjoint pour le FAJ et un RAQ pour les 2 établissements) et animer les dynamiques d'équipe.

-       Contribuer à la qualité de vie et aux conditions de travail, et assurer un dialogue interne soutenant et structurant.

-       Déployer la prévention des risques professionnels via le DUERP et le PAPRIPACT, en lien avec le Bassin.

-       Contribuer à la politique QVCT et participer au dialogue social (assister au CSE/ CSS-CT sur invitation).

-       Informer sans délai le Directeur de Bassin de toute situation sociale grave ou à risque.

• Finances et contrôle de gestion 
  

-       Assurer un suivi budgétaire rigoureux et contribuer à la maîtrise des ressources dans le respect des orientations du Bassin.

-       Mettre en place un pilotage par indicateurs et proposer les ajustements nécessaires en matière d'organisation et de moyens.

-       Contribuer aux échanges et négociations budgétaires avec les autorités, en lien avec le Bassin et les fonctions support.

• Qualité et droits des personnes accompagnées
  

-       Intégrer et animer la démarche d'amélioration continue de la qualité, veiller à la bientraitance et à la sécurité des accompagnements.

-       Mettre en œuvre les droits des personnes accompagnées et des familles (documents obligatoires, participation, traitement des plaintes et réclamations).

-       Préparer et piloter les évaluations, et assurer la mise en œuvre des actions correctives.

-       Déployer les protocoles associatifs de déclarations et signalements et organiser, si besoin, la gestion de crise.

-       Représenter l’organisme gestionnaire au Conseil de vie sociale

-       Assurer le lien avec les aidants/ entourage familial / tuteurs et les associations représentantes des familles.

•  Transition écologique, numérique et ressources opérationnelles
  

-     Évaluer les besoins d'investissement et mettre en œuvre les opérations validées, en lien avec le Bassin.

-     S'assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes et préparer/participer aux commissions de sécurité.

-     Assurer l'entretien et la maintenance des locaux et équipements en lien avec les services techniques.

-     Mettre en œuvre la trajectoire de transition écologique et numérique et décliner les engagements RSE au niveau de l'établissement. 

• Communication et relations aux publics
  

-       Développer les partenariats utiles au fonctionnement et aux parcours (réseaux de santé, acteurs du territoire, associations, etc.).

-       Assurer la communication interne/externe et représenter l'établissement, en veillant à la qualité de l'information auprès des résidents, familles et partenaires.

-       Contribuer à une relation de confiance et de transparence avec les parties prenantes.

Vous aurez pour mission principale de réaliser la paie et d’assurer la gestion administrative du personnel.

Sur le plan technique, vous serez en capacité d’assurer les activités principales de gestion qui vous seront confiées au sein de l’équipe, et notamment :

Gestion administrative du personnel

• Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel 
• Effectuer les simulations de salaire en vue des recrutements
• Suivre et administrer les dossiers individuels administratifs (mutuelle, visites médicales, soldes de tout comptes, FCTU, …)
• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) pour le périmètre confié et le périmètre associatif
• Participer à l’élaboration des rapports obligatoires et à l’alimentation de la BDESE

Gestion de la paie

• Elaborer et contrôler la paie pour le périmètre confié : préparer et saisir les éléments fixes et variables de la paie, réaliser les importations nécessaires d’OCTIME et suivre les compteurs
• Gérer les arrêts de travail, leur déclaration en DSN évènementielle, suivre les paiements IJSS 
• Constituer les dossiers de prévoyance et suivre les paiements IJ complémentaires 
• Participer à l’élaboration de la DSN mensuelle et à la déclaration des cotisations sociales auprès des diverses caisses
• Participer au suivi des charges sociales associatives
• Participer à l’élaboration du budget et au suivi de la masse salariale
• Participer aux contrôles et à la validation de la paie associative
• Participer aux opérations techniques liées à la dématérialisation des bulletins de paie
• Répondre aux questions des bassins portant sur des cas complexes de paie

Dans le cadre d'un départ à la retraite le Foyer de vie de Sérénac recherche un Educateur Technique spécialisé en Atelier de Restauration.

