Liste des offres

Le service de la vie scolaire gère les différentes écoles primaires et maternelles de la ville de Chartres. Pour accompagner au mieux les enfants de maternelle dans cette étape, les enseignants sont accompagnés d’ATSEM pour les aider dans l’accueil, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants, ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.

Le service recrute par voie statuaire ou contractuelle, un

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) H/F
temps non complet (57%)
à l'Ecole maternelle « Les Cytises - Rechèvres»
(Catégorie C – cadre d’emploi des ATSEM ou contractuel)

Vos missions principales se déclinent de la façon suivante :

En dehors du temps scolaire et avec les collègues :

- Entretien du matériel pédagogique et des jouets,
- Entretien des locaux : nettoyage des sols, des murs (à hauteur d’homme), mobiliers, sanitaires, des lavabos…,
- Entretien du matériel de nettoyage,
- Commande, gestion des stocks et rangement des produits de nettoyage,
- Ramassage, tri et évacuation des déchets,
- Surveillance de l’état et de l’hygiène des lits, matelas et du linge des lits,

Pendant le temps de la restauration (11h20 à 13h20) :

- Encadre et surveille les enfants à l’intérieur et à l’extérieur des locaux scolaires ;
- Accompagne les enfants au restaurant scolaire ;
- Pointage des enfants ;
- Aide matérielle aux enfants :  Veille au passage aux toilettes et aux lavages des mains,
                                              Aide si nécessaire pour l’habillage et le déshabillage des enfants,
                                              Installe les enfants à table,
                                              Aide les enfants pour s’alimenter,
                                              Participe au service de table…

Pendant le temps scolaire (13h20 à 17h10) :

- Aide aux enfants dans leurs gestes quotidiens (se moucher, se laver les mains, lacer les chaussures…),
- Aide aux enfants pour s’habiller et se déshabiller, ranger les vêtements, pour faire leur toilette si nécessaire
- Aide au passage aux toilettes, au change de l’enfant s’il s’est sali,
- Veille à la salubrité constante des locaux (sanitaires, salles de classe, couloirs, préau…),
- Aide aux soins des enfants pour des blessures très légères sous la responsabilité du directeur d’école.
- Participe à l’accueil des enfants et des parents avec un enseignant,
- Prépare, range et participe à la collation des enfants,
- Aide à la préparation et au rangement des activités mises en place par l’enseignant, l’installation et au rangement du matériel de motricité,
- Participe aux activités en respectant les consignes de l’enseignant,
- Prépare la mise en place et range les lits,
- Aide à la couverture des livres et des cahiers ;
- Participe aux sorties pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant.

Lors des vacances scolaires, un grand ménage à effectuer avec l’ensemble des collègues de l’école selon votre planning annualisé.

Dans le cadre de ces missions vous serez en relation avec les services de la vie scolaire, l’équipe d’ATSEM, les agents de services municipaux, l’équipe enseignante des écoles, les élèves et les parents.

Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres exploite un Multi-Accueil Familial dédié à l’accueil d’enfants de 10 semaines à 4 ans et à l’accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s. Pour renforcer son équipe, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 
DIRECTION PETITE ENFANCE 
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOI EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS OU CONTRACTUEL)

Présent au quotidien auprès des assistant(e)s maternel(le)s, des enfants et des familles, l’EJE met en œuvre le projet d’établissement, garantit la qualité éducative et la sécurité des accueils, impulse et coordonne les projets pédagogiques, et peut assurer la continuité de direction du Multi-Accueil Familial.

Vos missions principales :

- Adhérer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement, appliquer les protocoles et règlements en vigueur.

- Accueillir et accompagner les enfants (10 semaines à 4 ans) et leurs familles, veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement harmonieux au domicile des assistant(e)s maternel(le)s comme lors des regroupements (ateliers d’éveil, journées crèche, sorties).

- Encadrer, former et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s : visites régulières à domicile, appui aux transmissions, conseils en éveil, jeu, alimentation, hygiène et sécurité, observation des besoins et des rythmes de l’enfant.

- Concevoir, planifier et animer des activités d’éveil adaptées aux capacités de chaque enfant, favoriser la socialisation et l’autonomie (ateliers, expositions, fêtes, journées crèche).

- Assurer un rôle de médiation dans la relation parents–assistant(e)s maternel(le)s ; organiser et animer des actions de soutien à la parentalité (ateliers parents-enfants, café des parents).

- Coordonner les projets pédagogiques et les partenariats (bibliothèques, théâtre, conservatoire, ferme pédagogique), organiser les sorties (plannings, contacts, logistique).

- Proposer un aménagement pertinent des espaces ; déterminer les besoins en matériel éducatif, livres et mobilier ; gérer la ludothèque et le prêt de jeux.

- Participer aux bilans d’activités et au suivi administratif ; relayer l’information au sein de l’équipe et avec les partenaires ; contribuer aux groupes de travail et journées pédagogiques.

- Assurer la continuité de direction et la coordination pluridisciplinaire ; animer des réunions d’équipe ; accueillir et accompagner les stagiaires ; partager les évolutions en pédagogie et en psychologie du jeune enfant.

- Conduire le minibus pour les déplacements des professionnels et des enfants ; organiser les trajets en sécurité, dans le respect des protocoles.

- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, la discrétion et le secret professionnel ; faire face aux situations d’urgence avec sang-froid.

Le Centre de Santé Polyvalent du CCAS de Chartres (32 rue de Brétigny, 28000 Chartres) propose une prise en charge adaptée à deux patientèles: des usagers sans signe de fragilité et des personnes en situation de vulnérabilité (âge, isolement, conditions de vie, comportements à risque, polypathologies, renoncement aux soins, barrière de langue). Pour renforcer son équipe pluriprofessionnelle et coordonner les parcours de soins, le centre recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

MEDECIN TERRITORIAL DIPLÔMÉ D’ÉTAT H/F
DIRECTION DE L'ACTION SOCIAL - CENTRE DE SANTE POLYVALENT 
(CATEGORIE A - CADRE D'EMPLOI DES DES MEDECINS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL) 

Au sein d’un centre attentif aux besoins des publics vulnérables, vous assurez le suivi médical, adaptez la prise en charge (consultations de 30 minutes minimum si nécessaire), coordonnez les intervenants médico-sociaux et contribuez à la démarche qualité.

Vos missions principales :

- Assurer les consultations médicales au centre: entretiens, examens cliniques, évaluation de l’état de santé et des besoins, proposition d’un plan de prise en charge.

-Repérer les situations de vulnérabilité et orienter vers les professionnels du centre (médiation en santé, psychologue, diététicien, infirmières d’éducation thérapeutique).

- Adapter la durée et les modalités de consultation selon les besoins; réaliser des visites à domicile, notamment pour les patients vulnérables.

- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire; participer aux réunions d’équipe, synthèses, supervisions et rencontres avec les partenaires.

