Liste des offres

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine et Espace Public – Direction Bâtiments – Entretien et Maintenance des Bâtiments, l’équipe « première intervention » intervient sur l’ensemble du patrimoine de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres et du CCAS. Pour renforcer ses équipes, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AGENT POLYVALENT TOUS CORPS D’ÉTAT (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D'EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

L’agent polyvalent réalise des interventions de maintenance de premier niveau dans différents corps d’état (serrurerie, menuiserie, peinture, électricité, plomberie, cloisons). Sur le terrain chaque jour, il intervient en autonomie ou en équipe, apporte un soutien opérationnel aux autres ateliers et participe à la préparation et à l’installation technique des événements de la collectivité.

- Analyser les demandes d’intervention, étudier les solutions techniques et les mettre en œuvre.
- Réaliser la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti.
- Effectuer des travaux multi-techniques de premier niveau (serrurerie, menuiserie, peinture, électricité, plomberie, cloisons).
- Participer à la préparation, l’installation et la logistique d’événements, expositions et animations (montage, démontage, aménagements).
- Assurer l’entretien et le bon état du matériel, des véhicules de service et de l’atelier.
- Renseigner les supports de suivi d’intervention (carnets, outils numériques).
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité et assurer la protection des chantiers.
- Intervenir ponctuellement dans le cadre du plan de viabilité hivernale (déneigement manuel, salage).
- Participer à des interventions exceptionnelles (notamment après sinistre) et, sur la base du volontariat, aux astreintes techniques générales.

Au cœur du centre et sur le terrain (consultations au centre et visites à domicile), vous évaluez, soignez et orientez les patients en adaptant la prise en charge, notamment pour les personnes vulnérables. Vous coordonnez les parcours avec l’équipe et les partenaires, contribuez aux actions de prévention et participez à la démarche qualité du centre. Poste à temps complet, modulable en plusieurs postes à temps non complet (amplitude d’ouverture 8h-18h, du lundi au vendredi).

MÉDECIN TERRITORIAL DIPLÔMÉ D’ÉTAT (H/F)
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE - CENTRE DE SANTÉ POLYVALENT 
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES MÉDECINS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

La Direction de l’Action Sociale exploite un centre de santé polyvalent situé mail Jean de Dunois à Chartres. Pour renforcer l’équipe et améliorer l’accès aux soins, le centre recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

ASSISTANT MÉDICAL (H/F)
(AUXILIAIRE DE SOINS TERRITORIAL – CATEGORIE C OU CONTRACTUEL)

Rattaché au Responsable du centre de santé polyvalent, l’assistant médical prépare les consultations et soutient les médecins généralistes dans leurs missions techniques et administratives, afin d’optimiser le temps médical et la qualité de la prise en charge des patients. Il/elle intervient en autonomie dans le cadre de protocoles établis, sans se substituer aux autres professions de santé ; les actes techniques se limitent à l’utilisation de dispositifs entièrement automatiques.

Vos missions principales :

- Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients, informer et orienter.
- Gérer les rendez-vous et les plannings ; créer et mettre à jour les dossiers médicaux.
- Vérifier les droits (carte Vitale, mutuelle) et traiter/transmettre les documents administratifs.
- Préparer les consultations : installation du patient, recueil du motif et des antécédents, mise à jour du dossier.
- Réaliser la prise des constantes (poids, taille, tension, température, saturation…).
- Effectuer des actes simples selon protocoles avec dispositifs automatiques (ECG, tests rapides, audiométrie…).
- Aider à la préparation du matériel, assurer la désinfection et gérer les stocks médicaux.
- Organiser les examens complémentaires, suivre les prescriptions et les comptes rendus.
- Coordonner avec les autres professionnels de santé et participer à la démarche qualité du centre.
- Utiliser les outils bureautiques et le logiciel métier ; appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (EPI).

La Direction de l’Action Sociale exploite un centre de santé polyvalent à Chartres. Pour renforcer l’accueil, la coordination des consultations et la gestion administrative des dossiers patients, le centre recrute par voie statutaire ou contractuelle, une :

SECRÉTAIRE MÉDICALE (H/F)
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE - CENTRE DE SANTÉ
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au cœur du centre de santé, vous êtes le premier contact des patients. Chaque jour, vous accueillez et renseignez le public, planifiez les consultations, assurez la tenue et la fiabilité des dossiers patients et contribuez à la facturation et au suivi administratif des soins, dans le strict respect du secret professionnel et des règles de déontologie.

Vos missions principales :

- Accueillir et orienter les patients et leurs familles (physique et téléphonique), informer avec bienveillance.
- Gérer et optimiser les agendas des médecins et autres intervenants du centre; organiser et confirmer les rendez-vous.
- Créer, saisir, mettre à jour et classer les dossiers patients; vérifier l’exactitude des informations administratives.
- Saisir les données liées à l’activité médicale et paramédicale; rédiger et mettre en forme courriers, notes et documents.
- Traiter le courrier et les documents (enregistrement, tri, diffusion, archivage).
- Participer au contrôle de la facturation des actes; suivre et traiter les rejets de paiement (Assurance Maladie, mutuelles).
- Contribuer à l’élaboration d’outils de suivi de l’activité du secrétariat; produire des indicateurs simples.
- Réaliser les bons de commande; assurer le suivi et la validation des factures dans Civil Finances; gérer les commandes du centre.
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (gestion des feuilles de soins, facturation, Excel, Word, PowerPoint).
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité; gérer avec tact les situations sensibles ou conflictuelles.

