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Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Chartres – Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors – Pôle Gérontologique, Service de l’Autonomie à Domicile – SSIAD (Soins polyvalents) assure des soins infirmiers à domicile sur Chartres et son agglomération. Pour renforcer l’équipe, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

AIDE-SOIGNANT (H/F) 
TEMPS NON COMPLET 80%
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS DES AUXILIAIRES DE SOINS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au sein du SSIAD et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous intervenez au domicile de personnes malades, âgées et/ou en situation de handicap, y compris en fin de vie. Votre accompagnement tient compte des capacités résiduelles et des habitudes de vie, en lien avec les aidants, afin de favoriser l’autonomie, maintenir la personne à domicile, prévenir l’hospitalisation ou l’institutionnalisation et soutenir l’entourage. Poste basé au Pôle Gérontologique – 2, rue de l’Automne Ensoleillé à Chartres, avec déplacements quotidiens sur Chartres et son agglomération.

Vos missions principales :

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort pour le bien-être et le maintien/restauration de l’autonomie.
- Aider à la mobilisation et aux déplacements.
- Stimuler les capacités résiduelles et l’autonomie au quotidien.
- Participer à la surveillance de l’état de santé et mener des actions éducatives et de prévention en collaboration avec les infirmier(ère)s.
- Accompagner le patient en fin de vie.
- Apporter une aide et un soutien psychologique adaptés à chaque personne et situation, en lien avec l’entourage familial.
- Assurer une guidance technique et relationnelle des aidants.
- Réaliser des transmissions orales et écrites fiables pour l’actualisation du dossier du patient et la définition d’objectifs de soins.
- Agir en toutes circonstances dans un esprit d’équipe et dans le respect de la déontologie.
- Participer aux réunions de travail et de concertation pour optimiser la qualité des soins.

La Direction des Finances et de la Commande Publique est une direction mutualisée intervenant pour Chartres métropole (11 budgets), la Ville de Chartres (8 budgets), le CCAS (8 budgets), le CIAS (1 budget), l’EPA Chartres International (1 budget) et l’EPIC CMTV (1 budget). Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

ASSISTANT COMPTABLE (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D'EMPLOIS REDACTEURS TERRITORAIX OU CONTRACTUEL)

Au cœur de la gestion financière mutualisée, l’assistant comptable contribue à la préparation budgétaire, à l’analyse prospective et à la fiabilisation des données financières au service des élus, des directions et des établissements publics.

Vos missions principales :

- Organiser la préparation budgétaire annuelle du CCAS, du CIAS et des budgets annexes associés.
- Réaliser des analyses financières prospectives et contribuer au pilotage de la trajectoire financière.
- Organiser et suivre la programmation pluriannuelle des investissements.
- Piloter les résultats des comptes administratifs : estimer le besoin annuel de recours à l’emprunt en lien avec le ratio de désendettement.
- Rédiger les notes d’arbitrage et de présentation aux assemblées (DOB, BP/EPRD, BS, DM, CA/CFU, ERRD).
- Organiser la production des maquettes budgétaires (BP/EPRD, BS, DM, CA‑CFU/ERRD).
- Assurer les relations avec le Centre des finances publiques (Trésorerie) et la Préfecture.
- Suivre les relations avec les autorités de tarification (Département d’Eure‑et‑Loir et ARS Centre‑Val de Loire) pour les budgets M22, en lien avec les CPOM.
- Participer aux évolutions de la collectivité (mise en œuvre M57, adaptations liées aux services rendus aux usagers).
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de service Budgets et Prospectives et le Directeur des finances et de la commande publique.

La Direction des Finances et de la Commande Publique assure l’exécution budgétaire et comptable des collectivités du territoire. Pour renforcer son équipe, elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI ADJOINTS ADMINISTRATIFS OU CONTRACTUEL – TEMPS COMPLET)

Au cœur de la chaîne financière, le gestionnaire comptable exécute, suit et contrôle les dépenses et les recettes de Chartres métropole, de la Ville de Chartres, de Chartres métropole Traitement et Valorisation, du CCAS et du CIAS. Il/Elle contribue à l’évolution des procédures et à leur dématérialisation, en lien avec les référents des pôles.

Vos missions principales :

- Participer à la dématérialisation des procédures et à l’amélioration des chaînes de workflow existantes.
- Vérifier l’application des procédures en place, notamment du Règlement financier voté dans le cadre de la M57.
- Contrôler la disponibilité des crédits, les visas à effectuer et les engagements non soldés, dans le respect des procédures internes.
- Procéder à l’ordonnancement des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement (marchés, hors marchés, autres).
- Assurer, avec les collègues du service, le suivi des relances auprès des services ; expliquer les bonnes pratiques et les règles comptables aux interlocuteurs.
- Procéder à l’archivage annuel.
- Répondre efficacement aux sollicitations du chef de service et du Directeur, de la Trésorerie et des fournisseurs.
- Rédiger, le cas échéant, des projets de courriers ou de réponses à des tiers (retenues de garantie, etc.).

La Direction du Rayonnement et du Dynamisme du Territoire – Service Evènementiel pilote les manifestations protocolaires de la Ville de Chartres et de Chartres Métropole et l’exploitation des salles de l’Autricum (Hôtel de Ville et d’Agglomération). Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

RÉGISSEUR TECHNIQUE ET LOGISTIQUE ÉVÈNEMENTIEL – PROTOCOLE (H/F)
(CDD jusqu'au 31 décembre 2026)

Sur le terrain et en régie, vous garantissez la préparation, l’exploitation et la coordination technique et logistique des évènements protocolaires, dans le respect des règles ERP et de sécurité incendie.


- Préparer, exploiter et coordonner, en lien avec le chef de service, les manifestations du Maire et du Président de Chartres Métropole sur les sites municipaux, le domaine public et le territoire de l’agglomération.
- Participer aux cérémonies patriotiques, réceptions et évènements protocolaires selon un planning défini (semaine, soirées, week-ends, jours fériés).
- Étudier la faisabilité technique, planifier et préparer les manifestations pilotées par le protocole avec les services compétents.
- Conseiller et mettre en œuvre les moyens techniques des salles de l’Autricum (son, lumière, vidéo, mobilier) selon les demandes d’organisateurs internes/externes.
- Déployer les installations techniques nécessaires aux cérémonies, vernissages, inaugurations (sonorisation, pupitre, vidéo) pour le cabinet.
- Appliquer le cahier des charges des salles du Pôle administratif en lien avec le responsable sécurité ERP et les services concernés.
- Conseiller et alerter sur les conditions d’accueil du public et la sécurité incendie.
- Assurer, avec la DSI et la Direction Bâtiment/Logistique – Moyens Généraux, la maintenance préventive et curative des équipements multimédias.
- Déterminer les conditions de mise en œuvre du matériel et la préparation des salles, conformément au cahier des charges d’exploitation.
- Accueillir et conseiller les organisateurs et référents (notamment au salon Marceau et à la salle Fulbert).
- Contrôler la qualité des prestations des intervenants techniques et veiller au respect des processus.
- Analyser les incidents et dégradations, rendre compte, proposer et mettre en place les actions correctives.
- Assister techniquement les équipes, services et organisateurs, et veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
- Participer aux dispositifs de première intervention et d’évacuation du public et alerter la hiérarchie en cas de problématique.
- Planifier les temps de travail de l’équipe technique avec la cheffe de service (programmation hebdomadaire/mensuelle).
- Contribuer ponctuellement au bon fonctionnement de l’auditorium de la Médiathèque (audiovisuel), à l’élaboration de plans, et au soutien technique des évènements du service Evènementiel (étude de fiches techniques, renfort terrain).
- Participer à la vie du service et de la direction (réunions, coordination transversale).

