Liste des offres

La direction de la petite enfance de la ville de Chartres gère 5 établissements de multi-accueil collectif pour accompagner au mieux les enfants de 10 semaines à 4 ans et leurs parents. 
La direction recrute pour l’établissement de « La Farandole » (40 berceaux), un 

EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE -  ETABLISSEMENT « LA FARANDOLE »
CDD 6 MOIS 
(CATEGORIE A – EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS OU CONTRACTUEL) 

Le rôle de l’EJE est d’adhérer, de mettre en œuvre et de faire évoluer le projet d’établissement, de connaitre et d’appliquer les protocoles et règlements. L’EJE intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel des enfants. Il favorise le développement psycho-affectif et sensori-moteur du jeune enfant et soutien les familles dans leur parentalité. Il impulse une réflexion éducative dans l’équipe, coordonne les projets. Il est en capacité d’assurer la continuité de direction de structure. Pour cela, vous 

• Accompagnez l’accueil des enfants et des familles au sein de la structure :
­ Veillez et contribuez au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux, physique, affectif et psychologique de l’enfant accueilli.
­ Par l’observation, repérez et identifiez les besoins de l’enfant en lien avec les auxiliaires de puériculture.
­ Participez à la mise en place de pratiques partagées dans l’accueil et l’accompagnement individualisés du jeune enfant et sa famille en lien avec l’équipe.
­ Organisez avec l’équipe des activités d’éveil ajustées aux capacités et au développement psycho-affectif et sensori-moteur de chaque enfant tout en accompagnant son évolution vers la socialisation et l’autonomie, conseiller l’équipe dans cet objectif.
­ Accompagnez et valorisez les familles dans leur parentalité et éventuellement assurer les transmissions.

• Assurez la coordination de projets :
­ Participez à la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
­ Proposez des projets à court, moyen et long terme (activités, ateliers spécifiques, expositions, fêtes de crèches, petite enfance …).
­ Organisez et animez des actions de soutien à la parentalité (ateliers parents-enfants, café des parents …) et intégrez les familles à la vie de la crèche.
­ Participez à la création, la pérennité et l’évolution des projets avec les partenaires (actions découverte de la littérature jeunesse avec les bibliothèques, spectacle jeune public au théâtre, éveil musical avec le conservatoire de musique).
­ Favorisez l'émergence des projets individuels ou d'équipe des professionnel(le)s (réflexion et mise en œuvre) et partager les expériences.
­ Coordonnez les sorties (plannings, contacts, logistique).
­ Participez au rédactionnel des bilans d’activités annuels et suivi administratif.
­ Etes force de proposition quant à l’aménagement de l’espace.
­ Déterminez en lien avec l’équipe les besoins en matériel éducatif, livres et mobilier et supervisez les espaces ludothèque.

• Assurez la coordination pluridisciplinaire de l’équipe :
­ Garantissez la continuité de direction en son absence et la continuité de service dans les sections.
­ Participez au relai des informations en transversalité avec les équipes en section, les auxiliaires de puériculture coordinatrices, la direction, les EJE des autres structures …
­ Partagez les savoir-faire et connaissances : accompagnez les stagiaires, faites connaître aux professionnels les évolutions en matière de pédagogie, psychologie et éveil du jeune enfant, échangez autour des pratiques professionnelles afin de veiller à une cohérence d’équipe.
­ Participez et animer les réunions d’équipe.
­ Participez aux réunions de service, aux réunions EJE, journées pédagogiques, groupes de travail.

Planning de travail est variable sur l’amplitude horaire de crèche de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.

La Direction de l’Action Sociale exploite un centre de santé polyvalent à Chartres. Pour renforcer l’accueil, la coordination des consultations et la gestion administrative des dossiers patients, le centre recrute par voie statutaire ou contractuelle, une :

SECRÉTAIRE MÉDICALE (H/F)
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE - CENTRE DE SANTÉ
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au cœur du centre de santé, vous êtes le premier contact des patients. Chaque jour, vous accueillez et renseignez le public, planifiez les consultations, assurez la tenue et la fiabilité des dossiers patients et contribuez à la facturation et au suivi administratif des soins, dans le strict respect du secret professionnel et des règles de déontologie.

Vos missions principales :

- Accueillir et orienter les patients et leurs familles (physique et téléphonique), informer avec bienveillance.
- Gérer et optimiser les agendas des médecins et autres intervenants du centre; organiser et confirmer les rendez-vous.
- Créer, saisir, mettre à jour et classer les dossiers patients; vérifier l’exactitude des informations administratives.
- Saisir les données liées à l’activité médicale et paramédicale; rédiger et mettre en forme courriers, notes et documents.
- Traiter le courrier et les documents (enregistrement, tri, diffusion, archivage).
- Participer au contrôle de la facturation des actes; suivre et traiter les rejets de paiement (Assurance Maladie, mutuelles).
- Contribuer à l’élaboration d’outils de suivi de l’activité du secrétariat; produire des indicateurs simples.
- Réaliser les bons de commande; assurer le suivi et la validation des factures dans Civil Finances; gérer les commandes du centre.
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (gestion des feuilles de soins, facturation, Excel, Word, PowerPoint).
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité; gérer avec tact les situations sensibles ou conflictuelles.