La Direction de l’action sociale du CCAS de Chartres exploite le Centre de santé polyvalent La Madeleine, situé Mail Jean de Dunois à Chartres. Pour assurer son bon fonctionnement et développer son offre, elle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

RESPONSABLE DU CENTRE DE SANTÉ POLYVALENT (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES CADRES DE SANTÉ TERRITORIAUX OU DDES INFIRMIERS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Au sein de la Direction de l’action sociale, vous pilotez l’activité générale du centre de santé, managez l’équipe pluridisciplinaire et garantissez la qualité des soins, de la prévention et de la gestion médico-administrative.

Vos missions principales :

- Organiser et piloter l’activité générale du centre de santé.
- Manager l’équipe (médecins, infirmier(ère)s, secrétaire médicale) : recrutement, entretiens d’évaluation, plannings, formations.
- Élaborer le projet de service et le règlement intérieur ; définir et mettre en œuvre le projet avec l’équipe soignante ; veiller à la réalisation des activités (soins infirmiers, consultations médicales, actions de prévention).
- Concevoir, formaliser et déployer les procédures garantissant le bon fonctionnement de la structure.
- Assurer le suivi de l’activité : tableaux de bord, bilans annuels, rapports spécifiques (Accord National Assurance Maladie) et rapports aux financeurs des appels à projets.
- Développer et animer les relations avec les usagers ; structurer les partenariats et conventions avec les acteurs médico-sociaux, mutuelles et professionnels de santé.
- Réaliser et coordonner les soins infirmiers de prévention (rôle propre ou prescrit) : prescription et réalisation des vaccinations, promotion et accompagnement aux dépistages organisés, bilans de santé, entretiens motivationnels ; conduire des projets de promotion de la santé en lien avec le centre de santé des Clos.
- Piloter la gestion budgétaire et médico-administrative : suivi budgétaire, tiers payant et facturation, règlements des actes, suivi des impayés, tenue de la régie de recettes et du compte du centre ; actualisation des codifications, nomenclatures et tarifs avec les éditeurs ; recherche de financements complémentaires.
- Assurer la veille réglementaire et veiller à l’application des textes en vigueur.
- Promouvoir le centre de santé, ses missions et son offre ; identifier les besoins émergents des usagers pour faire évoluer l’offre de soins.
- Superviser la gestion des stocks et le renouvellement du matériel ; passer et suivre les commandes.
- Entretenir des relations de travail étroites avec les services internes (Action sociale, CCAS/CIAS, Ville et Chartres Métropole) et les partenaires externes (médecins traitants, infirmiers(ères) libéraux(ales), pharmaciens, établissements hospitaliers, acteurs sociaux et médico-sociaux).
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité et veiller à l’utilisation des EPI ; assurer les déplacements nécessaires sur les différents sites.

La cellule transport et logistique événementielle de la direction des Moyens Généraux assure la fonction transport et logistique évènementielle des services de la collectivité.   

CHAUFFEUR LIVREUR PL ou SPL - AGENT LOGISTIQUE H/F
DIRECTION DES MOYENS GÉNÉRAUX – CELLULE TRANSPORT ET LOGISTIQUE EVENEMENTIELLE
(CATÉGORIE C - CADRE D'EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Rattaché au responsable de la cellule. Vous assurez la préparation, la distribution, le montage et le stockage des matériels de la collectivité.

Vous participez aux missions courantes d’un service logistique, pour cela vous :
- Participez à la fonction transport et logistique évènementielle des différents services de la ville de Chartres, du CCAS, du CIAS et de Chartres Métropole.
- Assurez la préparation, la distribution, le montage et le stockage des matériels.
- Entreposez, gardez, maintenez et distribuez des matériels spécifiques à l’activité du service.
- Renseignez le stock informatique et rentrez les heures d’intervention.

Au sein de la Direction du Patrimoine Naturel – Service Nature en Ville, le pôle de production horticole et florale assure la culture des végétaux nécessaires au fleurissement et aux massifs de la ville, ainsi que la réalisation de décors événementiels. Pour renforcer l’équipe, le service recrute, par contrat d’apprentissage, un :

Intégré à une équipe de 4 agents au sein d’un service de 39 personnes et placé sous l’autorité de la cheffe d’équipe de la production horticole et florale, vous participez, selon votre niveau de connaissances, à la production des plantes destinées au fleurissement de la ville et à la mise en place de décors événementiels.

Vos missions principales :

- Réaliser les prestations de production sous abris : semis, bouturage, multiplication de plantes vivaces.

- Effectuer l’empotage et le rempotage, manuels ou à l’aide d’une empoteuse.

- Participer, sous encadrement, aux traitements phytosanitaires et à la Protection Biologique Intégrée (PBI).

- Assurer l’entretien des cultures (arrosage, pinçage, nettoyage…).

- Contribuer aux productions en extérieur : culture sur bâche, plantation et arrachage d’arbres et arbustes.

- Charger et décharger les arbres et arbustes livrés.

- Entretenir les cultures en extérieur : arrosage, désherbage, taille, nettoyage.

- Préparer les livraisons pour les secteurs.

- Assurer l’entretien du stock de plantes de décoration.

