Liste des offres

La Direction de l'action sociale recrute dans le cadre du PRE un : 

COORDINATEUR PROGRAMME REUSSITE EDUCATIVE H/F
CELLULE ACTION EDUCATIVE ET LOISIRS - DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE
CATEGORIE B - CADRE D'EMPLOI DES REDACTEURS TERRITORIAUX 

Son action permet d’accompagner les enfants, les jeunes et leurs familles dans la construction de leur parcours scolaire et personnel, favorisant ainsi leur intégration et leur épanouissement. 

Le coordinateur a en charge d'animer des équipes pluridisciplinaires (enseignants, travailleurs sociaux, éducateurs), garantissant une réponse coordonnée et efficace aux besoins identifiés. Il a la responsabilité de créer des synergies entre les différents partenaires (associations, institutions, collectivités), favorisant un travail collaboratif et enrichissant les projets éducatifs.

Le succès des actions réalisées repose sur la mobilisation d’un réseau d’acteurs locaux par le coordinateur du PRE qui élabore des projets, des fiches actions et en assure la mise en place et le suivi. Grâce aux bilans réguliers, il évalue l'impact des interventions, identifie les axes d'amélioration et adapte les dispositifs en fonction des retours des familles et des jeunes.

L’implication des parents est cruciale dans la réussite éducative. Le coordinateur développe des actions visant à sensibiliser et impliquer les familles, créant ainsi un climat de confiance et de collaboration.

Au titre de vos missions vous :

• Assurez l'étude des situations en EPS( équipes pluridisciplinaires de soutien) et le bon déroulement des parcours individuel.
• Accueillez accompagner et orienter les familles, enfants et jeunes en difficulté.
• Etes l'interlocuteur pour les actions du PRE dans le cadre de la « politique de la ville ».
• Mobilisez et animez le réseau d'acteurs autour de projets éducatifs.
• Concevez et organisez des événements (ateliers, rencontres, conférences) pour promouvoir les projets éducatifs.
• Développez et maintenez des relations de partenariat avec les acteurs locaux, associations et institutions.
• Organisez et mettez en œuvre divers projets éducatifs, en soutenant l'engagement des parents, par le biais des actions du PRE.
• Élaborez, construisez et assurez la mise en place des actions collectives.
• Supervisez les équipes de terrain dans le cadre de la mise en œuvre des actions du PRE.
• Évaluez l’impact des actions mises en place et proposer des ajustements.
• Réalisez des bilans des actions réalisés, dans le cadre des missions.
• Créez et alimentez des supports d'information innovants pour valoriser le programme et ses actions.

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs. A ce titre, le pôle maintien à domicile, recrute un :

AIDE A DOMICILEH/F
SERVICE D’AIDE ET D’ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE
CATEGORIE C – CONTRACTUEL

(cadre d'emploi - Agent Social)

Vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Vous apportez une aide à la personne dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une à l’entretien du logement, un soutien psychologique et social. Reportant aux responsables d’intervention, vous :

•                 Accompagnez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne selon leur degré de dépendance,
•                 Maintenez une vie sociale et relationnelle,
•                 Aménagez et entretenez leur cadre de vie,
•                 Participez à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables,
•                 Pouvez assurer les tournées du portage de repas occasionnellement,
•                 Participez aux évènements de la Direction de l’autonomie (banquet, gala, salon…).

Conditions d’exercice du poste : 
Amplitude du lundi au dimanche de 8h à 20h - 1 week-end travaillé par mois

Permis B obligatoire

Le Centre de santé Polyvalent permet de répondre à des nouveaux besoins en termes d’offre de soins sur les quartiers prioritaires (pénurie de médecin généraliste, difficulté d’accès aux soins pour une population en situation de vulnérabilité).

A ce effet, la direction de l'Action Sociale recrute un : 

INFIRMIER (H/F)
Centre de Santé Polyvalent - DIRECTION ACTION SOCIALE 
CATEGORIE A - Cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux

A ce titre des soins infirmiers sont pratiqués sur prescription médicale et/ou de son rôle propre auprès des patients à leur domicile et au centre de soins. 

La mission s'articule autour des soins infirmiers sur prescription médicale, de la prévention, et la participation aux tâches administratives. 

• Missions de soins infirmiers sur prescription médicale :

- Mise en œuvre des soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales, en visite au domicile et dans les locaux du Service de soins et de prévention.

- Accueillir les malades et recueillir leurs besoins et leurs attentes

- Assurer la continuité des soins au domicile et au centre de soins en collaborant avec le secteur hospitalier et libéral.