Poste à pouvoir en CDI au 1er juillet 2026

Horaires du lundi au jeudi : 08h30 -15h00, vendredi 08h30-14h00

L'Éducateur Technique Spécialisé encadre l'atelier restauration du foyer de vie et accompagne des adultes en situation de handicap dans l'apprentissage et la réalisation d'activités culinaires.

Il utilise les supports techniques de la restauration comme outil éducatif, d'insertion sociale et de développement de l'autonomie, tout en assurant la production de repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Vos missions :

• Organiser et coordonner l'activité de l'atelier restauration.
• Élaborer les menus en veillant à l'équilibre alimentaire, aux régimes spécifiques et aux besoins des personnes accompagnées.
• Participer à la préparation des repas avec les personnes accompagnées et transmettre les gestes professionnels liés aux métiers de la cuisine. 
• Mettre en place et développer une cuisine collective privilégiant les produits biologiques, locaux et issus de circuits courts. 
• Planifier les productions culinaires et organiser le travail de l'atelier. 
• Gérer les commandes, les stocks et les approvisionnements.
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel et des équipements de cuisine.
• Utiliser l'activité restauration comme support éducatif et pédagogique. 
• Accompagner les personnes dans l'apprentissage de compétences :
  • techniques (préparation, cuisine, hygiène),sociales,  d'autonomie dans la vie quotidienne.
  • Adapter les activités aux capacités et aux besoins de chacun.
  • Valoriser les compétences et favoriser la participation active des personnes accompagnées.
  • Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées.
  • Encadrer et animer une équipe de 3 professionnels au sein de l'atelier restauration.
  • Organiser la répartition des tâches et coordonner l'activité de l'équipe. 
  • Accompagner les professionnels dans leurs missions et favoriser la dynamique d'équipe.
  • Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions d'équipe. 
  • Contribuer à la circulation de l'information et au travail pluridisciplinaire. 
  • Assurer une gestion rigoureuse du budget alimentation.
  • Veiller à l'optimisation des achats et à la maîtrise des coûts.
  • Participer au suivi budgétaire de l'atelier restauration en lien avec la direction ou le chef de service. 
  • Favoriser des pratiques d'achat responsables (produits locaux, saisonnalité, réduction du gaspillage alimentaire).
  • Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP).
  • Garantir la sécurité des personnes accompagnées dans l'utilisation des équipements et du matériel.
  • Assurer l'entretien et la propreté des locaux et du matériel.
  • Sensibiliser les personnes accompagnées aux règles d'hygiène et de sécurité en cuisine.

Vous avez pour mission d’encadrer des travailleurs handicapés dans l’apprentissage d’activités techniques (restauration, espaces verts, buanderie, etc.) dans le but de les intégrer socialement et professionnellement.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

Accompagnement des travailleurs handicapés dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

• Assurer une fonction pédagogique et éducative dans le but d’une insertion socioprofessionnelle
• Préparer, faire exécuter et contrôler le travail des travailleurs handicapés dont il a la responsabilité dans les activités de production
• Transmettre des savoirs, savoir-faire opératoires et savoir-faire comportementaux spécifiques liés à l’activité auprès des travailleurs
• Adapter les activités professionnelles et le rythme de production à la personnalité et aux potentialités des travailleurs handicapés
• Rendre compte, par des évaluations périodiques de l’évolution des travailleurs handicapés pris en charge aux postes de travail
• Signaler toute complication avec un travailleur handicapé à l’équipe pluridisciplinaire

Participation au travail en atelier et aux relations avec les employeurs

• Participer activement, comme exécutant si besoin, à la production de l’atelier
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et mettre en place les actions correctives
• Adapter le travail et les postes de travail en fonction des difficultés rencontrées par les membres de l’équipe
• Responsabiliser et former les travailleurs handicapés en les impliquant dans l’obtention de la qualité des produits, des prestations fournies et des délais
• Organiser et animer des activités de soutien qui conditionnent l’exercice de l’activité à caractère professionnel
• Travailler sous la coordination de l’équipe médico-éducative pour l’organisation générale de l’atelier et la gestion sociale de l’équipe
• Etablir les bons de commande, la facturation de l’atelier ainsi que l’état des stocks en fin d’année
• Développer une relation avec les clients adaptée aux pathologies des travailleurs handicapés
  

Vous avez pour mission de rééduquer, par l'intermédiaire du corps, sur prescription médicale, les fonctions mentales et motrices perturbées (troubles psychiques, neuropsychiques, psychosomatiques et psychoaffectifs).