- Concevoir et mettre en place des décorations florales.

- Participer, selon nécessités de service, aux opérations de déneigement et de déglaçage, à l’appui des équipes de fleurissement et à de petits travaux d’entretien général.

Le service Vie scolaire de la Ville assure le bon fonctionnement des écoles et de la restauration scolaire. Pour renforcer l’équipe sur les sites Jacques Prévert, Pauline Kergomard et la restauration ALSH Kergomard, le service recrute un :

REFERENT ENTRETIEN MENAGER ET RESTAURATION SCOLAIRE - ECOLE JACQUES PREVERT H/F 
AU SEIN DU SERVICE VIE SCOLAIRE
(Catégorie C –  cadre d’emploi des agents de maitrise ou contractuel)

Au cœur de la vie scolaire, vous encadrez l’équipe d’entretien et de restauration, garantissez l’hygiène des locaux, la qualité du service en liaison froide et la sécurité des enfants, dans le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et des normes H.A.C.C.P.

Vos missions principales :

- Encadrer, coordonner et animer le travail des agents d’entretien et de restauration de l’école.
- Superviser la propreté des locaux, l’application des techniques culinaires en liaison froide et le respect des règles d’hygiène et de sécurité (PMS, H.A.C.C.P).
- Organiser les plannings de l’équipe et assurer les remplacements en cas d’absence.
- Assurer le lien opérationnel avec le responsable technique et transmettre les informations au service de l’enseignement.
- Conduire les entretiens professionnels annuels et évaluer les agents.
- Réaliser l’entretien des locaux dans le respect des protocoles: sols, huisseries, mobilier, sanitaires, murs, vitres (à hauteur d’homme).
- Nettoyer et entretenir le matériel (balais, brosses, chariots, poubelles…) et gérer les stocks: commandes, suivi et inventaires.
- Préparer et trier le linge (blouses, chiffons, franges, draps, couvertures) et organiser son envoi à la société ou à la blanchisserie.
- Ramasser, trier et évacuer les déchets courants.
- Assurer le service de restauration scolaire en liaison froide dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène (PMS, H.A.C.C.P): préparation des denrées (découpe, mise sur plat, chauffe…), service aux enfants et qualité d’accueil.
- Encadrer et surveiller les enfants à l’intérieur et à l’extérieur des locaux; apporter l’aide matérielle nécessaire (hygiène, soins simples, habillage, accompagnement au repas).
- Contribuer au rôle éducatif: autonomie des enfants et éveil au goût.
- Participer à la commission des menus (3 fois par an).
- Porter les EPI adaptés (blouses, chaussures de sécurité) et veiller à la sécurité des personnels et des usagers.
- Participer au grand ménage pendant les vacances scolaires et assurer, selon planning, la restauration ALSH Kergomard en juillet/août.

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) H/F
temps non complet 80%
à l'Ecole maternelle « Annie Fournier»
(Catégorie C – cadre d’emploi des ATSEM ou contractuel)

Le Service Vie Scolaire, au sein de la Direction Jeunesse et Vie de la Cité, assure l’accompagnement des enfants et des équipes éducatives dans les écoles de la commune. Pour renforcer l’équipe de l’école Émile Zola, la collectivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM) H/F
SERVICE DE LA VIE SCOLAIRE -  ETABLISSEMENT «Emile ZOLA»
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI DES ATSEM OU CONTRACTUEL)

Les missions principales de poste se déclinent de la façon suivante :

En dehors du temps scolaire et avec les collègues (07h15 à 08h20 et 16h30 à 17h15) :

- Entretien du matériel pédagogique et des jouets
- Entretien des locaux : nettoyage des sols, des murs (à hauteur d’homme), mobiliers, sanitaires, des lavabos…
- Entretien du matériel de nettoyage
- Commande, gestion des stocks et rangement des produits de nettoyage
- Ramassage, tri et évacuation des déchets
- Surveillance de l’état et de l’hygiène des lits, matelas et du linge des lits

Pendant le temps scolaire (8h20 à 11h20 et 13h20 à 16h30) :

- Aide aux enfants dans leurs gestes quotidiens (se moucher, se laver les mains, lacer les chaussures…)
- Aide aux enfants pour s’habiller et se déshabiller, ranger les vêtements, pour faire leur toilette si nécessaire
- Aide au passage aux toilettes, au change de l’enfant s’il s’est sali
- Veille à la salubrité constante des locaux (sanitaires, salles de classe, couloirs, préau…)
- Aide aux soins des enfants pour des blessures très légères sous la responsabilité du directeur d’école
- Participe à l’accueil des enfants et des parents avec un enseignant
- Prépare, range et participe à la collation des enfants
- Aide à la préparation et au rangement des activités mises en place par l’enseignant, l’installation et au rangement du matériel de motricité
- Participe aux activités en respectant les consignes de l’enseignant
- Prépare la mise en place et range les lits
- Aide à la couverture des livres et des cahiers 
- Participe aux sorties pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant

Pendant le temps de la restauration (11h20 à 13h20) :

- Encadre et surveille les enfants à l’intérieur et à l’extérieur des locaux scolaires
- Accompagne les enfants au restaurant scolaire 
- Pointage des enfants 
- Aide matérielle aux enfants : Veille au passage aux toilettes et aux lavages des mains

Aide si nécessaire pour l’habillage et le déshabillage des enfants
Installe les enfants à table
Aide les enfants pour s’alimenter
Participe au service de table

Lors des vacances scolaires, un grand ménage à effectuer avec l’ensemble des collègues de l’école selon votre planning annualisé (période scolaire 40h/semaine).

