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Intitulé de l'offre Cat. Filière(s) Secteur géographique Date de début de publication externe Fin de diff. ext. Type emploi Missions générales
3577 - Médecin de santé au travail A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes 24/08/2026 07/09/2026 Emploi permanent Conseiller de l’employeur et en accompagnement des agents en matière de santé et de conditions de travail, le médecin de prévention assure à ce titre :

- Les consultations médicales : examens médicaux nécessaires dans le cadre du suivi des agents, collecte des informations sanitaires et médicales et interprétation des résultats d’examens cliniques, biologiques et radiologiques, orientation vers des structures compétentes, soins d’urgence sur site si nécessaire

- La surveillance des personnels sur les postes à risques, des agents malades ou handicapés : identification des risques potentiels des postes de travail, surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des agents réintégrés après un congé longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques particuliers

- Le conseil de l’employeur en matière de santé et conditions de travail : conseil auprès des élus, de l’administration concernant les conditions de travail et la sécurité des locaux, l’adaptation des postes de travail à la physiologie humaine, la prévention des risques liés aux différentes nuisances, des risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle. Le médecin de prévention peut effectuer toutes les mesures ou études nécessaires : à ce titre, il a libre accès à l’ensemble des locaux et services de la collectivité.

- Le médecin du travail accompagne également les agents sur les aspects de santé liés à leur travail et peut proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d’exercice, en lien avec l’encadrement des agents.

- Une veille permanente sur le milieu de travail : évaluation des besoins des agents en matière d’hygiène, de conditions de travail et de santé au travail, veille juridique et sanitaire, appréhension de l’incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail, pilotage de projets visant à réduire ou résoudre des problèmes de santé au travail

- La mise en œuvre d’actions d’information/sensibilisation des agents et des acteurs de la prévention sur l’hygiène et la sécurité
5884 - Responsable enfance famille A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes 24/08/2026 24/09/2026 Emploi permanent I. Encadrement et management

• Assurer le management de :
- l’équipe ASE
- l’équipe PMI (lien fonctionnel avec les 2 médecins de PMI)
• Participer au management global du CDAS en tant que membre de l'équipe d'encadrement du CDAS,
• Participer aux réunions institutionnelles, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétence,
• Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du CDAS,
• Organiser des réunions thématiques territoriales.

II. Prise de décisions sur les situations individuelles de son champ de compétences et mise en œuvre des politiques départementales
• Au niveau de la protection de l’Enfance (enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance) :
- Décider des orientations pour chaque enfant mineur confié et chaque jeune majeur (à échéance du placement, en cours de placement, dans l’urgence ou si situation de crise),
- Décider de l’attribution des aides financières pour les enfants confiés et les jeunes majeurs, et gérer l’enveloppe allouée au CDAS,
- Être l'interlocuteur des assistants familiaux, ainsi que des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
• Au niveau de la prévention :
- Décider des suites à donner aux Informations Préoccupantes sur le territoire du CDAS (chaque CDAS est une « mini-CRIP » en Ille-et-Vilaine),
- Piloter en lien avec les associations partenaires la mise en œuvre de l’ensemble des mesures et prestations ASE sur les volets administratif et judiciaire : mesures éducatives, TISF etc.
• Recevoir les usagers (enfants, parents) :
- Dans le cadre de la contractualisation de mesures : accueil provisoire, mesure éducative administrative etc.,
- Dans le cadre d’entretiens à la demande des travailleurs sociaux.
• Participer à la mise en œuvre des :
- schéma départemental enfance famille, en lien avec la cheffe de service vie sociale,
- référentiel du projet pour l’enfant et sa famille,
- schéma départemental de la protection maternelle infantile en lien avec les médecins de PMI.
• Être le garant des relations partenariales sur le champ de la protection de l’enfance et être l’interlocuteur.trice de la Justice (juge pour enfant, procureur etc.),
• Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance.
Assistant de service social polyvalent (F/H) CDD 1 mois renouvelable- Vitré A FILIERE SOCIALE Pays de Vitré 19/08/2026 13/09/2026 Emploi temporaire Au sein de l'équipe de polyvalence composée de 13 assistantes de service social et animée par le responsable du CDAS, vous :
- favoriserez l’accès aux droits de tous,
- participerez à l’insertion sociale des personnes
- assurerez des missions de prévention et de protection de l’enfance,
- contribuerez à la protection des majeurs vulnérables.