- Mettre en œuvre des actions de prévention et de réduction des risques (dépistages, mise à jour vaccinale, conseils personnalisés).

- Participer à l’élaboration/validation de protocoles et à l’amélioration continue de la qualité (auto-évaluation, procédures).

- Tenir le dossier patient informatisé structuré dans le système d’information, en lien avec le secrétariat, en garantissant confidentialité et traçabilité.

- Coordonner avec les professionnels extérieurs (médecins traitants, hôpital, laboratoires, paramédicaux) et sécuriser les transmissions de données de santé.

- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et à l’utilisation des EPI dans toutes les situations de soins et de déplacement.

La Direction Bâtiments – Entretien et Maintenance des Bâtiments, au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine et Espace Public, assure l’entretien courant et la maintenance du patrimoine bâti de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres et du CCAS. Pour renforcer l’équipe « première intervention », la Direction recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AGENT POLYVALENT TOUS CORPS D’ÉTAT (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

L'agent intervient sur l’ensemble du territoire pour réaliser des travaux de maintenance de premier niveau dans différents corps d’état, apporter un soutien opérationnel aux autres ateliers et participer à la préparation technique des événements de la collectivité.

- Analyser les demandes d’intervention, proposer des solutions techniques et les mettre en œuvre.
- Réaliser la maintenance préventive et curative des bâtiments sur plusieurs corps d’état (serrurerie, menuiserie, peinture, électricité, plomberie, cloisons).
- Apporter un soutien opérationnel aux autres ateliers du service Maintenance des Bâtiments.
- Participer à la logistique des événements (montage, démontage, aménagements divers).
- Assurer l’entretien du matériel, des véhicules de service et de l’atelier.
- Renseigner les supports de suivi d’intervention (carnets, outils numériques, etc.).
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité et assurer la protection des chantiers.
- Intervenir ponctuellement au titre de la viabilité hivernale (déneigement manuel, salage).
- Participer à des travaux exceptionnels (ex. : suite à une catastrophe naturelle).
- Être mobilisé, sur la base du volontariat, pour l’astreinte technique générale.

La Direction Bâtiments – Entretien et Maintenance des Bâtiments, au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine et Espace Public, assure l’entretien courant et la maintenance du patrimoine bâti de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres et du CCAS. Pour renforcer l’équipe « première intervention », la Direction recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AGENT POLYVALENT TOUS CORPS D’ÉTAT (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

L'agent intervient sur l’ensemble du territoire pour réaliser des travaux de maintenance de premier niveau dans différents corps d’état, apporter un soutien opérationnel aux autres ateliers et participer à la préparation technique des événements de la collectivité.

- Analyser les demandes d’intervention, proposer des solutions techniques et les mettre en œuvre.
- Réaliser la maintenance préventive et curative des bâtiments sur plusieurs corps d’état (serrurerie, menuiserie, peinture, électricité, plomberie, cloisons).
- Apporter un soutien opérationnel aux autres ateliers du service Maintenance des Bâtiments.
- Participer à la logistique des événements (montage, démontage, aménagements divers).
- Assurer l’entretien du matériel, des véhicules de service et de l’atelier.
- Renseigner les supports de suivi d’intervention (carnets, outils numériques, etc.).
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité et assurer la protection des chantiers.
- Intervenir ponctuellement au titre de la viabilité hivernale (déneigement manuel, salage).
- Participer à des travaux exceptionnels (ex. : suite à une catastrophe naturelle).
- Être mobilisé, sur la base du volontariat, pour l’astreinte technique générale.

Le Conservatoire à Rayonnement Départemental assure un enseignement artistique de qualité et contribue au développement culturel de la région. Afin de renforcer son équipe pédagogique, le conservatoire recrute un : 

PROFESSEUR DE VIOLON (H/F)
Direction du développement culturel
Cadre d'emploi des professeurs d'enseignements d'artistiques ou contractuel

Au sein de notre établissement situé au Cloître des Cordeliers à Chartres, le professeur de violon accompagne et accompagne les élèves dans leur parcours artistique, en organisant et en suivant leurs études jusqu’au cycle spécialisé et en assurant leur perfectionnement.

Vos missions principales :

- Organisation et suivi des études des élèves jusqu’au cycle spécialisé et perfectionnement.

- Évaluation des élèves et rédaction de comptes rendus clairs à destination de la hiérarchie.

- Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective.

- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique personnelle.

- Proposition de projets transversaux et participation à la réflexion pédagogique collective.

- Participation aux concerts de la saison du conservatoire, aux missions d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) et aux projets transversaux.

Une AS en EHPAD travaille auprès de résidents aux âges, aux pathologies, aux handicaps et à problématiques différentes.

Le service de l’EHPAD Marcel Gaujard, recrute un :

AIDE-SOIGNANTE DE JOUR (H/F)

CDD 6 mois

(Catégorie B – Cadre d’Emploi Aide-Soignant Territorial)

Au sein de l’établissement, l’Aide-Soignante de jour assure le bien-être et le maintien de l’autonomie des résidents en dispensant des soins d’hygiène et de confort, tout en contribuant à la qualité de vie au quotidien.

Vos missions principales :

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux résidents (toilette, habillage, alimentation, etc.).

- Surveiller l’état de santé des résidents et mesurer les paramètres vitaux.

- Participer à la réalisation des soins en collaboration avec l’infirmière.

- Assurer l’entretien des chambres et la réfection des lits.

- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage.

- Participer à la surveillance de l’état de santé et de mèner des actions de prévention en collaboration avec les infirmières et apporte une aide et un soutien psychologique adapté à chaque personne et à chaque situation.

- Assurer une présence responsable dans l’établissement visant à garantir la sécurité des personnes hébergées, en agissant en toute circonstance dans un esprit d’équipe. Elle participe aux réunions de travail, de réflexion et de concertation en vue d’optimiser la qualité des prestations offertes, tant sur un plan individuel que collectif. Elle apporte sa contribution au projet d’établissement.

La direction du patrimoine recrute pour le service Gestion du domaine public un : 

RECEVEUR PLACIER – GESTIONNAIRE DU DOMAINE PUBLIC ET MARCHES H/F
DIRECTION GÉNÉRALE PATRIMOINE, ESPACE PUBLI
(CATEGORIE C - ADJOINT TECHNIQUE OU AGENT DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)

MISSIONS PRINCIPALES :

Gestionnaire des permis de stationnement, terrasses et occupations diverses, régisseur suppléant de recette ; collecte des horodateurs surveillance des marchés de plein air et des halles couvertes

Mission Placier :

Assurer la gestion technique (état des lieux, suivi, surveillance…) et administrative (permis de stationnement) des aspects réglementaires de toutes les occupations superficielles du domaine public routier liés aux commerces.

-      Chargé du stationnement, des foires et des marchés, au placement des commerçants dans le périmètre des marchés de plein air et des halles couvertes.