La Direction Sécurité et Tranquillité Publique – Service Sécurité Publique – Cellule Brigade d’accompagnement et de prévention (BAP) contribue chaque jour à la prévention, à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Pour renforcer ses équipes, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE)

Sur le terrain quotidiennement, l’agent de police municipale exécute, sous l’autorité du Maire, des missions de police administrative et judiciaire, assure une relation de proximité avec la population et veille au respect des arrêtés municipaux et des règles garantissant l’ordre et la sécurité publics. Poste basé à Chartres (Place des Halles – Bâtiment Est).


Vos missions principales :

- Assurer la surveillance générale du territoire communal et l’îlotage (à pied, en VTT, en bus ou en véhicule).
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire.
- Réguler la circulation, veiller au respect du Code de la route et du stationnement.
- Qualifier, relever et faire cesser les infractions ; intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs à l’OPJ ; porter assistance aux personnes.
- Prévenir les troubles à l’ordre public et veiller à la sécurité des personnes et des biens ; analyser et gérer les situations sensibles (mouvement de foule, agressivité, accident sur la voie publique).
- Recueillir des renseignements, diffuser des signalements et rendre compte des crimes, délits ou contraventions.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels (procès-verbaux, rapports, main courante).
- Informer, écouter, renseigner et orienter le public ; assurer des actions de médiation de proximité.
- Surveiller les abords des établissements scolaires ; organiser et animer des actions de prévention routière en milieu scolaire.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Utiliser les moyens de transmission radio et centraliser le traitement des véhicules en stationnement abusif.
- Assurer les missions d’agent d’accueil et le suivi de la délégation « Archives », avec compte rendu régulier.
- Veiller au bon fonctionnement des moyens et matériels (radios, véhicules, armement).

La Direction des Affaires Immobilières de Chartres Métropole, mutualisée avec la Ville de Chartres, le CCAS et le CIAS, conduit les opérations foncières et la gestion du patrimoine. Pour renforcer son action, elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

GESTIONNAIRE TRANSACTIONS IMMOBILIÈRES (H/F)
DIRECTION JURIDIQUE, ASSEMBLÉS ET AFFAIRES IMMOBILIERES
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOI RÉDACTEURS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Rattaché au Responsable du service affaires immobilières, vous sécurisez et pilotez les opérations d’acquisition, de cession et de gestion domaniale, rédigez et suivez les actes, et veillez à la bonne exécution administrative, technique et financière des dossiers, en interface avec les services internes et les partenaires externes.

Vos missions principales :

• Mettre en œuvre et suivre les procédures d’acquisitions immobilières (amiable, préemption, délégation du Droit de Préemption Urbain, expropriation, biens vacants et sans maître), de cessions et d’échanges.

• Instruire et gérer les constitutions de servitudes, au bénéfice des entités ou octroyées par elles.

• Gérer les procédures de classement et de déclassement du domaine public.

• Mettre à jour les tableaux de bord du patrimoine de la Ville et de Chartres Métropole.

• Assurer la gestion de la fiscalité immobilière (déclarations, paiements, demandes d’exonération).

• Rédiger et gérer les baux et conventions; suivre leur passation et leur exécution administrative, technique et financière.

• Procéder à l’engagement des loyers et des charges locatives.

• Gérer les biens en copropriété (suivi des assemblées générales, paiement des appels de fonds).

• Être l’interlocuteur privilégié des locataires et des bailleurs.

• Participer à l’élaboration du budget du service.

• Commander les prestations techniques nécessaires auprès des professionnels (diagnostiqueur, géomètre, etc.).

• Répondre aux courriers et établir des certificats divers.

• Contribuer à la vie du service (archivage, commandes de fournitures, etc.).

Interlocuteurs : 

Interne : Elus, Direction de l’Aménagement, Urbanisme et Habitat, Direction de l’Architecture et des Bâtiments, Direction des espaces publics, Développement économique, Direction des Finances et de la Commande publique

Externe : notaires, concessionnaires, géomètres, Pôle d’évaluation domaniale

La Direction Générale Adjointe Ressources et Innovation – Direction des Moyens Généraux – Service Achats conduit la stratégie achats de la collectivité et accompagne les services opérationnels. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

ACHETEUR(EUSE) (H/F)
(CATEGORIE B OU A – CADRE D’EMPLOI RÉDACTEUR OU ATTACHÉ, TITULAIRE OU CONTRACTUEL)

Placée sous l’autorité du Responsable de service, la personne recrutée pilote les procédures d’achat pour les services opérationnels, en lien étroit avec les juristes de la commande publique et les équipes budgétaires, conformément à la politique d’achats de la collectivité. Elle réalise les actes d’achat côté métier : collecte et formalisation des besoins, sourcing, rédaction des pièces techniques et financières, estimations, clauses d’exécution, critères d’attribution et analyse des offres.