Plus précisément, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Accueillir, écouter et orienter.
- Evaluer la demande.
- Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psycho sociale et en mobilisant les dispositifs d’aide.
- Assurer des mesures d’accompagnement social en recherchant l’adhésion des personnes.
- Assurer les missions de protection de l’enfance : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, traitement des informations préoccupantes, accompagnement socio-éducatif, contribution à la mise en place de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance ( mesures administratives et/ou judiciaires), élaboration de projets pour l’enfant et se famille (PPEF).
- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection, en exerciçant des Mesures d’Accompagnement Sociales Personnalisées (MASP) sans gestion des prestations (délégations pour les MASP avec gestion des prestations).
- Saisir et/ou participer aux différentes commissions du Cdas : CAE/CADEM/CADEC.
- Favoriser l’accès des ménages aux dispositifs : RSA, logement, protection de l’enfance.
- Participer aux permanences d’urgence et aux permanences 1ère demande dans le cadre de l’accueil du public.
- Contribuer au recueil des données d’activité et à leur analyse.
- Contribuer à l’analyse des besoins du Territoire en participant à des réflexions avec les partenaires, au développement d’actions collectives et au développement social local.
- Accueillir des stagiaires assistants sociaux et exercer la fonction de formateur.trice de terrain.
3313 - Référent.e plateforme - CDD 2.5 mois A Pays de Rennes 11/08/2026 10/09/2026 Emploi temporaire Le.la référent.e plateforme est chargé.e : 
- De suivre les demandes d’orientation et s’assurer de la complétude du dossier. 
- D’être en lien avec le référent ASE sur le projet d’accueil 
- De rechercher la meilleure adéquation possible entre le profil et les besoins de l’enfant confié et le projet du lieu d’accueil. Il.elle doit s’assurer de la compatibilité de l’accueil auprès du lieu d’accueil pressenti.  
- De prioriser les orientations en lien avec les Responsables Enfance Famille et la responsable de service. 
- D’être en lien avec le lieu d’accueil sur le processus d’admission. Il.elle doit préciser, le cas échéant, les besoins en termes d’accompagnement des assistants familiaux pour bien démarrer l’accueil.  
Le.la référent.e plateforme doit ainsi connaître l’offre d’accueil départemental des établissements de protection de l’enfance (projets d’établissements, typologie des places…), l’offre d’accueil familial au niveau départemental. Il contribue à l’identification des places disponibles et échange ainsi avec les lieux d’accueil sur leur(s) disponibilité(s) et leur(s) projet(s) d’accueil.  
Il.elle pourra être mobilisé.e sur l’animation et le traitement des demandes d’orientation pour les mineurs non accompagnés en l’absence du chargé de mission MNA.  
Il.elle participe aux réunions d’équipe du service accueil collectif et familial, et aux diverses instances de la plateforme. Il contribue à l’élaboration d’un rapport d’activité annuel comprenant des données statistiques et des propositions visant à améliorer le dispositif d’accueil départemental.  L’ensemble des missions implique un travail de concertation et de collaboration avec d’autres professionnels des agences dont les CDAS. 
4091 - Agent.e d'exploitation des routes - Centre d'exploitation de PIPRIAC C FILIERE TECHNIQUE Pays de Redon et des Vallons de Vilaine 10/08/2026 20/09/2026 Emploi permanent A ce titre, vous exercerez les missions suivantes :

- Effectuer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements de la route.

- Participer à l'exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, astreintes de sécurité et service hivernal,…).

- Poser et entretenir des signalisations permanentes et temporaires.

- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information des usagers.

- Rendre compte en temps réel au chef d'équipe ou au responsable d'astreinte.
2604 - Agent.e d'accueil et d'entretien - Collège Rosa Parks C FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 07/08/2026 18/09/2026 Emploi permanent A ce titre vous serez chargés.ées de fonctions d’entretien courant des locaux et des surfaces non bâties, qui incluent le maintien en bon état de fonctionnement des installations et la participation au service de magasinage et de restauration.

