Liste des offres

Responsable du personnel technique

• Encadre, anime et coordonne une équipe composée de 17 techniciens permanents et de techniciens intermittents
• Planifie et contrôle l'activité de l'équipe technique permanente/intermittente dans le respect de la législation sur le temps de travail
• Gère le budget du personnel technique intermittent
• Identifie les besoins en formation de son équipe
  

Responsable technique des spectacles

• Valide la fiche technique des spectacles accueillis ;
• Assure la mise en place des mesures de sécurité appropriées aux différentes configurations pour permettre d'accueillir les artistes, le public, les techniciens dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ;
• Analyse et définit des besoins techniques pour les productions et coproductions du théâtre de Caen, ainsi que pour l'ensemble des spectacles accueillis, en lien avec les artistes invités et les directeurs techniques des autres coproducteurs ;
• Assure la bonne gestion du budget technique alloué à chaque production ou coproduction;
• Planifie et coordonne la construction des décors et accessoires nécessaires aux spectacles produits ou coproduits ;
• Assure l'organisation technique des spectacles en tournée ;

Responsable technique des bâtiments et infrastructure

• Veille au respect de la sécurité dans le théâtre de Caen, l'église Notre Dame de la Gloriette et dans tous les lieux de programmation hors les murs ;
• Veille au bon fonctionnement des installations techniques du bâtiment et s'assure de leur maintenance ;
• En relation avec la direction du théâtre et les services de la Ville de Caen, élabore et suit les programmes des travaux concernant le bâtiment et l'infrastructure technique, gère le programme d'investissement en outillage et matériel technique.

Responsable du personnel technique

• Encadre, anime et coordonne une équipe composée de 17 techniciens permanents et de techniciens intermittents
• Planifie et contrôle l'activité de l'équipe technique permanente/intermittente dans le respect de la législation sur le temps de travail
• Gère le budget du personnel technique intermittent
• Identifie les besoins en formation de son équipe
  

Responsable technique des spectacles

• Valide la fiche technique des spectacles accueillis ;
• Assure la mise en place des mesures de sécurité appropriées aux différentes configurations pour permettre d'accueillir les artistes, le public, les techniciens dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ;
• Analyse et définit des besoins techniques pour les productions et coproductions du théâtre de Caen, ainsi que pour l'ensemble des spectacles accueillis, en lien avec les artistes invités et les directeurs techniques des autres coproducteurs ;
• Assure la bonne gestion du budget technique alloué à chaque production ou coproduction;
• Planifie et coordonne la construction des décors et accessoires nécessaires aux spectacles produits ou coproduits ;
• Assure l'organisation technique des spectacles en tournée ;

Responsable technique des bâtiments et infrastructure

• Veille au respect de la sécurité dans le théâtre de Caen, l'église Notre Dame de la Gloriette et dans tous les lieux de programmation hors les murs ;
• Veille au bon fonctionnement des installations techniques du bâtiment et s'assure de leur maintenance ;
• En relation avec la direction du théâtre et les services de la Ville de Caen, élabore et suit les programmes des travaux concernant le bâtiment et l'infrastructure technique, gère le programme d'investissement en outillage et matériel technique.

Responsable du personnel technique

• Encadre, anime et coordonne une équipe composée de 17 techniciens permanents et de techniciens intermittents
• Planifie et contrôle l'activité de l'équipe technique permanente/intermittente dans le respect de la législation sur le temps de travail
• Gère le budget du personnel technique intermittent
• Identifie les besoins en formation de son équipe
  

Responsable technique des spectacles

• Valide la fiche technique des spectacles accueillis ;
• Assure la mise en place des mesures de sécurité appropriées aux différentes configurations pour permettre d'accueillir les artistes, le public, les techniciens dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ;
• Analyse et définit des besoins techniques pour les productions et coproductions du théâtre de Caen, ainsi que pour l'ensemble des spectacles accueillis, en lien avec les artistes invités et les directeurs techniques des autres coproducteurs ;
• Assure la bonne gestion du budget technique alloué à chaque production ou coproduction;
• Planifie et coordonne la construction des décors et accessoires nécessaires aux spectacles produits ou coproduits ;
• Assure l'organisation technique des spectacles en tournée ;

Responsable technique des bâtiments et infrastructure

• Veille au respect de la sécurité dans le théâtre de Caen, l'église Notre Dame de la Gloriette et dans tous les lieux de programmation hors les murs ;
• Veille au bon fonctionnement des installations techniques du bâtiment et s'assure de leur maintenance ;
• En relation avec la direction du théâtre et les services de la Ville de Caen, élabore et suit les programmes des travaux concernant le bâtiment et l'infrastructure technique, gère le programme d'investissement en outillage et matériel technique.

Appui au référent administratif ressources humaines

• Assurer l’accueil téléphonique de la fonction Ressource
• Renseigner les tableaux de suivi (arrêts maladie, congés, agents contractuels et intérimaires, stagiaires, équipements de protection individuelle et suivi médical / prévention)
• Effectuer les demandes de contrats temporaires et assurer leur suivi
• Recevoir, traiter et diffuser l’information
• Réaliser des travaux de bureautique (saisie, présentation de documents, compte-rendu…)
• Préparer les dossiers des nouveaux arrivants, participer à leur accueil
• Effectuer le tri, classement et archivage de documents

Mission de planification pour les pôles établissements et restauration

Suivi des plannings

• Suivre et veiller à la cohérence des plannings des services et alerter en cas de détection d’incohérences
• Suivre les congés des agents du pool de remplacement et effectuer les remplacements en concertation avec les responsables respectifs

Suivi des recrutements

• Suivre la gestion des candidatures
• Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures en concertation avec l’assistant de gestion des Ressources Humaines
• Organiser des jurys de recrutement
• Réaliser les entretiens des remplaçants avec les responsables concernés
• Formaliser les comptes rendus, informer les résidences, effectuer les demandes de contrat

Participer au projet de la Direction des services aux seniors

• S’inscrire dans le travail d’équipe administratif de la direction

Activités occasionnelles

• Pallier l'absence du référent administratif RH dans les activités suivantes : Recueillir, centraliser et transmettre les éléments récurrents (affectation, maladie, éléments variables de paie, profil logiciel de gestion des temps, formulaires embauche et ordres de mission, suivi formation, suivi comités médicaux, suivi reclassements, etc.) ; Prendre note des demandes des agents en matière RH et transmettre à la direction ; Effectuer les demandes à la DRH relevant d’une obligation calendaire

Appui au référent administratif ressources humaines

• Assurer l’accueil téléphonique de la fonction Ressource
• Renseigner les tableaux de suivi (arrêts maladie, congés, agents contractuels et intérimaires, stagiaires, équipements de protection individuelle et suivi médical / prévention)
• Effectuer les demandes de contrats temporaires et assurer leur suivi
• Recevoir, traiter et diffuser l’information
• Réaliser des travaux de bureautique (saisie, présentation de documents, compte-rendu…)
• Préparer les dossiers des nouveaux arrivants, participer à leur accueil
• Effectuer le tri, classement et archivage de documents

Mission de planification pour les pôles établissements et restauration

Suivi des plannings

• Suivre et veiller à la cohérence des plannings des services et alerter en cas de détection d’incohérences
• Suivre les congés des agents du pool de remplacement et effectuer les remplacements en concertation avec les responsables respectifs

Suivi des recrutements

• Suivre la gestion des candidatures
• Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures en concertation avec l’assistant de gestion des Ressources Humaines
• Organiser des jurys de recrutement
• Réaliser les entretiens des remplaçants avec les responsables concernés
• Formaliser les comptes rendus, informer les résidences, effectuer les demandes de contrat

Participer au projet de la Direction des services aux seniors

• S’inscrire dans le travail d’équipe administratif de la direction

Activités occasionnelles

• Pallier l'absence du référent administratif RH dans les activités suivantes : Recueillir, centraliser et transmettre les éléments récurrents (affectation, maladie, éléments variables de paie, profil logiciel de gestion des temps, formulaires embauche et ordres de mission, suivi formation, suivi comités médicaux, suivi reclassements, etc.) ; Prendre note des demandes des agents en matière RH et transmettre à la direction ; Effectuer les demandes à la DRH relevant d’une obligation calendaire

Appui au référent administratif ressources humaines

• Assurer l’accueil téléphonique de la fonction Ressource
• Renseigner les tableaux de suivi (arrêts maladie, congés, agents contractuels et intérimaires, stagiaires, équipements de protection individuelle et suivi médical / prévention)
• Effectuer les demandes de contrats temporaires et assurer leur suivi
• Recevoir, traiter et diffuser l’information
• Réaliser des travaux de bureautique (saisie, présentation de documents, compte-rendu…)
• Préparer les dossiers des nouveaux arrivants, participer à leur accueil
• Effectuer le tri, classement et archivage de documents

Mission de planification pour les pôles établissements et restauration

Suivi des plannings

• Suivre et veiller à la cohérence des plannings des services et alerter en cas de détection d’incohérences
• Suivre les congés des agents du pool de remplacement et effectuer les remplacements en concertation avec les responsables respectifs

Suivi des recrutements

• Suivre la gestion des candidatures
• Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures en concertation avec l’assistant de gestion des Ressources Humaines
• Organiser des jurys de recrutement
• Réaliser les entretiens des remplaçants avec les responsables concernés
• Formaliser les comptes rendus, informer les résidences, effectuer les demandes de contrat

Participer au projet de la Direction des services aux seniors

• S’inscrire dans le travail d’équipe administratif de la direction

Activités occasionnelles

• Pallier l'absence du référent administratif RH dans les activités suivantes : Recueillir, centraliser et transmettre les éléments récurrents (affectation, maladie, éléments variables de paie, profil logiciel de gestion des temps, formulaires embauche et ordres de mission, suivi formation, suivi comités médicaux, suivi reclassements, etc.) ; Prendre note des demandes des agents en matière RH et transmettre à la direction ; Effectuer les demandes à la DRH relevant d’une obligation calendaire

Encadrement des agents

• Encadrer et piloter les équipes ATSEM, agents de service scolaire, polyvalents (hors temps restauration), contractuels, surveillants de la pause méridienne, stagiaires.
• Organiser, optimiser l’organisation du travail, en lien avec le service restauration et améliorer les techniques professionnelles des agents.
• Repérer, réguler les dysfonctionnements et contrôler la bonne exécution des activités.
• Participer au recrutement des surveillants de la pause méridienne.

Accueil physique et téléphonique du groupe scolaire

• Assurer l’accueil et l’information auprès des parents et partenaires extérieurs.
• Faciliter la mise en relation de l’équipe pédagogique avec les services compétents de la collectivité et réceptionner les livraisons.
• Contrôler les entrées/sorties en dehors des temps d'accueil Education Nationale, participer à l’accueil sur le temps scolaire.

Organisation du temps périscolaire (pause méridienne)

• Mettre en place des actions éducatives pendant la pause méridienne et au sein du restaurant scolaire afin de contribuer positivement au climat scolaire.
• Participer au projet de l’école en fonction de la sollicitation de l'équipe éducative, y compris le soutien des projets autour du livre et la mise en œuvre de l'agenda 2030.
• Participer au comité de suivi local des Contrats Locaux d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et, si nécessaire, au suivi des Projets d’Accueil Individualisés (PAI).

 Gestion administrative

• Déclarer les repas des agents et les heures réalisées par les agents au service ressources.
• Gérer les dossiers des rationnaires, réaliser les pointages et assurer la mise à jour du dossier famille.
• Gérer les matériels, produits d'entretien (budgets et commandes) et le linge (incidents et retours).
• Réaliser le suivi des mises à disposition de locaux (clés, état des lieux, signalement des incidents).
• Effectuer la surveillance des locaux (alerte sur les risques et suivi des travaux).

 Sécurité/Santé

• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Contrôler le PPMS (Plan particulier de mise en sécurité).
• Gérer la trousse d'urgence pour premiers secours.
• Organiser le brossage des dents des enfants.
• Mettre à disposition le registre de santé et sécurité au travail.
• Alerter sur les risques, la vétusté, la surveillance des locaux.
• Suivre les attributions de clés.

Entretien des espaces verts :

• Vous appliquez les méthodes de désherbage alternatives;
• Vous entretenez les surfaces en herbe et les allées : engazonnement, tonte, désherbage, arrosage, ramassage des herbes, branches et détritus divers;
• Vous taillez les haies, les arbres, les arbustes et les massifs;
• Vous entretenez les végétaux en respectant les rythmes de croissance et les spécificités des espèces;
• Vous plantez, arrosez, désherbez les massifs et les jardinières;
• Vous ramassez les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles);
• Vous contribuez à la réduction et à la valorisation des déchets verts;
• Vous détectez les dégradations sur l’espace public et alerter sa hiérarchie.

Nettoiement de l’espace public:

• Vous entretenez et maintenez les voies publiques en bon état de fonctionnement et de propreté;
• Vous balayez, lavez et désherbez les trottoirs;
• Vous rendez praticables les espaces piétonniers selon les saisons (salage, déneigement, feuilles mortes …);
• Vous enlevez les déchets (dépôts et affichages sauvages, encombrants, sacs…);
• Vous effectuez les interventions d'urgence pour libérer les espaces publics;
• Vous approvisionnez les distributeurs de sacs canins;
• Vous videz les poubelles;
• Vous soutenez / renforcez en cas de besoin les équipes espaces verts / voirie / propreté sur le territoire du secteur

 Entretien courant des équipements, des matériels et du local technique utilisé:

• Vous nettoyez et entretenez les outils, le matériel et les machines après usage;
• Vous maintenez le local technique en état de propreté.

Entretien des espaces verts :

• Vous appliquez les méthodes de désherbage alternatives;
• Vous entretenez les surfaces en herbe et les allées : engazonnement, tonte, désherbage, arrosage, ramassage des herbes, branches et détritus divers;
• Vous taillez les haies, les arbres, les arbustes et les massifs;
• Vous entretenez les végétaux en respectant les rythmes de croissance et les spécificités des espèces;
• Vous plantez, arrosez, désherbez les massifs et les jardinières;
• Vous ramassez les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles);
• Vous contribuez à la réduction et à la valorisation des déchets verts;
• Vous détectez les dégradations sur l’espace public et alerter sa hiérarchie.

Nettoiement de l’espace public:

• Vous entretenez et maintenez les voies publiques en bon état de fonctionnement et de propreté;
• Vous balayez, lavez et désherbez les trottoirs;
• Vous rendez praticables les espaces piétonniers selon les saisons (salage, déneigement, feuilles mortes …);
• Vous enlevez les déchets (dépôts et affichages sauvages, encombrants, sacs…);
• Vous effectuez les interventions d'urgence pour libérer les espaces publics;
• Vous approvisionnez les distributeurs de sacs canins;
• Vous videz les poubelles;
• Vous soutenez / renforcez en cas de besoin les équipes espaces verts / voirie / propreté sur le territoire du secteur

 Entretien courant des équipements, des matériels et du local technique utilisé:

• Vous nettoyez et entretenez les outils, le matériel et les machines après usage;
• Vous maintenez le local technique en état de propreté.

Entretien des espaces verts :

• Vous appliquez les méthodes de désherbage alternatives;
• Vous entretenez les surfaces en herbe et les allées : engazonnement, tonte, désherbage, arrosage, ramassage des herbes, branches et détritus divers;
• Vous taillez les haies, les arbres, les arbustes et les massifs;
• Vous entretenez les végétaux en respectant les rythmes de croissance et les spécificités des espèces;
• Vous plantez, arrosez, désherbez les massifs et les jardinières;
• Vous ramassez les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles);
• Vous contribuez à la réduction et à la valorisation des déchets verts;
• Vous détectez les dégradations sur l’espace public et alerter sa hiérarchie.

Nettoiement de l’espace public:

• Vous entretenez et maintenez les voies publiques en bon état de fonctionnement et de propreté;
• Vous balayez, lavez et désherbez les trottoirs;
• Vous rendez praticables les espaces piétonniers selon les saisons (salage, déneigement, feuilles mortes …);
• Vous enlevez les déchets (dépôts et affichages sauvages, encombrants, sacs…);
• Vous effectuez les interventions d'urgence pour libérer les espaces publics;
• Vous approvisionnez les distributeurs de sacs canins;
• Vous videz les poubelles;
• Vous soutenez / renforcez en cas de besoin les équipes espaces verts / voirie / propreté sur le territoire du secteur

 Entretien courant des équipements, des matériels et du local technique utilisé:

• Vous nettoyez et entretenez les outils, le matériel et les machines après usage;
• Vous maintenez le local technique en état de propreté.

Entretien des espaces verts :

• Vous appliquez les méthodes de désherbage alternatives;
• Vous entretenez les surfaces en herbe et les allées : engazonnement, tonte, désherbage, arrosage, ramassage des herbes, branches et détritus divers;
• Vous taillez les haies, les arbres, les arbustes et les massifs;
• Vous entretenez les végétaux en respectant les rythmes de croissance et les spécificités des espèces;
• Vous plantez, arrosez, désherbez les massifs et les jardinières;
• Vous ramassez les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles);
• Vous contribuez à la réduction et à la valorisation des déchets verts;
• Vous détectez les dégradations sur l’espace public et alerter sa hiérarchie.

Nettoiement de l’espace public:

• Vous entretenez et maintenez les voies publiques en bon état de fonctionnement et de propreté;
• Vous balayez, lavez et désherbez les trottoirs;
• Vous rendez praticables les espaces piétonniers selon les saisons (salage, déneigement, feuilles mortes …);
• Vous enlevez les déchets (dépôts et affichages sauvages, encombrants, sacs…);
• Vous effectuez les interventions d'urgence pour libérer les espaces publics;
• Vous approvisionnez les distributeurs de sacs canins;
• Vous videz les poubelles;
• Vous soutenez / renforcez en cas de besoin les équipes espaces verts / voirie / propreté sur le territoire du secteur

 Entretien courant des équipements, des matériels et du local technique utilisé:

• Vous nettoyez et entretenez les outils, le matériel et les machines après usage;
• Vous maintenez le local technique en état de propreté.