Vos missions principales :

- Piloter la procédure d’achat côté « métier » et coordonner l’ensemble des parties prenantes.
- Réaliser le marketing achat (benchmark, sourcing, études et veille de marché) pour soutenir la performance économique et l’efficience de l’achat public.
- Accompagner les services dans la définition, la structuration et l’analyse des expressions de besoin ; proposer la procédure la plus adaptée et sécuriser les démarches.
- Participer aux RDMP et à la CAO.
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels, techniques et financiers en lien avec les services ; vérifier la conformité des pièces et superviser les DCE jusqu’à la notification.
- Organiser et superviser l’analyse des offres ; formuler des préconisations d’attribution.
- Établir les bons de commande et assurer le suivi des guides d’utilisation des marchés.
- Accompagner l’exécution des marchés (révisions de prix, mises en demeure, pénalités, avenants, reconductions) et gérer les litiges en lien avec la cellule administrative.
- Assurer le reporting des consommations physiques et financières ; conduire des évaluations et enquêtes de satisfaction.
- Gérer l’approvisionnement de familles de produits dédiées (commandes, stocks, sorties informatiques) et les demandes de maintenance associées (autolaveuses, électroménager, mobilier…).
- Suivre les prestations de service (entretien des locaux, location/entretien des vêtements de travail, etc.).
- Assurer un rôle de conseil et d’acculturation achats auprès des services ; réaliser une veille juridique et fournisseurs ; contribuer aux groupes de travail et présenter des études de marché avec le service des Marchés Publics.

Le Service de l’Autonomie à Domicile – Aide (SAD Aide) du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Chartres, au sein de la Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors – Pôle Gérontologique, accompagne les personnes âgées, en situation de handicap, malades ou en difficulté dans leur maintien à domicile sur la Ville de Chartres. Pour renforcer ses équipes, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

AIDE A DOMICILE (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au domicile des usagers, vous contribuez au maintien à domicile en apportant une aide concrète dans les actes de la vie quotidienne, l’entretien du logement et un soutien relationnel, psychologique et social. Vous intervenez sous la responsabilité de la coordinatrice d’intervention du SAD Aide et en lien étroit avec les partenaires médico-sociaux.

Vos missions principales :

- Accompagner les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne selon leur degré de dépendance et leur plan d’aide (toilette, habillage/déshabillage, mobilité, aide aux repas, élimination).
- Maintenir et stimuler la vie sociale et relationnelle, rompre l’isolement et accompagner aux sorties si besoin.
- Contribuer à l’entretien et à l’amélioration du cadre de vie (ménage, entretien du linge, lits simple/au carré, repassage).
- Préparer des repas adaptés en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et de diététique; veiller à l’équilibre alimentaire et à la conservation des aliments.
- Observer, alerter et transmettre les informations utiles sur l’état de la personne et de son environnement; participer au suivi et à l’évaluation du projet individualisé.
- Prévenir les risques et participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables; repérer les signaux physiques et psychologiques d’alerte.
- Utiliser les aides techniques et appliquer les gestes et postures adaptés (lève-personne, verticalisateur, lit médicalisé…).
- Assurer, au besoin, des temps de répit pour l’aidant.
- Assurer des transmissions fiables via la télégestion et les outils de suivi (téléphone mobile, cahier/classeur de transmissions).
- Travailler en coordination avec le SSIAD, les services de la DALS et les partenaires médicaux et médico-sociaux.
- Assurer ponctuellement les tournées de portage de repas et participer aux événements de la Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (banquet, gala, salon…).

Le pôle Vie et Rayonnement de la Cité (VRC) de la Ville de Chartres et de Chartres Métropole réunit les politiques petite enfance, jeunesse et vie scolaire, action sociale, autonomie et loisirs séniors, sport, grands équipements, événementiel et développement culturel. Pour piloter ce périmètre stratégique au service des habitants et du rayonnement du territoire, la collectivité recrute un :

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – VIE ET RAYONNEMENT DE LA CITÉ (H/F)
(CATEGORIE A+)

Membre du Comité de Direction mutualisé Ville/Agglomération et placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le DGA VRC pilote, coordonne et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses et soutenables, en cohérence avec les orientations des élus et au service de la qualité rendue à l’usager.

