Recrutement en ligne

Offres d'emploi permanent et temporaire

Liste des offres d'emplois P et NP 1-85 sur 85

Intitulé de l'offre	Cat.	Filière(s)	Secteur géographique	Date de début de publication externe	Fin de diff. ext.	Type emploi	Missions générales
4774 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS de Dol de Bretagne	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de St Malo	14/08/2025	14/09/2025	Emploi permanent	Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes : 1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie : Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau) Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale). 2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ; Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection. 3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille : Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF), Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires). 4 - Construire une dynamique de développement social : Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
3102 - Chargé.e de mission pilotage décisionnel	A	FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	14/08/2025	14/09/2026	Emploi permanent	Sous la supervision de la cheffe de service évaluation pilotage audit, le-la chargé-e de mission pilotage décisionnel a pour missions : 1. L’accompagnement de la culture du pilotage par la donnée : • Dialoguer avec l’ensemble des services pour mettre en place de nouveaux tableaux de bord ou faire évoluer les dispositifs existants et leurs modes de diffusion. • Concevoir et réaliser des tableaux de bord en Datavisualisation en partenariat avec la Direction des Systèmes Numériques. • Mettre en place et suivre la stratégie d'amélioration de la qualité de la donnée dans les services. • Réaliser l’analyse exploratoire et statistique des données en vue de produire des indicateurs. • Alimenter et maintenir le portail décisionnel pour assurer la diffusion de la culture du pilotage par la donnée, en veillant à sa bonne appropriation par les services émetteurs. • Accompagner les grands projets stratégiques du Département pour assurer la bonne prise en compte du volet « données » au service de la conduite et de l’évaluation des politiques publiques. • Produire des tableaux de bord mensuels, trimestriels et annuels à destination de la Direction Générale pour renseigner le suivi du Projet Stratégique Départemental. • Contribuer au processus interne de gouvernance de la donnée. 2. La participation aux démarches de contrôle de gestion menées par le service ; • Réaliser des études à la demande de la Direction Générale et des services pour éclairer la conduite des politiques publiques départementales (coût complet agent ; moyens dédiés aux politiques publiques). • Travailler dans ce cadre, à la collecte des données et à leur bonne interprétation au regard des différents contextes. • Apporter son expertise dans la recherche des pistes d’efficience de gestion et sensibiliser plus globalement à la culture de gestion. 3. La contribution au suivi des partenaires et à la culture de gestion au sein de la collectivité • Fournir, à la demande de la Direction Générale ou des services, un appui méthodologique (collecte de données, analyses, benchmark) et de veille sur l’actualité du Département et des démarches de pilotage. • Participer aux réseaux thématiques régionaux et nationaux sur la propositions d’outils de pilotages.
5025 - Responsable enfance famille - CDAS Saint-Malo	A	FILIERE SOCIALE, FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de St Malo	14/08/2025	14/09/2025	Emploi permanent	Vous assurerez les missions suivantes : 1) ENCADREMENT ET MANAGEMENT : • Assurer le management de l’équipe ASE (7 référents enfants confiés, 2 travailleuses sociales à l'aide éducative à domicile familiale et globale, 3 gestionnaires ASE) et de l’équipe PMI en concertation avec le médecin de PMI (3 puéricultrices, 1 puer spécialisé BSEM en renfort, 1 auxiliaire de puériculture, 1 sage-femme, 1 infirmière PMI) : assurer les missions liées à la gestion des ressources humaines des équipes, garantir une répartition équilibrée des charges de travail et leur exécution selon les priorités définies. • Participer au management global du CDAS en tant que membre de l'équipe d'animation du CDAS • Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance. • Participer aux réunions institutionnelles, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétences. • Organiser des réunions thématiques territoriales ou animer les réseaux métiers des travailleurs sociaux de l’ASE. 2) ANIMATION DES POLITIQUES DEPARTEMENTALES • Coordonner, animer et être garant.e de la mise en œuvre des politiques suivantes : schéma départemental de la protection de l'enfance, en lien avec l'adjointe au chef de service vie sociale en charge du suivi des politiques de prévention et protection de l'enfance ; référentiel du projet pour l’enfant et sa famille ; schéma départemental de la protection maternelle infantile, en lien avec le médecin de PMI. • Décider, organiser et veiller à la mise en œuvre des différentes mesures : veiller à l'application et à l'exécution des mesures judiciaires, en lien avec les autorités compétentes, ou administratives ; informer les familles. • Être l'interlocuteur.trice des assistants familiaux, avec le responsable de l'accompagnement professionnel, et des établissements et services sociaux et médico-sociaux. • Être garant.e des relations partenariales sur le champ de la protection de l’enfance et de la gestion financière dans ce domaine. • Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du CDAS.
2542 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de Chateaugiron	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	13/08/2025	14/09/2025	Emploi permanent	À ce titre, les missions suivantes pourront vous être confiées : 1. Réaliser l'entretien des locaux : - Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs. 2. Participer au service de restauration : Avant le service : -Participer au dressage des tables et à l’alimentation des lignes de self. Pendant le service : -Servir et desservir sur la ligne de self. -Laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie. Après le service : -Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel mis à disposition.
2392 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de Cesson Sévigné	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	13/08/2025	14/09/2025	Emploi permanent	À ce titre, les missions suivantes pourront vous être confiées : 1. Réaliser l'entretien des locaux : - Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs. 2. Participer au service de restauration : Avant le service : -Participer au dressage des tables et à l’alimentation des lignes de self. Pendant le service : -Servir et desservir sur la ligne de self. -Laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie. Après le service : -Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel mis à disposition.
2488 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de Melesse	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	13/08/2025	24/09/2025	Emploi permanent	À ce titre, les missions suivantes pourront vous être confiées : 1. Réaliser l'entretien des locaux : - Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs. 2. Participer au service de restauration : Avant le service : -Participer au dressage des tables et à l’alimentation des lignes de self. Pendant le service : -Servir et desservir sur la ligne de self. -Laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie. Après le service : -Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel mis à disposition.
2732 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de Vern sur Seiche	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	13/08/2025	24/09/2025	Emploi permanent	À ce titre, les missions suivantes pourront vous être confiées : 1. Réaliser l'entretien des locaux : - Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs. 2. Participer au service de restauration : Avant le service : -Participer au dressage des tables et à l’alimentation des lignes de self. Pendant le service : -Servir et desservir sur la ligne de self. -Laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie. Après le service : -Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel mis à disposition. Lors de votre prise de poste la ventilation de vos mission sera la suivante: • 17 % aide à la préparation des repas • 46 % entretien des locaux • 36 % service de restauration • 1 % accueil (uniquement en remplacement en cas d’absence) Cette ventilation peut évoluer selon les besoins du service.
2277 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de Cesson Sévigné	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	13/08/2025	14/09/2025	Emploi permanent	À ce titre, les missions suivantes pourront vous être confiées : 1. Réaliser l'entretien des locaux : - Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs. 2. Participer au service de restauration : Avant le service : -Participer au dressage des tables et à l’alimentation des lignes de self. Pendant le service : -Servir et desservir sur la ligne de self. -Laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie. Après le service : -Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel mis à disposition.
6238 - Assistant.e administratif.ve - 2025/07/7	C	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	12/08/2025	12/09/2025	Emploi permanent	Vous serez basé à Rennes (quartier Beauregard). Vous assurerez les missions suivantes : à titre principal, la numérisation du courrier entrants et à titre secondaire, le soutien administratif de la mission. Numérisation du courrier - Réception du courrier entrant et nettoyage (retrait des trombones, agrafes, …) - Tri du courrier suivant la prestation demandée et la destination du courrier - Numérisation du courrier - Envoi du courrier sur le logiciel de Gestion Electronique des Dossiers dans la bannette numérique correspondante - Classement et archivage du courrier papier selon un ordre défini et pour une durée déterminée - Suivi de l’archivage Sur cette mission et afin d’assurer la continuité de service, vous travaillerez en binôme avec un agent d’instruction de la mission récupération qui pourra venir vous remplacez pendant vos absences. Soutien administratif de la mission système d’information et mandatement - Création et mise à jour des tiers - Mise à jour de Chorus Pro (vérification des factures reçues, orientation vers les bons interlocuteurs…) - Soutien et remplacement en cas d’absence des assistants référents fonctionnels numériques
4671 - Responsable enfance famille - CDAS des Champs Manceaux	A	FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SOCIALE, FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Rennes	08/08/2025	07/09/2025	Emploi permanent	I. Encadrement et management • Assurer le management de : - l’équipe ASE (8 professionnels : 5 travailleurs sociaux et 2 gestionnaires) - l’équipe PMI (6 professionnels : 3 puéricultrices, 1 auxiliaire, 1 sage-femme, 1 conseiller conjugal) – Lien fonctionnel avec le médecin de PMI et du centre de santé sexuelle, • Participer au management global du CDAS en tant que membre de l'équipe d'encadrement du CDAS, • Participer aux réunions institutionnelles, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétence, • Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du CDAS, • Organiser des réunions thématiques territoriales. II. Prise de décisions sur les situations individuelles de son champ de compétences et mise en œuvre des politiques départementales • Au niveau de la protection de l’Enfance (enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance) : - Décider des orientations pour chaque enfant mineur confié et chaque jeune majeur (à échéance du placement, en cours de placement, dans l’urgence ou si situation de crise), - Décider de l’attribution des aides financières et gérer l’enveloppe allouée au CDAS, - Être l'interlocuteur des assistants familiaux, ainsi que des établissements et services sociaux et médico-sociaux. • Au niveau de la prévention : - Piloter le dispositif des Informations Préoccupantes sur le territoire du CDAS (chaque CDAS est une « mini-CRIP » en Ille-et-Vilaine), - Piloter en lien avec les associations partenaires la mise en œuvre de l’ensemble des mesures et prestations ASE sur les volets administratif et judiciaire : mesures éducatives, TISF etc. • Recevoir les usagers (enfants, parents) : - Dans le cadre de la contractualisation de mesures : accueil provisoire, mesure éducative administrative etc., - Dans le cadre d’entretiens à la demande des travailleurs sociaux. • Coordonner, animer et être garant.e de la mise en œuvre des : - schéma départemental enfance famille, en lien avec la cheffe de service vie sociale, - référentiel du projet pour l’enfant et sa famille, - schéma départemental de la protection maternelle infantile en lien avec le médecin de PMI. • Être le garant des relations partenariales sur le champ de la protection de l’enfance et être l’interlocuteur.trice de la Justice (juge pour enfant, procureur etc.), • Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance.
CDD 1 mois - Assistant de service social polyvalent (H/F) - CDAS de Combourg	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de St Malo	08/08/2025	28/08/2025	Emploi temporaire	Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes : 1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie : Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau) Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale). 2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ; Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection. 3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille : Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF), Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).
5159 - Gestionnaire insertion - CDAS Chartres de Bretagne	B	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	07/08/2025	14/09/2025	Emploi permanent	1) Au titre de la gestion administrative du RSA (80%), vous serez chargé de : - Créer les dossiers des bénéficiaires du RSA - Enregistrer, actualiser et suivre les dossiers sur le logiciel SOLIS à partir de différentes listes - Traiter les notifications de la Caisse d'Allocations Familiales en lien avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions (DLCE) - Participer aux Instances Techniques de Régulation (ITR) et aux commissions RSA - Préparer, organiser et assurer le suivi des ITR et des commissions RSA - Suivre les enveloppes budgétaires - Effectuer le classement et l’archivage - Assurer une partie du secrétariat et les liens avec les référents RSA (envoi des convocations, prise de RDV, répondre aux bénéficiaires) - Assurer le lien avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions (DLCE), la Présidente des commissions - Être en lien avec France Travail, avec la mission locale (transfert des dossiers des jeunes de plus de 26 ans) et les partenaires de l’insertion - Recueillir les éléments d’activité afin de réaliser un suivi statistique du RSA - S’approprier les outils de connaissance de l’environnement territorial et social (annuaire social, base partenaires, organigramme…), participer à leur actualisation et s’assurer de leur utilisation - Participer au réseau métier des gestionnaires RSA 2) En tant que secrétaire PA/PH et gestionnaire du dispositif APA (Allocation personnalisée d’Autonomie), vous serez chargé de (10 %) : - la gestion administrative de l’ensemble des dossiers APA (entrées – mises à jour –sorties) - l'utilisation du logiciel GENESIS - Envoi des plans d’aide signés à la Mission Solidarité - l'enregistrement dans le listing des bénéficiaires des décisions du contrôleur - l'envoi des copies des plans d’aide aux services prestataires - l'archivage des dossiers - des statistiques - l'accueil téléphonique des usagers 3) Au titre de la gestion administrative des MASP, vous serez chargé de : - Organiser les RDV avec la responsable du CDAS, les travailleurs sociaux et l‘association ATI - Envoyer les contrats et les arrêtés - Assurer le suivi des mesures - Elaborer des statistiques - Créer, classer et archiver des dossiers 4) Au titre de la gestion des informations préoccupantes majeurs vulnérables, vous serez chargé de : - Créer et mettre à jour la fiche parcours - Saisir les données sur le tableau de suivi des IP - Créer, classer et archiver les dossiers
4648 - Travailleur social enfants confiés (F/H)-CDD-Vitré	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Vitré	06/08/2025	31/08/2025	Emploi temporaire	Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale • Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle • Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en oeuvre par les établissements accueillants des enfants • Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives • Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat
5960 - Travailleur.euse social.e enfants confiés - CDAS de PACE	A	FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	06/08/2025	06/09/2025	Emploi permanent	Au sein de l'équipe enfance, animée par la responsable enfance-famille, vous aurez en charge les missions suivantes : - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et le lieu d’accueil (phase préparatoire à l’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho-affective, scolaire, médicale) et favoriser le soutien à la parentalité, - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille (mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers) et favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur pris en charge, - Selon les situations, soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil, ou garantir la cohérence du projet mis en œuvre par les établissements d’accueil et assurer la coordination des accompagnements, - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports de situation, de notes intermédiaires, du Projet pour l’Enfant, et participation aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives, - Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS, - Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse de l’évolution de la population concernée, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux. Pour découvrir le métier de Travailleur social ASE au Département : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
3650 - Chef.fe du service Achats logistique/moyens généraux	A	FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	05/08/2025	11/09/2025	Emploi permanent	Vous managez le service achat logistique – moyens généraux en : - Encadrant et accompagnant les équipes au quotidien qui comprend 26 agents dont 13 en encadrement direct. - Développant des outils de pilotage et reporting - Impulsant une dynamique d’efficience et d’innovation Vous participez activement au plan de transition du Département. Avec votre équipe, vous participez notamment à la définition de la stratégie en matière de déplacements professionnels de la collectivité et à la mise en œuvre du schéma des achats responsables. Vous assurez, dans une logique d’optimisation, la gestion de la flotte (achats, acquisition, entretien affectation, carburants…) du département qui représente un volume d’environ 800 véhicules et engins et 140 vélos. Vous assurez la mise à disposition des moyens et fournitures diverses auprès des services de la collectivité en veillant au bon fonctionnement de la plateforme logistique en lien étroit avec sa responsable et en animant un réseau de correspondant logistique sur le territoire. En lien avec la coordinatrice de l’entretien des locaux, vous définissez et mettez en œuvre la politique de nettoiement des bâtiments départementaux. Vous encadrez une équipe de 3 chauffeurs des élus en lien avec le cabinet du Président. Vous pilotez, les achats du service et les achats transversaux dans le domaine de la logistique pour la collectivité. A ce titre vous supervisez la préparation et le suivi des marchés publics du service. Vous suivez le budget du service en fonctionnement et en investissement et proposez des actions visant à l'optimiser. Vous managez le service achat logistique qui comprend 26 agent.es dont 13 en encadrement direct. Vous assurez la mise à disposition des moyens et fournitures diverses auprès des services de la collectivité en veillant au bon fonctionnement de la plateforme logistique et en animant un réseau de correspondant logistique sur le territoire. En lien avec la coordinatrice de l’entretien des locaux, vous définissez et mettez en œuvre la politique de nettoiement des bâtiments départementaux. Vous pilotez, en lien avec l’acheteur, les achats du service et les achats transversaux dans le domaine de la logistique pour la collectivité. A ce titre vous supervisez la préparation et le suivi des marchés publics du service. Vous suivez le budget du service en fonctionnement et en investissement et proposez des actions visant à l'optimiser.
