Liste des offres

Au sein de la Direction Rayonnement et Dynamique du Territoire, la Ville de Chartres développe sa politique jeunesse et pilote le réseau des Maisons pour Tous, notamment dans le quartier prioritaire de La Madeleine. Pour renforcer ce pilotage et conduire la préfiguration d’un nouvel équipement de proximité, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

CHEF DE SERVICE JEUNESSE ET MAISONS POUR TOUS (H/F)
(Catégorie A - CADRE D'EMPLOI ATTACHE OU CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF, TITULAIRE OU CONTRACTUEL)

Garant de la cohérence et de la qualité du service rendu aux habitants, vous structurez et animez la politique de développement des Maisons pour Tous, pilotez et évaluez les dispositifs de la politique de la ville, et assurez la conduite du projet de future maison de quartier de La Madeleine, en lien étroit avec les élus, les partenaires et les équipes.

Vos missions principales :

- Piloter la préfiguration de la maison de quartier de La Madeleine : diagnostic territorial et stratégique, concertation (habitants, usagers, Conseil citoyen, associations, partenaires), définition du projet social et territorial, des publics cibles et de l’offre de services, construction de scénarios organisationnels/immobiliers/RH/budgétaires/partenariaux, élaboration du programme fonctionnel, du modèle économique, de la stratégie de financement et de la feuille de route pluriannuelle, préparation des arbitrages et production des notes/rapports/conventions/délibérations.
- Élaborer et déployer le schéma directeur de développement et d’animation du secteur jeunesse et des MPT.
- Définir, développer et harmoniser l’offre des MPT au regard des orientations politiques et des besoins des usagers ; favoriser l’élargissement et la diversification des publics.
- Impulser et coordonner des projets transversaux et innovants ; suivre la programmation des activités et services ; piloter et évaluer les projets pédagogiques des secteurs jeunesse.
- Mettre en place et suivre des indicateurs (fréquentation, diversité des publics, qualité de service, impact social, satisfaction) et valoriser l’offre des MPT.
- Animer et structurer les partenariats institutionnels et locaux ; représenter la collectivité dans les instances ; animer les réseaux d’acteurs.
- Manager l’équipe et organiser le service : encadrement, animation, communication, planification ; gestion budgétaire et des ressources ; impulsion de la transversalité ; évaluation des performances et de l’activité.
- Assurer le pilotage, la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des dispositifs de la politique de la ville ; contribuer aux démarches transversales de cohésion sociale et de développement territorial ; assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus.

Le service voirie / signalisation assure le contrôle, la maintenance et l’entretien de la signalisation et voirie et la sécurisation du domaine public sur l’ensemble du territoire.  Afin de renforcer les effectifs et répondre rapidement aux demandes des riverains nous recrutons un : 

PATROUILLEURS INTERVENTIONS RAPIDE H/F 
DIRECTION DE L'ESPACE PUBLIC 
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL) 

Basé au Centre Technique des Perriers (Chartres), vous patrouillez chaque jour pour sécuriser l’espace public, traiter les urgences de voirie et renforcer la signalisation afin d’assurer la sécurité des usagers.

Vos missions principales :

- Assurer, dès la prise de poste, le contrôle du domaine public et vérifier les interventions d’astreinte réalisées (extraction et lecture du cahier d’astreinte).
- Renforcer la signalisation temporaire et sécuriser les mobiliers et équipements accidentés.
- Réaliser le premier niveau d’intervention : scellement de pavés/dalles, redressage de mobiliers et supports de signalisation, dépose de mobiliers endommagés, neutralisation de tags insultants/obscènes, enlèvement de dépôts sauvages et de végétaux/branches sur le domaine public.
- Signaler les anomalies constatées à l’assistante mutualisée DEP-DPN (correspondante du CIT) et informer la hiérarchie pour déclencher le deuxième niveau d’intervention.
- Manœuvrer les matériels de chantier en respectant les gestes et postures (marteau-piqueur, compresseur, groupe électrogène, traceuse, effaceuse de marquage, carotteuse…).
- Participer aux activités de la cellule signalisation une fois les interventions rapides clôturées.
- Assurer l’entretien courant des matériels, véhicules et locaux.
- Exécuter les travaux dans le respect des normes, des règles de sécurité et des directives applicables, et rendre compte par écrit de l’activité.
- Intervenir ponctuellement sur des opérations spécifiques : appui à l’équipe équipements électriques, déneigement/déglaçage hivernal, sécurisation et accompagnement technique de manifestations (y compris en dehors des horaires habituels), interventions pour Chartres Métropole Habitat et pour la DGAPEP dans la limite des compétences, rangement des matériaux sur les sites des Perriers et du CTE.