Au sein de l’établissement vous seront confiées les missions suivantes :
- Orienter, accompagner, renseigner les différents publics en assurant son accueil.
- Assurer des missions d’accueil téléphonique.
- Participer aux dispositifs d’informations et les alimenter : affichage
- Gérer l’accessibilité des locaux et assurer l’ouverture et la fermeture des accès.
- Respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers.
- Gérer le tableau des alarmes de sécurité.
- Assurer la fonction d’alerte et de veille.
- Réceptionner, trier, distribuer, expédier le courrier et effectuer toute démarche postale.
- Participer aux charges d’entretien (abords immédiats de la loge, locaux d’accueil, locaux de l’administration et CDI…).
5093 - Conseiller.ère en économie sociale et familiale - CDAS de Vitré A FILIERE SOCIALE Pays de Vitré 07/08/2026 07/09/2026 Emploi permanent Au sein de l'équipe de polyvalence, animée par la responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes :

1) En matière de logement :

- Assurer la préparation technique de la commission FSL et la présentation des dossiers lors de l’instance
- Se mettre à disposition des ménages concernés par des procédures d’expulsion locative (enquêtes Préfecture ou CCAPEX)
- Intervenir auprès des ménages et assurer leur accompagnement en matière de logement et d'habitat, afin de favoriser leur accès au droit au logement
- Assurer un rôle de conseil technique auprès des équipes du CDAS et contribuer à la mise en place d’outils appropriés à l’analyse des demandes
- Préparer et participer aux commissions d’évaluation et d’aide à la décision du territoire, en lien avec le secrétariat du fonds solidarité logement et les services de l’Etat concernés
- Développer le partenariat et s’inscrire dans la dynamique du projet de développement local
- Développer des actions collectives

2) En matière d’environnement financier des ménages :

- Intervenir auprès des ménages dans les domaines suivants (évaluation, diagnostic, accompagnement) : budget, crédits, surendettement, consommation
- Favoriser l'accès aux droits
- Exercer des mesures de MASP sans gestion
- Participer aux groupes de travail et aux actions préventives ou collectives développées au sein du CDAS
- Participer aux commissions d’évaluation et d’aide à la décision
- Développer des actions collectives

3) Concernant l’activité du service social :

- Assurer une coordination au sein du CDAS et apporter une expertise technique dans les domaines du logement et du budget
- Assurer l’évaluation d’informations préoccupantes relatives aux majeurs vulnérables
- Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à l’analyse des besoins du territoire, participer aux réflexions avec les partenaires et au développement d’actions collectives
- Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.
6583 - Travailleur.euse social.e enfants confiés Cellule Appui Remplacement A FILIERE SOCIALE Pays de Rennes 05/08/2026 05/09/2026 Emploi permanent - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et le lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho-affective, scolaire, médicale.
- Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil.
- Garantir la cohérence du projet mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants et mener la coordination des accompagnements
- Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille (mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers) et favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur pris en charge.
- Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports de situation, de notes intermédiaires, du Projet pour l’Enfant, et participation aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives
4644 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS Montfort sur Meu - 2 postes A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Brocéliande 04/08/2026 10/09/2026 Emploi permanent Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :
1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
Accueil, écoute et orientation des usagers,
Définir des objectifs concertés avec l’usager et lui proposer un accompagnement adapté,
Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psychosociale et en mobilisant les dispositifs d’aides,
Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).

2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.

3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).

4 - Construire une dynamique de développement social :
Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
Chargé.e de mission Service public départemental de l'autonomie - CDD 1 an A FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Rennes 03/08/2026 13/09/2026 Emploi temporaire Au pôle "Solidarité humaine", à la direction de l’Autonomie, vous évoluerez au sein du service Accompagnement Médico-Social (AMS). Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec la chargée de mission Centres locaux d'information et de coordination (CLIC) /Dispositifs de coordination, vous assumerez des missions variées :