5266 - Travailleur.euse social.e enfants confiés - CDAS Maurepas Patton	A	FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	04/08/2025	08/09/2025	Emploi permanent	Au sein de l'équipe enfance, animée par la responsable enfance-famille, vous aurez en charge les missions suivantes : - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et le lieu d’accueil (phase préparatoire à l’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho-affective, scolaire, médicale) et favoriser le soutien à la parentalité, - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille (mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers) et favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur pris en charge, - Selon les situations, soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil, ou garantir la cohérence du projet mis en œuvre par les établissements d’accueil et assurer la coordination des accompagnements, - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports de situation, de notes intermédiaires, du Projet pour l’Enfant, et participation aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives, - Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS, - Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse de l’évolution de la population concernée, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux. Pour découvrir le métier de Travailleur social ASE au Département : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
4760 - Travailleur.euse social.e enfant confiés - CDAS St Aubin d'Aubigné	A	FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	04/08/2025	08/09/2025	Emploi permanent	Au sein de l'équipe enfance, animée par la responsable enfance-famille, vous aurez en charge les missions suivantes : - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et le lieu d’accueil (phase préparatoire à l’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho-affective, scolaire, médicale) et favoriser le soutien à la parentalité, - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille (mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers) et favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur pris en charge, - Selon les situations, soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil, ou garantir la cohérence du projet mis en œuvre par les établissements d’accueil et assurer la coordination des accompagnements, - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports de situation, de notes intermédiaires, du Projet pour l’Enfant, et participation aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives, - Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS, - Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse de l’évolution de la population concernée, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux. Pour découvrir le métier de Travailleur social ASE au Département : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
4658 - Travailleur.euse social.e enfants confiés - CDAS Villejean Nord St-Martin	A	FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	04/08/2025	08/09/2025	Emploi permanent	Au sein de l'équipe enfance, animée par la responsable enfance-famille, vous aurez en charge les missions suivantes : - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et le lieu d’accueil (phase préparatoire à l’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho-affective, scolaire, médicale) et favoriser le soutien à la parentalité, - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille (mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers) et favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur pris en charge, - Selon les situations, soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil, ou garantir la cohérence du projet mis en œuvre par les établissements d’accueil et assurer la coordination des accompagnements, - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports de situation, de notes intermédiaires, du Projet pour l’Enfant, et participation aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives, - Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS, - Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse de l’évolution de la population concernée, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux. Pour découvrir le métier de Travailleur social ASE au Département : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
6443 - Responsable Evaluation et Mise à l'abri	A	FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	01/08/2025	07/09/2025	Emploi permanent	1) Vous vous inscrirez dans l’équipe d’encadrement que la responsable de la mission MNA conduit, aux côtés de son adjointe - responsable Enfance Famille : - Participer aux réunions de l’équipe d’encadrement et aux réunions de service au sein de la mission MNA et contribuer à leur préparation, - Être force de proposition dans les prises de décision de la responsable de la Mission MNA et contribuer à impulser une dynamique d’équipe, - Assurer la continuité de service avec les autres cadres de la mission, - Prendre part aux temps de travail institutionnels, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétence. Contribuer à faire émerger des projets d’actions, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation. - Développer des liens avec les partenaires dans son domaine (mise en œuvre du dispositif AEM avec la préfecture, avec la Police Aux Frontières pour la vérification des documents d’identité et d’état civil etc), - Contribuer à la réflexion sur les évolutions du travail social et des pratiques professionnelles. Vous bénéficierez du soutien de la responsable de la Mission MNA et de son adjointe sur l’ensemble de ses missions. 2) Vous serez garant.e du bon fonctionnement et de la qualité du processus d’évaluation - Assurer une responsabilité technique et fonctionnelle auprès des professionnels en charge de l’accueil, des juristes et des travailleurs sociaux qui participent de l’accueil et de l’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes qui se présentent, - Apporter une aide et un soutien technique aux professionnels concernant le processus d’évaluation, l’activité de contentieux et s’appuyer sur les compétences pédagogiques, les connaissances législatives et règlementaires, les procédures internes. Pour ce faire, vous animerez des réunions de concertation qui permettent d’impulser une dynamique collégiale permettant le croisement des regards et l’objectivation des observations. Vous construirez avec l’équipe un cadre clair et des points de repères pour fonder le processus d’évaluation sur une grille objective et commune pour l’ensemble des professionnels. Vous assurerez le suivi des évaluations en cours et prendrez les décisions individuelles sur la base des évaluations réalisées par les professionnels de la Mission. Vous informerez les jeunes de ces décisions lors d’entretiens individuels. (Minorité, Majorité conduisant à une fin de prise en charge). Le cas échéant, vous ferez le lien avec les autorités judiciaires et les forces de l’ordre pour gérer les situations de tensions. Vous assurerez le suivi des situations de contentieux avec l’autorité judiciaire et en lien avec la juriste, et répondrez aux soit-transmis du procureur et des juges, en lien avec la gestionnaire et la responsable de la Mission. Vous serez force de proposition sur l’organisation du service pour faciliter la circulation des informations entre les professionnels et organise le recueil des données concernant l’accueil et la mise à l’abri des jeunes (Mise en place de procédures et d’outils concernant la mise à l’abri, l’évaluation et l’orientation, renseignement des données d’activité auprès de l’agence des services de paiement en lien avec le service Budget ressources de la direction Enfance Famille). 3) Vous coordonnerez le dispositif de mise à l’abri des mineurs non accompagnés, dans le cadre de la politique de protection de l’enfance. Les Mineurs qui se présentent à la mission MNA sont hébergés en première intention sur un site de mise à l’abri à Rennes et permettant d’accueillir 40 jeunes. Quelques places complémentaires (4 à 5) sont dédiées à la mise à l’abri au sein du Centre de l’enfance. Les jeunes confiés au département et en attente d’orientation sont pris en charge à l’hôtel. Vous participerez en lien avec la responsable de la mission et les autres services impliqués au Département au bon fonctionnement de ce lieu de 40 places (Différents services de la Direction Enfance famille, de la direction des Bâtiments et de l’agence départementale du Pays de Rennes interviennent sur le budget, la maintenance et la sécurité des locaux, les fonctions logistiques permettant le fonctionnement de ce lieu). Vous assurerez une gestion rigoureuse des places disponibles sur les différents lieux de mise à l’abri et d’hébergement des jeunes en cours d’évaluation, et des jeunes confiés en attente d’orientation. Pour ce faire, vous établirez des outils de suivis des places et valide les orientations des jeunes sur chaque place de mise à l’abri. Vous serez en lien avec la référente de la plateforme départementale, les établissement et services autorisés au titre de la protection de l’enfance et dédiés à la prise en charge des MNA, ainsi qu’avec les assistants familiaux pour préparer les sorties des lieux de mise à l’abri, et coordonnerez la mise en place des orientations, en appui des travailleurs sociaux. Il organise les passations des situations vers les CDAS. Vous serez référent.e des situations individuelles des jeunes en cours d’évaluation ou confiés au Département et en attente sur les places de mise à l’abri. Vous serez en lien et pourrez bénéficier de l’appui de la responsable Enfance famille et adjointe à la responsable dans le suivi et l’accompagnement des jeunes confiés au département et en attente d’orientation. Vous serez amené.e à assurer la médiation avec les lieux de mise à l’abri, rencontrer les mineurs hébergés sur les lieux de mise à l’abri, mener des entretiens d’évaluation, d’orientation, de recadrage, être l’interlocuteur de premier niveau des travailleurs sociaux dans leurs suivis des mineurs au titre de l’aide sociale à l’enfance, et à signifier la fin de prise en charge aux personnes évaluées majeures.