Dans le cadre de ces missions vous serez en relation avec les services de la vie scolaire, l’équipe d’ATSEM, les agents de services municipaux, l’équipe enseignante des écoles, les élèves et les parents.

Le Service Vie scolaire veille à l’hygiène des locaux, à l’organisation de la restauration et à la qualité d’accueil des enfants au sein des écoles de la Ville. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

REFERENT ENTRETIEN MENAGER ET RESTAURATION SCOLAIRE - ECOLE HENRI FARMAN H/F 
AU SEIN DU SERVICE VIE SCOLAIRE
(Catégorie C –  cadre d’emploi des agents de maitrise ou contractuel)

La Ville recrute, pour l’École des Cytises et au sein du Service Vie Scolaire, par contrat d’apprentissage, un :

APPRENTI - ATSEM (H/F)
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS DES ATSEM – CONTRAT D’APPRENTISSAGE)

Rattaché(e) au Service Vie Scolaire et en lien étroit avec la direction de l’école et l’équipe enseignante, l’ATSEM assiste au quotidien les enseignants pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, assure la préparation et la propreté des locaux et du matériel, et participe à l’encadrement des enfants pendant la restauration scolaire.

Vos missions principales :

-  Assister les enfants dans les gestes du quotidien (mouchage, lavage des mains, habillage/déshabillage, rangement des vêtements) et accompagner le passage aux toilettes, le change et la toilette si nécessaire.

-  Apporter des soins très légers aux enfants sous la responsabilité du directeur/de la directrice d’école.

-  Participer à l’accueil des enfants et des parents avec l’enseignant; préparer, servir et ranger la collation.

-  Préparer, installer et ranger les activités pédagogiques et le matériel de motricité selon les consignes de l’enseignant; participer aux activités de classe et aux sorties pédagogiques.

-  Assurer la mise en place, l’entretien et le rangement des lits; couvrir les livres et cahiers.

-  Veiller à la salubrité constante des locaux (salles, couloirs, sanitaires, préau) et à l’entretien du matériel pédagogique et des jouets.

-  Effectuer l’entretien des locaux et du matériel de nettoyage; gérer les stocks et commandes de produits; trier et évacuer les déchets (sortie/entrée des containers); surveiller l’état et l’hygiène de la literie (matelas, draps, couettes, oreillers).

-  Encadrer et surveiller les enfants pendant la restauration scolaire; accompagner au restaurant; assurer le pointage; veiller au passage aux toilettes et au lavage des mains; installer les enfants à table, aider à l’alimentation et participer au service.

Au sein de la Direction Générale des Services, la Direction Ingénierie des Grands Projets – Direction de l’Architecture conçoit, pilote et maintient le patrimoine bâti de la collectivité. Dans le cadre de l’élaboration du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique et du suivi des opérations, la direction recrute un : 

APPRENTI - CHARGÉ D’OPÉRATION TECHNIQUE (H/F)
DIRECTION DE L'ARCHITECTURE
(CONTRAT D'APPRENTISSAGE EN ALTERNANCE)

Basé au Centre Technique Eiffel vous contribuez au recueil et à l’analyse des données du patrimoine, au suivi technique des projets et à la coordination transversale. En appui des chefs de projet, vous intervenez sur des sujets de sécurité, d’accessibilité et de performance énergétique, dans un environnement collaboratif (open space) et lors de déplacements sur sites.

- Contribuer à l’élaboration du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE).
- Participer au recueil et à la structuration des données des bâtiments de la collectivité.
- Participer aux analyses structurelles et de sécurité des bâtiments.
- Contribuer à l’analyse des conditions d’exploitation des sites.
- Participer à la préparation du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
- Assurer le suivi opérationnel des projets en lien étroit avec l’ensemble des services et directions.
- Participer aux réunions techniques et contribuer aux échanges transverses.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, porter les EPI et appliquer les normes d’accessibilité.

La direction de la Communication, pôle Vidéo, conçoit et diffuse les contenus audiovisuels de la Ville de Chartres et de Chartres métropole (direction mutualisée). Pour renforcer son équipe, elle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

APPRENTI MONTEUR - CADREUR(H/F)
DIRECTION DE LA COMMUNICATION 

Au cœur du pôle Vidéo, le/la monteur-cadreur produit, tourne et monte des contenus multimédias pour informer, valoriser les actions des collectivités et couvrir l’actualité locale.

Vos missions principales :

 - Tourner et monter des sujets vidéo, tous formats, destinés au web (sites Internet, réseaux sociaux, chaînes YouTube, WebTV), à des écrans d’information ou événementiels, et le cas échéant à des médias extérieurs.

- Contribuer à l’ensemble de la chaîne de production: préparation (repérages, scénarisation, planning), production (prise de vues DSLR, éclairage, prise de son), post-production (dérushage, étalonnage, habillage, mixage) et diffusion multicanale.

- Être force de proposition pour concevoir de nouveaux contenus et vecteurs, en articulation avec les autres supports (print, événementiels, web), afin de renforcer et renouveler la communication des collectivités.