Le service Développement RH pilote la stratégie et le processus de recrutement pour Chartres Métropole, la Ville de Chartres, le CCAS et le CIAS. Pour renforcer ses actions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)
(CATEGORIE A OU B – CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHÉS OU RÉDACTEURS TERRITORIAUX, OU CONTRACTUEL)

Rattaché(e) à la cheffe de service , vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de communication des offres et de sourcing, organisez l’ensemble du processus de recrutement, conduisez les entretiens et garantissez la gestion administrative des candidatures et l’intégration des nouveaux arrivants.

Vos missions principales :

Piloter les recrutements

- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et des profils recherchés 
- Organiser et conduire les recrutements, de l'analyse des candidatures à la sélection des candidats 
- Sécuriser les recrutements dans le respect du cadre statutaire et assurer leur suivi administratif

Développer le sourcing et l'attractivité des recrutements

- Mettre en œuvre les actions de sourcing et de diffusion des offres 
- Constituer et animer des viviers de candidatures 
- Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'enseignement 
- Participer à des forums, salons et événements de recrutement

Conseiller et accompagner les services

- Apporter expertise et conseil aux managers sur les modalités de recrutement 
- Concevoir et faire évoluer les outils et procédures de recrutement 
- Assurer une veille statutaire et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH

Participer aux activités du service

- Contribuer au recrutement des stagiaires et apprentis 
- Participer aux bilans d'activité, enquêtes RH et projets transversaux

Au sein de Chartres Métropole, la DGAPEPA – Direction de l’Espace Public – Service Voirie/Signalisation réalise et entretient les aménagements de voirie et de réseaux divers, et sécurise l’espace public. Pour renforcer l’équipe basée aux Services techniques des Perriers, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

MAÇON VRD (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Sur le terrain chaque jour, le maçon VRD prépare et met en œuvre les matériaux (GNT calcaire, mortier, béton, enrobés), pose les éléments de voirie, sécurise les chantiers et contribue à la qualité et à la durabilité des aménagements urbains.

Vos missions principales :

- Participer aux travaux de voirie incluant la mise en œuvre de graves non traitées calcaires, mortiers, bétons et bétons bitumineux.
- Participer aux chargements et déchargements des véhicules de chantier et acheminer à pied d’œuvre les matériaux.
- Poser et régler les bordures, caniveaux, pavés, dalles et éléments modulaires.
- Réaliser les petites maçonneries de voirie et les finitions associées.
- Mettre en place la signalisation temporaire et les protections de chantier, dans le respect des normes de sécurité.
- Entretenir le matériel et l’outillage et veiller à leur bon état de fonctionnement.
- Rédiger des comptes rendus et rendre compte de vos activités par écrit à la hiérarchie.
- Assurer le rangement des matériaux sur le site des Perriers et signaler les anomalies constatées sur le domaine public.
- Participer aux opérations de déneigement et de déglaçage, ainsi qu’à l’astreinte de viabilité hivernale.
- Intervenir ponctuellement en appui d’autres équipes du pôle (Voirie/Signalisation, Espaces verts, Propreté urbaine/Mobiliers-Jeux) et dans le cadre de marchés d’entretien (ex. Chartres Métropole Habitat).
- Contribuer à la mise en place de manifestations ou à des renforts spécifiques, y compris en dehors des horaires habituels.

La médiathèque l’Apostrophe accueille tous les publics et propose une offre de services, de ressources et d’actions culturelles sur l’ensemble de ses pôles. Pour renforcer l’équipe, placée sous l’autorité de la Directrice des médiathèques, la structure recrute par voie statutaire ou contractuelle un :

2 ADJOINTS BIBLIOTHÉCAIRE (H/F) - CDD 3 MOIS
(CATEGORIE C – CONTRACTUEL)

Au contact des usagers au quotidien, l’adjoint bibliothécaire accueille, informe et accompagne les publics, assure le circuit du document et contribue à la médiation et à la valorisation des collections. Poste basé à la Médiathèque l’Apostrophe, 37h du mardi au samedi, avec déplacements ponctuels hors les murs (permis non obligatoire).