Vos missions principales :

- Impulser, piloter et coordonner les schémas directeurs et projets du périmètre (6 directions, plus de 700 collaborateurs) : organisation de grands événements (Chartres en Lumières…).
- Contribuer au collectif de Direction Générale et au projet managérial de l’organisation.
- Proposer des feuilles de route annuelles aux élus, avec indicateurs de performance (taux de couverture petite enfance, fréquentation des équipements…).
- Prioriser les investissements (rénovation des crèches…) et définir une trajectoire budgétaire, en garantissant la cohérence Ville/Agglomération.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs institutionnels (État, Région, Département, CAF, DRAC, ARS, Rectorat…), culturels, associatifs et sportifs.
- Promouvoir une culture de la transversalité, de l’innovation et du développement, en interne et avec les partenaires.
- Définir les choix stratégiques et piloter l’offre de services des directions Petite enfance, Jeunesse et vie scolaire, Rayonnement et dynamisme du territoire, Action sociale (CCAS), Autonomie et loisirs séniors (CIAS), Développement culturel.
- Garantir la performance et la soutenabilité des équipements (Conservatoire de Musique et de Danse, Médiathèque, Musée des Beaux-Arts…).
- Suivre la création et le développement de grands équipements (complexe aquatique, aérodrome, grande salle culturelle et sportive…).
- Définir les axes de soutien aux clubs sportifs de haut niveau ; structurer et évaluer les financements aux clubs et associations avec la DGA Finances/Commande publique/Contrôle de gestion ; renforcer le contrôle de gestion (conventions, suivi des subventions, indicateurs).
- Piloter et promouvoir la politique événementielle et coordonner les temps forts de l’animation du territoire.
- Favoriser le développement de l’offre culturelle avec les principaux acteurs (Théâtre de Chartres, associations, projet de Boulevard de la Culture…).
- Contribuer aux projets transversaux, au pilotage de grands projets ; appuyer la Direction Générale en situations sensibles ou de crise ; assurer une veille sur l’évolution des politiques publiques.

Le service Développement RH pilote la stratégie et le processus de recrutement pour Chartres Métropole, la Ville de Chartres, le CCAS et le CIAS. Pour renforcer ses actions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)
(CATEGORIE A OU B – CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHÉS OU RÉDACTEURS TERRITORIAUX, OU CONTRACTUEL)

Rattaché(e) à la cheffe de service , vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de communication des offres et de sourcing, organisez l’ensemble du processus de recrutement, conduisez les entretiens et garantissez la gestion administrative des candidatures et l’intégration des nouveaux arrivants.

Vos missions principales :

Piloter les recrutements

- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et des profils recherchés 
- Organiser et conduire les recrutements, de l'analyse des candidatures à la sélection des candidats 
- Sécuriser les recrutements dans le respect du cadre statutaire et assurer leur suivi administratif

Développer le sourcing et l'attractivité des recrutements

- Mettre en œuvre les actions de sourcing et de diffusion des offres 
- Constituer et animer des viviers de candidatures 
- Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'enseignement 
- Participer à des forums, salons et événements de recrutement

Conseiller et accompagner les services

- Apporter expertise et conseil aux managers sur les modalités de recrutement 
- Concevoir et faire évoluer les outils et procédures de recrutement 
- Assurer une veille statutaire et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH

Participer aux activités du service

- Contribuer au recrutement des stagiaires et apprentis 
- Participer aux bilans d'activité, enquêtes RH et projets transversaux

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine et Espace Public – Direction Bâtiments – Entretien et Maintenance des Bâtiments, l’équipe « première intervention » intervient sur l’ensemble du patrimoine de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres et du CCAS. Pour renforcer ses équipes, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AGENT POLYVALENT TOUS CORPS D’ÉTAT (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

L’agent polyvalent réalise des interventions de maintenance de premier niveau dans différents corps d’état (serrurerie, menuiserie, peinture, électricité, plomberie, cloisons). Sur le terrain chaque jour, il intervient en autonomie ou en équipe, apporte un soutien opérationnel aux autres ateliers et participe à la préparation et à l’installation technique des événements de la collectivité.

- Analyser les demandes d’intervention, étudier les solutions techniques et les mettre en œuvre.
- Réaliser la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti.
- Effectuer des travaux multi-techniques de premier niveau (serrurerie, menuiserie, peinture, électricité, plomberie, cloisons).
- Participer à la préparation, l’installation et la logistique d’événements, expositions et animations (montage, démontage, aménagements).
- Assurer l’entretien et le bon état du matériel, des véhicules de service et de l’atelier.
- Renseigner les supports de suivi d’intervention (carnets, outils numériques).
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité et assurer la protection des chantiers.
- Intervenir ponctuellement dans le cadre du plan de viabilité hivernale (déneigement manuel, salage).
- Participer à des interventions exceptionnelles (notamment après sinistre) et, sur la base du volontariat, aux astreintes techniques générales.