- Contribuer à la mise en œuvre des actions de la feuille de route partenariale du SPDA dans le respect du cahier des charges national.
- Contribuer à l’organisation et à l’animation des instances de gouvernance
- Garantir et animer la participation des personnes (usagers et professionnels) à la mise en œuvre du SPDA
- Promouvoir les démarches de coopération entre les acteurs du sanitaire, médico-social et social et avec les acteurs du droit commun en définissant les modalités et processus d’organisation et de partenariat formalisé entre les différents acteurs et échelons territoriaux
- Mettre en place des outils de suivi simples et efficaces, en assurer la coordination et la complétude,
- S’inscrire dans le cadre méthodologique proposé par la CNSA pour l’animation du SPDA
- Assurer une veille documentaire sur le SPDA
- Participer à l'information et à la promotion du SPDA au sein du Département et auprès des partenaires
- Contribuer à l’avancement des orientations et des actions prévues dans le schéma départemental de l’autonomie et de l'inclusion et de l'inclusion
3976 - Responsable mission sport et animation numérique A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SPORTIVE, FILIERE TECHNIQUE, FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes 03/08/2026 16/09/2026 Emploi permanent Vos missions :
- Encadrer (coordonner, accompagner, conseiller) une équipe composée de 5 éducateurs sportifs et 4 animateurs numériques et de développement social,
- Elaborer, analyser et suivre des tableaux de bord relevant de son domaine d’activités,
- Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire et les autres services départementaux dans ses domaines d’intervention,
- Concourir au diagnostic du territoire en y apportant les éléments sur son domaine de compétence,
- Participer aux réseaux métiers des responsables sport et animation numérique,
- Participer à l’instance de validation de projets de l’Agence,
- Participer aux groupes de travail à l’échelle départementale.
6369 - Chargé.e de mission contrôle des établissements A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 03/08/2026 13/09/2026 Emploi permanent Le.la Chargé.e de contrôle assure les missions suivantes :

- Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan annuel de contrôle des établissements et services relevant du dispositif de prévention et de protection de l’enfance.

- Réaliser des contrôles sur pièces et sur site, programmés ou inopinés, ainsi que des contrôles en urgence lorsque la situation l’exige : mener des entretiens avec les professionnels, les responsables d’établissements et les enfants accueillis ; analyser les documents institutionnels, les procédures et les pratiques professionnelles.

-Rédiger les rapports de contrôle, formuler des préconisations et élaborer les plans d’actions destinés à corriger les écarts identifiés.

-Assurer le suivi des mesures correctives et accompagner les structures dans leur mise en œuvre.

-Produire le bilan annuel du plan départemental de contrôle.

-Accompagner les établissements et services dans le déploiement d’une démarche d’amélioration continue de la qualité.

-Piloter la procédure départementale de signalement des évènements indésirables, former les acteurs départementaux aux obligations de signalements, former les acteurs départementaux aux obligations de signalements et rédiger un rapport annuel d’analyse.

-Animer une cellule de veille chargée de centraliser, suivre et analyser les événements indésirables déclarés par les structures.

-Élaborer un rapport annuel d’analyse des événements indésirables et proposer les actions d’amélioration nécessaires.
Assistant.e administrati.ve pour la gestion des voeux du Président - CDD de 3 mois C FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Rennes 03/08/2026 03/09/2026 Emploi temporaire A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Collecter les bases de données et tableaux de suivi des autres services, contacts et partenaires
- Assurer leur mise à jour en lien avec les autres services : vérifier la complétude et l’exactitude, la fiabilité des informations transmises.
- Actualiser les tableaux de suivi, les différents fichiers d’adresses du Cabinet (Tableurs, traitements de texte)
- Vérifier le formalisme des fichiers Excel et autres supports en conformité avec les règles de publipostage
- Préparer et envoyer le publipostage des vœux du Président
- Réceptionner les vœux puis assurer le suivi des réponses
- Assurer le suivi par un tableau de bord
- Gérer et/ou suivre en cas de besoin les commandes et le stock des supports de correspondance (cartes, enveloppes, fournitures).
Gestionnaire accompagnement rénové RSA - CDD 5 mois B FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Rennes 03/08/2026 03/09/2026 Emploi temporaire Dans ce contexte, le Département a fait le choix de se doter d’une équipe, pour venir en appui des gestionnaires en charge de l’insertion dans les centres départementaux d’actions sociales.

Rattaché au service RSA, vous serez amené.e à réaliser deux missions principales :

• Orienter les nouveaux allocataires du revenu de solidarité active,

• Accompagner les gestionnaires insertion dans cette période de transition.