La Direction de l’Action sociale du CCAS, au sein de C’Chartres solidarité – Centre de santé à Chartres, développe des actions de médiation sociale et d’accompagnement éducatif sur le quartier prioritaire de La Madeleine. Pour renforcer son équipe, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
(CATEGORIE A – FILIERE MEDICO-SOCIALE – EDUCATEUR SPECIALISE OU CONTRACTUEL)

Au plus près du terrain, l’éducateur de proximité favorise la cohésion sociale, prévient les tensions et soutient les jeunes et les familles dans leurs parcours d’insertion sociale, scolaire et professionnelle. Il/elle assure le lien entre l’espace public, les habitants et les acteurs associatifs, éducatifs et institutionnels.

Vos missions principales :

- Proposer et mettre en œuvre un accompagnement individualisé et collectif des habitants, en particulier des jeunes, en lien avec leurs besoins sociaux, éducatifs et familiaux.
- Favoriser l’expression, la responsabilisation et la participation des jeunes à la vie du quartier.
- Organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs favorisant la socialisation et la prévention des conduites à risque.
- Assurer une médiation entre individus, au sein de groupes et entre groupes ; faciliter le dialogue entre les jeunes et les institutions (école, police, bailleurs, etc.).
- Orienter les habitants vers les services de droit commun et faciliter l’accès aux dispositifs sociaux, éducatifs et culturels.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs de prévention des rixes et de promotion du vivre-ensemble à l’échelle inter-QPV de Chartres métropole.
- Accompagner et soutenir les initiatives locales et projets participatifs portés par les jeunes et les habitants.
- Développer et entretenir une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire (écoles, associations, mission locale, police municipale, bailleurs…) ; participer aux instances de coordination locale et contribuer à l’évaluation des actions et à la remontée des besoins.
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité lors des interventions en espace public.

La Direction de la transformation, de la mutualisation et de l’attractivité porte les projets de modernisation, de GPEEC et de conduite du changement au service de la Ville, du CCAS, de l’Agglomération et du CIAS. Pour renforcer cet accompagnement, elle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

RÉFÉRENT RH ET ORGANISATION (H/F)
(CATEGORIE A - CADRE D'EMPLOI DES ATTACHES ou CONTRACTUEL)

Basé au Pôle Administratif et en étroite collaboration avec la DRH, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directions de votre périmètre. À la croisée des fonctions de référent RH, de consultant en organisation et de chef de projet, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et culturelles, déployez la GPEEC et contribuez à la transformation et à la mutualisation des services.


- Développer un partenariat de proximité avec les managers et décliner l’offre de service RH sur le périmètre.
- Informer et conseiller en 1er niveau sur l’ensemble des sujets RH.
- Intégrer la dimension RH aux décisions stratégiques (changements organisationnels) et déployer les procédures internes.
- En lien avec la C2iA et le chargé d’études, analyser pratiques/procédures/outils et proposer des améliorations ou de nouveaux outils.
- Préparer, participer et assurer le suivi des comités emplois.
- Mettre à disposition et tenir à jour les outils RH (référentiels de compétences, tableaux de bord, indicateurs).
- Piloter des revues de personnel et accompagner la GPEEC (analyses d’effectifs, cartographies de compétences, détection des talents, plans d’actions).
- Participer aux réunions transversales et de direction et assurer le reporting de l’activité.
- Accompagner et challenger les réflexions organisationnelles ; réaliser des diagnostics et formuler des recommandations.
- Déployer et coordonner les projets de mutualisation (services, équipements, ressources) avec les directions métier.
- Identifier les impacts individuels et collectifs et conseiller la conduite du changement.
- Coordonner la méthodologie d’accompagnement des évolutions et animer la transversalité (DRH, DSI, DAF…).
- Concevoir et animer des ateliers collaboratifs ; élaborer des plans de communication et de formation.
- Capitaliser et mutualiser les bonnes pratiques et ressources.
- Piloter des projets d’attractivité et de fidélisation (développement des talents, QVT).
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants ; assurer le suivi des parcours professionnels.
- Contribuer aux thématiques de communication RH/managériale interne et externe ; déployer des outils améliorant l’expérience collaborateur.
- Veiller au respect de la réglementation dans les projets de transformation.
- Travailler en coordination avec les directions support et les équipes RH pour garantir l’homogénéité des pratiques.

Le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) du Pôle Gérontologique du CCAS de Chartres – Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors – assure des soins polyvalents à domicile auprès de personnes âgées, malades, en situation de handicap ou en fin de vie, sur Chartres et son agglomération. Pour renforcer l’équipe, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

AIDE-SOIGNANT  - 80% (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D'EMPLOIS AUXILIAIRES DE SOINS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Basé au Pôle Gérontologique et placé sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous intervenez au domicile des usagers pour contribuer au confort, à la sécurité et au maintien de l’autonomie, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les aidants.

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort, dans un objectif de bien-être et de maintien/restauration de l’autonomie.
- Aider à la mobilisation et aux déplacements.
- Stimuler les capacités résiduelles et favoriser l’autonomie au quotidien.
- Participer à la surveillance de l’état de santé, aux actions d’éducation et de prévention, en collaboration avec les infirmières.
- Accompagner les personnes en fin de vie avec bienveillance et respect.
- Apporter une aide et un soutien psychologique adaptés, en lien avec l’entourage familial.
- Assurer une guidance technique et relationnelle des aidants.
- Réaliser les transmissions orales et écrites, contribuant à l’actualisation du dossier et à la définition des objectifs de soins.
- Agir en toutes circonstances dans un esprit d’équipe, dans le respect de la déontologie et du secret professionnel.
- Participer aux réunions de travail et de concertation pour optimiser la qualité des soins.