La médiathèque L’Apostrophe – pôle Adultes et politique documentaire conçoit et met en œuvre la politique documentaire et la médiation pour les publics adultes. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

BIBLIOTHÉCAIRE REFERENT DOCUMENTAIRES ADULTES (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE EN BIBLIOTHEQUE OU CONTRACTUEL)

Au cœur du pôle Adultes, vous pilotez et mettez en œuvre la politique documentaire des documentaires tous supports, assurez la médiation associée et intervenez comme référent « Documentaires Adultes ».

Vos missions principales :

- Accueillir, informer, conseiller et accompagner tous les publics : permanences au pôle Adultes et à l’accueil général, inscriptions, prêt/retour, surveillance des espaces, application du règlement.
- Orienter vers l’offre de services et de ressources internes/externes ; assurer une aide à la recherche documentaire (catalogue, bases de données, Open Data).
- Exercer la mission de régisseur de recettes (fonction de guichet, encaissement) et veiller au bon fonctionnement des espaces en lien avec le pôle Accueil et politique des publics.
- Coordonner, avec l’équipe, la politique documentaire « Documentaires Adultes » ; définir et piloter le plan de développement des collections (sciences sociales, arts, sciences et techniques, etc.).
- Sélectionner les nouveautés (Electre, Livres Hebdo, revues), analyser dons et suggestions d’achats, arbitrer entre supports (livres, revues, ressources numériques) selon les usages.
- Effectuer les achats, suivre les commandes et l’enveloppe budgétaire dédiée ; gérer les lignes budgétaires jusqu’au service fait en lien avec le service comptable.
- Exploiter les outils de reporting du SIGB (Syracuse) pour piloter les collections (taux de rotation, âge des fonds, adéquation offre/demande).
- Organiser des campagnes de désherbage (IOUPI) et décider du sort des documents (don, pilon, mise en réserve).
- Cataloguer (original/dérivation) dans le respect des normes de transition bibliographique et du format UNIMARC ; coter avec précision selon la Dewey ; superviser le bulletinage et la mise en valeur des derniers numéros.
- Valoriser les fonds (sélections thématiques, tables de présentation), rédiger des recommandations/coups de cœur sur le portail Syracuse et animer la présence documentaire sur les réseaux sociaux.
-Proposer et mettre en œuvre des actions de médiation et des animations liées aux collections ; participer aux actions transversales du pôle Adultes.
- Développer des partenariats et des actions hors les murs (bibliothèques de rue, dépôts) ; assurer la médiation auprès des publics scolaires (secondaire/supérieur) et des structures associatives.
- Maîtriser et mobiliser les outils numériques et matériels (régie, projection) pour les événements culturels.
- Assurer le circuit du document : rangement des collections, traitement des réservations et des retards, gestion du service Click’n Collect.

Au sein de la Médiathèque L’Apostrophe, le pôle Développement des publics pilote la stratégie d’accueil, l’ancrage territorial, les partenariats et la dynamique de fréquentation du réseau. Rattaché à la Directrice Bibliothèques-Archives, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

RESPONSABLE DU PÔLE DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS (H/F)
(CATEGORIE A ou B – CADRE D’EMPLOIS DES BIBLIOTHÉCAIRES OU DES ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE EN BIBLIOTHEQUE OU CONTRACTUEL)

Référent de l’accueil et du développement des publics, vous encadrez l’équipe dédiée, concevez la stratégie d’accès et de médiation, développez les partenariats, optimisez l’organisation du service public et des flux documentaires, et contribuez à la direction du réseau.

Vos missions principales :