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Elaboration d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Recevoir la personne accompagnée et consulte son dossier médical
• Etablir le bilan psychomoteur afin de donner un diagnostic et adapte la rééducation aux besoins de la personne accompagnée et à son évolution
• Effectuer les bilans

• Définir les objectifs de rééducation
• Concevoir et mettre en place des activités de rééducation et de réadaptation fonctionnelles adaptées
• Travailler la rééducation des troubles du développement psychomoteur, la recherche du mieux être corporel, la valorisation et l’investissement de son corps
• Etablir un projet thérapeutique et adapte les besoins à l’évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin
• Venir en aide à la personne accompagnée concernant l’appareillage, le matériel d’aide technique approprié

Animation des entretiens et des groupes

• Animer des groupes thérapeutiques
• Procéder à la rééducation de l’usager en groupe au moyen de techniques spécifiques (éducation gestuelle, expression corporelle ou plastique, activité de jeu, relaxation)

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions

BTS exigé

CDI - Temps partiel de 16h hebdomadaires (Travail en binôme afin de compléter un temps partiel)

Prise de poste au 09 Juillet 2026

Le poste et les missions

Vous assurez l’accueil téléphonique et physique, la gestion des courriers et courriels, l’organisation de l’agenda de la direction ainsi que la rédaction et la diffusion des documents administratifs (notes de service, comptes rendus, dossiers usagers et documents salariés). Vous veillez également au suivi des paiements et à la réalisation des enquêtes réglementaires.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction Bassin pour la préparation des instances institutionnelles, l’organisation des élections représentatives, la transmission des éléments de communication et des plannings d’astreinte, ainsi que l’élaboration et le suivi des conventions de partenariat.

Vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement en assurant la gestion des commandes, le suivi des stocks, la mise à jour des documents institutionnels, l’édition des plannings et la création d’outils de suivi. Vous coordonnez également le parc informatique et téléphonique et gérez les habilitations informatiques.

La plateforme de services Lardaillé composé d’un IEM et d’un SESSAD situé dans le tarn, avec deux antennes, une sur castres et une sur Albi recherche un médecin pédiatre pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un poste à hauteur environ d’1 jour par semaine.

Missions principales

• Assurer le suivi médical pédiatrique des enfants et adolescents accueillis (déficiences motrices, polyhandicap, troubles associés).
• Élaborer et actualiser le projet personnalisé d’accompagnement et le projet de soins individualité, en lien étroit avec les équipes paramédicales, éducatives et thérapeutiques.
• Participer aux réunions de synthèse, aux évaluations pluridisciplinaires et aux orientations thérapeutiques.
• Contribuer à la coordination des soins avec les familles, les partenaires hospitaliers, les médecins traitants et les structures extérieures.
• Garantir la qualité et la sécurité des soins et  notamment le circuit du médicament, conformément aux recommandations de bonnes pratiques.

Vous avez pour mission de créer pour la personne accompagnée les conditions les plus favorables à l’émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l’épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d’un projet personnalisé, une participation optimale à la vie sociale.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

Etablissement d’une relation, diagnostic éducatif

• Etablir une relation éducative avec la personne accompagnée et sa famille
• Elaborer un diagnostic éducatif et préparer un projet individuel adapté à la situation de la personne accompagnée et en cohérence avec le projet institutionnel
• Analyser les informations concernant la situation de la personne accompagnée

Conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe

• Rendre compte de l’évolution personnelle du groupe de personnes accompagnées relevant de sa responsabilité éducative
• Se positionner comme le référent de la personne accompagnée ou groupe vis-à-vis de l’institution dans un rôle de régulation
• Animer des réunions internes et externes
• Contribuer à la mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d’activités
• Evaluer les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif

Accompagnement éducatif de la personne accompagnée et du groupe

• Mobiliser des ressources de l’environnement de la personne accompagnée ou du groupe
• Mobiliser des ressources de la personne accompagnée ou du groupe et développer ses capacités
• Rappeler les lois et règles sociales à la personne accompagnée ou le groupe
• Accompagner la personne accompagnée ou le groupe dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité

Construction d’un cadre d’analyse et d’une expertise des pratiques éducatives et sociales

• Articuler entre elles des activités éducatives externes ou internes
• Veiller de façon permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif
• Développer ses relations avec l’environnement extérieur à l’établissement (scolarité, formation, travail, santé, loisirs, culture, etc.)