6572 - Agent.e d'instruction d'aide sociale	C	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	01/08/2025	07/09/2025	Emploi permanent	En lien direct avec le.la contrôleur.euse de l’action sociale, vous assumerez les fonctions suivantes : - Instruire les demandes d’APA et d’aide sociale - Assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers en cours d'instruction dans les délais prescrits - Renseigner les usagers et les partenaires pour les dossiers en cours d'instruction - Préparer les décisions pour contrôle et validation par le contrôleur, puis transmettre les notifications et pièces complémentaires aux intéressés et aux organismes concernés - Liquider les allocations et aides sociales après vérification administrative - Contrôler l’effectivité des sommes dépensées dans le cadre de l’APA et procéder aux régularisations si nécessaire - Traiter et liquider les factures (CCAS, SAAD, établissements) - Gérer le courrier
3074 - Chef.fe de projets communication	A	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	01/08/2025	14/09/2025	Emploi permanent	A ce titre, le/la chef.fe de projets communication exerce les missions suivantes : - Impulser et mettre en œuvre la communication du Département sur les politiques publiques suivantes : Mobilités, Jeunesse, Transformation de l’action publique (relations usagers, démocratie participative, innovation numérique, Open Data, médiation), laïcité, coopération internationale, Sécurité civile (SDIS) - Élaborer les stratégies de communication thématiques et les plans de communication opérationnels. - Contribuer au sein de l'équipe projets de communication à la réflexion générale sur la stratégie de communication. - Assurer une veille active sur les pratiques et innovations de communication. - Instruire les demandes de communication formulées par les élu.es et services et assurer une fonction de conseil. - Conduire les projets de communication, de la recommandation jusqu'à la livraison : suivi administratif et financier du projet, brief et consultation des prestataires, conception et réalisation des outils de communication, définition et mise en œuvre de plan média. - Proposer et /ou participer à l’élaboration de contenus pour les sujets internes et externes : magazines, médias sociaux, sites internet et intranet, vidéos. - Mener des actions de relations publiques. - Organiser des événements (inaugurations, portes ouvertes). - Participer à des salons et congrès (stands) - Assurer la visibilité du Département
3968 - Agent.e d'instruction d'aide sociale	C	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	01/08/2025	07/09/2025	Emploi permanent	En lien direct avec le.la contrôleur.euse de l’action sociale, vous assumerez les fonctions suivantes : - Instruire les demandes d’APA et d’aide sociale - Assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers en cours d'instruction dans les délais prescrits - Renseigner les usagers et les partenaires pour les dossiers en cours d'instruction - Préparer les décisions pour contrôle et validation par le contrôleur, puis transmettre les notifications et pièces complémentaires aux intéressés et aux organismes concernés - Liquider les allocations et aides sociales après vérification administrative - Contrôler l’effectivité des sommes dépensées dans le cadre de l’APA et procéder aux régularisations si nécessaire - Traiter et liquider les factures (CCAS, SAAD, établissements) - Gérer le courrier
3965 - Agent.e d'instruction d'aide sociale	C	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	01/08/2025	07/09/2025	Emploi permanent	En lien direct avec le.la contrôleur.euse de l’action sociale, vous assumerez les fonctions suivantes : - Instruire les demandes d’APA et d’aide sociale - Assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers en cours d'instruction dans les délais prescrits - Renseigner les usagers et les partenaires pour les dossiers en cours d'instruction - Préparer les décisions pour contrôle et validation par le contrôleur, puis transmettre les notifications et pièces complémentaires aux intéressés et aux organismes concernés - Liquider les allocations et aides sociales après vérification administrative - Contrôler l’effectivité des sommes dépensées dans le cadre de l’APA et procéder aux régularisations si nécessaire - Traiter et liquider les factures (CCAS, SAAD, établissements) - Gérer le courrier
Chargé de mission RSA accompagnement rénové - Contrat de projet 1 an	A	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	31/07/2025	31/08/2025	Emploi temporaire	Vous aurez en charge les missions suivantes : Dresser un panorama des différentes modalités de mise en œuvre du process technique de gestion du parcours RSA, sur l’ensemble des Centres Départementaux d’Action Sociale du territoire départemental Mesurer les écarts avec le process cible à appliquer à compter de janvier 2026 Présenter le panorama aux encadrants et équipes de proximité pour prendre conscience des transformations nécessaires Concevoir, proposer et organiser un accompagnement technique particulier selon les besoins Accompagner ces adaptations dans un souci d’harmonisation départementale des process d’accueil, d’orientation, d’accompagnement et de sanctions des allocataires de RSA. Faire un diagnostic des outils et des méthodes numériques utilisés par les partenaires en délégation de l’insertion (les missions locales et les villes délégataires de Rennes, St Malo, Vitré communauté, Fougères, Redon) Recenser les besoins spécifiques de ces délégataires pour mettre en œuvre le référentiel d’accompagnement, les outils et méthodes préconisés par le Département Promouvoir ces solutions techniques auprès des délégataires Déployer dans un souci d’harmonisation la mise en place des outils numériques du Département Contribuer à la conception des formations et des ateliers adaptés, destinés aux utilisateurs du système d’information insertion (les logiciels spécifiques sont ILLISA, SOLIS et HORIZON) Recenser de manière précise les besoins des différents professionnels des territoires (gestionnaires, référents, responsables de service) Décliner un programme de formation départemental Créer un kit, un guide et un planning de formation Concevoir des ateliers de prise en main dans les territoires qui répondent à des besoins spécifiques En lien avec les chargés de mission RSA et coordonnateur fonctionnel numérique, organiser et planifier les interventions des référents fonctionnels numériques auprès des différents utilisateurs des outils Organiser le suivi de la maitrise des outils par les nouveaux utilisateurs Mettre en place des outils d’évaluation du bon usage des outils métiers Contribuer à alimenter l’outil de communication et de collaboration interne/externe de l’accompagnement rénové (sharepoint)
Infirmier.ères insertion d'appui - 3 postes - Contrat de projet de 2ans	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Rennes	31/07/2025	31/08/2025	Emploi temporaire	Sous l'autorité hiérarchique du chef de service d’Info Sociale en Ligne, l’équipe d’appui des infirmière contribuera à l’équipe projet. Vous aurez pour mission : - Réaliser des accompagnements individuels (60% du temps de travail) Poser un diagnostic médico-social (après l’identification des situations par le référent RSA, responsable du contrat d’engagement avec l’allocataire) Accompagner des allocataires sur les objectifs santé quand la problématique santé devient prioritaire. Assurer la coordination vers les structures de soins ou professionnels à partir du partenariat local ou de la réponse au besoin. Mobiliser les dispositifs d’accompagnement adaptés : envisager des accompagnements physiques vers les structures de soins ; des visites à domicile sont à prévoir Développer des liens privilégiés avec la MDPH - Réaliser des accompagnements collectifs axés sur la santé (20% du temps de travail) Compléter des portraits de territoires en recensant les ressources santé Participer au développement de l’offre d’actions de santé dans le cadre d’une démarche partenariale en s’appuyant sur les réseaux existants Développer, soutenir ou mettre en place des actions collectives de remobilisation Développer des modalités d’accompagnement alternatives : mettre en place des groupes de parole, favoriser la paire aidance… - Réaliser un appui technique en santé auprès des référents RSA (10% du temps de travail) Ecouter, informer, conseiller, aiguiller et orienter à partir du repérage (potentialités et freins) et selon le partenariat local. - Participer et contribuer aux instances locales (10% du temps de travail) Participer si nécessaire aux instances techniques internes du CDAS (ITR, Com RSA, réunions de service…) Préparer et participer aux instances santé du territoire en coordination avec les CMP, EMPP… Participer aux instances institutionnelles (réunion de service, réseau métier…) Établir des partenariats avec les professionnels médico-sociaux du territoire - Rendre compte de l’activité : Localement, au responsable CDAS dans le cadre d’une coopération avec l’équipe de référents RSA et l’équipe insertion au sens large Globalement, au chef de service ISL en lien avec les deux autres collègues IDE Participer au recueil des données et à l’évaluation de la mission
Agent.e d'exploitation des routes centre de HEDE - CDD remplacement	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de St Malo	28/07/2025	30/09/2025	Emploi temporaire	Vous assurez les missions suivantes : - Effectuer l'entretien et l’exploitation courant des chaussées, ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances, des équipements de la route. - Participer à l’exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal, service estival, astreinte…). - Poser des signalisations permanentes et temporaires (balisage de chantiers, déviations…). - Participer aux interventions d’urgence et de sécurité et à l’information des usagers. - Rendre compte en temps réel au chef d’équipe du centre d’exploitation routier.
3748 - Responsable de la mission plateforme	A	FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SOCIALE, FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Rennes	25/07/2025	31/08/2025	Emploi permanent	Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Animation de l’équipe : - Vous assurerez le management hiérarchique de l’équipe composée d’une coordinatrice, quatre référent.es, et un chargé d’accueil. - Vous animerez des temps interdisciplinaires et prendrez les arbitrages nécessaires sur les situations complexes remontées par les référent.es. - Vous mettez en œuvre une dynamique d’équipe en garantissant le respect des process et leur évolution ainsi que l’adaptation du fonctionnement si nécessaire. Accompagnement des membres de la plateforme : - Vous prendrez des décisions concernant les orientations en cas de désaccord / tension sur une situation individuelle. - Vous prendrez le relais de l’équipe en cas de difficulté avec les lieux d’accueil. - Vous élaborerez des outils de pilotage nécessaires au bon fonctionnement de la mission et notamment pour suivre les attentes de places, les réalisations et les sorties. Pilotage de l’activité de la plateforme : - Vous collaborerez avec les autres services de la Direction enfance famille et des territoires. - Vous aurez un rôle d’information, d’alerte et d’accompagnement vis-à-vis de votre hiérarchie. - Vous représenterez la collectivité auprès des partenaires et organiserez les modalités de partenariat (interne et externe) avec la plateforme. - Vous produirez des bilans réguliers.
4718 - Gestionnaire marchés publics et comptabilité	B	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	25/07/2025	06/09/2025	Emploi permanent	A ce titre vous : Assurez la gestion administrative et comptable des marchés passés et exécutés par le service • Rédaction des actes d’exécution de marchés, vérification et révision de prix, rédaction des modifications de marchés… • Gestion de l'exécution financière des marchés : effectuer la saisie comptable des marchés, des reconductions et des avenants. • Saisie des engagements comptables des dépenses liées aux marchés. • Transmissions des factures aux services opérationnels pour le contrôle et le visa électronique du service fait. • Contrôle comptable et liquidation des factures liées aux marchés précités • Rattachement et vérification des autres pièces justificatives dématérialisées et émissions des mandats. • Suivi des délais de traitement et assurer les relances • Gestion des relations avec les fournisseurs ou les usagers et les services internes. • Assurer l'interface avec la Paierie Départementale Vous assurez également le suivi du programme de travaux « PPM » en suppléance dans l'outil Probat (création des affectations, modifications, suppression). Contribuez à rédiger et passer des marchés de maintenance, de fournitures et services, de prestations intellectuelles et de travaux passés et exécutés par le service. (Exemple : nouveau marché à BPU pour des prestations de contrôle technique, moderniser le marché d'entretien des espaces verts, maintenance des chaufferies bois des collèges…) • Rédaction des pièces administratives sur Marcoweb (règlement de consultation, acte d’engagement, cahier des clauses administratives particulières), travail effectué en binôme avec un technicien. • Déclinaison dans les pièces des objectifs du SPASER (clause insertion, critère et condition d’exécution à caractère environnemental…) • Planification des procédures de passation : intégration des différentes étapes (phase de préparation, de rédaction, dates des commissions d’appel d’offre…). • Analyse des offres et rédaction des rapports présentés à la CAO (travail en binôme avec un technicien). • Réalisation des démarches nécessaires aux notifications Vous travaillez en équipe avec la rédactrice marché et l’agent comptable du service, de manière à permettre une continuité de fonctionnement (chaine de traitement des factures, commandes urgentes) et un partage de compétences. Vous participez aux réseaux métiers « gestionnaires bâtiments », « comptables » et « commande publique » Vous serez également amené(e) a travailler avec la Direction de la Transition pour ce qui concerne l'eau et le Plan de Transition Bas Carbone. Vous pourrez être également amené(e) à travailler avec le Service Maîtrise d’Ouvrage Programmation (SMOP) pour la passation de marchés de prestations intellectuelles (assistance à maîtrise d’ouvrage, programmistes, diagnostics divers, …)
3610 - Directeur.trice des finances et de la commande publique	A	FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	25/07/2025	31/08/2025	Emploi permanent	- Proposer des stratégies budgétaires et financières pluriannuelles, dans un contexte de très fortes contraintes pour les Départements, et dans un dialogue de gestion continu avec les pôles métiers, - Élaborer la prospective financière du Département, - Élaborer les documents d’arbitrage budgétaires en liaison avec les services de la collectivité, - Préparer les éléments d’arbitrage à destination des élu.es, contribuer à l’animation et participer aux phases d’arbitrages, - Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion de dette et aux choix en la matière, - Assurer le pilotage de la commande publique au sein de la collectivité et impulser une stratégie achat répondant aux objectifs ambitieux du SPASER, - Encadrer et animer les équipes de la direction, - Participer aux réseaux professionnels et à une veille active sur ces sujets.
3033 - Technicien.ne bâtiments	B	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	24/07/2025	07/09/2025	Emploi permanent	Vous aurez en responsabilité les missions suivantes : 1. Gérer et suivre de la maintenance préventive et de la maintenance curative des installations techniques : - Assurer le suivi des interventions de maintenance et attestation du service fait. - Assurer le suivi des consommations en énergie et des fluides. - Établir des tableaux de bord. 2. Gérer et suivre des contrôles réglementaires et des visites périodiques de la commission de sécurité dans les Établissement Recevant du Public (ERP) : - Assurer la bonne réalisation des contrôles et la levée des observations émises dans les rapports. - Assurer le suivi des rapports de la commission de sécurité et la levée des non conformités et/ou prescriptions. - Réaliser des pré-visites et s’assurer de la bonne exécution avec le responsable unique sécurité. 3. Suivre les mesures réglementaires sanitaires en lien avec la gestion de : - Amiante, radon, qualité de l’air. 4. Gérer des travaux de maintenance et d’amélioration des bâtiments en tout corps d’état : - Établir le programme pluriannuel de maintenance. - Réaliser les études techniques et financières. - Rédiger les cahiers des clauses techniques particulières (Travaux, prestations intellectuelles) et documents annexes. - Réaliser les documents d’autorisation de travaux en lien avec le dessinateur. - Assurer la passation des contrats en lien avec l’équipe administrative. - Participation aux commissions d’appels d’offres. - Piloter et organiser le déroulement des chantiers. - Assurer le suivi de chantier de l’opération, de la bonne exécution des travaux et certification du service fait.
4709 - Medecin de PMI Cdas pays de Redon	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Redon et des Vallons de Vilaine	24/07/2025	04/09/2025	Emploi permanent	Le médecin territorial de PMI est chargé, sur la circonscription, de la mise en œuvre des actions relatives à la politique du Département en matière de protection maternelle et infantile et participe à l’élaboration d’une politique globale de santé sur la circonscription. Il exerce directement, et par délégation, les missions de santé en faveur des populations démunies. Il met en œuvre les dispositions du code de la santé publique. • Assurer la mise en œuvre des actions relatives à la politique du Département en faveur des différentes populations. • Participer à l'élaboration d'une politique globale de santé de l'enfant et de la famille. • Assurer des consultations et des évaluations médicales. • Contribuer à l'animation de l'équipe. • Exercer un rôle de conseil technique. • Coordonner le partenariat des secteurs d'intervention. • Contribuer à la veille sanitaire sous le pilotage de l'instance compétente. • Contribuer au dispositif de protection de l'enfance. • Assurer un recueil épidémiologique des données relatives à l'enfance. • Etablir des diagnostics territoriaux. CONTRIBUTION A L’ANIMATION DU CDAS En collaboration avec le conseiller technique, le responsable du Centre Départemental d’Action Sociale et le médecin de l'équipe d'animation, il participe au diagnostic de son territoire, veille à l’émergence de projets d’action, à leur élaboration, s’assure de leur mise en œuvre et de leur évaluation : - impulsion d’une dynamique d’équipe, - réalisation d'un diagnostic de territoire, - émergence de projets d'action et leur élaboration, - définition d’objectifs et de moyens, - mise en œuvre et évaluation, - réalisation du rapport annuel d’activité. Il définit, en liaison avec le responsable de circonscription et le conseiller technique, l’organisation des tâches des personnels paramédicaux et médico-sociaux exerçant dans son domaine de compétence et veille à la coordination du travail des acteurs en interne et en externe. Dans ce cadre, il organise et/ou anime les instances relatives à l’exercice de ses fonctions cliniques et de santé publique. Il est référent médical de la circonscription et garant du secret médical suivant le code de déontologie.