Vous serez sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service revenu de solidarité active, à la direction lutte contre les exclusions au siège du Département à Rennes.

Pour la mission d’orientation des nouveaux allocataires du RSA :

• Contacter les nouveaux allocataires du RSA

• Réaliser un diagnostic par téléphone à partir d’un script défini

• Définir à l’issue du questionnaire l’organisme compétent pour accompagner l’allocataire

• Utiliser le logiciel métier


Pour la mission d’accompagnement des gestionnaires insertion :

En lien avec les référents fonctionnels numériques du service RSA :

• Se former sur les nouveaux outils et méthodes qui vont être déployés dans la collectivité

• Être en soutien des gestionnaires insertion sur la prise en main des nouveaux outils et méthodes

• Aider à la fiabilisation du suivi des dossiers administratifs, dans le respect du cadre juridique et du secret professionnel
4450 - Agent.e d'exploitation des routes - Centre d'exploitation de Janzé C FILIERE TECHNIQUE Pays de Vitré 31/07/2026 11/09/2026 Emploi permanent Vos missions en tant qu’agent.e d'exploitation des routes seront les suivantes :


- L'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements de la route.

- L'exploitation de la route (patrouillage, et surveillance du réseau, astreintes de sécurité et service hivernal,…).

- La pose et l'entretien de la signalisation permanente et temporaire.

- La participation aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information des usagers.

- Rendre compte en temps réel au chef d'équipe ou au responsable d'astreinte.
4387 - Chargé.e de mission réglementation et partenariat RSA A FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Rennes 31/07/2026 06/09/2026 Emploi permanent Vous vous verrez confier les missions suivantes :

1. Assurer l’application et communiquer sur la réglementation RSA dans les territoires :
- Assurer une veille juridique
- Etudier la réglementation.
- Proposer des évolutions possibles en terme d'application
- Actualiser le guide des procédures et l'adapter aux différentes cibles (instructeurs, référents RSA, membres de commissions, secrétaires insertion, partenaires)
- Informer, conseiller et former les professionnels ou partenaires et améliorer la connaissance et l'application du dispositif RSA
- Participer au réseau des référents RSA et des responsables de centres départementaux d'action sociale (CDAS)

2. Coordonner le traitement des situations individuelles :
- Assurer l’étude de certaines situations individuelles.
- Elaborer des réponses argumentées (en instance ou par écrit).

3. Etre l'interlocuteur de partenaires internes ou externes :
- Participer à différentes instances
- Développer le partenariat avec le tribunal administratif , le trésorier payeur
- Participer et organiser les rencontres interdépartementales
- Assurer le suivi et l'application des conventions CAF, MSA
- Suivre la délégation de la compétence RSA aux missions locales

4. Conduire des projets avec des partenaires internes ou externes en lien avec la réglementation RSA : les missions locales, la MSA, la CAF.
3825 - Rédacteur.trice marchés publics B FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Rennes 31/07/2026 11/09/2026 Emploi permanent Au sein d’une équipe support et en lien étroit avec les collègues du service, les services opérationnels de la direction et le service de la commande publique du département, vous :

- Participez au recencement de la programmation des achats
- Participez à la phase de préparation des marchés (sourcing, choix de la procédure..)
- Elaborez les plannings des marchés en intégrant les différentes étapes : phase de préparation, de rédaction, dates des commissions d’appel d’offre (CAO…).
- Suivez le planning global des consultations et le respect des dates de validation (CAO et Commission permanente).
- Préparez les dossiers de consultation pour les marchés en procédure adaptée, en appel d’offres ouvert en rédigeant les pièces administratives via le logiciel MARCO. Ce travail est effectué en binôme avec un technicien, et en lien avec le service commande publique de la collectivité.
- Publiez des marchés et participez à la réception des offres.
- Participez à l’analyse des offres et à la rédaction des rapports présentés à la CAO (travail avec un conducteur d’opérations et/ou les maitres d’oeuvre ).
- Rédigez les notes à la commission permanente concernant la passation ou l’exécution des marchés.
- Participez à la notifcation des marchés et au suivi administratif : réalisation des démarches nécessaires aux notifications (courriers, pièces complémentaires, passage en préfecture, avenants…).
- Participez à l'amélioration des procédures, à l’élaboration des modèles et à la prise en compte des évolutions de la réglementation
5089 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS de Vitré A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Vitré 31/07/2026 11/09/2026 Emploi permanent Au sein de l'équipe de polyvalence composée de 12 assistantes de service sociale et animée par le responsable du CDAS, vous :

- favoriserez l’accès aux droits de tous,
- participerez à l’insertion sociale des personnes,
- assurerez des missions de prévention et de protection de l’enfance,
- contribuerez à la protection des majeurs vulnérables.

