Liste des offres

La Direction de l’Action sociale – Centre de santé polyvalent assure l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des usagers, ainsi que la coordination des activités du Lieu ressources. Pour renforcer l’équipe, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AGENT D’ACCUEIL MÉDICO-SOCIAL (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

L’agent accueille et oriente les usagers, planifie les rendez-vous, et favorise l’accès aux droits, notamment pour les habitants du quartier de la Madeleine.

Vos missions principales :

Rattaché à la Direction de l’Autonomie et des Loisirs séniors, l’EHPAD Marcel Gaujard assure un accompagnement bienveillant et sécurisé des personnes âgées dépendantes, de nuit comme de jour. Pour renforcer son équipe, l’établissement recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

AIDE-SOIGNANTE DE NUIT (H/F)
DIRECTION AUTONOMIE ET LOISIRS SENIORS - EHPAD MARCEL GAUJARD 
(CATEGORIE B – CADRE D'EMPLOI DES AIDE SOIGNANTS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au cœur de la nuit, vous veillez activement au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents, en binôme avec une Auxiliaire du Cadre de Vie et sous la responsabilité de l’infirmière d’astreinte.

Vos missions principales :

• Assurer une veille active et sécuriser les résidents la nuit (écoute, aide à l’endormissement, rondes de surveillance des personnes, locaux et équipements).
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort: toilettes, changes, prévention des escarres, aide à l’élimination (accompagnement aux toilettes, installation bassin/chaise-pot).
• Observer l’état général, identifier les personnes à risque et mesurer les paramètres vitaux (température, poids, surveillance des selles); alerter l’IDE d’astreinte si besoin.
• Participer aux procédures en cas de situation critique ou de décès et réaliser, avec l’IDE d’astreinte, la toilette mortuaire et l’habillage.
• Aider l’infirmier à la réalisation de soins et à la distribution/prise des médicaments (actes de la vie courante).
• Entretenir l’environnement immédiat: refaire les lits, changer la literie, trier et identifier le linge.
• Assurer la continuité des soins: recueillir, tracer et transmettre les informations orales et écrites (cahier de liaison, NetSoins, dossiers de soins, poids/selles).
• Contribuer aux projets personnalisés et au projet de vie: observations, objectifs, actions, évaluations de l’autonomie.
• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs proches; gérer les appels téléphoniques; accompagner la fin de vie avec respect et empathie.
• Appliquer strictement les protocoles d’hygiène, de sécurité et d’évacuation; utiliser les aides techniques (lève-personnes, verticalisateurs…) et porter le dispositif PTI. Travail de nuit en cycle 2 semaines (70 h/7 nuits), horaires habituels 21h-7h.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine, Espace Public et Bâti, la Direction de l’Espace public gère le domaine public de proximité, la maîtrise d’ouvrage et les travaux du patrimoine de la Ville de Chartres, de Chartres Métropole, du CCAS et du CIAS. Pour conduire la mise en œuvre des projets, Chartres Métropole recrute un : 

DIRECTEUR DE L’ESPACE PUBLIC (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOI DES INGÉNIEURS OU CONTRACTUEL)

Au cœur du cadre de vie des habitants et de l’attractivité économique du territoire, le Directeur de l’Espace public définit et pilote la stratégie, l’organisation et les projets de la direction. Il coordonne les services Voirie/Signalisation, Gestion du domaine public et Propreté urbaine / Mobilier – Jeux, dans un contexte de mutualisation des moyens et de conduite de projets structurants à forte visibilité.

Vos missions :

• Structurer, piloter et accompagner les activités de la Direction de l’Espace public : règlement de voirie, production et gestion des zones d’activités économiques (ZAE), proximité et qualité de service auprès des habitants et des usagers.

• Être force de proposition pour améliorer la performance globale : optimisation des moyens, programmation des projets, diffusion de l’information liée au domaine public et amélioration continue de la qualité de service.

• Contribuer activement aux grands projets d’aménagement du territoire (secteur Saint-Martin-au-Val, parkings souterrains Saint-Pierre et Saint-André, passerelle cyclable…), en lien étroit avec les aménageurs, les partenaires institutionnels et la SPL.

• Participer, en mode projet et en transversalité avec les autres directions, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement des espaces publics, en intégrant les exigences d’entretien, de durabilité et de pérennité des ouvrages.

• Piloter et contrôler les plans d’intervention et les niveaux de service en matière de propreté urbaine, de mobilier et d’aires de jeux, ainsi qu’en voirie et signalisation.

• Coordonner, superviser et arbitrer l’ensemble des activités techniques, administratives, financières (investissement, fonctionnement, recettes) et humaines de la direction.

• Conduire les projets d’optimisation de l’organisation et de transformation des pratiques, en mobilisant la ligne managériale et les équipes de terrain ; contribuer notamment à la requalification du Centre Technique Environnemental des Perriers.

• Garantir la sécurité des usagers (voirie, aires de jeux), l’entretien et la valorisation du patrimoine (130 km de voirie, 30 ZAE) ainsi que la gestion du matériel.

• Organiser, piloter et coordonner les opérations de viabilité hivernale, internalisées pour la Ville de Chartres et externalisées pour les ZAE.

• Assurer ponctuellement les astreintes de décision de la Ville et piloter des opérations transversales en qualité de chef de projet.

Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres exploite un Multi-Accueil Familial dédié à l’accueil d’enfants de 10 semaines à 4 ans et à l’accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s. Pour renforcer son équipe, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F - CDD 4 MOIS
DIRECTION PETITE ENFANCE 
(CATEGORIE B – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OU CONTRACTUEL)

Présent au quotidien auprès des assistant(e)s maternel(le)s, des enfants et des familles, l’EJE met en œuvre le projet d’établissement, garantit la qualité éducative et la sécurité des accueils, impulse et coordonne les projets pédagogiques, et peut assurer la continuité de direction du Multi-Accueil Familial.

Vos missions principales :

- Adhérer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement, appliquer les protocoles et règlements en vigueur.