Vos missions principales :


- Accueillir, informer, conseiller et accompagner tous les publics ; assurer des permanences à l’accueil général et dans les espaces si nécessaire.
- Présenter l’offre de services et les ressources ; orienter vers les services adéquats, internes ou externes à la bibliothèque.
- Effectuer les inscriptions, le prêt/retour des documents ; veiller à la surveillance et au bon usage des espaces.
- Réaliser des recherches documentaires.
- Expliquer et appliquer le règlement de la bibliothèque.
- Ranger les collections de tous les pôles selon les besoins.
- Traiter les retards, les réservations et le click’n collect.
- Préparer les espaces et assurer l’ouverture des salles au public.
- Participer aux accueils de groupes et aux actions culturelles.

La Direction de la Communication de Chartres métropole et de la Ville de Chartres (direction mutualisée) renforce son pôle Communication numérique (4 agents) en charge des supports et dispositifs de communication en ligne. Pour l’aider dans ses missions, la direction recrute par voie statutaire ou contractuelle un :

CHARGE(E) DE COMMUNICATION NUMERIQUE – COMMUNITY MANAGER (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS ATTACHES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au quotidien, le/la chargé(e) de communication numérique développe, valorise et protège la présence en ligne des deux collectivités en animant leurs communautés, en produisant des contenus adaptés et en veillant à la qualité des échanges sur l’ensemble des espaces numériques (réseaux sociaux, plateformes vidéo, messageries, centrales d’avis, forums…).

Vos missions principales :

- Concevoir, adapter, programmer et diffuser des contenus numériques.
- Animer les communautés et répondre aux sollicitations des usagers.
- Modérer les échanges et détecter les sujets sensibles ou émergents.
- Assurer la couverture numérique d’événements institutionnels, culturels ou festifs.
- Réaliser une veille sur les usages, les tendances et l’actualité du territoire.
- Suivre les performances des publications et proposer des améliorations.
- Effectuer ponctuellement des mises à jour simples sur les sites Internet des collectivités, en lien direct avec les missions ci-dessus.

La Direction de l’Action Sociale exploite un centre de santé polyvalent à Chartres. Pour renforcer l’accueil, la coordination des consultations et la gestion administrative des dossiers patients, le centre recrute par voie statutaire ou contractuelle, une :

SECRÉTAIRE MÉDICALE (H/F)
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE - CENTRE DE SANTÉ
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au cœur du centre de santé, vous êtes le premier contact des patients. Chaque jour, vous accueillez et renseignez le public, planifiez les consultations, assurez la tenue et la fiabilité des dossiers patients et contribuez à la facturation et au suivi administratif des soins, dans le strict respect du secret professionnel et des règles de déontologie.

Vos missions principales :

- Accueillir et orienter les patients et leurs familles (physique et téléphonique), informer avec bienveillance.
- Gérer et optimiser les agendas des médecins et autres intervenants du centre; organiser et confirmer les rendez-vous.
- Créer, saisir, mettre à jour et classer les dossiers patients; vérifier l’exactitude des informations administratives.
- Saisir les données liées à l’activité médicale et paramédicale; rédiger et mettre en forme courriers, notes et documents.
- Traiter le courrier et les documents (enregistrement, tri, diffusion, archivage).
- Participer au contrôle de la facturation des actes; suivre et traiter les rejets de paiement (Assurance Maladie, mutuelles).
- Contribuer à l’élaboration d’outils de suivi de l’activité du secrétariat; produire des indicateurs simples.
- Réaliser les bons de commande; assurer le suivi et la validation des factures dans Civil Finances; gérer les commandes du centre.
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (gestion des feuilles de soins, facturation, Excel, Word, PowerPoint).
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité; gérer avec tact les situations sensibles ou conflictuelles.

La Direction Sécurité et Tranquillité Publique – Service Sécurité Publique – Cellule Brigade d’accompagnement et de prévention (BAP) contribue chaque jour à la prévention, à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Pour renforcer ses équipes, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE)

Sur le terrain quotidiennement, l’agent de police municipale exécute, sous l’autorité du Maire, des missions de police administrative et judiciaire, assure une relation de proximité avec la population et veille au respect des arrêtés municipaux et des règles garantissant l’ordre et la sécurité publics. Poste basé à Chartres (Place des Halles – Bâtiment Est).