Les Résidences autonomie du CCAS de Chartres (DALS) accompagnent au quotidien des seniors pour favoriser leur bien-être, leur sécurité et leur autonomie, dans un cadre de vie convivial et respectueux. Pour renforcer l’équipe, les Résidences autonomie recrutent, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AUXILIAIRE DU CADRE DE VIE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS AGENTS SOCIAUX OU CONTRACTUEL)

Au cœur de la vie de l’établissement, vous contribuez au bien-être global des résidents en assurant l’accompagnement, l’animation du lien social, l’entretien des espaces communs et la restauration, dans le respect de la bientraitance (approche Carpe Diem), des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et des procédures internes.



- Accueillir les résidents et usagers, participer au projet de vie sociale de l’établissement, contribuer aux projets personnalisés et proposer des activités favorisant le lien social.
- Accompagner les personnes en perte d’autonomie, veiller à leur bien-être, leur sécurité et à la prévention de la maltraitance (vigilance, levées de doute téléassistance).
- Veiller à l’alimentation et à l’hydratation des résidents, accueillir et informer les familles et proches.
- Assurer l’entretien des parties communes et des locaux administratifs selon le plan de nettoyage/désinfection et les règles HACCP.
- Entretenir et ranger le matériel, contrôler l’approvisionnement en produits, gérer et évacuer les déchets.
- Réaliser l’état des lieux départ et l’entretien du logement, entretenir la chambre de passage avant/après utilisation.
- Entretenir le linge de ménage (blouses, lavettes, franges, torchons) et le linge de la chambre de passage.
- Préparer et distribuer les repas : enregistrer les commandes, transmettre à la cuisine centrale, réceptionner et contrôler les livraisons (HACCP), assurer le service en salle.
- Accompagner individuellement les usagers lors des repas (plan de table, observations liées au projet personnalisé), maintenir une ambiance conviviale.
- Mettre en œuvre le Plan de Maîtrise Sanitaire, assurer la traçabilité et son archivage, préparer et servir les goûters du club.
- Suivre les stocks et l’approvisionnement en denrées et matériel de restauration, porter les repas au domicile du résident si nécessaire.
- Accueillir le public (physique/téléphonique) et les intervenants extérieurs, transmettre les informations sur Net Soins et à l’équipe, participer aux réunions de service.
- Renseigner et transmettre les données journalières (restauration, club) au secrétariat, intervenir en polyvalence sur des missions administratives (tableaux de bord, Net Soins, indicateurs canicule).
- Contribuer au plan d’amélioration continue de la qualité de l’établissement.
- Tenir un rôle de référent sur une mission spécifique (restauration, procédures, plaintes/réclamations, accueil…).
- Participer à des projets ponctuels liés au projet d’établissement, au Conseil de la Vie Sociale et aux animations du service Animation Séniors (banquets, gala…).
- Assurer, en cas d’absence d’aide-soignante, la continuité de service en soirée (jusqu’à 20h) et le week-end selon roulement.
- Accompagner les résidents à l’extérieur (à pied, bus, véhicule de service), prêter renfort à la résidence Silvia Monfort, accueillir et accompagner des stagiaires.

Le service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille et accompagne les enfants et leurs familles au sein de ses structures. Pour renforcer ses équipes du Multi-Accueil Collectif, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - ILOT CALIN (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOIS DES EDUCATEURS TERRITORIAUX DE JEUNES ENFANTS OU CONTRACTUEL)

Au sein du multi-accueil collectif (enfants de 10 semaines à 4 ans), vous concevez, mettez en œuvre et faites évoluer le projet d’établissement, favorisez le développement global du jeune enfant, soutenez la parentalité et contribuez à la coordination pédagogique ainsi qu’à la continuité de direction.


- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles, veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement physique, affectif et psychologique.
- Observer, repérer et identifier les besoins de chaque enfant en lien avec l’équipe (auxiliaires de puériculture) et mettre en place des pratiques d’accompagnement individualisées.
- Organiser, animer et évaluer des activités d’éveil ajustées aux capacités de chaque enfant (sensori-moteur, psycho-affectif, socialisation, autonomie) et conseiller l’équipe dans ces objectifs.
- Accompagner et valoriser les familles dans leur parentalité et assurer, le cas échéant, les transmissions.
- Participer à la coordination pédagogique et garantir la cohérence du projet éducatif de la structure.
- Proposer, piloter et coordonner des projets à court, moyen et long terme (ateliers spécifiques, expositions, fêtes de crèche, temps petite enfance).
- Organiser et animer des actions de soutien à la parentalité (ateliers parents-enfants, café des parents) et intégrer les familles à la vie de la crèche.
- Développer et animer les partenariats (bibliothèques, théâtre, conservatoire, ferme pédagogique, etc.).
- Favoriser l’émergence de projets individuels ou d’équipe, partager les expériences et bonnes pratiques.
- Coordonner les sorties (plannings, contacts, logistique) et contribuer aux bilans d’activités annuels et au suivi administratif.
- Être force de proposition pour l’aménagement des espaces; déterminer les besoins en matériel éducatif, livres et mobilier; superviser les espaces de ludothèque.
- Assurer la continuité de direction et de service; relayer l’information entre les sections, la coordination et la direction.
- Partager les savoir-faire, accompagner les stagiaires; animer et participer aux réunions d’équipe, de service, journées pédagogiques et groupes de travail.
Mission occasionnelle : conduire le minibus du service.

Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille les familles au sein de son multi-accueil collectif et de sa halte-garderie. Pour renforcer ses équipes, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - LA FARANDOLE (H/F)
(CATGORIE B – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE TITULAIRE OU CONTRACTUEL)

Au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillez chaque jour les enfants et leurs familles et contribuez à leur sécurité, leur bien-être et leur développement, dans le respect du projet d’établissement et des protocoles en vigueur.


- Accueillir de manière individualisée le jeune enfant et sa famille au sein du groupe, accompagner les temps d’adaptation et instaurer une relation de confiance.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veiller à la sécurité et au développement harmonieux (physique, affectif, psychologique), respecter les rythmes et besoins physiologiques (change, repas, sommeil).
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles.
- Observer l’enfant, identifier ses besoins fondamentaux, repérer toute altération de l’état de santé et alerter l’infirmier(ère) D.E ou la puéricultrice.
- Proposer et animer des activités d’éveil ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure.
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins et des activités.
- Aménager l’espace de vie et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Contribuer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants, au lavage/contrôle des jouets et au rangement du linge.
- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement, aux sorties et aux partenariats.
- Prendre et transmettre les messages téléphoniques.
- Ouvrir ou fermer l’établissement conformément aux protocoles.
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’échanges autour du développement de l’enfant.
- Accueillir et accompagner des stagiaires, en lien avec la direction et l’équipe.
- Conduire occasionnellement le minibus lors des sorties.

