Liste des offres

Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille les familles au sein de son multi-accueil collectif et de sa halte-garderie. Pour renforcer ses équipes, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - LA FARANDOLE (H/F)
(CATGORIE B – AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE TITULAIRE OU CONTRACTUEL)

Au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillez chaque jour les enfants et leurs familles et contribuez à leur sécurité, leur bien-être et leur développement, dans le respect du projet d’établissement et des protocoles en vigueur.


- Accueillir de manière individualisée le jeune enfant et sa famille au sein du groupe, accompagner les temps d’adaptation et instaurer une relation de confiance.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veiller à la sécurité et au développement harmonieux (physique, affectif, psychologique), respecter les rythmes et besoins physiologiques (change, repas, sommeil).
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles.
- Observer l’enfant, identifier ses besoins fondamentaux, repérer toute altération de l’état de santé et alerter l’infirmier(ère) D.E ou la puéricultrice.
- Proposer et animer des activités d’éveil ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure.
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins et des activités.
- Aménager l’espace de vie et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Contribuer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants, au lavage/contrôle des jouets et au rangement du linge.
- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement, aux sorties et aux partenariats.
- Prendre et transmettre les messages téléphoniques.
- Ouvrir ou fermer l’établissement conformément aux protocoles.
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’échanges autour du développement de l’enfant.
- Accueillir et accompagner des stagiaires, en lien avec la direction et l’équipe.
- Conduire occasionnellement le minibus lors des sorties.

La Direction Générale Adjointe Ressources et Innovation – Direction des Moyens Généraux – Service Achats conduit la stratégie achats de la collectivité et accompagne les services opérationnels. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

ACHETEUR(EUSE) (H/F)
(CATEGORIE B OU A – CADRE D’EMPLOI RÉDACTEUR OU ATTACHÉ, TITULAIRE OU CONTRACTUEL)

Placée sous l’autorité du Responsable de service, la personne recrutée pilote les procédures d’achat pour les services opérationnels, en lien étroit avec les juristes de la commande publique et les équipes budgétaires, conformément à la politique d’achats de la collectivité. Elle réalise les actes d’achat côté métier : collecte et formalisation des besoins, sourcing, rédaction des pièces techniques et financières, estimations, clauses d’exécution, critères d’attribution et analyse des offres.

Vos missions principales :

- Piloter la procédure d’achat côté « métier » et coordonner l’ensemble des parties prenantes.
- Réaliser le marketing achat (benchmark, sourcing, études et veille de marché) pour soutenir la performance économique et l’efficience de l’achat public.
- Accompagner les services dans la définition, la structuration et l’analyse des expressions de besoin ; proposer la procédure la plus adaptée et sécuriser les démarches.
- Participer aux RDMP et à la CAO.
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels, techniques et financiers en lien avec les services ; vérifier la conformité des pièces et superviser les DCE jusqu’à la notification.
- Organiser et superviser l’analyse des offres ; formuler des préconisations d’attribution.
- Établir les bons de commande et assurer le suivi des guides d’utilisation des marchés.
- Accompagner l’exécution des marchés (révisions de prix, mises en demeure, pénalités, avenants, reconductions) et gérer les litiges en lien avec la cellule administrative.
- Assurer le reporting des consommations physiques et financières ; conduire des évaluations et enquêtes de satisfaction.
- Gérer l’approvisionnement de familles de produits dédiées (commandes, stocks, sorties informatiques) et les demandes de maintenance associées (autolaveuses, électroménager, mobilier…).
- Suivre les prestations de service (entretien des locaux, location/entretien des vêtements de travail, etc.).
- Assurer un rôle de conseil et d’acculturation achats auprès des services ; réaliser une veille juridique et fournisseurs ; contribuer aux groupes de travail et présenter des études de marché avec le service des Marchés Publics.

Le self du Pôle administratif assure, en liaison froide, la préparation, l’installation et le service des repas dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène, de sécurité alimentaire et d’entretien des locaux. Pour garantir une prestation optimale et coordonner l’activité au quotidien, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

CUISINIER - RESPONSABLE SELF (H/F)
Dans les Selfs Municipaux
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS TECHNIQUES - AGENTS DE MAÎTRISE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au cœur du self, vous pilotez l’organisation du service, managez l’équipe et veillez à la satisfaction des convives, sous l’autorité du chef de cellule self.

Vos missions principales :

- Préparer, installer et assurer le service en liaison froide : réception et contrôle des denrées, préparation des mets froids et chauds, mise en place des espaces, service aux convives, tenue de caisse, entretien des locaux.
- Encadrer et animer l’équipe du self : encadrement, coordination, planification, organisation, formation et accompagnement technique ; optimiser les moyens humains pour garantir la continuité du service.
- Planifier l’activité et assurer le contrôle et le reporting : répartir équitablement les charges de travail selon les compétences, adapter le planning en cas d’imprévus (humains, matériels ou liés aux denrées) en garantissant les exigences qualitatives et nutritionnelles, signaler immédiatement tout dysfonctionnement.
- Faire respecter les procédures qualité et hygiène : appliquer et faire appliquer les normes H.A.C.C.P, assurer le suivi du plan de maîtrise sanitaire, tenir les registres d’autocontrôle et de traçabilité, renseigner les tableaux de bord (commandes, nombre de convives, encaissements).
- Animer la qualité de service aux usagers : participer aux commandes/élaboration des menus avec la hiérarchie, vérifier la qualité et la quantité des produits, soigner la présentation des mets et des salles, garantir l’accueil et le niveau de prestation.
- Veiller à la maintenance et à la sécurité : suivre la maintenance des équipements et du matériel, s’assurer du port et du bon usage des EPI par l’équipe.
- Assurer la polyvalence en appui du service : plonge, remplacement au self du CTM, participation aux repas Montescot.