- Accueillir et accompagner les enfants (10 semaines à 4 ans) et leurs familles, veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement harmonieux au domicile des assistant(e)s maternel(le)s comme lors des regroupements (ateliers d’éveil, journées crèche, sorties).

- Encadrer, former et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s : visites régulières à domicile, appui aux transmissions, conseils en éveil, jeu, alimentation, hygiène et sécurité, observation des besoins et des rythmes de l’enfant.

- Concevoir, planifier et animer des activités d’éveil adaptées aux capacités de chaque enfant, favoriser la socialisation et l’autonomie (ateliers, expositions, fêtes, journées crèche).

- Assurer un rôle de médiation dans la relation parents–assistant(e)s maternel(le)s ; organiser et animer des actions de soutien à la parentalité (ateliers parents-enfants, café des parents).

- Coordonner les projets pédagogiques et les partenariats (bibliothèques, théâtre, conservatoire, ferme pédagogique), organiser les sorties (plannings, contacts, logistique).

- Proposer un aménagement pertinent des espaces ; déterminer les besoins en matériel éducatif, livres et mobilier ; gérer la ludothèque et le prêt de jeux.

- Participer aux bilans d’activités et au suivi administratif ; relayer l’information au sein de l’équipe et avec les partenaires ; contribuer aux groupes de travail et journées pédagogiques.

- Assurer la continuité de direction et la coordination pluridisciplinaire ; animer des réunions d’équipe ; accueillir et accompagner les stagiaires ; partager les évolutions en pédagogie et en psychologie du jeune enfant.

- Conduire le minibus pour les déplacements des professionnels et des enfants ; organiser les trajets en sécurité, dans le respect des protocoles.

- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, la discrétion et le secret professionnel ; faire face aux situations d’urgence avec sang-froid.

Le service Voirie-Signalisation pilote l’entretien, la maintenance et la sécurité du domaine public routier. Pour renforcer la cellule Voirie dans ses missions opérationnelles et administratives, le service recrute un :

COORDINATEUR DE LA CELLULE VOIRIE (H/F)
(CATEGORIE B OU C – CADRE D'EMPLOI TECHNICIENS OU AGENTS DE MAÎTRISE)

Au cœur du terrain et de la coordination, le coordinateur de la cellule Voirie gère les interventions urgentes, organise et suit les chantiers, prépare les actes réglementaires, assure le reporting et soutient l’encadrement des équipes. Il peut assurer l’intérim du responsable de cellule.

Vos missions principales :

- Recevoir, analyser et prioriser les demandes d’intervention urgente (élus, direction générale, centre d’appel) sur l’espace public.
- Coordonner les interventions urgentes de la cellule Voirie, réaliser les contrôles terrain et le dimensionnement technique.
- Planifier les interventions, informer les demandeurs et le chef de cellule, intégrer et suivre les demandes dans ATAL/e-Atal.
- Contrôler l’exécution des travaux, rendre compte et produire des bilans mensuels (programmés, en cours, terminés).
- Préparer les actes administratifs: DT/DICT conjointes, fiches chantier GDP, arrêtés de circulation.
- Suivre les dossiers de dégradations du domaine public; renseigner notes et bons de travaux dans ATAL II.
- Assurer le suivi administratif des équipes: absences, congés, récupérations, diffusion des informations opérationnelles.
- Commander et suivre EPI, matériels, équipements techniques et petits outillages avec les services Appro et Mécanique.
- Gérer les stocks et le rangement des matériaux (site des Perriers) et veiller à la disponibilité sur chantiers; suivi de l’entretien des matériels.
- Assurer l’intérim du responsable de cellule en cas d’absence: encadrement des agents et suivi du planning de travaux.

La direction du patrimoine recrute pour le service Gestion du domaine public un : 

RECEVEUR PLACIER – GESTIONNAIRE DU DOMAINE PUBLIC ET MARCHES H/F
DIRECTION GÉNÉRALE PATRIMOINE, ESPACE PUBLI
(CATEGORIE C - ADJOINT TECHNIQUE OU AGENT DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)

MISSIONS PRINCIPALES :

Gestionnaire des permis de stationnement, terrasses et occupations diverses, régisseur suppléant de recette ; collecte des horodateurs surveillance des marchés de plein air et des halles couvertes

Mission Placier :

Assurer la gestion technique (état des lieux, suivi, surveillance…) et administrative (permis de stationnement) des aspects réglementaires de toutes les occupations superficielles du domaine public routier liés aux commerces.

-      Chargé du stationnement, des foires et des marchés, au placement des commerçants dans le périmètre des marchés de plein air et des halles couvertes.

-      Veiller à la bonne application du règlement des marchés

-      Être l’interlocuteur privilégié des commerçants passagers (non abonnés) pour l’attribution des emplacements sur le marché.

-      Veiller au bon respect des emplacements attribués

-      Relever par le biais d’une main courante le déroulement de chaque marché et des éventuels problèmes rencontrés sur le terrain.

-      Faire respecter par les commerçants les consignes de propreté dans le cadre du règlement des marchés.

-      Chargé de la mise à jour du registre des commerçants passagers (pointage des présents)

-      Assurer le marquage de certains emplacements (notamment marquage temporaire) - Collaborer à la mise à jour des plans des marchés.

