Liste des offres

Chartres met en valeur ses 120 ha d’espaces verts, parcs, jardins, squares… disséminés à travers la ville. Elle applique une politique volontaire de fleurissement avec, 4 fleurs du CNVVF depuis 2002. Engagée dans le « zéro phyto » elle applique développe désormais de nouvelles méthodes alternatives telles que la protection biologique intégrée (PBI). Intégré au sein d’un service de 61 personnes, le service espaces verts recrute par voie statutaire ou contractuelle, un  

JARDINIER équipe Mécanisé - Conducteur d'engin espaces verts H/F 
AU SEIN DU SERVICE ESPACES VERTS DE LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC 
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Basé sur le site des Perriers et rattaché à la direction du Patrimoine Naturel, dans le service Milieux Naturels et Patrimoine Arboré (MNPA). Il est rattaché à un chef d’équipe, en lien direct au chef de service. Cette Direction travaille aussi bien pour la Ville de Chartres que pour Chartres Métropole et l’équipe Mécanisé peut avoir des missions sur l’ensemble de l’agglomération de Chartres.

Ce poste implique de travailler principalement à l'extérieur, en toutes saisons et par divers types de météo. Il peut aussi nécessiter des déplacements fréquents entre différents sites et implique la conduite d’engins et de camion poids lourd ou autres engins. , vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes : 

- la conduite d’engins et véhicules ainsi que les travaux annexes à cette fonction (entretien, aide au chargement, nettoyage chantiers …)
- l’entretien classique des engins et matériels (graissage, affutage, nettoyage filtres…)
- la tonte des parcelles engazonnées, notamment les grands espaces verts d’accompagnement de voirie
- l’entretien des espaces verts et réserves foncières gérés par son équipe et en soutien aux autres équipes (taille, fauchage, broyage…)
- l’arrosage des végétaux avec une citerne mobile
- le transport de matériel et matériaux par benne, ou la mise à disposition de benne
- le renseignement des documents avec saisie journalière, sur logiciel métier, pour l’élaboration de bilans chiffrés dans le cadre du suivi des tableaux de bords (activités, consommation d’eau, tonnage des déchets évacués, mouvements de bennes…)
- Efficience et rationalisation des moyens mis en œuvre
- Relation avec les agents de la DPN, les autres services ou les usagers

Ponctuellement, vous pouvez être sollicité pour d’autres missions au sein du service. Vous participez à l’astreinte tempête et à l’astreinte générale. 

Le service entretien et maintenance des bâtiments de la direction Bâtiments et logistique assure les différents travaux d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité. Le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un  

ELECTRICIEN POLYVALENT H/F
SERVICE ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES BATIMENTS
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Reportant au responsable de la cellule électricité, vous intervenez sur l’ensemble du patrimoine de Chartes métropole, de la Ville de Chartres, du CCAS et du CIAS. 

Pour cela, vous :

Réalisez des travaux neufs et de réhabilitation en électricité Bâtiment :
- Câblage d’armoire, câblage et installation d’appareillages divers (pc, interrupteurs, luminaires …),
- Câblage et installation de courant faible (téléphonie, informatique),
- Installation d’éclairage de secours de type 4.
- Maintenance curative des installations électriques suite aux visite ce contrôle de veille réglementaire,
- Maintenance préventive du Patrimoine Bâti, relamping,
- Remplacement préventif et curatif d’éléments lumineux,
- Interventions de dépannage en électromécanique (machines-outils, moteurs, contacteurs, monte-charge, programmation).

Réalisez des travaux relatifs à des manifestations événementielles ou protocolaires :
- Installations extérieures et intérieures de fortes puissances (125 à 500 A),
- Isolation de masses métalliques, liaisons équipotentielles sur podiums, tours et ponts lumière,
- Mise en place d’éclairage de stands, d’expositions et de podiums,
- Équipement et mise en place de coffrets de comptage provisoire,
- Interventions nécessitant l’utilisation du fourgon-nacelle (CACES).