Vos missions principales :

- Assurer la surveillance générale du territoire communal et l’îlotage (à pied, en VTT, en bus ou en véhicule).
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire.
- Réguler la circulation, veiller au respect du Code de la route et du stationnement.
- Qualifier, relever et faire cesser les infractions ; intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs à l’OPJ ; porter assistance aux personnes.
- Prévenir les troubles à l’ordre public et veiller à la sécurité des personnes et des biens ; analyser et gérer les situations sensibles (mouvement de foule, agressivité, accident sur la voie publique).
- Recueillir des renseignements, diffuser des signalements et rendre compte des crimes, délits ou contraventions.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels (procès-verbaux, rapports, main courante).
- Informer, écouter, renseigner et orienter le public ; assurer des actions de médiation de proximité.
- Surveiller les abords des établissements scolaires ; organiser et animer des actions de prévention routière en milieu scolaire.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Utiliser les moyens de transmission radio et centraliser le traitement des véhicules en stationnement abusif.
- Assurer les missions d’agent d’accueil et le suivi de la délégation « Archives », avec compte rendu régulier.
- Veiller au bon fonctionnement des moyens et matériels (radios, véhicules, armement).

La Direction des Affaires Immobilières de Chartres Métropole, mutualisée avec la Ville de Chartres, le CCAS et le CIAS, conduit les opérations foncières et la gestion du patrimoine. Pour renforcer son action, elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

GESTIONNAIRE TRANSACTIONS IMMOBILIÈRES (H/F)
DIRECTION JURIDIQUE, ASSEMBLÉS ET AFFAIRES IMMOBILIERES
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOI RÉDACTEURS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Rattaché au Responsable du service affaires immobilières, vous sécurisez et pilotez les opérations d’acquisition, de cession et de gestion domaniale, rédigez et suivez les actes, et veillez à la bonne exécution administrative, technique et financière des dossiers, en interface avec les services internes et les partenaires externes.

Vos missions principales :

• Mettre en œuvre et suivre les procédures d’acquisitions immobilières (amiable, préemption, délégation du Droit de Préemption Urbain, expropriation, biens vacants et sans maître), de cessions et d’échanges.

• Instruire et gérer les constitutions de servitudes, au bénéfice des entités ou octroyées par elles.

• Gérer les procédures de classement et de déclassement du domaine public.

• Mettre à jour les tableaux de bord du patrimoine de la Ville et de Chartres Métropole.

• Assurer la gestion de la fiscalité immobilière (déclarations, paiements, demandes d’exonération).

• Rédiger et gérer les baux et conventions; suivre leur passation et leur exécution administrative, technique et financière.

• Procéder à l’engagement des loyers et des charges locatives.

• Gérer les biens en copropriété (suivi des assemblées générales, paiement des appels de fonds).

• Être l’interlocuteur privilégié des locataires et des bailleurs.

• Participer à l’élaboration du budget du service.

• Commander les prestations techniques nécessaires auprès des professionnels (diagnostiqueur, géomètre, etc.).

• Répondre aux courriers et établir des certificats divers.

• Contribuer à la vie du service (archivage, commandes de fournitures, etc.).

Interlocuteurs : 

Interne : Elus, Direction de l’Aménagement, Urbanisme et Habitat, Direction de l’Architecture et des Bâtiments, Direction des espaces publics, Développement économique, Direction des Finances et de la Commande publique

Externe : notaires, concessionnaires, géomètres, Pôle d’évaluation domaniale

La Direction Générale Adjointe Ressources et Innovation – Direction des Moyens Généraux – Service Achats conduit la stratégie achats de la collectivité et accompagne les services opérationnels. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

ACHETEUR(EUSE) (H/F)
(CATEGORIE B OU A – CADRE D’EMPLOI RÉDACTEUR OU ATTACHÉ, TITULAIRE OU CONTRACTUEL)

Placée sous l’autorité du Responsable de service, la personne recrutée pilote les procédures d’achat pour les services opérationnels, en lien étroit avec les juristes de la commande publique et les équipes budgétaires, conformément à la politique d’achats de la collectivité. Elle réalise les actes d’achat côté métier : collecte et formalisation des besoins, sourcing, rédaction des pièces techniques et financières, estimations, clauses d’exécution, critères d’attribution et analyse des offres.