Le Service de l’Autonomie à Domicile – Aide (SAD Aide) du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Chartres, au sein de la Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors – Pôle Gérontologique, accompagne les personnes âgées, en situation de handicap, malades ou en difficulté dans leur maintien à domicile sur la Ville de Chartres. Pour renforcer ses équipes, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

AIDE A DOMICILE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au domicile des usagers, vous contribuez au maintien à domicile en apportant une aide concrète dans les actes de la vie quotidienne, l’entretien du logement et un soutien relationnel, psychologique et social. Vous intervenez sous la responsabilité de la coordinatrice d’intervention du SAD Aide et en lien étroit avec les partenaires médico-sociaux.

Vos missions principales :

- Accompagner les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne selon leur degré de dépendance et leur plan d’aide (toilette, habillage/déshabillage, mobilité, aide aux repas, élimination).
- Maintenir et stimuler la vie sociale et relationnelle, rompre l’isolement et accompagner aux sorties si besoin.
- Contribuer à l’entretien et à l’amélioration du cadre de vie (ménage, entretien du linge, lits simple/au carré, repassage).
- Préparer des repas adaptés en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et de diététique; veiller à l’équilibre alimentaire et à la conservation des aliments.
- Observer, alerter et transmettre les informations utiles sur l’état de la personne et de son environnement; participer au suivi et à l’évaluation du projet individualisé.
- Prévenir les risques et participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables; repérer les signaux physiques et psychologiques d’alerte.
- Utiliser les aides techniques et appliquer les gestes et postures adaptés (lève-personne, verticalisateur, lit médicalisé…).
- Assurer, au besoin, des temps de répit pour l’aidant.
- Assurer des transmissions fiables via la télégestion et les outils de suivi (téléphone mobile, cahier/classeur de transmissions).
- Travailler en coordination avec le SSIAD, les services de la DALS et les partenaires médicaux et médico-sociaux.
- Assurer ponctuellement les tournées de portage de repas et participer aux événements de la Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (banquet, gala, salon…).

La Direction des Affaires Immobilières de Chartres Métropole, mutualisée avec la Ville de Chartres, le CCAS et le CIAS, conduit les opérations foncières et la gestion du patrimoine. Pour renforcer son action, elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

GESTIONNAIRE TRANSACTIONS IMMOBILIÈRES (H/F)
DIRECTION JURIDIQUE, ASSEMBLÉS ET AFFAIRES IMMOBILIERES
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOI RÉDACTEURS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Rattaché au Responsable du service affaires immobilières, vous sécurisez et pilotez les opérations d’acquisition, de cession et de gestion domaniale, rédigez et suivez les actes, et veillez à la bonne exécution administrative, technique et financière des dossiers, en interface avec les services internes et les partenaires externes.

Vos missions principales :

• Mettre en œuvre et suivre les procédures d’acquisitions immobilières (amiable, préemption, délégation du Droit de Préemption Urbain, expropriation, biens vacants et sans maître), de cessions et d’échanges.

• Instruire et gérer les constitutions de servitudes, au bénéfice des entités ou octroyées par elles.

• Gérer les procédures de classement et de déclassement du domaine public.

• Mettre à jour les tableaux de bord du patrimoine de la Ville et de Chartres Métropole.

• Assurer la gestion de la fiscalité immobilière (déclarations, paiements, demandes d’exonération).

• Rédiger et gérer les baux et conventions; suivre leur passation et leur exécution administrative, technique et financière.

• Procéder à l’engagement des loyers et des charges locatives.

• Gérer les biens en copropriété (suivi des assemblées générales, paiement des appels de fonds).

• Être l’interlocuteur privilégié des locataires et des bailleurs.

• Participer à l’élaboration du budget du service.

• Commander les prestations techniques nécessaires auprès des professionnels (diagnostiqueur, géomètre, etc.).

• Répondre aux courriers et établir des certificats divers.

• Contribuer à la vie du service (archivage, commandes de fournitures, etc.).

Interlocuteurs : 

Interne : Elus, Direction de l’Aménagement, Urbanisme et Habitat, Direction de l’Architecture et des Bâtiments, Direction des espaces publics, Développement économique, Direction des Finances et de la Commande publique

Externe : notaires, concessionnaires, géomètres, Pôle d’évaluation domaniale

La Direction de l’Aménagement et de l’Urbanisme – service de l’urbanisme réglementaire – instruit, pour le compte des communes ayant délégué cette compétence, les autorisations d’urbanisme et actes associés. Pour renforcer l’équipe basée à AUTRICUM – Place des Halles, 28000 Chartres, et rattachée au Chef du service de l’urbanisme réglementaire, la collectivité recrute un :

INSTRUCTEUR APPLICATION DU DROIT DES SOLS (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS DES RÉDACTEURS OU TECHNICIENS TERRITORIAUX, OU CONTRACTUEL)

Au cœur de la relation avec les pétitionnaires et les communes, vous sécurisez les projets en assurant une instruction fiable et argumentée des autorisations d’urbanisme, dans le respect des délais réglementaires et du cadre juridique, et contribuez à l’expertise et à la représentation du service.

Vos missions principales :

- Assurer la recevabilité des dossiers (CU, DP, PC, PD, PA…) au regard du droit de l’urbanisme.
- Repérer les besoins d’avis et d’expertises, solliciter et suivre les consultations (ABF, services partenaires…).
- Organiser et piloter l’instruction dans les délais réglementaires, en assurer la traçabilité.
- Analyser les projets dans leur contexte juridique, institutionnel et environnemental ; synthétiser et proposer une décision.
- Informer et accompagner les usagers dans la composition des dossiers d’autorisation.
- Réaliser les visites de récolement et contrôler la conformité des réalisations.
- Apporter une assistance technique et juridique aux communes du secteur.
- Représenter, le cas échéant, le chef de service lors de réunions avec les partenaires, services internes et pétitionnaires.
- Contribuer à la veille juridique et technique du service ; alerter sur les dossiers sensibles.