Vous avez pour objectif de concevoir et mettre en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des démarches spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention en collaboration avec l’équipe médicale, soignante et socio-éducative.

Le psychologue est placé sous l’autorité hiérarchique de la direction et sous l’autorité fonctionnelle du médecin.

Parcours d’accompagnement personnalisé : (cette liste peut évoluer)

• Evaluer, dans le cadre d’entretien individuel, en situation ou en groupe, les besoins de la personne en les restituant dans une approche globale et clinique de l’individu
• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique de l’individu par : l’observation en situation, le questionnement, la tentative de repérage des signes de mal-être, l’échange avec les collaborateurs de l’équipe pluriprofessionnelle, l’environnement familial, la passation de tests psychométriques, projectifs, non verbaux…
• Proposer des actes thérapeutiques ad-hoc : Dans tous les cas, adapter sa pratique professionnelle avec les situations de souffrance psychique rencontrées  en mobilisant les méthodes dont les fondements sont acquis (cognitive, neuropsychologique, clinique),
• Utiliser des outils spécifiques : entretiens cliniques, animation de groupes à visée thérapeutique, groupe de parole,…
• Réaliser un suivi du parcours individualisé de la personne accueillie et participer avec l’équipe pluridisciplinaire aux réunions qui permettront d’étayer le projet individualisé de la personne par un rapport écrit : rédaction de rapport, compte rendu d’examen psychologique, d’entretien,…
• Evaluer les effets de la prise en charge sur le comportement de la personne et sur l’évolution de son projet personnel

Projet de service et démarche d’amélioration continue :

• S’inscrire dans la prise en charge pluridisciplinaire (diagnostic, prévention, soins) des personnes en situation de souffrance psychique,

• Intervenir auprès de l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre de sensibilisation, soutien et étayage clinique,

• Encadrer et tutorer des stagiaires afin de transmettre son savoir professionnel,

• Participer activement à la démarche d’amélioration continue du service thérapeutique et globalement de l’établissement,

• faire remonter auprès du directeur d’établissement et des chefs de service les problématiques liées à la prise en charge individuelle et collective des bénéficiaires,

• Participer à la une démarche de bientraitance collective notamment en communiquant sur les situations litigieuses pouvant être rapportées par les bénéficiaires. 
• Effectuer des travaux de recherche en rapport avec sa qualification.

Le travail en établissement médico-social pour enfant nécessite bienveillance et attention de tous vis-à-vis des personnes accompagnées. Dans le cas où le salarié(e) constate ou est informé d’agissement pouvant impacter la santé mentale/physique de l’enfant, il/elle doit en informer un membre de l’équipe de direction.

Le rééducateur contribue, sous l’autorité technique médicale, au dépistage, à la prévention, à la rééducation et à la thérapie des personnes accueillies. Il développe des traitements adaptés en collaboration avec l’équipe médicale et soignante, socioéducative et les travailleurs sociaux. 

Le psychomotricien exerce conformément aux dispositions réglementaires et assure, dans son domaine : 

Le bilan diagnostic d’entrée de l’enfant accueilli suite à l'inscription,  

Les rééducations individuelles ou de groupe selon indication médicale. 

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Bilans :

Réalise le bilan, les examens et observations en lien avec l'indication médicale. Ce bilan est assorti de d’indication ou pas d’une rééducation individuelle ou de groupe selon indication médicale.

Etablit le diagnostic permettant de construire le projet de l’enfant.

Utilise les outils disponibles dans l'établissement. 

laisse obligatoirement une trace écrite de ses interventions dans le dossier de l’enfant ; écrit pouvant être remis aux parents lors du compte rendu après bilan.

Rééducations individuelles ou/et groupales :

Assure des rééducations individuelles ou/et groupales  s’inscrivant dans le cadre du projet individualisé de l’enfant et conformément au décret de compétences ; selon ses formations, peut intervenir sur la table de la régulation tonique, du schéma corporel, de la latéralité, de l’organisation spatio-temporelle 

Rend compte au médecin responsable et en rédige un écrit consultable par l’enfant et sa famille.