Nettoyez et entretenez l’atelier, les machines-outils, l’outillage et les véhicules.

Dans le cadre du remplacement d’un agent, et afin de reconsolider les missions fondamentales du pôle Adultes, la méd'IAthèque recrute un : 

ADJOINT BIBLIOTHECAIRE POLE ADULTE (H/F)
DIRECTION DU DEVELOPPEMENT CULTUREL
(CATÉGORIE C – CATEGORIE DES ADJOINTS TERRITORIAUX DU PATRIMOINE OU CONTRACTUEL)

En tant qu’adjoint bibliothécaire, vous contribuerez à la gestion des collections littéraires et à la médiation culturelle auprès des usagers. Vous serez référent(e) « Littérature » et participerez activement aux actions de valorisation et de développement des partenariats.

Vos missions principales :

Accueil

- Accueillir, informer, conseiller et accompagner tous les publics lors des permanences au pôle Adultes et à l’accueil général.

- Informer sur l'offre de services, orienter les usagers vers les services adéquats internes ou externes.

- Gérer les inscriptions, les prêts et retours de documents, et surveiller les espaces publics.

- Effectuer des recherches documentaires et appliquer le règlement de la bibliothèque.

- Assurer la gestion des recettes avec fonction de guichet (encaissement).

Gestion de collections

- Appliquer et expliquer la politique documentaire, y compris les modalités de désherbage et d’acceptation des dons.

- Sélectionner, acheter et suivre les documents sur divers supports en respectant la charte documentaire.

- Réaliser des tâches de désherbage, d’indexation et de cotation.

- Maintenir à jour vos connaissances en littérature.

Valorisation, médiation et partenariats

- Valoriser les collections littéraires à travers des sélections thématiques, des présentations et des actions sur le portail et les réseaux sociaux.

- Participer aux accueils de groupes et aux actions culturelles du pôle Adultes.

- Sensibiliser les partenaires à l’usage des services et ressources de la bibliothèque.

- Contribuer à l’ancrage des bibliothèques dans l’écosystème territorial du livre et de l’écrit.

Contraintes spécifiques

Travail du mardi au samedi, parfois en soirée pour les événements

Déplacements ponctuels pour des rencontres ou partenariats

La Direction de l'Archéologie recherche un :

ARCHEOLOGUE RESPONSABLE D'OPERATION - MEDIEVISTE  (H/F)
DIRECTION DE L'ARCHÉOLOGIE - SERVICE OPERATION
CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHÉS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE

Expert en archéologie médiévale, avec une spécialisation en archéologie urbaine et du bâti, vous aspirez à vous engager dans la recherche et la direction d’opérations d’archéologie préventive. Au sein de l’unité « Programmation scientifique » de la direction de l’archéologie, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la supervision et la valorisation de ces opérations, en collaboration étroite avec les responsables d’unités.

Votre mission inclut une contribution active à la recherche scientifique régionale et nationale, ainsi que la diffusion des résultats auprès de la communauté scientifique et du grand public. En tant qu’auteur de rapports validés par la CTRA et de publications dans des revues à comité de lecture, vous serez également un référent scientifique dans le domaine de l’archéologie médiévale pour l’habilitation de la Direction.

1. Assurer la conduite et l’exécution des opérations archéologiques (diagnostics, fouilles) à chaque étape de leur réalisation, conformément aux prescriptions de l’État, dans le respect des délais et des budgets impartis :

   • Vous participez au montage administratif et logistique des opérations (fouilles et diagnostics).
   • Vous assurez la supervision et l’encadrement fonctionnel des équipes placées sous votre responsabilité lors des phases terrain, en veillant notamment au respect des règles de prévention et de sécurité.
   • Vous veillez à la bonne conduite des opérations archéologiques en lien avec la direction et les services de l’État en charge du contrôle scientifique et technique.
   • Vous organisez et coordonnez les travaux de post-fouille, en supervisant la réalisation et la rédaction des rapports d’opération.