- Concevoir et réaliser des cours pour des élèves de tout niveau ;
- Développer l’envie et la curiosité musicale, l’autonomie et l’engagement artistique ;
- Transmettre de larges répertoires ;
- Coordonner le suivi individuel ainsi que l’orientation et l’évaluation des élèves dont vous êtes l’enseignant ;
- Participer à la réflexion pédagogique dans le cadre du projet d’établissement ;
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques dans le cadre de l’action culturelle de l’établissement ;
- Contribuer à la réalisation de projets pédagogiques musicaux et artistiques.

- Concevoir et réaliser des cours pour des élèves de tout niveau ;
- Développer l’envie et la curiosité musicale, l’autonomie et l’engagement artistique ;
- Transmettre de larges répertoires ;
- Coordonner le suivi individuel ainsi que l’orientation et l’évaluation des élèves dont vous êtes l’enseignant ;
- Participer à la réflexion pédagogique dans le cadre du projet d’établissement ;
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques dans le cadre de l’action culturelle de l’établissement ;
- Contribuer à la réalisation de projets pédagogiques musicaux et artistiques.

- Concevoir et réaliser des cours pour des élèves de tout niveau ;
- Développer l’envie et la curiosité musicale, l’autonomie et l’engagement artistique ;
- Transmettre de larges répertoires ;
- Coordonner le suivi individuel ainsi que l’orientation et l’évaluation des élèves dont vous êtes l’enseignant ;
- Participer à la réflexion pédagogique dans le cadre du projet d’établissement ;
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques dans le cadre de l’action culturelle de l’établissement ;
- Contribuer à la réalisation de projets pédagogiques musicaux et artistiques.

- Concevoir et réaliser des cours pour des élèves de tout niveau ;
- Développer l’envie et la curiosité musicale, l’autonomie et l’engagement artistique ;
- Transmettre de larges répertoires ;
- Coordonner le suivi individuel ainsi que l’orientation et l’évaluation des élèves dont vous êtes l’enseignant ;
- Participer à la réflexion pédagogique dans le cadre du projet d’établissement ;
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques dans le cadre de l’action culturelle de l’établissement ;
- Contribuer à la réalisation de projets pédagogiques musicaux et artistiques.

• Concevoir et réaliser des cours pour des élèves de tout niveau.
• Assurer le suivi individualisé, ainsi que l’orientation et l’évaluation des élèves dont vous avez la charge.
• Proposer et mettre en œuvre les projets artistiques et pédagogiques dans le cadre du département ou de manière transversale pour contribuer au rayonnement de l’établissement.
• Participer activement à la réflexion pédagogique et artistique dans le cadre du projet d’établissement.
• Participer à l’accompagnement des élèves du département musique ancienne lors des auditions et évaluations.
• Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec la gestionnaire de scolarité pour la location des instruments aux élèves.

• Concevoir et réaliser des cours pour des élèves de tout niveau.
• Assurer le suivi individualisé, ainsi que l’orientation et l’évaluation des élèves dont vous avez la charge.
• Proposer et mettre en œuvre les projets artistiques et pédagogiques dans le cadre du département ou de manière transversale pour contribuer au rayonnement de l’établissement.
• Participer activement à la réflexion pédagogique et artistique dans le cadre du projet d’établissement.
• Participer à l’accompagnement des élèves du département musique ancienne lors des auditions et évaluations.
• Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec la gestionnaire de scolarité pour la location des instruments aux élèves.

• Concevoir et réaliser des cours pour des élèves de tout niveau.
• Assurer le suivi individualisé, ainsi que l’orientation et l’évaluation des élèves dont vous avez la charge.
• Proposer et mettre en œuvre les projets artistiques et pédagogiques dans le cadre du département ou de manière transversale pour contribuer au rayonnement de l’établissement.
• Participer activement à la réflexion pédagogique et artistique dans le cadre du projet d’établissement.
• Participer à l’accompagnement des élèves du département musique ancienne lors des auditions et évaluations.
• Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec la gestionnaire de scolarité pour la location des instruments aux élèves.

• Concevoir et réaliser des cours pour des élèves de tout niveau.
• Assurer le suivi individualisé, ainsi que l’orientation et l’évaluation des élèves dont vous avez la charge.
• Proposer et mettre en œuvre les projets artistiques et pédagogiques dans le cadre du département ou de manière transversale pour contribuer au rayonnement de l’établissement.
• Participer activement à la réflexion pédagogique et artistique dans le cadre du projet d’établissement.
• Participer à l’accompagnement des élèves du département musique ancienne lors des auditions et évaluations.
• Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec la gestionnaire de scolarité pour la location des instruments aux élèves.

• Mise en page et suivi de fabrication des supports de communication du théâtre.
• Relecture, report de corrections des supports de communication.
• Impression, façonnage et massicotage des supports de communication réalisés au théâtre.
• Relations avec les services du théâtre pour toute demande de supports de communication (administration, relations publiques, médiation, billetterie, technique).
• Relations avec l’imprimerie (service commun Caen la mer) et avec les prestataires extérieurs.
• Réception, rangement, installation, distribution et archivage des supports de communication.
• Suivi des stocks et commande des papiers et consommables des matériels de reprographie.
• Maintien en bon état du local imprimerie.
• Suivi de l’entretien des appareils (photocopieurs, massicot…) en lien avec les prestataires. 
• Tenue des tableaux de bord sur l’activité du pôle communication.
• Soutien administratif à la responsable de la communication : bons de commande, mise à jour de fichiers, etc.

Gestion juridique, budgétaires et administrative de la direction, du service commun efficacité énergétique des bâtiments publics et du service réseaux de chaleur

Gestion administrative

Direction

• Participer en lien avec les responsables de service à l’organisation et au montage des dossiers transversaux
• Encadrer l’équipe comptable : organiser, planifier et contrôler l'activité des agents comptables, gérer les absences et TLT, participer au réseau des référents budgétaires et comptables
• En cas d’absence des chefs de service, assurer la continuité du service et organiser la diffusion de l’information et la restituer auprès de l’équipe

Service commun Efficacité Energétique

• Assurer la gestion des adhérents au service commun (délibérations, conventions, courriers…)
• Assurer l’organisation des agendas avec les communes
• Organiser les réunions (COPIL, Cotech, groupe de travail énergie…)
• Participer à l’élaboration des rapports d’activités
• Suivre les dossiers des financeurs

Service Réseaux de chaleur urbains

• Assurer la gestion des polices d’abonnements
• Traiter les demandes des abonnés
• Participer à la mise en place des comités des abonnés
• Organiser les réunions (Copil, Cotech…)
• Rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité des services
• Suivre les dossiers des financeurs

Gestion budgétaire

Direction

• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes) en lien avec les responsables de service
• Assurer l’exécution comptable des budgets
• Suivre et contrôler l’exécution des budgets et des titres de recettes
• Participer au réseau des référents budgétaires et comptables
• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes)

Service commun Efficacité Energétique et Service réseaux de chaleur urbains

• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes) en lien avec le responsable de service
• Assurer l’exécution comptable du budget (engagements, liquidation, rattachements, titres de recettes …)
• Gérer les AP/CP et le programme pluriannuel d’investissements 
• Transmettre au service budget et comptabilité les différentes pièces et documents comptables
• Participer à la recherche de financements
• Réaliser les demandes, assurer le suivi et la transmission des documents nécessaires aux subventions
• Contrôler l'exécution financière des marchés publics et des délégations de service public

Gestion juridique

Direction / Service commun Efficacité énergétique et service Réseaux de chaleur urbains

• Assister et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et de leurs difficultés
• Participer à l’établissement des dossiers marchés publics et contrats divers en lien avec les services et la direction de la commande publique
• Formaliser et encadrer la procédure de consultation, lancer les consultations, notifier les marchés, suivre le volet administratif des marchés (avenants, pièces administratives, bordereaux…)

Gestion juridique, budgétaires et administrative de la direction, du service commun efficacité énergétique des bâtiments publics et du service réseaux de chaleur

Gestion administrative

Direction

• Participer en lien avec les responsables de service à l’organisation et au montage des dossiers transversaux
• Encadrer l’équipe comptable : organiser, planifier et contrôler l'activité des agents comptables, gérer les absences et TLT, participer au réseau des référents budgétaires et comptables
• En cas d’absence des chefs de service, assurer la continuité du service et organiser la diffusion de l’information et la restituer auprès de l’équipe

Service commun Efficacité Energétique

• Assurer la gestion des adhérents au service commun (délibérations, conventions, courriers…)
• Assurer l’organisation des agendas avec les communes
• Organiser les réunions (COPIL, Cotech, groupe de travail énergie…)
• Participer à l’élaboration des rapports d’activités
• Suivre les dossiers des financeurs

Service Réseaux de chaleur urbains

• Assurer la gestion des polices d’abonnements
• Traiter les demandes des abonnés
• Participer à la mise en place des comités des abonnés
• Organiser les réunions (Copil, Cotech…)
• Rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité des services
• Suivre les dossiers des financeurs

Gestion budgétaire

Direction

• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes) en lien avec les responsables de service
• Assurer l’exécution comptable des budgets
• Suivre et contrôler l’exécution des budgets et des titres de recettes
• Participer au réseau des référents budgétaires et comptables
• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes)

Service commun Efficacité Energétique et Service réseaux de chaleur urbains

• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes) en lien avec le responsable de service
• Assurer l’exécution comptable du budget (engagements, liquidation, rattachements, titres de recettes …)
• Gérer les AP/CP et le programme pluriannuel d’investissements 
• Transmettre au service budget et comptabilité les différentes pièces et documents comptables
• Participer à la recherche de financements
• Réaliser les demandes, assurer le suivi et la transmission des documents nécessaires aux subventions
• Contrôler l'exécution financière des marchés publics et des délégations de service public

Gestion juridique

Direction / Service commun Efficacité énergétique et service Réseaux de chaleur urbains

• Assister et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et de leurs difficultés
• Participer à l’établissement des dossiers marchés publics et contrats divers en lien avec les services et la direction de la commande publique
• Formaliser et encadrer la procédure de consultation, lancer les consultations, notifier les marchés, suivre le volet administratif des marchés (avenants, pièces administratives, bordereaux…)

Gestion juridique, budgétaires et administrative de la direction, du service commun efficacité énergétique des bâtiments publics et du service réseaux de chaleur

Gestion administrative

Direction

• Participer en lien avec les responsables de service à l’organisation et au montage des dossiers transversaux
• Encadrer l’équipe comptable : organiser, planifier et contrôler l'activité des agents comptables, gérer les absences et TLT, participer au réseau des référents budgétaires et comptables
• En cas d’absence des chefs de service, assurer la continuité du service et organiser la diffusion de l’information et la restituer auprès de l’équipe

Service commun Efficacité Energétique

• Assurer la gestion des adhérents au service commun (délibérations, conventions, courriers…)
• Assurer l’organisation des agendas avec les communes
• Organiser les réunions (COPIL, Cotech, groupe de travail énergie…)
• Participer à l’élaboration des rapports d’activités
• Suivre les dossiers des financeurs

Service Réseaux de chaleur urbains

• Assurer la gestion des polices d’abonnements
• Traiter les demandes des abonnés
• Participer à la mise en place des comités des abonnés
• Organiser les réunions (Copil, Cotech…)
• Rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité des services
• Suivre les dossiers des financeurs

Gestion budgétaire

Direction

• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes) en lien avec les responsables de service
• Assurer l’exécution comptable des budgets
• Suivre et contrôler l’exécution des budgets et des titres de recettes
• Participer au réseau des référents budgétaires et comptables
• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes)

Service commun Efficacité Energétique et Service réseaux de chaleur urbains

• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes) en lien avec le responsable de service
• Assurer l’exécution comptable du budget (engagements, liquidation, rattachements, titres de recettes …)
• Gérer les AP/CP et le programme pluriannuel d’investissements 
• Transmettre au service budget et comptabilité les différentes pièces et documents comptables
• Participer à la recherche de financements
• Réaliser les demandes, assurer le suivi et la transmission des documents nécessaires aux subventions
• Contrôler l'exécution financière des marchés publics et des délégations de service public

Gestion juridique

Direction / Service commun Efficacité énergétique et service Réseaux de chaleur urbains

• Assister et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et de leurs difficultés
• Participer à l’établissement des dossiers marchés publics et contrats divers en lien avec les services et la direction de la commande publique
• Formaliser et encadrer la procédure de consultation, lancer les consultations, notifier les marchés, suivre le volet administratif des marchés (avenants, pièces administratives, bordereaux…)

Gestion juridique, budgétaires et administrative de la direction, du service commun efficacité énergétique des bâtiments publics et du service réseaux de chaleur

Gestion administrative

Direction

• Participer en lien avec les responsables de service à l’organisation et au montage des dossiers transversaux
• Encadrer l’équipe comptable : organiser, planifier et contrôler l'activité des agents comptables, gérer les absences et TLT, participer au réseau des référents budgétaires et comptables
• En cas d’absence des chefs de service, assurer la continuité du service et organiser la diffusion de l’information et la restituer auprès de l’équipe

Service commun Efficacité Energétique

• Assurer la gestion des adhérents au service commun (délibérations, conventions, courriers…)
• Assurer l’organisation des agendas avec les communes
• Organiser les réunions (COPIL, Cotech, groupe de travail énergie…)
• Participer à l’élaboration des rapports d’activités
• Suivre les dossiers des financeurs

Service Réseaux de chaleur urbains

• Assurer la gestion des polices d’abonnements
• Traiter les demandes des abonnés
• Participer à la mise en place des comités des abonnés
• Organiser les réunions (Copil, Cotech…)
• Rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité des services
• Suivre les dossiers des financeurs

Gestion budgétaire

Direction

• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes) en lien avec les responsables de service
• Assurer l’exécution comptable des budgets
• Suivre et contrôler l’exécution des budgets et des titres de recettes
• Participer au réseau des référents budgétaires et comptables
• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes)

Service commun Efficacité Energétique et Service réseaux de chaleur urbains

• Participer à l'élaboration des documents budgétaires (dépenses et recettes) en lien avec le responsable de service
• Assurer l’exécution comptable du budget (engagements, liquidation, rattachements, titres de recettes …)
• Gérer les AP/CP et le programme pluriannuel d’investissements 
• Transmettre au service budget et comptabilité les différentes pièces et documents comptables
• Participer à la recherche de financements
• Réaliser les demandes, assurer le suivi et la transmission des documents nécessaires aux subventions
• Contrôler l'exécution financière des marchés publics et des délégations de service public

Gestion juridique

Direction / Service commun Efficacité énergétique et service Réseaux de chaleur urbains

• Assister et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et de leurs difficultés
• Participer à l’établissement des dossiers marchés publics et contrats divers en lien avec les services et la direction de la commande publique
• Formaliser et encadrer la procédure de consultation, lancer les consultations, notifier les marchés, suivre le volet administratif des marchés (avenants, pièces administratives, bordereaux…)

ROLE D'ACCOMPAGNEMENT DANS LES GESTES DE LA VIE QUOTIDIENNE ET DE VIGILANCE A LA SITUATION ET A LA SECURITE DES PERSONNES ET DE L'ETABLISSEMENT

• Effectuer une aide à la toilette (simple ou douche), aux soins d'hygiène corporelle et aux fonctions d'élimination en respectant la pudeur et l'intimité des personnes ; Aider à l'habillage et au déshabillage de la personne
• Aider une personne dépendante (confiné dans un lit ou dans un fauteuil) à la toilette en complément de l'aide-soignante sur l'avis de l'infirmier(e) coordinatrice ou de l'équipe infirmiers
• Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne (lever, coucher…)
• Etablir une relation d'aide en stimulant l'autonomie des personnes
• Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne (stimuler les relations sociales)
• Ecouter, dialoguer, négocier avec la personne en situation de besoin d'aide (avoir une communication adaptée à la personne)
• Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prendre les dispositions adaptées
• Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale
• Participer au suivi et à l'évaluation du projet individualisé en collaboration avec l'équipe infirmier, la psychologue, et les aides-soignantes ainsi qu'à sa mise en œuvre
• S'organiser, observer et respecter la personne âgée, la stimuler, adopter une attitude bienveillante et respectueuse
• S'assurer de la sécurité des résidants en respectant les consignes de sécurité et les protocoles et notamment transmettre les informations sur l'état général du résidant et sur les évènements particuliers en tenant compte de l'urgence et participer à la mise en œuvre des différents plans de prévention (épidémies saisonnières, plan canicule…)
• Participer à la sécurité du bâtiment en appliquant les protocoles et consignes, tracer l’activité

SERVICE DE RESTAURATION

• Réaliser les préparations culinaires simples requises pour le service restauration (petits déjeuners, goûters, etc.) en appliquant les normes d'hygiène
• S'assurer des régimes prescrits et des textures modifiées ou non de la personne
• Assurer le service en salle, en respectant les demandes des résidants
• Porter une grande attention à la convivialité du repas
• Mettre en place la salle à manger des étages, dresser le couvert en veillant à l'adaptation aux besoins des résidants, desservir les tables, nettoyer la salle, les tables, le sol, les chaises, etc
• Surveiller les repas livrés dans les étages (normes HACCP : prise température, etc.) en respectant les consignes de la cuisine

PARTICIPER AU PROJET D'ETABLISSEMENT, AU DEVELOPPEMENT DE LA VIE SOCIALE ET AU SUIVI DES RESIDANTS

• Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité et participer aux réunions d'équipe
• Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre avec les collègues de l'établissement et l’équipe transversale
• Animer des ateliers ou accompagner les personnes âgées pour certaines animations ou actions de convivialité
• Participer aux animations festives de l'établissement, aux activités de décoration, et à la programmation et à la mise en place (y compris logistique) d'animations à la demande et sous la supervision de l'animateur coordonnateur
• Informer les personnes sur le programme d'animation et les inciter à y participer
• Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux embauchés, remplaçants et stagiaires

ROLE D'ACCOMPAGNEMENT DANS LES GESTES DE LA VIE QUOTIDIENNE ET DE VIGILANCE A LA SITUATION ET A LA SECURITE DES PERSONNES ET DE L'ETABLISSEMENT