Mission encaissement des redevances :

-      Encaisser les droits de place des commerçants passagers (non abonnés) en qualité de régisseur suppléant de recettes Suivre le budget de recette et assurer la gestion comptable des droits de places et des redevances d’occupation liées aux permis de stationnement en appui avec le régisseur principal,

-      Gérer la tenue de la caisse et s’assurer du fonds de roulement

Mission gestion des horodateurs :

- Collecter et gérer les horodateurs (Gestion des fonds, remonter d’information…)

- Vérifier sur le terrain le respect des exigences d’occupation du domaine public, ainsi que les règles de signalisations et d’accessibilité des personnes handicapés

- Vérifier sur le terrain les occupations illégales du domaine public pour régularisation ou procédure de verbalisation en lien avec la Police Municipale

- Faire le rendu-compte pour toute intervention urgente sur le domaine public

 MISSIONS COMPLEMENTAIRES OU SPECIFIQUES :

- Mission administrative : Rédaction des arrêtés et des occupations lors de manifestations, cérémonie, événements sur le domaine public, distribution de flyers, artiste de rue…

-  Programmation et organisation en lien avec le service événementiel

-Participer à l’amélioration des outils nécessaires à la mission de gestionnaire du domaine public, ainsi qu’à l’élaboration ou l’actualisation des outils règlementaires (arrêtés permanents, règlement de voirie)

- En cas de nécessité, instruire les demandes d’arrêtés de circulation et de stationnement

- En cas de nécessité, instruire les demandes d’occupations des entreprises locales (benne, échafaudage, palissade de chantier, terrasses, manifestations…).

- Participation si nécessaire aux réunions de préparation des manifestations culturelles ou festives

Le pôle Accueil et politique des publics de la Méd’IAthèque L’Apostrophe assure la logistique documentaire, le magasinage, la conservation et la circulation des collections au service des publics. Pour renforcer l’équipe, le pôle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

MAGASINIER DE BIBLIOTHÈQUE H/F
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS DU PATRIMOINE OU ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL

Sous l’autorité du/de la responsable de pôle, le magasinier assure le circuit des documents, la manutention et la logistique des collections, contribue à leur conservation et garantit une communication fluide des ressources auprès des usagers et des services.

Vos missions principales :

- Gérer les circuits d’entrée et de communication des documents (réception, tri, ventilation, pistage).

- Acheminer les chariots et organiser les flux dans les espaces de la médiathèque.

- Aller chercher, communiquer et ranger les documents en magasins (réserves et réserves patrimoniales – 3 900 ml).

- Contribuer au rangement dans les espaces publics et à la qualité de conservation (contrôles en magasin).

- Assurer l’entretien courant, le dépoussiérage et les petites réparations des collections; vérifier les DVD signalés défectueux.

- Organiser les chantiers de collections et gérer l’infrastructure matérielle des magasins.

- Gérer et acheminer les transits de documents entre les deux bibliothèques avec le véhicule de service.

- Participer à la gestion et à la manutention des consommables.

- Planifier les expéditions, assurer leur traçabilité et tenir les tableaux de bord.

- Contribuer à la politique d’achat des fournitures d’équipement et de bureau (listes, priorités, périodicité) et réaliser les états de stock.

- Passer les commandes (e-attal et prestataires), demander des devis et suivre les livraisons.

- Réceptionner, porter, charger et décharger les marchandises en respectant les règles de sécurité.

- Proposer des modes d’organisation pour la gestion des déchets.

- Prendre en charge les livraisons et le courrier (départ/arrivée, distribution en casiers).

- Organiser la circulation des matériels et des ressources prêtés; tenir l’inventaire, gérer la mise au rebut et l’enlèvement du matériel obsolète.

- Veiller au rangement et à la disponibilité des matériels d’usage collectif (clés, éléments de régie technique, etc.).

- Gérer le dépôt des objets nominatifs trouvés au guichet unique et les transports vers d’autres services municipaux.

- Participer à la mise en œuvre des animations (installation d’expositions, accueil des intervenants, préparation des espaces, déplacements hors agglomération).

- Contribuer à la conciergerie du site: veille à l’entretien des locaux, ouverture aux intervenants en cas d’indisponibilité des services supports, suivi des copieurs, tenue des registres sécurité et journal des interventions, demandes d’intervention (4444) et veille technique.

- Manipuler et entretenir les matériels de manutention et de gestion (diables, chariots, rolls, outillage, poste informatique).

- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, porter les EPI et sécuriser les interventions.

La Direction Générale Adjointe Vie et Rayonnement de la Cité – Direction Rayonnement et Dynamisme du Territoire – Service Développement Sportif et Équipements Sportifs – Cellule Équipements Sportifs assure la gestion et la mise à disposition des installations sportives de la ville de Chartres. Pour renforcer ses équipes, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

CHEF D’ÉQUIPE GARDIENS D’ÉQUIPEMENT SPORTIF (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE, RECRUTEMENT STATUTAIRE OU CONTRACTUEL)

Au cœur des équipements sportifs, vous organisez, coordonnez et supervisez l’activité des gardiens pour garantir une mise à disposition optimale, la sécurité et la qualité de service. Vous contrôlez l’état des installations et le bon déroulement des interventions.

Vos missions principales :

- Analyser, hiérarchiser, programmer et organiser le travail des équipes au quotidien.
- Établir les plannings hebdomadaires (journées et permanences), gérer les absences et assurer les remplacements.
- Veiller au bon état des équipements sportifs, programmer les interventions et en suivre la réalisation.
- Contrôler la qualité des prestations (externalisées et en régie), les délais et la consommation des fournitures.
- Transmettre des consignes et instructions techniques aux agents placés sous votre autorité.
- Respecter et faire respecter les procédures, règles d’hygiène et de sécurité.
- Évaluer et établir les besoins en matériaux et fournitures, préparer les commandes.
- Veiller à l’entretien, au stockage et à la disponibilité du matériel.
- Vérifier la correspondance entre habilitations et utilisation des engins (tracteurs, tondeuses, véhicules utilitaires, etc.).
- Manager l’équipe et accompagner la montée en compétences.
- Prévoir et proposer les besoins en formation, former les agents aux nouvelles techniques.
- Rédiger des comptes rendus, notes et documents nécessaires au suivi d’activité et aux relations avec les entreprises.

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs.
A ce titre, le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

AIDE-SOIGNANT H/F
AU SEIN DU SSIAD - Soins Polyvalents
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOI AIDE-SOIGNANT OU CONTRACTUEL)

Reportant aux infirmières coordinatrices du SSIAD, vous intervenez à domicile (Chartres et environs) auprès de personnes malades, âgées et/ou handicapées pour leur permettre de maintenir ou retrouver une qualité de vie tout en restant à domicile.

Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes, vous :

- Dispensez des soins d’hygiène et de confort aux patients pour leur bien-être et dans objectif de maintien ou de restauration de l’autonomie,
- Aidez à l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne dans le respect des habitudes et de la volonté du patient,
- Participez à la surveillance de l’état de santé et vous menez des actions de prévention en collaboration avec les infirmières,
- Apportez une aide et un soutien psychologique adapté à chaque personne en lien avec l’entourage familial,
- Faites les transmissions orales et écrites qui participent à l’actualisation du dossier du patient et à la définition d’objectifs de soins,
- Agissez en toutes circonstances, dans un esprit d’équipe,
- Respectez la déontologie de la profession,
- Participez aux réunions de travail et de concertation en vue d’optimiser la qualité des soins et des pratiques profession.

Afin d'assurer la rédaction et le suivi de la passation et de l’exécution des marchés publics (MP) et des concessions/délégations de service public (DSP), pour la ville de Chartres, Chartres Métropole, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), le services Marchés Publics recrute un : 

JURISTE MARCHÉS PUBLICS H/F
DIRECTION FINANCES COMMANDES PUBLIQUES, ET CONTRÔLE DE GESTION
SERVICE MARCHÉS PUBLICS 
CATEGORIE A – ATTACHE OU CONTRACTUEL

Au titre de vos missions, vous : 

- Assurez le suivi administratif et juridique des procédures de passation des marchés publics et des délégations de service public (DSP).  

- Organisez et rédigez les pièces administratives nécessaires aux marchés publics ou participez à l’élaboration du dossier de consultation des entreprises (DCE) pour les DSP.  

- Lancez et attribuez les procédures jusqu’à la notification des marchés publics et DSP, y compris la gestion des groupements de commande. 

- Gérez administrativement et juridiquement l’exécution des marchés en collaboration avec les services concernés : suivi des avenants, reconductions, résiliations, sous-traitances et exécutions financières. 

- Conseillez, formez et assistez juridiquement les élus et les services en matière de commande publique.  

- Apportez une expertise pour la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec le service juridique.  

- Assurez une veille juridique et diffusez les informations pertinentes en rédigeant des notes et des articles sur les évolutions législatives et réglementaires.  

- Assurez le secrétariat des différentes commissions (CAO, CDSP, Jury) en gérant leurs aspects administratifs.  

- Répondez aux interrogations des communes de Chartres Métropole en leur apportant un appui sur les marchés publics.  

- Animez des sessions de formation à l’utilisation du logiciel DOXIS pour la gestion de la commande publique.  

La Direction de l’Action sociale du CCAS, au sein de C’Chartres solidarité – Centre de santé à Chartres, développe des actions de médiation sociale et d’accompagnement éducatif sur le quartier prioritaire de La Madeleine. Pour renforcer son équipe, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

EDUCATEUR DE PROXIMITE (H/F)
(CATEGORIE A – FILIERE MEDICO-SOCIALE – EDUCATEUR SPECIALISE OU CONTRACTUEL)

Au plus près du terrain, l’éducateur de proximité favorise la cohésion sociale, prévient les tensions et soutient les jeunes et les familles dans leurs parcours d’insertion sociale, scolaire et professionnelle. Il/elle assure le lien entre l’espace public, les habitants et les acteurs associatifs, éducatifs et institutionnels.

Vos missions principales :

- Proposer et mettre en œuvre un accompagnement individualisé et collectif des habitants, en particulier des jeunes, en lien avec leurs besoins sociaux, éducatifs et familiaux.
- Favoriser l’expression, la responsabilisation et la participation des jeunes à la vie du quartier.
- Organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs favorisant la socialisation et la prévention des conduites à risque.
- Assurer une médiation entre individus, au sein de groupes et entre groupes ; faciliter le dialogue entre les jeunes et les institutions (école, police, bailleurs, etc.).
- Orienter les habitants vers les services de droit commun et faciliter l’accès aux dispositifs sociaux, éducatifs et culturels.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs de prévention des rixes et de promotion du vivre-ensemble à l’échelle inter-QPV de Chartres métropole.
- Accompagner et soutenir les initiatives locales et projets participatifs portés par les jeunes et les habitants.
- Développer et entretenir une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire (écoles, associations, mission locale, police municipale, bailleurs…) ; participer aux instances de coordination locale et contribuer à l’évaluation des actions et à la remontée des besoins.
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité lors des interventions en espace public.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine et Espace Public – Direction Bâtiments – Entretien et Maintenance des Bâtiments, l’équipe « première intervention » intervient sur l’ensemble du patrimoine de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres et du CCAS. Pour renforcer ses équipes, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AGENT POLYVALENT TOUS CORPS D’ÉTAT (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

L’agent polyvalent réalise des interventions de maintenance de premier niveau dans différents corps d’état (serrurerie, menuiserie, peinture, électricité, plomberie, cloisons). Sur le terrain chaque jour, il intervient en autonomie ou en équipe, apporte un soutien opérationnel aux autres ateliers et participe à la préparation et à l’installation technique des événements de la collectivité.

- Analyser les demandes d’intervention, étudier les solutions techniques et les mettre en œuvre.
- Réaliser la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti.
- Effectuer des travaux multi-techniques de premier niveau (serrurerie, menuiserie, peinture, électricité, plomberie, cloisons).
- Participer à la préparation, l’installation et la logistique d’événements, expositions et animations (montage, démontage, aménagements).
- Assurer l’entretien et le bon état du matériel, des véhicules de service et de l’atelier.
- Renseigner les supports de suivi d’intervention (carnets, outils numériques).
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité et assurer la protection des chantiers.
- Intervenir ponctuellement dans le cadre du plan de viabilité hivernale (déneigement manuel, salage).
- Participer à des interventions exceptionnelles (notamment après sinistre) et, sur la base du volontariat, aux astreintes techniques générales.