2. S’impliquer dans la recherche scientifique régionale et nationale dans votre domaine d’expertise, en mettant prioritairement l’accent sur la restitution des résultats des opérations conduites par la direction (publications, colloques…).

3. Participer à l’élaboration de la stratégie et à la coordination opérationnelle de la Direction de l’archéologie dans le champ de l’archéologie préventive.

4. Piloter des projets de recherche et de publication, en apportant votre expertise dans votre domaine de spécialité chrono-culturel et thématique.

Missions occasionnelles :

1. Vous conduisez des opérations d’archéologie programmée (fouilles, prospections…) et animez des groupes de recherche (PCR…) dans le cadre de la reprise de dossiers d’étude.
2. Vous encadrez et supervisez des travaux universitaires (licence, master, thèse).
3. Vous participez aux événements de médiation organisés par la direction de l’archéologie, en lien avec l’unité « Valorisation » (Journées européennes de l’archéologie, Journées européennes du patrimoine…).

La Direction Générale Adjointe du Patrimoine et de l'Espace Public - Service Voirie/Signalisation assure la maintenance et l’entretien des signalisations verticales et horizontales. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un  

RESPONSABLE DE LA CELLULE SIGNALISATION (H/F)
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DU PATRIMOINE ET DE L’ESPACE PUBLIC – SERVICE VOIRIE/SIGNALISATION
CATÉGORIE B – Cadre d'emploi des TECHNICIENS

En tant que Responsable de la cellule Signalisation :

- Vous encadrez une équipe d’une dizaine d’agents et assurez les opérations de mise en œuvre, de maintenance et d’exploitation des signalisations verticale et horizontale ainsi que des équipements électriques.
- Vous jouez un rôle clé au sein du Centre Technique des Perriers, contribuant à la qualité et à la sécurité des infrastructures urbaines de Chartres.

Organisation et gestion des opérations :

- Vous organisez et assurez les opérations de mise en œuvre, maintenance, surveillance et exploitation de la signalisation verticale et horizontale, des dispositifs de contrôle d’accès de la zone piétonne, des mobiliers urbains (bornes, potelets, barrières), des horodateurs, radars pédagogiques et comptages routiers.
- Vous planifiez et suivez les demandes de travaux, arrêtés de circulation, DT-DICT, faites réaliser les interventions.
- Vous contrôlez le travail réalisé et enregistrez les données sur les systèmes informatiques.

Gestion budgétaire et administrative :

- Vous gérez le budget de la cellule signalisation, les bons de commande, les marchés publics, les consultations.
- Vous assurez le suivi de la facturation et la gestion des stocks.

Collaboration et coordination :

- Vous contribuez aux actions du service en collaborant avec les différents responsables du service voirie/signalisation.
- Vous pilotez et planifiez les interventions des entreprises de signalisation horizontale/verticale et de signalétique économique.

Management et supervision :

- Vous managez les équipes de la cellule signalisation, assurant leur encadrement et développement.
- Vous rédigez les comptes-rendus d’intervention, alimentez et exploitez les outils de gestion des interventions.

- Vous exercez une activité de conseil technique auprès de la Direction Générale Adjointe du Patrimoine et de l’Espace Public.
- Vous êtes force de proposition dans votre champ de compétence.
- Vous assurez la veille technique et réglementaire de la signalisation et des équipements électriques.
- Vous assurez les mises en sécurité suite à un accident et suivez les réparations ainsi que les facturations éventuelles.
- Vous participez aux opérations de passation de marchés et de contrats.
- Vous mettez en œuvre les procédures ressources humaines, notamment les entretiens professionnels et le suivi des formations et recyclages habilitation et CACES des agents.