4713 - Medecin de PMI	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Rennes, Pays de Redon et des Vallons de Vilaine, Pays de Vitré, Pays de Fougères	24/07/2025	04/09/2025	Emploi permanent	Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service prévention, promotion de la santé, médecin responsable départemental de PMI, le.la médecin de PMI exerce les missions suivantes : • Assurer une mission clinique. • Contribuer à l’animation du CDAS. • Assurer une mission de santé publique. • Contribuer au dispositif de protection de l'enfance. ASSURER UNE MISSION CLINIQUE : Le.la médecin territorial de PMI, pour le domaine relevant de sa compétence médicale, assure : - Des consultations médicales : consultations infantiles pour les enfants de moins de six ans, les mineurs confiés à l’ASE, les bilans complets en écoles maternelles, de suivi nouveaux nés vulnérables, en tant que médecin pilote du réseau bien grandir en Ille-et-Vilaine. - Des consultations prénuptiales, de contraception, d’IVG médicamenteuse, IST et de suivi gynéco-obstétrical (médecins PMI planification). - Des consultations de vaccination (vaccinations grand public pour le médecin PMI vaccination, vaccinations infantiles et BCG notamment pour les médecins PMI). - Un rôle d'accompagnement médico-social des enfants et de leurs familles, notamment ceux en situation de vulnérabilité (enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap, situations d'aide sociale à l'enfance…). Il.elle exerce un rôle de conseil technique médical auprès des professionnels du CDAS au sujet de la santé de l’enfant (et de la vie affective et sexuelle pour le médecin planification) et auprès des équipes chargés de l’agrément des assistantes maternelles et familiales. Il.elle contrôle les établissements et services d’accueil du jeune enfant. Il.elle est garant du secret médical et du respect du code de déontologie. Il.elle répond à son obligation de formation continue. CONTRIBUER A L’ANIMATION DU CDAS Le.la médecin PMI est membre permanent de l’équipe d’animation du CDAS, aux côtés du Responsable, du Responsable Enfance Famille (REF) et du Conseiller technique. Le.la médecin PMI-Planification est membre occasionnel. Dans une coopération quotidienne avec le REF, le.la médecin PMI assure le management fonctionnel de l’équipe PMI constituée de sage-femme, puéricultrices, infirmière, auxiliaire de puériculture, conseiller conjugal. Il.elle participe à l’organisation de l’activité des professionnels PMI. Il.elle veille à la commande des médicaments, vaccins, contraceptifs (médecin planification) et du matériel médical et de puériculture nécessaire à l’activité de l’équipe PMI. Il.elle participe au jury de recrutement des professionnels PMI. Il.elle peut accueillir des stagiaires (internes de médecine…). ASSURER UNE MISSION DE SANTE PUBLIQUE Il.elle participe à la mise en œuvre du schéma PMI et du schéma départemental des services aux familles sur son territoire. Il.elle peut piloter des chantiers du schéma PMI et à ce titre, participer au comité de coordination du schéma PMI. Il.elle peut assurer la co-animation des réunions métiers des professionnels PMI et participe, à ce titre au comité de coordination des réunions métiers des professionnels PMI. Il.elle exerce un rôle de coordination du partenariat local et constitue l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé médicaux et paramédicaux du territoire du CDAS. Il.elle participe aux instances et groupes de travail impulsés par le Département (schéma PMI, schéma départemental d’action sociale de proximité …) et à ceux pilotés par l’ARS-Bretagne (instances de démocratie participative, groupe vie affective et sexuelle, vaccination…) ou le réseau périnatal (Bien naître et bien grandir en Ille-et-Vilaine)… Il.elle peut être médecin référent sur une thématique (ex : mort inattendue du nourrisson, contraception, handicap…) et à ce titre être une personne ressource pour ses collègues et représenter la collectivité dans des instances partenariales (centre de référence régional de la MIN, ARS…). Il.elle contribue à l’élaboration des diagnostics territoriaux, à l’observation médicosociale des territoires et aux projets sociaux de territoire. Il.elle assure le recueil épidémiologique des données d’activité de l’équipe PMI du CDAS. Il.elle contribue à la veille sanitaire sous le pilotage de l’Agence Régionale de Santé qui est l’autorité compétente (alertes sanitaires : épidémie, campagne de vaccination…). CONTRIBUER AU DISPOSITIF DEPARTEMENTAL DE PROTECTION DE L’ENFANCE Il.elle participe au dispositif de protection de l’enfance : - Participation aux commissions. - Participation au staff de la cellule d’accueil spécialisée de l’enfance en danger (CASED) du centre hospitalier universitaire de Rennes et contribution à l’interface CDAS/CASED. - Réponse aux sollicitations des professionnels du CDAS dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes (IP).
2237 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de Bain de Bretagne	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Redon et des Vallons de Vilaine	24/07/2025	04/09/2025	Emploi permanent	A ce titre, ils.elles assurent les missions suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat. - Participer au service de restauration Avant le service : - Aider à la préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs Pendant le service : - Servir, desservir sur la ligne de self - Laverie - Réception et tri de la vaisselle - Utilisation des équipements dédiés à la plonge - Utilisation optimale des différents produits et matériels - Vérification de la propreté, tri en sortie,… Après le service : - Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel à disposition
2524 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège Anne de Bretagne - Rennes	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	22/07/2025	02/09/2025	Emploi permanent	A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat. - Participer au service de restauration Avant le service : - Préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs Pendant le service : - Servir, desservir sur la ligne de self. - Laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie. Après le service : - Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel a disposition.
2053 - Conseiller.e technique Cabinet	A	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	22/07/2025	05/09/2025	Emploi permanent	Environnement du poste : Relais permanent entre élus, administration, partenaires et citoyens, vous préparez les dossiers thématiques du Président et des Vice- présidents et conseillers départementaux délégués sur l’ensemble des sujets de la commission 3. Le/la conseiller(e) technique a en charge la rédaction de notes, éditos, discours, courriers et argumentaires sur des dossiers spécifiques dans le périmètre des thématiques de la commission 3. Le/la conseiller(e) technique représente le Cabinet aux réunions techniques, commissions et manifestations diverses en lien avec les thématiques de la commission 3. Le/la conseiller(e) technique participe à l’élaboration et à la préparation des décisions prises par l’exécutif concernant les thématiques de la commission 3. Le/la conseiller(e) technique assure un rôle de conseil sur des choix et orientations politiques auprès des élus de la commission 3.
2268 - Second.e de cuisine - Collège de BRUZ	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	21/07/2025	01/09/2025	Emploi permanent	Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de cuisine et vous le secondez, notamment dans les missions suivantes: - Planifier, produire et distribuer des repas de qualité, en privilégiant le « Fait Maison », tout en respectant les délais, les financements impartis et les contraintes liées aux menus : régimes, allergies. - Confectionner des repas en lien avec une équipe d’agents dont il répartit et coordonne les activités. Surveiller et contrôler la préparation et la distribution des repas ainsi que l’entretien des locaux et la maintenance du matériel. - Diriger et animer l’équipe de restauration. - Mettre en application les orientations de l’établissement et de la collectivité en matière d’approvisionnement et de réduction du gaspillage alimentaire. - Assurer la mise en place et le suivi de la réglementation relative à l’hygiène en restauration collective permettant d’assurer la sécurité sanitaire des productions. - Respecter les recommandations et obligations nutritionnelles. - Conseiller et participer aux choix des produits et matériels. - Gérer, surveiller et contrôler les stocks. - Assurer le suivi, la mise à jour du Plan de maîtrise sanitaire (PMS). - Respecter et faire respecter les mesures de prévention des risques professionnels. - Suppléer le Chef de cuisine durant ses absences
6499 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de PACE	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	21/07/2025	07/09/2025	Emploi permanent	À ce titre, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien courant des salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs. - Assurer la mission de lingerie. - Participer au service de restauration : * Avant le service : Aider à la préparation des repas, dresser les tables et alimenter les lignes de self. * Pendant le service : Servir et desservir sur la ligne de self. S'occuper de la laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie. * Après le service : Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel à disposition.
2662 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège St Gegorge de Reintembault	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Fougères	21/07/2025	02/09/2025	Emploi permanent	A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat. - participer au service de restauration Avant le service : - aider à la préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs Pendant le service : - servir, desservir sur la ligne de self - laverie - réception et tri de la vaisselle - utilisation des équipements dédiés à la plonge - utilisation optimale des différents produits et matériels - vérification de la propreté, tri en sortie,… Après le service : - assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel a disposition
2432 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de MELESSE	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	21/07/2025	21/09/2025	Emploi permanent	À ce titre, les missions suivantes pourront vous être confiées : 1. Réaliser l'entretien des locaux : - Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs. 2. Participer au service de restauration : Avant le service : -Participer au dressage des tables et à l’alimentation des lignes de self. Pendant le service : -Servir et desservir sur la ligne de self. -Laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie. Après le service : -Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel mis à disposition.
4451 - Adjoint.e au chef.fe d'équipe ENS	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Vitré	21/07/2025	14/09/2025	Emploi permanent	Vos missions en tant qu'adjoint.e à la cheffe d'équipe ENS seront les suivantes : - Effectuer les travaux d’entretien, de nettoyage, de gestion des espaces naturels, voies vertes et des chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR). - Remplacer le chef d’équipe en cas d’absence (planning de chantier, organisation des déplacements, ravitaillement, encadrement fonctionnel de l’équipe…) - Assurer, en lien avec le chef d’équipe et une veille naturaliste. - Seconder le chef d’équipe en étant un relai et un appui, au quotidien pour l’ensemble de l’équipe ENS et avec une attention appuyée pour les agents en CDDI (insertion).
4634 - Cadre d'appui des CDAS remplaçant.e	A	FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Rennes	18/07/2025	29/08/2025	Emploi permanent	• Remplacement des responsables de CDAS: Prendre en charge l'encadrement global des équipes et la gestion opérationnelle des CDAS. Superviser les ressources humaines, assurer la répartition équilibrée des charges de travail et le suivi des activités. Être le relais de l'administration et garantir le respect des procédures et de la législation. Prendre des décisions relatives aux aides sociales et assurer la gestion budgétaire. Représenter le Président du Conseil départemental au sein des instances partenariales. • Remplacement des responsables Enfance Famille : Coordonner et mettre en œuvre la politique de protection de l'enfance. Gérer les mesures individuelles d'aide sociale à l'enfance et exécuter les mesures judiciaires. Représenter le Président du Conseil départemental pour les mesures et décisions en matière de protection de l’enfance. Apporter un soutien juridique et participer activement à l'équipe d'animation. • Remplacement conseiller technique : Apporter un soutien technique aux professionnels, organiser et animer les commissions pluridisciplinaires. Assurer le lien avec les partenaires et rencontrer les usagers pour des situations spécifiques. Contribuer aux réflexions et être force de propositions au sein de l'équipe.
4559 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Brocéliande	18/07/2025	05/09/2025	Emploi permanent	A ce titre, vous participerez au service de restauration en réalisant les missions suivantes : - avant le service : réalisation de préparations culinaires simples, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs - pendant le service : distribution des repas, approvisionnement des rampes de self, plonge (réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie). - après le service : nettoyage des locaux et du matériel. En fonction des nécessités de service, vous participerez également à l'entretien courant des locaux et surfaces de l'établissement en effectuant : - le nettoyage et l'entretien des salles de cours, des bureaux, des couloirs et circulations, des sanitaires, etc. - le tri et l'évacuation des déchets courants, le tri sélectif. - des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.)
6501 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège Rennes Binquenais	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	18/07/2025	29/08/2025	Emploi permanent	À ce titre, les missions suivantes pourront vous être confiées : 1. Réaliser l'entretien des locaux : - Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs. 2. Participer au service de restauration : Avant le service : -Participer au dressage des tables et à l’alimentation des lignes de self. Pendant le service : -Servir et desservir sur la ligne de self. -Laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie. Après le service : -Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel mis à disposition.
4877 - Gestionnaire ASE - CDAS des Marches de Bretagne	B	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Fougères	18/07/2025	02/09/2025	Emploi permanent	Vous aurez les missions suivantes : 1/ Assurer le secrétariat des référents enfants confiés - Assurer en lien avec l'autre gestionnaire ASE (2 gestionnaires) le secrétariat de plusieurs référents éducatifs (enfants confiés) : correction des rapports, traitement du courrier, copies, mise à jour des listes, tenue des échéanciers, …. - Assurer l'accueil téléphonique du service et apporter une réponse de premier niveau. - Assurer la gestion des commissions enfance (inscriptions, ordres du jour, invitations et préparation des situations). - Assurer la gestion des demandes d’Accueil Provisoire Jeune Majeur (APJM) - Assurer la bonne tenue des dossiers des enfants confiés 2 / Assurer la gestion du dispositif d'aide sociale à l'enfance - Enregistrer les mesures ASE dans le logiciel IODAS, les mesures d’admission, les renouvellements, les changements de placement, des accueils relais, des conventions de parrainage et des suites administratives s’y rapportant. - Réaliser les contrats d'accueil pour les assistantes familiales - Enregistrer les PPEF (projet pour l'enfant et sa famille) - Vérifier et envoyer les factures via le parapheur électronique - Assurer le suivi de l’activité ASE (création / alimentation de tableaux bords), et le suivi de l'enveloppe budgétaire pour les enfants confiés avec son binôme et la responsable enfance famille. - Participer aux concertations ASE chaque semaine et aux réunions ASE mensuelles (rédaction de comptes rendus,…). En suppléance : - Assurer une gestion solidaire des tâches de secrétariat d'un CDAS : accueil physique de l'ESCC et téléphonique du CDAS, saisie des aides financières en cas de besoin, affranchissement et dépôt du courrier.