• Axe de prévention :

- Participation aux différents projets de prévention menés sur le centre de santé polyvalent.

• Participation aux différentes tâches administratives dont :

- La planification journalière des soins à effectuer

- La facturation des soins

- Participation aux commandes de matériel et contrôle des péremptions des dispositifs médicaux

- Le recueil des statistiques

Au sein du pôle ingénierie et suivi des grands projets , la Direction de l’architecture a la compétence de sauvegarde, de préservation et de maitrise d’œuvre sur le patrimoine et les bâtiments communaux et historiques de Chartres Métropole et la Ville de Chartres. La Direction recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

CHEF DE PROJETS – ARCHITECTE H/F
A LA DIRECTION DE L’ARCHITECTURE
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOI DES INGENIEURS OU CONTRACTUEL)

Placé sous l’autorité de la directrice de la direction de l’Architecture, le Chef de Projets réalise des projets de maitrise d’œuvre de bâtiments sur le patrimoine de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres, CIAS et CCAS. Il a un rôle de gestion des projets et de coordination avec les services de la collectivité. Dans le cadre de ces fonctions, vous 

Assurez les missions de maîtrise d’œuvre (LOI MOP), vous :
• Réalisez des études de faisabilité, des esquisses, le chiffrage des projets, 
• Réalisez les démarches administratives pour le montage d’opérations, 
• Réalisez les études de projets APS, APD, AVP, 
• Etablissez les dossiers d’urbanisme (PC-AT-DP), 
• Elaborez les DCE et C.C.T.P. et assurez la gestion des dossiers de consultation des entreprises, 
• Etablissez l’analyse des offres en lien avec le maître d’ouvrage et le service des Marchés Publics, 
• Assurez des missions de maitrise d’œuvre complètes après définition avec sa hiérarchie, et en particulier la gestion des suivis des chantiers, 
• Maitrisez les budgets d’opération alloués, 
• Assurez les opérations de réception et suivi GPA, voir le suivi des expertises judiciaires,
• Assurez le solde financier du projet, 
• Effectuez le classement et l’archivage des dossiers en respectant l’arborescence du service et le partage sur la GED 


Assurez les missions d’assistance du maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiments, vous :
• Assurez des missions d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, 
• Développez la notion d’efficacité en veillant à réaliser les études aux meilleurs coûts et dans les meilleurs délais, 
• Animez et faites respecter les délais d’études et de travaux, 
• Maitrisez les budgets d’opération alloués, 
• Etablissez les plannings d’études et de suivi d’opération y compris mises à jour trimestrielles, 
• Etablissez des bilans d’activités. 

La direction du développement culturel régit les axes de la politique culturelle de la ville de Chartres. Un de ces axes est porté par le Conservatoire à Rayonnement Départemental. Ce dernier est un établissement spécialisé d’enseignement artistique en musique et en danse. Il accueille environ 800 élèves venant principalement de l’agglomération chartraine mais aussi de l’ensemble du département.

Pour continuer dans cette dynamique, le conservatoire recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

PROFESSEUR DE TROMPETTE H/F

CONSERVATOIRE / DIRECTION

(CATEGORIE B - CADRE D'EMPLOI DES ASSISTANTS TERRITORIAUX D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE OU CONTRACTUEL) 

12H HEBDOMADAIRES

Au titre de vos missions vous :

• Enseignez la trompette du débutant au cycle d’orientation professionnelle
• Organisez et suivez les études des élèves
• Etes force de proposition et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective
• Effectuez une veille artistique et pédagogique
• Participez aux concerts de la saison du conservatoire, aux missions EAC, et aux projets transversaux.

Vous êtes musicien, pédagogue, avez le goût et l’aptitude pour le contact, la communication et la créativité. Vous voulez vous investir dans l’équipe pédagogique du conservatoire et participer au travail collectif.

Chartres métropole s’engage dans une démarche de réalisation d’une Convention Territoriale des Services aux Familles (CTSF) pour la période 2023-2027 pour le territoire périurbain de Chartres métropole (59 communes de moins de 3000 habitants et Maintenon). Dans cet objectif, Chartres métropole recrute un

Chargé de projets schéma territorial éducation, enfance, famille (H/F)
Direction jeunesse et vie de la cité
Catégorie A – Attaché

Rattaché au directeur Jeunesse et vie de la cité, en lien avec les élus et la CAF, vous portez le projet de la convention territoriale ses services aux familles (CTSF) sur le territoire de Chartres Métropole.  