-      Veiller à la bonne application du règlement des marchés

-      Être l’interlocuteur privilégié des commerçants passagers (non abonnés) pour l’attribution des emplacements sur le marché.

-      Veiller au bon respect des emplacements attribués

-      Relever par le biais d’une main courante le déroulement de chaque marché et des éventuels problèmes rencontrés sur le terrain.

-      Faire respecter par les commerçants les consignes de propreté dans le cadre du règlement des marchés.

-      Chargé de la mise à jour du registre des commerçants passagers (pointage des présents)

-      Assurer le marquage de certains emplacements (notamment marquage temporaire) - Collaborer à la mise à jour des plans des marchés.

Mission encaissement des redevances :

-      Encaisser les droits de place des commerçants passagers (non abonnés) en qualité de régisseur suppléant de recettes Suivre le budget de recette et assurer la gestion comptable des droits de places et des redevances d’occupation liées aux permis de stationnement en appui avec le régisseur principal,

-      Gérer la tenue de la caisse et s’assurer du fonds de roulement

Mission gestion des horodateurs :

- Collecter et gérer les horodateurs (Gestion des fonds, remonter d’information…)

- Vérifier sur le terrain le respect des exigences d’occupation du domaine public, ainsi que les règles de signalisations et d’accessibilité des personnes handicapés

- Vérifier sur le terrain les occupations illégales du domaine public pour régularisation ou procédure de verbalisation en lien avec la Police Municipale

- Faire le rendu-compte pour toute intervention urgente sur le domaine public

 MISSIONS COMPLEMENTAIRES OU SPECIFIQUES :

- Mission administrative : Rédaction des arrêtés et des occupations lors de manifestations, cérémonie, événements sur le domaine public, distribution de flyers, artiste de rue…

-  Programmation et organisation en lien avec le service événementiel

-Participer à l’amélioration des outils nécessaires à la mission de gestionnaire du domaine public, ainsi qu’à l’élaboration ou l’actualisation des outils règlementaires (arrêtés permanents, règlement de voirie)

- En cas de nécessité, instruire les demandes d’arrêtés de circulation et de stationnement

- En cas de nécessité, instruire les demandes d’occupations des entreprises locales (benne, échafaudage, palissade de chantier, terrasses, manifestations…).

- Participation si nécessaire aux réunions de préparation des manifestations culturelles ou festives

Le service Nature en Ville conçoit, fleurit et entretient les espaces verts de la Ville de Chartres et de Chartres Métropole. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle un :

CHEF D’ÉQUIPE FLEURISSEMENT – JARDINIER / AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
DIRECTION DU PATRIMOINE NATUREL
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS TECHNIQUES / AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Rattaché au Chef de service Nature en Ville, vous encadrez une équipe au sein d’un collectif d’environ 38 agents. Sur le terrain chaque jour, vous organisez et pilotez l’entretien, les plantations et le fleurissement d’un secteur géographique de la ville, sur propriétés de la Ville de Chartres et de Chartres Métropole, en garantissant la qualité paysagère, la sécurité des chantiers et le bon usage des matériels.

Véritable chef de pôle, vous pilotez la stratégie de conservation, de signalement et de valorisation des collections patrimoniales, encadrez une équipe de 2 agents et contribuez à la politique de lecture publique et aux projets stratégiques des bibliothèques. Poste basé à la Médiathèque L’Apostrophe, avec service public du mardi au samedi, quelques dimanches et soirées, et des déplacements hors les murs ponctuels.

Vos missions principales :

- Encadrer et animer l’équipe du pôle (2 agents) : définir les objectifs, organiser et planifier l’activité, développer les compétences, assurer le suivi et le contrôle.

- Concevoir et mettre en œuvre la conservation préventive, la maintenance et la restauration des fonds anciens, rares et précieux ; élaborer et actualiser le plan d’urgence et de sauvegarde.

- Piloter l’inventaire, le signalement et le traitement intellectuel des collections (catalogue, CGM, CCFR) et, si besoin, organiser leur externalisation (appels à projets, subventions).

- Définir et conduire la politique d’acquisition du pôle ; coordonner la gestion des périodiques et le traitement des documents.

- Organiser la valorisation des collections ; assurer la communication des documents et réaliser des recherches bibliographiques.

- Développer et pérenniser les partenariats (institutions, associations, sociétés savantes, établissements culturels, éducatifs et sociaux) ; concevoir et mettre en œuvre, avec le pôle Action culturelle et communication, un programme d’actions et de médiation pour tous les publics.

- Accueillir, informer, conseiller et accompagner les usagers ; assurer les services au public (inscriptions, prêts/retours, recherches, surveillance des espaces) et exercer la régie de recettes.

- Exécuter et suivre le budget dédié ; identifier les besoins en matériel et mobilier ; renseigner les outils statistiques transversaux.

- Participer à l’équipe de direction et contribuer à la définition de la politique de lecture publique et aux projets transversaux (réaménagement d’espaces, développement de services).

Le pôle Accueil et politique des publics de la Méd’IAthèque L’Apostrophe assure la logistique documentaire, le magasinage, la conservation et la circulation des collections au service des publics. Pour renforcer l’équipe, le pôle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

MAGASINIER DE BIBLIOTHÈQUE H/F
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS DU PATRIMOINE OU ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL

Sous l’autorité du/de la responsable de pôle, le magasinier assure le circuit des documents, la manutention et la logistique des collections, contribue à leur conservation et garantit une communication fluide des ressources auprès des usagers et des services.

Vos missions principales :

- Gérer les circuits d’entrée et de communication des documents (réception, tri, ventilation, pistage).

- Acheminer les chariots et organiser les flux dans les espaces de la médiathèque.

- Aller chercher, communiquer et ranger les documents en magasins (réserves et réserves patrimoniales – 3 900 ml).

- Contribuer au rangement dans les espaces publics et à la qualité de conservation (contrôles en magasin).

- Assurer l’entretien courant, le dépoussiérage et les petites réparations des collections; vérifier les DVD signalés défectueux.

- Organiser les chantiers de collections et gérer l’infrastructure matérielle des magasins.

- Gérer et acheminer les transits de documents entre les deux bibliothèques avec le véhicule de service.

- Participer à la gestion et à la manutention des consommables.

- Planifier les expéditions, assurer leur traçabilité et tenir les tableaux de bord.

- Contribuer à la politique d’achat des fournitures d’équipement et de bureau (listes, priorités, périodicité) et réaliser les états de stock.

- Passer les commandes (e-attal et prestataires), demander des devis et suivre les livraisons.

- Réceptionner, porter, charger et décharger les marchandises en respectant les règles de sécurité.

- Proposer des modes d’organisation pour la gestion des déchets.

- Prendre en charge les livraisons et le courrier (départ/arrivée, distribution en casiers).

- Organiser la circulation des matériels et des ressources prêtés; tenir l’inventaire, gérer la mise au rebut et l’enlèvement du matériel obsolète.