Le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Chartres recrute, pour renforcer l’accueil et l’information du public, un :

CHARGE D’ACCUEIL (H/F)
(CATEGORIE C - CADRE D'EMPLOI DES ADJOINTS ADMINISTRATIF OU CONTRACTUEL)

Rattaché au Directeur du CRD et à la Responsable administrative, vous êtes le premier point de contact des élèves, des parents et du public extérieur. Vous assurez un accueil multicanal et des tâches administratives courantes, contribuez à la vie de l’établissement et accompagnez ponctuellement les élèves lors de leurs déplacements. Horaires annualisés avec disponibilité requise et congés positionnés majoritairement sur les vacances scolaires. Déplacements ponctuels avec véhicule de service (permis B indispensable).

- Assurer l’accueil et le renseignement physique et téléphonique des élèves, des parents et du public extérieur.
- Consulter, renseigner et exploiter le logiciel métier; assurer la mise à jour des informations.
- Réaliser les mailings et les envois de courriers.
- Effectuer les travaux de classement et la mise à jour des dossiers.
- Accompagner les déplacements des élèves (CHAM/CHAD).
- Assurer la surveillance des élèves dans le respect des règles de sécurité.
- Gérer la photocopieuse et réaliser la reprographie de documents.
- Gérer les fournitures et les besoins courants liés à l’accueil.
- Assurer le suivi et la gestion des absences.
- Effectuer, à titre occasionnel, des missions d’appariteur.

Chartres met en valeur ses 120 ha d’espaces verts, parcs, jardins, squares… disséminés à travers la ville. Elle applique une politique volontaire de fleurissement avec, 4 fleurs du CNVVF depuis 2002. Engagée dans le « zéro phyto » elle applique développe désormais de nouvelles méthodes alternatives telles que la protection biologique intégrée (PBI). Intégré au sein d’un service de 61 personnes, le service espaces verts recrute par voie statutaire ou contractuelle, un  

JARDINIER équipe Mécanisé - Conducteur d'engin espaces verts H/F 
AU SEIN DU SERVICE ESPACES VERTS DE LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC 
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Basé sur le site des Perriers et rattaché à la direction du Patrimoine Naturel, dans le service Milieux Naturels et Patrimoine Arboré (MNPA). Il est rattaché à un chef d’équipe, en lien direct au chef de service. Cette Direction travaille aussi bien pour la Ville de Chartres que pour Chartres Métropole et l’équipe Mécanisé peut avoir des missions sur l’ensemble de l’agglomération de Chartres.

Ce poste implique de travailler principalement à l'extérieur, en toutes saisons et par divers types de météo. Il peut aussi nécessiter des déplacements fréquents entre différents sites et implique la conduite d’engins et de camion poids lourd ou autres engins. , vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes : 

- la conduite d’engins et véhicules ainsi que les travaux annexes à cette fonction (entretien, aide au chargement, nettoyage chantiers …)
- l’entretien classique des engins et matériels (graissage, affutage, nettoyage filtres…)
- la tonte des parcelles engazonnées, notamment les grands espaces verts d’accompagnement de voirie
- l’entretien des espaces verts et réserves foncières gérés par son équipe et en soutien aux autres équipes (taille, fauchage, broyage…)
- l’arrosage des végétaux avec une citerne mobile
- le transport de matériel et matériaux par benne, ou la mise à disposition de benne
- le renseignement des documents avec saisie journalière, sur logiciel métier, pour l’élaboration de bilans chiffrés dans le cadre du suivi des tableaux de bords (activités, consommation d’eau, tonnage des déchets évacués, mouvements de bennes…)
- Efficience et rationalisation des moyens mis en œuvre
- Relation avec les agents de la DPN, les autres services ou les usagers

Ponctuellement, vous pouvez être sollicité pour d’autres missions au sein du service. Vous participez à l’astreinte tempête et à l’astreinte générale. 

La Direction Architecture Bâtiments et Logistique – Service Entretien et Maintenance Bâtiment assure l’entretien, la maintenance et les travaux sur l’ensemble du patrimoine de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres et du CCAS. Pour renforcer l’équipe « Électricité », la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

ÉLECTRICIEN POLYVALENT (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Sur le terrain chaque jour, l’agent électricien polyvalent installe, dépanne et modernise les équipements électriques, contribue aux montages événementiels et participe à la maintenance polyvalente des bâtiments afin de garantir la sécurité et la continuité de service public.



- Réaliser des travaux neufs et de réhabilitation en électricité bâtiment : câblage d’armoires, pose et câblage d’appareillages (prises, interrupteurs, luminaires), courants faibles (téléphonie, informatique), mise en place et maintenance d’éclairage de sécurité de type 4.
- Assurer la maintenance curative et préventive des installations électriques à la suite des visites et contrôles réglementaires : diagnostics, relamping, remplacement d’éléments lumineux.
- Intervenir en dépannage électromécanique (machines-outils, moteurs, contacteurs, monte-charge) et effectuer de petites programmations.
- Contribuer aux installations électriques liées aux manifestations et protocoles : distributions fortes puissances (125 à 500 A), isolements et liaisons équipotentielles sur podiums/tours/ponts lumière, éclairage de stands et expositions, coffrets de comptage provisoires, interventions en nacelle (CACES).
- Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau en polyvalence (serrurerie, menuiserie, peinture, plomberie, cloisons) et appuyer les autres ateliers du service.
- Veiller au nettoyage et à l’entretien de l’atelier, des machines-outils, de l’outillage et des véhicules.
- Participer, en renfort, aux opérations de viabilité hivernale (déneigement, déglaçage), aux interventions consécutives à des événements climatiques et au dispositif d’astreinte générale selon besoins.
- Se déplacer quotidiennement sur les sites de Chartres et du territoire de Chartres Métropole avec un véhicule léger de service.

Rattachée à la DGS/DGA Ressources et Innovation et basée à l’Hôtel de Ville et d’Agglomération, la Direction porte la stratégie de proximité et d’expérience usagers pour garantir une qualité de service exemplaire. Pour piloter et animer cette démarche transverse, la collectivité recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

RESPONSABLE PROXIMITÉ ET EXPÉRIENCE USAGERS (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS ATTACHÉS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au cœur de la relation aux usagers, le responsable définit la stratégie « expérience usagers », pilote les engagements de service et accompagne les directions dans l’amélioration continue des parcours et des pratiques.