Pour cela, vous mettez en œuvre et déclinez des axes de coopération, une politique homogène et cohérente de services aux familles autour des thématiques de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité, des animations vie sociale, accès au droit ou au logement…

Pour cela, vous devrez également :

•              Conduire les diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment « Inclusion » en matière d’accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d’offres disponibles pour ces enfants,
  
•              Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage :

-      Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial

-      Identifier des tendances et facteurs d’évolution

-      Conseiller et/ou réaliser des prestations de services et d’accompagnement des porteurs de projet

-      Repérer les leviers d’intervention possibles des collectivités

-      Traduire les orientations politiques en plans d’actions

-      Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions

•              Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTSF,
•              Assurer le développement et l’animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels,
•              Organiser et animer la relation avec la population,
•              Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre,
•              Assurer le suivi financier de la CTSF et notamment des financements de la CAF.

La Ville de Chartres et Chartres Métropole, ont développé différents lieux et dispositifs pour accompagner et informer les jeunes : le Bureau Information Jeunesse Ville de Chartres (BIJ), les Maisons pour Tous incluant les secteurs jeunesse de la Ville de Chartres (MPT), le Point Information Jeunesse de Chartres Métropole (PIJ) et récemment le Conseil Municipal de la Jeunesse Ville de Chartres (CMJ).

Pour animer et assurer le fonctionnement de ces dispositifs, la direction recrute par voie statutaire ou contractuelle, son :

RESPONSABLE CELLULE JEUNESSE ET MAISON POUR TOUS H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION JEUNESSE ET VIE DE LA CITE 
(CATEGORIE B - ANIMATEUR OU REDACTEUR OU CONTRACTUEL) 

Reportant au directeur jeunesse et vie de la cité, vous assurez la coordination de projet en lien avec les politiques jeunesse et l’information jeunesse sur les dispositifs suivants : BIJ / PIJ, Maisons pour Tous et Conseil Municipal de la jeunesse.

Vous encadrez les animateurs et accompagnez au changement afin de proposer une offre cohérente à la jeunesse, mettez en place un cadre commun aux équipes, développez le futur tiers-lieu compétences jeunesse en lien avec le CRIJ.

Sur les MPT et des secteurs jeunesse (11-17 ans), vous

- Elaborez des projets transversaux et innovants au sein des secteurs jeunesse
- Suivez la programmation des activités des secteurs jeunesse
- Impulsez une dynamique de projet sur les secteurs jeunesse en accompagnant les équipes
- Suivez des projets pédagogiques des secteurs jeunesse et évaluations des actions
- Analysez les fréquentations et la programmation des secteurs jeunesse

Sur le BIJ et le PIJ, vous  

-     Concevez, animez, planifiez et organisez des séances d’animation (ateliers d’information, accueil de groupe…).
-     Organisez des manifestations (forum jobs étudiants, job dating...) sur la ville et l’agglo
-     Envoyez le mailing réseaux partenaires tous les mois pour le BIJ
-     Réalisez le planning mensuel du BIJ (planning ateliers)
-     Participez à la vie du réseau information jeunesse régional, départemental et local.
-     Êtes membre du comité de pilotage SPRO (Service Public Régional de l’Orientation).
-     Accueillez et suivez des stagiaires (3ème, BTS, reconversion professionnelle…), aidez à l’élaboration de leur projet.
-     Accueillez et suivez les référents étudiant en collaboration avec le CRIJ Centre Val de Loire.
-     Elaborez et suivez le dossier CAF pour le BIJ et le PIJ.
-     Elaborez et suivez le dossier Promeneur du Net BIJ et PIJ
-     Concevez et planifiez la formation Bafa


Pour le Conseil Municipal de la Jeunesse (CMJ), vous

-     Mettez en place et suivez l’action
-     Participez à la mise en œuvre des projets proposés par les jeunes

Déposez ici votre demande de stage de candidature spontanée . 

Vous cherchez un stage conventionné. Vous souhaitez découvrir les métiers de la Fonction publique territoriale tout en continuant votre parcours scolaire, Chartres métropole et la ville de Chartres proposent une grande diversité de métiers.

Nos collectivités  sont  particulièrement engagées dans l'accueil de stagiaires dans de nombreux domaines, tels que l'éducation, l'informatique, la finance, les ressources humaines, le social et médico-sociale, le patrimoine, l'archéologie, la culture, l'urbanisme, l'environnement, la sécurité...

Penser à préciser  le diplôme ou la formation préparé(e), la durée de stage, les dates, l'école ou le centre de formation de rattachement et éventuellement un contact école pour un traitement plus rapide de votre demande. 