3004 - Agent.e d'exploitation des routes -	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Fougères	18/07/2025	02/09/2025	Emploi permanent	Vous assurerez les missions suivantes : - effectuer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements de la route. - participer à l'exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, astreintes de sécurité et service hivernal…). - poser et entretenir des signalisations permanentes et temporaires. - participer aux interventions d'urgence, de sécurité et à l'information des usagers. - informer en temps réel, le chef d'équipe ou le responsable d'astreinte de vos actions ou observations sur le réseau routier. Vous souhaitez plus d'information sur les missions d'entretien du réseau routier départemental ? Cliquez sur les liens suivants : https://www.youtube.com/watch?v=enU1RFPZkNU&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=2 https://www.youtube.com/watch?v=S9uZ7lyl8Wc&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=7
3432 - Technicien.ne eau et assainissement	B	FILIERE TECHNIQUE	Pays de St Malo	18/07/2025	02/09/2025	Emploi permanent	À ce titre, vous exercerez les missions suivantes : 1- Réaliser des opérations de contrôle en assainissement : - Réaliser des contrôles métrologiques des dispositifs d’autosurveillance : échantillonneurs automatiques, sondes et débitmètres, chenaux de mesures, en stations d’épuration urbaines ou industrielles et sur des réseaux d’assainissement. - Calages analytiques : comparaison des résultats d'analyses réalisés dans deux laboratoires. - Réaliser des contrôles après travaux : visites d’agrément. 2- Réaliser des prélèvements dans le respect des modes opératoires, des guides et normes en vigueur : - Prélèvements fractionnés (bilans de pollution) en stations d’épuration urbaines ou industrielles : prélèvements moyennés, exploitation et synthèse des données, rédaction du rapport d'intervention. - Prélèvements ponctuels d’eaux superficielles. 3- Réaliser des analyses sur site : pH, conductivité, O2 dissous. 4- Appliquer les principes d'impartialité, d'intégrité et de confidentialité. 6- Représenter le laboratoire auprès des collectivités et des clients lors des interventions et des prélèvements.
4705 - Medecin de PMI Cdas pays de roche aux fées	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Vitré	16/07/2025	27/08/2025	Emploi permanent	Le.la médecin de PMI exerce les missions suivantes : • Assurer une mission clinique. • Contribuer à l’animation du CDAS. • Assurer une mission de santé publique. • Contribuer au dispositif de protection de l'enfance. ASSURER UNE MISSION CLINIQUE : Le.la médecin territorial de PMI, pour le domaine relevant de sa compétence médicale, assure : - Des consultations médicales : consultations infantiles pour les enfants de moins de six ans, les mineurs confiés à l’ASE, les bilans complets en écoles maternelles, de suivi nouveaux nés vulnérables, en tant que médecin pilote du réseau bien grandir en Ille-et-Vilaine. - Des consultations de vaccination (infantiles et BCG notamment). - Un rôle d'accompagnement médico-social des enfants et de leurs familles, notamment ceux en situation de vulnérabilité (enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap, situations d'aide sociale à l'enfance…). Il.elle exerce un rôle de conseil technique médical auprès des professionnels du CDAS au sujet de la santé de l’enfant et auprès des équipes chargés de l’agrément des assistantes maternelles et familiales. Il.elle contrôle les établissements et services d’accueil du jeune enfant. Il.elle est garant du secret médical et du respect du code de déontologie. Il.elle répond à son obligation de formation continue. CONTRIBUER A L’ANIMATION DU CDAS Le.la médecin PMI est membre permanent de l’équipe d’animation du CDAS, aux côtés du Responsable, du Responsable Enfance Famille (REF) et du Conseiller technique. Dans une coopération quotidienne avec le responsable enfance famille, le.la médecin PMI assure le management fonctionnel de l’équipe PMI constituée de sage-femme, puéricultrices, infirmière, auxiliaire de puériculture, conseiller conjugal. Il.elle participe à l’organisation de l’activité des professionnels PMI. Il.elle veille à la commande des médicaments, vaccins et du matériel médical et de puériculture nécessaire à l’activité de l’équipe PMI. Il.elle participe au jury de recrutement des professionnels PMI. ASSURER UNE MISSION DE SANTE PUBLIQUE Il.elle participe à la mise en œuvre du schéma PMI et du schéma départemental des services aux familles sur son territoire. Il.elle peut piloter des chantiers du schéma PMI et à ce titre, participer au comité de coordination du schéma PMI. Il.elle peut assurer la co-animation des réunions métiers des professionnels PMI et participe, à ce titre au comité de coordination des réunions métiers des professionnels PMI. Il.elle exerce un rôle de coordination du partenariat local et constitue l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé médicaux et paramédicaux du territoire du CDAS. Il.elle participe aux instances et groupes de travail impulsés par le Département (schéma PMI, schéma départemental d’action sociale de proximité …) et à ceux pilotés par l’ARS-Bretagne (instances de démocratie participative, groupe vie affective et sexuelle, vaccination…) ou le réseau périnatal (Bien naître et bien grandir en Ille-et-Vilaine)… Il.elle assure le recueil épidémiologique des données d’activité de l’équipe PMI du CDAS. Il.elle contribue à la veille sanitaire sous le pilotage de l’Agence Régionale de Santé qui est l’autorité compétente (alertes sanitaires : épidémie, campagne de vaccination…). CONTRIBUER AU DISPOSITIF DEPARTEMENTAL DE PROTECTION DE L’ENFANCE Il.elle participe au dispositif de protection de l’enfance : - Participation aux commissions. - Participation au staff de la cellule d’accueil spécialisée de l’enfance en danger (CASED) du centre hospitalier universitaire de Rennes et contribution à l’interface CDAS/CASED. - Réponse aux sollicitations des professionnels du CDAS dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes (IP).
2778 - Agent.e de maintenance - Collège Anne de Bretagne - Rennes	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	16/07/2025	27/08/2025	Emploi permanent	Vous aurez en charge les missions suivantes : 1 – Assurer une veille technique sur le bon fonctionnement des bâtiments et matériels: • Effectuer le suivi de la maintenance : réaliser différents relevés (consommation, températures). • Contribuer aux procédures de sécurité incendie. 2 – Réaliser des interventions techniques tous domaines confondus : • Assurer le dépannage des installations techniques : électricité, chauffage, plomberie, ventilation. • Effectuer les travaux d’entretien courant et la maintenance de premier niveau (bâtiments et matériels): petits travaux de menuiserie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité • Procéder au déplacement de mobiliers et aux petits déménagements. • Assurer l'entretien des extérieurs : espaces verts et cours, toitures. 3 – Être le référent auprès des entreprises et autres intervenants : • Assurer le suivi des contrats de maintenance et des visites périodiques. • Accueillir les entreprises intervenantes.
4371 - Chargé.e de mission ingénierie en milieux aquatiques	A	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	16/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	À ce titre, vous exercerez les missions suivantes : 1- Apporter un appui technique et méthodologique aux structures opératrices de l'eau (45 technicien·nes), pour la conduite de projets permettant l'atteinte du bon état écologique des masses d'eau : - Animer, conseiller, apporter une assistance technique et méthodologique aux structures pour la réalisation de travaux ambitieux à tout moment d’un projet. - Organiser des visites. - Réaliser des outils et des supports pour accompagner la montée en compétence et en connaissance des technicien·nes milieux aquatiques. 2- Valoriser les compétences locales et favoriser les partages d’expérience, en organisant des journées techniques, webinaires, etc. 3- Animer et alimenter le réseau de technicien·nes milieux aquatiques des structures locales. 4- Promouvoir et sensibiliser les acteurs sur les milieux aquatiques et les travaux à réaliser. Vous devrez rendre compte de cette activité auprès des partenaires.
5332 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS Le Blosne-F. Ferrer	A	FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	16/07/2025	27/08/2025	Emploi permanent	Au sein de l'équipe de polyvalence, animée par la responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueillir, écouter et orienter, - Évaluer la demande, - Effectuer des permanences de premières demandes, - Traiter les urgences, - Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psychosociale et en mobilisant les dispositifs d’aide, - Assurer les missions de protection de l’enfance : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, traitement des informations préoccupantes, - Saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CADEM - commission aide à la décision Enfance famille et majeurs vulnérables, CADEC - commission aide à la décision enfants confiés, CAE - commission aide à l’évaluation. - Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à leur analyse, - Contribuer à l’analyse des besoins du territoire : réflexions avec les partenaires, développement d’actions collectives et au développement social local, - Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.
5377 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS des Champs Manceaux	A	FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	16/07/2025	27/08/2025	Emploi permanent	Au sein de l'équipe de polyvalence, animée par la responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueillir, écouter, orienter et évaluer le besoin de l’usager - Assurer des mesures d’accompagnement social en recherchant l’adhésion des personnes et en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer des missions de protection de l’enfance par l’évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, et contribuer à la protection des majeurs vulnérables - Participer et mettre en œuvre des actions collectives et de développement social local - Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS - Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à l’analyse des besoins du territoire ; participer à des réflexions avec les partenaires, au développement d’actions collectives et au développement social local - Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux
2400 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège Le Rheu	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	15/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	À ce titre, les missions suivantes pourront vous être confiées : 1. Réaliser l'entretien des locaux : - Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs. 2. Participer au service de restauration : Avant le service : -Participer au dressage des tables et à l’alimentation des lignes de self. Pendant le service : -Servir et desservir sur la ligne de self. -Laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie. Après le service : -Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel mis à disposition.
2381 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration -Collège de Janzé	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Vitré	15/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	Vos missions en tant qu’agent.e polyvalent .e d'entretien et de restauration seront les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat, ateliers de SEGPA . - Participer au service de restauration Avant le service : - Aider à la préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs. Pendant le service : - servir, desservir sur la ligne de self - laverie - réception et tri de la vaisselle - utilisation des équipements dédiés à la plonge - utilisation optimale des différents produits et matériels - vérification de la propreté, tri en sortie,… Après le service : - assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel a disposition
4388 - Agent.e d'exploitation des routes - Centre d'exploitation de VITRE	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Vitré	15/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	Vos missions en tant qu’agent.e d'exploitation des routes seront les suivantes : - L'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements de la route. - L'exploitation de la route (patrouillage, et surveillance du réseau, astreintes de sécurité et service hivernal,…). - La pose et l'entretien de la signalisation permanente et temporaire. - La participation aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information des usagers. - Rendre compte en temps réel au chef d'équipe ou au responsable d'astreinte.
3259 - Gestionnaire subventions FSE - 2025/06/26	B	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	15/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	A ce titre, vous exercerez principalement les missions suivantes : - Assurer l’instruction des demandes de subventions, - Contrôler les bilans des opérations, - Rédiger les rapports d’instructions, de visites sur place et de contrôle de service fait, - Renseigner les outils de pilotage et de gestion de l’activité, - Accompagner les porteurs de projets pour répondre aux demandes de compléments.
6581 - Conseiller.ère technique - CDAS de JANZE	A	FILIERE SOCIALE, FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Vitré	15/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, animée par le.la responsable du CDAS, vous assurerez les missions suivantes : 1. Soutien technique et animation du CDAS • Être un.e référent.e au niveau législatif et réglementaire en ce qui concerne les politiques d’action sociale. • Assurer un soutien technique individuel et collectif à l’ensemble des professionnels confrontés à des situations nécessitant un échange et une réflexion sur des situations individuelles ou collectives. Vous conseillerez et serez source de propositions. • Apporter une aide à la rédaction des écrits professionnels. • Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles au regard de l’application de la réglementation départementale : cahiers techniques, référentiels, notes de services. • Accompagner les équipes dans l’appropriation du cadre de référence de l’intervention sociale de proximité. • Établir des liaisons fonctionnelles avec les partenaires • Organiser, animer et valider le bienfondé de la saisine des instances et commissions techniques internes au CDAS (concertation service social, concertation ASE, commissions d’aide à l’évaluation, commissions aide à la décision Enfance famille et Majeurs vulnérables, commissions aide la décision enfants confiés). • Formaliser les relevés de conclusion et de propositions à destination du décideur concerné. • Veiller au respect des échéanciers et des ordres du jour de ces instances et des suites à donner. • Veiller au respect des procédures. • Contribuer à l’accueil des stagiaires et assistants familiaux en formation au sein du CDAS. 2. Suivi de l'activité • Être en soutien de la responsable de CDAS et de la responsable enfance famille sur le suivi et la régulation de la charge de travail. • Contribuer à l’analyse des données d’activité et de territoire. 3. Projets et groupes de travail • Piloter et participer à des projets et/ou à des groupes de travail. • Participer à l’élaboration des dispositifs et être force de propositions quant à leur évolution. • Contribuer aux projets de service : vie sociale et CDAS. • Co-animer les réseaux métiers territoriaux des assistants de service social et/ou des travailleurs sociaux. 4. Partenariats • Être le représentant du CDAS dans certaines instances externes. • Organiser ou être associé à des échanges et des projets avec les partenaires. • Assurer l’interface avec les partenaires en tant que de besoin notamment pour le traitement de situations individuelles. Relations avec les Habitants – Usagers • Rencontrer – le cas échéant – les habitants et usagers du CDAS, notamment dans le cadre d’un soutien aux professionnels.