Effectue une évaluation régulière de l’évolution des prises en charge au moins tous les six mois auprès du médecin dans le cadre des réunions de synthèse.

Transdisciplinarité :

 Participe obligatoirement aux réunions de synthèse pluridisciplinaires ainsi qu'aux différents temps de travail institutionnel.

Participe aux groupes de Démarche Qualité.

Est en lien avec les différents partenaires en interne et en externe (Centre Référent, enseignant, psychologue scolaire, libéral…) et peut être amené à participer à une réunion de scolarité, à une commission technique sur décision de la direction.

Il a obligation de signalement au médecin et à la direction de toute situation de risques de maltraitance ou de maltraitance avérée selon la procédure ASEI. Celle-ci relève de sa responsabilité personnelle

Vous avez pour mission de contribuer, sous l’autorité médicale, au dépistage, à la prévention, à la rééducation et à la thérapie des personnes accueillies en développant des traitements adaptés aux déficiences ou aux handicaps, dans le but d'une plus grande autonomie.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Recevoir la personne accompagnée et consulter son dossier médical
• Evaluer le handicap physique ou mental de la personne et ses situations de vie
• Etablir un diagnostic en tenant compte de l’environnement de la personne accompagnée et détermine les techniques qui lui paraissent le plus appropriées
• Effectuer les bilans

Rééducation de la personne accompagnée

• Définir les objectifs de rééducation
• Concevoir et mettre en place des activités de rééducation et de réadaptation fonctionnelles adaptées
• Utiliser différentes techniques manuelles de base (menuiserie, imprimerie, poterie, tissage...), des jeux et d'autres techniques telles que l'informatique et l'électronique
• Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l’évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin
• Venir en aide à la personne accompagnée concernant l’appareillage, le matériel d’aide technique approprié

Initiation et de suivi des projets d’aménagement de l’environnement

• Conseiller la personne accompagnée et plus généralement l'entourage pour faciliter son autonomie et son intégration sociale et professionnelle
• Proposer des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions

Vous avez pour mission d'évaluer et rééduquer sur prescription médicale les troubles de la voix, de la parole, du langage oral et écrit, quelle que soit l'origine de ces troubles (dyslexie, retard de langage, surdité, aphasie, bégaiement).

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Recevoir la personne accompagnée et consulte son dossier médical
• Etablir un bilan orthophonique afin de déterminer un diagnostic et de proposer une prise en charge

Rééducation de la personne accompagnée

• Définir les objectifs de rééducation
• Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l’évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin
• Faire exécuter au patient des exercices de technique de voix, de parole, de langage oral et écrit, qui peuvent revêtir une forme ludique
• Réaliser des audiogrammes, PEA, exploration de l'audition

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire 

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à vos observations et interventions

Vous avez pour mission de contribuer, sous l’autorité médicale, au dépistage, à la prévention, à la rééducation et à la thérapie des personnes accueillies en développant des traitements adaptés aux déficiences ou aux handicaps, dans le but d'une plus grande autonomie.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Recevoir la personne accompagnée et consulter son dossier médical
• Evaluer le handicap physique ou mental de la personne et ses situations de vie
• Etablir un diagnostic en tenant compte de l’environnement de la personne accompagnée et détermine les techniques qui lui paraissent le plus appropriées
• Effectuer les bilans

Rééducation de la personne accompagnée

• Définir les objectifs de rééducation
• Concevoir et mettre en place des activités de rééducation et de réadaptation fonctionnelles adaptées
• Utiliser différentes techniques manuelles de base (menuiserie, imprimerie, poterie, tissage...), des jeux et d'autres techniques telles que l'informatique et l'électronique
• Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l’évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin
• Venir en aide à la personne accompagnée concernant l’appareillage, le matériel d’aide technique approprié

Initiation et de suivi des projets d’aménagement de l’environnement

• Conseiller la personne accompagnée et plus généralement l'entourage pour faciliter son autonomie et son intégration sociale et professionnelle
• Proposer des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions

Vous avez pour mission de participer à l’action éducative, à l’accomplissement, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accompagnées pour le développement de leurs capacités d’apprentissage, de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