RESPONSABLE UNITE « CONSERVATION » H/F 
AU SEIN DE LA DIRECTION DE L’ARCHEOLOGIE 
(CATEGORIE A ou A+ – ATTACHE DE CONSERVATION ou CONSERVATEUR DU PATRIMOINE OU CONTRACTUEL)

Expert dans le domaine de la conservation et de la gestion des biens archéologiques mobiliers, le responsable de l’unité « Conservation » assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités de la direction de l’archéologie liées à la gestion des collections archéologiques.

Pour cela, vous 

Assurez l'encadrement hiérarchique de l'unité « Conservation » (5 agents) : évaluation annuelle, gestion des congés, planification des agendas; 

Poursuivez et achevez l’opération d’aménagement du dépôt archéologique mutualisé avec le musée des Beaux-Arts :

- Finalisation de l’aménagement intérieur des espaces de stockage et de travail ;

- Pilotage du chantier des collections afin d’assurer les bonnes conditions de conservation préventive et de traçabilité des collections archéologiques ;

- Déménagement partiel des collections vers le nouveau site selon la répartition déjà définie;

- Réorganisation du dépôt du Coudray une fois le déménagement effectué ;

- Coordination du travail et des activités à venir sur le site du dépôt archéologique mutualisé.

Coordonnez l’ensemble des activités relatives à la gestion des biens archéologiques mobiliers :

- Assurer la conservation préventive des collections ;

- Mettre en place les protocoles de conditionnement et d’inventaire du mobilier archéologique à l’issue des phases terrain, dans le respect de la règlementation en vigueur ;

- Superviser et planifier les mouvements de mobilier (prêts pour études, expositions, etc.);

- Mener une veille sur les évolutions législatives et règlementaires.

Participer au comité de direction, définir les enveloppes de moyens annuels nécessaires à l’activité de son unité, définir la stratégie opérationnelle et scientifique en lien avec l’équipe de direction. Mener les actions transversales relatives aux biens archéologiques mobiliers avec le service « Opérations » et l’unité « Valorisation ».

Missions occasionnelles :

Supervisez des travaux universitaires (licence, master, thèse), encadrement de stagiaires 

Participez aux événements de médiation organisés par la direction de l’archéologie (Journées européennes de l’archéologie, Journées européennes du patrimoine…).

La Direction des Ressources Humaines de Chartres Métropole (direction mutualisée) gère et pilote un effectif de plus de 1500 agents rattachés à la Ville de Chartres, Chartres Métropole, au CCAS et au CIAS. Pour l’accompagner dans ses missions, elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

GESTIONNAIRE DE CARRIERE ET DE SANTE H/F
(CATEGORIE  B  ou  C –  REDACTEUR ou ADJOINT ADMINISTRATIF OU CONTRACTUEL)

Reportant au Chef de service, vous êtes en capacité d'apporter une réponse professionnelle aux demandes des services et des agents quant à la gestion de tous les actes de carrières, depuis l'arrivée de l'agent jusqu'à son départ, dans le respect de la réglementation et des processus de gestion interne.

Dans ce cadre, vous
• Accueillez, conseillez et informez les encadrants et les agents quant au déroulement des actes de gestion des carrières.
• Assurez la gestion administrative et informatique (sur logiciel Ciril et sur les outils de gestion) des situations de carrière des agents (recrutement, renouvellement de contrat, nomination de stagiaire, mutation, détachement, titularisation, avancements d’échelon ou de grade, gestion des contractuels et des emplois spécifiques, mise en œuvre des réformes statutaires telles que reclassement ou intégration, gestion des positions statutaires telles que temps partiel, congé parental, disponibilité ou autres).
• Rédigez des actes administratifs dans le respect du cadre juridique.
• Saisissez et gérez des situations de maladie, de maternité et de paternité.
• Gérez des arrêts de travail transmis hors délais et des services non faits.
• Analysez les droits à pension de retraite, conseillez les agents, alimentez les éléments dématérialisés dans le cadre du droit à l’information retraite.
• Instruisez des dossiers de médailles d’honneur du travail.
• Veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Procédez à la tenue et à la mise à jour des tableaux de bord de suivi d’activité et échéanciers.
• Assurez la gestion du classement et de l’archivage.
• Contribuez à l’évolution des logiciels en participant à l’automatisation des actes.
• Participez à la mise en œuvre des nouvelles réglementations.
• Êtes en capacité d’aborder toute autre nouvelle demande et aller rechercher l’information.