Le service Marchés Publics assure, pour la Ville de Chartres, Chartres Métropole, le CCAS et le CIAS, la passation et le suivi des marchés publics (MP) ainsi que des concessions/délégations de service public (DSP). Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

CDD - 1 AN 
ASSISTANT/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF COMMANDE PUBLIQUE (H/F) 
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI ADJOINTS ADMINISTRATIFS OU CONTRACTUEL)

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Cheffe du service Marchés Publics, vous assurez le suivi administratif de la passation et de l’exécution des marchés et des concessions/DSP pour l’ensemble des entités précitées.

Vos missions principales :

• Assurer le suivi administratif de la passation et de l’exécution des marchés et concessions/DSP.

• Tenir le secrétariat du service et assurer l’accueil téléphonique.

• Rédiger, mettre à la signature et envoyer des courriers et bordereaux à partir de modèles préétablis.

• Compléter et tenir à jour les tableaux de bord du service et des gros projets (consultations, sous-traitances, avenants).

• Gérer les reconductions, la sous-traitance et les avenants.

• Préparer les séances d’ouverture des plis.

• Traiter les factures relatives aux avis de publicité (CIVIL) et les factures dématérialisées.

• Assurer le classement et l’archivage des marchés et des concessions.

• Transmettre les marchés et autres pièces au contrôle de légalité.

• Participer ponctuellement à la saisie des avis de publicité et d’attribution sur modèles avant visa des juristes.

• Saisir des décisions sur modèles avant visa des juristes et prêter appui administratif aux juristes en cas de surcharge.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES PONCTUELLES :

• Saisie des avis de publicité comme les avis d’attribution sur la base de modèles pré-établis avant visa des juristes

• Saisie de décision sur la base de modèles pré-établis avant visa des juristes

• Différentes tâches administratives sous couvert des juristes en cas de surcharge

La Direction du Développement Culturel coordonne les établissements culturels municipaux (musée, médiathèque, conservatoire…), accompagne les projets et les partenariats, et gère la mise à disposition de lieux patrimoniaux pour des usages culturels. Pour l’accompagner dans ses missions, la Direction recrute un :

ASSISTANT DE DIRECTION H/F 
DIRECTION DU DEVELOPPEMENT CULTUREL
(CATEGORIE B– CADRE D’EMPLOI DES REDACTEUR OU CONTRACTUEL)

Au cœur de la Direction, l’assistant du Directeur assure le soutien administratif, logistique et organisationnel, garantit la circulation fluide de l’information, le suivi administratif et financier des dossiers, contribue à la coordination des services et équipements culturels, assure le lien avec les associations culturelles locales et la gestion des mises à disposition des lieux patrimoniaux (Collégiale Saint-André, Chapelle Saint-Éman, Prieuré Saint-Vincent, Chapelle Saint-Julien).

Vos missions principales :

- Assurer l’accueil téléphonique et physique, gérer le courrier (réception, enregistrement, diffusion, suivi), rédiger et mettre en forme courriers, notes, comptes rendus, délibérations, rapports et invitations.

- Organiser et planifier les réunions, rendez-vous et déplacements du Directeur ; tenir à jour les agendas et la logistique (salles, matériel, convocations, dossiers) ; assurer la gestion documentaire et l’archivage.

- Coordonner le réseau des assistants administratifs des établissements culturels (harmonisation des pratiques, partage d’informations, appui méthodologique).

- Assurer la cohérence administrative et comptable des services culturels (procédures, modèles, tableaux de bord) ; préparer et suivre les réunions de direction (ordres du jour, synthèses, comptes rendus) ; mettre à jour les outils partagés de pilotage.

- Gérer et suivre le véhicule de service (planning d’utilisation, entretien courant, cartes d’accès).

- Préparer et suivre les engagements de dépenses (bons de commande, factures, marchés publics) ; tenir à jour les tableaux de suivi budgétaire (fonctionnement et investissement) ; appuyer les établissements dans la saisie et le suivi comptables ; participer à la préparation budgétaire.

- Gérer les mises à disposition des lieux culturels et patrimoniaux (suivi des demandes, planification des disponibilités, interface avec services techniques et sécurité) ; élaborer et suivre les conventions, autorisations d’occupation et dossiers manifestations.

- Assurer le lien administratif avec les associations culturelles (réception et suivi des demandes d’aides, partenariats, locaux ; appui à la formalisation des dossiers et conventions ; mise à jour du fichier des associations et suivi partenarial).

- Appuyer les projets et événements culturels (dossiers de subventions, mécénat et partenariats ; suivi administratif des conventions, délibérations et marchés ; soutien logistique pour vernissages, inaugurations, conférences de presse).

- Assurer, selon les besoins, une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors d’événements culturels et des déplacements sur les différents sites de la collectivité.

La Direction Générale Adjointe Patrimoine et Espace Public – Direction Bâtiments – Maintenance des Bâtiments assure le pilotage et le suivi des contrats et des travaux de maintenance sur l’ensemble du patrimoine de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres, du CCAS et du CIAS. Pour l’accompagner dans ses missions, la Direction recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

TECHNICIEN DES CONTRATS DE MAINTENANCE BÂTIMENTS (H/F)
DIRECTION MAINTENANCE DES BATIMENTS 
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS DES TECHNICIENS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Basé au Centre Technique Eiffel (2 avenue Gustave Eiffel, 28000 Chartres) et placé sous l’autorité du responsable de la cellule des contrats de maintenance, vous mettez en œuvre et suivez les marchés publics et les prestations de maintenance préventive et curative des lots techniques suivants : ascenseurs, défibrillateurs, extincteurs, portes et portails automatiques, sanitaires publics automatiques, équipements de cuisines professionnelles. Vous veillez à la qualité de service, à la sécurité et à la continuité d’exploitation des ERP.