Exercice d’un relation éducative au sein d’un espace collectif

• Contribuer au développement des potentialités et à la compréhension des difficultés des personnes accompagnées en animant la vie quotidienne du groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individuel et collectif
• Accompagner des activités socio-éducatives dans les domaines de l’apprentissage, des loisirs, des activités physiques, de la culture à l’intérieur et à l’extérieur de l’association
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions éducatives, dans le cadre d’un projet global
• Exercer un sens critique sur la pertinence et les limites de sa pratique professionnelle

Accompagnement de la personne accompagnée dans son éducation et dans sa vie sociale

• Etablir une relation avec la personne accompagnée et un diagnostic éducatif clair le concernant
• Favoriser l’autonomie de la personne accompagnée et le maintien des acquis
• Permettre la rencontre entre les personnes accompagnées visés par son activité et leur environnement afin de développer une dynamique de groupe et une interaction entre les personnes accompagnées
• Rencontrer les familles de la personne accompagnée et participer au maintien des liens de la famille
• Accompagner le groupe dans les changements de la vie relationnelle et sociale (arrivées, départs, décès, etc.)

Prise en charge individualisée de la personne accompagnée

• Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes accompagnées et adapter son programme d’animation en fonction

Communication professionnelle pluridisciplinaire

• Observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé
• Concourir avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration du projet individualisé pour la personne accompagnée
• Suivre le projet individualisé, l’évaluer et rendre compte au sein de l’équipe

Vous avez pour mission de rééduquer, par l'intermédiaire du corps, sur prescription médicale, les fonctions mentales et motrices perturbées (troubles psychiques, neuropsychiques, psychosomatiques et psychoaffectifs).

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Elaboration d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée

• Recevoir la personne accompagnée et consulte son dossier médical
• Etablir le bilan psychomoteur afin de donner un diagnostic et adapte la rééducation aux besoins de la personne accompagnée et à son évolution
• Effectuer les bilans

• Définir les objectifs de rééducation
• Concevoir et mettre en place des activités de rééducation et de réadaptation fonctionnelles adaptées
• Travailler la rééducation des troubles du développement psychomoteur, la recherche du mieux être corporel, la valorisation et l’investissement de son corps
• Etablir un projet thérapeutique et adapte les besoins à l’évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge
• Assurer les rééducations prescrites par le médecin
• Venir en aide à la personne accompagnée concernant l’appareillage, le matériel d’aide technique approprié

Animation des entretiens et des groupes

• Animer des groupes thérapeutiques
• Procéder à la rééducation de l’usager en groupe au moyen de techniques spécifiques (éducation gestuelle, expression corporelle ou plastique, activité de jeu, relaxation)

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

• Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à l’élaboration du projet individuel
• Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions

Description du poste

Auprès de notre client ESAT CAMADOC - site Caminade, basé à Colomiers, et sous la responsabilité hiérarchique de la manager Qualité, et la responsabilité fonctionnelle de deux Managers Qualité (Volet ISO et Volet AERO), l’assistant qualité participe au suivi de la démarche qualité et collabore à la définition des actions ayant trait à la démarche qualité.

MISSIONS PRINCIPALES

1.      Gestion des réclamations internes et externes :

           Enregistrement

           Accusé de réception

           Création des répertoires

           Collecte et classement des éléments de preuve

           Pré-analyse

           Suivi des arbitrages

           Reporting des plans d’action

2.      Tableaux de pilotage :

         Calcul des indicateurs mensuel et annuels de pilotage

         Rédaction des bilans annuels

          Accompagnement des pilotes dans le reporting des états d’avancement

3.      Parcours de formation :

          Reporting des actions de formation

          Suivi des habilitations aux postes

4.      Veille documentaire :

          Revue documentaire interne et externe

          Actualisation de la documentation interne

          Suivi des modifications

          Suivi des diffusions

5.      Veille réglementaire :

Recherche règlementaire

Analyse d’applicabilité

6.      Evaluation de la satisfaction des clients commerciaux :

Envoie des questionnaires

Relance

Calcul des indicateurs

Gestion des réclamations

7.      Montage des supports pédagogiques

Documents FALC (Facile à Lire et à Comprendre)