- Définir et animer la stratégie d’amélioration de l’expérience usagers des collectivités.
- Concevoir et piloter un dispositif permanent d’écoute (enquêtes, feedback, baromètres de satisfaction).
- Cartographier les parcours usagers, identifier les points de friction, doublons et complexités administratives.
- Conduire des démarches de simplification et accompagner la refonte de procédures avec les directions.
- Intégrer le design de service dans les projets de modernisation et animer des ateliers de co-construction.
- Mettre en place les outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord de la qualité de service.
- Assurer une veille sur les innovations en relation usagers, design de service et qualité de service.
- Définir/actualiser les engagements de service et suivre les indicateurs de performance, réactivité et satisfaction.
- Analyser les écarts aux objectifs, diagnostiquer les dysfonctionnements et formuler des préconisations opérationnelles.
- Suivre la mise en œuvre des actions correctives et rendre compte à la Direction Générale et aux élus.
- Sensibiliser et professionnaliser managers et agents aux enjeux de l’expérience usagers ; appui méthodologique aux services.
- Observer les pratiques sur le terrain, co-construire et évaluer des plans d’amélioration adaptés aux réalités des services.
- Participer aux projets structurants impactant les usagers et accompagner la conduite du changement.
- Animer la gouvernance : réseau de référents, partage de bonnes pratiques, réunions d’analyse des résultats, alerte en cas de risques.
- Effectuer des déplacements réguliers sur sites — Permis B requis.

La Direction de l’action sociale, assure l’accueil du public et le pilotage des dispositifs d’aide et d’insertion. Pour accompagner ses activités, elle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, une :

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au cœur du secrétariat et de l’accueil de la Direction, vous garantissez la fluidité des processus administratifs, le suivi des instances et dispositifs, ainsi qu’une information de qualité auprès du public et des partenaires.

- Assurer le secrétariat de direction : saisie de courriers, rapports et comptes rendus ; élaboration de statistiques ; participation, en lien avec la direction, à la préparation des demandes de subventions et des bilans.
- Préparer et assurer le secrétariat de la Commission permanente : organisation des séances, présentation des dossiers, suivi administratif et financier.
- Assurer le secrétariat du service de l’Action sociale : gestion de la régie d’avance et de recettes, traitement des secours d’urgence, gestion du courrier du service, secrétariat et suivi financier des dispositifs d’hébergement, accueil téléphonique, gestion du planning de l’écrivain public.
- Contribuer à des missions complémentaires : suivi des marchés publics et des conventions, rôle de référent informatique, rôle de référent archivage.

La Ville et Chartres Métropole souhaitent structurer une politique de santé territoriale ambitieuse, lisible et durable. Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Vie et Rayonnement de la cité, basé(e) à l’Hôtel de Ville et d’Agglomération, vous travaillez en transversal avec l’ensemble des directions et partenaires. Pour porter cette dynamique, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

RESPONSABLE DE MISSION SANTÉ (H/F) 
CONTRAT DE PROJET - 2 ANS
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOI DES CADRES DE SANTE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Véritable chef de projet stratégique, vous préfigurez, structurez et pilotez la politique santé territoriale. Vous organisez la gouvernance, sécurisez les arbitrages, coordonnez les acteurs et impulsez des projets concrets au service de l’accès aux soins, de la prévention et de la santé environnementale.

Vos missions principales :

- Élaborer une feuille de route santé territoriale (court/moyen/long terme) articulée avec les priorités de la Ville et de Chartres Métropole.
- Produire un diagnostic stratégique des enjeux du territoire (accès aux soins, attractivité médicale, prévention, santé mentale, vieillissement, santé environnementale, inégalités territoriales).
- Préparer les arbitrages des élus et de la direction générale (notes de décision, scénarios comparés, impacts budgétaires, risques, facteurs clés de succès).
- Définir les indicateurs de pilotage et les modalités d’évaluation de la politique santé.
- Mettre en place une gouvernance lisible (COPIL, COTEC, groupes thématiques, circuits de décision) et clarifier les rôles entre directions internes.
- Coordonner les contributions, prioriser le plan d’actions et suivre l’exécution; en cas de blocage, objectiver les options et saisir la DG/les élus pour arbitrage.
- Assurer l’interface entre élus, direction générale, directions opérationnelles et partenaires institutionnels.
- Structurer les relations avec l’ARS, la CPAM, les CPTS, URPS, établissements sanitaires/médico-sociaux et professionnels de santé.
- Piloter les projets structurants (accès aux soins, installation de professionnels, centres/maisons de santé, prévention, santé mentale, santé environnementale, vieillissement).
- Concevoir des dispositifs innovants/expérimentaux adaptés aux besoins locaux.
- Rédiger conventions, appels à projets, cahiers des charges et documents contractuels; assurer un reporting régulier aux élus et à la DG.
- Proposer une organisation cible de la fonction santé (missions, moyens, rattachement, articulation Ville/Agglo) et préparer la montée en charge vers un service/direction.
- Définir processus de travail, circuits de validation, outils de suivi et livrables; identifier les compétences et accompagner la professionnalisation des acteurs internes.
- Construire une culture commune de la santé dans les politiques publiques locales.
- Favoriser l’installation et l’ancrage des professionnels de santé; être le point d’entrée lisible des partenaires et des services.
- Centraliser et partager l’information (acteurs, dispositifs, projets) et produire des outils de lisibilité (cartographies, guides, supports, notes de synthèse).
- Assurer une veille sur les modèles d’organisation d’autres collectivités et proposer des scénarios de financement/cofinancement (ARS, État, Région, Europe, AAP, partenariats).
- Contribuer aux démarches de santé environnementale et d’urbanisme favorable à la santé.
- Appuyer la collectivité en cas de crise sanitaire et représenter la collectivité dans les instances stratégiques locales, départementales ou régionales.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Chartres – Direction Autonomie et Loisirs Seniors – renforce son Pôle gérontologique (2 rue de l’Automne Ensoleillé, 28000 Chartres) pour accompagner les usagers à domicile sur un large secteur d’intervention (110 communes). Rattaché(e) au Responsable des Services d’Aide et de Soins à Domicile, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

ERGOTHÉRAPEUTE – COORDINATEUR/TRICE ESA (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES ERGOTHERAPEUTES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Sur le terrain et au domicile des usagers, vous coordonnez l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), réalisez des évaluations et des interventions de réadaptation, sécurisez le maintien à domicile et contribuez à la qualité des prises en charge du SSIAD, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Vos missions principales :

- Encadrer et coordonner l’Equipe Spécialisée Alzheimer (pilotage, communication, atteinte des objectifs).
- Évaluer à domicile les situations de handicap et de dépendance liées aux troubles cognitifs et comportementaux; diagnostiquer l’accessibilité, les risques environnementaux et la charge de l’aidant.
- Élaborer et conduire des plans individualisés de réadaptation avec objectifs et moyens.
- Réhabiliter les activités de la vie quotidienne (AVQ/IADL) et entraîner les stratégies compensatoires en impliquant les aidants naturels et professionnels.
- Préconiser, mettre en place et entraîner à l’usage des aides techniques et aménagements; assurer une veille technologique.
- Réadapter la mobilité et les transferts; prévenir la désadaptation posturale et motrice; prévenir les chutes et proposer des alternatives à la contention.
- Assurer le positionnement et l’installation (assis/allongé); adapter fauteuils roulants et dispositifs de prévention/traitement des escarres.
- Sécuriser l’environnement à domicile (diagnostic des risques domestiques, aménagements, stratégies sécuritaires).
- Organiser et tracer l’activité (rapports, documents de prise en charge, continuité des soins), participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue.
- Planifier l’activité de l’équipe (plannings, congés/absences) dans le respect de la réglementation et du budget; réaliser les entretiens annuels.
- Accueillir, former et tutorer les stagiaires; animer les réunions; gérer les situations conflictuelles; rendre compte à la hiérarchie.
- Informer et accompagner les usagers et leurs proches; maintenir un lien régulier; coordonner avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux.
- Contribuer aux missions transversales (suivi des indicateurs du plan canicule, accompagnement des cas complexes, journées thématiques) et au projet du Nouvel EHPAD (analyse besoins/bâti, forces et points de progrès).