À terme, devenir référent(e) technique d’un secteur et encadrer un groupe d’instructeurs (urbanisme et enseignes).
Ponctuellement, instruire les DIA sur le secteur de Chartres et appuyer le chef de service sur les dossiers à forts enjeux.

La Direction Déchets-Énergie-Réseaux secs (DDERS), mutualisée entre la Ville de Chartres et Chartres métropole, pilote l’éclairage public et les réseaux secs (électricité, gaz, télécommunications et fibre/antennes-relais), les réseaux de télécommunications propres à la collectivité, la mise en lumière du patrimoine, la signalisation tricolore, le déploiement de la vidéoprotection et des bornes de recharge. Pour renforcer le pôle « éclairage public et réseaux secs », la direction recrute, à temps complet, un :

CHARGÉ(E) D’AFFAIRES ÉCLAIRAGE PUBLIC ET RÉSEAUX SECS (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOI INGÉNIEURS OU CONTRACTUEL)

Sous l’autorité de la directrice adjointe, vous assurez la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre des opérations liées aux réseaux secs sur l’ensemble du périmètre communautaire, de l’étude à la réception, et coordonnez l’entretien maintenance des équipements.

Vos missions principales :

La Direction Générale Adjointe Patrimoine et Espace Public – Direction Bâtiments – Service de la Maîtrise d’Ouvrage Bâti pilote les opérations de construction et de réhabilitation du patrimoine bâti des 4 collectivités (Chartres Métropole, Ville de Chartres, CCAS et CIAS). Pour renforcer l’équipe, la Direction recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

CHARGÉ D’ÉTUDES ET DE TRAVAUX (H/F)
(CATEGORIE A ou B – CADRE D'EMPLOI INGENIEURS TERRITORIAUX OU TECHNICIENS OU CONTRACTUEL)

Au sein du Service de la Maîtrise d’Ouvrage Bâti, il conduit des opérations de construction et de réhabilitation, de la conception à la réception, en garantissant les coûts, les délais, la qualité et la conformité réglementaire pour le périmètre des 4 collectivités.



- Piloter les opérations depuis le montage du projet jusqu’à la mise en service.
- Définir le programme, le budget prévisionnel et le calendrier des opérations.
- Préparer les dossiers de consultation et suivre les marchés (maîtrise d’œuvre, entreprises, prestataires).
- Assurer la coordination des intervenants internes et externes.
- Contrôler la bonne exécution des travaux et le respect des contrats.
- Participer aux réunions de chantier, valider les situations, suivre les coûts et les délais.
- Veiller au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité (urbanisme, ERP, accessibilité).
- Préparer et mener les opérations de réception et la phase de garantie.
- Rendre compte régulièrement de l’avancement des opérations à la direction ou au maître d’ouvrage.

Au sein de la Médiathèque L’Apostrophe, le pôle Développement des publics pilote la stratégie d’accueil, l’ancrage territorial, les partenariats et la dynamique de fréquentation du réseau. Rattaché à la Directrice Bibliothèques-Archives, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

RESPONSABLE DU PÔLE DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS (H/F)
(CATEGORIE A ou B – CADRE D’EMPLOIS DES BIBLIOTHÉCAIRES OU DES ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE EN BIBLIOTHEQUE OU CONTRACTUEL)

Référent de l’accueil et du développement des publics, vous encadrez l’équipe dédiée, concevez la stratégie d’accès et de médiation, développez les partenariats, optimisez l’organisation du service public et des flux documentaires, et contribuez à la direction du réseau.

Vos missions principales :

- Assurer le management opérationnel et direct de l’équipe (1 assistant de conservation, 1 magasinier) et des renforts (CDD, vacataires, stagiaires) : objectifs, entretiens, suivi des missions.
- Piloter le recrutement des vacataires et renforts CDD : rédaction des annonces, entretiens, constitution des dossiers et suivi de l’enveloppe de masse salariale.
- Concevoir et déployer le parcours d’intégration (livret d’accueil, formation SIGB, sécurité) et superviser le tutorat et le conventionnement des stagiaires (de la 3e au Master).
- Concevoir une stratégie d’accueil et de qualité de service innovante (ergonomie des espaces, signalétique, accessibilité PMR/FALC) et conduire une démarche qualité.
- Analyser les données socio-démographiques et les indicateurs (enquêtes, inscriptions par quartier) pour élaborer des plans d’actions ciblés (non-usagers, publics éloignés, ados, familles).
- Incarner l’exemplarité managériale en service public : accueil, médiation « bibliothécaire volant », transactions (prêts, retours, inscriptions, encaissements) et gestion des contentieux complexes.
- Renforcer l’ancrage territorial et l’« aller-vers » : redynamisation de la médiathèque Louis-Aragon et du Forum, présence aux temps forts du quartier de la Madeleine, actions hors les murs.
- Négocier et suivre les partenariats (CCAS, C’Chartres Solidarité, MPT, bailleurs sociaux) et impulser des projets innovants (design de service, Troisième Lieu, espaces Facile à lire, RFID).
- Concevoir et optimiser les plannings de service public (postes d’accueil, cycles de week-end, événements) et gérer les aléas pour garantir l’ouverture.
- Piloter la chaîne logistique documentaire : rangement, tri, mise en rayon, flux de navette inter-sites, prêts massifs aux collectivités et logistique partenariale.
- Conduire des études d’opportunité et projets prospectifs (casiers connectés, Booktruck).
- Participer à l’équipe de direction : contribution à la politique de lecture publique et au suivi du PSCES, représentation auprès des élus et partenaires.
- Assurer la régie de recettes en suppléance et la continuité de direction (intérim, arbitrages, validation des congés, suivi des dossiers).

Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueils (collectifs et familial) et de sa Halte-Garderie. Pour renforcer ses équipes et assurer la continuité de service, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE POLYVALENT (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Polyvalent et mobile, vous intervenez en remplacement au sein des différents établissements d’accueil du jeune enfant de la Ville, pour accueillir au quotidien l’enfant et sa famille et garantir son bien-être, sa sécurité et son développement.


- Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille, avec adaptabilité selon les transmissions et le projet d’établissement.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant ; respecter ses rythmes et besoins (repas, change, sommeil).
- Observer l’enfant, identifier ses besoins et toute altération de l’état de santé ; alerter l’infirmier D.E. ou la puéricultrice si nécessaire.
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles en vigueur.
- Proposer et animer des activités d’éveil, ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure.
- Accueillir, informer, conseiller les parents et instaurer une relation de confiance en valorisant la fonction parentale.
- Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit afin d’assurer la continuité des soins et des activités.
- Contribuer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants ; nettoyer les jouets, vérifier leur état, participer au rangement et au suivi du linge.
- Aménager l’espace de vie et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement, aux sorties, partenariats, réunions d’équipe et journées pédagogiques.
- Accompagner les stagiaires ou jeunes professionnelles en lien avec la direction et l’équipe.
- Assurer l’ouverture et/ou la fermeture de l’établissement conformément aux protocoles ; prendre et transmettre les messages.
- Intervenir en remplacement sur l’ensemble des structures de la Ville ; s’adapter aux plannings et déplacements requis (permis B souhaité).

Au sein de Chartres Métropole, la DGAPEPA – Direction de l’Espace Public – Service Voirie/Signalisation réalise et entretient les aménagements de voirie et de réseaux divers, et sécurise l’espace public. Pour renforcer l’équipe basée aux Services techniques des Perriers, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

MAÇON VRD (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Sur le terrain chaque jour, le maçon VRD prépare et met en œuvre les matériaux (GNT calcaire, mortier, béton, enrobés), pose les éléments de voirie, sécurise les chantiers et contribue à la qualité et à la durabilité des aménagements urbains.

Vos missions principales :

- Participer aux travaux de voirie incluant la mise en œuvre de graves non traitées calcaires, mortiers, bétons et bétons bitumineux.
- Participer aux chargements et déchargements des véhicules de chantier et acheminer à pied d’œuvre les matériaux.
- Poser et régler les bordures, caniveaux, pavés, dalles et éléments modulaires.
- Réaliser les petites maçonneries de voirie et les finitions associées.
- Mettre en place la signalisation temporaire et les protections de chantier, dans le respect des normes de sécurité.
- Entretenir le matériel et l’outillage et veiller à leur bon état de fonctionnement.
- Rédiger des comptes rendus et rendre compte de vos activités par écrit à la hiérarchie.
- Assurer le rangement des matériaux sur le site des Perriers et signaler les anomalies constatées sur le domaine public.
- Participer aux opérations de déneigement et de déglaçage, ainsi qu’à l’astreinte de viabilité hivernale.
- Intervenir ponctuellement en appui d’autres équipes du pôle (Voirie/Signalisation, Espaces verts, Propreté urbaine/Mobiliers-Jeux) et dans le cadre de marchés d’entretien (ex. Chartres Métropole Habitat).
- Contribuer à la mise en place de manifestations ou à des renforts spécifiques, y compris en dehors des horaires habituels.

Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille et accompagne les enfants de 10 semaines à 4 ans au sein de ses structures de multi-accueil collectif et de halte-garderie. Pour renforcer ses équipes, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - L'ILOT CALIN (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE, OU CONTRACTUEL)

Au cœur de la structure, l’auxiliaire de puériculture accueille l’enfant et sa famille, garantit sécurité, hygiène, soins et bien-être, et contribue à son développement harmonieux en mettant en œuvre le projet d’établissement et les protocoles en vigueur.


- Accueillir l’enfant et sa famille de manière individualisée, accompagner le temps d’adaptation, instaurer une relation de confiance, informer, conseiller et soutenir la fonction parentale.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement physique, affectif et psychologique de l’enfant ; respecter son rythme et ses besoins (change, repas, sommeil).
- Observer l’enfant pour identifier ses besoins, reconnaître toute altération de l’état de santé et alerter l’infirmier(ère) DE ou la puéricultrice.
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles.
- Proposer et animer des activités d’éveil, ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure.
- Aménager et sécuriser les espaces de vie ; appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer les transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins et des activités.
- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement et du projet, aux sorties et partenariats ; ouvrir/fermer la structure selon les protocoles.
- Contribuer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants, au nettoyage des jouets et au rangement du linge ; utiliser les EPI adaptés.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en lien avec la direction et l’équipe.
- Prendre et transmettre les messages téléphoniques ; conduire ponctuellement le minibus lors de sorties.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine et Espace Public – Direction de l’Espace Public, le service Propreté urbaine et Mobilier/Jeux veille à la propreté du domaine public et à la maintenance du mobilier urbain et des aires de jeux. Pour conduire ces missions au service des usagers, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

CHEF DE SERVICE PROPRETÉ URBAINE ET MOBILIER/JEUX (H/F)
(CATEGORIE A, B - CADRES D'EMPLOIS DES INGENIEURS, TECHNICIENS ou CONTRACTUEL)

Pilote opérationnel et managérial, vous garantissez la propreté et l’entretien des espaces publics, la maintenance du mobilier urbain et des aires de jeux, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité, des objectifs environnementaux et budgétaires, et de la satisfaction des usagers. 