Le Comité des Œuvres Sociales assure au personnel, une assistance matérielle occasionnelle, réalise des opérations de nature à apporter des avantages sociaux collectifs ou individuels aux bénéficiaires, assure la gestion de ses œuvres sociales en faveur du personnel. De ce fait, il recrute par voie statutaire ou contractuelle, un(e) :

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F
A TEMPS NON COMPLET 50%
AU SEIN DU COMITE DES ŒUVRES SOCIALES
(CATÉGORIE C – CADRE D’EMPLOI ADJOINTS ADMINISTRATIFS OU CONTRACTUEL)

Vos missions consistent à assurer la gestion financière et administrative du COS, à accueillir les agents et les partenaires extérieurs au CTM et assurez les permanences au Pôle Administratif. Vous réceptionnez et délivrez les commandes des agents, élaborez des actions d’animation et de communication et participez à la dématérialisation des procédures.

Pour cela vous :

- Gérez la caisse (espèces, chèques en banque et terminal bancaire),
- Effectuez la gestion et le suivi comptable,
- Gérez les aides sociales (demandes de prêts, les avances sur salaires…) et les prestations sociales (chèques vacances, Césu…),
- Gérez les réunions de bureau, le Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale,
- Gérez la demande de subvention annuelle,
- Assurez la mise en application de la Convention d’Objectifs, des statuts de l’Association, des règlements intérieurs et des circulaires Ministérielles,
- Assurez les contrôles pour la préparation de l’Expertise comptable,
- Assurez la mise à jour de toutes les activités sur le site Internet et de la page d’accueil d’Intranet.

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs. A ce titre, pour le SSIAD, le pôle maintien à domicile recrute un : 

ERGOTHERAPEUTE - POLE MAINTIEN A DOMICILE (CATEGORIE A)
CDD - 5 MOIS
DIRECTION DE L'AUTONOMIE ET DES LOISIRS SENIORS 

L’ergothérapeute du SSIAD encadre et coordonne l’Equipe Spécialisée Alzheimer en termes de pilotage, communication et atteinte des objectifs

Il assure ou organise, sur prescription médicale, des prestations de réhabilitation sous la forme de soins techniques ou relationnels auprès de personnes souffrant d’une pathologie neurodégénérative et/ou de personnes adultes présentant une situation de handicap
Il travaille en transversalité sur les services du Pôle Gérontologique et est polyvalent sur l’encadrement

Vos missions principales :

- Coordination et pilotage : Encadrer l’Équipe Spécialisée Alzheimer en termes de gestion, communication et atteinte des objectifs.

- Évaluation et réadaptation : Évaluer les situations de handicap liées aux troubles cognitifs et comportementaux, élaborer des plans de réadaptation individualisés et renforcer les stratégies compensatoires des usagers.

- Aides techniques et aménagements : Préconiser et mettre en place des aides techniques et des aménagements adaptés aux capacités résiduelles des usagers.

- Sécurité : Réaliser des diagnostics des risques domestiques, préconiser des aménagements et prévenir les risques de chute.

- Gestion administrative et managériale : Participer à l’élaboration des rapports d’activité, gérer le planning du personnel, assurer le suivi budgétaire et encadrer les formations de l’équipe.

- Communication et coordination : Informer et accompagner les familles, assurer le lien avec les usagers et participer aux réunions avec les partenaires.

Au sein de la Direction de la transformation, de la mutualisation et de l’attractivité, le Référent RH et organisation joue un rôle clé en accompagnant les évolutions organisationnelles et les projets RH stratégiques. En collaboration étroite avec les équipes de la DRH, ce poste mutualisé (Ville - CCAS - Agglomération - CIAS) contribue à la modernisation des pratiques, à la mise en œuvre de la GPEEC et au soutien des directions et des collaborateurs dans les projets de transformation et de mutualisation. Afin de renforcer ses équipes, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle un :

RÉFÉRENT RH ET ORGANISATION
AU SEIN DE LA DIRECTION DE LA TRANSFORMATION, DE LA MUTUALISATION ET DE L'ATTRACTIVITE
(CATEGORIE A - CADRE D'EMPLOI des ATTACHES)

Sur le terrain, le Référent(e) RH et organisation agit comme un véritable partenaire des managers, facilitant l’intégration de la dimension RH dans les décisions stratégiques et pilotant divers projets d’attractivité et de fidélisation des agents.