Vos missions principales :

- Piloter la procédure d’achat côté « métier » et coordonner l’ensemble des parties prenantes.
- Réaliser le marketing achat (benchmark, sourcing, études et veille de marché) pour soutenir la performance économique et l’efficience de l’achat public.
- Accompagner les services dans la définition, la structuration et l’analyse des expressions de besoin ; proposer la procédure la plus adaptée et sécuriser les démarches.
- Participer aux RDMP et à la CAO.
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels, techniques et financiers en lien avec les services ; vérifier la conformité des pièces et superviser les DCE jusqu’à la notification.
- Organiser et superviser l’analyse des offres ; formuler des préconisations d’attribution.
- Établir les bons de commande et assurer le suivi des guides d’utilisation des marchés.
- Accompagner l’exécution des marchés (révisions de prix, mises en demeure, pénalités, avenants, reconductions) et gérer les litiges en lien avec la cellule administrative.
- Assurer le reporting des consommations physiques et financières ; conduire des évaluations et enquêtes de satisfaction.
- Gérer l’approvisionnement de familles de produits dédiées (commandes, stocks, sorties informatiques) et les demandes de maintenance associées (autolaveuses, électroménager, mobilier…).
- Suivre les prestations de service (entretien des locaux, location/entretien des vêtements de travail, etc.).
- Assurer un rôle de conseil et d’acculturation achats auprès des services ; réaliser une veille juridique et fournisseurs ; contribuer aux groupes de travail et présenter des études de marché avec le service des Marchés Publics.

Le Service de l’Autonomie à Domicile – Aide (SAD Aide) du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Chartres, au sein de la Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors – Pôle Gérontologique, accompagne les personnes âgées, en situation de handicap, malades ou en difficulté dans leur maintien à domicile sur la Ville de Chartres. Pour renforcer ses équipes, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

AIDE A DOMICILE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au domicile des usagers, vous contribuez au maintien à domicile en apportant une aide concrète dans les actes de la vie quotidienne, l’entretien du logement et un soutien relationnel, psychologique et social. Vous intervenez sous la responsabilité de la coordinatrice d’intervention du SAD Aide et en lien étroit avec les partenaires médico-sociaux.

Vos missions principales :

- Accompagner les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne selon leur degré de dépendance et leur plan d’aide (toilette, habillage/déshabillage, mobilité, aide aux repas, élimination).
- Maintenir et stimuler la vie sociale et relationnelle, rompre l’isolement et accompagner aux sorties si besoin.
- Contribuer à l’entretien et à l’amélioration du cadre de vie (ménage, entretien du linge, lits simple/au carré, repassage).
- Préparer des repas adaptés en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et de diététique; veiller à l’équilibre alimentaire et à la conservation des aliments.
- Observer, alerter et transmettre les informations utiles sur l’état de la personne et de son environnement; participer au suivi et à l’évaluation du projet individualisé.
- Prévenir les risques et participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables; repérer les signaux physiques et psychologiques d’alerte.
- Utiliser les aides techniques et appliquer les gestes et postures adaptés (lève-personne, verticalisateur, lit médicalisé…).
- Assurer, au besoin, des temps de répit pour l’aidant.
- Assurer des transmissions fiables via la télégestion et les outils de suivi (téléphone mobile, cahier/classeur de transmissions).
- Travailler en coordination avec le SSIAD, les services de la DALS et les partenaires médicaux et médico-sociaux.
- Assurer ponctuellement les tournées de portage de repas et participer aux événements de la Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (banquet, gala, salon…).

Le pôle Vie et Rayonnement de la Cité (VRC) de la Ville de Chartres et de Chartres Métropole réunit les politiques petite enfance, jeunesse et vie scolaire, action sociale, autonomie et loisirs séniors, sport, grands équipements, événementiel et développement culturel. Pour piloter ce périmètre stratégique au service des habitants et du rayonnement du territoire, la collectivité recrute un :

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – VIE ET RAYONNEMENT DE LA CITÉ (H/F)
(CATEGORIE A+)

Membre du Comité de Direction mutualisé Ville/Agglomération et placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le DGA VRC pilote, coordonne et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses et soutenables, en cohérence avec les orientations des élus et au service de la qualité rendue à l’usager.