- Veiller au rangement et à la disponibilité des matériels d’usage collectif (clés, éléments de régie technique, etc.).

- Gérer le dépôt des objets nominatifs trouvés au guichet unique et les transports vers d’autres services municipaux.

- Participer à la mise en œuvre des animations (installation d’expositions, accueil des intervenants, préparation des espaces, déplacements hors agglomération).

- Contribuer à la conciergerie du site: veille à l’entretien des locaux, ouverture aux intervenants en cas d’indisponibilité des services supports, suivi des copieurs, tenue des registres sécurité et journal des interventions, demandes d’intervention (4444) et veille technique.

- Manipuler et entretenir les matériels de manutention et de gestion (diables, chariots, rolls, outillage, poste informatique).

- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, porter les EPI et sécuriser les interventions.

La Direction Générale Adjointe du Patrimoine et de l'Espace Public - Service Voirie/Signalisation assure la maintenance et l’entretien des signalisations verticales et horizontales. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un  

RESPONSABLE DE LA CELLULE SIGNALISATION (H/F)
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DU PATRIMOINE ET DE L’ESPACE PUBLIC – SERVICE VOIRIE/SIGNALISATION
CATÉGORIE B – Cadre d'emploi des TECHNICIENS

En tant que Responsable de la cellule Signalisation :

- Vous encadrez une équipe d’une dizaine d’agents et assurez les opérations de mise en œuvre, de maintenance et d’exploitation des signalisations verticale et horizontale ainsi que des équipements électriques.
- Vous jouez un rôle clé au sein du Centre Technique des Perriers, contribuant à la qualité et à la sécurité des infrastructures urbaines de Chartres.

Organisation et gestion des opérations :

- Vous organisez et assurez les opérations de mise en œuvre, maintenance, surveillance et exploitation de la signalisation verticale et horizontale, des dispositifs de contrôle d’accès de la zone piétonne, des mobiliers urbains (bornes, potelets, barrières), des horodateurs, radars pédagogiques et comptages routiers.
- Vous planifiez et suivez les demandes de travaux, arrêtés de circulation, DT-DICT, faites réaliser les interventions.
- Vous contrôlez le travail réalisé et enregistrez les données sur les systèmes informatiques.

Gestion budgétaire et administrative :

- Vous gérez le budget de la cellule signalisation, les bons de commande, les marchés publics, les consultations.
- Vous assurez le suivi de la facturation et la gestion des stocks.

Collaboration et coordination :

- Vous contribuez aux actions du service en collaborant avec les différents responsables du service voirie/signalisation.
- Vous pilotez et planifiez les interventions des entreprises de signalisation horizontale/verticale et de signalétique économique.

Management et supervision :

- Vous managez les équipes de la cellule signalisation, assurant leur encadrement et développement.
- Vous rédigez les comptes-rendus d’intervention, alimentez et exploitez les outils de gestion des interventions.

- Vous exercez une activité de conseil technique auprès de la Direction Générale Adjointe du Patrimoine et de l’Espace Public.
- Vous êtes force de proposition dans votre champ de compétence.
- Vous assurez la veille technique et réglementaire de la signalisation et des équipements électriques.
- Vous assurez les mises en sécurité suite à un accident et suivez les réparations ainsi que les facturations éventuelles.
- Vous participez aux opérations de passation de marchés et de contrats.
- Vous mettez en œuvre les procédures ressources humaines, notamment les entretiens professionnels et le suivi des formations et recyclages habilitation et CACES des agents.

Au sein de la direction du Cycle de l’Eau de Chartres métropole qui a en charge :
- La production et la distribution d’eau potable à tous ses habitants
- La collecte, le transport et le traitement des eaux usées
- La gestion des eaux pluviales
Le service exploitation pluvial et réseaux patrimoniaux, dont l’activité couvre les 66 communes de l’agglo soit environ 1000km de réseaux eaux usées et eaux pluviales, recrute par voie statutaire ou contractuelle son :

CHARGE D'OPERATIONS TECHNIQUES EAUX USEES / EAUX PLUVIALES H/F
SERVICE PLUVIAL ET RESEAUX PATRIMONIAUX - DIRECTIONDU CYCLEDE L'EAU 
(CATEGORIE C ou B CADRE D’EMPLOI DES TECHNICIENS OU ADJOINTS TECHNIQUE OU AGENTS DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)

Reportant à la cheffe de service et intégré à une équipe de 4 personnes, vous répondez aux signalements de dysfonctionnements des usagers ou communes (environ 40 / mois) et vous participerez à l’élaboration du plan d’actions. Vous intervenez en autonomie ou en binôme selon les interventions, réalisez les comptes rendus de rdv.

En ce qui concerne les réseaux d’Eaux Usées et Pluviales, vous participez à l’entretien du patrimoine :
- Détection des dysfonctionnements
- Gestion des demandes d’investigation : signalement, analyse, mis en place de l’action adaptée
- Apport de conseil technique : aux communes ou particuliers
- Organisation des prestations avec les différentes entreprises (planification, commande, suivi) :

• Les inspections vidéo
• Les travaux de réhabilitation (remplacements d’ouvrages ou travaux sans tranchées)
• Les campagnes de lutte contre les nuisibles

En ce qui concerne spécifiquement les Eaux Pluviales, vous :
Assurerez les missions courantes d’exploitation :
- Réaliser les tournées de surveillance des ouvrages : bassins de rétention, engouffrements, …
- Procéder et organiser l’entretien préventif et curatif des ouvrages pluviaux :

• Réaliser le nettoyage 1er niveau (au niveau des grilles : enlèvement des feuilles et petits végétaux), 
• Planifier, commander et accompagner les entreprises pendant les opérations d’entretien (curage, fraisage, …)

Participez à l’amélioration de la connaissance du patrimoine :
- Analyser le fonctionnement et recenser les ouvrages existants
- Réaliser de l’inspection vidéo (à l’aide d’une caméra poussée) pour vérifier l’état des canalisations

L'objectif affiché par Chartres métropole est de servir l'intérêt général, de veiller à la solidarité entre le monde urbain et le monde rural, et d'offrir des services de qualité aux habitants, tout en maîtrisant les coûts. 
La direction générale des services et de la ville de Chartres et Chartres Métropole (direction mutualisée) pilote et coordonne les différentes compétences de la ville et de l’agglomération. Pour l’accompagner dans ses missions, la direction recrute par voie statutaire ou contractuelle, un 

ASSISTANT DE DIRECTION MUTUALISÉ H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE DES SERVICES
(CATEGORIE C ou B –  CADRE D'EMPLOI DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS OU REDACTEUR OU CONTRACTUEL)

Rattaché à la direction générale des services, vous assurez des missions mutualisées pour la DGA Patrimoine et Espace Public, ainsi que la DGA Services Urbains et Environnementaux. Vos missions principales sont de contribuer au bon fonctionnement de la Direction Générale en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi des dossiers. Pour cela, vous

Assurez un relais efficace et un rôle d’interface en interne comme en externe,
Apportez une aide permanente aux Directeurs généraux adjoint auxquels vous êtes rattaché.