- Assurer le management opérationnel et direct de l’équipe (1 assistant de conservation, 1 magasinier) et des renforts (CDD, vacataires, stagiaires) : objectifs, entretiens, suivi des missions.
- Piloter le recrutement des vacataires et renforts CDD : rédaction des annonces, entretiens, constitution des dossiers et suivi de l’enveloppe de masse salariale.
- Concevoir et déployer le parcours d’intégration (livret d’accueil, formation SIGB, sécurité) et superviser le tutorat et le conventionnement des stagiaires (de la 3e au Master).
- Concevoir une stratégie d’accueil et de qualité de service innovante (ergonomie des espaces, signalétique, accessibilité PMR/FALC) et conduire une démarche qualité.
- Analyser les données socio-démographiques et les indicateurs (enquêtes, inscriptions par quartier) pour élaborer des plans d’actions ciblés (non-usagers, publics éloignés, ados, familles).
- Incarner l’exemplarité managériale en service public : accueil, médiation « bibliothécaire volant », transactions (prêts, retours, inscriptions, encaissements) et gestion des contentieux complexes.
- Renforcer l’ancrage territorial et l’« aller-vers » : redynamisation de la médiathèque Louis-Aragon et du Forum, présence aux temps forts du quartier de la Madeleine, actions hors les murs.
- Négocier et suivre les partenariats (CCAS, C’Chartres Solidarité, MPT, bailleurs sociaux) et impulser des projets innovants (design de service, Troisième Lieu, espaces Facile à lire, RFID).
- Concevoir et optimiser les plannings de service public (postes d’accueil, cycles de week-end, événements) et gérer les aléas pour garantir l’ouverture.
- Piloter la chaîne logistique documentaire : rangement, tri, mise en rayon, flux de navette inter-sites, prêts massifs aux collectivités et logistique partenariale.
- Conduire des études d’opportunité et projets prospectifs (casiers connectés, Booktruck).
- Participer à l’équipe de direction : contribution à la politique de lecture publique et au suivi du PSCES, représentation auprès des élus et partenaires.
- Assurer la régie de recettes en suppléance et la continuité de direction (intérim, arbitrages, validation des congés, suivi des dossiers).

Le pôle Accueil et politique des publics de la Méd’IAthèque L’Apostrophe assure la logistique documentaire, la conservation et la disponibilité des collections pour tous les publics. Pour renforcer l’équipe, le pôle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

MAGASINIER DE BIBLIOTHÈQUE (H/F)
(CATEGORIE C – FILIERE TECHNIQUE – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS DU PATRIMOINE OU DES ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Au cœur des flux documentaires, vous garantissez la circulation, la conservation et la disponibilité des collections, et assurez la logistique et la manutention des ressources et matériels au sein de la médiathèque et entre sites.

Vos missions principales :

- Gérer les circuits de documents (réception, communication, retours), trier, ventiler, pister les documents et acheminer les chariots dans les espaces de la médiathèque.
- Organiser et contrôler les magasins de conservation (chantiers de collections, conditions de conservation), contribuer à l’entretien, aux petites réparations et au dépoussiérage.
- Aller chercher, communiquer et ranger les documents demandés en réserves (sous-sol et réserves patrimoniales – 3 900 ml) et participer au rangement des espaces publics.
- Vérifier et traiter les supports signalés défectueux (ex. DVD) et gérer la manutention des consommables.
- Organiser la circulation des matériels et ressources prêtés et assurer les transits de documents entre les deux bibliothèques avec le véhicule de service.
- Contribuer à la politique d’achats de fournitures et d’équipement documentaire (besoins, priorités), réaliser les états de stock, planifier les expéditions et en assurer la traçabilité via tableaux de bord.
- Passer et suivre les commandes (e-attal, devis et prestataires), réceptionner, charger/décharger et porter les marchandises.
- Sensibiliser et proposer des modes d’organisation pour la gestion des déchets et l’éco-responsabilité.
- Prendre en charge le courrier départ/arrivée et sa distribution (casiers), gérer le dépôt d’objets trouvés nominatifs au guichet unique et les transports vers d’autres services de la Ville.
- Participer à la mise en œuvre des animations (installations d’expositions, accueil des intervenants, préparation des espaces, déplacements hors agglomération selon disponibilité).
- Veiller au rangement et à la disponibilité des matériels d’usage collectif (clés, éléments de régie technique), tenir l’inventaire, gérer la mise au rebut et l’enlèvement du matériel obsolète.
- Contribuer à la conciergerie: signaler/relayer les besoins d’entretien, ouvrir aux intervenants extérieurs en l’absence des services supports, suivre les copieurs, tenir les registres de sécurité/journal des interventions et saisir les demandes au 4444 avec veille technique.

Le pôle Développement des publics de la médiathèque L’Apostrophe conçoit et met en œuvre des actions d’ancrage de proximité et de médiation pour élargir et diversifier les publics. Pour renforcer son action et structurer ses collaborations, le pôle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

COORDINATEUR EN CHARGE DU DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS (H/F)
(B3 – CADRE D'EMPLOI DES ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES OU CONTRACTUEL)

Au cœur du réseau (L’Apostrophe, Louis-Aragon) et sur le terrain, vous tissez et animez des partenariats, déployez des actions « hors les murs » et impulsez une dynamique de Troisième Lieu pour favoriser l’inclusion, l’accès à la culture et la venue des non-usagers à la médiathèque.