• Effectuer une aide à la toilette (simple ou douche), aux soins d'hygiène corporelle et aux fonctions d'élimination en respectant la pudeur et l'intimité des personnes ; Aider à l'habillage et au déshabillage de la personne
• Aider une personne dépendante (confiné dans un lit ou dans un fauteuil) à la toilette en complément de l'aide-soignante sur l'avis de l'infirmier(e) coordinatrice ou de l'équipe infirmiers
• Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne (lever, coucher…)
• Etablir une relation d'aide en stimulant l'autonomie des personnes
• Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne (stimuler les relations sociales)
• Ecouter, dialoguer, négocier avec la personne en situation de besoin d'aide (avoir une communication adaptée à la personne)
• Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prendre les dispositions adaptées
• Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale
• Participer au suivi et à l'évaluation du projet individualisé en collaboration avec l'équipe infirmier, la psychologue, et les aides-soignantes ainsi qu'à sa mise en œuvre
• S'organiser, observer et respecter la personne âgée, la stimuler, adopter une attitude bienveillante et respectueuse
• S'assurer de la sécurité des résidants en respectant les consignes de sécurité et les protocoles et notamment transmettre les informations sur l'état général du résidant et sur les évènements particuliers en tenant compte de l'urgence et participer à la mise en œuvre des différents plans de prévention (épidémies saisonnières, plan canicule…)
• Participer à la sécurité du bâtiment en appliquant les protocoles et consignes, tracer l’activité

SERVICE DE RESTAURATION

• Réaliser les préparations culinaires simples requises pour le service restauration (petits déjeuners, goûters, etc.) en appliquant les normes d'hygiène
• S'assurer des régimes prescrits et des textures modifiées ou non de la personne
• Assurer le service en salle, en respectant les demandes des résidants
• Porter une grande attention à la convivialité du repas
• Mettre en place la salle à manger des étages, dresser le couvert en veillant à l'adaptation aux besoins des résidants, desservir les tables, nettoyer la salle, les tables, le sol, les chaises, etc
• Surveiller les repas livrés dans les étages (normes HACCP : prise température, etc.) en respectant les consignes de la cuisine

PARTICIPER AU PROJET D'ETABLISSEMENT, AU DEVELOPPEMENT DE LA VIE SOCIALE ET AU SUIVI DES RESIDANTS

• Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité et participer aux réunions d'équipe
• Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre avec les collègues de l'établissement et l’équipe transversale
• Animer des ateliers ou accompagner les personnes âgées pour certaines animations ou actions de convivialité
• Participer aux animations festives de l'établissement, aux activités de décoration, et à la programmation et à la mise en place (y compris logistique) d'animations à la demande et sous la supervision de l'animateur coordonnateur
• Informer les personnes sur le programme d'animation et les inciter à y participer
• Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux embauchés, remplaçants et stagiaires

ROLE D'ACCOMPAGNEMENT DANS LES GESTES DE LA VIE QUOTIDIENNE ET DE VIGILANCE A LA SITUATION ET A LA SECURITE DES PERSONNES ET DE L'ETABLISSEMENT

• Effectuer une aide à la toilette (simple ou douche), aux soins d'hygiène corporelle et aux fonctions d'élimination en respectant la pudeur et l'intimité des personnes ; Aider à l'habillage et au déshabillage de la personne
• Aider une personne dépendante (confiné dans un lit ou dans un fauteuil) à la toilette en complément de l'aide-soignante sur l'avis de l'infirmier(e) coordinatrice ou de l'équipe infirmiers
• Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne (lever, coucher…)
• Etablir une relation d'aide en stimulant l'autonomie des personnes
• Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne (stimuler les relations sociales)
• Ecouter, dialoguer, négocier avec la personne en situation de besoin d'aide (avoir une communication adaptée à la personne)
• Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prendre les dispositions adaptées
• Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale
• Participer au suivi et à l'évaluation du projet individualisé en collaboration avec l'équipe infirmier, la psychologue, et les aides-soignantes ainsi qu'à sa mise en œuvre
• S'organiser, observer et respecter la personne âgée, la stimuler, adopter une attitude bienveillante et respectueuse
• S'assurer de la sécurité des résidants en respectant les consignes de sécurité et les protocoles et notamment transmettre les informations sur l'état général du résidant et sur les évènements particuliers en tenant compte de l'urgence et participer à la mise en œuvre des différents plans de prévention (épidémies saisonnières, plan canicule…)
• Participer à la sécurité du bâtiment en appliquant les protocoles et consignes, tracer l’activité

SERVICE DE RESTAURATION

• Réaliser les préparations culinaires simples requises pour le service restauration (petits déjeuners, goûters, etc.) en appliquant les normes d'hygiène
• S'assurer des régimes prescrits et des textures modifiées ou non de la personne
• Assurer le service en salle, en respectant les demandes des résidants
• Porter une grande attention à la convivialité du repas
• Mettre en place la salle à manger des étages, dresser le couvert en veillant à l'adaptation aux besoins des résidants, desservir les tables, nettoyer la salle, les tables, le sol, les chaises, etc
• Surveiller les repas livrés dans les étages (normes HACCP : prise température, etc.) en respectant les consignes de la cuisine

PARTICIPER AU PROJET D'ETABLISSEMENT, AU DEVELOPPEMENT DE LA VIE SOCIALE ET AU SUIVI DES RESIDANTS

• Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité et participer aux réunions d'équipe
• Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre avec les collègues de l'établissement et l’équipe transversale
• Animer des ateliers ou accompagner les personnes âgées pour certaines animations ou actions de convivialité
• Participer aux animations festives de l'établissement, aux activités de décoration, et à la programmation et à la mise en place (y compris logistique) d'animations à la demande et sous la supervision de l'animateur coordonnateur
• Informer les personnes sur le programme d'animation et les inciter à y participer
• Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux embauchés, remplaçants et stagiaires

ROLE D'ACCOMPAGNEMENT DANS LES GESTES DE LA VIE QUOTIDIENNE ET DE VIGILANCE A LA SITUATION ET A LA SECURITE DES PERSONNES ET DE L'ETABLISSEMENT

• Effectuer une aide à la toilette (simple ou douche), aux soins d'hygiène corporelle et aux fonctions d'élimination en respectant la pudeur et l'intimité des personnes ; Aider à l'habillage et au déshabillage de la personne
• Aider une personne dépendante (confiné dans un lit ou dans un fauteuil) à la toilette en complément de l'aide-soignante sur l'avis de l'infirmier(e) coordinatrice ou de l'équipe infirmiers
• Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne (lever, coucher…)
• Etablir une relation d'aide en stimulant l'autonomie des personnes
• Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne (stimuler les relations sociales)
• Ecouter, dialoguer, négocier avec la personne en situation de besoin d'aide (avoir une communication adaptée à la personne)
• Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prendre les dispositions adaptées
• Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale
• Participer au suivi et à l'évaluation du projet individualisé en collaboration avec l'équipe infirmier, la psychologue, et les aides-soignantes ainsi qu'à sa mise en œuvre
• S'organiser, observer et respecter la personne âgée, la stimuler, adopter une attitude bienveillante et respectueuse
• S'assurer de la sécurité des résidants en respectant les consignes de sécurité et les protocoles et notamment transmettre les informations sur l'état général du résidant et sur les évènements particuliers en tenant compte de l'urgence et participer à la mise en œuvre des différents plans de prévention (épidémies saisonnières, plan canicule…)
• Participer à la sécurité du bâtiment en appliquant les protocoles et consignes, tracer l’activité

SERVICE DE RESTAURATION

• Réaliser les préparations culinaires simples requises pour le service restauration (petits déjeuners, goûters, etc.) en appliquant les normes d'hygiène
• S'assurer des régimes prescrits et des textures modifiées ou non de la personne
• Assurer le service en salle, en respectant les demandes des résidants
• Porter une grande attention à la convivialité du repas
• Mettre en place la salle à manger des étages, dresser le couvert en veillant à l'adaptation aux besoins des résidants, desservir les tables, nettoyer la salle, les tables, le sol, les chaises, etc
• Surveiller les repas livrés dans les étages (normes HACCP : prise température, etc.) en respectant les consignes de la cuisine

PARTICIPER AU PROJET D'ETABLISSEMENT, AU DEVELOPPEMENT DE LA VIE SOCIALE ET AU SUIVI DES RESIDANTS

• Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité et participer aux réunions d'équipe
• Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre avec les collègues de l'établissement et l’équipe transversale
• Animer des ateliers ou accompagner les personnes âgées pour certaines animations ou actions de convivialité
• Participer aux animations festives de l'établissement, aux activités de décoration, et à la programmation et à la mise en place (y compris logistique) d'animations à la demande et sous la supervision de l'animateur coordonnateur
• Informer les personnes sur le programme d'animation et les inciter à y participer
• Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux embauchés, remplaçants et stagiaires

Dispense des soins de bien-être et de confort aux résidants

• Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs dans le respect du projet individualisé de soins mis en place
• Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation…
• Etre à l’écoute et disponible pour les résidants
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires sociaux et médicaux
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du malade et veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient et participer aux transmissions
• Contribuer à la prise en charge de la personne en perte d'autonomie, handicapée et/ou malade

Communication – relation

• Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
• Participer à la mise à jour du dossier des résidants en lien avec le projet de vie individualisé
• Favoriser le dialogue avec les résidants et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés

Projet d’établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidants

• Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité
• Participer aux réunions d'équipe
• Participer au projet d'établissement
• Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues de l'établissement et la responsable
• Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
• Etre force de proposition et participer à l'animation au quotidien en favorisant le dialogue au moment de la toilette, des repas etc.

Dispense des soins de bien-être et de confort aux résidants

• Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs dans le respect du projet individualisé de soins mis en place
• Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation…
• Etre à l’écoute et disponible pour les résidants
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires sociaux et médicaux
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du malade et veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient et participer aux transmissions
• Contribuer à la prise en charge de la personne en perte d'autonomie, handicapée et/ou malade

Communication – relation

• Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
• Participer à la mise à jour du dossier des résidants en lien avec le projet de vie individualisé
• Favoriser le dialogue avec les résidants et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés

Projet d’établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidants

• Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité
• Participer aux réunions d'équipe
• Participer au projet d'établissement
• Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues de l'établissement et la responsable
• Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
• Etre force de proposition et participer à l'animation au quotidien en favorisant le dialogue au moment de la toilette, des repas etc.

Dispense des soins de bien-être et de confort aux résidants

• Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs dans le respect du projet individualisé de soins mis en place
• Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation…
• Etre à l’écoute et disponible pour les résidants
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires sociaux et médicaux
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du malade et veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient et participer aux transmissions
• Contribuer à la prise en charge de la personne en perte d'autonomie, handicapée et/ou malade

Communication – relation

• Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
• Participer à la mise à jour du dossier des résidants en lien avec le projet de vie individualisé
• Favoriser le dialogue avec les résidants et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés

Projet d’établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidants

• Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité
• Participer aux réunions d'équipe
• Participer au projet d'établissement
• Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues de l'établissement et la responsable
• Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
• Etre force de proposition et participer à l'animation au quotidien en favorisant le dialogue au moment de la toilette, des repas etc.

Dispense des soins de bien-être et de confort aux résidants

• Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs dans le respect du projet individualisé de soins mis en place
• Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation…
• Etre à l’écoute et disponible pour les résidants
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires sociaux et médicaux
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du malade et veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient et participer aux transmissions
• Contribuer à la prise en charge de la personne en perte d'autonomie, handicapée et/ou malade

Communication – relation

• Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
• Participer à la mise à jour du dossier des résidants en lien avec le projet de vie individualisé
• Favoriser le dialogue avec les résidants et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés

Projet d’établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidants

• Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité
• Participer aux réunions d'équipe
• Participer au projet d'établissement
• Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues de l'établissement et la responsable
• Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
• Etre force de proposition et participer à l'animation au quotidien en favorisant le dialogue au moment de la toilette, des repas etc.

Dispense des soins de bien-être et de confort aux résidants

• Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs dans le respect du projet individualisé de soins mis en place
• Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation…
• Etre à l’écoute et disponible pour les résidants
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires sociaux et médicaux
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du malade et veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient et participer aux transmissions
• Contribuer à la prise en charge de la personne en perte d'autonomie, handicapée et/ou malade

Communication – relation

• Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
• Participer à la mise à jour du dossier des résidants en lien avec le projet de vie individualisé
• Favoriser le dialogue avec les résidants et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés

Projet d’établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidants

• Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité
• Participer aux réunions d'équipe
• Participer au projet d'établissement
• Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues de l'établissement et la responsable
• Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
• Etre force de proposition et participer à l'animation au quotidien en favorisant le dialogue au moment de la toilette, des repas etc.

Encadrement des équipes

• Assurer l'encadrement des équipes du Jardin des plantes et botanique (animation, PBI, graineterie, jardiniers parcs et serres), ainsi que des agents de surveillance des parcs fermés (entretiens d'évaluation, coordonner le travail des équipes, assurer le suivi administratif des agents, animer les réunions d'équipes, communiquer et informer) ;
• Transmettre toutes les informations aux agents (DRH, notes de service…) ;
• Réaliser l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel ;
• Veiller au bon suivi et à l'accompagnement administratif de l'équipe (formations, habilitations, temps de travaux).

Gestion et animation du Jardin des Plantes

• Développer l’attractivité du site et la communication botanique et biodiversité du site ;
• Contribuer à l’amélioration du site par un programme de travaux d’amélioration (allées, escaliers, rocailles…) ;
• Participer à l’accueil envisagé du futur CBN Normand eu sein de l’Institut Botanique dont la réhabilitation est programmée ;
• Porter les missions éducatives, de conservation et scientifiques d'un jardin botanique ;
• Etre en conformité avec la charte des "jardins botaniques de France et des pays francophones" pour les missions d'éducation, de conservation et scientifiques ;
• Garantir la gestion des crédits de fonctionnement et d’investissement ;
• Assurer l'activité de référent de locaux du site du jardin des plantes et botanique ;
• Savoir anticiper les besoins en termes de travaux de rénovation, d'amélioration ;
• Elaborer des projets pour améliorer les conditions de travail des agents et d'accueil du public (sécurité, bien être…) ;
• Assurer l'activité d'accueil du public en réalisant des actions de sensibilisation (animation, visites guidées, parcours pédagogiques, conseils au public…) ;
• Garantir le maintien de la production des élevages d'insectes auxiliaires (coccinelles) et pédagogiques pour la distribution des auxiliaires au public et des besoins en interne (secteurs ville et production) ;
• Assurer le travail de partenariat avec les diverses institutions et associations ;
• Assurer la transmission des données pour le réseau national de surveillance aérobiologique (RNSA) ;
• Garantir le maintien des collections végétales ;
• Assurer la réalisation des travaux liés à l'Index Seminum et participer à son élaboration ;
• Assurer ponctuellement les récoltes de graines ;
• Assurer le plan de gestion du site.

Aide à la gestion écologique des espaces verts à l’échelle communale et communautaire

• Conseiller et accompagner les communes sur les sujets biodiversité : aide à la constitution de dossier, réalisation d’un socle commun pour la Communauté urbaine, veille sur les appels à projets ;
• Animer le réseau des partenaires experts naturalistes locaux institutionnels et associatifs dans le cadre du Conseil Local de la Nature en Ville ;
• Contribuer à la rédaction des plans de gestion écologique, à la création de zones refuge de biodiversité, ou tout document permettant la protection des espaces en gestion.

Encadrement des équipes

• Assurer l'encadrement des équipes du Jardin des plantes et botanique (animation, PBI, graineterie, jardiniers parcs et serres), ainsi que des agents de surveillance des parcs fermés (entretiens d'évaluation, coordonner le travail des équipes, assurer le suivi administratif des agents, animer les réunions d'équipes, communiquer et informer) ;
• Transmettre toutes les informations aux agents (DRH, notes de service…) ;
• Réaliser l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel ;
• Veiller au bon suivi et à l'accompagnement administratif de l'équipe (formations, habilitations, temps de travaux).

Gestion et animation du Jardin des Plantes

• Développer l’attractivité du site et la communication botanique et biodiversité du site ;
• Contribuer à l’amélioration du site par un programme de travaux d’amélioration (allées, escaliers, rocailles…) ;
• Participer à l’accueil envisagé du futur CBN Normand eu sein de l’Institut Botanique dont la réhabilitation est programmée ;
• Porter les missions éducatives, de conservation et scientifiques d'un jardin botanique ;
• Etre en conformité avec la charte des "jardins botaniques de France et des pays francophones" pour les missions d'éducation, de conservation et scientifiques ;
• Garantir la gestion des crédits de fonctionnement et d’investissement ;
• Assurer l'activité de référent de locaux du site du jardin des plantes et botanique ;
• Savoir anticiper les besoins en termes de travaux de rénovation, d'amélioration ;
• Elaborer des projets pour améliorer les conditions de travail des agents et d'accueil du public (sécurité, bien être…) ;
• Assurer l'activité d'accueil du public en réalisant des actions de sensibilisation (animation, visites guidées, parcours pédagogiques, conseils au public…) ;
• Garantir le maintien de la production des élevages d'insectes auxiliaires (coccinelles) et pédagogiques pour la distribution des auxiliaires au public et des besoins en interne (secteurs ville et production) ;
• Assurer le travail de partenariat avec les diverses institutions et associations ;
• Assurer la transmission des données pour le réseau national de surveillance aérobiologique (RNSA) ;
• Garantir le maintien des collections végétales ;
• Assurer la réalisation des travaux liés à l'Index Seminum et participer à son élaboration ;
• Assurer ponctuellement les récoltes de graines ;
• Assurer le plan de gestion du site.

Aide à la gestion écologique des espaces verts à l’échelle communale et communautaire

• Conseiller et accompagner les communes sur les sujets biodiversité : aide à la constitution de dossier, réalisation d’un socle commun pour la Communauté urbaine, veille sur les appels à projets ;
• Animer le réseau des partenaires experts naturalistes locaux institutionnels et associatifs dans le cadre du Conseil Local de la Nature en Ville ;
• Contribuer à la rédaction des plans de gestion écologique, à la création de zones refuge de biodiversité, ou tout document permettant la protection des espaces en gestion.

Encadrement des équipes

• Assurer l'encadrement des équipes du Jardin des plantes et botanique (animation, PBI, graineterie, jardiniers parcs et serres), ainsi que des agents de surveillance des parcs fermés (entretiens d'évaluation, coordonner le travail des équipes, assurer le suivi administratif des agents, animer les réunions d'équipes, communiquer et informer) ;
• Transmettre toutes les informations aux agents (DRH, notes de service…) ;
• Réaliser l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel ;
• Veiller au bon suivi et à l'accompagnement administratif de l'équipe (formations, habilitations, temps de travaux).