Vos missions principales :

- Impulser, piloter et coordonner les schémas directeurs et projets du périmètre (6 directions, plus de 700 collaborateurs) : organisation de grands événements (Chartres en Lumières…).
- Contribuer au collectif de Direction Générale et au projet managérial de l’organisation.
- Proposer des feuilles de route annuelles aux élus, avec indicateurs de performance (taux de couverture petite enfance, fréquentation des équipements…).
- Prioriser les investissements (rénovation des crèches…) et définir une trajectoire budgétaire, en garantissant la cohérence Ville/Agglomération.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs institutionnels (État, Région, Département, CAF, DRAC, ARS, Rectorat…), culturels, associatifs et sportifs.
- Promouvoir une culture de la transversalité, de l’innovation et du développement, en interne et avec les partenaires.
- Définir les choix stratégiques et piloter l’offre de services des directions Petite enfance, Jeunesse et vie scolaire, Rayonnement et dynamisme du territoire, Action sociale (CCAS), Autonomie et loisirs séniors (CIAS), Développement culturel.
- Garantir la performance et la soutenabilité des équipements (Conservatoire de Musique et de Danse, Médiathèque, Musée des Beaux-Arts…).
- Suivre la création et le développement de grands équipements (complexe aquatique, aérodrome, grande salle culturelle et sportive…).
- Définir les axes de soutien aux clubs sportifs de haut niveau ; structurer et évaluer les financements aux clubs et associations avec la DGA Finances/Commande publique/Contrôle de gestion ; renforcer le contrôle de gestion (conventions, suivi des subventions, indicateurs).
- Piloter et promouvoir la politique événementielle et coordonner les temps forts de l’animation du territoire.
- Favoriser le développement de l’offre culturelle avec les principaux acteurs (Théâtre de Chartres, associations, projet de Boulevard de la Culture…).
- Contribuer aux projets transversaux, au pilotage de grands projets ; appuyer la Direction Générale en situations sensibles ou de crise ; assurer une veille sur l’évolution des politiques publiques.

La Direction des Bâtiments – Service Maintenance des Bâtiments assure la gestion, la maintenance et le suivi des marchés de maintenance du patrimoine de Chartres métropole, de la Ville de Chartres et du CCAS. Pour accompagner ses missions et structurer la performance achat/travaux, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

RESPONSABLE DE CELLULE CONTRAT DE MAINTENANCE BATIMENTS (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D'EMPLOI TECHNICIENS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au cœur d’un patrimoine d’environ 500 000 m² (380 bâtiments), vous pilotez, organisez et contrôlez l’activité de la cellule marchés (4 techniciens) pour garantir l’adéquation des marchés publics de maintenance avec les besoins des collectivités (près de 50 marchés, plus de 1 200 commandes annuelles, environ 3,5 M€). Vous conduisez également des projets transversaux structurants sur le bâti.

Vos missions principales :

- Encadrer et animer la cellule (4 techniciens) : planifier les activités, répartir les dossiers, former/accompagner/évaluer, jouer un rôle de référent technique, suivre l’avancement et ajuster les ressources, valider les bons de commande, assurer le suivi de chantiers en relais si besoin.
- Piloter des projets transversaux : déployer et suivre le PPMS, uniformiser le contrôle d’accès (badges/clefs), mettre en place la supervision des équipements de chauffage pour optimiser les consommations ; recenser les besoins avec les sites, organiser l’information, coordonner techniciens et entreprises, suivre et réceptionner les chantiers, accompagner les utilisateurs.
- Définir et conduire la stratégie annuelle d’achats publics pour la maintenance des bâtiments (travaux, fournitures, prestations intellectuelles, marchés multiservices) ; anticiper les renouvellements, produire tableaux de bord et indicateurs, animer les réunions de coordination ; assurer l’intérim du chef de service EMB.
- Gérer opérationnellement les accords-cadres et marchés : recenser/computer les besoins avec les directions, rédiger ou superviser RC/AE/CCAP en lien avec le service Marchés Publics, contribuer aux spécifications techniques, lancer et suivre les procédures (réception des offres, analyse, attribution), gérer reconductions, avenants, litiges et résiliations, veiller au respect des délais d’exécution.
- Exploiter et sécuriser les marchés existants : recenser et suivre les marchés, contrôler les conditions d’utilisation (bons de commande, seuils, clauses, durées), informer les services des marchés disponibles, garantir le respect du cadre juridique, mettre à jour le répertoire, suivre et réceptionner travaux et prestations, assurer une veille technologique.
- Suivre le budget : contribuer à la programmation budgétaire, suivre engagements, liquidations et consommations, contrôler clauses de prix, révisions et pénalités éventuelles.
- Fiabiliser la gestion documentaire et les outils : alimenter Doxis et les logiciels de suivi, archiver physiquement et numériquement, produire tableaux de bord, reportings et synthèses ; livrer le planning prévisionnel des marchés, le répertoire des marchés en cours, les tableaux de suivi, ainsi que les rapports pour RDMP/CAO et le rapport d’activité annuel.

La Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (DALS) du Centre Communal d’Action Sociale de Chartres recrute, pour son Pôle Gérontologique (2 rue de l’Automne Ensoleillé – 28000 Chartres), un :

PSYCHOLOGUE (H/F) – 50%
DIRECTION DE L'AUTONOMIE ET LOISIRS SENIORS - SSIAD
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Vous assurez les bilans et suivis psychologiques des patients, des proches aidants et des équipes, dans le respect du code de déontologie, sur un poste à mi-temps (50%) aux horaires variables, impliquant des déplacements fréquents sur le territoire.

- Accompagner la souffrance psychique liée à la maladie chronique, à la perte d’autonomie, à la douleur ou au vieillissement.
- Aider à l’acceptation du handicap ou de la dépendance.
- Prévenir et repérer la dépression et l’anxiété chez les personnes âgées ou en fin de vie.
- Assurer un soutien dans les situations de deuil anticipé (notamment lors de pathologies dégénératives).
- Favoriser le maintien de l’estime de soi et du lien social.
- Écouter et accompagner les familles face à la charge émotionnelle et physique de l’aide quotidienne.
- Aider à comprendre les réactions du proche malade (troubles cognitifs, comportements difficiles, refus de soins, etc.).
- Prévenir l’épuisement des aidants et proposer des démarches de répit.
- Assurer une médiation entre patient, famille et équipe en cas de tensions ou d’incompréhensions.
- Intervenir dans le cadre des projets personnalisés, à domicile et dans les dispositifs d’aide au répit.
- Apporter un soutien émotionnel aux soignants confrontés à la souffrance, à la fin de vie ou à des situations complexes.
- Animer des groupes de parole ou de supervision d’équipe et contribuer à la prévention des risques psychosociaux (épuisement professionnel, charge émotionnelle).
- Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires et apporter un éclairage psychologique sur les situations suivies.

Le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) du Pôle Gérontologique du CCAS de Chartres assure des soins polyvalents à domicile auprès de personnes âgées, malades, en situation de handicap ou en fin de vie, sur Chartres et son agglomération. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie contractuelle, un :

AIDE-SOIGNANT – AUXILIAIRE DE SOINS (H/F)
CDD de remplacement

Au domicile des usagers chaque jour, l’aide-soignant accompagne, en lien avec l’infirmière coordinatrice, la personne et ses aidants, en tenant compte de ses capacités résiduelles et de ses habitudes de vie, afin de favoriser l’autonomie, le maintien à domicile et le soutien des proches.

Vos missions principales :

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort dans un objectif de bien-être et de maintien/restauration de l’autonomie.
- Aider à la mobilisation et aux déplacements.
- Stimuler les capacités résiduelles et l’autonomie.
- Participer à la surveillance de l’état de santé et mener des actions éducatives et de prévention en collaboration avec les infirmières.
- Accompagner le patient en fin de vie.
- Apporter une aide et un soutien psychologique adaptés, en lien avec l’entourage familial.
- Assurer une guidance technique et relationnelle de l’aidant.
- Réaliser des transmissions orales et écrites fiables contribuant à l’actualisation du dossier et à la définition d’objectifs de soins.
- Agir en toutes circonstances dans un esprit d’équipe, dans le respect de la déontologie et du secret professionnel.
- Participer aux réunions de travail et de concertation pour optimiser la qualité des soins.

Le Service de l’Autonomie à Domicile – Aide (SAD Aide), rattaché au Centre Communal d’Action Sociale de Chartres – Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors, accompagne au quotidien les personnes âgées, en situation de handicap, malades ou en difficulté passagère pour favoriser leur maintien à domicile. Basé au Pôle Gérontologique – 2, rue de l’Automne Ensoleillé à Chartres, le service intervient sur l’ensemble de la Ville de Chartres. Pour renforcer ses équipes, le service recrute par voie contractuelle, un :

AIDE A DOMICILE (H/F)
CDD de remplacement

Au domicile des bénéficiaires, chaque jour, l’aide à domicile apporte une aide concrète et bienveillante dans les actes de la vie quotidienne, contribue à l’entretien du cadre de vie, soutient la vie sociale et participe à la prévention des situations de vulnérabilité, dans le respect du plan d’aide et du projet individualisé. Horaires d’intervention variables entre 8h et 20h, avec participation à un week-end par mois.