Vos missions principales :

- Mettre en œuvre la programmation budgétaire du domaine d’activité.
- Préparer, lancer et gérer les marchés publics (contrats de maintenance et marchés de travaux).
- Évaluer les besoins d’exploitation et définir des solutions technico-économiques adaptées.
- Organiser, planifier et contrôler la maintenance préventive et curative des lots techniques rattachés.
- Assurer le contrôle et le suivi des prestataires ; appliquer et vérifier la qualité des processus et moyens utilisés.
- Participer au suivi des contrats réglementaires en lien avec les techniciens du service maîtrise d’ouvrage bâti.
- Analyser les incidents (dégradations, intempéries), rendre compte et déployer les actions correctives.
- Concevoir, actualiser et diffuser les rapports d’activités.
- Alimenter et exploiter les outils de gestion technique et financière ; évaluer les coûts.
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services et exploitants d’ERP.
- Contrôler l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

La Direction de l’Architecture de Chartres Métropole conçoit et pilote les opérations de construction, de réhabilitation et d’entretien du patrimoine communautaire et municipal. Pour conduire ses projets architecturaux et patrimoniaux, la Direction recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

CHEF DE PROJET – ARCHITECTE (H/F)
DIRECTION DE L'ARCHITECTURE
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES INGENIEURS OU CONTRACTUEL)

Placé sous l’autorité de la cheffe du Service Architecture, au sein de la Direction de l'Architecture, sur le terrain et en études, le Chef de projet – Architecte assure des missions de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage, coordonne l’ensemble des acteurs internes et externes, et garantit la qualité architecturale, le respect des délais et des budgets.

Vos missions principales :

•  Réaliser des études de faisabilité, des esquisses, le chiffrage des projets,
• Réaliser les démarches administratives pour le montage d’opérations,
• Réaliser les études de projets suivant les phases,
• Etablir les dossiers d’urbanisme (PC-AT-DP),
• Elaborer les DCE et C.C.T.P. et assurer la gestion des dossiers de consultation des entreprises,
• Etablir l’analyse des offres en lien avec le maître d’ouvrage et le service des Marchés Publics,
• Assurer des missions de maitrise d’œuvre complètes après définition avec sa hiérarchie,
• Gérer les missions de suivi de chantier des opérations en cours,
• Maitriser les budgets d’opération alloués,
• Assurer les opérations de réception et suivi APA
• Effectuer le classement et l’archivage des dossiers.

-       Assister le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment : 

• Assurer des missions d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, en appui aux missions du Bureau d’Etude
• Développer la notion d’efficacité en veillant à réaliser les études aux meilleurs coûts et dans les meilleurs délais
• Animer et faire respecter les délais d’études et de travail
• Etablir les plannings d’études et de suivi d’opération y compris mises à jour trimestrielles,
• Etablir des bilans d’activités.

La Direction de l’Autonomie et des Loisirs séniors, l’EHPAD Marcel Gaujard accompagne au quotidien des résidents aux profils variés (âges, pathologies, handicaps). Pour renforcer ses équipes, l’établissement recrute par voie statutaire ou contractuelle un :

AUXILIAIRE DU CADRE DE VIE (H/F) 
AU SEIN DE L’EHPAD MARCEL GAUJARD  
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI DES AGENTS SOCIAUX OU CONTRACTUEL)

Présent au plus près des résidents, l’auxiliaire du cadre de vie contribue chaque jour à leur confort, à leur sécurité et à leur bien-être en assurant la préparation et la distribution des repas, l’entretien des locaux et l’accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, dans le respect de l’intimité et des protocoles d’hygiène.

Vos missions principales :

- Préparer, remettre en température, adapter les textures (mixés, hachés) et distribuer les repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) en tenant compte des prescriptions médicales et des troubles de la déglutition.
- Contrôler les livraisons, organiser le stockage (réfrigérateurs), relever et tracer les températures, appliquer le PMS et les règles HACCP.
- Laver et ranger la vaisselle, les ustensiles et entretenir les équipements de cuisine (lave-vaisselle, four, réfrigérateur) ; vérifier l’état du matériel et des stocks, passer les commandes.
- Assurer l’entretien des chambres et des espaces collectifs (sols, sanitaires, mobilier) selon les protocoles de bio-nettoyage, gérer les déchets et préparer les chambres en cas de décès.
- Assurer l’aération et l’assainissement des circulations et de l’accueil ; signaler et déclencher les demandes d’intervention technique ; réaliser l’épandage de sel en période de gel.
- Installer les résidents, aider à la prise des repas dans le respect de l’autonomie, de la dignité et de l’intimité.
- Recueillir et transmettre les observations (état physique, psychique, social) par écrit et à l’oral, via les outils dédiés (ex. NETSoins), afin de garantir la continuité des soins.
- Accueillir, informer et orienter les résidents, les familles et les partenaires ; accompagner en fin de vie avec bienveillance.
- Participer aux animations et activités de stimulation (aide à la marche, jeux, coiffure, gymnastique, etc.).
- Accueillir et accompagner des stagiaires : présentation du service, explication des protocoles, suivi et contribution à l’évaluation.

La Direction de l’Action sociale – Service Logement du CIAS (Place des Halles, Chartres) accompagne les publics dans l’accès et le maintien dans le logement. Pour renforcer ses équipes, elle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

TRAVAILLEUR SOCIAL 50% SERVICE LOGEMENT H/F
CDD 6 MOIS 
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS OU CONTRACTUEL)

Au cœur du territoire, l’assistant socio-éducatif accompagne et suit des bénéficiaires de mesures ASSL, en évaluant leurs situations, en favorisant l’autonomie et l’inclusion, et en mobilisant les dispositifs d’aide adaptés.

Vos missions principales :

• Évaluer les situations individuelles et familiales.
• Assurer l’accompagnement social et budgétaire des usagers.
• Instruire les demandes d’aides financières.
• Réaliser des visites à domicile.
• Concevoir et animer des actions à visée collective.
• Participer aux différentes instances et partenariats (CD 28, Préfecture, bailleurs…).
  