En détail, vous :

- Assurez le secrétariat des directeurs généraux adjoints :
- Organisez l’agenda et prenez des rendez-vous en fonction des priorités,
- Assurez l’accueil physique et téléphonique du secrétariat de direction,
- Recevez, filtrez, hiérarchisez et transmettez les messages, informations et demandes,
- Participez aux réunions et en assurez la prise de note et les comptes rendus,
- Préparez les dossiers afférents aux réunions et rendez-vous du Directeur Général,
- Réalisez la saisie de documents de formes et contenus divers,
- Organisez le classement et l’archivage des dossiers.


Prenez en charge des missions spécifiques au sein de la Direction Générale :

- Gérez le courrier arrivée et départ des directeurs généraux adjoints
- Veillez au respect du calendrier des principales échéances de l’activité de la Direction
- Veillez au bon fonctionnement administratif de la Direction
- Assurez le suivi de dossiers particuliers confiés par les directeurs généraux adjoints
- Assurez les commandes de fournitures administratives

Au sein de la Direction Espace Public, la cellule voirie assure l’entretien des aménagements de surface des espaces publics et privés de la ville de Chartres et des zones d’activités de Chartres Métropole qu’ils soient en enrobés, béton désactivé, dallage, pavage, stabilisé ou encore en grave naturelle non traitée. La cellule voirie intervient également pour sécuriser les manifestations avec des blocs béton et barrières anti-agression véhicule assassin, la sécurisation du domaine public en cas d’affaissement, fontis ou tout danger sur le domaine public.

Le rôle du maçon voirie est d’entretenir les aménagements en respectant les normes de construction et d’accessibilité PMR, d’en assurer sécurité ainsi que la viabilité sous toutes les conditions climatiques. La cellule recrute un,

AGENT DE VOIRIE - MACON VRD (H/F)
DIRECTION DE L'ESPACE PUBLIC - SERVICE VOIRIE/SIGNALISATION
(Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints techniques ou Contractuel)

 A ce titre vous :

• Participez aux travaux du service comprenant la mise en œuvre de grave non traitée calcaire, mortier, béton, béton bitumineux, etc.,
• Participez aux chargements et déchargements des véhicules de chantier,
• Acheminez à pied d’œuvre les différents matériaux,
• Posez des bordures, caniveaux, pavés, dalles, etc.,
• Entretenez le matériel et l’outillage,
• Mettez en œuvre les dispositifs de signalisation temporaires et protections de chantier,
• Rendez compte de vos activités par écrit. 

Plus occasionnellement vous
• Assurez le rangement des différents matériaux sur le site des Perriers,
• Intervenez pour le compte de la DGAPEP dans la limite de ses aptitudes et champs de compétence,
• Signalez les anomalies constatées sur le domaine public,
• Participez aux opérations de déneigement et déglaçage en période hivernale,
• Participez à l’astreinte « Viabilité Hivernale »,
• Participez à des opérations spécifiques au sein du Pôle travaux et entretien (Voirie/Signalisation, Espaces Verts, Propreté Urbaine/Mobiliers-Jeux), 
• Etes volontaire pour la mise en place de manifestations ou renfort sur missions spécifiques pendant ou en dehors des horaires habituels de travail,
• Intervenez dans le cadre de marché public d’entretien (exemple Chartres Métropole Habitat).

Le service propreté urbaine - mobilier/jeux assure sur le périmètre de la ville de Chartres et des éléments de Chartres Habitat et Chartres Métropole, le maintien de la propreté des espaces public et le bon fonctionnement des aires de jeux. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un  

AGENT DE PROPRETE URBAINE H/F
AU SEIN DU SERVICE PROPRETE URBAINE – MOBILIER JEUX 
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Intégré à une équipe, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène au travail, le port des équipements de protection requis (E.P.I.) et la bonne utilisation des matériels. Vous assurez le nettoiement horizontal du domaine public et assurez l'enlèvement des dépôts sauvages, puis vous : 

• Assurez le balayage et le lavage des rues, des caniveaux, des zones piétonnes, des places et parkings de la ville de Chartres, de Chartres Habitat et de certaines zones de l’agglomération Chartres Métropole, 
• Participez au balayage manuel selon les nécessités,
• Repérez les dégradations des espaces urbains ainsi que des équipements de collecte et en informez l'interlocuteur concerné,
• Participez aux activités de la régie et de la DGA -PEPA dans le cadre de la polyvalence,
• Nettoyez les marchés, 
• Balayez les cours des écoles maternelles et élémentaires, 
• Entretenez les WC publics, 
• Assurez l’entretien de base du matériel mécanisé,
• Ramassez et entretenez les corbeilles à papier,
• Effectuez le contrôle visuel règlementaire des aires de jeux,
• Ramassez les feuilles à l’automne, 
• Ramassez les papiers sur les espaces verts,
• Assurez l’enlèvement des dépôts sauvages,
• Désherbez et maintenez en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics,

Conditions d’exercice :

• Horaires d’intervention :
- Du lundi au vendredi de 07h00 – 11h30 et 13h00- 16h00,
- Le mercredi de 07h00 – 11h30 et 12h30 – 16h00.
Possibilité d’évolution des horaires en fonction des besoins du service.

Le service propreté urbaine - mobilier/jeux assure sur le périmètre de la ville de Chartres et des éléments de Chartres Habitat et Chartres Métropole, le maintien de la propreté des espaces public et le bon fonctionnement des aires de jeux. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

COORDONNATEUR PROPRETÉ URBAINE (H/F)
DIRECTION DE L'ESPACE PUBLIC - SERVICE PROPRETÉ URBAINE 
CATÉGORIE B OU C – TECHNICIEN OU AGENT DE MAITRISE OU CONTRACTUEL

Sous l’autorité du Chef de service Propreté Urbaine – Mobilier/Jeux, le coordonnateur est chargé d’organiser et de superviser le nettoiement (vertical et horizontal) de l’espace public communal et intercommunal, ainsi que d’assurer la coordination des équipes de la Propreté Urbaine.