Gestion et animation du Jardin des Plantes

• Développer l’attractivité du site et la communication botanique et biodiversité du site ;
• Contribuer à l’amélioration du site par un programme de travaux d’amélioration (allées, escaliers, rocailles…) ;
• Participer à l’accueil envisagé du futur CBN Normand eu sein de l’Institut Botanique dont la réhabilitation est programmée ;
• Porter les missions éducatives, de conservation et scientifiques d'un jardin botanique ;
• Etre en conformité avec la charte des "jardins botaniques de France et des pays francophones" pour les missions d'éducation, de conservation et scientifiques ;
• Garantir la gestion des crédits de fonctionnement et d’investissement ;
• Assurer l'activité de référent de locaux du site du jardin des plantes et botanique ;
• Savoir anticiper les besoins en termes de travaux de rénovation, d'amélioration ;
• Elaborer des projets pour améliorer les conditions de travail des agents et d'accueil du public (sécurité, bien être…) ;
• Assurer l'activité d'accueil du public en réalisant des actions de sensibilisation (animation, visites guidées, parcours pédagogiques, conseils au public…) ;
• Garantir le maintien de la production des élevages d'insectes auxiliaires (coccinelles) et pédagogiques pour la distribution des auxiliaires au public et des besoins en interne (secteurs ville et production) ;
• Assurer le travail de partenariat avec les diverses institutions et associations ;
• Assurer la transmission des données pour le réseau national de surveillance aérobiologique (RNSA) ;
• Garantir le maintien des collections végétales ;
• Assurer la réalisation des travaux liés à l'Index Seminum et participer à son élaboration ;
• Assurer ponctuellement les récoltes de graines ;
• Assurer le plan de gestion du site.

Aide à la gestion écologique des espaces verts à l’échelle communale et communautaire

• Conseiller et accompagner les communes sur les sujets biodiversité : aide à la constitution de dossier, réalisation d’un socle commun pour la Communauté urbaine, veille sur les appels à projets ;
• Animer le réseau des partenaires experts naturalistes locaux institutionnels et associatifs dans le cadre du Conseil Local de la Nature en Ville ;
• Contribuer à la rédaction des plans de gestion écologique, à la création de zones refuge de biodiversité, ou tout document permettant la protection des espaces en gestion.

Encadrement des équipes

• Assurer l'encadrement des équipes du Jardin des plantes et botanique (animation, PBI, graineterie, jardiniers parcs et serres), ainsi que des agents de surveillance des parcs fermés (entretiens d'évaluation, coordonner le travail des équipes, assurer le suivi administratif des agents, animer les réunions d'équipes, communiquer et informer) ;
• Transmettre toutes les informations aux agents (DRH, notes de service…) ;
• Réaliser l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel ;
• Veiller au bon suivi et à l'accompagnement administratif de l'équipe (formations, habilitations, temps de travaux).

Gestion et animation du Jardin des Plantes

• Développer l’attractivité du site et la communication botanique et biodiversité du site ;
• Contribuer à l’amélioration du site par un programme de travaux d’amélioration (allées, escaliers, rocailles…) ;
• Participer à l’accueil envisagé du futur CBN Normand eu sein de l’Institut Botanique dont la réhabilitation est programmée ;
• Porter les missions éducatives, de conservation et scientifiques d'un jardin botanique ;
• Etre en conformité avec la charte des "jardins botaniques de France et des pays francophones" pour les missions d'éducation, de conservation et scientifiques ;
• Garantir la gestion des crédits de fonctionnement et d’investissement ;
• Assurer l'activité de référent de locaux du site du jardin des plantes et botanique ;
• Savoir anticiper les besoins en termes de travaux de rénovation, d'amélioration ;
• Elaborer des projets pour améliorer les conditions de travail des agents et d'accueil du public (sécurité, bien être…) ;
• Assurer l'activité d'accueil du public en réalisant des actions de sensibilisation (animation, visites guidées, parcours pédagogiques, conseils au public…) ;
• Garantir le maintien de la production des élevages d'insectes auxiliaires (coccinelles) et pédagogiques pour la distribution des auxiliaires au public et des besoins en interne (secteurs ville et production) ;
• Assurer le travail de partenariat avec les diverses institutions et associations ;
• Assurer la transmission des données pour le réseau national de surveillance aérobiologique (RNSA) ;
• Garantir le maintien des collections végétales ;
• Assurer la réalisation des travaux liés à l'Index Seminum et participer à son élaboration ;
• Assurer ponctuellement les récoltes de graines ;
• Assurer le plan de gestion du site.

Aide à la gestion écologique des espaces verts à l’échelle communale et communautaire

• Conseiller et accompagner les communes sur les sujets biodiversité : aide à la constitution de dossier, réalisation d’un socle commun pour la Communauté urbaine, veille sur les appels à projets ;
• Animer le réseau des partenaires experts naturalistes locaux institutionnels et associatifs dans le cadre du Conseil Local de la Nature en Ville ;
• Contribuer à la rédaction des plans de gestion écologique, à la création de zones refuge de biodiversité, ou tout document permettant la protection des espaces en gestion.

Suivi locatif et de l’accompagnement des résidents

• Contribuer au bon fonctionnement des différents services proposés par la résidence
• Assurer les visites et les différentes étapes de la procédure d’admission avec l’appui du Chargé d’accompagnement social senior
• Contribuer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé du résident
• Répondre aux différentes demandes des résidents et de leurs proches
• Coordonner le planning des animations au sein des résidences
• Assurer la continuité de l'accueil physique et téléphonique des personnes âgées, de leurs familles ou tuteurs et des visiteurs, des fournisseurs et professionnels intervenants dans la structure
• Participer aux réunions d'équipe et groupes de travail mis en place dans les établissements
• Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers des résidents en lien avec les différents interlocuteurs concernés

 Suivi des bâtiments

• Veiller au bon fonctionnement des établissements
• Interpeller les services compétents en réponse à une problématique technique identifiée
• Assurer le suivi des interventions et des travaux

 Appui à la gestion des ressources humaines

• Gérer les modifications mensuelles et quotidiennes des plannings des agents de service – 7 jours sur 7 / 24 heures sur 24 dont les demandes d’absences
• En lien avec la cellule RH, s’assurer de la continuité de service
• Reconstituer et transmettre les éléments variables de paie en l’absence de l’assistante administrative
• Assurer l’accueil des nouveaux embauchés (remplaçants, vacataires) et stagiaires

 Suivi de la gestion stocks

• Contribuer à l’organisation de la gestion des stocks (approvisionnement, suivi, contrôle)
• Préparer les commandes en fonction des besoins

Favoriser l’intégration de chacune des résidences dans son quartier et sur le territoire

• Développer les relations extérieures et promouvoir l'établissement 
• Accueillir les partenaires du quartier et transmettre les propositions au responsable.

Suivi locatif et de l’accompagnement des résidents

• Contribuer au bon fonctionnement des différents services proposés par la résidence
• Assurer les visites et les différentes étapes de la procédure d’admission avec l’appui du Chargé d’accompagnement social senior
• Contribuer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé du résident
• Répondre aux différentes demandes des résidents et de leurs proches
• Coordonner le planning des animations au sein des résidences
• Assurer la continuité de l'accueil physique et téléphonique des personnes âgées, de leurs familles ou tuteurs et des visiteurs, des fournisseurs et professionnels intervenants dans la structure
• Participer aux réunions d'équipe et groupes de travail mis en place dans les établissements
• Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers des résidents en lien avec les différents interlocuteurs concernés

 Suivi des bâtiments

• Veiller au bon fonctionnement des établissements
• Interpeller les services compétents en réponse à une problématique technique identifiée
• Assurer le suivi des interventions et des travaux

 Appui à la gestion des ressources humaines

• Gérer les modifications mensuelles et quotidiennes des plannings des agents de service – 7 jours sur 7 / 24 heures sur 24 dont les demandes d’absences
• En lien avec la cellule RH, s’assurer de la continuité de service
• Reconstituer et transmettre les éléments variables de paie en l’absence de l’assistante administrative
• Assurer l’accueil des nouveaux embauchés (remplaçants, vacataires) et stagiaires

 Suivi de la gestion stocks

• Contribuer à l’organisation de la gestion des stocks (approvisionnement, suivi, contrôle)
• Préparer les commandes en fonction des besoins

Favoriser l’intégration de chacune des résidences dans son quartier et sur le territoire

• Développer les relations extérieures et promouvoir l'établissement 
• Accueillir les partenaires du quartier et transmettre les propositions au responsable.

Suivi locatif et de l’accompagnement des résidents

• Contribuer au bon fonctionnement des différents services proposés par la résidence
• Assurer les visites et les différentes étapes de la procédure d’admission avec l’appui du Chargé d’accompagnement social senior
• Contribuer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé du résident
• Répondre aux différentes demandes des résidents et de leurs proches
• Coordonner le planning des animations au sein des résidences
• Assurer la continuité de l'accueil physique et téléphonique des personnes âgées, de leurs familles ou tuteurs et des visiteurs, des fournisseurs et professionnels intervenants dans la structure
• Participer aux réunions d'équipe et groupes de travail mis en place dans les établissements
• Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers des résidents en lien avec les différents interlocuteurs concernés

 Suivi des bâtiments

• Veiller au bon fonctionnement des établissements
• Interpeller les services compétents en réponse à une problématique technique identifiée
• Assurer le suivi des interventions et des travaux

 Appui à la gestion des ressources humaines

• Gérer les modifications mensuelles et quotidiennes des plannings des agents de service – 7 jours sur 7 / 24 heures sur 24 dont les demandes d’absences
• En lien avec la cellule RH, s’assurer de la continuité de service
• Reconstituer et transmettre les éléments variables de paie en l’absence de l’assistante administrative
• Assurer l’accueil des nouveaux embauchés (remplaçants, vacataires) et stagiaires

 Suivi de la gestion stocks

• Contribuer à l’organisation de la gestion des stocks (approvisionnement, suivi, contrôle)
• Préparer les commandes en fonction des besoins

Favoriser l’intégration de chacune des résidences dans son quartier et sur le territoire

• Développer les relations extérieures et promouvoir l'établissement 
• Accueillir les partenaires du quartier et transmettre les propositions au responsable.

Enlèvement et collecte des déchets

• Collecter les sacs et les conteneurs pour les charger dans la benne
• Remettre les conteneurs en lieu et place
• Déblayer la chaussée en cas de déversement de déchets
• Effectuer à la source (bacs et sacs de tri) un contrôle de 1er niveau des déchets ; Refuser de collecter les déchets non-conformes aux normes et le signaler
• Conseiller les usagers dans le but d’améliorer la qualité du tri
• Signaler la présence de dépôts sauvages
  

Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et/ou déchargement

• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres de la benne
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets (R437)
  

Conduite et manœuvre d’un engin sur la voie publique

• Manœuvrer la benne avec dextérité et précision
• Respecter les règles de la circulation routière
• Respecter les prescriptions de la R437
• Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu
• Lire, comprendre et appliquer les règles de sécurité
  

Vérification du véhicule et du matériel

• Vérifier le bon fonctionnement du véhicule et du matériel avant le départ (niveaux, feux…)
• Renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements
• Remplir les documents de suivi (feuille de route) et renseigner les statistiques de tonnage en fin de tournée
• Faire remonter les informations aux responsables

Enlèvement et collecte des déchets

• Collecter les sacs et les conteneurs pour les charger dans la benne
• Remettre les conteneurs en lieu et place
• Déblayer la chaussée en cas de déversement de déchets
• Effectuer à la source (bacs et sacs de tri) un contrôle de 1er niveau des déchets ; Refuser de collecter les déchets non-conformes aux normes et le signaler
• Conseiller les usagers dans le but d’améliorer la qualité du tri
• Signaler la présence de dépôts sauvages
  

Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et/ou déchargement

• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres de la benne
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets (R437)
  

Conduite et manœuvre d’un engin sur la voie publique

• Manœuvrer la benne avec dextérité et précision
• Respecter les règles de la circulation routière
• Respecter les prescriptions de la R437
• Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu
• Lire, comprendre et appliquer les règles de sécurité
  

Vérification du véhicule et du matériel

• Vérifier le bon fonctionnement du véhicule et du matériel avant le départ (niveaux, feux…)
• Renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements
• Remplir les documents de suivi (feuille de route) et renseigner les statistiques de tonnage en fin de tournée
• Faire remonter les informations aux responsables

Enlèvement et collecte des déchets

• Collecter les sacs et les conteneurs pour les charger dans la benne
• Remettre les conteneurs en lieu et place
• Déblayer la chaussée en cas de déversement de déchets
• Effectuer à la source (bacs et sacs de tri) un contrôle de 1er niveau des déchets ; Refuser de collecter les déchets non-conformes aux normes et le signaler
• Conseiller les usagers dans le but d’améliorer la qualité du tri
• Signaler la présence de dépôts sauvages
  

Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et/ou déchargement

• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres de la benne
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets (R437)
  

Conduite et manœuvre d’un engin sur la voie publique

• Manœuvrer la benne avec dextérité et précision
• Respecter les règles de la circulation routière
• Respecter les prescriptions de la R437
• Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu
• Lire, comprendre et appliquer les règles de sécurité
  

Vérification du véhicule et du matériel

• Vérifier le bon fonctionnement du véhicule et du matériel avant le départ (niveaux, feux…)
• Renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements
• Remplir les documents de suivi (feuille de route) et renseigner les statistiques de tonnage en fin de tournée
• Faire remonter les informations aux responsables

Encadrement de l'équipe (en soutien du responsable)

• Organiser et planifier l'ensemble des travaux,
• Définir les besoins nécessaires à la réalisation des travaux (matériels et humains),
• Contrôler la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des règles de sécurité,
• Organiser la remise en conformité des installations électriques selon les rapports de vérification périodiques des bureaux de contrôle,
• Suivre et planifier les branchements provisoires sollicité pour diverses manifestations de la collectivité,
• Assurer le suivi informatique des interventions.
  

Travaux d'électricité

• Assurer l'exécution de divers travaux électriques d'entretien, de rénovation, d'aménagement sur le patrimoine bâti de la collectivité,
• Réaliser des installations électriques sur courants forts et courants faibles,
• Assurer des travaux de maintenance, de dépannage et de levées des réserves des bureaux de contrôles,
• Réaliser des saignées ou des supports (percement de murs, scellements…) pour le passage de câbles,
• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,
• Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique et raccorder aux équipements,
• Mettre sous tensions l'installation électrique et effectuer les contrôles,
• Effectuer les métrés nécessaires à la réalisation des devis,
• Analyser les problèmes électriques et préparer les chantiers de l'équipe de régie.

Veille technologique et transfert de connaissance

• Assurer une veille technologique dans le domaine de l'électricité,
• Suivre l'évolution des normes et des techniques propres au métier,
• S'assurer du maintien des connaissances techniques des agents du service en relation avec le chef d'équipe.

Appui au référent administratif ressources humaines

• Assurer l’accueil téléphonique de la fonction Ressource
• Renseigner les tableaux de suivi (arrêts maladie, congés, agents contractuels et intérimaires, stagiaires, équipements de protection individuelle et suivi médical / prévention)
• Effectuer les demandes de contrats temporaires et assurer leur suivi
• Recevoir, traiter et diffuser l’information
• Réaliser des travaux de bureautique (saisie, présentation de documents, compte-rendu…)
• Préparer les dossiers des nouveaux arrivants, participer à leur accueil
• Effectuer le tri, classement et archivage de documents

Mission de planification pour les pôles établissements et restauration

Suivi des plannings

• Suivre et veiller à la cohérence des plannings des services et alerter en cas de détection d’incohérences
• Suivre les congés des agents du pool de remplacement et effectuer les remplacements en concertation avec les responsables respectifs

Suivi des recrutements

• Suivre la gestion des candidatures
• Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures en concertation avec l’assistant de gestion des Ressources Humaines
• Organiser des jurys de recrutement
• Réaliser les entretiens des remplaçants avec les responsables concernés
• Formaliser les comptes rendus, informer les résidences, effectuer les demandes de contrat

Participer au projet de la Direction des services aux seniors

• S’inscrire dans le travail d’équipe administratif de la direction

Activités occasionnelles

• Pallier l'absence du référent administratif RH dans les activités suivantes : Recueillir, centraliser et transmettre les éléments récurrents (affectation, maladie, éléments variables de paie, profil logiciel de gestion des temps, formulaires embauche et ordres de mission, suivi formation, suivi comités médicaux, suivi reclassements, etc.) ; Prendre note des demandes des agents en matière RH et transmettre à la direction ; Effectuer les demandes à la DRH relevant d’une obligation calendaire

Appui au référent administratif ressources humaines

• Assurer l’accueil téléphonique de la fonction Ressource
• Renseigner les tableaux de suivi (arrêts maladie, congés, agents contractuels et intérimaires, stagiaires, équipements de protection individuelle et suivi médical / prévention)
• Effectuer les demandes de contrats temporaires et assurer leur suivi
• Recevoir, traiter et diffuser l’information
• Réaliser des travaux de bureautique (saisie, présentation de documents, compte-rendu…)
• Préparer les dossiers des nouveaux arrivants, participer à leur accueil
• Effectuer le tri, classement et archivage de documents

Mission de planification pour les pôles établissements et restauration

Suivi des plannings

• Suivre et veiller à la cohérence des plannings des services et alerter en cas de détection d’incohérences
• Suivre les congés des agents du pool de remplacement et effectuer les remplacements en concertation avec les responsables respectifs

Suivi des recrutements

• Suivre la gestion des candidatures
• Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures en concertation avec l’assistant de gestion des Ressources Humaines
• Organiser des jurys de recrutement
• Réaliser les entretiens des remplaçants avec les responsables concernés
• Formaliser les comptes rendus, informer les résidences, effectuer les demandes de contrat

Participer au projet de la Direction des services aux seniors

• S’inscrire dans le travail d’équipe administratif de la direction

Activités occasionnelles

• Pallier l'absence du référent administratif RH dans les activités suivantes : Recueillir, centraliser et transmettre les éléments récurrents (affectation, maladie, éléments variables de paie, profil logiciel de gestion des temps, formulaires embauche et ordres de mission, suivi formation, suivi comités médicaux, suivi reclassements, etc.) ; Prendre note des demandes des agents en matière RH et transmettre à la direction ; Effectuer les demandes à la DRH relevant d’une obligation calendaire

Appui au référent administratif ressources humaines

• Assurer l’accueil téléphonique de la fonction Ressource
• Renseigner les tableaux de suivi (arrêts maladie, congés, agents contractuels et intérimaires, stagiaires, équipements de protection individuelle et suivi médical / prévention)
• Effectuer les demandes de contrats temporaires et assurer leur suivi
• Recevoir, traiter et diffuser l’information
• Réaliser des travaux de bureautique (saisie, présentation de documents, compte-rendu…)
• Préparer les dossiers des nouveaux arrivants, participer à leur accueil
• Effectuer le tri, classement et archivage de documents

Mission de planification pour les pôles établissements et restauration

Suivi des plannings

• Suivre et veiller à la cohérence des plannings des services et alerter en cas de détection d’incohérences
• Suivre les congés des agents du pool de remplacement et effectuer les remplacements en concertation avec les responsables respectifs

Suivi des recrutements

• Suivre la gestion des candidatures
• Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures en concertation avec l’assistant de gestion des Ressources Humaines
• Organiser des jurys de recrutement
• Réaliser les entretiens des remplaçants avec les responsables concernés
• Formaliser les comptes rendus, informer les résidences, effectuer les demandes de contrat

Participer au projet de la Direction des services aux seniors

• S’inscrire dans le travail d’équipe administratif de la direction

Activités occasionnelles

• Pallier l'absence du référent administratif RH dans les activités suivantes : Recueillir, centraliser et transmettre les éléments récurrents (affectation, maladie, éléments variables de paie, profil logiciel de gestion des temps, formulaires embauche et ordres de mission, suivi formation, suivi comités médicaux, suivi reclassements, etc.) ; Prendre note des demandes des agents en matière RH et transmettre à la direction ; Effectuer les demandes à la DRH relevant d’une obligation calendaire

Évaluation et contrôle de la qualité des soins

• Réaliser les protocoles de soins des patients
• Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles et conduire l’amélioration continue
• Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
• Participer à la réduction des recours aux hospitalisations
• Gérer les moyens médicaux et logistiques

  Gestion l’équipe de soins infirmiers

• Encadrer l’équipe de soins infirmiers et aides-soignants : élaboration des plannings, gestion des remplacements, réalisation des évaluations et participation à l'élaboration du plan de formation
• Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires placés sous sa responsabilité.