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs.
A ce titre, l'EHPAD Marcel Gaujard recherche un : 

 Auxiliaire de soins de nuit H/F
 EHPAD Marcel Gaujard 
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOI AIDE SOIGNANT OU CONTRACTUEL)

Au titre de vos missions, vous :                                                         

- Assurez la sécurité des personnes en binôme avec l’ACV de nuit, est à leur écoute, aide à l’endormissement. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort, mesure les paramètres liés à son état de santé, assure l’entretien de l’environnement immédiat de la personne.

- Garantissez les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Vous participez à la mise en place du projet individualisé. Vous tenez compte des problématiques individuelles et vous êtes tenu au secret professionnel.

- Assurez la surveillance des locaux et des équipements et garantissez la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste.

- Assurez une fonction de relais de jour-nuit, participez au projet d’établissement ou de service et contribuez à la mise en œuvre des projets personnalisés des bénéficiaires.

Parmi vos différents activités, vous : 

- Dispensez des soins d’hygiène et de confort à la personne

- Observez la personne et vous mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé

- Aidez l’infirmier à la réalisation de soins

- Assurez l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits (environnement direct et indirect)

- Recueillez et transmettez des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

- Accueillez et informez et accompagnez les personnes et leur entourage

Le Service Petite Enfance assure l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants au sein des multi-accueils collectifs et de la halte-garderie de la Ville de Chartres. Pour renforcer ses équipes et assurer les remplacements, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

AGENT PETITE ENFANCE - CELLULE POLYVALENTE (H/F)
DIRECTION PETITE ENFANCE
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Itinérant sur plusieurs structures, l’agent accueille les enfants et leurs familles, contribue à leur bien-être, leur sécurité et leur éveil, tout en participant à l’entretien des locaux et à la préparation/distribution des repas, dans le respect du projet d’établissement, des protocoles et de la méthode HACCP.

Vos missions principales :

- Accueillir les familles et accompagner chaque enfant tout au long de la journée en respectant son rythme et ses besoins.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant; proposer des activités d’éveil adaptées.
- Réaliser les soins d’hygiène selon les protocoles; assurer des transmissions orales et écrites claires aux parents et à l’équipe.
- Préparer, remettre en température, présenter et distribuer les repas et goûters en appliquant la méthode HACCP.
- Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel; gérer le roulement du linge.
- Contrôler les approvisionnements, gérer les stocks et garantir le rangement et le stockage conformes aux procédures.
- Participer aux projets de l’établissement: activités internes/externes, ateliers parents-enfants, temps festifs et sorties; accueillir les stagiaires.
- Assurer une communication fluide au sein de l’équipe; signaler toute anomalie et tout matériel défectueux.
- Intervenir en remplacement sur différents sites de la ville, avec adaptabilité aux plannings et déplacements; porter les EPI requis.

Le service entretien et maintenance des bâtiments de la direction Bâtiments et logistique assure les différents travaux d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité. Le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un  

ELECTRICIEN POLYVALENT H/F
SERVICE ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES BATIMENTS
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Reportant au responsable de la cellule électricité, vous intervenez sur l’ensemble du patrimoine de Chartes métropole, de la Ville de Chartres, du CCAS et du CIAS. 

Pour cela, vous :

Réalisez des travaux neufs et de réhabilitation en électricité Bâtiment :
- Câblage d’armoire, câblage et installation d’appareillages divers (pc, interrupteurs, luminaires …),
- Câblage et installation de courant faible (téléphonie, informatique),
- Installation d’éclairage de secours de type 4.
- Maintenance curative des installations électriques suite aux visite ce contrôle de veille réglementaire,
- Maintenance préventive du Patrimoine Bâti, relamping,
- Remplacement préventif et curatif d’éléments lumineux,
- Interventions de dépannage en électromécanique (machines-outils, moteurs, contacteurs, monte-charge, programmation).

Réalisez des travaux relatifs à des manifestations événementielles ou protocolaires :
- Installations extérieures et intérieures de fortes puissances (125 à 500 A),
- Isolation de masses métalliques, liaisons équipotentielles sur podiums, tours et ponts lumière,
- Mise en place d’éclairage de stands, d’expositions et de podiums,
- Équipement et mise en place de coffrets de comptage provisoire,
- Interventions nécessitant l’utilisation du fourgon-nacelle (CACES).


Nettoyez et entretenez l’atelier, les machines-outils, l’outillage et les véhicules.

Le service de la vie scolaire gère les différentes écoles primaires et maternelles de la ville de Chartres. Pour accompagner au mieux les enfants de maternelle dans cette étape, les enseignants sont accompagnés d’ATSEM pour les aider dans l’accueil, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants, ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.

Le service recrute par voie statuaire ou contractuelle, un

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) H/F
temps non complet (57%)
à l'Ecole maternelle « Les Cytises - Rechèvres»
(Catégorie C – cadre d’emploi des ATSEM ou contractuel)

Vos missions principales se déclinent de la façon suivante :

En dehors du temps scolaire et avec les collègues :

- Entretien du matériel pédagogique et des jouets,
- Entretien des locaux : nettoyage des sols, des murs (à hauteur d’homme), mobiliers, sanitaires, des lavabos…,
- Entretien du matériel de nettoyage,
- Commande, gestion des stocks et rangement des produits de nettoyage,
- Ramassage, tri et évacuation des déchets,
- Surveillance de l’état et de l’hygiène des lits, matelas et du linge des lits,

Pendant le temps de la restauration (11h20 à 13h20) :

- Encadre et surveille les enfants à l’intérieur et à l’extérieur des locaux scolaires ;
- Accompagne les enfants au restaurant scolaire ;
- Pointage des enfants ;
- Aide matérielle aux enfants :  Veille au passage aux toilettes et aux lavages des mains,
                                              Aide si nécessaire pour l’habillage et le déshabillage des enfants,
                                              Installe les enfants à table,
                                              Aide les enfants pour s’alimenter,
                                              Participe au service de table…