- Participer à la mise en ligne et à la mise à jour des contenus sur les supports électroniques des collectivités, en assurant une veille régulière sur l’actualisation des publications.

- Garantir le respect des lignes éditoriales et de l’identité visuelle des collectivités, ainsi que la qualité technique et narrative des productions.

- Organiser, utiliser et entretenir le matériel de tournage et de post‑production; assurer la logistique des déplacements liés aux tournages.

- Collaborer avec les autres pôles de la direction et les services opérationnels; assurer une communication fluide et professionnelle sur le terrain.

- Respecter les règles de sécurité lors des tournages en intérieur et en extérieur.

Le Service Loisirs Seniors et Accompagnement Social du CCAS de Chartres œuvre pour rompre l’isolement des personnes âgées et favoriser le lien social sur le territoire. Pour renforcer l’équipe, le CCAS recrute, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, un :

Au quotidien, vous concevez et mettez en œuvre des projets d’animation accessibles à tous, favorisant la prévention et le maintien de l’autonomie des seniors. Vous assurez également l’accompagnement et le transport véhiculé des usagers pour leurs déplacements médicaux ou de loisirs, et encadrez des activités, sorties et séjours. Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable du Service Loisirs Seniors et Accompagnement Mobilité et collaborez avec l’ensemble des services du CCAS, notamment les résidences autonomie et l’EHPAD dans le cadre de partenariats.

Vos missions principales :

- Concevoir, organiser et animer des actions favorisant le lien social et le maintien de l’autonomie, y compris pour les personnes à mobilité réduite.

- Animer les Clubs Rechevres et Les Clos et en assurer le suivi administratif (registres de présence, inscriptions, etc.).

- Élaborer des projets d’animation (annuels, mensuels, hebdomadaires), être force de proposition, piloter et évaluer les actions menées.

- Communiquer autour des projets (information des usagers, valorisation des actions).

- Assurer le transport véhiculé des personnes âgées pour les rendez-vous médicaux et les activités de loisirs, dans le respect des règles de sécurité et de bienveillance.

- Encadrer des activités, sorties et séjours seniors et participer aux évènements du CCAS et de la Ville.

- Gérer et suivre les inscriptions, réaliser le montage des projets (réflexion, écriture, contacts partenaires, évaluation) et tenir les statistiques.

- Accueillir et renseigner le public (téléphone, prises de rendez-vous) et créer des outils de suivi de l’activité du service.

- Travailler en transversalité avec les équipes des résidences autonomie, de l’EHPAD et les partenaires locaux, en contribuant au projet de service.

Le service Nature en Ville (Direction du Patrimoine Naturel) assure l’entretien et l’embellissement des parcs, jardins et espaces naturels de la Ville de Chartres et de Chartres Métropole. Au sein d’un service de 39 personnes, pour renforcer les équipes de jardinage/fleurissement, le service recrute par contrat d’apprentissage un :

APPRENTI - JARDINIER PAYSAGISTE H/F
(CONTRAT D'APPRENTISSAGE – FILIÈRE TECHNIQUE – ÉQUIPES JARDINAGE/FLEURISSEMENT)

Sur le terrain chaque jour, l’apprenti jardinier paysagiste contribue, sous l’autorité d’un chef d’équipe, à l’entretien et à l’embellissement des espaces verts. Il/elle intègre une équipe de 4 à 6 agents et participe, selon son niveau de connaissances, à la réalisation des travaux du secteur confié.

Le service Voirie/Signalisation de Chartres Métropole assure la construction, l’entretien et la modernisation des voiries et des aménagements urbains. Pour accompagner ses équipes et former la relève, le service recrute, en contrat d’apprentissage, un :

APPRENTI CONSTRUCTEUR DE ROUTES ET AMÉNAGEMENTS URBAINS (H/F)
(APPRENTISSAGE – SERVICE VOIRIE/SIGNALISATION – BASÉ AUX PERRIERS, CHARTRES)

Sur le terrain chaque jour, au sein de la cellule Voirie, vous apprenez et participez aux travaux courants de construction et d’entretien des chaussées et aménagements urbains, en lien étroit avec les équipes de chantier, dans le respect des règles de sécurité et du domaine public.

Vos missions principales :

- Participer à la mise en œuvre des matériaux de voirie (grave non traitée calcaire, mortier, béton, béton bitumineux/enrobés).
- Participer aux chargements et déchargements des véhicules de chantier.
- Acheminer à pied d’œuvre les matériaux et approvisionner le chantier.
- Poser des bordures, caniveaux, pavés et dalles.
- Mettre en place la signalisation temporaire et les protections de chantier.
- Entretenir le matériel et l’outillage confiés.
Réaliser des petites réparations et travaux de finition en coordination avec l’équipe.
Rendre compte de vos activités par écrit auprès de votre hiérarchie.

La Direction de l’Archéologie développe des actions de médiation et de valorisation à destination des publics scolaires et jeunesse, en établissements et lors de manifestations. Pour accompagner ses projets, elle recrute, en contrat d’apprentissage en alternance, un :

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs. A ce titre, pour le SAAD, le pôle maintien à domicile recrute  un : 

COORDINATEUR D’INTERVENTION H/F - SERVICE D’AIDE ET D’ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE - POLE MAINTIEN A DOMICILE
DIRECTION AUTONOMIE ET LOISIRS SENIORS
(CATEGORIE C  OU B – ADJOINT ADMINISTRATIF OU REDACTEUR OU CONTRACTUEL)

En tant que coordinateur, vous organisez et coordonnez l’activité technique et administrative d’une équipe d’accompagnants du service d’aide et d’accompagnement à Domicile. Vous planifiez, organisez et encadrez les prises en charge au domicile des personnes âgées dont vous avez la charge.

Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes, vous assurez des :

Activités de coordination :

- Informez les usagers et les familles de l’organisation, le fonctionnement et les limites du Pôle,
- Ecoutez et accompagnez dans le maintien à domicile
- Assurez le maintien et le lien par des visites et/ou contacts téléphoniques réguliers auprès de l’usager et de son entourage
- Participez aux réunions départementales (infirmiers coordinateurs, SAAD, Espace Seniors du Bassin Chartrain).
- Collaborez avec les instituts de formation

Activités de management :

- Etablissez le planning du personnel en tenant compte de la réglementation du travail, des besoins des usagers, des possibilités du pôle et des autres intervenants du domicile.
- Gérez les congés et absences, réalisez les évaluations annuelles, recensez les besoins en formation, impulsez une dynamique et contribuez au maintien de l’esprit d’équipe. Assurez le tutorat des stagiaires.• Réalisez et animez les différentes réunions de service.
- Rendez compte de son activité.

Activités administratives :

- Garantissez la mise en œuvre des projets de service et développez le partenariat dans l’intérêt des bénéficiaires et du Pôle Gérontologique• Garantissez que le service propose à l’usager une prestation de qualité, dans le respect de sa personne et de sa dignité
- Restituez l’information
- Participez à l’amélioration du système d’information adapté au service (procédures, documents administratifs, traçabilité) pour garantir la qualité des services rendus à l’usager
- Participez et favorisez le développement de l'activité
- Contribuez à la gestion administrative et financière du service (tableaux de bord, facturation)
- Participez aux réunions de coordination du Pôle Gérontologique et favoriser les actions de mutualisation en lien avec les autres services
- Assurez la facturation du service
- Organisez l’activité durant son absence en lien avec les équipes de terrain et les équipes du Pôle Gérontologique

Le Centre de Santé Polyvalent du CCAS de Chartres assure des soins infirmiers au domicile des patients et au centre de soins, ainsi que des actions de prévention sur le territoire. Pour renforcer l’équipe, la Direction de l’Action sociale recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

INFIRMIER(E)  (H/F)
DIRECTION ACTION SOCIALE - Centre de Santé Polyvalent
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES INFIRMIERS EN SOINS GÉNÉRAUX OU CONTRACTUEL)

Au domicile et au centre de soins, vous réalisez des soins infirmiers sur prescription et au titre de votre rôle propre, assurez la continuité des prises en charge et développez des actions de prévention en partenariat avec les acteurs locaux.

Vos missions principales :

Le Conservatoire à Rayonnement Départemental assure un enseignement artistique de qualité et contribue au développement culturel de la région. Afin de renforcer son équipe pédagogique, le conservatoire recrute un : 

PROFESSEUR DE VIOLON (H/F)
Direction du développement culturel
Cadre d'emploi des professeurs d'enseignements d'artistiques ou contractuel

Au sein de notre établissement situé au Cloître des Cordeliers à Chartres, le professeur de violon accompagne et accompagne les élèves dans leur parcours artistique, en organisant et en suivant leurs études jusqu’au cycle spécialisé et en assurant leur perfectionnement.

Vos missions principales :

- Organisation et suivi des études des élèves jusqu’au cycle spécialisé et perfectionnement.

- Évaluation des élèves et rédaction de comptes rendus clairs à destination de la hiérarchie.

- Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective.

- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique personnelle.

- Proposition de projets transversaux et participation à la réflexion pédagogique collective.

- Participation aux concerts de la saison du conservatoire, aux missions d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) et aux projets transversaux.

La Direction de l’Action sociale du CCAS, au sein de C’Chartres solidarité – Centre de santé à Chartres, développe des actions de médiation sociale et d’accompagnement éducatif sur le quartier prioritaire de La Madeleine. Pour renforcer son équipe, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

EDUCATEUR DE PROXIMITE (H/F)
(CATEGORIE A – FILIERE MEDICO-SOCIALE – EDUCATEUR SPECIALISE OU CONTRACTUEL)

Au plus près du terrain, l’éducateur de proximité favorise la cohésion sociale, prévient les tensions et soutient les jeunes et les familles dans leurs parcours d’insertion sociale, scolaire et professionnelle. Il/elle assure le lien entre l’espace public, les habitants et les acteurs associatifs, éducatifs et institutionnels.

Vos missions principales :

- Proposer et mettre en œuvre un accompagnement individualisé et collectif des habitants, en particulier des jeunes, en lien avec leurs besoins sociaux, éducatifs et familiaux.
- Favoriser l’expression, la responsabilisation et la participation des jeunes à la vie du quartier.
- Organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs favorisant la socialisation et la prévention des conduites à risque.
- Assurer une médiation entre individus, au sein de groupes et entre groupes ; faciliter le dialogue entre les jeunes et les institutions (école, police, bailleurs, etc.).
- Orienter les habitants vers les services de droit commun et faciliter l’accès aux dispositifs sociaux, éducatifs et culturels.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs de prévention des rixes et de promotion du vivre-ensemble à l’échelle inter-QPV de Chartres métropole.
- Accompagner et soutenir les initiatives locales et projets participatifs portés par les jeunes et les habitants.
- Développer et entretenir une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire (écoles, associations, mission locale, police municipale, bailleurs…) ; participer aux instances de coordination locale et contribuer à l’évaluation des actions et à la remontée des besoins.
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité lors des interventions en espace public.

