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Intitulé de l'offre: 1 Apprenti - CHARGE DU SYSTEME D'INFORMATION RH (SIRH) - F/H
Type de contrat: Apprenti
Temps de travail: Temps complet
Taux temps de travail: 100,00 %
Catégorie:
Cadre d'emploi:
Date limite de candidature: 25/05/2026
Nombre de postes à pourvoir: 1
Affectation
Collectivité: Communauté Urbaine Caen la mer
DGA: DGA RESSOURCES
Direction: DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
Service: DRH-SIRH
Structure d'affectation: DRH-SIRH
Missions
Contrat d’apprentissage – Direction des ressources humaines – Service Système d’information RH
Début des contrats : Rentrée prochaine, à partir de septembre 2026
Envie de développer votre expertise en data RH et de contribuer concrètement au pilotage des ressources humaines ? Rejoignez-nous !
Votre mission :
Participer activement à la fiabilisation, l’analyse et la valorisation des données RH, tout en accompagnant le développement et l’optimisation des outils SIRH.
Activités
Intégré(e) au sein du service SIRH, vos activités seront les suivantes :
Fiabiliser, contrôler et sécuriser les données RH issues du SIRH
Produire et analyser les indicateurs RH (requêtes, reporting)
Concevoir et améliorer des tableaux de bord (Excel, Power BI…)
Participer aux projets SIRH et à la mise en place de l’entrepôt de données
Administrer les outils RH et améliorer leur ergonomie
Participer au dialogue de gestion et à l’aide à la décision
Automatiser et optimiser les reportings et processus
Une alternance concrète, formatrice et responsabilisante, en lien direct avec votre Master.
Profil requis et compétences
Votre profil
Master 2 (RH, contrôle de gestion sociale, SIRH, data RH ou analyse de données)
Rigueur, discrétion, appétence data
Curiosité, envie d’apprendre et sens du travail en équipe
Conditions d'exercice liées au poste
Organisation du temps de travail
35 heures/semaine
Horaires : selon le cycle de travail du service et de votre tuteur.
Ce que la Communauté urbaine Caen la mer vous offre au sein de sa DRH
Une expérience concrète en data RH et pilotage
Des missions à fort impact
Une montée en compétences sur les outils décisionnels
Un accompagnement de proximité
Un poste idéal pour développer une expertise recherchée en SIRH et data RH.
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Titres restaurant ou repas fourni sur place - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de Loisirs et d’Action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.