- Encadrer 38 agents (6 en mobilier/jeux et 32 en propreté), organiser et planifier l’activité des équipes.
- Gérer les volets technique, administratif, juridique et financier du service.
- Proposer, élaborer et suivre le budget du service ; engager, suivre et contrôler les bons de commande.
- Participer à la construction du PPI et au programme de mécanisation (investissements pluriannuels).
- Préparer les pièces techniques des marchés publics et suivre les contrats de prestation.
- Proposer des virements/modifications de crédits en cours d’exercice si nécessaire.
- Définir et piloter le plan de propreté (niveaux de service, contrôles de résultats, indicateurs).
- Coordonner le plan de ramassage des feuilles avec le service Espaces Verts.
- Mettre en place et suivre le plan général de maintenance du mobilier urbain, des canisites et des aires de jeux, ainsi que les contrôles réglementaires.
- Assurer la veille réglementaire et être force de proposition pour l’optimisation des modes opératoires, procédures, outils de gestion et choix de matériels.
- Conduire les opérations d’investissement impactant le périmètre propreté/mobilier/jeux.
- Gérer les demandes des habitants et rédiger les réponses (notes, courriers) en lien avec les missions du service.
- Suivre l’état du matériel, des outils et des véhicules ; gérer les stocks de mobilier et de jeux.
- Réaliser des visites périodiques de sites avec grille d’analyse pour évaluer le niveau de propreté.
- Contrôler les prestations des entreprises (qualité, conformité, aspects administratifs et financiers).
- Participer aux réunions de coordination avec le service Déchets (dépôts sauvages) et suivre la propreté après manifestations/occupations du domaine public.
- Participer aux actions de désherbage manuel dans le cadre de la réglementation « zéro phyto ».
- Élaborer les plans de formation et de professionnalisation ; participer aux jurys de recrutement.
- Accompagner le changement, rationaliser les moyens et maîtriser la masse salariale.
- Assurer le suivi d’activité, contribuer au contrôle de gestion et à la mise en place de la comptabilité analytique.

DES POSTES D’AGENT DE SURVEILLANCE – HEBERGEMENT POUR ETUDIANTS H/F
A TEMPS NON COMPLET
DIRECTION DE L’AUTONOMIE ET DES LOISIRS SENIORS – RESIDENCES AUTONOMIE MARCEL GAUJARD ET SILVIA MONFORT

Un appartement de fonction au sein des Résidences Autonomie hébergeant un public âgé autonome, à partager avec d'autres étudiants. Une astreinte horaire par roulement d’une semaine sur trois pour veiller à la sécurité des personnes et des biens, participer à la vie sociale de la résidence, puis vous :

- Répondez au téléphone et à l’interphone.
- Assurez un environnement accueillant (lumière, musique) les dimanches et jours fériés.
- Répondez aux sollicitations d’urgence et assurez une mise en sécurité dans l’attente des secours.
- Faites appel aux professionnels d’urgence concernés (Samu, pompier, police).
- Effectuez une ronde dans l’établissement chaque soir entre 22h30 et 1h du matin.

- Sortez les containers en fonction du planning de la collecte des déchets.
- Répondez aux sollicitations particulières émises par le personnel titulaire.
- Rendez compte quotidiennement des actions effectuées au personnel titulaire par l’intermédiaire du classeur de liaison, réceptionné et remis en main propre auprès du personnel titulaire.
- Informez sans délai la direction de la survenue d’évènement grave.
- Assurez l’entretien du logement mis à disposition.
- Participez à la vie sociale de la résidence.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Chartres – Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors – Pôle Gérontologique, Service de l’Autonomie à Domicile – SSIAD (Soins polyvalents) assure des soins infirmiers à domicile sur Chartres et son agglomération. Pour renforcer l’équipe, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

AIDE-SOIGNANT (H/F) 
TEMPS NON COMPLET 80%
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS DES AUXILIAIRES DE SOINS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au sein du SSIAD et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous intervenez au domicile de personnes malades, âgées et/ou en situation de handicap, y compris en fin de vie. Votre accompagnement tient compte des capacités résiduelles et des habitudes de vie, en lien avec les aidants, afin de favoriser l’autonomie, maintenir la personne à domicile, prévenir l’hospitalisation ou l’institutionnalisation et soutenir l’entourage. Poste basé au Pôle Gérontologique – 2, rue de l’Automne Ensoleillé à Chartres, avec déplacements quotidiens sur Chartres et son agglomération.

Vos missions principales :

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort pour le bien-être et le maintien/restauration de l’autonomie.
- Aider à la mobilisation et aux déplacements.
- Stimuler les capacités résiduelles et l’autonomie au quotidien.
- Participer à la surveillance de l’état de santé et mener des actions éducatives et de prévention en collaboration avec les infirmier(ère)s.
- Accompagner le patient en fin de vie.
- Apporter une aide et un soutien psychologique adaptés à chaque personne et situation, en lien avec l’entourage familial.
- Assurer une guidance technique et relationnelle des aidants.
- Réaliser des transmissions orales et écrites fiables pour l’actualisation du dossier du patient et la définition d’objectifs de soins.
- Agir en toutes circonstances dans un esprit d’équipe et dans le respect de la déontologie.
- Participer aux réunions de travail et de concertation pour optimiser la qualité des soins.

La Direction des Finances et de la Commande Publique est une direction mutualisée intervenant pour Chartres métropole (11 budgets), la Ville de Chartres (8 budgets), le CCAS (8 budgets), le CIAS (1 budget), l’EPA Chartres International (1 budget) et l’EPIC CMTV (1 budget). Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

ASSISTANT COMPTABLE (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D'EMPLOIS REDACTEURS TERRITORAUX OU CONTRACTUEL)

Au cœur de la gestion financière mutualisée, l’assistant comptable contribue à la préparation budgétaire, à l’analyse prospective et à la fiabilisation des données financières au service des élus, des directions et des établissements publics.