Vos missions principales :

- Déployer des actions de convivialité et des médiations « hors les murs » sur l’espace public pour aller vers les non-usagers et faciliter leur venue à la médiathèque.
Co-construire des projets culturels et des animations croisées avec la Maison Pour Tous (MPT) de la Madeleine.
- Inscrire l’action de la médiathèque dans le Programme de Réussite Éducative (PRE) et l’Espace Familles, en lien étroit avec C’Chartres Solidarité.
- Collaborer avec les bailleurs sociaux pour l’accueil des nouveaux arrivants (diffusion et animation des kits « Bienvenue au Quartier »).
- Impulser une dynamique « Troisième Lieu » à la médiathèque Louis-Aragon (gestion partagée de la ludothèque, valorisation du jeu vidéo comme outil d’inclusion) et assurer la régulation relationnelle en salle.
- Collaborer avec le magasinier du pôle pour optimiser la rotation des caisses thématiques à destination des partenaires (crèches, écoles, structures médico-sociales).
- Participer aux permanences de service public, d’orientation et de transactions à L’Apostrophe afin de garantir la continuité du service et la fluidité des procédures réseau.
- Assurer le rôle de relais de direction pour la structure Louis-Aragon ; collecter et synthétiser les données qualitatives et quantitatives de terrain pour le bilan annuel du pôle.

Le Service Gestion des Assemblées est un service mutualisé sous le régime des services communs de la Direction des Affaires juridiques et intervient pour la communauté d’agglomération de Chartres métropole, la ville de Chartres, le Centre communal d’action sociale de Chartres et le centre intercommunal d’action sociale de Chartres métropole. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

ASSISTANT ADMINISTRATIF - GESTION DES ASSEMBLÉES (H/F)
(CATEGORIE B/C – CADRE D'EMPLOI RÉDACTEURS TERRITORIAUX ET ADJOINTS ADMINISTRATIFS OU CONTRACTUEL)

Au cœur de la vie démocratique locale, le chargé de gestion des assemblées prépare, organise et suit les instances délibérantes des collectivités, tout en garantissant la sécurité juridique des actes produits.

Vos missions principales :

Préparer les calendriers des assemblées.
Organiser le déroulement des instances (commissions thématiques, bureaux, conseils).
Assurer le secrétariat des conseils municipaux et des séances communautaires (Bureau et Conseil), le plus souvent en soirée (séances à 20h30 ; env. 10 conseils municipaux et 10 assemblées communautaires/an).
Rédiger les délibérations.
Assurer la gestion post‑rédaction des délibérations, décisions et arrêtés : pré‑contrôle de légalité, numérotation, gestion des signatures, publication et communication au conseil.
Gérer, assurer le secrétariat et le suivi de la commission de consultation des services publics locaux.
Assurer l’archivage des actes des collectivités et la complétude des registres.
Former les agents nouvellement recrutés au logiciel de gestion des assemblées.
Contribuer à l’organisation des règles de temps de travail le jour et le lendemain des assemblées.

La Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (DALS) du Centre Communal d’Action Sociale de Chartres recrute, pour son Pôle Gérontologique (2 rue de l’Automne Ensoleillé – 28000 Chartres), un :

PSYCHOLOGUE (H/F) – 50%
DIRECTION DE L'AUTONOMIE ET LOISIRS SENIORS - SSIAD
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Vous assurez les bilans et suivis psychologiques des patients, des proches aidants et des équipes, dans le respect du code de déontologie, sur un poste à mi-temps (50%) aux horaires variables, impliquant des déplacements fréquents sur le territoire.

- Accompagner la souffrance psychique liée à la maladie chronique, à la perte d’autonomie, à la douleur ou au vieillissement.
- Aider à l’acceptation du handicap ou de la dépendance.
- Prévenir et repérer la dépression et l’anxiété chez les personnes âgées ou en fin de vie.
- Assurer un soutien dans les situations de deuil anticipé (notamment lors de pathologies dégénératives).
- Favoriser le maintien de l’estime de soi et du lien social.
- Écouter et accompagner les familles face à la charge émotionnelle et physique de l’aide quotidienne.
- Aider à comprendre les réactions du proche malade (troubles cognitifs, comportements difficiles, refus de soins, etc.).
- Prévenir l’épuisement des aidants et proposer des démarches de répit.
- Assurer une médiation entre patient, famille et équipe en cas de tensions ou d’incompréhensions.
- Intervenir dans le cadre des projets personnalisés, à domicile et dans les dispositifs d’aide au répit.
- Apporter un soutien émotionnel aux soignants confrontés à la souffrance, à la fin de vie ou à des situations complexes.
- Animer des groupes de parole ou de supervision d’équipe et contribuer à la prévention des risques psychosociaux (épuisement professionnel, charge émotionnelle).
- Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires et apporter un éclairage psychologique sur les situations suivies.