Plus précisément, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

- Accueillir, écouter et orienter.
- Evaluer la demande.
- Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psycho sociale et en mobilisant les dispositifs d’aide.
- Assurer des mesures d’accompagnement social en recherchant l’adhésion des personnes.
- Assurer les missions de protection de l’enfance : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, traitement des informations préoccupantes, accompagnement socio-éducatif, contribution à la mise en place de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance ( mesures administratives et/ou judiciaires), élaboration de projets pour l’enfant et se famille (PPEF).
- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection ou d’accompagnement, adaptés à la situation
- Saisir et/ou participer aux différentes commissions du Cdas : CAE/CADEM/CADEC.
- Favoriser l’accès des ménages aux dispositifs : RSA, logement, protection de l’enfance.
- Contribuer au recueil des données d’activité et à leur analyse.
- Contribuer à l’analyse des besoins du Territoire en participant à des réflexions avec les partenaires, au développement d’actions collectives et au développement social local.
- Accueillir des stagiaires assistants sociaux et exercer la fonction de formateur.trice de terrain.
- Participer aux permanences d’urgence et aux permanences 1ère demande dans le cadre de l’accueil du public.
2455 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de Montfort sur Meu C FILIERE TECHNIQUE Pays de Brocéliande 31/07/2026 11/09/2026 Emploi permanent À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- avant le service : réalisation de préparations culinaires simples, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs
- pendant le service : distribution des repas, approvisionnement des rampes de self, plonge (réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie).
- après le service : nettoyage des locaux et du matériel.

En fonction des nécessités de service, vous participerez également à l'entretien courant des locaux et surfaces de l'établissement en effectuant :
- le nettoyage et l'entretien des salles de cours, des bureaux, des couloirs et circulations, des sanitaires, etc.
- le tri et l'évacuation des déchets courants, le tri sélectif.
- des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.)
4797 - Travailleur.euse social.e enfants confiés - CDAS Combourg A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de St Malo 31/07/2026 12/09/2026 Emploi permanent Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1 - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale

2 - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle

3 - Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants

4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives

5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat

Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
CDD 4,5 mois - Travailleur social enfants confiés (H/F) - CDAS ST-MALO A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de St Malo 30/07/2026 07/09/2026 Emploi temporaire Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :



1 - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale



2 - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle



3 - Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants



4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives



5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat



Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
3908 - Chef.fe de service aménagement des infrastructures A FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 29/07/2026 08/09/2026 Emploi permanent Vous exercez les missions suivantes :

Au titre du pilotage du service et de la feuille de route en matière d’infrastructures de mobilité :

• Encadrer et animer l’équipe d’encadrants (chef.fe de service adjoint.e et responsable de mission) et fédérer l’ensemble des agents du service ;
• Participer au comité de direction ;
• Consolider la nouvelle organisation, en participant aux recrutements des nouveaux agents (notamment les chefs de projets), redéfinissant la place de chacun et en impulsant et faisant vivre de nouvelles procédures de travail au sein du service ;
• Participer à l’élaboration et porter la feuille de route stratégique en matière d’infrastructures de mobilités, en lien avec le service Stratégie et mobilités ;
• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et la valorisation des référentiels techniques répondant aux orientations stratégiques de la collectivité en matière d’infrastructures de mobilité ;
• Définir et animer de nouveau process de suivi des projets ;
• Assurer le suivi budgétaire du service et participer à la programmation pluriannuelle des investissements et des achats, en lien avec le service Ressource ;
• Elaborer et suivre des tableaux de bord liés à l’activité du service, en lien avec le service Stratégie et mobilités, dans un objectif de pilotage et de valorisation de l’activité ;
• Organiser et animer les liens du service avec les partenaires internes et externes (élu thématique, autres services de la Direction, autres Directions et agences départementales, partenaires extérieurs).
• Être le garant du respect des procédures administratives, techniques, des plannings et des coûts annoncés des projets portés par le service