Vos missions principales :

- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage/déshabillage, mobilité, aide à la prise des repas, élimination), selon leur degré d’autonomie et le plan d’aide.
- Maintenir et stimuler la vie sociale et relationnelle (écoute, échange, sorties de proximité, lien avec la famille et les partenaires).
- Contribuer à l’entretien et à l’amélioration du cadre de vie (ménage courant, entretien du linge, lits simple/au carré, repassage).
- Aider à la préparation et à la prise des repas en respectant les règles d’hygiène, de diététique, de cuisson et de conservation des aliments.
- Participer au suivi du projet individualisé : observation, repérage des besoins/risques, transmissions écrites et orales via la télégestion, classeur ou cahier de liaison.
- Prévenir et repérer les situations de maltraitance ou de vulnérabilité, alerter selon les procédures en vigueur.
- Assurer un relais de répit auprès de l’aidant familial lorsque nécessaire.
- Utiliser en sécurité les aides techniques (lit médicalisé, lève-personne, verticalisateur…) et appliquer les principes d’ergonomie (gestes et postures).
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité et porter les EPI (gants, gel désinfectant, tablier…).
- Assurer ponctuellement des tournées de portage de repas.
- Participer, le cas échéant, aux événements de la Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (banquet, gala, salon…).

Au cœur du centre de santé et sur le terrain (consultations au centre et visites à domicile), vous évaluez, soignez et orientez les patients en adaptant la prise en charge, notamment pour les personnes vulnérables. Vous coordonnez les parcours avec l’équipe et les partenaires, contribuez aux actions de prévention et participez à la démarche qualité du centre. Poste à temps complet, modulable en plusieurs postes à temps non complet (amplitude d’ouverture 8h-18h, du lundi au vendredi).

MÉDECIN TERRITORIAL DIPLÔMÉ D’ÉTAT (H/F)
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE - CENTRE DE SANTÉ POLYVALENT 
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES MÉDECINS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

La Direction de l’Architecture de Chartres Métropole conçoit et pilote les opérations de construction, de réhabilitation et d’entretien du patrimoine communautaire et municipal. Pour conduire ses projets architecturaux et patrimoniaux, la Direction recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

CHEF DE PROJET – ARCHITECTE (H/F)
DIRECTION DE L'ARCHITECTURE
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES INGENIEURS OU CONTRACTUEL)

Placé sous l’autorité de la cheffe du Service Architecture, au sein de la Direction de l'Architecture, sur le terrain et en études, le Chef de projet – Architecte assure des missions de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage, coordonne l’ensemble des acteurs internes et externes, et garantit la qualité architecturale, le respect des délais et des budgets.

Vos missions principales :

•  Réaliser des études de faisabilité, des esquisses, le chiffrage des projets,
• Réaliser les démarches administratives pour le montage d’opérations,
• Réaliser les études de projets suivant les phases,
• Etablir les dossiers d’urbanisme (PC-AT-DP),
• Elaborer les DCE et C.C.T.P. et assurer la gestion des dossiers de consultation des entreprises,
• Etablir l’analyse des offres en lien avec le maître d’ouvrage et le service des Marchés Publics,
• Assurer des missions de maitrise d’œuvre complètes après définition avec sa hiérarchie,
• Gérer les missions de suivi de chantier des opérations en cours,
• Maitriser les budgets d’opération alloués,
• Assurer les opérations de réception et suivi APA
• Effectuer le classement et l’archivage des dossiers.

-       Assister le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment : 

• Assurer des missions d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, en appui aux missions du Bureau d’Etude
• Développer la notion d’efficacité en veillant à réaliser les études aux meilleurs coûts et dans les meilleurs délais
• Animer et faire respecter les délais d’études et de travail
• Etablir les plannings d’études et de suivi d’opération y compris mises à jour trimestrielles,
• Etablir des bilans d’activités.

L’EHPAD Marcel Gaujard veille à offrir une prise en charge gérontologique de qualité à ses résidents. Pour renforcer cette mission, l’établissement recrute un :

Médecin Coordonnateur (H/F)
Direction de l’Autonomie et des Loisirs séniors
Temps non complet 25% (8h45)

L’EHPAD Marcel Gaujard est un établissement à taille humaine (25 lits en hébergement permanent + 1 en accueil temporaire), réputé pour son caractère familial et sa convivialité. Il est situé au bord de l’Eure, dans un quartier commerçant bénéficiant de la présence immédiate d’une pharmacie.

En qualité de médecin coordonnateur vous serez amené à :