La Direction de l’Aménagement et de l’Urbanisme – service de l’urbanisme réglementaire – instruit, pour le compte des communes ayant délégué cette compétence, les autorisations d’urbanisme et actes associés. Pour renforcer l’équipe basée à AUTRICUM – Place des Halles, 28000 Chartres, et rattachée au Chef du service de l’urbanisme réglementaire, la collectivité recrute un :

INSTRUCTEUR APPLICATION DU DROIT DES SOLS (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS DES RÉDACTEURS OU TECHNICIENS TERRITORIAUX, OU CONTRACTUEL)

Au cœur de la relation avec les pétitionnaires et les communes, vous sécurisez les projets en assurant une instruction fiable et argumentée des autorisations d’urbanisme, dans le respect des délais réglementaires et du cadre juridique, et contribuez à l’expertise et à la représentation du service.

Vos missions principales :

- Assurer la recevabilité des dossiers (CU, DP, PC, PD, PA…) au regard du droit de l’urbanisme.
- Repérer les besoins d’avis et d’expertises, solliciter et suivre les consultations (ABF, services partenaires…).
- Organiser et piloter l’instruction dans les délais réglementaires, en assurer la traçabilité.
- Analyser les projets dans leur contexte juridique, institutionnel et environnemental ; synthétiser et proposer une décision.
- Informer et accompagner les usagers dans la composition des dossiers d’autorisation.
- Réaliser les visites de récolement et contrôler la conformité des réalisations.
- Apporter une assistance technique et juridique aux communes du secteur.
- Représenter, le cas échéant, le chef de service lors de réunions avec les partenaires, services internes et pétitionnaires.
- Contribuer à la veille juridique et technique du service ; alerter sur les dossiers sensibles.

À terme, devenir référent(e) technique d’un secteur et encadrer un groupe d’instructeurs (urbanisme et enseignes).
Ponctuellement, instruire les DIA sur le secteur de Chartres et appuyer le chef de service sur les dossiers à forts enjeux.

Au sein de la Direction Rayonnement et Dynamique du Territoire, la Ville de Chartres développe sa politique jeunesse et pilote le réseau des Maisons pour Tous, notamment dans le quartier prioritaire de La Madeleine. Pour renforcer ce pilotage et conduire la préfiguration d’un nouvel équipement de proximité, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

CHEF DE SERVICE JEUNESSE ET MAISONS POUR TOUS (H/F)
(Catégorie A - CADRE D'EMPLOI ATTACHE OU CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF, TITULAIRE OU CONTRACTUEL)

Garant de la cohérence et de la qualité du service rendu aux habitants, vous structurez et animez la politique de développement des Maisons pour Tous, pilotez et évaluez les dispositifs de la politique de la ville, et assurez la conduite du projet de future maison de quartier de La Madeleine, en lien étroit avec les élus, les partenaires et les équipes.

Vos missions principales :

- Piloter la préfiguration de la maison de quartier de La Madeleine : diagnostic territorial et stratégique, concertation (habitants, usagers, Conseil citoyen, associations, partenaires), définition du projet social et territorial, des publics cibles et de l’offre de services, construction de scénarios organisationnels/immobiliers/RH/budgétaires/partenariaux, élaboration du programme fonctionnel, du modèle économique, de la stratégie de financement et de la feuille de route pluriannuelle, préparation des arbitrages et production des notes/rapports/conventions/délibérations.
- Élaborer et déployer le schéma directeur de développement et d’animation du secteur jeunesse et des MPT.
- Définir, développer et harmoniser l’offre des MPT au regard des orientations politiques et des besoins des usagers ; favoriser l’élargissement et la diversification des publics.
- Impulser et coordonner des projets transversaux et innovants ; suivre la programmation des activités et services ; piloter et évaluer les projets pédagogiques des secteurs jeunesse.
- Mettre en place et suivre des indicateurs (fréquentation, diversité des publics, qualité de service, impact social, satisfaction) et valoriser l’offre des MPT.
- Animer et structurer les partenariats institutionnels et locaux ; représenter la collectivité dans les instances ; animer les réseaux d’acteurs.
- Manager l’équipe et organiser le service : encadrement, animation, communication, planification ; gestion budgétaire et des ressources ; impulsion de la transversalité ; évaluation des performances et de l’activité.
- Assurer le pilotage, la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des dispositifs de la politique de la ville ; contribuer aux démarches transversales de cohésion sociale et de développement territorial ; assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus.

Au sein de Chartres Métropole, la DGAPEPA – Direction de l’Espace Public – Service Voirie/Signalisation réalise et entretient les aménagements de voirie et de réseaux divers, et sécurise l’espace public. Pour renforcer l’équipe basée aux Services techniques des Perriers, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

MAÇON VRD (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Sur le terrain chaque jour, le maçon VRD prépare et met en œuvre les matériaux (GNT calcaire, mortier, béton, enrobés), pose les éléments de voirie, sécurise les chantiers et contribue à la qualité et à la durabilité des aménagements urbains.

Vos missions principales :

- Participer aux travaux de voirie incluant la mise en œuvre de graves non traitées calcaires, mortiers, bétons et bétons bitumineux.
- Participer aux chargements et déchargements des véhicules de chantier et acheminer à pied d’œuvre les matériaux.
- Poser et régler les bordures, caniveaux, pavés, dalles et éléments modulaires.
- Réaliser les petites maçonneries de voirie et les finitions associées.
- Mettre en place la signalisation temporaire et les protections de chantier, dans le respect des normes de sécurité.
- Entretenir le matériel et l’outillage et veiller à leur bon état de fonctionnement.
- Rédiger des comptes rendus et rendre compte de vos activités par écrit à la hiérarchie.
- Assurer le rangement des matériaux sur le site des Perriers et signaler les anomalies constatées sur le domaine public.
- Participer aux opérations de déneigement et de déglaçage, ainsi qu’à l’astreinte de viabilité hivernale.
- Intervenir ponctuellement en appui d’autres équipes du pôle (Voirie/Signalisation, Espaces verts, Propreté urbaine/Mobiliers-Jeux) et dans le cadre de marchés d’entretien (ex. Chartres Métropole Habitat).
- Contribuer à la mise en place de manifestations ou à des renforts spécifiques, y compris en dehors des horaires habituels.