Vos missions principales :

Partenariat et conseil :

- Développer un partenariat de proximité avec les managers et décliner l’offre de service de la direction.
- Assurer un premier niveau d’information et de conseil sur l’ensemble des sujets de dimension RH.
- Gestion des évolutions organisationnelles :

- Accompagner les réflexions organisationnelles et les projets de mutualisation, réaliser des diagnostics et proposer des recommandations.
- Déployer la stratégie globale de mutualisation des services et coordonner les projets avec les directions métier concernées.

Pilotage et gestion des outils RH :

- Mettre à disposition et maintenir les outils RH tels que les référentiels de compétences, tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Piloter des revues de personnel et accompagner la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des parcours professionnels.

Développement de l’attractivité employeur :

- Piloter des projets d’attractivité et de fidélisation des agents, incluant des programmes de développement des talents et de qualité de vie au travail (QVT).
- Déployer et améliorer les pratiques internes en matière d’intégration des nouveaux arrivants et assurer le suivi des parcours professionnels.

Au sein du pôle ingénierie et suivi des grands projets , la Direction de l’architecture a la compétence de sauvegarde, de préservation et de maitrise d’œuvre sur le patrimoine et les bâtiments communaux et historiques de Chartres Métropole et la Ville de Chartres. La Direction recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

CHARGÉ D'ÉTUDES ET TRAVAUX - ARCHITECTE H/F
A LA DIRECTION DE L’ARCHITECTURE
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOI DES INGENIEURS OU CONTRACTUEL)

Placé sous l’autorité de la directrice de la direction de l’Architecture, le Chef de Projets réalise des projets de maitrise d’œuvre de bâtiments sur le patrimoine de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres, CIAS et CCAS. Il a un rôle de gestion des projets et de coordination avec les services de la collectivité.

Dans le cadre de ces fonctions, au titre de la maitrise d'œuvre vous : 

- Réalisez des études de faisabilité, des esquisses et le chiffrage des projets
- Effectuez les démarches administratives pour le montage d’opérations
- Menez les études de projets APS, APD, AVP
- Etablissez les dossiers d’urbanisme (PC-AT-DP)
- Elaborez les DCE et C.C.T.P. et assurez la gestion des dossiers de consultation des entreprises
- Etablissez l’analyse des offres en lien avec le maître d’ouvrage et le service des Marchés Publics
- Assurez des missions de maîtrise d’œuvre complètes après définition avec votre hiérarchie, et en particulier la gestion du suivi des chantiers
- Maîtrisez les budgets d’opération alloués
- Assurez les opérations de réception et le suivi APA

L’EHPAD Marcel Gaujard veille à offrir une prise en charge gérontologique de qualité à ses résidents. Pour renforcer cette mission, l’établissement recrute un :

Médecin Coordonnateur (H/F)
Direction de l’Autonomie et des Loisirs séniors
Temps non complet 25% (8h45)

L’EHPAD Marcel Gaujard est un établissement à taille humaine (25 lits en hébergement permanent + 1 en accueil temporaire), réputé pour son caractère familial et sa convivialité. Il est situé au bord de l’Eure, dans un quartier commerçant bénéficiant de la présence immédiate d’une pharmacie.

En qualité de médecin coordonnateur vous serez amené à :  

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Vous cherchez un stage conventionné. Vous souhaitez découvrir les métiers de la Fonction publique territoriale tout en continuant votre parcours scolaire, Chartres métropole et la ville de Chartres proposent une grande diversité de métiers.

Nos collectivités  sont  particulièrement engagées dans l'accueil de stagiaires dans de nombreux domaines, tels que l'éducation, l'informatique, la finance, les ressources humaines, le social et médico-sociale, le patrimoine, l'archéologie, la culture, l'urbanisme, l'environnement, la sécurité...

Penser à préciser  le diplôme ou la formation préparé(e), la durée de stage, les dates, l'école ou le centre de formation de rattachement et éventuellement un contact école pour un traitement plus rapide de votre demande.