4710 - Medecin de PMI Cdas marches de Bretagne	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Fougères	15/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service prévention, promotion de la santé, médecin responsable départemental de PMI, le.la médecin de PMI exerce les missions suivantes : • Assurer une mission clinique. • Contribuer à l’animation du CDAS. • Assurer une mission de santé publique. • Contribuer au dispositif de protection de l'enfance. ASSURER UNE MISSION CLINIQUE : Le.la médecin territorial de PMI, pour le domaine relevant de sa compétence médicale, assure : - Des consultations médicales : consultations infantiles pour les enfants de moins de six ans, les mineurs confiés à l’ASE, les bilans complets en écoles maternelles, de suivi nouveaux nés vulnérables, en tant que médecin pilote du réseau bien grandir en Ille-et-Vilaine. - Des consultations prénuptiales, de contraception, d’IVG médicamenteuse, IST et de suivi gynéco-obstétrical (médecins PMI planification). - Des consultations de vaccination (vaccinations grand public pour le médecin PMI vaccination, vaccinations infantiles et BCG notamment pour les médecins PMI). - Un rôle d'accompagnement médico-social des enfants et de leurs familles, notamment ceux en situation de vulnérabilité (enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap, situations d'aide sociale à l'enfance…). Il.elle exerce un rôle de conseil technique médical auprès des professionnels du CDAS au sujet de la santé de l’enfant (et de la vie affective et sexuelle pour le médecin planification) et auprès des équipes chargés de l’agrément des assistantes maternelles et familiales. Il.elle contrôle les établissements et services d’accueil du jeune enfant. Il.elle est garant du secret médical et du respect du code de déontologie. Il.elle répond à son obligation de formation continue. CONTRIBUER A L’ANIMATION DU CDAS Le.la médecin PMI est membre permanent de l’équipe d’animation du CDAS, aux côtés du Responsable, du Responsable Enfance Famille (REF) et du Conseiller technique. Le.la médecin PMI-Planification est membre occasionnel. Dans une coopération quotidienne avec le REF, le.la médecin PMI assure le management fonctionnel de l’équipe PMI constituée de sage-femme, puéricultrices, infirmière, auxiliaire de puériculture, conseiller conjugal Il.elle participe à l’organisation de l’activité des professionnels PMI. Il.elle veille à la commande des médicaments, vaccins, contraceptifs (médecin planification) et du matériel médical et de puériculture nécessaire à l’activité de l’équipe PMI. Il.elle participe au jury de recrutement des professionnels PMI. Il.elle peut accueillir des stagiaires (internes de médecine…). ASSURER UNE MISSION DE SANTE PUBLIQUE Il.elle participe à la mise en œuvre du schéma PMI et du schéma départemental des services aux familles sur son territoire. Il.elle peut piloter des chantiers du schéma PMI et à ce titre, participer au comité de coordination du schéma PMI. Il.elle peut assurer la co-animation des réunions métiers des professionnels PMI et participe, à ce titre au comité de coordination des réunions métiers des professionnels PMI. Il.elle exerce un rôle de coordination du partenariat local et constitue l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé médicaux et paramédicaux du territoire du CDAS. Il.elle participe aux instances et groupes de travail impulsés par le Département (schéma PMI, schéma départemental d’action sociale de proximité …) et à ceux pilotés par l’ARS-Bretagne (instances de démocratie participative, groupe vie affective et sexuelle, vaccination…) ou le réseau périnatal (Bien naître et bien grandir en Ille-et-Vilaine)… Il.elle peut être médecin référent sur une thématique (ex : mort inattendue du nourrisson, contraception, handicap…) et à ce titre être une personne ressource pour ses collègues et représenter la collectivité dans des instances partenariales (centre de référence régional de la MIN, ARS…). Il.elle contribue à l’élaboration des diagnostics territoriaux, à l’observation médicosociale des territoires et aux projets sociaux de territoire. Il.elle assure le recueil épidémiologique des données d’activité de l’équipe PMI du CDAS. Il.elle contribue à la veille sanitaire sous le pilotage de l’Agence Régionale de Santé qui est l’autorité compétente (alertes sanitaires : épidémie, campagne de vaccination…). CONTRIBUER AU DISPOSITIF DEPARTEMENTAL DE PROTECTION DE L’ENFANCE Il.elle participe au dispositif de protection de l’enfance : - participation aux commissions, - participation au staff de la cellule d’accueil spécialisée de l’enfance en danger (CASED) du centre hospitalier universitaire de Rennes et contribution à l’interface CDAS/CASED, - réponse aux sollicitations des professionnels du CDAS dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes (IP).
6589 - Travailleur.euse social.e ASE - CDAS de PACE	A	FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	15/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	Au sein de l'équipe enfance, animée par la responsable enfance-famille, vous aurez en charge les missions suivantes : - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et le lieu d’accueil (phase préparatoire à l’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho-affective, scolaire, médicale) et favoriser le soutien à la parentalité, - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille (mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers) et favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur pris en charge, - Selon les situations, soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil, ou garantir la cohérence du projet mis en œuvre par les établissements d’accueil et assurer la coordination des accompagnements, - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports de situation, de notes intermédiaires, du Projet pour l’Enfant, et participation aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives, - Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS, - Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse de l’évolution de la population concernée, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux. Pour découvrir le métier de Travailleur social ASE au Département : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
5255 - Travailleur.euse social.e ASE - CDAS Maurepas Patton	A	FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	15/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	Au sein de l'équipe enfance, animée par la responsable enfance-famille, vous aurez en charge les missions suivantes : - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et le lieu d’accueil (phase préparatoire à l’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho-affective, scolaire, médicale) et favoriser le soutien à la parentalité, - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille (mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers) et favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur pris en charge, - Selon les situations, soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil, ou garantir la cohérence du projet mis en œuvre par les établissements d’accueil et assurer la coordination des accompagnements, - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports de situation, de notes intermédiaires, du Projet pour l’Enfant, et participation aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives, - Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS, - Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse de l’évolution de la population concernée, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux. Pour découvrir le métier de Travailleur social ASE au Département : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
6587 - Travailleur.euse social.e ASE. - CDAS CHARTRES DE BRETAGNE	A	FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	15/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	Au sein de l'équipe enfance, animée par la responsable enfance-famille, vous aurez en charge les missions suivantes : - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et le lieu d’accueil (phase préparatoire à l’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho-affective, scolaire, médicale) et favoriser le soutien à la parentalité, - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille (mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers) et favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur pris en charge, - Selon les situations, soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil, ou garantir la cohérence du projet mis en œuvre par les établissements d’accueil et assurer la coordination des accompagnements, - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports de situation, de notes intermédiaires, du Projet pour l’Enfant, et participation aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives, - Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS, - Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse de l’évolution de la population concernée, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux. Pour découvrir le métier de Travailleur social ASE au Département : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
3313 - Référent.e plateforme	A	FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	15/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	Le.la référent.e plateforme est chargé.e : - De suivre les demandes d’orientation et s’assurer de la complétude du dossier. - D’être en lien avec le référent ASE sur le projet d’accueil - De rechercher la meilleure adéquation possible entre le profil et les besoins de l’enfant confié et le lieu d’accueil. Il.elle doit s’assurer de la compatibilité de l’accueil auprès du lieu d’accueil pressenti. - De prioriser les orientations en lien avec la coordinatrice et la responsable de service. - D’être en lien avec le lieu d’accueil sur le processus d’admission et de le sécuriser. Il doit préciser, le cas échéant, les besoins en termes d’accompagnement des assistants familiaux pour bien démarrer l’accueil. Le.la référent.e plateforme doit ainsi connaître l’offre d’accueil départemental des établissements de protection de l’enfance (projets d’établissements, typologie des places…), l’offre d’accueil familial au niveau départemental. Il contribue à l’identification des places disponibles et échange ainsi avec les lieux d’accueil sur leur(s) disponibilité(s) et leur(s) projet(s) d’accueil. Il doit préciser, le cas échéant, les besoins en termes d’accompagnement des assistants familiaux pour bien démarrer l’accueil. Il.elle pourra être mobilisé.e sur l’animation et le traitement des demandes d’orientation pour les mineurs non accompagnés en l’absence du chargé de mission MNA. Il.elle participe aux réunions d’équipe du service accueil collectif et familial, et aux diverses instances de la plateforme. Il contribue à l’élaboration d’un rapport d’activité annuel comprenant des données statistiques et des propositions visant à améliorer le dispositif d’accueil départemental. L’ensemble des missions implique un travail de concertation et de collaboration avec d’autres professionnels des agences dont les CDAS.
3330 - Conseiller.ère en continuité de parcours - 2025/07/15	A	FILIERE SOCIALE, FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Rennes	15/07/2025	26/08/2025	Emploi permanent	Membre de l’équipe en continuité de parcours au sein du service Evaluation de la MDPH, en tant que conseiller.ère en continuité de parcours, vous exercerez les missions suivantes : - Etudier et évaluer les situations complexes dans le parcours de la personne en situation de handicap : analyse de la situation et des motifs de la rupture, rencontre avec la famille ou la personne concernée, liens avec les différents partenaires impliqués dans la situation - Mobiliser les partenaires, pair-aidants, personnes pour construire une réponse d’attente et obtenir des engagements, notamment via l’élaboration d’un plan d’accompagnement global - Planifier, convoquer, réunir et animer des groupes opérationnels de synthèse, outils à la main de la Maison départementale des personnes handicapées pour convoquer les partenaires et formaliser les engagements de chacun en présence de la famille ou de la personne concernée - Assurer le lien avec le coordonnateur de parcours désigné lors du groupe opérationnel de synthèse - Faire le lien avec les professionnels de l’équipe d’évaluation si le projet nécessite des révisions ou ouvertures de droits. - Assurer la veille et la réorientation vers les acteurs idoines sur les situations portées à la connaissance de l’équipe continuité de parcours sans qu’elles relèvent de son périmètre d’intervention Vous aurez une mission importante dans les liens avec les partenaires : - Collaboration de proximité avec la communauté 360, lors de réunions mensuelles - Contribution à l’observatoire des ruptures de parcours, en lien avec la communauté 360 et les dispositifs d’appui à la coordination, pour analyser et transmettre à l’agence régionale de santé et au Conseil départemental les situations générant de la rupture de parcours - Impulsion et contribution à l’évolution des pratiques professionnelles des partenaires dans les différents champs : médico-social, sanitaire, social mais aussi les partenaires de droit commun (centre de loisirs…). - Préparation des commissions territoriales de priorisation des admissions en établissements médico-sociaux et présence lors de ces temps de travail - Valorisation et portée à connaissance de l’action de la MDPH pour les situations complexes
4571 - Responsable de CDAS - CDAS de Redon	A	FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SOCIALE, FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Redon et des Vallons de Vilaine	15/07/2025	15/09/2025	Emploi permanent	I – ENCADREMENT ET MANAGEMENT Le.la responsable de CDAS est garant.e de la cohérence du management global des équipes du CDAS. A ce titre, - Il.elle pilote et encadre l’équipe placée sous sa responsabilité. - Il.elle assure des missions liées aux ressources humaines : demandes de remplacements, création de postes, participation aux entretiens de recrutement, définition des besoins en formation des agents. - Il.elle est garant.e d’une répartition équilibrée des charges de travail et de leur exécution selon les priorités définies. - Il.elle définit les besoins en formation des agents. - Il.elle assure le suivi de l’activité du CDAS à l’aide d’outils de pilotage et produit toute analyse ou proposition en lien avec les indicateurs d’activité - Il.elle participe à la définition et à la construction d’une approche territoriale en analysant les problématiques territoriales et en contribuant au diagnostic de territoire. - Il.elle veille à l’émergence des projets d’action, à leur élaboration, à leur mise en œuvre et à leur évaluation. Il.elle est force de propositions quant à l’évolution des dispositifs. - Il. elle favorise la circulation de l’information et veille à leur compréhension. II – ANIMATION DES DISPOSITIFS D’ACTION SOCIALE 2.1 - Mise en œuvre des politiques sociales départementales Le.la responsable de CDAS organise, sur le territoire du CDAS, la mise en œuvre des dispositifs de protection de l’enfance, de lutte contre les exclusions, d’accès aux droits, de PMI et d’action médico-sociale PA/PH. A ce titre, et en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement : - Il.elle est garant.e de l’organisation et du fonctionnement des instances locales, en fonction de la règlementation en vigueur. - Il.elle assure la coordination des partenaires. - Il.elle veille au respect des procédures et de la législation. Au sein du service vie sociale, il.elle contribue à l’élaboration du diagnostic de territoire et facilite la mise en œuvre des projets transversaux. Il.elle porte la déclinaison des schémas départementaux dans tous les domaines de l’action sociale et représente le service dans les instances locales partenariales. 2.2 - Délégations spécifiques - Il.elle est le garant du traitement des informations préoccupantes. - Il.elle décide des aides financières au titre de l’aide sociale à l’enfance (allocations mensuelles, secours d’urgence) en application du règlement départemental. - Il.elle prend les décisions relatives à la mise en œuvre des MASP. - Il .elle gère le budget délégué au CDAS dans le cadre des enveloppes déconcentrées. - Il.elle représente le Président du Conseil Départemental aux instances partenariales existantes sur le territoire du CDAS (CI-FSL, FAJ, RSA) en lien avec l’agence départementale, le pôle solidarité humaine, le pôle égalité éducation citoyenneté. - Il.elle est responsable de la sécurité pour l’équipement dont il est exploitant. A ce titre, il.elle met en place les procédures relatives aux règles d’hygiène et de sécurité. III - GESTION DES MOYENS MATERIELS ET FINANCIERS Il.elle représente porte la déclinaison des schémas départementaux dans tous les domaines de l’action sociale et représente le service dans les instances locales partenariales. Le.la responsable de CDAS gère les moyens matériels mis à la disposition du CDAS (locaux, matériels divers, véhicules de service, outils informatiques…). Il.elle veille à la maîtrise des dépenses d’administration générale (frais de fonctionnement, fournitures). Nota Bene : fiche de poste susceptible d’évolution.