La direction de la petite enfance de la ville de Chartres gère 5 établissements de multi-accueil collectif et un établissement d’accueil familial. Celui-ci assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans, au domicile d’assistants maternels, encadrées par une équipe de professionnelles de la petite enfance.  La direction recrute, un 

ASSISTANT MATERNEL H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE - crèche familiale "Le Jardin des poussins" 

En tant qu’assistant maternel rattaché à la crèche familiale de la ville de Chartres, vous accueillez des enfants de moins de 4 ans à votre propre domicile, du lundi au vendredi.

Pour cela vous,

Avez des pratiques et des attitudes éducatives adaptées aux besoins de chaque enfant,
Favorisez l’éveil sensoriel, l’éveil psychomoteur, le bien-être et l’épanouissement de l’enfant tout en respectant le rythme de chacun,
Encouragez et valorisez l’enfant dans ses acquisitions,
Favorisez son autonomie,
Préparez les repas et goûter en fonction de l’âge des enfants en pratiquant des méthodes éducatives adaptées,
Collaborez avec le personnel de la crèche,
Acceptez les visites à domicile de l’équipe d’encadrement,
Vous engagez à participer aux réunions, aux formations,
Adhérez au projet éducatif du service Petite Enfance et au projet d’établissement du Jardin des poussins, par la participation aux activités d’éveil et l’organisation des journées « crèche »,
Respectez les règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil de jeunes enfants.

La Direction de la petite enfance de Chartres gère le relai petite enfance (RPE). Ce lieu contribue au maintien, à la professionnalisation et au développement de l’accueil individuel, en animant un lieu d’informations et d’échanges à destination des assistant(e)s maternel(le)s, des candidats à l’agrément, des enfants accueillis et de leurs familles. Pour animer ce relai, la Direction recrute un

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
A temps non complet 50%

Au sein de la Direction Petite Enfance
Catégorie A - Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants ou Contractuel

En tant qu’éducateur de jeunes enfants, vous avez pour rôle d’animer au Relai ou en itinérance des ateliers d’éveil dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants âgés de 10 semaines à 4 ans dans un objectif de professionnalisation de leur assistant(e) maternel(le).
Pour cela vous orientez, informez et soutenez les assistant(e)s maternel(le)s dans leurs démarches administratives et professionnelles et les familles dans leur parentalité. Vous impulsez une réflexion éducative dans l’équipe et coordonnez les projets. En cas d’absence du responsable du relai, vous assurez la continuité de direction. 


Missions principales :

Informer les familles et les professionnels de la Petite Enfance:

• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire concerné et contribuer à la mise en relation des familles avec les assistant(e)s maternel(le)s du territoire, 
• Informer et accompagner les candidats à l'agrément : Réunion d’Information Préalable à l’Agrément (RIPA), rendez-vous individuel…
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail (niveau 1) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.

Offrir un cadre de rencontre et de pratiques professionnelles :

• Aider à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s,  accueillir les enfants,
• Organiser des temps et projets collectifs: réunions à thème, conférences, manifestations festives…
• Aménager, préparer et proposer un lieu d'accueil adapté aux enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, accompagné de son assistant(e) maternel(le),
• Proposer et animer des ateliers d'éveil en lien avec le développement moteur et psychologique du jeune enfant,
• Observer les liens d'interactions entre l'enfant et son référent.

Assurer la coordination de projets :

• S’inscrire dans le tissu local afin de veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs : PMI, CAF, DDT,
• Mettre en place des projets à court, moyen et long terme (préparation administrative et logistique des ateliers),
• Collaborer avec les mairies pour la mise en place des ateliers d’éveil en itinérance,
• Participer à la création, la pérennité et l’évolution des projets avec les partenaires culturels (bibliothèque, médiathèque, théâtre, conservatoire…),
• Participer aux réunions réseau RPE : diffusion d’informations, partage d’expériences, mutualisation des outils et harmonisation des pratiques.

Contribuer à la dynamique du service :

• Garantir la continuité de direction en son absence,
• Assurer le suivi administratif, statistique (logiciel métier) et participer au bilan,
• Assurer le relai des informations,
• Partager les expériences suite aux ateliers d’éveil et/ou aux rencontres avec les usagers,
• Echanger autour des pratiques professionnelles afin de veiller à une cohérence d’équipe,
• Participer aux réunions de service, journées pédagogiques …

Planning de travail est variable sur l’amplitude horaire du relai de 8h à 18h, du lundi au vendredi.
Ces horaires peuvent être modifiés lors de rendez-vous avec des usagers ou de réunions.