  Accueil et suivi des résidents

• Evaluer, avec le médecin coordonnateur, le niveau de dépendance des résidents
• Coordonner la relation avec les patients
• Elaborer conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de soins et de vie
• Favoriser l'accueil de la personne âgée et de son entourage dans l'objectif d'établir une relation personnalisée favorisant la relation d'aide et en privilégiant l'écoute. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage.

  Communication – relation

• Mettre à jour le dossier des résidents en lien avec le projet de vie individualisé
• Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés
• Communiquer le projet de soins
• Organiser les relations extérieures (médecins, kiné, pédicure, podologue) en lien avec le médecin coordonnateur
• Prévenir et au besoin résoudre les problèmes de discipline survenant parmi les personnes hébergées.

Projet d’établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidents

• Participer au projet d'établissement
• Participer au projet de vie individuel du résident : sa définition, sa mise en œuvre
• Participer aux réunions de coordination
• Initier, diriger et/ou participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité

• Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
• Etre force de proposition et participer à l'animation au quotidien en favorisant le dialogue au moment de la toilette, du ménage, des repas tout en veillant à la bonne articulation avec l'équipe d'animation
• Participer à l'organisation de voyages, sorties, évènements festifs…

  En cas de nécessité de service : pallier les absences des infirmier-es sur leur cycle de travail

• Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles
• Distribuer les médicaments
• Suivre et vérifier les médicaments, produits, matériels et dispositifs médicaux spécifiques et en assurer l'entretien dans les règles d'hygiène.

Évaluation et contrôle de la qualité des soins

• Réaliser les protocoles de soins des patients
• Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles et conduire l’amélioration continue
• Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
• Participer à la réduction des recours aux hospitalisations
• Gérer les moyens médicaux et logistiques

  Gestion l’équipe de soins infirmiers

• Encadrer l’équipe de soins infirmiers et aides-soignants : élaboration des plannings, gestion des remplacements, réalisation des évaluations et participation à l'élaboration du plan de formation
• Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires placés sous sa responsabilité.

  Accueil et suivi des résidents

• Evaluer, avec le médecin coordonnateur, le niveau de dépendance des résidents
• Coordonner la relation avec les patients
• Elaborer conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de soins et de vie
• Favoriser l'accueil de la personne âgée et de son entourage dans l'objectif d'établir une relation personnalisée favorisant la relation d'aide et en privilégiant l'écoute. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage.

  Communication – relation

• Mettre à jour le dossier des résidents en lien avec le projet de vie individualisé
• Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés
• Communiquer le projet de soins
• Organiser les relations extérieures (médecins, kiné, pédicure, podologue) en lien avec le médecin coordonnateur
• Prévenir et au besoin résoudre les problèmes de discipline survenant parmi les personnes hébergées.

Projet d’établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidents

• Participer au projet d'établissement
• Participer au projet de vie individuel du résident : sa définition, sa mise en œuvre
• Participer aux réunions de coordination
• Initier, diriger et/ou participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité

• Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
• Etre force de proposition et participer à l'animation au quotidien en favorisant le dialogue au moment de la toilette, du ménage, des repas tout en veillant à la bonne articulation avec l'équipe d'animation
• Participer à l'organisation de voyages, sorties, évènements festifs…

  En cas de nécessité de service : pallier les absences des infirmier-es sur leur cycle de travail

• Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles
• Distribuer les médicaments
• Suivre et vérifier les médicaments, produits, matériels et dispositifs médicaux spécifiques et en assurer l'entretien dans les règles d'hygiène.

Évaluation et contrôle de la qualité des soins

• Réaliser les protocoles de soins des patients
• Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles et conduire l’amélioration continue
• Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
• Participer à la réduction des recours aux hospitalisations
• Gérer les moyens médicaux et logistiques

  Gestion l’équipe de soins infirmiers

• Encadrer l’équipe de soins infirmiers et aides-soignants : élaboration des plannings, gestion des remplacements, réalisation des évaluations et participation à l'élaboration du plan de formation
• Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires placés sous sa responsabilité.

  Accueil et suivi des résidents

• Evaluer, avec le médecin coordonnateur, le niveau de dépendance des résidents
• Coordonner la relation avec les patients
• Elaborer conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de soins et de vie
• Favoriser l'accueil de la personne âgée et de son entourage dans l'objectif d'établir une relation personnalisée favorisant la relation d'aide et en privilégiant l'écoute. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage.

  Communication – relation

• Mettre à jour le dossier des résidents en lien avec le projet de vie individualisé
• Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés
• Communiquer le projet de soins
• Organiser les relations extérieures (médecins, kiné, pédicure, podologue) en lien avec le médecin coordonnateur
• Prévenir et au besoin résoudre les problèmes de discipline survenant parmi les personnes hébergées.

Projet d’établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidents

• Participer au projet d'établissement
• Participer au projet de vie individuel du résident : sa définition, sa mise en œuvre
• Participer aux réunions de coordination
• Initier, diriger et/ou participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité

• Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
• Etre force de proposition et participer à l'animation au quotidien en favorisant le dialogue au moment de la toilette, du ménage, des repas tout en veillant à la bonne articulation avec l'équipe d'animation
• Participer à l'organisation de voyages, sorties, évènements festifs…

  En cas de nécessité de service : pallier les absences des infirmier-es sur leur cycle de travail

• Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles
• Distribuer les médicaments
• Suivre et vérifier les médicaments, produits, matériels et dispositifs médicaux spécifiques et en assurer l'entretien dans les règles d'hygiène.

Évaluation et contrôle de la qualité des soins

• Réaliser les protocoles de soins des patients
• Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles et conduire l’amélioration continue
• Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
• Participer à la réduction des recours aux hospitalisations
• Gérer les moyens médicaux et logistiques

  Gestion l’équipe de soins infirmiers

• Encadrer l’équipe de soins infirmiers et aides-soignants : élaboration des plannings, gestion des remplacements, réalisation des évaluations et participation à l'élaboration du plan de formation
• Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires placés sous sa responsabilité.

  Accueil et suivi des résidents

• Evaluer, avec le médecin coordonnateur, le niveau de dépendance des résidents
• Coordonner la relation avec les patients
• Elaborer conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé de soins et de vie
• Favoriser l'accueil de la personne âgée et de son entourage dans l'objectif d'établir une relation personnalisée favorisant la relation d'aide et en privilégiant l'écoute. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage.

  Communication – relation

• Mettre à jour le dossier des résidents en lien avec le projet de vie individualisé
• Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés
• Communiquer le projet de soins
• Organiser les relations extérieures (médecins, kiné, pédicure, podologue) en lien avec le médecin coordonnateur
• Prévenir et au besoin résoudre les problèmes de discipline survenant parmi les personnes hébergées.

Projet d’établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidents

• Participer au projet d'établissement
• Participer au projet de vie individuel du résident : sa définition, sa mise en œuvre
• Participer aux réunions de coordination
• Initier, diriger et/ou participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité

• Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur
• Etre force de proposition et participer à l'animation au quotidien en favorisant le dialogue au moment de la toilette, du ménage, des repas tout en veillant à la bonne articulation avec l'équipe d'animation
• Participer à l'organisation de voyages, sorties, évènements festifs…

  En cas de nécessité de service : pallier les absences des infirmier-es sur leur cycle de travail

• Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles
• Distribuer les médicaments
• Suivre et vérifier les médicaments, produits, matériels et dispositifs médicaux spécifiques et en assurer l'entretien dans les règles d'hygiène.

Dans le cadre de l’évolution et la gestion de l’infrastructure et de la sécurité :
o Vous participez aux analyses des besoins de la collectivité en matière d’évolution et mise à jour du système d’information et de sécurité informatique.
o Évaluant les risques techniques, vous participez à la définition et l’administration de la sécurité.
o Vous contribuez à la cartographie du système d’information.
o Vous gérez des projets d’infrastructure système de l’expression des besoins à la mise en production (analyse, organisation, cadre d’achat, planification, communication, réalisation, tests, documentation, retour d’expérience…).

A l’occasion de l’installation, la gestion et l’exploitation des systèmes :
o Vous installez et paramétrez les serveurs, tout en organisant des campagnes de tests, analysant et communiquant sur les résultats.
o Vous rédigez les procédures et les règles d’utilisation.
o Vous gérez les serveurs de système et de données et en optimisez les paramétrages.
o Vous assurez la gestion du Parc, la supervision de l’infrastructure et la production d’indicateurs de performance, ainsi que l’adaptation, la mise à jour et la maintenance des systèmes d’exploitation.
o Vous veillez à l’automatisation des tâches d’administration, d’exploitation et de mise à jour.
o Vous diagnostiquez les anomalies.

Dans le but de contrôler l’intégrité des données :
o Vous vérifiez la sécurité des systèmes et la confidentialité des accès.
o Vous contrôlez les procédures de sauvegarde, restauration et la confidentialité des accès.
o Vous supervisez et analysez les performances des serveurs et des bases de données.

A l’occasion de la gestion des contrats :
o Vous identifiez, analysez et planifiez les besoins.
o Vous participez aux procédures des marchés publics et suivez l’exécution de ces derniers sur les aspects techniques, administratifs et financiers.
o Vous rédigez le cahier des charges techniques
o Vous participez à la préparation du budget, négociez avec les fournisseurs et prestataires, et anticipez les évolutions technologiques, réglementaires et tarifaires.
o Vous gérez l’exécution des contrats : coût, délai…
o Vous évaluez la qualité des services des fournisseurs / prestataires et argumentez si nécessaire.

Dans le cadre de l’évolution et la gestion de l’infrastructure et de la sécurité :
o Vous participez aux analyses des besoins de la collectivité en matière d’évolution et mise à jour du système d’information et de sécurité informatique.
o Évaluant les risques techniques, vous participez à la définition et l’administration de la sécurité.
o Vous contribuez à la cartographie du système d’information.
o Vous gérez des projets d’infrastructure système de l’expression des besoins à la mise en production (analyse, organisation, cadre d’achat, planification, communication, réalisation, tests, documentation, retour d’expérience…).

A l’occasion de l’installation, la gestion et l’exploitation des systèmes :
o Vous installez et paramétrez les serveurs, tout en organisant des campagnes de tests, analysant et communiquant sur les résultats.
o Vous rédigez les procédures et les règles d’utilisation.
o Vous gérez les serveurs de système et de données et en optimisez les paramétrages.
o Vous assurez la gestion du Parc, la supervision de l’infrastructure et la production d’indicateurs de performance, ainsi que l’adaptation, la mise à jour et la maintenance des systèmes d’exploitation.
o Vous veillez à l’automatisation des tâches d’administration, d’exploitation et de mise à jour.
o Vous diagnostiquez les anomalies.

Dans le but de contrôler l’intégrité des données :
o Vous vérifiez la sécurité des systèmes et la confidentialité des accès.
o Vous contrôlez les procédures de sauvegarde, restauration et la confidentialité des accès.
o Vous supervisez et analysez les performances des serveurs et des bases de données.

A l’occasion de la gestion des contrats :
o Vous identifiez, analysez et planifiez les besoins.
o Vous participez aux procédures des marchés publics et suivez l’exécution de ces derniers sur les aspects techniques, administratifs et financiers.
o Vous rédigez le cahier des charges techniques
o Vous participez à la préparation du budget, négociez avec les fournisseurs et prestataires, et anticipez les évolutions technologiques, réglementaires et tarifaires.
o Vous gérez l’exécution des contrats : coût, délai…
o Vous évaluez la qualité des services des fournisseurs / prestataires et argumentez si nécessaire.

Dans le cadre de l’évolution et la gestion de l’infrastructure et de la sécurité :
o Vous participez aux analyses des besoins de la collectivité en matière d’évolution et mise à jour du système d’information et de sécurité informatique.
o Évaluant les risques techniques, vous participez à la définition et l’administration de la sécurité.
o Vous contribuez à la cartographie du système d’information.
o Vous gérez des projets d’infrastructure système de l’expression des besoins à la mise en production (analyse, organisation, cadre d’achat, planification, communication, réalisation, tests, documentation, retour d’expérience…).

A l’occasion de l’installation, la gestion et l’exploitation des systèmes :
o Vous installez et paramétrez les serveurs, tout en organisant des campagnes de tests, analysant et communiquant sur les résultats.
o Vous rédigez les procédures et les règles d’utilisation.
o Vous gérez les serveurs de système et de données et en optimisez les paramétrages.
o Vous assurez la gestion du Parc, la supervision de l’infrastructure et la production d’indicateurs de performance, ainsi que l’adaptation, la mise à jour et la maintenance des systèmes d’exploitation.
o Vous veillez à l’automatisation des tâches d’administration, d’exploitation et de mise à jour.
o Vous diagnostiquez les anomalies.

Dans le but de contrôler l’intégrité des données :
o Vous vérifiez la sécurité des systèmes et la confidentialité des accès.
o Vous contrôlez les procédures de sauvegarde, restauration et la confidentialité des accès.
o Vous supervisez et analysez les performances des serveurs et des bases de données.

A l’occasion de la gestion des contrats :
o Vous identifiez, analysez et planifiez les besoins.
o Vous participez aux procédures des marchés publics et suivez l’exécution de ces derniers sur les aspects techniques, administratifs et financiers.
o Vous rédigez le cahier des charges techniques
o Vous participez à la préparation du budget, négociez avec les fournisseurs et prestataires, et anticipez les évolutions technologiques, réglementaires et tarifaires.
o Vous gérez l’exécution des contrats : coût, délai…
o Vous évaluez la qualité des services des fournisseurs / prestataires et argumentez si nécessaire.

Dans le cadre de l’évolution et la gestion de l’infrastructure et de la sécurité :
o Vous participez aux analyses des besoins de la collectivité en matière d’évolution et mise à jour du système d’information et de sécurité informatique.
o Évaluant les risques techniques, vous participez à la définition et l’administration de la sécurité.
o Vous contribuez à la cartographie du système d’information.
o Vous gérez des projets d’infrastructure système de l’expression des besoins à la mise en production (analyse, organisation, cadre d’achat, planification, communication, réalisation, tests, documentation, retour d’expérience…).

A l’occasion de l’installation, la gestion et l’exploitation des systèmes :
o Vous installez et paramétrez les serveurs, tout en organisant des campagnes de tests, analysant et communiquant sur les résultats.
o Vous rédigez les procédures et les règles d’utilisation.
o Vous gérez les serveurs de système et de données et en optimisez les paramétrages.
o Vous assurez la gestion du Parc, la supervision de l’infrastructure et la production d’indicateurs de performance, ainsi que l’adaptation, la mise à jour et la maintenance des systèmes d’exploitation.
o Vous veillez à l’automatisation des tâches d’administration, d’exploitation et de mise à jour.
o Vous diagnostiquez les anomalies.

Dans le but de contrôler l’intégrité des données :
o Vous vérifiez la sécurité des systèmes et la confidentialité des accès.
o Vous contrôlez les procédures de sauvegarde, restauration et la confidentialité des accès.
o Vous supervisez et analysez les performances des serveurs et des bases de données.

A l’occasion de la gestion des contrats :
o Vous identifiez, analysez et planifiez les besoins.
o Vous participez aux procédures des marchés publics et suivez l’exécution de ces derniers sur les aspects techniques, administratifs et financiers.
o Vous rédigez le cahier des charges techniques
o Vous participez à la préparation du budget, négociez avec les fournisseurs et prestataires, et anticipez les évolutions technologiques, réglementaires et tarifaires.
o Vous gérez l’exécution des contrats : coût, délai…
o Vous évaluez la qualité des services des fournisseurs / prestataires et argumentez si nécessaire.