3157 - Gestionnaire paie des assistant.e.s familiaux - 2025/05/6	C	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	11/07/2025	11/08/2026	Emploi permanent	1/Les opérations de paie des agents - Gestion de la rémunération et les diverses indemnités allouées à ce personnel, des prélèvements sur salaire - gestion administrative et comptable des déplacements des assistants familiaux (délivrance de l’autorisation de circuler, liquidation et mandatement des états de frais de déplacements, de l’indemnité forfaitaire s’il y a lieu). - Remboursement des frais engagés par les assistants familiaux pour les enfants (dépenses de loisirs, de santé et dépenses exceptionnelles). 2/La gestion administrative de votre portefeuille d’agents -Constituer le dossier initial de l’assistant.e familial.le et suivre sa mise à jour. - élaboration des contrats, attestations, courriers…. - suivi des différents types de congés (maternité, maladie, etc), 3/L’Information et le conseil auprès des agents -Assurer un accueil téléphonique pour les assistants familiaux et les CDAS sur les questions administratives
Second.e de cuisine - Remplacement 4 mois - Collège de Montauban de Bretagne	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Brocéliande	11/07/2025	01/09/2025	Emploi temporaire	En tant que second de cuisine, vos missions seront les suivantes : Vous travaillerez sous la responsabilité du « chef de cuisine » et vous le seconderez, notamment dans les missions suivantes - Planifier, produire et distribuer des repas de qualité, en privilégiant le « Fait Maison », tout en respectant les délais, les financements impartis et les contraintes liées aux menus : régimes, allergies. - Confectionner des repas en lien avec une équipe d’agents dont il répartit et coordonne les activités. Surveiller et contrôler la préparation et la distribution des repas ainsi que l’entretien des locaux et la maintenance du matériel. - Diriger et animer l’équipe de restauration. - Mettre en application les orientations de l’établissement et de la collectivité en matière d’approvisionnement et de réduction du gaspillage alimentaire. - Assurer la mise en place et le suivi de la réglementation relative à l’hygiène en restauration collective permettant d’assurer la sécurité sanitaire des productions. - Respecter les recommandations et obligations nutritionnelles. - Conseiller et participer aux choix des produits et matériels. - Gérer, surveiller et contrôler les stocks. - Assurer le suivi, la mise à jour du Plan de maîtrise sanitaire (PMS). - Respecter et faire respecter les mesures de prévention des risques professionnels. - Suppléer le Chef de cuisine durant ses absences
4577 - Chargé.e de mission projets transversaux	A	FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SOCIALE	Pays de Rennes	09/07/2025	20/08/2025	Emploi permanent	Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le.la chargé.e de projets transversaux exerce les fonctions suivantes : En lien étroit avec la cheffe de service, vous serez en charge de conduire certains projets structurants de la direction enfance famille sur le volet protection de l’enfance. Vous devrez en ce sens accompagner des projets d’amélioration des prestations et des process actuellement à l’oeuvre. En lien étroit avec les autres services de la direction enfance famille et avec la direction des systèmes numériques, le pôle Territoires et services de proximité vous porterez les enjeux de la transformation numérique au sein de la direction enfance famille. Vous assurerez notamment, le rôle de chef de projet utilisateurs pour le déploiement du logiciel IODASWeb : - Coordonner les actions de l’équipe projet : o préparer le déploiement du logiciel, en lien avec l’ensemble des services concernés o organiser la participation des utilisateurs aux phases préparatoires, aux formations. o anticiper puis évaluer l’impact de l’usage du logiciel sur les pratiques sociales et éducatives. - Participer à l’animation du réseau d’ambassadeurs locaux - Apporter la connaissance du métier, des procédures - Travailler à l’interne et à l’externe sur l’interopérabilité du logiciel pour faciliter et sécuriser un accès partagé aux données. - Etre l’interlocuteur unique des services pour les modifications de paramétrage liées au métier. Par ailleurs, vous serez aussi amené à concevoir, simplifier et actualiser les outils numériques, hors logiciel, mis à disposition par la direction enfance famille, en collaboration avec différents services départementaux.
2350 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège Fougères	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Fougères	08/07/2025	31/08/2026	Emploi permanent	Vos missions en tant qu’agent.e polyvalent .e d'entretien et de restauration seront les suivantes : - Participer au service de restauration avant le service : aider à la préparation des repas de qualité en privilégiant le "fait maison", dressage des tables et alimentation des lignes de selfs. - Participer à la mise en œuvre des politiques et orientations prises en matière d'éducation nutritionnelle : sensibilisation à l'équilibre alimentaire, éducation au goût, introduction de l'alimentation biologique, réduction du gaspillage alimentaire, etc - Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité, participer à la gestion des stock sur un logiciel - Mettre en œuvre et respecter les recommandations et obligations nutritionnelles ainsi que les mesures de prévention des risques professionnels - Entretenir le matériel et les locaux en cuisine - Servir, desservir et participation à la plonge. - Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat. - Assurer la maintenance du matériel : participation à de petites opérations liées au maintien et au bon état de fonctionnement des installations. - Participer aux opérations de magasinage et de déménagements. - Assurer l'entretien du linge.
3202 - Gestionnaire administratif et financier	B	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	08/07/2025	24/08/2025	Emploi permanent	Auprès de la directrice éducation jeunesse sport, et en lien avec les chefs de service, vous - assurerez la coordination budgétaire de la direction, - serez garant.e de la bonne gestion administrative de la direction, - coordonnerez la gestion de la donnée de la structuration à l’élaboration et suivi d’outil de pilotage. Vos missions principales porteront principalement - Sur la gestion budgétaire : préparation, consolidation, suivi de consommation de la direction en lien avec les services et le secrétariat général du pôle. - Sur la partie administrative : il est attendu un rôle de personne ressource concernant les procédures, les instances, les chiffres clés, et un rôle de garant et d’alerte de la qualité des écrits émanant des collègues de la direction. - Sur la gestion de la donnée ; la direction traite beaucoup de données chiffrées pour lesquelles une structuration est essentielle afin de mettre en place de tableau de suivi et de pilotage. Dans le cadre de ces missions, vous serez amené.e à : - Saisir les propositions dans Coriolis e-gf(V5) et dans les tableaux du pôle après arbitrage. - Participer à l'élaboration et la mise à jour des tableaux de bord pour permettre le pilotage du budget. - Assurer des missions administratives auprès de la directrice et des services (accueil, programmation agendas, préparation et restitution des réunions, gestion des courriers entrants/sortants via Ixbus/parapheurs). - Assurer un appui spécifique à la rédaction et aux suivis des courriers du service collège. - Assurer le suivi des conventions avec les partenaires institutionnels du service collège. - Coordonner et gérer la circulation de l’information ascendante et descendante au sein de la direction, y compris sur les volets dématérialisés (Post Office, ruche ou espaces collaboratifs(teams) et Illisa pour le suivi des sollicitations des usagers). - Assurer le suivi des nombreuses demandes arrivant à la direction et des parapheurs de la direction. - Assurer la préparation des documents pour les instances coordonnées au niveau de la direction : commissions permanentes, sessions, réseau des collèges. - Coordonner la structuration des données des services. - Élaborer et mettre en place les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité. - Participer à l’organisation de projets ou « évènementiels » autant que de besoins. - Etre garant.e des missions de stockage et d'archivage des documents.
Assistant référent numérique fonctionnel - CDD 6 mois	C	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	08/07/2025	24/08/2025	Emploi temporaire	Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Revenu de solidarité active, vous assurerez les missions suivantes : - Effectuer de façon hebdomadaire et mensuelle l’intégration des fichiers informatiques de la Caisse d'allocations familiales (CAF) et de la mutuelle sociale agricole (MSA) dans SOLIS - Traiter les divergences qui en résultent en mettant à jour les dossiers SOLIS - S’assurer de la bonne intégrité des données dans le logiciel En lien avec les territoires (CDAS), vous serez en appui des secrétaires insertion sur la mise à jour des dossiers Solis et l’utilisation du logiciel.
3908 - Chef.fe de service études et travaux	A	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	08/07/2025	25/08/2025	Emploi permanent	Vous exercez les missions suivantes : • Coordonner et piloter la réalisation des projets du service, choix des options techniques à mettre en œuvre en application de la méthode ERC « Eviter, réduire, compenser » • Organiser l’animation des différentes étapes de la concertation publique • Gérer les relations internes et externes et choix des concepteurs, contrôle des aspects juridiques et réglementaires des prestations et travaux, • Suivre les volets administratifs et budgétaires des opérations et budgétaire du service, • Elaborer et suivre des tableaux de bord liés à l’activité du service, • Encadrer et manager l’équipe du service.
5078 - Gestionnaire ASE - CDAS de Vitré	B	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Vitré	08/07/2025	19/08/2025	Emploi permanent	Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes - Gérer le suivi administratif des enfants confiés à l'ASE et des mesures éducatives (enregistrement des données et des différentes mesures,...). - Assurer le secrétariat de l'aide sociale à l'enfance et de la responsable enfance-famille. - Préparer, organiser, suivre les commissions et les réunions avec les conseillères techniques et la responsable enfance-famille. - Assurer le suivi statistique des enfants confiés pour répondre aux différentes sollicitations des directions enfance famille et du pôle territoires et services de proximité et participer ainsi à l’observation départementale de l’enfance en danger. - Participer aux différentes réunions ASE, de secrétaires, ainsi que du CDAS. - Contribuer aux projets collectifs ASE et du CDAS. - Enregistrer et distribuer le courrier. Le.la gestionnaire ASE est le référent.e de la classothèque ASE. A ce titre, il.elle est chargé.e de : - Réaliser le classement général. - Assurer la tenue des dossiers détenus en classothèque.
4662 - Chargé.e de mission auprès de la directrice générale de pôle	A	FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	08/07/2025	19/08/2025	Emploi permanent	Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, en lien étroit avec la secrétaire générale du pôle, le.la chargé.e de mission assurera les missions suivantes : Participation au pilotage des projets et à la vie du pôle : - Conduite de projets transversaux au sein du pôle, - Supervision, coordination et évaluation de certains projets identifiés comme tel, - Aide méthodologique, conseils aux directions et services du pôle engagés dans toute démarche de projet - Aide à la structuration des outils de pilotage du pôle : suivi des engagements liés au projet de mandature et aux schémas, analyse croisée des indicateurs d’activité et financiers, prospective Soutien stratégique de la Directrice générale de pôle : - Rédaction de tout type de supports nécessitant confidentialité et/ou réactivité (note ; courrier, benchmark, etc.) en lien avec les dossiers identifiés ; - Assurer une veille liée à l’actualité en lien avec les politiques du pôle - Apporter un rôle de conseils auprès de la directrice générale de pôle En lien avec la directrice de Pôle et la secrétaire générale du pôle, participation à l’animation du collectif de directeurs et directrices : - Appui à l’animation et à la coordination du collectif ; - Piloter l’organisation de certains projets ou évènements (séminaire de pôle, etc.)
2537 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège Rennes Binquenais	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	01/07/2025	27/08/2025	Emploi permanent	À ce titre, les missions suivantes pourront vous être confiées : 1. Réaliser l'entretien des locaux : - Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs. 2. Participer au service de restauration : Avant le service : -Participer au dressage des tables et à l’alimentation des lignes de self. Pendant le service : -Servir et desservir sur la ligne de self. -Laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie. Après le service : -Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel mis à disposition
4779 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège Liffré	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Fougères	01/07/2025	17/08/2025	Emploi permanent	A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat. - participer au service de restauration Avant le service : - aider à la préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs Pendant le service : - servir, desservir sur la ligne de self - laverie réception et tri de la vaisselle utilisation des équipements dédiés à la plonge utilisation optimale des différents produits et matériels vérification de la propreté, tri en sortie,… Après le service : - assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel a disposition
6122 - Chef.fe d'équipes travaux et exploitation	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de St Malo	01/07/2025	24/08/2025	Emploi permanent	Intégré au sein des équipes de chantiers, vos principales activités seront les suivantes : - Assurer le management d’une équipe de 2 à 5 agents en fonction de la nature des chantiers à réaliser, - Organiser, animer et coordonner le travail de l’équipe. - Assurer la préparation et la supervision technique des chantiers - Rendre compte au responsable de travaux - Réaliser les implantations dans le respect de la réglementation et des normes - Etablir les métrés et les compte-rendu de chantier pour le suivi de la comptabilité analytique par chantier, - Assurer la mise en place et la maintenance de la signalisation de chantier, - Identifier les besoins en compétences et recenser les besoins de formation des membres des équipes, - Appliquer et faire appliquer les règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement - S’assurer des conditions de travail des agents - S’assurer de la mise en place des équipements de protection collective dans les équipes - S’assurer de l’utilisation des équipements de protection individuelle mis à disposition des agents - Suivre les moyens et outillages mis à disposition des équipes - Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents placés sous son autorité - Proposer et participer aux démarches d’innovation du service (exemple : produits moins nocifs pour la santé et l’environnement, amélioration des moyens matériels et de l’organisation, réduction des déchets et de la consommation de matières, etc…) - Aussi, vous pourrez intégrer les autres équipes du service travaux (ESU, VRD, BSR) - vous pourrez également conduire des chantiers différents de la SH en fonction de vos capacité technique et des besoins du service
5105 - Sage femme - CDD 6 mois (renouvelable)- Vitré	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Vitré	27/06/2025	08/09/2025	Emploi temporaire	Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous : - favoriserez la surveillance médicale régulière des femmes enceintes, - participerez au dépistage précoce des pathologies materno-foetales et à leur prise en charge en lien avec les autres acteurs de santé, - exercerez un rôle de prévention médico-psychosociale en faveur des futurs parents, des enfants et des adolescents, - apporterez votre contribution aux diagnostics de territoire des 2 CDAS. Vos missions principales seront : 1) Assurer une activité médicale en faveur de populations spécifiques : - Surveillance à domicile des grossesses pathologiques ou à risque médico-psychosocial, à la demande ou avec l’accord des intéressés, en lien avec le médecin traitant, les services hospitaliers et les services sociaux concernés, - Participation à la Protection de l’Enfance et à la protection de la femme enceinte en danger, - Organisation de consultations prénatales pour les femmes rencontrant des difficultés d’accès aux soins. 2) Exercer une activité de santé publique : - Activité d’éducation à la santé : • informations collectives ou individuelles des futurs parents (préparation à la naissance et à la parentalité, allaitement maternel...), • programmes d’éducation à la santé en liaison avec d’autres partenaires, en faveur de groupes cibles (scolaires, missions locales, populations démunies.). - Activité d’observation de l’état de santé : • recueil et analyse des données épidémiologiques, • rédaction d’un rapport d’activité intégré au rapport du CDAS. Vous participez aux réunions de CDAS, aux commissions PMI et à certaines commissions de protection de l’enfance. Vous participerez au réseau métier départemental.