Vos missions principales :

- Organiser la préparation budgétaire annuelle du CCAS, du CIAS et des budgets annexes associés.
- Réaliser des analyses financières prospectives et contribuer au pilotage de la trajectoire financière.
- Organiser et suivre la programmation pluriannuelle des investissements.
- Piloter les résultats des comptes administratifs : estimer le besoin annuel de recours à l’emprunt en lien avec le ratio de désendettement.
- Rédiger les notes d’arbitrage et de présentation aux assemblées (DOB, BP/EPRD, BS, DM, CA/CFU, ERRD).
- Organiser la production des maquettes budgétaires (BP/EPRD, BS, DM, CA‑CFU/ERRD).
- Assurer les relations avec le Centre des finances publiques (Trésorerie) et la Préfecture.
- Suivre les relations avec les autorités de tarification (Département d’Eure‑et‑Loir et ARS Centre‑Val de Loire) pour les budgets M22, en lien avec les CPOM.
- Participer aux évolutions de la collectivité (mise en œuvre M57, adaptations liées aux services rendus aux usagers).
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de service Budgets et Prospectives et le Directeur des finances et de la commande publique.

La Direction des Finances et de la Commande Publique assure l’exécution budgétaire et comptable des collectivités du territoire. Pour renforcer son équipe, elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI ADJOINTS ADMINISTRATIFS OU CONTRACTUEL – TEMPS COMPLET)

Au cœur de la chaîne financière, le gestionnaire comptable exécute, suit et contrôle les dépenses et les recettes de Chartres métropole, de la Ville de Chartres, de Chartres métropole Traitement et Valorisation, du CCAS et du CIAS. Il/Elle contribue à l’évolution des procédures et à leur dématérialisation, en lien avec les référents des pôles.

Vos missions principales :

- Participer à la dématérialisation des procédures et à l’amélioration des chaînes de workflow existantes.
- Vérifier l’application des procédures en place, notamment du Règlement financier voté dans le cadre de la M57.
- Contrôler la disponibilité des crédits, les visas à effectuer et les engagements non soldés, dans le respect des procédures internes.
- Procéder à l’ordonnancement des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement (marchés, hors marchés, autres).
- Assurer, avec les collègues du service, le suivi des relances auprès des services ; expliquer les bonnes pratiques et les règles comptables aux interlocuteurs.
- Procéder à l’archivage annuel.
- Répondre efficacement aux sollicitations du chef de service et du Directeur, de la Trésorerie et des fournisseurs.
- Rédiger, le cas échéant, des projets de courriers ou de réponses à des tiers (retenues de garantie, etc.).

La Direction du Rayonnement et du Dynamisme du Territoire – Service Evènementiel pilote les manifestations protocolaires de la Ville de Chartres et de Chartres Métropole et l’exploitation des salles de l’Autricum (Hôtel de Ville et d’Agglomération). Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

RÉGISSEUR TECHNIQUE ET LOGISTIQUE ÉVÈNEMENTIEL – PROTOCOLE (H/F)
(CDD jusqu'au 31 décembre 2026)

Sur le terrain et en régie, vous garantissez la préparation, l’exploitation et la coordination technique et logistique des évènements protocolaires, dans le respect des règles ERP et de sécurité incendie.


- Préparer, exploiter et coordonner, en lien avec le chef de service, les manifestations du Maire et du Président de Chartres Métropole sur les sites municipaux, le domaine public et le territoire de l’agglomération.
- Participer aux cérémonies patriotiques, réceptions et évènements protocolaires selon un planning défini (semaine, soirées, week-ends, jours fériés).
- Étudier la faisabilité technique, planifier et préparer les manifestations pilotées par le protocole avec les services compétents.
- Conseiller et mettre en œuvre les moyens techniques des salles de l’Autricum (son, lumière, vidéo, mobilier) selon les demandes d’organisateurs internes/externes.
- Déployer les installations techniques nécessaires aux cérémonies, vernissages, inaugurations (sonorisation, pupitre, vidéo) pour le cabinet.
- Appliquer le cahier des charges des salles du Pôle administratif en lien avec le responsable sécurité ERP et les services concernés.
- Conseiller et alerter sur les conditions d’accueil du public et la sécurité incendie.
- Assurer, avec la DSI et la Direction Bâtiment/Logistique – Moyens Généraux, la maintenance préventive et curative des équipements multimédias.
- Déterminer les conditions de mise en œuvre du matériel et la préparation des salles, conformément au cahier des charges d’exploitation.
- Accueillir et conseiller les organisateurs et référents (notamment au salon Marceau et à la salle Fulbert).
- Contrôler la qualité des prestations des intervenants techniques et veiller au respect des processus.
- Analyser les incidents et dégradations, rendre compte, proposer et mettre en place les actions correctives.
- Assister techniquement les équipes, services et organisateurs, et veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
- Participer aux dispositifs de première intervention et d’évacuation du public et alerter la hiérarchie en cas de problématique.
- Planifier les temps de travail de l’équipe technique avec la cheffe de service (programmation hebdomadaire/mensuelle).
- Contribuer ponctuellement au bon fonctionnement de l’auditorium de la Médiathèque (audiovisuel), à l’élaboration de plans, et au soutien technique des évènements du service Evènementiel (étude de fiches techniques, renfort terrain).
- Participer à la vie du service et de la direction (réunions, coordination transversale).

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Chartres – Direction Autonomie Loisirs Séniors – Pôle Gérontologique – exploite un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) basé au 2 rue de l’Automne Ensoleillé, 28000 Chartres, et intervenant sur 35 communes d’Eure‑et‑Loir. Pour renforcer son équipe, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un : 

Vos missions principales :

- Accueillir l’usager, évaluer la dépendance, poser des diagnostics infirmiers et élaborer un projet de soins individualisé.