Montage des vidéos

8.      Evaluation des prestataires

Actualisation annuelle de la satisfaction des ateliers

Préparation de l’analyse

9.      Programme de sensibilisation

Organisation d’évènements

Plan de communication

Vous êtes orthophoniste et vous souhaitez exercer dans une équipe pluridisciplinaire au sein d’une Association dynamique et engagée, avec de nombreux collègues ? L’association ASEI recrute, pour son établissement Cival Lestrade situé au sein de la Cité de l’Autonomie et de l’Insertion (CAI), à Ramonville-St-Agne.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, psychomotriciens, orthoptistes, éducateurs, enseignants…) vous avez pour mission d'évaluer et d’assurer le suivi orthophonique de jeunes de 0 à 20 ans, porteur de handicap.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée 
•    Recevoir la personne accompagnée et consulter son dossier médical
•    Etablir un bilan orthophonique afin de déterminer un diagnostic et de proposer une prise en charge

Rééducation de la personne accompagnée
•    Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l’évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge
•    Définir les objectifs de rééducation
•    Assurer les rééducations
•    Mise en place si nécessaire, et suivi des outils de Communication Alternative Augmentée (CAA)
•    Lien avec les familles

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire 
•    Apporter un éclairage spécifique à l’équipe pluridisciplinaire
•    Participer à l’élaboration du projet individuel
•    Rédiger les comptes rendus relatifs à vos observations et interventions
•    Participation aux réunions pluridisciplinaires

Vous avez pour mission d’accompagner les personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie personnalisé.

A ce titre vous êtes notamment en charge de :

Accompagnement et aide individualisée à la personne accompagnée dans les actes de la vie quotidienne :

-        Aider la personne accompagnée dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, activités, prises des repas, habillage, toilettes, rangement, hygiène, sorties, etc. …), en respectant ses besoins, ses attentes, ses droits et libertés

-        Veiller aux besoins fondamentaux de la personne, à son bien-être et à son confort

-        Valoriser et préserver l’image de soi de la personne accompagnée

-        Expliquer, anticiper tous les éléments et événements de la vie quotidienne, et sécuriser la personne

Accompagnement de la personne accompagnée dans son éducation et dans sa vie sociale :

-        Veiller à l’acquisition, le développement et le maintien de l’autonomie de la personne accompagnée

-        Faciliter l’expression et la compréhension de la personne accompagnée, l’encourager, l’aider et la soutenir à communiquer, et participer au développement de ses outils de communication

-        Contribuer au maintien et/ou développement des liens familiaux et sociaux

-        Soutenir la personne accompagnée dans la compréhension et dans l’application des consignes

-        Stimuler et développer ses capacités intellectuelles, motrices, et sensorielles

-        L’accompagner et la soutenir dans le développement de sa vie relationnelle, scolaire, culturelle, sa participation citoyenne

-        Respecter le rythme et l’intimité de la personne accompagnée

-        Contribuer à l’adaptation de son environnement

-        Participer à l’élaboration de la partie « vie quotidienne » du projet personnalisé d’accompagnement, et à sa mise en place

Communication professionnelle pluridisciplinaire :

-        Être en lien avec le coordonnateur de projet de la personne accompagnée, et l’équipe pluridisciplinaire, et leur transmette tous les éléments de la vie quotidienne et observations 

Rattaché au Directeur d’Etablissement, l’Adjoint de Direction (H/F) participe à l’élaboration du projet d’établissement et à son suivi, sur l’intégralité du périmètre confié.

Sous la responsabilité du directeur d’établissement, vous accompagnerez l’évolution de l’offre médico-sociale prévue dans le cadre du CPOM et notamment l’effectivité du fonctionnement en dispositif de cet établissement.

Sous l’autorité du Directeur, dans le respect du projet associatif, vous êtes garant de la gestion des projets personnalisés d’accompagnement des personnes accueillies en s’assurant de la cohérence globale auprès des équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.

Vous représentez l’ASEI sur les sujets relatifs à vos fonctions et contribuez au développement des relations partenariales avec les différents acteurs du bassin géographique à la mise en place d’un réseau sur le territoire.