Le pôle Vie et Rayonnement de la Cité (VRC) de la Ville de Chartres et de Chartres Métropole réunit les politiques petite enfance, jeunesse et vie scolaire, action sociale, autonomie et loisirs séniors, sport, grands équipements, événementiel et développement culturel. Pour piloter ce périmètre stratégique au service des habitants et du rayonnement du territoire, la collectivité recrute un :

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – VIE ET RAYONNEMENT DE LA CITÉ (H/F)
(CATEGORIE A+)

Membre du Comité de Direction mutualisé Ville/Agglomération et placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le DGA VRC pilote, coordonne et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses et soutenables, en cohérence avec les orientations des élus et au service de la qualité rendue à l’usager.

Vos missions principales :

- Impulser, piloter et coordonner les schémas directeurs et projets du périmètre (6 directions, plus de 700 collaborateurs) : organisation de grands événements (Chartres en Lumières…).
- Contribuer au collectif de Direction Générale et au projet managérial de l’organisation.
- Proposer des feuilles de route annuelles aux élus, avec indicateurs de performance (taux de couverture petite enfance, fréquentation des équipements…).
- Prioriser les investissements (rénovation des crèches…) et définir une trajectoire budgétaire, en garantissant la cohérence Ville/Agglomération.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs institutionnels (État, Région, Département, CAF, DRAC, ARS, Rectorat…), culturels, associatifs et sportifs.
- Promouvoir une culture de la transversalité, de l’innovation et du développement, en interne et avec les partenaires.
- Définir les choix stratégiques et piloter l’offre de services des directions Petite enfance, Jeunesse et vie scolaire, Rayonnement et dynamisme du territoire, Action sociale (CCAS), Autonomie et loisirs séniors (CIAS), Développement culturel.
- Garantir la performance et la soutenabilité des équipements (Conservatoire de Musique et de Danse, Médiathèque, Musée des Beaux-Arts…).
- Suivre la création et le développement de grands équipements (complexe aquatique, aérodrome, grande salle culturelle et sportive…).
- Définir les axes de soutien aux clubs sportifs de haut niveau ; structurer et évaluer les financements aux clubs et associations avec la DGA Finances/Commande publique/Contrôle de gestion ; renforcer le contrôle de gestion (conventions, suivi des subventions, indicateurs).
- Piloter et promouvoir la politique événementielle et coordonner les temps forts de l’animation du territoire.
- Favoriser le développement de l’offre culturelle avec les principaux acteurs (Théâtre de Chartres, associations, projet de Boulevard de la Culture…).
- Contribuer aux projets transversaux, au pilotage de grands projets ; appuyer la Direction Générale en situations sensibles ou de crise ; assurer une veille sur l’évolution des politiques publiques.

La Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (DALS) du Centre Communal d’Action Sociale de Chartres recrute, pour son Pôle Gérontologique (2 rue de l’Automne Ensoleillé – 28000 Chartres), un :

PSYCHOLOGUE (H/F) – 50%
DIRECTION DE L'AUTONOMIE ET LOISIRS SENIORS - SSIAD
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Vous assurez les bilans et suivis psychologiques des patients, des proches aidants et des équipes, dans le respect du code de déontologie, sur un poste à mi-temps (50%) aux horaires variables, impliquant des déplacements fréquents sur le territoire.

- Accompagner la souffrance psychique liée à la maladie chronique, à la perte d’autonomie, à la douleur ou au vieillissement.
- Aider à l’acceptation du handicap ou de la dépendance.
- Prévenir et repérer la dépression et l’anxiété chez les personnes âgées ou en fin de vie.
- Assurer un soutien dans les situations de deuil anticipé (notamment lors de pathologies dégénératives).
- Favoriser le maintien de l’estime de soi et du lien social.
- Écouter et accompagner les familles face à la charge émotionnelle et physique de l’aide quotidienne.
- Aider à comprendre les réactions du proche malade (troubles cognitifs, comportements difficiles, refus de soins, etc.).
- Prévenir l’épuisement des aidants et proposer des démarches de répit.
- Assurer une médiation entre patient, famille et équipe en cas de tensions ou d’incompréhensions.
- Intervenir dans le cadre des projets personnalisés, à domicile et dans les dispositifs d’aide au répit.
- Apporter un soutien émotionnel aux soignants confrontés à la souffrance, à la fin de vie ou à des situations complexes.
- Animer des groupes de parole ou de supervision d’équipe et contribuer à la prévention des risques psychosociaux (épuisement professionnel, charge émotionnelle).
- Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires et apporter un éclairage psychologique sur les situations suivies.

Le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) du Pôle Gérontologique du CCAS de Chartres assure des soins polyvalents à domicile auprès de personnes âgées, malades, en situation de handicap ou en fin de vie, sur Chartres et son agglomération. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie contractuelle, un :

AIDE-SOIGNANT – AUXILIAIRE DE SOINS (H/F)
CDD de remplacement

Au domicile des usagers chaque jour, l’aide-soignant accompagne, en lien avec l’infirmière coordinatrice, la personne et ses aidants, en tenant compte de ses capacités résiduelles et de ses habitudes de vie, afin de favoriser l’autonomie, le maintien à domicile et le soutien des proches.

Vos missions principales :

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort dans un objectif de bien-être et de maintien/restauration de l’autonomie.
- Aider à la mobilisation et aux déplacements.
- Stimuler les capacités résiduelles et l’autonomie.
- Participer à la surveillance de l’état de santé et mener des actions éducatives et de prévention en collaboration avec les infirmières.
- Accompagner le patient en fin de vie.
- Apporter une aide et un soutien psychologique adaptés, en lien avec l’entourage familial.
- Assurer une guidance technique et relationnelle de l’aidant.
- Réaliser des transmissions orales et écrites fiables contribuant à l’actualisation du dossier et à la définition d’objectifs de soins.
- Agir en toutes circonstances dans un esprit d’équipe, dans le respect de la déontologie et du secret professionnel.
- Participer aux réunions de travail et de concertation pour optimiser la qualité des soins.

Le Service de l’Autonomie à Domicile – Aide (SAD Aide), rattaché au Centre Communal d’Action Sociale de Chartres – Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors, accompagne au quotidien les personnes âgées, en situation de handicap, malades ou en difficulté passagère pour favoriser leur maintien à domicile. Basé au Pôle Gérontologique – 2, rue de l’Automne Ensoleillé à Chartres, le service intervient sur l’ensemble de la Ville de Chartres. Pour renforcer ses équipes, le service recrute par voie contractuelle, un :

AIDE A DOMICILE (H/F)
CDD de remplacement

Au domicile des bénéficiaires, chaque jour, l’aide à domicile apporte une aide concrète et bienveillante dans les actes de la vie quotidienne, contribue à l’entretien du cadre de vie, soutient la vie sociale et participe à la prévention des situations de vulnérabilité, dans le respect du plan d’aide et du projet individualisé. Horaires d’intervention variables entre 8h et 20h, avec participation à un week-end par mois.