- Planifier et coordonner les interventions à domicile des aides-soignantes et des professionnels libéraux (infirmiers, pédicures).

- Conseiller sur le matériel et les aménagements du domicile pour sécuriser la prise en charge et favoriser l’autonomie.

- Assurer la coordination avec les professionnels de santé, institutions et partenaires médico‑sociaux.

- Réévaluer régulièrement les besoins et ajuster le plan d’aide et de soins.

- Garantir la qualité et la sécurité des soins, la tenue du dossier de soins et la fiabilité des transmissions orales et écrites.

- Contribuer au rapport d’activité, renseigner les tableaux de bord et suivre les indicateurs du service.

- Participer à la démarche qualité et aux plans d’amélioration continue.

- Gérer l’activité de son secteur et les documents individuels de prise en charge.

- Élaborer les plannings, gérer les congés et absences, organiser les remplacements en lien avec la Direction.

- Encadrer et évaluer l’équipe d’aides‑soignantes, animer les réunions et maintenir une dynamique d’équipe.

- Organiser l’accueil des nouveaux salariés, le tutorat et l’encadrement des stagiaires; recenser les besoins de formation.

- Informer et accompagner les usagers, familles et aidants; assurer des visites et contacts réguliers.

- Gérer les situations conflictuelles, alerter et rendre compte à la Direction en cas de difficultés; faire respecter secret professionnel et confidentialité.

- Participer aux enquêtes ARS et aux journées thématiques.

- Assurer les déplacements sur l’ensemble du territoire d’intervention du SSIAD (Permis B requis).

Le pôle Vie et Rayonnement de la Cité (VRC) de la Ville de Chartres et de Chartres Métropole réunit les politiques petite enfance, jeunesse et vie scolaire, action sociale, autonomie et loisirs séniors, sport, grands équipements, événementiel et développement culturel. Pour piloter ce périmètre stratégique au service des habitants et du rayonnement du territoire, la collectivité recrute un :

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – VIE ET RAYONNEMENT DE LA CITÉ (H/F)
(CATEGORIE A+)

Membre du Comité de Direction mutualisé Ville/Agglomération et placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le DGA VRC pilote, coordonne et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses et soutenables, en cohérence avec les orientations des élus et au service de la qualité rendue à l’usager.

Vos missions principales :

- Impulser, piloter et coordonner les schémas directeurs et projets du périmètre (6 directions, plus de 700 collaborateurs) : organisation de grands événements (Chartres en Lumières…).
- Contribuer au collectif de Direction Générale et au projet managérial de l’organisation.
- Proposer des feuilles de route annuelles aux élus, avec indicateurs de performance (taux de couverture petite enfance, fréquentation des équipements…).
- Prioriser les investissements (rénovation des crèches…) et définir une trajectoire budgétaire, en garantissant la cohérence Ville/Agglomération.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs institutionnels (État, Région, Département, CAF, DRAC, ARS, Rectorat…), culturels, associatifs et sportifs.
- Promouvoir une culture de la transversalité, de l’innovation et du développement, en interne et avec les partenaires.
- Définir les choix stratégiques et piloter l’offre de services des directions Petite enfance, Jeunesse et vie scolaire, Rayonnement et dynamisme du territoire, Action sociale (CCAS), Autonomie et loisirs séniors (CIAS), Développement culturel.
- Garantir la performance et la soutenabilité des équipements (Conservatoire de Musique et de Danse, Médiathèque, Musée des Beaux-Arts…).
- Suivre la création et le développement de grands équipements (complexe aquatique, aérodrome, grande salle culturelle et sportive…).
- Définir les axes de soutien aux clubs sportifs de haut niveau ; structurer et évaluer les financements aux clubs et associations avec la DGA Finances/Commande publique/Contrôle de gestion ; renforcer le contrôle de gestion (conventions, suivi des subventions, indicateurs).
- Piloter et promouvoir la politique événementielle et coordonner les temps forts de l’animation du territoire.
- Favoriser le développement de l’offre culturelle avec les principaux acteurs (Théâtre de Chartres, associations, projet de Boulevard de la Culture…).
- Contribuer aux projets transversaux, au pilotage de grands projets ; appuyer la Direction Générale en situations sensibles ou de crise ; assurer une veille sur l’évolution des politiques publiques.

La Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (DALS) du Centre Communal d’Action Sociale de Chartres recrute, pour son Pôle Gérontologique (2 rue de l’Automne Ensoleillé – 28000 Chartres), un :

PSYCHOLOGUE (H/F) – 50%
DIRECTION DE L'AUTONOMIE ET LOISIRS SENIORS - SSIAD
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Vous assurez les bilans et suivis psychologiques des patients, des proches aidants et des équipes, dans le respect du code de déontologie, sur un poste à mi-temps (50%) aux horaires variables, impliquant des déplacements fréquents sur le territoire.

- Accompagner la souffrance psychique liée à la maladie chronique, à la perte d’autonomie, à la douleur ou au vieillissement.
- Aider à l’acceptation du handicap ou de la dépendance.
- Prévenir et repérer la dépression et l’anxiété chez les personnes âgées ou en fin de vie.
- Assurer un soutien dans les situations de deuil anticipé (notamment lors de pathologies dégénératives).
- Favoriser le maintien de l’estime de soi et du lien social.
- Écouter et accompagner les familles face à la charge émotionnelle et physique de l’aide quotidienne.
- Aider à comprendre les réactions du proche malade (troubles cognitifs, comportements difficiles, refus de soins, etc.).
- Prévenir l’épuisement des aidants et proposer des démarches de répit.
- Assurer une médiation entre patient, famille et équipe en cas de tensions ou d’incompréhensions.
- Intervenir dans le cadre des projets personnalisés, à domicile et dans les dispositifs d’aide au répit.
- Apporter un soutien émotionnel aux soignants confrontés à la souffrance, à la fin de vie ou à des situations complexes.
- Animer des groupes de parole ou de supervision d’équipe et contribuer à la prévention des risques psychosociaux (épuisement professionnel, charge émotionnelle).
- Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires et apporter un éclairage psychologique sur les situations suivies.