1/ Accueil physique et téléphonique du public

• Accueillir et renseigner les usagers du service, évaluer leur degré d’autonomie numérique
• Identifier et qualifier la demande sociale
• Orienter les personnes vers les services ou organismes compétents
• Assurer une aide aux démarches en ligne pour leur permettre d’accéder ou maintenir leurs droits
• Faire de la médiation auprès des fournisseurs d’énergie

2/ Instruction de demandes d'aide sociale facultatives et d'accès à des droits sociaux

• Constituer les dossiers de demandes d’aide financière et de domiciliation administrative
• Rédiger des rapports succincts de situation des usagers

Activités secondaires

• Saisir les demandes d'aide sociale facultative transmises par les services et partenaires extérieurs
• Assurer à son tour la tenue de permanences d'accueil physique et téléphonique
• Gérer de façon autonome du planning des rendez-vous, du courrier
• Mettre à jour le système d'information et de communication

Suivi locatif et de l’accompagnement des résidents

• Assurer le bon fonctionnement des différents services proposés par la résidence et répondre aux différentes demandes des résidents et de leurs proches
• Assurer les visites et les différentes étapes à la procédure d’admission avec l’appui du Chargé d’accompagnement social senior et du responsable
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du PAP du résident
• Coordonner le planning des animations au sein des résidences

En lien avec l’assistante administrative :

• Assurer la continuité de l'accueil physique et téléphonique des personnes âgées, de leurs familles ou tuteurs et des visiteurs, des fournisseurs et professionnels intervenants dans la structure
• Suivre les interventions extérieures (entretien/maintenance, animation, etc.)
• Préparer les éléments de rendre-compte auprès du siège D2S et de l'autorité de financement (Département du Calvados) en matière d'occupation
• Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers des résidents en lien avec les différents interlocuteurs concernés
• Participer aux réunions d'équipe et groupes de travail mis en place dans les établissements

Suivi des bâtiments

• Veiller au bon fonctionnement des établissements et assurer le suivi des interventions et des travaux

Exercice de l'autorité fonctionnelle au quotidien et planification des agents de service

• Encadrement fonctionnel dans la continuité de la ligne managériale éditée par le Responsable
• Gérer les modifications des plannings des agents de service – 7 jours sur 7 / 24 heures sur 24 dont les demandes d’absences  
• En lien avec la cellule RH, s’assurer de la continuité de service
• Reconstituer et transmettre les éléments variables de paie
• Assurer l’accueil des nouveaux recrutés (remplaçants, vacataires) et stagiaires

Suivi de la gestion financière et budgétaire

• Suivre les mouvements de dépenses et recettes
• Organiser la gestion des stocks, passer, suivre les commandes et assurer le contrôle des documents comptables
• Assister le responsable dans la préparation des prévisions budgétaires
• Effectuer ou suivre les opérations comptables, demandées par la direction des finances (liquidations des cautions)
• Régies (régie d'avances et de recettes) en suppléance de l’assistante administrative :
• Etablir les factures des résidents à titre permanent et temporaire, des extérieurs et des repas du personnel
• Encaisser et déposer les paiements mensuels des résidents

Favoriser l’intégration de la résidence dans son quartier et le territoire

• Développer les relations extérieures et promouvoir l'établissement 
• Accueillir les partenaires du quartier et ouvrir l’établissement.

Suivi locatif et de l’accompagnement des résidents

• Assurer le bon fonctionnement des différents services proposés par la résidence et répondre aux différentes demandes des résidents et de leurs proches
• Assurer les visites et les différentes étapes à la procédure d’admission avec l’appui du Chargé d’accompagnement social senior et du responsable
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du PAP du résident
• Coordonner le planning des animations au sein des résidences

En lien avec l’assistante administrative :

• Assurer la continuité de l'accueil physique et téléphonique des personnes âgées, de leurs familles ou tuteurs et des visiteurs, des fournisseurs et professionnels intervenants dans la structure
• Suivre les interventions extérieures (entretien/maintenance, animation, etc.)
• Préparer les éléments de rendre-compte auprès du siège D2S et de l'autorité de financement (Département du Calvados) en matière d'occupation
• Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers des résidents en lien avec les différents interlocuteurs concernés
• Participer aux réunions d'équipe et groupes de travail mis en place dans les établissements

Suivi des bâtiments

• Veiller au bon fonctionnement des établissements et assurer le suivi des interventions et des travaux

Exercice de l'autorité fonctionnelle au quotidien et planification des agents de service

• Encadrement fonctionnel dans la continuité de la ligne managériale éditée par le Responsable
• Gérer les modifications des plannings des agents de service – 7 jours sur 7 / 24 heures sur 24 dont les demandes d’absences  
• En lien avec la cellule RH, s’assurer de la continuité de service
• Reconstituer et transmettre les éléments variables de paie
• Assurer l’accueil des nouveaux recrutés (remplaçants, vacataires) et stagiaires

Suivi de la gestion financière et budgétaire

• Suivre les mouvements de dépenses et recettes
• Organiser la gestion des stocks, passer, suivre les commandes et assurer le contrôle des documents comptables
• Assister le responsable dans la préparation des prévisions budgétaires
• Effectuer ou suivre les opérations comptables, demandées par la direction des finances (liquidations des cautions)
• Régies (régie d'avances et de recettes) en suppléance de l’assistante administrative :
• Etablir les factures des résidents à titre permanent et temporaire, des extérieurs et des repas du personnel
• Encaisser et déposer les paiements mensuels des résidents

Favoriser l’intégration de la résidence dans son quartier et le territoire

• Développer les relations extérieures et promouvoir l'établissement 
• Accueillir les partenaires du quartier et ouvrir l’établissement.

Suivi locatif et de l’accompagnement des résidents

• Assurer le bon fonctionnement des différents services proposés par la résidence et répondre aux différentes demandes des résidents et de leurs proches
• Assurer les visites et les différentes étapes à la procédure d’admission avec l’appui du Chargé d’accompagnement social senior et du responsable
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du PAP du résident
• Coordonner le planning des animations au sein des résidences

En lien avec l’assistante administrative :

• Assurer la continuité de l'accueil physique et téléphonique des personnes âgées, de leurs familles ou tuteurs et des visiteurs, des fournisseurs et professionnels intervenants dans la structure
• Suivre les interventions extérieures (entretien/maintenance, animation, etc.)
• Préparer les éléments de rendre-compte auprès du siège D2S et de l'autorité de financement (Département du Calvados) en matière d'occupation
• Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers des résidents en lien avec les différents interlocuteurs concernés
• Participer aux réunions d'équipe et groupes de travail mis en place dans les établissements

Suivi des bâtiments

• Veiller au bon fonctionnement des établissements et assurer le suivi des interventions et des travaux

Exercice de l'autorité fonctionnelle au quotidien et planification des agents de service

• Encadrement fonctionnel dans la continuité de la ligne managériale éditée par le Responsable
• Gérer les modifications des plannings des agents de service – 7 jours sur 7 / 24 heures sur 24 dont les demandes d’absences  
• En lien avec la cellule RH, s’assurer de la continuité de service
• Reconstituer et transmettre les éléments variables de paie
• Assurer l’accueil des nouveaux recrutés (remplaçants, vacataires) et stagiaires

Suivi de la gestion financière et budgétaire

• Suivre les mouvements de dépenses et recettes
• Organiser la gestion des stocks, passer, suivre les commandes et assurer le contrôle des documents comptables
• Assister le responsable dans la préparation des prévisions budgétaires
• Effectuer ou suivre les opérations comptables, demandées par la direction des finances (liquidations des cautions)
• Régies (régie d'avances et de recettes) en suppléance de l’assistante administrative :
• Etablir les factures des résidents à titre permanent et temporaire, des extérieurs et des repas du personnel
• Encaisser et déposer les paiements mensuels des résidents

Favoriser l’intégration de la résidence dans son quartier et le territoire

• Développer les relations extérieures et promouvoir l'établissement 
• Accueillir les partenaires du quartier et ouvrir l’établissement.

Suivi locatif et de l’accompagnement des résidents

• Assurer le bon fonctionnement des différents services proposés par la résidence et répondre aux différentes demandes des résidents et de leurs proches
• Assurer les visites et les différentes étapes à la procédure d’admission avec l’appui du Chargé d’accompagnement social senior et du responsable
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du PAP du résident
• Coordonner le planning des animations au sein des résidences

En lien avec l’assistante administrative :

• Assurer la continuité de l'accueil physique et téléphonique des personnes âgées, de leurs familles ou tuteurs et des visiteurs, des fournisseurs et professionnels intervenants dans la structure
• Suivre les interventions extérieures (entretien/maintenance, animation, etc.)
• Préparer les éléments de rendre-compte auprès du siège D2S et de l'autorité de financement (Département du Calvados) en matière d'occupation
• Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers des résidents en lien avec les différents interlocuteurs concernés
• Participer aux réunions d'équipe et groupes de travail mis en place dans les établissements

Suivi des bâtiments

• Veiller au bon fonctionnement des établissements et assurer le suivi des interventions et des travaux

Exercice de l'autorité fonctionnelle au quotidien et planification des agents de service

• Encadrement fonctionnel dans la continuité de la ligne managériale éditée par le Responsable
• Gérer les modifications des plannings des agents de service – 7 jours sur 7 / 24 heures sur 24 dont les demandes d’absences  
• En lien avec la cellule RH, s’assurer de la continuité de service
• Reconstituer et transmettre les éléments variables de paie
• Assurer l’accueil des nouveaux recrutés (remplaçants, vacataires) et stagiaires

Suivi de la gestion financière et budgétaire

• Suivre les mouvements de dépenses et recettes
• Organiser la gestion des stocks, passer, suivre les commandes et assurer le contrôle des documents comptables
• Assister le responsable dans la préparation des prévisions budgétaires
• Effectuer ou suivre les opérations comptables, demandées par la direction des finances (liquidations des cautions)
• Régies (régie d'avances et de recettes) en suppléance de l’assistante administrative :
• Etablir les factures des résidents à titre permanent et temporaire, des extérieurs et des repas du personnel
• Encaisser et déposer les paiements mensuels des résidents

Favoriser l’intégration de la résidence dans son quartier et le territoire

• Développer les relations extérieures et promouvoir l'établissement 
• Accueillir les partenaires du quartier et ouvrir l’établissement.

Dispense des soins de bien-être et de confort aux bénéficiaires

• Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs au domicile des bénéficiaires du service, par délégation de l’Infirmière coordonnatrice et dans le respect du projet individualisé de soins établi ;
• Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation…
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles au-à la référent-e planning et suivi bénéficiaires et collègues ;
• Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (prévention d’escarre, surveillance de l’alimentation, de l’hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance ;
• Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : rechercher l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes.

  Communication – relation

• Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers du soin ;
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social.

  Activités de suivi et transmission

• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion) ;
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions ;
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et l’encadrement ;
• Participer à l'accompagnement, le cas échéant, des stagiaires en formation.

  Participation au projet de service

• Activités de suivi et transmission ;
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (outils mobiles de télégestion) ;
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions ;
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et l’encadrement ;
• Participer à l'accompagnement, le cas échéant, des stagiaires en formation.

Dispense des soins de bien-être et de confort aux bénéficiaires

• Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs au domicile des bénéficiaires du service, par délégation de l’Infirmière coordonnatrice et dans le respect du projet individualisé de soins établi ;
• Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation…
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles au-à la référent-e planning et suivi bénéficiaires et collègues ;
• Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (prévention d’escarre, surveillance de l’alimentation, de l’hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance ;
• Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : rechercher l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes.

  Communication – relation

• Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers du soin ;
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social.

  Activités de suivi et transmission

• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion) ;
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions ;
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et l’encadrement ;
• Participer à l'accompagnement, le cas échéant, des stagiaires en formation.

  Participation au projet de service

• Activités de suivi et transmission ;
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (outils mobiles de télégestion) ;
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions ;
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et l’encadrement ;
• Participer à l'accompagnement, le cas échéant, des stagiaires en formation.

Dispense des soins de bien-être et de confort aux bénéficiaires

• Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs au domicile des bénéficiaires du service, par délégation de l’Infirmière coordonnatrice et dans le respect du projet individualisé de soins établi ;
• Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation…
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles au-à la référent-e planning et suivi bénéficiaires et collègues ;
• Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (prévention d’escarre, surveillance de l’alimentation, de l’hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance ;
• Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : rechercher l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes.

  Communication – relation

• Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers du soin ;
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social.

  Activités de suivi et transmission

• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion) ;
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions ;
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et l’encadrement ;
• Participer à l'accompagnement, le cas échéant, des stagiaires en formation.

  Participation au projet de service

• Activités de suivi et transmission ;
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (outils mobiles de télégestion) ;
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions ;
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et l’encadrement ;
• Participer à l'accompagnement, le cas échéant, des stagiaires en formation.

Dispense des soins de bien-être et de confort aux bénéficiaires

• Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs au domicile des bénéficiaires du service, par délégation de l’Infirmière coordonnatrice et dans le respect du projet individualisé de soins établi ;
• Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation…
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles au-à la référent-e planning et suivi bénéficiaires et collègues ;
• Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (prévention d’escarre, surveillance de l’alimentation, de l’hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance ;
• Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : rechercher l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes.

  Communication – relation

• Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers du soin ;
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social.

  Activités de suivi et transmission

• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion) ;
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions ;
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et l’encadrement ;
• Participer à l'accompagnement, le cas échéant, des stagiaires en formation.

  Participation au projet de service

• Activités de suivi et transmission ;
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (outils mobiles de télégestion) ;
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions ;
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et l’encadrement ;
• Participer à l'accompagnement, le cas échéant, des stagiaires en formation.

Dispense des soins de bien-être et de confort aux bénéficiaires

• Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs au domicile des bénéficiaires du service, par délégation de l’Infirmière coordonnatrice et dans le respect du projet individualisé de soins établi ;
• Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation…
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles au-à la référent-e planning et suivi bénéficiaires et collègues ;
• Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (prévention d’escarre, surveillance de l’alimentation, de l’hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance ;
• Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : rechercher l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes.

  Communication – relation

• Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers du soin ;
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social.

  Activités de suivi et transmission

• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion) ;
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions ;
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et l’encadrement ;
• Participer à l'accompagnement, le cas échéant, des stagiaires en formation.

  Participation au projet de service

• Activités de suivi et transmission ;
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (outils mobiles de télégestion) ;
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions ;
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et l’encadrement ;
• Participer à l'accompagnement, le cas échéant, des stagiaires en formation.

AIDE ET ACCOMPAGNEMENT

• Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne
• Aider et accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de la vie ordinaire et les activités sociales
• Planifier le travail au domicile pour assurer une réponse appropriée aux besoins
• Respecter les cadrages d’intervention (plan d’aide, protocoles, etc.)
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles à la responsable et aux collègues
• Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (surveillance de l’alimentation, de l’hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance
• Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : recherche l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes

  COMMUNICATION - RELATION

• Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers de l’aide et l’accompagnement de la dépendance et du maintien de l’autonomie
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social

  ACTIVITES DE SUIVI ET TRANSMISSION

• Travailler en équipe et en réseau : élaborer, gérer, transmettre l'information et établir une relation professionnelle. Rendre compte de l'action, alerter le service en cas de besoin et lui signaler tout risque de danger
• Intervenir en coordination avec les autres intervenants à domicile
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion)
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du bénéficiaire, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et la responsable
• Participer à l'accompagnement des stagiaires en formation

  PARTICIPATION AU PROJET DE SERVICE

• S’inscrire dans le travail d’équipe autour du projet de service
• Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail sur l’amélioration continue de la qualité
• Participer au portage des projets transversaux du service

Activité occasionnelle, dans le cadre de l’organisation en SPASAD

Réaliser à domicile les actions de prévention spécifiques définies dans le cadre du projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins

AIDE ET ACCOMPAGNEMENT

• Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne
• Aider et accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de la vie ordinaire et les activités sociales
• Planifier le travail au domicile pour assurer une réponse appropriée aux besoins
• Respecter les cadrages d’intervention (plan d’aide, protocoles, etc.)
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles à la responsable et aux collègues
• Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (surveillance de l’alimentation, de l’hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance
• Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : recherche l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes

  COMMUNICATION - RELATION

• Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers de l’aide et l’accompagnement de la dépendance et du maintien de l’autonomie
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social

  ACTIVITES DE SUIVI ET TRANSMISSION

• Travailler en équipe et en réseau : élaborer, gérer, transmettre l'information et établir une relation professionnelle. Rendre compte de l'action, alerter le service en cas de besoin et lui signaler tout risque de danger
• Intervenir en coordination avec les autres intervenants à domicile
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion)
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du bénéficiaire, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et la responsable
• Participer à l'accompagnement des stagiaires en formation

  PARTICIPATION AU PROJET DE SERVICE

• S’inscrire dans le travail d’équipe autour du projet de service
• Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail sur l’amélioration continue de la qualité
• Participer au portage des projets transversaux du service

Activité occasionnelle, dans le cadre de l’organisation en SPASAD

Réaliser à domicile les actions de prévention spécifiques définies dans le cadre du projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins

AIDE ET ACCOMPAGNEMENT

• Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne
• Aider et accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de la vie ordinaire et les activités sociales
• Planifier le travail au domicile pour assurer une réponse appropriée aux besoins
• Respecter les cadrages d’intervention (plan d’aide, protocoles, etc.)
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles à la responsable et aux collègues
• Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (surveillance de l’alimentation, de l’hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance
• Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : recherche l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes

  COMMUNICATION - RELATION

• Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers de l’aide et l’accompagnement de la dépendance et du maintien de l’autonomie
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social

  ACTIVITES DE SUIVI ET TRANSMISSION

• Travailler en équipe et en réseau : élaborer, gérer, transmettre l'information et établir une relation professionnelle. Rendre compte de l'action, alerter le service en cas de besoin et lui signaler tout risque de danger
• Intervenir en coordination avec les autres intervenants à domicile
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion)
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du bénéficiaire, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et la responsable
• Participer à l'accompagnement des stagiaires en formation

  PARTICIPATION AU PROJET DE SERVICE

• S’inscrire dans le travail d’équipe autour du projet de service
• Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail sur l’amélioration continue de la qualité
• Participer au portage des projets transversaux du service