Pendant le temps scolaire (13h20 à 17h10) :

- Aide aux enfants dans leurs gestes quotidiens (se moucher, se laver les mains, lacer les chaussures…),
- Aide aux enfants pour s’habiller et se déshabiller, ranger les vêtements, pour faire leur toilette si nécessaire
- Aide au passage aux toilettes, au change de l’enfant s’il s’est sali,
- Veille à la salubrité constante des locaux (sanitaires, salles de classe, couloirs, préau…),
- Aide aux soins des enfants pour des blessures très légères sous la responsabilité du directeur d’école.
- Participe à l’accueil des enfants et des parents avec un enseignant,
- Prépare, range et participe à la collation des enfants,
- Aide à la préparation et au rangement des activités mises en place par l’enseignant, l’installation et au rangement du matériel de motricité,
- Participe aux activités en respectant les consignes de l’enseignant,
- Prépare la mise en place et range les lits,
- Aide à la couverture des livres et des cahiers ;
- Participe aux sorties pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant.

Lors des vacances scolaires, un grand ménage à effectuer avec l’ensemble des collègues de l’école selon votre planning annualisé.

Dans le cadre de ces missions vous serez en relation avec les services de la vie scolaire, l’équipe d’ATSEM, les agents de services municipaux, l’équipe enseignante des écoles, les élèves et les parents.

Au sein de la direction du Cycle de l’Eau de Chartres métropole qui a en charge :
- La production et la distribution d’eau potable à tous ses habitants
- La collecte, le transport et le traitement des eaux usées
- La gestion des eaux pluviales
Le service exploitation pluvial et réseaux patrimoniaux, dont l’activité couvre les 66 communes de l’agglo soit environ 1000km de réseaux eaux usées et eaux pluviales, recrute par voie statutaire ou contractuelle son :

CHARGE D'OPERATIONS TECHNIQUES EAUX USEES / EAUX PLUVIALES H/F
SERVICE PLUVIAL ET RESEAUX PATRIMONIAUX - DIRECTIONDU CYCLEDE L'EAU 
(CATEGORIE C ou B CADRE D’EMPLOI DES TECHNICIENS OU ADJOINTS TECHNIQUE OU AGENTS DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)

Reportant à la cheffe de service et intégré à une équipe de 4 personnes, vous répondez aux signalements de dysfonctionnements des usagers ou communes (environ 40 / mois) et vous participerez à l’élaboration du plan d’actions. Vous intervenez en autonomie ou en binôme selon les interventions, réalisez les comptes rendus de rdv.

En ce qui concerne les réseaux d’Eaux Usées et Pluviales, vous participez à l’entretien du patrimoine :
- Détection des dysfonctionnements
- Gestion des demandes d’investigation : signalement, analyse, mis en place de l’action adaptée
- Apport de conseil technique : aux communes ou particuliers
- Organisation des prestations avec les différentes entreprises (planification, commande, suivi) :

• Les inspections vidéo
• Les travaux de réhabilitation (remplacements d’ouvrages ou travaux sans tranchées)
• Les campagnes de lutte contre les nuisibles

En ce qui concerne spécifiquement les Eaux Pluviales, vous :
Assurerez les missions courantes d’exploitation :
- Réaliser les tournées de surveillance des ouvrages : bassins de rétention, engouffrements, …
- Procéder et organiser l’entretien préventif et curatif des ouvrages pluviaux :

• Réaliser le nettoyage 1er niveau (au niveau des grilles : enlèvement des feuilles et petits végétaux), 
• Planifier, commander et accompagner les entreprises pendant les opérations d’entretien (curage, fraisage, …)

Participez à l’amélioration de la connaissance du patrimoine :
- Analyser le fonctionnement et recenser les ouvrages existants
- Réaliser de l’inspection vidéo (à l’aide d’une caméra poussée) pour vérifier l’état des canalisations

La direction de la petite enfance de la ville de Chartres gère 5 établissements de multi-accueil collectif et un établissement d’accueil familial. Celui-ci assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans, au domicile d’assistants maternels, encadrées par une équipe de professionnelles de la petite enfance.  La direction recrute, un 

ASSISTANT MATERNEL H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE - crèche familiale "Le Jardin des poussins" 

En tant qu’assistant maternel rattaché à la crèche familiale de la ville de Chartres, vous accueillez des enfants de moins de 4 ans à votre propre domicile, du lundi au vendredi.

Pour cela vous,

Avez des pratiques et des attitudes éducatives adaptées aux besoins de chaque enfant,
Favorisez l’éveil sensoriel, l’éveil psychomoteur, le bien-être et l’épanouissement de l’enfant tout en respectant le rythme de chacun,
Encouragez et valorisez l’enfant dans ses acquisitions,
Favorisez son autonomie,
Préparez les repas et goûter en fonction de l’âge des enfants en pratiquant des méthodes éducatives adaptées,
Collaborez avec le personnel de la crèche,
Acceptez les visites à domicile de l’équipe d’encadrement,
Vous engagez à participer aux réunions, aux formations,
Adhérez au projet éducatif du service Petite Enfance et au projet d’établissement du Jardin des poussins, par la participation aux activités d’éveil et l’organisation des journées « crèche »,
Respectez les règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil de jeunes enfants.

L’EHPAD Marcel Gaujard veille à offrir une prise en charge gérontologique de qualité à ses résidents. Pour renforcer cette mission, l’établissement recrute un :

Médecin Coordonnateur (H/F)
Direction de l’Autonomie et des Loisirs séniors
Temps non complet 25% (8h45)

L’EHPAD Marcel Gaujard est un établissement à taille humaine (25 lits en hébergement permanent + 1 en accueil temporaire), réputé pour son caractère familial et sa convivialité. Il est situé au bord de l’Eure, dans un quartier commerçant bénéficiant de la présence immédiate d’une pharmacie.

En qualité de médecin coordonnateur vous serez amené à :