Le service Voirie-Signalisation pilote l’entretien, la maintenance et la sécurité du domaine public routier. Pour renforcer la cellule Voirie dans ses missions opérationnelles et administratives, le service recrute un :

COORDINATEUR DE LA CELLULE VOIRIE (H/F)
(CATEGORIE B OU C – CADRE D'EMPLOI TECHNICIENS OU AGENTS DE MAÎTRISE)

Au cœur du terrain et de la coordination, le coordinateur de la cellule Voirie gère les interventions urgentes, organise et suit les chantiers, prépare les actes réglementaires, assure le reporting et soutient l’encadrement des équipes. Il peut assurer l’intérim du responsable de cellule.

Vos missions principales :

- Recevoir, analyser et prioriser les demandes d’intervention urgente (élus, direction générale, centre d’appel) sur l’espace public.
- Coordonner les interventions urgentes de la cellule Voirie, réaliser les contrôles terrain et le dimensionnement technique.
- Planifier les interventions, informer les demandeurs et le chef de cellule, intégrer et suivre les demandes dans ATAL/e-Atal.
- Contrôler l’exécution des travaux, rendre compte et produire des bilans mensuels (programmés, en cours, terminés).
- Préparer les actes administratifs: DT/DICT conjointes, fiches chantier GDP, arrêtés de circulation.
- Suivre les dossiers de dégradations du domaine public; renseigner notes et bons de travaux dans ATAL II.
- Assurer le suivi administratif des équipes: absences, congés, récupérations, diffusion des informations opérationnelles.
- Commander et suivre EPI, matériels, équipements techniques et petits outillages avec les services Appro et Mécanique.
- Gérer les stocks et le rangement des matériaux (site des Perriers) et veiller à la disponibilité sur chantiers; suivi de l’entretien des matériels.
- Assurer l’intérim du responsable de cellule en cas d’absence: encadrement des agents et suivi du planning de travaux.

Afin d'assurer la rédaction et le suivi de la passation et de l’exécution des marchés publics (MP) et des concessions/délégations de service public (DSP), pour la ville de Chartres, Chartres Métropole, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), le services Marchés Publics recrute un : 

JURISTE MARCHÉS PUBLICS H/F
DIRECTION FINANCES COMMANDES PUBLIQUES, ET CONTRÔLE DE GESTION
SERVICE MARCHÉS PUBLICS 
CATEGORIE A – ATTACHE OU CONTRACTUEL

Au titre de vos missions, vous : 

- Assurez le suivi administratif et juridique des procédures de passation des marchés publics et des délégations de service public (DSP).  

- Organisez et rédigez les pièces administratives nécessaires aux marchés publics ou participez à l’élaboration du dossier de consultation des entreprises (DCE) pour les DSP.  

- Lancez et attribuez les procédures jusqu’à la notification des marchés publics et DSP, y compris la gestion des groupements de commande. 

- Gérez administrativement et juridiquement l’exécution des marchés en collaboration avec les services concernés : suivi des avenants, reconductions, résiliations, sous-traitances et exécutions financières. 

- Conseillez, formez et assistez juridiquement les élus et les services en matière de commande publique.  

- Apportez une expertise pour la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec le service juridique.  

- Assurez une veille juridique et diffusez les informations pertinentes en rédigeant des notes et des articles sur les évolutions législatives et réglementaires.  

- Assurez le secrétariat des différentes commissions (CAO, CDSP, Jury) en gérant leurs aspects administratifs.  

- Répondez aux interrogations des communes de Chartres Métropole en leur apportant un appui sur les marchés publics.  

- Animez des sessions de formation à l’utilisation du logiciel DOXIS pour la gestion de la commande publique.  

La Direction de l’Autonomie et des Loisirs Séniors (DALS) du Centre Communal d’Action Sociale de Chartres recrute, pour son Pôle Gérontologique (2 rue de l’Automne Ensoleillé – 28000 Chartres), un :

PSYCHOLOGUE (H/F) – 50%
DIRECTION DE L'AUTONOMIE ET LOISIRS SENIORS - SSIAD
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Vous assurez les bilans et suivis psychologiques des patients, des proches aidants et des équipes, dans le respect du code de déontologie, sur un poste à mi-temps (50%) aux horaires variables, impliquant des déplacements fréquents sur le territoire.