Le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) du Pôle Gérontologique du CCAS de Chartres assure des soins polyvalents à domicile auprès de personnes âgées, malades, en situation de handicap ou en fin de vie, sur Chartres et son agglomération. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie contractuelle, un :

AIDE-SOIGNANT – AUXILIAIRE DE SOINS (H/F)
CDD de remplacement

Au domicile des usagers chaque jour, l’aide-soignant accompagne, en lien avec l’infirmière coordinatrice, la personne et ses aidants, en tenant compte de ses capacités résiduelles et de ses habitudes de vie, afin de favoriser l’autonomie, le maintien à domicile et le soutien des proches.

Vos missions principales :

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort dans un objectif de bien-être et de maintien/restauration de l’autonomie.
- Aider à la mobilisation et aux déplacements.
- Stimuler les capacités résiduelles et l’autonomie.
- Participer à la surveillance de l’état de santé et mener des actions éducatives et de prévention en collaboration avec les infirmières.
- Accompagner le patient en fin de vie.
- Apporter une aide et un soutien psychologique adaptés, en lien avec l’entourage familial.
- Assurer une guidance technique et relationnelle de l’aidant.
- Réaliser des transmissions orales et écrites fiables contribuant à l’actualisation du dossier et à la définition d’objectifs de soins.
- Agir en toutes circonstances dans un esprit d’équipe, dans le respect de la déontologie et du secret professionnel.
- Participer aux réunions de travail et de concertation pour optimiser la qualité des soins.

Le Service de l’Autonomie à Domicile – Aide (SAD Aide), rattaché au Centre Communal d’Action Sociale de Chartres – Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors, accompagne au quotidien les personnes âgées, en situation de handicap, malades ou en difficulté passagère pour favoriser leur maintien à domicile. Basé au Pôle Gérontologique – 2, rue de l’Automne Ensoleillé à Chartres, le service intervient sur l’ensemble de la Ville de Chartres. Pour renforcer ses équipes, le service recrute par voie contractuelle, un :

AIDE A DOMICILE (H/F)
CDD de remplacement

Au domicile des bénéficiaires, chaque jour, l’aide à domicile apporte une aide concrète et bienveillante dans les actes de la vie quotidienne, contribue à l’entretien du cadre de vie, soutient la vie sociale et participe à la prévention des situations de vulnérabilité, dans le respect du plan d’aide et du projet individualisé. Horaires d’intervention variables entre 8h et 20h, avec participation à un week-end par mois.

Vos missions principales :

- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage/déshabillage, mobilité, aide à la prise des repas, élimination), selon leur degré d’autonomie et le plan d’aide.
- Maintenir et stimuler la vie sociale et relationnelle (écoute, échange, sorties de proximité, lien avec la famille et les partenaires).
- Contribuer à l’entretien et à l’amélioration du cadre de vie (ménage courant, entretien du linge, lits simple/au carré, repassage).
- Aider à la préparation et à la prise des repas en respectant les règles d’hygiène, de diététique, de cuisson et de conservation des aliments.
- Participer au suivi du projet individualisé : observation, repérage des besoins/risques, transmissions écrites et orales via la télégestion, classeur ou cahier de liaison.
- Prévenir et repérer les situations de maltraitance ou de vulnérabilité, alerter selon les procédures en vigueur.
- Assurer un relais de répit auprès de l’aidant familial lorsque nécessaire.
- Utiliser en sécurité les aides techniques (lit médicalisé, lève-personne, verticalisateur…) et appliquer les principes d’ergonomie (gestes et postures).
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité et porter les EPI (gants, gel désinfectant, tablier…).
- Assurer ponctuellement des tournées de portage de repas.
- Participer, le cas échéant, aux événements de la Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (banquet, gala, salon…).

Au cœur du centre de santé et sur le terrain (consultations au centre et visites à domicile), vous évaluez, soignez et orientez les patients en adaptant la prise en charge, notamment pour les personnes vulnérables. Vous coordonnez les parcours avec l’équipe et les partenaires, contribuez aux actions de prévention et participez à la démarche qualité du centre. Poste à temps complet, modulable en plusieurs postes à temps non complet (amplitude d’ouverture 8h-18h, du lundi au vendredi).

MÉDECIN TERRITORIAL DIPLÔMÉ D’ÉTAT (H/F)
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE - CENTRE DE SANTÉ POLYVALENT 
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES MÉDECINS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

L’EHPAD Marcel Gaujard veille à offrir une prise en charge gérontologique de qualité à ses résidents. Pour renforcer cette mission, l’établissement recrute un :

Médecin Coordonnateur (H/F)
Direction de l’Autonomie et des Loisirs séniors
Temps non complet 25% (8h45)

L’EHPAD Marcel Gaujard est un établissement à taille humaine (25 lits en hébergement permanent + 1 en accueil temporaire), réputé pour son caractère familial et sa convivialité. Il est situé au bord de l’Eure, dans un quartier commerçant bénéficiant de la présence immédiate d’une pharmacie.

En qualité de médecin coordonnateur vous serez amené à :