Vos missions principales :

- Réaliser des patrouilles régulieres sur l'ensemble des secteurs pour evaluer l'etat de propreté urbaine et identifier les besoins d'intervention
- Piloter les actions de désherbage en lien avec le service nature de la direction patrimoine naturel.
- Remplacer le chargé d’opération pour le mobilier jeux durant les congés.
- Organiser et suivre le plan « feuilles » en automne et mettre à jour les plans de tournées du service
- Assurer la mise en œuvre des consignes sur le terrain, et contrôler les interventions des équipes.
- Gérer les demandes de travaux et renseigner les données d’interventions via les logiciels ATAL, Neocity et le centre d’appel.
- Gérer les ressources et le matériel, en maintenant les inventaires des véhicules, engins et matériels Propreté Urbaine.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, et participer au suivi des formations et habilitations des agents.
- Contribuer au développement des outils de pilotage et suivre la démarche qualité du service.
- Participer à la préparation du bilan annuel et à l’organisation des réunions de quartier.
- Gérer les commandes de fournitures d’EPI et de pièces détachées pour les équipements de jeux.
- Harmoniser les plannings des chefs d’équipes et des agents, et gérer les tableaux de primes et heures supplémentaires.
- Assurer une communication efficace au sein des différentes hiérarchies et équipes.
- Planifier et coordonner l'affectation des vehicules du service propreté urbaine mobilier jeux selon les priorités des équipes.

Le Service Propreté Urbaine – Mobilier/Jeux assure l’entretien, la maintenance et la mise en conformité des aires de jeux et du mobilier urbain. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute un :

CHEF D’EQUIPE AIRES DE JEUX ET MOBILIER URBAIN (H/F)
AU SEIN DU SERVICE PROPRETE URBAINE - MOBILIER JEUX 
(CADRE D'EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU AGENTS DE MAITRISE OU CONTRACTUEL) 

Chartres Métropole dispose depuis 10 ans d’un service dédié à la protection de la ressource en eau au sein de la direction du cycle de l’eau. Composée actuellement de 3 agents, ce service assure la mise en œuvre d’une stratégie d’actions sur les 30 000Ha que constituent les 11 Aires d’Alimentation de Captages (AAC) à protéger des pollutions diffuses essentiellement d’origine agricole.
Les enjeux autour de l’eau potable évoluent tant sur le plan quantitatif que qualitatif. De nouvelles molécules sont retrouvées dans les eaux brutes et les tensions estivales liées à l’utilisation de l’eau deviennent courantes.
Dans le cadre d’un remplacement, la direction de du cycle de l’eau recrute par voie statutaire ou contractuelle un

INGENIEUR AGRONOME – CHARGE DE MISSION PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU (H/F)
DIRECTION DU CYCLE DE L'EAU
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOI DES INGENIEURS OU CONTRACTUEL)

Chartres Métropole met en œuvre un plan d’action de protection de la ressource en eau. Ce dernier entre dans un processus d’amélioration continu en concertation avec les agriculteurs et des partenaires locaux. Il actionne différents leviers permettant aux agriculteurs volontaires de diminuer leur impact sur la qualité de l’eau : paiements pour services environnementaux liés à la diversification des assolements, expérimentation de couverts d’interculture, développement de l’agroforesterie, lien avec le plan alimentaire territorial (PAT) et le plan climat air énergie territorial (PCAET), soutien de projets individuels...
Vous travaillerez en équipe avec le reste du service à la réalisation de ce plan d’action. Vous assurerez la faisabilité technique et économique et de l’acceptation sociale des projets dans le but de les pérenniser dans le temps.

Vos missions principales sont :

- Développer et intensifier les pratiques du couvert d’interculture sur les aires d’alimentation de captage : via l’organisation de journées techniques, le pilotage d’expérimentations, mise en place d’achat groupé ou de mutualisation de chantiers de semis. 
- Appuyer la mise en place des paiements pour services environnementaux en travaillant notamment sur la pérennisation des filières de cultures bas impact avec les partenaires locaux et en lien avec le plan alimentaire territorial.
- Accompagner le développement de l’agroforesterie sur les aires d’alimentation de captage de Chartres métropole via le pilotage du partenariat avec l’association française d’agroforesterie et la mobilisation des entreprises dans le financement des plantations. Faire émerger une stratégie territoriale de développement de l’agroforesterie 
- Rendre compte de la mise en œuvre du plan d’action et contribuer à son amélioration continue (Préparation et animation du comité de pilotage annuel. Organisation de comités techniques à destination des agriculteurs et opérateurs économiques, rédaction des rapports d’activité…En coopération avec le service communication de l’agglo, piloter la communication du service protection de la ressource pour assurer la valorisation du plan d’action auprès des agriculteurs, des partenaires et du grand public (articles, publication réseaux sociaux, tournage vidéo, conférence de presse…)
- Être en appui de l’équipe sur les autres volets du plan d’action (désherbage mécanique, gestion de la fertilisation, suivi qualité de l’eau, stratégie foncière) et la gestion administrative et financière (demandes de subvention et suivi de partenariats).
- Participer aux événements de réseau des animateurs d’aires d’alimentation de captage (Centre de Ressource Captage, FNCCR, Région Centre-Val de Loire-DREAL-DRAAF, Agence de l’eau Seine Normandie, …) pour assurer une veille et témoigner des actions de Chartres métropole.
- Assurer le suivi des autres politiques publiques environnementale portées par Chartres métropole (PAT, PCAET, TEN…).

La Direction du Développement Culturel coordonne les établissements culturels municipaux (musée, médiathèque, conservatoire…), accompagne les projets et les partenariats, et gère la mise à disposition de lieux patrimoniaux pour des usages culturels. Pour l’accompagner dans ses missions, la Direction recrute un :

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F 
DIRECTION DU DEVELOPPEMENT CULTUREL
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS OU CONTRACTUEL)

Au cœur de la Direction, l’assistant du Directeur assure le soutien administratif, logistique et organisationnel, garantit la circulation fluide de l’information, le suivi administratif et financier des dossiers, contribue à la coordination des services et équipements culturels, assure le lien avec les associations culturelles locales et la gestion des mises à disposition des lieux patrimoniaux (Collégiale Saint-André, Chapelle Saint-Éman, Prieuré Saint-Vincent, Chapelle Saint-Julien).

Vos missions principales :

- Assurer l’accueil téléphonique et physique, gérer le courrier (réception, enregistrement, diffusion, suivi), rédiger et mettre en forme courriers, notes, comptes rendus, délibérations, rapports et invitations.

- Organiser et planifier les réunions, rendez-vous et déplacements du Directeur ; tenir à jour les agendas et la logistique (salles, matériel, convocations, dossiers) ; assurer la gestion documentaire et l’archivage.

- Coordonner le réseau des assistants administratifs des établissements culturels (harmonisation des pratiques, partage d’informations, appui méthodologique).

- Assurer la cohérence administrative et comptable des services culturels (procédures, modèles, tableaux de bord) ; préparer et suivre les réunions de direction (ordres du jour, synthèses, comptes rendus) ; mettre à jour les outils partagés de pilotage.

- Gérer et suivre le véhicule de service (planning d’utilisation, entretien courant, cartes d’accès).

- Préparer et suivre les engagements de dépenses (bons de commande, factures, marchés publics) ; tenir à jour les tableaux de suivi budgétaire (fonctionnement et investissement) ; appuyer les établissements dans la saisie et le suivi comptables ; participer à la préparation budgétaire.