Interlocuteur des familles, vous collaborez aux relations et réunions avec les familles depuis la préparation des dossiers d’admission jusqu’à la mise en œuvre des actions adéquates en cas de difficulté rencontrée dans l’accompagnement quotidien.

Vous supervisez l’organisation globale des dispositifs d’accompagnement des personnes accueillies dans le cadre d’une démarche qualité d’amélioration continue des pratiques professionnelles. Cela afin de garantir la conformité et la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, assurant ainsi le bien-être des résidents et du personnel.

En lien avec le Directeur d’Etablissement, vous définissez les méthodes, les outils et les modes d’organisation adéquats pour accompagner les enjeux et les objectifs dans votre périmètre.

Avec le support du service RH du Bassin, vous garantissez la bonne gestion administrative d’une équipe pluridisciplinaire, du recrutement à l’organisation des plannings en priorisant la sécurité, l’hygiène et les conditions de travail.

Fédérateur, vous dirigez et animez des réunions d’équipes pour favoriser la communication et la collaboration au sein de l’établissement ainsi que dans le cadre de la définition d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur votre périmètre.

Dans un contexte d’évolution des besoins, de montée en charge des TND, d’exigence de réponses plus précoces et plus lisibles, et de nécessaire articulation entre sanitaire, médico-social, école et secteur libéral, le/la Directeur·rice porte notamment les enjeux structurants :

- Consolidation du positionnement du CMPP comme acteur ambulatoire de recours 
- Renforcement de la qualité clinique institutionnelle et de la cohérence des pratiques pluridisciplinaires 
- Développement de l’expertise dans le champ des TND et contribution à la ligne 2 (situations nécessitant une expertise spécialisée ou une coordination renforcée, au-delà du premier recours)
- Pilotage d’une organisation sécurisée et conforme aux exigences réglementaires
- Continuité de la transformation de l’offre dans l’esprit du projet associatif ASEI

Vos missions

Sous l’autorité du Directeur de Bassin, le/la Directeur·rice du CMPP Val Garonne assure, par délégation, la direction de l’établissement et la mise en œuvre du projet associatif dans le respect des orientations stratégiques. Ses missions s’articulent autour des six domaines suivants :

A. Développement des parcours et innovation
• Piloter la mise en œuvre du projet de service et ses déclinaisons opérationnelles
• Organiser une offre lisible et graduée (accueil, évaluation, coordination, soins, rééducations, guidance parentale) 
• Structurer les parcours en lien avec les familles et les partenaires 
• Renforcer la place du CMPP dans les parcours TND et la ligne 2 
• Contribuer à une dynamique d’innovation clinique, organisationnelle et partenariale en lien avec les directions associatives

B. Relations sociales et management des ressources humaines
• Manager les équipes pluridisciplinaires et l’équipe de coordination 
• Piloter l’organisation RH (recrutement, compétences, parcours professionnels) 
• Garantir une organisation du travail sécurisée et adaptée 
• Contribuer à la politique QVCT et à la prévention des risques professionnels 
• Participer activement au climat social et au dialogue interne 

C. Gestion budgétaire, financière et contrôle de gestion
• Élaborer et piloter le budget du service 
• Suivre les indicateurs d’activité et mettre en œuvre les actions correctrices 
• Optimiser les ressources et sécuriser les engagements 
• Assurer le reporting auprès du Bassin et du siège (activité, délais, RH, qualité/risques, budget et partenariats)

D. Qualité, gestion des risques et droits des personnes accompagnées
• Garantir la conformité réglementaire et le respect des droits 
• Piloter la démarche qualité et l’amélioration continue 
• Prévenir et traiter les événements indésirables 
• Développer une culture de sécurité et de participation des usagers 

E. Transition numérique, ressources opérationnelles et organisation
• Déployer les outils numériques et les process de pilotage 
• Veiller au bon fonctionnement administratif et logistique 
• Contribuer à l’amélioration des organisations et des parcours 
• Participer aux démarches RSE / sobriété / transition écologique selon les priorités de l’association

F. Communication, relations aux publics et partenariats
• Représenter l’ASEI et le CMPP auprès des partenaires et institutions 
• Garantir une information claire auprès des familles 
• Développer et animer les partenariats (Éducation nationale, PCO, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, professionnels libéraux, etc.)
• Contribuer à la dynamique territoriale du Bassin Garonne