Activité occasionnelle, dans le cadre de l’organisation en SPASAD

Réaliser à domicile les actions de prévention spécifiques définies dans le cadre du projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins

AIDE ET ACCOMPAGNEMENT

• Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne
• Aider et accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de la vie ordinaire et les activités sociales
• Planifier le travail au domicile pour assurer une réponse appropriée aux besoins
• Respecter les cadrages d’intervention (plan d’aide, protocoles, etc.)
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles à la responsable et aux collègues
• Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (surveillance de l’alimentation, de l’hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance
• Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : recherche l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes

  COMMUNICATION - RELATION

• Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers de l’aide et l’accompagnement de la dépendance et du maintien de l’autonomie
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social

  ACTIVITES DE SUIVI ET TRANSMISSION

• Travailler en équipe et en réseau : élaborer, gérer, transmettre l'information et établir une relation professionnelle. Rendre compte de l'action, alerter le service en cas de besoin et lui signaler tout risque de danger
• Intervenir en coordination avec les autres intervenants à domicile
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion)
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du bénéficiaire, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et la responsable
• Participer à l'accompagnement des stagiaires en formation

  PARTICIPATION AU PROJET DE SERVICE

• S’inscrire dans le travail d’équipe autour du projet de service
• Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail sur l’amélioration continue de la qualité
• Participer au portage des projets transversaux du service

Activité occasionnelle, dans le cadre de l’organisation en SPASAD

Réaliser à domicile les actions de prévention spécifiques définies dans le cadre du projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins

AIDE ET ACCOMPAGNEMENT

• Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne
• Aider et accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de la vie ordinaire et les activités sociales
• Planifier le travail au domicile pour assurer une réponse appropriée aux besoins
• Respecter les cadrages d’intervention (plan d’aide, protocoles, etc.)
• Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles à la responsable et aux collègues
• Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (surveillance de l’alimentation, de l’hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance
• Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : recherche l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes

  COMMUNICATION - RELATION

• Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers de l’aide et l’accompagnement de la dépendance et du maintien de l’autonomie
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social

  ACTIVITES DE SUIVI ET TRANSMISSION

• Travailler en équipe et en réseau : élaborer, gérer, transmettre l'information et établir une relation professionnelle. Rendre compte de l'action, alerter le service en cas de besoin et lui signaler tout risque de danger
• Intervenir en coordination avec les autres intervenants à domicile
• Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion)
• Veiller à la mise à jour du dossier individuel du bénéficiaire, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions
• Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et la responsable
• Participer à l'accompagnement des stagiaires en formation

  PARTICIPATION AU PROJET DE SERVICE

• S’inscrire dans le travail d’équipe autour du projet de service
• Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail sur l’amélioration continue de la qualité
• Participer au portage des projets transversaux du service

Activité occasionnelle, dans le cadre de l’organisation en SPASAD

Réaliser à domicile les actions de prévention spécifiques définies dans le cadre du projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins

Protection des personnes et des biens

• Veiller à ce que le registre d'entrée et de sortie soit signé par les visiteurs,
• Utiliser l'ensemble du parc vidéo d'initiative pour participer activement à la protection des personnes et des biens,
• Assister, sécuriser et renseigner les policiers municipaux, les policiers nationaux et les différents acteurs des services publics lors de leurs interventions, par le biais du système de vidéo protection,
• Rendre compte de toute infraction constatée au chef de salle.

Protection des personnes et des biens

• Veiller à ce que le registre d'entrée et de sortie soit signé par les visiteurs,
• Utiliser l'ensemble du parc vidéo d'initiative pour participer activement à la protection des personnes et des biens,
• Assister, sécuriser et renseigner les policiers municipaux, les policiers nationaux et les différents acteurs des services publics lors de leurs interventions, par le biais du système de vidéo protection,
• Rendre compte de toute infraction constatée au chef de salle.

Protection des personnes et des biens

• Veiller à ce que le registre d'entrée et de sortie soit signé par les visiteurs,
• Utiliser l'ensemble du parc vidéo d'initiative pour participer activement à la protection des personnes et des biens,
• Assister, sécuriser et renseigner les policiers municipaux, les policiers nationaux et les différents acteurs des services publics lors de leurs interventions, par le biais du système de vidéo protection,
• Rendre compte de toute infraction constatée au chef de salle.

Protection des personnes et des biens

• Veiller à ce que le registre d'entrée et de sortie soit signé par les visiteurs,
• Utiliser l'ensemble du parc vidéo d'initiative pour participer activement à la protection des personnes et des biens,
• Assister, sécuriser et renseigner les policiers municipaux, les policiers nationaux et les différents acteurs des services publics lors de leurs interventions, par le biais du système de vidéo protection,
• Rendre compte de toute infraction constatée au chef de salle.

Suivi et planification

• Organiser les réunions avec les élus, les personnalités extérieures ou les services (réserver les salles, adresser les convocations et ordre du jour, établir les compte rendus ou relevés de décision …)
• Préparer, organiser et assurer le suivi des déplacements (réservations, restauration…)
• Organiser l’agenda du chef de projet et du chargé de mission, prendre les rendez-vous en fonction des priorités et des échéances
• Assurer un support dans l’organisation des événements et des activités.

Réception, traitement et diffusion des informations internes et externes

• Assurer le suivi des courriers, courriels et appels téléphoniques : recevoir, filtrer et réorienter si nécessaire
• Appréhender le caractère urgent des informations à transmettre
• Rappeler les informations importantes

Gestion administrative

• Demander des devis
• Assurer le suivi des contrats et des actes administratifs dans les circuits de validation et de signatures
• Saisie des bons de commande et assurer l'enregistrement et la liquidation des factures
• Réaliser la saisie de documents
  

Réalisation de travaux bureautiques

• Rédiger des écrits professionnels et les mettre en forme (comptes rendus, courriers, notes, etc.)
• Préparer, trier, classer et ordonner les dossiers et documents matériels et immatériels de manière simple et accessible

Suivi et planification

• Organiser les réunions avec les élus, les personnalités extérieures ou les services (réserver les salles, adresser les convocations et ordre du jour, établir les compte rendus ou relevés de décision …)
• Préparer, organiser et assurer le suivi des déplacements (réservations, restauration…)
• Organiser l’agenda du chef de projet et du chargé de mission, prendre les rendez-vous en fonction des priorités et des échéances
• Assurer un support dans l’organisation des événements et des activités.

Réception, traitement et diffusion des informations internes et externes

• Assurer le suivi des courriers, courriels et appels téléphoniques : recevoir, filtrer et réorienter si nécessaire
• Appréhender le caractère urgent des informations à transmettre
• Rappeler les informations importantes

Gestion administrative

• Demander des devis
• Assurer le suivi des contrats et des actes administratifs dans les circuits de validation et de signatures
• Saisie des bons de commande et assurer l'enregistrement et la liquidation des factures
• Réaliser la saisie de documents
  

Réalisation de travaux bureautiques

• Rédiger des écrits professionnels et les mettre en forme (comptes rendus, courriers, notes, etc.)
• Préparer, trier, classer et ordonner les dossiers et documents matériels et immatériels de manière simple et accessible

Suivi et planification

• Organiser les réunions avec les élus, les personnalités extérieures ou les services (réserver les salles, adresser les convocations et ordre du jour, établir les compte rendus ou relevés de décision …)
• Préparer, organiser et assurer le suivi des déplacements (réservations, restauration…)
• Organiser l’agenda du chef de projet et du chargé de mission, prendre les rendez-vous en fonction des priorités et des échéances
• Assurer un support dans l’organisation des événements et des activités.

Réception, traitement et diffusion des informations internes et externes

• Assurer le suivi des courriers, courriels et appels téléphoniques : recevoir, filtrer et réorienter si nécessaire
• Appréhender le caractère urgent des informations à transmettre
• Rappeler les informations importantes

Gestion administrative

• Demander des devis
• Assurer le suivi des contrats et des actes administratifs dans les circuits de validation et de signatures
• Saisie des bons de commande et assurer l'enregistrement et la liquidation des factures
• Réaliser la saisie de documents
  

Réalisation de travaux bureautiques

• Rédiger des écrits professionnels et les mettre en forme (comptes rendus, courriers, notes, etc.)
• Préparer, trier, classer et ordonner les dossiers et documents matériels et immatériels de manière simple et accessible

Suivi et planification

• Organiser les réunions avec les élus, les personnalités extérieures ou les services (réserver les salles, adresser les convocations et ordre du jour, établir les compte rendus ou relevés de décision …)
• Préparer, organiser et assurer le suivi des déplacements (réservations, restauration…)
• Organiser l’agenda du chef de projet et du chargé de mission, prendre les rendez-vous en fonction des priorités et des échéances
• Assurer un support dans l’organisation des événements et des activités.

Réception, traitement et diffusion des informations internes et externes

• Assurer le suivi des courriers, courriels et appels téléphoniques : recevoir, filtrer et réorienter si nécessaire
• Appréhender le caractère urgent des informations à transmettre
• Rappeler les informations importantes

Gestion administrative

• Demander des devis
• Assurer le suivi des contrats et des actes administratifs dans les circuits de validation et de signatures
• Saisie des bons de commande et assurer l'enregistrement et la liquidation des factures
• Réaliser la saisie de documents
  

Réalisation de travaux bureautiques

• Rédiger des écrits professionnels et les mettre en forme (comptes rendus, courriers, notes, etc.)
• Préparer, trier, classer et ordonner les dossiers et documents matériels et immatériels de manière simple et accessible

Référent relations sociales :

• Conseiller les encadrants et les agents sur la vie syndicale
• Participer au suivi du dialogue social (participation aux réunions bilatérales, compte rendu, résolutions de situations particulières, etc.)
• Participer au suivi et à la mise en œuvre des élections professionnelles (organisation règlementaire et logistique)
  

Coordination, préparation et gestion des instances (CST) :

• Conseiller les directions
• Assurer la préparation et le déroulement des séances (planning, retro planning, etc.)
• Travailler en amont avec les différents services sur la préparation des instances
• S'assurer des envois réglementaires
• Participer aux comités
• Etablir les comptes rendus des comités Ville/CCAS et Caen la mer 
• Etre le garant de la diffusion des informations sur les dossiers présentés
• Assurer le suivi des questions posées en séance 

Règlementation Sociale :

• Répondre aux questions réglementaires portant sur l’exercice syndical et le temps de travail
• Répondre aux différentes interrogations des directions générales et des opérationnels en termes de droit social, sur l’exercice syndical et sur le temps de travail.
• Assurer une veille juridique liée la règlementation sur les deux domaines d’activités du service : gestion du temps et gestion syndicale
• Apporter une dimension conseil en amont des projets de réorganisation et de la collectivité
• Informer le service relations sociales des actualités règlementaires liées à son domaine d’activité
• Effectuer des recherches précises en fonction de situation particulière
• Conseiller les directions et les managers sur le plan de la stratégie des relations sociales
  

Contribution et suivi de données :

• Recueillir des données et les vérifier
• Réaliser des requêtes & analyses
• Contribuer au rapport social unique
• Contribuer au bilan du service
• Contribuer à l’élaboration des procédures et des règlements de la collectivité (intérieur, gestion des temps, télétravail, moyens de fonctionnement des organisations syndicales…)

Référent relations sociales :

• Conseiller les encadrants et les agents sur la vie syndicale
• Participer au suivi du dialogue social (participation aux réunions bilatérales, compte rendu, résolutions de situations particulières, etc.)
• Participer au suivi et à la mise en œuvre des élections professionnelles (organisation règlementaire et logistique)
  

Coordination, préparation et gestion des instances (CST) :

• Conseiller les directions
• Assurer la préparation et le déroulement des séances (planning, retro planning, etc.)
• Travailler en amont avec les différents services sur la préparation des instances
• S'assurer des envois réglementaires
• Participer aux comités
• Etablir les comptes rendus des comités Ville/CCAS et Caen la mer 
• Etre le garant de la diffusion des informations sur les dossiers présentés
• Assurer le suivi des questions posées en séance 

Règlementation Sociale :

• Répondre aux questions réglementaires portant sur l’exercice syndical et le temps de travail
• Répondre aux différentes interrogations des directions générales et des opérationnels en termes de droit social, sur l’exercice syndical et sur le temps de travail.
• Assurer une veille juridique liée la règlementation sur les deux domaines d’activités du service : gestion du temps et gestion syndicale
• Apporter une dimension conseil en amont des projets de réorganisation et de la collectivité
• Informer le service relations sociales des actualités règlementaires liées à son domaine d’activité
• Effectuer des recherches précises en fonction de situation particulière
• Conseiller les directions et les managers sur le plan de la stratégie des relations sociales
  

Contribution et suivi de données :

• Recueillir des données et les vérifier
• Réaliser des requêtes & analyses
• Contribuer au rapport social unique
• Contribuer au bilan du service
• Contribuer à l’élaboration des procédures et des règlements de la collectivité (intérieur, gestion des temps, télétravail, moyens de fonctionnement des organisations syndicales…)

Référent relations sociales :

• Conseiller les encadrants et les agents sur la vie syndicale
• Participer au suivi du dialogue social (participation aux réunions bilatérales, compte rendu, résolutions de situations particulières, etc.)
• Participer au suivi et à la mise en œuvre des élections professionnelles (organisation règlementaire et logistique)
  

Coordination, préparation et gestion des instances (CST) :

• Conseiller les directions
• Assurer la préparation et le déroulement des séances (planning, retro planning, etc.)
• Travailler en amont avec les différents services sur la préparation des instances
• S'assurer des envois réglementaires
• Participer aux comités
• Etablir les comptes rendus des comités Ville/CCAS et Caen la mer 
• Etre le garant de la diffusion des informations sur les dossiers présentés
• Assurer le suivi des questions posées en séance 

Règlementation Sociale :

• Répondre aux questions réglementaires portant sur l’exercice syndical et le temps de travail
• Répondre aux différentes interrogations des directions générales et des opérationnels en termes de droit social, sur l’exercice syndical et sur le temps de travail.
• Assurer une veille juridique liée la règlementation sur les deux domaines d’activités du service : gestion du temps et gestion syndicale
• Apporter une dimension conseil en amont des projets de réorganisation et de la collectivité
• Informer le service relations sociales des actualités règlementaires liées à son domaine d’activité
• Effectuer des recherches précises en fonction de situation particulière
• Conseiller les directions et les managers sur le plan de la stratégie des relations sociales
  

Contribution et suivi de données :

• Recueillir des données et les vérifier
• Réaliser des requêtes & analyses
• Contribuer au rapport social unique
• Contribuer au bilan du service
• Contribuer à l’élaboration des procédures et des règlements de la collectivité (intérieur, gestion des temps, télétravail, moyens de fonctionnement des organisations syndicales…)

Référent relations sociales :

• Conseiller les encadrants et les agents sur la vie syndicale
• Participer au suivi du dialogue social (participation aux réunions bilatérales, compte rendu, résolutions de situations particulières, etc.)
• Participer au suivi et à la mise en œuvre des élections professionnelles (organisation règlementaire et logistique)
  

Coordination, préparation et gestion des instances (CST) :

• Conseiller les directions
• Assurer la préparation et le déroulement des séances (planning, retro planning, etc.)
• Travailler en amont avec les différents services sur la préparation des instances
• S'assurer des envois réglementaires
• Participer aux comités
• Etablir les comptes rendus des comités Ville/CCAS et Caen la mer 
• Etre le garant de la diffusion des informations sur les dossiers présentés
• Assurer le suivi des questions posées en séance 

Règlementation Sociale :

• Répondre aux questions réglementaires portant sur l’exercice syndical et le temps de travail
• Répondre aux différentes interrogations des directions générales et des opérationnels en termes de droit social, sur l’exercice syndical et sur le temps de travail.
• Assurer une veille juridique liée la règlementation sur les deux domaines d’activités du service : gestion du temps et gestion syndicale
• Apporter une dimension conseil en amont des projets de réorganisation et de la collectivité
• Informer le service relations sociales des actualités règlementaires liées à son domaine d’activité
• Effectuer des recherches précises en fonction de situation particulière
• Conseiller les directions et les managers sur le plan de la stratégie des relations sociales
  

Contribution et suivi de données :

• Recueillir des données et les vérifier
• Réaliser des requêtes & analyses
• Contribuer au rapport social unique
• Contribuer au bilan du service
• Contribuer à l’élaboration des procédures et des règlements de la collectivité (intérieur, gestion des temps, télétravail, moyens de fonctionnement des organisations syndicales…)

Management, animation et pilotage des équipes d’éducateurs

• Assurer le management opérationnel des équipes au quotidien et réaliser les entretiens d’évaluation annuels ;
• Piloter les équipes en mode projet dans la mise en œuvre de la politique évènementielle de l’établissement ;
• Orienter les équipes d’éducateurs vers une cohérence des actions pédagogiques et une continuité des apprentissages ;
• Organiser et superviser la planification du travail des équipes dans un souci de continuité du service public ;
• Assurer le suivi RH des équipes d’éducateurs au quotidien (suivi des absences, des congés, etc.) ;
• Assurer mensuellement la remontée des éléments variables de paie ;
• Assurer la programmation et le suivi du plan de formation des équipes d’éducateurs ;
• Repérer et réguler les conflits entre agents ;
• Communiquer auprès des équipes et valoriser les missions et les projets de l’établissement ;
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives.

Gestion administrative et budgétaire du complexe

• Participer à l’élaboration et suivre l’exécution du budget ;
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses liées aux matériels sportifs et pédagogiques ;
• Participer à la rédaction des actes administratifs relatifs au complexe.

Planification de l’établissement

• Assurer la planification générale d’occupation de l’établissement (occupation des bassins et de la piste) ;
• Assurer la conception du calendrier annuel de l’établissement (compétitions, évènements, arrêts techniques…) ;
• Identifier et instruire les demandes des différents type d’usagers.

Promotion de l’établissement

• Assurer la conception et la programmation de la politique évènementielle et d’animation de l’établissement ;
• En assurer la communication en lien avec les services concernés.