Le Service de l’Autonomie à Domicile – Aide (SAD Aide), rattaché au Centre Communal d’Action Sociale de Chartres – Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors, accompagne au quotidien les personnes âgées, en situation de handicap, malades ou en difficulté passagère pour favoriser leur maintien à domicile. Basé au Pôle Gérontologique – 2, rue de l’Automne Ensoleillé à Chartres, le service intervient sur l’ensemble de la Ville de Chartres. Pour renforcer ses équipes, le service recrute par voie contractuelle, un :

AIDE A DOMICILE (H/F)
CDD de remplacement

Au domicile des bénéficiaires, chaque jour, l’aide à domicile apporte une aide concrète et bienveillante dans les actes de la vie quotidienne, contribue à l’entretien du cadre de vie, soutient la vie sociale et participe à la prévention des situations de vulnérabilité, dans le respect du plan d’aide et du projet individualisé. Horaires d’intervention variables entre 8h et 20h, avec participation à un week-end par mois.

Vos missions principales :

- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage/déshabillage, mobilité, aide à la prise des repas, élimination), selon leur degré d’autonomie et le plan d’aide.
- Maintenir et stimuler la vie sociale et relationnelle (écoute, échange, sorties de proximité, lien avec la famille et les partenaires).
- Contribuer à l’entretien et à l’amélioration du cadre de vie (ménage courant, entretien du linge, lits simple/au carré, repassage).
- Aider à la préparation et à la prise des repas en respectant les règles d’hygiène, de diététique, de cuisson et de conservation des aliments.
- Participer au suivi du projet individualisé : observation, repérage des besoins/risques, transmissions écrites et orales via la télégestion, classeur ou cahier de liaison.
- Prévenir et repérer les situations de maltraitance ou de vulnérabilité, alerter selon les procédures en vigueur.
- Assurer un relais de répit auprès de l’aidant familial lorsque nécessaire.
- Utiliser en sécurité les aides techniques (lit médicalisé, lève-personne, verticalisateur…) et appliquer les principes d’ergonomie (gestes et postures).
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité et porter les EPI (gants, gel désinfectant, tablier…).
- Assurer ponctuellement des tournées de portage de repas.
- Participer, le cas échéant, aux événements de la Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (banquet, gala, salon…).

Au cœur du centre de santé et sur le terrain (consultations au centre et visites à domicile), vous évaluez, soignez et orientez les patients en adaptant la prise en charge, notamment pour les personnes vulnérables. Vous coordonnez les parcours avec l’équipe et les partenaires, contribuez aux actions de prévention et participez à la démarche qualité du centre. Poste à temps complet, modulable en plusieurs postes à temps non complet (amplitude d’ouverture 8h-18h, du lundi au vendredi).

MÉDECIN TERRITORIAL DIPLÔMÉ D’ÉTAT (H/F)
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE - CENTRE DE SANTÉ POLYVALENT 
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES MÉDECINS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

La Direction de l’Architecture de Chartres Métropole conçoit et pilote les opérations de construction, de réhabilitation et d’entretien du patrimoine communautaire et municipal. Pour conduire ses projets architecturaux et patrimoniaux, la Direction recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

CHEF DE PROJET – ARCHITECTE (H/F)
DIRECTION DE L'ARCHITECTURE
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES INGENIEURS OU CONTRACTUEL)

Placé sous l’autorité de la cheffe du Service Architecture, au sein de la Direction de l'Architecture, sur le terrain et en études, le Chef de projet – Architecte assure des missions de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage, coordonne l’ensemble des acteurs internes et externes, et garantit la qualité architecturale, le respect des délais et des budgets.

Vos missions principales :

•  Réaliser des études de faisabilité, des esquisses, le chiffrage des projets,
• Réaliser les démarches administratives pour le montage d’opérations,
• Réaliser les études de projets suivant les phases,
• Etablir les dossiers d’urbanisme (PC-AT-DP),
• Elaborer les DCE et C.C.T.P. et assurer la gestion des dossiers de consultation des entreprises,
• Etablir l’analyse des offres en lien avec le maître d’ouvrage et le service des Marchés Publics,
• Assurer des missions de maitrise d’œuvre complètes après définition avec sa hiérarchie,
• Gérer les missions de suivi de chantier des opérations en cours,
• Maitriser les budgets d’opération alloués,
• Assurer les opérations de réception et suivi APA
• Effectuer le classement et l’archivage des dossiers.

-       Assister le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment : 

• Assurer des missions d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, en appui aux missions du Bureau d’Etude
• Développer la notion d’efficacité en veillant à réaliser les études aux meilleurs coûts et dans les meilleurs délais
• Animer et faire respecter les délais d’études et de travail
• Etablir les plannings d’études et de suivi d’opération y compris mises à jour trimestrielles,
• Etablir des bilans d’activités.

L’EHPAD Marcel Gaujard veille à offrir une prise en charge gérontologique de qualité à ses résidents. Pour renforcer cette mission, l’établissement recrute un :

Médecin Coordonnateur (H/F)
Direction de l’Autonomie et des Loisirs séniors
Temps non complet 25% (8h45)

L’EHPAD Marcel Gaujard est un établissement à taille humaine (25 lits en hébergement permanent + 1 en accueil temporaire), réputé pour son caractère familial et sa convivialité. Il est situé au bord de l’Eure, dans un quartier commerçant bénéficiant de la présence immédiate d’une pharmacie.

En qualité de médecin coordonnateur vous serez amené à :