- Accompagner la souffrance psychique liée à la maladie chronique, à la perte d’autonomie, à la douleur ou au vieillissement.
- Aider à l’acceptation du handicap ou de la dépendance.
- Prévenir et repérer la dépression et l’anxiété chez les personnes âgées ou en fin de vie.
- Assurer un soutien dans les situations de deuil anticipé (notamment lors de pathologies dégénératives).
- Favoriser le maintien de l’estime de soi et du lien social.
- Écouter et accompagner les familles face à la charge émotionnelle et physique de l’aide quotidienne.
- Aider à comprendre les réactions du proche malade (troubles cognitifs, comportements difficiles, refus de soins, etc.).
- Prévenir l’épuisement des aidants et proposer des démarches de répit.
- Assurer une médiation entre patient, famille et équipe en cas de tensions ou d’incompréhensions.
- Intervenir dans le cadre des projets personnalisés, à domicile et dans les dispositifs d’aide au répit.
- Apporter un soutien émotionnel aux soignants confrontés à la souffrance, à la fin de vie ou à des situations complexes.
- Animer des groupes de parole ou de supervision d’équipe et contribuer à la prévention des risques psychosociaux (épuisement professionnel, charge émotionnelle).
- Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires et apporter un éclairage psychologique sur les situations suivies.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine, Espace Public et Bâti, la Direction de l’Espace public gère le domaine public de proximité, la maîtrise d’ouvrage et les travaux du patrimoine de la Ville de Chartres, de Chartres Métropole, du CCAS et du CIAS. Pour conduire la mise en œuvre des projets, Chartres Métropole recrute un : 

DIRECTEUR DE L’ESPACE PUBLIC (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D'EMPLOI DES INGÉNIEURS OU CONTRACTUEL)

Au cœur du cadre de vie des habitants et de l’attractivité économique du territoire, le Directeur de l’Espace public définit et pilote la stratégie, l’organisation et les projets de la direction. Il coordonne les services Voirie/Signalisation, Gestion du domaine public et Propreté urbaine / Mobilier – Jeux, dans un contexte de mutualisation des moyens et de conduite de projets structurants à forte visibilité.

Vos missions :

• Structurer, piloter et accompagner les activités de la Direction de l’Espace public : règlement de voirie, production et gestion des zones d’activités économiques (ZAE), proximité et qualité de service auprès des habitants et des usagers.

• Être force de proposition pour améliorer la performance globale : optimisation des moyens, programmation des projets, diffusion de l’information liée au domaine public et amélioration continue de la qualité de service.

• Contribuer activement aux grands projets d’aménagement du territoire (secteur Saint-Martin-au-Val, parkings souterrains Saint-Pierre et Saint-André, passerelle cyclable…), en lien étroit avec les aménageurs, les partenaires institutionnels et la SPL.

• Participer, en mode projet et en transversalité avec les autres directions, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement des espaces publics, en intégrant les exigences d’entretien, de durabilité et de pérennité des ouvrages.

• Piloter et contrôler les plans d’intervention et les niveaux de service en matière de propreté urbaine, de mobilier et d’aires de jeux, ainsi qu’en voirie et signalisation.

• Coordonner, superviser et arbitrer l’ensemble des activités techniques, administratives, financières (investissement, fonctionnement, recettes) et humaines de la direction.

• Conduire les projets d’optimisation de l’organisation et de transformation des pratiques, en mobilisant la ligne managériale et les équipes de terrain ; contribuer notamment à la requalification du Centre Technique Environnemental des Perriers.

• Garantir la sécurité des usagers (voirie, aires de jeux), l’entretien et la valorisation du patrimoine (130 km de voirie, 30 ZAE) ainsi que la gestion du matériel.

• Organiser, piloter et coordonner les opérations de viabilité hivernale, internalisées pour la Ville de Chartres et externalisées pour les ZAE.

• Assurer ponctuellement les astreintes de décision de la Ville et piloter des opérations transversales en qualité de chef de projet.

L’EHPAD Marcel Gaujard veille à offrir une prise en charge gérontologique de qualité à ses résidents. Pour renforcer cette mission, l’établissement recrute un :

Médecin Coordonnateur (H/F)
Direction de l’Autonomie et des Loisirs séniors
Temps non complet 25% (8h45)

L’EHPAD Marcel Gaujard est un établissement à taille humaine (25 lits en hébergement permanent + 1 en accueil temporaire), réputé pour son caractère familial et sa convivialité. Il est situé au bord de l’Eure, dans un quartier commerçant bénéficiant de la présence immédiate d’une pharmacie.

En qualité de médecin coordonnateur vous serez amené à :  

La direction de la petite enfance de la ville de Chartres gère 5 établissements de multi-accueil collectif et un établissement d’accueil familial. Celui-ci assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans, au domicile d’assistants maternels, encadrées par une équipe de professionnelles de la petite enfance.  La direction recrute, un 

ASSISTANT MATERNEL H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE - crèche familiale "Le Jardin des poussins" 

En tant qu’assistant maternel rattaché à la crèche familiale de la ville de Chartres, vous accueillez des enfants de moins de 4 ans à votre propre domicile, du lundi au vendredi.

Pour cela vous,

Avez des pratiques et des attitudes éducatives adaptées aux besoins de chaque enfant,
Favorisez l’éveil sensoriel, l’éveil psychomoteur, le bien-être et l’épanouissement de l’enfant tout en respectant le rythme de chacun,
Encouragez et valorisez l’enfant dans ses acquisitions,
Favorisez son autonomie,
Préparez les repas et goûter en fonction de l’âge des enfants en pratiquant des méthodes éducatives adaptées,
Collaborez avec le personnel de la crèche,
Acceptez les visites à domicile de l’équipe d’encadrement,
Vous engagez à participer aux réunions, aux formations,
Adhérez au projet éducatif du service Petite Enfance et au projet d’établissement du Jardin des poussins, par la participation aux activités d’éveil et l’organisation des journées « crèche »,
Respectez les règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil de jeunes enfants.