Vos missions principales :

- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage/déshabillage, mobilité, aide à la prise des repas, élimination), selon leur degré d’autonomie et le plan d’aide.
- Maintenir et stimuler la vie sociale et relationnelle (écoute, échange, sorties de proximité, lien avec la famille et les partenaires).
- Contribuer à l’entretien et à l’amélioration du cadre de vie (ménage courant, entretien du linge, lits simple/au carré, repassage).
- Aider à la préparation et à la prise des repas en respectant les règles d’hygiène, de diététique, de cuisson et de conservation des aliments.
- Participer au suivi du projet individualisé : observation, repérage des besoins/risques, transmissions écrites et orales via la télégestion, classeur ou cahier de liaison.
- Prévenir et repérer les situations de maltraitance ou de vulnérabilité, alerter selon les procédures en vigueur.
- Assurer un relais de répit auprès de l’aidant familial lorsque nécessaire.
- Utiliser en sécurité les aides techniques (lit médicalisé, lève-personne, verticalisateur…) et appliquer les principes d’ergonomie (gestes et postures).
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité et porter les EPI (gants, gel désinfectant, tablier…).
- Assurer ponctuellement des tournées de portage de repas.
- Participer, le cas échéant, aux événements de la Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (banquet, gala, salon…).

Le CCAS de Chartres – Direction de l’Action Sociale, implanté au 19 place Saint‑Louis à Chartres, porte C’Chartres solidarité pour favoriser l’accès aux droits, la cohésion sociale et l’animation de la vie locale dans les quartiers prioritaires. Pour renforcer son action, le CCAS recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

TRAVAILLEUR SOCIAL / COORDINATEUR DE SERVICE SOCIAL DE PROXIMITE (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOI ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS OU CONTRACTUEL)

Sur le terrain et en coordination avec le réseau partenarial, le coordinateur pilote, planifie et anime les actions de C’Chartres solidarité, mobilise les habitants, facilite l’accès aux droits et contribue au renforcement du lien social dans les QPV de Chartres.

Vos missions principales :

- Piloter l’activité du dispositif (programmation globale, validation et suivi) et concevoir les outils de planification et de reporting.
- Évaluer les actions et leurs impacts sur les usagers ; ajuster la programmation en continu.
- Organiser et suivre les plannings des intervenants ; planifier les activités selon les demandes.
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et tensions ; animer et accompagner les actions.
- Mobiliser les habitants des différents quartiers : diagnostiquer les besoins, communiquer sur l’offre, suivre, évaluer et réajuster.
- Favoriser l’accès aux droits : aller vers, informer et orienter le public ; conduire des entretiens et évaluations sociales.
- Réaliser des visites à domicile pour instruire les dossiers d’ouverture de droits des personnes ne pouvant se déplacer.-
- Instruire les aides sociales facultatives et légales (CAF, CSS, aides financières, chèque énergie, FSL, APA…).
- Être personne ressource sur l’accès aux droits dans les QPV ; assurer un relais de proximité pour les habitants.
- Renforcer la cohésion sociale et le lien de confiance entre habitants et services publics.
- Orienter vers les partenaires compétents (Conseil départemental, écrivain public, travailleurs sociaux, PRE, CAF, associations, France Travail…).
- Assurer le lien avec les institutions et associations pour prévenir toute action portant atteinte à la tranquillité publique.

Au cœur du centre de santé et sur le terrain (consultations au centre et visites à domicile), vous évaluez, soignez et orientez les patients en adaptant la prise en charge, notamment pour les personnes vulnérables. Vous coordonnez les parcours avec l’équipe et les partenaires, contribuez aux actions de prévention et participez à la démarche qualité du centre. Poste à temps complet, modulable en plusieurs postes à temps non complet (amplitude d’ouverture 8h-18h, du lundi au vendredi).

MÉDECIN TERRITORIAL DIPLÔMÉ D’ÉTAT (H/F)
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE - CENTRE DE SANTÉ POLYVALENT 
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES MÉDECINS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

La Direction de l’Architecture de Chartres Métropole conçoit et pilote les opérations de construction, de réhabilitation et d’entretien du patrimoine communautaire et municipal. Pour conduire ses projets architecturaux et patrimoniaux, la Direction recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

CHEF DE PROJET – ARCHITECTE (H/F)
DIRECTION DE L'ARCHITECTURE
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES INGENIEURS OU CONTRACTUEL)

Placé sous l’autorité de la cheffe du Service Architecture, au sein de la Direction de l'Architecture, sur le terrain et en études, le Chef de projet – Architecte assure des missions de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage, coordonne l’ensemble des acteurs internes et externes, et garantit la qualité architecturale, le respect des délais et des budgets.

Vos missions principales :

•  Réaliser des études de faisabilité, des esquisses, le chiffrage des projets,
• Réaliser les démarches administratives pour le montage d’opérations,
• Réaliser les études de projets suivant les phases,
• Etablir les dossiers d’urbanisme (PC-AT-DP),
• Elaborer les DCE et C.C.T.P. et assurer la gestion des dossiers de consultation des entreprises,
• Etablir l’analyse des offres en lien avec le maître d’ouvrage et le service des Marchés Publics,
• Assurer des missions de maitrise d’œuvre complètes après définition avec sa hiérarchie,
• Gérer les missions de suivi de chantier des opérations en cours,
• Maitriser les budgets d’opération alloués,
• Assurer les opérations de réception et suivi APA
• Effectuer le classement et l’archivage des dossiers.

-       Assister le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment : 

• Assurer des missions d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, en appui aux missions du Bureau d’Etude
• Développer la notion d’efficacité en veillant à réaliser les études aux meilleurs coûts et dans les meilleurs délais
• Animer et faire respecter les délais d’études et de travail
• Etablir les plannings d’études et de suivi d’opération y compris mises à jour trimestrielles,
• Etablir des bilans d’activités.

L’EHPAD Marcel Gaujard veille à offrir une prise en charge gérontologique de qualité à ses résidents. Pour renforcer cette mission, l’établissement recrute un :

Médecin Coordonnateur (H/F)
Direction de l’Autonomie et des Loisirs séniors
Temps non complet 25% (8h45)

L’EHPAD Marcel Gaujard est un établissement à taille humaine (25 lits en hébergement permanent + 1 en accueil temporaire), réputé pour son caractère familial et sa convivialité. Il est situé au bord de l’Eure, dans un quartier commerçant bénéficiant de la présence immédiate d’une pharmacie.

En qualité de médecin coordonnateur vous serez amené à :