- Gérer les mises à disposition des lieux culturels et patrimoniaux (suivi des demandes, planification des disponibilités, interface avec services techniques et sécurité) ; élaborer et suivre les conventions, autorisations d’occupation et dossiers manifestations.

- Assurer le lien administratif avec les associations culturelles (réception et suivi des demandes d’aides, partenariats, locaux ; appui à la formalisation des dossiers et conventions ; mise à jour du fichier des associations et suivi partenarial).

- Appuyer les projets et événements culturels (dossiers de subventions, mécénat et partenariats ; suivi administratif des conventions, délibérations et marchés ; soutien logistique pour vernissages, inaugurations, conférences de presse).

- Assurer, selon les besoins, une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors d’événements culturels et des déplacements sur les différents sites de la collectivité.

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs. A ce titre, l’EHPAD Marcel Gaujard recrute, un :

INFIRMIER H/F
EHPAD MARCEL GAUJARD
TEMPS NON COMPLET 90%- 31h30/sem
CATEGORIE A - CADRE D'EMPLOI DES INFIRMIERS EN SOIN GENERAUX

Reportant au directeur de l’EHPAD et des médecins intervenants dans l’établissement, 

Vous êtes responsable de l’organisation et de la coordination des soins, de l’encadrement des aides soignants et des AMP, de l’application des traitements prescrits.

Vous êtes chargé de dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.

Interlocuteur privilégié du médecin coordonnateur, des médecins et des intervenants extérieurs, vous assurez la prévention, la relation d’aide vis-à-vis de l’habitant et participez à l’animation et la formation de l’équipe (hygiène, élaboration de protocole…). Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Vous avez un rôle d’écoute et d’information aux familles. En l’absence de médecin coordonnateur, en tant qu'infirmier, vous garantissez la continuité des soins au sein de l’établissement. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.

Par ailleurs, vous : 

• Assurez la distribution et la surveillance du traitement
• Alertez les services d’urgence en cas de besoin
• Accompagnez, soutenir les personnes en fin de vie
• Assurez des astreintes de nuit et de journée
• Menez les réunions de transmission

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs. A ce titre, pour le SAAD, le pôle maintien à domicile recrute  un : 

COORDINATEUR D’INTERVENTION H/F - SERVICE D’AIDE ET D’ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE - POLE MAINTIEN A DOMICILE
DIRECTION AUTONOMIE ET LOISIRS SENIORS
(CATEGORIE C  OU B – ADJOINT ADMINISTRATIF OU REDACTEUR OU CONTRACTUEL)

En tant que coordinateur, vous organisez et coordonnez l’activité technique et administrative d’une équipe d’accompagnants du service d’aide et d’accompagnement à Domicile. Vous planifiez, organisez et encadrez les prises en charge au domicile des personnes âgées dont vous avez la charge.

Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes, vous assurez des :

Activités de coordination :

- Informez les usagers et les familles de l’organisation, le fonctionnement et les limites du Pôle,
- Ecoutez et accompagnez dans le maintien à domicile
- Assurez le maintien et le lien par des visites et/ou contacts téléphoniques réguliers auprès de l’usager et de son entourage
- Participez aux réunions départementales (infirmiers coordinateurs, SAAD, Espace Seniors du Bassin Chartrain).
- Collaborez avec les instituts de formation

Activités de management :

- Etablissez le planning du personnel en tenant compte de la réglementation du travail, des besoins des usagers, des possibilités du pôle et des autres intervenants du domicile.
- Gérez les congés et absences, réalisez les évaluations annuelles, recensez les besoins en formation, impulsez une dynamique et contribuez au maintien de l’esprit d’équipe. Assurez le tutorat des stagiaires.• Réalisez et animez les différentes réunions de service.
- Rendez compte de son activité.

Activités administratives :

- Garantissez la mise en œuvre des projets de service et développez le partenariat dans l’intérêt des bénéficiaires et du Pôle Gérontologique• Garantissez que le service propose à l’usager une prestation de qualité, dans le respect de sa personne et de sa dignité
- Restituez l’information
- Participez à l’amélioration du système d’information adapté au service (procédures, documents administratifs, traçabilité) pour garantir la qualité des services rendus à l’usager
- Participez et favorisez le développement de l'activité
- Contribuez à la gestion administrative et financière du service (tableaux de bord, facturation)
- Participez aux réunions de coordination du Pôle Gérontologique et favoriser les actions de mutualisation en lien avec les autres services
- Assurez la facturation du service
- Organisez l’activité durant son absence en lien avec les équipes de terrain et les équipes du Pôle Gérontologique

La Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (DALS) du Centre Communal d’Action Sociale de Chartres recrute, pour son Pôle Gérontologique (2 rue de l’Automne Ensoleillé – 28000 Chartres), un :

PSYCHOLOGUE (H/F) – 50%
DIRECTION DE L'AUTONOMIE ET LOISIRS SENIORS - SSIAD
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Vous assurez les bilans et suivis psychologiques des patients, des proches aidants et des équipes, dans le respect du code de déontologie, sur un poste à mi-temps (50%) aux horaires variables, impliquant des déplacements fréquents sur le territoire.

- Accompagner la souffrance psychique liée à la maladie chronique, à la perte d’autonomie, à la douleur ou au vieillissement.
- Aider à l’acceptation du handicap ou de la dépendance.
- Prévenir et repérer la dépression et l’anxiété chez les personnes âgées ou en fin de vie.
- Assurer un soutien dans les situations de deuil anticipé (notamment lors de pathologies dégénératives).
- Favoriser le maintien de l’estime de soi et du lien social.
- Écouter et accompagner les familles face à la charge émotionnelle et physique de l’aide quotidienne.
- Aider à comprendre les réactions du proche malade (troubles cognitifs, comportements difficiles, refus de soins, etc.).
- Prévenir l’épuisement des aidants et proposer des démarches de répit.
- Assurer une médiation entre patient, famille et équipe en cas de tensions ou d’incompréhensions.
- Intervenir dans le cadre des projets personnalisés, à domicile et dans les dispositifs d’aide au répit.
- Apporter un soutien émotionnel aux soignants confrontés à la souffrance, à la fin de vie ou à des situations complexes.
- Animer des groupes de parole ou de supervision d’équipe et contribuer à la prévention des risques psychosociaux (épuisement professionnel, charge émotionnelle).
- Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires et apporter un éclairage psychologique sur les situations suivies.

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs.
A ce titre, le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

AIDE-SOIGNANT A DOMICILE H/F
A TEMPS NON COMPLET 80%
AU SEIN DU SSIAD - Soins Polyvalents
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOI AIDE-SOIGNANT OU CONTRACTUEL)

Reportant aux infirmières coordinatrices du SSIAD, vous intervenez à domicile (Chartres et environs) auprès de personnes malades, âgées et/ou handicapées pour leur permettre de maintenir ou retrouver une qualité de vie tout en restant à domicile.

Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes, vous :

- Dispensez des soins d’hygiène et de confort aux patients pour leur bien-être et dans objectif de maintien ou de restauration de l’autonomie,
- Aidez à l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne dans le respect des habitudes et de la volonté du patient,
- Participez à la surveillance de l’état de santé et vous menez des actions de prévention en collaboration avec les infirmières,
- Apportez une aide et un soutien psychologique adapté à chaque personne en lien avec l’entourage familial,
- Faites les transmissions orales et écrites qui participent à l’actualisation du dossier du patient et à la définition d’objectifs de soins,
- Agissez en toutes circonstances, dans un esprit d’équipe,
- Respectez la déontologie de la profession,
- Participez aux réunions de travail et de concertation en vue d’optimiser la qualité des soins et des pratiques professionnelles.

POLICIER MUNICIPAL H/F
AU SEIN DE LA DELEGATION A LA SECURITE ET A LA TRANQUILLITE PUBLIQUE – Service Sécurité Publique
(CATEGORIE C –  CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE POLICE MUNICIPAL)

Au sein de la Brigade d’accompagnement et de prévention, vous exécutez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Assurer une relation de proximité avec la population.

A cet effet au quotidien vous :

- Participez à la surveillance générale de la commune, îlotage (à pied, en VTT, en bus ou en véhicule).
- Appliquez et contrôlez le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur le territoire communal.
- Régulez la circulation routière et veillez au respect du code de la route et du stationnement.
- Qualifiez, relevez et faites cesser une infraction.
- Intervenez en flagrant délit et présentez le (ou les) auteur(s) devant l’officier de police judiciaire. Portez assistance aux personnes en détresse.
- Prenez des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
- Recueillez et diffusez le signalement de personnes recherchées.
- Rendez compte de crimes, délits ou contraventions.
- Recueillez des renseignements, transmettez des informations par écrit ou par oral à la hiérarchie.
- Surveillez la sécurité aux abords des établissements scolaires.
- Suivez l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
- Organisez et animez, auprès des enfants en milieu scolaire, des campagnes de prévention routière.
- Ecoutez et apportez assistance à la population.
- Rédigez et transmettez des écrits professionnels (procès-verbaux, rapports, main courante).
- Informez, renseignez ou orientez le public sur la voie publique et au sein du service.
- Veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Utilisez les moyens de transmission radio. 
- Centralisez le traitement des véhicules signalés en stationnement abusif sur le territoire communal.
- Assurez les missions de l’agent d’accueil.
- Assurez le suivi des délégations « Véhicule abusif et dépôts sauvages » en rendant compte régulièrement.

Contraintes horaires : Travail alternant petite et grande semaine de travail :
Grande semaine : du lundi au samedi : lundi et samedi de 8h à 19h (avec pause méridienne de 1 heure), du mardi au vendredi de 6h30 à 13h.
Petite semaine: du mardi au jeudi de 13h à 20h ou de 15h à 23h (de 23h à 01h30 heures supplémentaires sur la base du volontariat) ; le vendredi de 13h à 20h ou de 16h45 à 00h45 (de 00h45 à 3h heures supplémentaires sur la base du volontariat) ; le samedi de 19h à 3h (heures supplémentaires sur la base du volontariat).
Les horaires peuvent être adaptés selon les besoins du service.

La direction de la petite enfance de la ville de Chartres gère 5 établissements de multi-accueil collectif et un établissement d’accueil familial. Celui-ci assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans, au domicile d’assistants maternels, encadrées par une équipe de professionnelles de la petite enfance.  La direction recrute, un 

ASSISTANT MATERNEL H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE - crèche familiale "Le Jardin des poussins" 

En tant qu’assistant maternel rattaché à la crèche familiale de la ville de Chartres, vous accueillez des enfants de moins de 4 ans à votre propre domicile, du lundi au vendredi.

Pour cela vous,

Avez des pratiques et des attitudes éducatives adaptées aux besoins de chaque enfant,
Favorisez l’éveil sensoriel, l’éveil psychomoteur, le bien-être et l’épanouissement de l’enfant tout en respectant le rythme de chacun,
Encouragez et valorisez l’enfant dans ses acquisitions,
Favorisez son autonomie,
Préparez les repas et goûter en fonction de l’âge des enfants en pratiquant des méthodes éducatives adaptées,
Collaborez avec le personnel de la crèche,
Acceptez les visites à domicile de l’équipe d’encadrement,
Vous engagez à participer aux réunions, aux formations,
Adhérez au projet éducatif du service Petite Enfance et au projet d’établissement du Jardin des poussins, par la participation aux activités d’éveil et l’organisation des journées « crèche »,
Respectez les règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil de jeunes enfants.

L’EHPAD Marcel Gaujard veille à offrir une prise en charge gérontologique de qualité à ses résidents. Pour renforcer cette mission, l’établissement recrute un :

Médecin Coordonnateur (H/F)
Direction de l’Autonomie et des Loisirs séniors
Temps non complet 25% (8h45)

L’EHPAD Marcel Gaujard est un établissement à taille humaine (25 lits en hébergement permanent + 1 en accueil temporaire), réputé pour son caractère familial et sa convivialité. Il est situé au bord de l’Eure, dans un quartier commerçant bénéficiant de la présence immédiate d’une pharmacie.

En qualité de médecin coordonnateur vous serez amené à :  

La Direction des Ressources Humaines de Chartres Métropole (direction mutualisée) gère et pilote un effectif de plus de 1500 agents rattachés à la Ville de Chartres, Chartres Métropole, au CCAS et au CIAS. Pour l’accompagner dans ses missions, elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

CHARGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE H/F
(CATEGORIE  B –  REDACTEUR OU CONTRACTUEL)

Reportant au Chef de service, vous proposez et participez à la mise en place des actions de formation professionnelle pour le compte de la Ville de Chartres, de Chartres Métropole, du CCAS ainsi que du CIAS. Vous renseignez, conseillez et accompagnez les services ainsi que les collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre des besoins de formation

Dans ce cadre, vous :

Participez au recensement prévisionnel des besoins en formation. 
Contribuez à l'identification des formations pouvant être organisées dans les locaux de nos collectivités, avec le CNFPT ou des organismes externes
Rédigez les cahiers des charges , mettez en œuvre les demandes exprimées, assurez l'organisation logistique, la gestion administrative des dossiers et le paiement des prestataires ...
Renseignez sur la procédure de départ en formation, les obligations réglementaires, le règlement interne.
Organisez et planifiez les formations initiales ou de recyclage en Hygiène et Sécurité (extincteurs, SST, engins de chantier)  et assurez le suivi des recyclages.
Définissez des plans de formation par métier et proposez des parcours de formation.
Participez à l’élaboration du plan et du règlement de formation.
Participez à la construction et à la mise à jour d'outils internes au service.
Assurez une veille juridique concernant la formation et veillez à son application 
Participez au suivi du budget du service et  à la formalisation des marchés publics.