3795 - Rédacteur.trice d'actes	B	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	26/06/2025	31/08/2025	Emploi permanent	Dans le cadre de la procédure d’expropriation vous interviendrez au moment de l’enquête parcellaire et ainsi qu’à son issue. Vos missions seront les suivantes : Lors de l’enquête parcellaire : • Saisir l’état parcellaire initial • Rechercher les propriétaires • Notifier les avis d’enquêtes parcellaires aux propriétaires, suivre les accusés-réception, l’affichage en mairie ou saisir le commissaire de justice le cas échéant • Mettre en place et suivre les procédures pour les successions vacantes, biens sans maîtres, tutelles et curatelles (requête auprès du juge) • Mettre à jour l’état parcellaire après enquête • Rédiger les origines de propriété Lors de l’expropriation (phase administrative) : • Demander et notifier l’arrêté de cessibilité • Solliciter, notifier et publier les ordonnances d’expropriation • Demander les certificats de non pourvoi Lors de la rédaction d’actes : • Etablir les actes administratifs d’acquisition, de cession et d’échanges après vérification des éléments à y insérer (état civil, Kbis, délibérations, ordonnances du juge des tutelles, document d’arpentage etc…), les conventions d’éviction • Rédiger les traités d’adhésion en cas d’accord amiable • Contrôler et vérifier les actes notariés Pour l’ensemble de la procédure, le.la rédacteur.trice assurera la mise à jour des dossiers sur le logiciel métier SCRIBE Foncier.
6075 - Agent.e de maintenance en électricité	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	25/06/2025	31/08/2025	Emploi permanent	Intégré au sein de l’équipes de la maintenance, vos principales activités seront les suivantes : - Manœuvre sur chantiers de maintenance électrique (courant fort et courant faible) - Réalisation des chemins de câble et du câblage. - Réfection et entretien des chemins de câble et du câblage. - Pose d’équipement électrique (prise de courant, prise RJ45, luminaires, détecteurs …) - Câblage d’appareil électrique (borne de recharge électrique, visiophone, interphone, réalisation de tableau électrique, caméra …) - Participer aux travaux de tranchées pour pose de fourreaux et câblage. - Participer aux travaux du secteur exploitation, BSR, signalisation horizontale, VRD Le métier d’agent de maintenance au service travaux requiert : - Aptitudes au travail sur les chantiers en extérieur, mais aussi en milieu confiné (vide sanitaire, cave, ...) - Aptitude aux travaux en hauteur - Utilisation de matériels électroportatifs (scie à sol, burineur, meuleuse, perceuse, perforateur…) - Conduite d’engins spéciaux : Nacelle, mini-pelle, … Sont attendus de la part de l’agent : fiabilité, ponctualité, rigueur, envie d’apprendre
3493 - Ingénieur.e du Poste de travail informatique	A	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	23/06/2025	02/09/2025	Emploi permanent	Principalement en charge de : - Contribuer aux meilleures performances des environnements numériques en particulier pour les moyens collaboratifs et de communication   - Contrôler le bon fonctionnement des matériels pour garantir la fiabilité des usages numériques  - Détecter les opportunités d’évolution technique grâce à une veille technologique   - Soutenir les équipes support niveau 1 et 2, en particulier sur les aspects procédures et documentaires   - Organiser les procédures d’exploitation pour maintenir un haut niveau de disponibilité des services numériques et réaliser le support niveau 3  - Analyser les évènements pouvant compromettre la sécurité du Système d’Information  - Piloter les prestations externalisées pour l’ensemble des actions citées précédemment
3577 - Médecin de santé au travail - 2 postes	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Rennes	18/06/2025	02/09/2025	Emploi permanent	Conseiller de l’employeur et en accompagnement des agents en matière de santé et de conditions de travail, le médecin de prévention assure à ce titre : - Les consultations médicales : examens médicaux nécessaires dans le cadre du suivi des agents, collecte des informations sanitaires et médicales et interprétation des résultats d’examens cliniques, biologiques et radiologiques, orientation vers des structures compétentes, soins d’urgence sur site si nécessaire - La surveillance des personnels sur les postes à risques, des agents malades ou handicapés : identification des risques potentiels des postes de travail, surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des agents réintégrés après un congé longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques particuliers - Le conseil de l’employeur en matière de santé et conditions de travail : conseil auprès des élus, de l’administration concernant les conditions de travail et la sécurité des locaux, l’adaptation des postes de travail à la physiologie humaine, la prévention des risques liés aux différentes nuisances, des risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle. Le médecin de prévention peut effectuer toutes les mesures ou études nécessaires : à ce titre, il a libre accès à l’ensemble des locaux et services de la collectivité. - Le médecin du travail accompagne également les agents sur les aspects de santé liés à leur travail et peut proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d’exercice, en lien avec l’encadrement des agents. - Une veille permanente sur le milieu de travail : évaluation des besoins des agents en matière d’hygiène, de conditions de travail et de santé au travail, veille juridique et sanitaire, appréhension de l’incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail, pilotage de projets visant à réduire ou résoudre des problèmes de santé au travail - La mise en œuvre d’actions d’information/sensibilisation des agents et des acteurs de la prévention sur l’hygiène et la sécurité
3548 - Gestionnaire Restaurant inter-administratif	B	FILIERE ADMINISTRATIVE	Pays de Rennes	18/06/2025	18/08/2025	Emploi permanent	Vous occuperez un poste singulier au sein de la collectivité, à la fois polyvalent, dynamique et connecté à des enjeux concrets du quotidien. Aucune journée ne se ressemble : entre suivi de dossiers, relations avec les usagers et gestion des imprévus (incident technique, question d’un convive…), vous serez un élément clé du bon fonctionnement du restaurant. Une appétence pour le monde de la restauration • Organisation des réunions du comité de gestion et du comité des usagers • Préparation des rapports, rédaction des comptes rendus • Animation de la commission des menus, en lien avec les usagers du restaurant • Validation des fiches techniques (prix des nouveaux plats). Une sensibilité aux enjeux administratifs et financiers • Suivi du contrat avec le délégataire et assurer l’interface avec les administrations usagers du RIA (trentaine d’administrations conventionnées) • Suivi administratif et financier : contrôles mensuels, préparation budgétaire, suivi des dépenses et titres de recettes • Mise en œuvre des évolutions tarifaires Une fonction technique essentielle • Interface quotidienne avec le délégataire et les services du Département (informatique, bâtiments, entretien, sécurité...) • Suivi des incidents, travaux et demandes techniques via un logiciel dédié • Participation aux réunions techniques Un regard attentif à la qualité de la restauration et aux enjeux environnementaux • Sensibilisé·e aux enjeux liés à la qualité des produits, à la réduction de l’empreinte carbone, vous contribuez à leur prise en compte dans vos missions. Une gestion rigoureuse du système d’encaissement par badge • Création et modification des cartes d’accès via le logiciel dédié (MONEWEB) • Mise à jour du fichier usagers, suivi des tarifications • Réalisation de requêtes pour la comptabilité et intégration de nouvelles administrations
Chef.fe de cuisine collège PLEINE-FOUGERES - CDD remplacement	C	FILIERE TECHNIQUE	Pays de St Malo	12/06/2025	12/12/2025	Emploi temporaire	En tant que chef.fe de cuisine, vos missions seront les suivantes : - Planifier, produire et distribuer des repas de qualité, en privilégiant le « Fait Maison », tout en respectant les délais, les financements impartis et les contraintes liées aux menus (régimes ; allergies). - Confectionner des repas en lien avec une équipe d’agents dont vous répartirez et coordonnerez les activités. Surveiller et contrôler la préparation et la distribution des repas ainsi que l’entretien des locaux et la maintenance du matériel. - Mettre en application les orientations de l’établissement et de la collectivité en matière d’approvisionnement et de réduction du gaspillage alimentaire. - Assurer la mise en place et le suivi de la réglementation relative à l’hygiène en restauration collective permettant d’assurer la sécurité sanitaire des productions. - Respecter les recommandations et obligations nutritionnelles. - Conseiller et participer aux choix des produits et matériels. - Gérer, surveiller et contrôler les stocks - Diriger et animer l’équipe de restauration. - Mettre en place et assurer le suivi, la mise à jour du Plan de maîtrise sanitaire (PMS). - Respecter et faire respecter les mesures de prévention des risques professionnels.
3669 - Responsable de fabrication	B	FILIERE TECHNIQUE	Pays de Rennes	11/06/2025	24/08/2025	Emploi permanent	En tant que responsable de fabrication vous exercer les missions suivantes : - participer à la réalisation de marchés d’achats de fournitures ou de prestations - participer à la définition des budgets et des plannings - assurer le suivi et le respect des différentes étapes de la production interne ou externe - organiser l’ensemble de la production (interne ou externe) des dossiers dont elle ou il a la charge - effectuer une recherche permanente d’amélioration des prestations (qualité/coûts) - conseiller les services de communication et les usagers du service dans leurs problématiques de fabrication. - Produit et alimente les outils de suivi d’activité - réaliser une veille sur les évolutions techniques, technologiques et règlementaires. - Participer aux réflexions sur les évolutions techniques et à leurs impacts sur l’organisation du service.
Médecin de santé au travail vacataire-	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Rennes	01/04/2025	01/10/2025	Emploi temporaire	Conseiller de l’employeur et en accompagnement des agents en matière de santé et de conditions de travail, le médecin de prévention vacataire assurera à ce titre : - Les consultations médicales : examens médicaux nécessaires dans le cadre du suivi des agents, collecte des informations sanitaires et médicales et interprétation des résultats d’examens cliniques, biologiques et radiologiques, orientation vers des structures compétentes, soins d’urgence sur site si nécessaire - La surveillance des personnels sur les postes à risques, des agents malades ou handicapés : identification des risques potentiels des postes de travail, surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des agents réintégrés après un congé longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques particuliers - Le conseil de l’employeur en matière de santé et conditions de travail : conseil auprès des élus, de l’administration concernant les conditions de travail et la sécurité des locaux, l’adaptation des postes de travail à la physiologie humaine, la prévention des risques liés aux différentes nuisances, des risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle. Le médecin de prévention peut effectuer toutes les mesures ou études nécessaires : à ce titre, il a libre accès à l’ensemble des locaux et services de la collectivité.
4837 - Travailleur social ASE F/H - CDD 4 mois	A	FILIERE MEDICO-SOCIALE	Pays de Fougères	10/02/2025	31/08/2025	Emploi temporaire	Au sein d'une équipe animée par la responsable enfance famille, M. Jean-Marc TANGUY, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la phase préparatoire à l’accueil du jeune et veiller au bon déroulement de la prise en charge : prendre contact avec le jeune, sa famille et les partenaires concernés ; participer à la recherche du lieu d’accueil et aux différentes étapes administratives ; assurer la mise en œuvre sur le plan matériel. - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’enfant et sa famille (PPEF) et participer à l’élaboration du projet scolaire. - Favoriser le soutien à la parentalité. - Veiller au bien-être physique et psychique de l’enfant : l’accompagner dans l’évolution du lien avec sa famille, assurer son accompagnement socio-éducatif, mettre en place les droits de visite et d’hébergement ou les visites en présence d’un tiers, recueillir l’avis du détenteur de l’autorité parentale pour les actes non usuels de la vie quotidienne. - Favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur autonome ou en famille d’accueil. - Selon les situations, soutenir la famille d’accueil dans la prise en charge éducative et en assurer le suivi ou assurer la coordination avec les établissements d'accueil afin de garantir la cohérence du projet pour l’enfant. - Assurer la coordination avec l’autorité judiciaire ou l’autorité administrative et rédiger les notes et les rapports requis ; participer aux audiences. - Saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CADEM : commission aide à la décision Enfance famille et majeurs vulnérables – CADEC : commission aide à la décision enfants confiés – CAE : commission aide à l’évaluation. - Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse de l’évolution de la population concernée, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux. L'équipe d'Aide Sociale à l'Enfance est composée notamment de 5 travailleurs sociaux Enfants confiés.

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