Relations avec les différents partenaires et institutions

• Coordonner, planifier et assurer le suivi de l’accueil des scolaires et des clubs au sein de l’établissement ;
• En lien avec les organisateurs, préparer et assurer le suivi du déroulement des compétitions au sein de l’établissement ;
• Instruire périodiquement les demandes de créneaux d’occupation des clubs.

Surveillance et sécurité

• Elaborer et mettre à jour les documents réglementaires (POSS, règlement intérieur, etc.) ;
• S’assurer de la bonne mise en sécurité du complexe (matériel médical, équipements) et de l’application du POSS (Plan d’organisation de la surveillance et des secours) ;

• Faire appliquer la réglementation ;

• Assurer une veille règlementaire dans le champ des APS et du code de la santé publique.

Participation à la vie du service piscines / patinoire

• S’inscrire comme force de proposition au sein de l’équipe d’encadrement du service piscines / patinoire ;
• Participer à l’élaboration et à la déclinaison du projet de service dans le respect des objectifs de politique sportive ;
• Contribuer à consolider la position du complexe dans une logique de mise en réseau des équipements aquatiques ;
• Participer aux réunions et temps de travail à l’échelle du service.

Management, animation et pilotage des équipes d’éducateurs

• Assurer le management opérationnel des équipes au quotidien et réaliser les entretiens d’évaluation annuels ;
• Piloter les équipes en mode projet dans la mise en œuvre de la politique évènementielle de l’établissement ;
• Orienter les équipes d’éducateurs vers une cohérence des actions pédagogiques et une continuité des apprentissages ;
• Organiser et superviser la planification du travail des équipes dans un souci de continuité du service public ;
• Assurer le suivi RH des équipes d’éducateurs au quotidien (suivi des absences, des congés, etc.) ;
• Assurer mensuellement la remontée des éléments variables de paie ;
• Assurer la programmation et le suivi du plan de formation des équipes d’éducateurs ;
• Repérer et réguler les conflits entre agents ;
• Communiquer auprès des équipes et valoriser les missions et les projets de l’établissement ;
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives.

Gestion administrative et budgétaire du complexe

• Participer à l’élaboration et suivre l’exécution du budget ;
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses liées aux matériels sportifs et pédagogiques ;
• Participer à la rédaction des actes administratifs relatifs au complexe.

Planification de l’établissement

• Assurer la planification générale d’occupation de l’établissement (occupation des bassins et de la piste) ;
• Assurer la conception du calendrier annuel de l’établissement (compétitions, évènements, arrêts techniques…) ;
• Identifier et instruire les demandes des différents type d’usagers.

Promotion de l’établissement

• Assurer la conception et la programmation de la politique évènementielle et d’animation de l’établissement ;
• En assurer la communication en lien avec les services concernés.

Relations avec les différents partenaires et institutions

• Coordonner, planifier et assurer le suivi de l’accueil des scolaires et des clubs au sein de l’établissement ;
• En lien avec les organisateurs, préparer et assurer le suivi du déroulement des compétitions au sein de l’établissement ;
• Instruire périodiquement les demandes de créneaux d’occupation des clubs.

Surveillance et sécurité

• Elaborer et mettre à jour les documents réglementaires (POSS, règlement intérieur, etc.) ;
• S’assurer de la bonne mise en sécurité du complexe (matériel médical, équipements) et de l’application du POSS (Plan d’organisation de la surveillance et des secours) ;

• Faire appliquer la réglementation ;

• Assurer une veille règlementaire dans le champ des APS et du code de la santé publique.

Participation à la vie du service piscines / patinoire

• S’inscrire comme force de proposition au sein de l’équipe d’encadrement du service piscines / patinoire ;
• Participer à l’élaboration et à la déclinaison du projet de service dans le respect des objectifs de politique sportive ;
• Contribuer à consolider la position du complexe dans une logique de mise en réseau des équipements aquatiques ;
• Participer aux réunions et temps de travail à l’échelle du service.

Management, animation et pilotage des équipes d’éducateurs

• Assurer le management opérationnel des équipes au quotidien et réaliser les entretiens d’évaluation annuels ;
• Piloter les équipes en mode projet dans la mise en œuvre de la politique évènementielle de l’établissement ;
• Orienter les équipes d’éducateurs vers une cohérence des actions pédagogiques et une continuité des apprentissages ;
• Organiser et superviser la planification du travail des équipes dans un souci de continuité du service public ;
• Assurer le suivi RH des équipes d’éducateurs au quotidien (suivi des absences, des congés, etc.) ;
• Assurer mensuellement la remontée des éléments variables de paie ;
• Assurer la programmation et le suivi du plan de formation des équipes d’éducateurs ;
• Repérer et réguler les conflits entre agents ;
• Communiquer auprès des équipes et valoriser les missions et les projets de l’établissement ;
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives.

Gestion administrative et budgétaire du complexe

• Participer à l’élaboration et suivre l’exécution du budget ;
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses liées aux matériels sportifs et pédagogiques ;
• Participer à la rédaction des actes administratifs relatifs au complexe.

Planification de l’établissement

• Assurer la planification générale d’occupation de l’établissement (occupation des bassins et de la piste) ;
• Assurer la conception du calendrier annuel de l’établissement (compétitions, évènements, arrêts techniques…) ;
• Identifier et instruire les demandes des différents type d’usagers.

Promotion de l’établissement

• Assurer la conception et la programmation de la politique évènementielle et d’animation de l’établissement ;
• En assurer la communication en lien avec les services concernés.

Relations avec les différents partenaires et institutions

• Coordonner, planifier et assurer le suivi de l’accueil des scolaires et des clubs au sein de l’établissement ;
• En lien avec les organisateurs, préparer et assurer le suivi du déroulement des compétitions au sein de l’établissement ;
• Instruire périodiquement les demandes de créneaux d’occupation des clubs.

Surveillance et sécurité

• Elaborer et mettre à jour les documents réglementaires (POSS, règlement intérieur, etc.) ;
• S’assurer de la bonne mise en sécurité du complexe (matériel médical, équipements) et de l’application du POSS (Plan d’organisation de la surveillance et des secours) ;

• Faire appliquer la réglementation ;

• Assurer une veille règlementaire dans le champ des APS et du code de la santé publique.

Participation à la vie du service piscines / patinoire

• S’inscrire comme force de proposition au sein de l’équipe d’encadrement du service piscines / patinoire ;
• Participer à l’élaboration et à la déclinaison du projet de service dans le respect des objectifs de politique sportive ;
• Contribuer à consolider la position du complexe dans une logique de mise en réseau des équipements aquatiques ;
• Participer aux réunions et temps de travail à l’échelle du service.

Management, animation et pilotage des équipes d’éducateurs

• Assurer le management opérationnel des équipes au quotidien et réaliser les entretiens d’évaluation annuels ;
• Piloter les équipes en mode projet dans la mise en œuvre de la politique évènementielle de l’établissement ;
• Orienter les équipes d’éducateurs vers une cohérence des actions pédagogiques et une continuité des apprentissages ;
• Organiser et superviser la planification du travail des équipes dans un souci de continuité du service public ;
• Assurer le suivi RH des équipes d’éducateurs au quotidien (suivi des absences, des congés, etc.) ;
• Assurer mensuellement la remontée des éléments variables de paie ;
• Assurer la programmation et le suivi du plan de formation des équipes d’éducateurs ;
• Repérer et réguler les conflits entre agents ;
• Communiquer auprès des équipes et valoriser les missions et les projets de l’établissement ;
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives.

Gestion administrative et budgétaire du complexe

• Participer à l’élaboration et suivre l’exécution du budget ;
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses liées aux matériels sportifs et pédagogiques ;
• Participer à la rédaction des actes administratifs relatifs au complexe.

Planification de l’établissement

• Assurer la planification générale d’occupation de l’établissement (occupation des bassins et de la piste) ;
• Assurer la conception du calendrier annuel de l’établissement (compétitions, évènements, arrêts techniques…) ;
• Identifier et instruire les demandes des différents type d’usagers.

Promotion de l’établissement

• Assurer la conception et la programmation de la politique évènementielle et d’animation de l’établissement ;
• En assurer la communication en lien avec les services concernés.

Relations avec les différents partenaires et institutions

• Coordonner, planifier et assurer le suivi de l’accueil des scolaires et des clubs au sein de l’établissement ;
• En lien avec les organisateurs, préparer et assurer le suivi du déroulement des compétitions au sein de l’établissement ;
• Instruire périodiquement les demandes de créneaux d’occupation des clubs.

Surveillance et sécurité

• Elaborer et mettre à jour les documents réglementaires (POSS, règlement intérieur, etc.) ;
• S’assurer de la bonne mise en sécurité du complexe (matériel médical, équipements) et de l’application du POSS (Plan d’organisation de la surveillance et des secours) ;

• Faire appliquer la réglementation ;

• Assurer une veille règlementaire dans le champ des APS et du code de la santé publique.

Participation à la vie du service piscines / patinoire

• S’inscrire comme force de proposition au sein de l’équipe d’encadrement du service piscines / patinoire ;
• Participer à l’élaboration et à la déclinaison du projet de service dans le respect des objectifs de politique sportive ;
• Contribuer à consolider la position du complexe dans une logique de mise en réseau des équipements aquatiques ;
• Participer aux réunions et temps de travail à l’échelle du service.

Hygiène et sécurité au sein de l’établissement

• Exécuter les travaux de désinfection et de nettoyage des locaux et surfaces
• Effectuer le choix du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et appliquer les protocoles
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Réceptionner et contrôler les commandes
• Participer à l’élaboration et l’évolution des protocoles d’hygiène
• Appliquer les protocoles

  Prévention concernant les champs techniques et la sécurité

• Observer et rendre compte à sa hiérarchie les dysfonctionnements, anomalies ou dégradations observées dans l'établissement

  Accueil du public

• Accueillir, renseigner, contrôler, guider le public au sein de l'établissement et promouvoir le complexe sportif
• Faire respecter le règlement intérieur des établissements

  Sécurité du public

• Participer à l'évacuation du public en cas de nécessité en lien avec les équipes d'accueil-caisse et les maîtres-nageurs en respectant le Plan d’Organisation des Secours et de Surveillance (POSS)

  Temps et remplacements occasionnels en caisse

• Vente des tickets d’entrée et des produits. Encaissement des sommes suivant le moyen de paiement choisi et contrôle de leur régularité
• Réservation et suivi des animations
• Gestion des inscriptions aux cours de natation et patinage, suivi administratif et diffusion des plannings aux éducateurs sportifs et mis à jour des listes d’attente

Hygiène et sécurité au sein de l’établissement

• Exécuter les travaux de désinfection et de nettoyage des locaux et surfaces
• Effectuer le choix du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et appliquer les protocoles
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Réceptionner et contrôler les commandes
• Participer à l’élaboration et l’évolution des protocoles d’hygiène
• Appliquer les protocoles

  Prévention concernant les champs techniques et la sécurité

• Observer et rendre compte à sa hiérarchie les dysfonctionnements, anomalies ou dégradations observées dans l'établissement

  Accueil du public

• Accueillir, renseigner, contrôler, guider le public au sein de l'établissement et promouvoir le complexe sportif
• Faire respecter le règlement intérieur des établissements

  Sécurité du public

• Participer à l'évacuation du public en cas de nécessité en lien avec les équipes d'accueil-caisse et les maîtres-nageurs en respectant le Plan d’Organisation des Secours et de Surveillance (POSS)

  Temps et remplacements occasionnels en caisse

• Vente des tickets d’entrée et des produits. Encaissement des sommes suivant le moyen de paiement choisi et contrôle de leur régularité
• Réservation et suivi des animations
• Gestion des inscriptions aux cours de natation et patinage, suivi administratif et diffusion des plannings aux éducateurs sportifs et mis à jour des listes d’attente

Hygiène et sécurité au sein de l’établissement

• Exécuter les travaux de désinfection et de nettoyage des locaux et surfaces
• Effectuer le choix du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et appliquer les protocoles
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Réceptionner et contrôler les commandes
• Participer à l’élaboration et l’évolution des protocoles d’hygiène
• Appliquer les protocoles

  Prévention concernant les champs techniques et la sécurité

• Observer et rendre compte à sa hiérarchie les dysfonctionnements, anomalies ou dégradations observées dans l'établissement

  Accueil du public

• Accueillir, renseigner, contrôler, guider le public au sein de l'établissement et promouvoir le complexe sportif
• Faire respecter le règlement intérieur des établissements

  Sécurité du public

• Participer à l'évacuation du public en cas de nécessité en lien avec les équipes d'accueil-caisse et les maîtres-nageurs en respectant le Plan d’Organisation des Secours et de Surveillance (POSS)

  Temps et remplacements occasionnels en caisse

• Vente des tickets d’entrée et des produits. Encaissement des sommes suivant le moyen de paiement choisi et contrôle de leur régularité
• Réservation et suivi des animations
• Gestion des inscriptions aux cours de natation et patinage, suivi administratif et diffusion des plannings aux éducateurs sportifs et mis à jour des listes d’attente

Hygiène et sécurité au sein de l’établissement

• Exécuter les travaux de désinfection et de nettoyage des locaux et surfaces
• Effectuer le choix du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et appliquer les protocoles
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Réceptionner et contrôler les commandes
• Participer à l’élaboration et l’évolution des protocoles d’hygiène
• Appliquer les protocoles

  Prévention concernant les champs techniques et la sécurité

• Observer et rendre compte à sa hiérarchie les dysfonctionnements, anomalies ou dégradations observées dans l'établissement

  Accueil du public

• Accueillir, renseigner, contrôler, guider le public au sein de l'établissement et promouvoir le complexe sportif
• Faire respecter le règlement intérieur des établissements

  Sécurité du public

• Participer à l'évacuation du public en cas de nécessité en lien avec les équipes d'accueil-caisse et les maîtres-nageurs en respectant le Plan d’Organisation des Secours et de Surveillance (POSS)

  Temps et remplacements occasionnels en caisse

• Vente des tickets d’entrée et des produits. Encaissement des sommes suivant le moyen de paiement choisi et contrôle de leur régularité
• Réservation et suivi des animations
• Gestion des inscriptions aux cours de natation et patinage, suivi administratif et diffusion des plannings aux éducateurs sportifs et mis à jour des listes d’attente

Hygiène et sécurité au sein de l’établissement

• Exécuter les travaux de désinfection et de nettoyage des locaux et surfaces
• Effectuer le choix du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et appliquer les protocoles
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Réceptionner et contrôler les commandes
• Participer à l’élaboration et l’évolution des protocoles d’hygiène
• Appliquer les protocoles

  Prévention concernant les champs techniques et la sécurité

• Observer et rendre compte à sa hiérarchie les dysfonctionnements, anomalies ou dégradations observées dans l'établissement

  Accueil du public

• Accueillir, renseigner, contrôler, guider le public au sein de l'établissement et promouvoir le complexe sportif
• Faire respecter le règlement intérieur des établissements

  Sécurité du public

• Participer à l'évacuation du public en cas de nécessité en lien avec les équipes d'accueil-caisse et les maîtres-nageurs en respectant le Plan d’Organisation des Secours et de Surveillance (POSS)

  Temps et remplacements occasionnels en caisse

• Vente des tickets d’entrée et des produits. Encaissement des sommes suivant le moyen de paiement choisi et contrôle de leur régularité
• Réservation et suivi des animations
• Gestion des inscriptions aux cours de natation et patinage, suivi administratif et diffusion des plannings aux éducateurs sportifs et mis à jour des listes d’attente

Management et encadrement d'équipe

• Evaluer les besoins de l'équipe en formations, matériels, EPI …
• Gérer les absences des agents (congés, ARTT, maladie …)
• Evaluer les agents encadrés.
• Faire respecter les consignes de sécurité individuelle et collective.

Planification et suivi des travaux

• Coordonner, planifier et contrôler les activités de l'équipe voirie.
• Réceptionner et traiter les demandes d'interventions.
• Estimer le coût des travaux, vérifier la faisabilité technique et financière avec les moyens mis à disposition.
• Planifier les travaux et émettre les feuilles de route journalières de l'équipe.
• Consulter les gestionnaires de réseaux et des autres services concernés internes et/ ou externes.
• Suivre et contrôler l'exécution de la qualité des travaux.
• Contrôler et vérifier la signalisation ainsi que le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers réalisés par l'équipe.
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de l’espace public.
• Contrôler les stocks de fournitures et de matériaux et veiller à leur réapprovisionnement.

Management et encadrement d'équipe

• Evaluer les besoins de l'équipe en formations, matériels, EPI …
• Gérer les absences des agents (congés, ARTT, maladie …)
• Evaluer les agents encadrés.
• Faire respecter les consignes de sécurité individuelle et collective.

Planification et suivi des travaux

• Coordonner, planifier et contrôler les activités de l'équipe voirie.
• Réceptionner et traiter les demandes d'interventions.
• Estimer le coût des travaux, vérifier la faisabilité technique et financière avec les moyens mis à disposition.
• Planifier les travaux et émettre les feuilles de route journalières de l'équipe.
• Consulter les gestionnaires de réseaux et des autres services concernés internes et/ ou externes.
• Suivre et contrôler l'exécution de la qualité des travaux.
• Contrôler et vérifier la signalisation ainsi que le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers réalisés par l'équipe.
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de l’espace public.
• Contrôler les stocks de fournitures et de matériaux et veiller à leur réapprovisionnement.

Management et encadrement d'équipe

• Evaluer les besoins de l'équipe en formations, matériels, EPI …
• Gérer les absences des agents (congés, ARTT, maladie …)
• Evaluer les agents encadrés.
• Faire respecter les consignes de sécurité individuelle et collective.

Planification et suivi des travaux

• Coordonner, planifier et contrôler les activités de l'équipe voirie.
• Réceptionner et traiter les demandes d'interventions.
• Estimer le coût des travaux, vérifier la faisabilité technique et financière avec les moyens mis à disposition.
• Planifier les travaux et émettre les feuilles de route journalières de l'équipe.
• Consulter les gestionnaires de réseaux et des autres services concernés internes et/ ou externes.
• Suivre et contrôler l'exécution de la qualité des travaux.
• Contrôler et vérifier la signalisation ainsi que le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers réalisés par l'équipe.
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de l’espace public.
• Contrôler les stocks de fournitures et de matériaux et veiller à leur réapprovisionnement.