Au titre de la gestion de projets dont vous assurez la direction de projet :

Assurer le rôle de directeur de projets de plusieurs projets d’infrastructures de mobilité (création de pistes cyclables structurantes, opération de modernisation et de sécurisation routières...), et à ce titre :
• Constituer l’équipe projet pour les opérations dont vous avez la charge en lien avec les chefs.fes de projets et le.la responsable de mission ;
• Apporter un appui stratégique, organisationnel, technique et juridique aux chefs.fes de projets, avec un enjeu particulier sur les transitions écologiques ;
• Procéder aux arbitrages nécessaires en lien avec la directrice des mobilités, le directeur adjoint des mobilités et l’élu référent ;
• Assurer les remontées d’information régulières sur les avancées des projets auprès de sa hiérarchie et des élus référents ;
• Participer aux instances de pilotage et aux revues de projets.
Chef.fe de service préparation et exécution budgétaire - 3624 A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 23/07/2026 10/09/2026 Emploi permanent - Vous assurerez l’encadrement et l’animation du service avec l’appui de la cheffe de service adjointe, responsable de la mission exécution budgétaire composée d’elle-même et de sept agents
- Vous coordonnerez et contribuerez à la préparation budgétaire et à la production du compte financier unique
 Piloter le processus de saisie des étapes budgétaires et assurer l’élaboration par votre service, des documents règlementaires
 Rédiger les rapports des décisions modificatives
 Veiller au respect des procédures et procéder aux contrôles nécessaires
- Vous développerez le contrôle de la qualité comptable et garantirez la fiabilité de l’inventaire comptable
 Coordonner la gestion de l’inventaire comptable
 Superviser les écritures comptables complexes et de fin d’exercice
 Contrôler la qualité comptable du mandatement produit par les services opérationnels
 Produire des tableaux de bord de pilotage de la qualité comptable (comptabilité d’engagement, délai de paiement…)
- Vous structurerez et sécuriserez l’exécution du budget en poursuivant l’élaboration de procédures partagées et d’outils de suivi et de reporting à destination des services opérationnels
- Vous accompagnerez et assisterez les services opérationnels sur leurs missions budgétaires et comptables. Le Département d’Ille-et-Vilaine a une organisation comptable déconcentrée, qui implique en effet d’importantes relations entre votre service, et l’ensemble des directions de la collectivité.
Assistant de service social polyvalent (F/H) - CDD de 2 mois renouvelable A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Brocéliande 22/07/2026 06/09/2026 Emploi temporaire Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :
1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
Accueil, écoute et orientation des usagers,
Définir des objectifs concertés avec l’usager et lui proposer un accompagnement adapté,
Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psychosociale et en mobilisant les dispositifs d’aides,
Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).

2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.

3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).

4 - Construire une dynamique de développement social :
Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
2543 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration -Collège Les Chalais - RENNES C FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 21/07/2026 01/09/2026 Emploi permanent À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

- Assurer le nettoyage et l'entretien courant des salles de classe
- Vous pourrez être amené, selon les nécessités de service,, à assurer l'entretien des installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs.
- Assurer la mission de lingerie.

- Participer au service de restauration :
* Avant le service :
Aider à la préparation des repas, dresser les tables et alimenter les lignes de self.
* Pendant le service :
Servir et desservir sur la ligne de self.
S'occuper de la laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie.
* Après le service :
Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel à disposition.
4329 - Agent.e d'exploitation des routes - Centre d'exploitation de Pleugueneuc C FILIERE TECHNIQUE Pays de St Malo 21/07/2026 01/09/2026 Emploi permanent Vous assurez les missions suivantes :

- Effectuer l'entretien et l’exploitation courant des chaussées, ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances, des équipements de la route.

- Participer à l’exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal, service estival, astreinte…).

- Poser des signalisations permanentes et temporaires (balisage de chantiers, déviations…).

- Participer aux interventions d’urgence et de sécurité et à l’information des usagers.

- Rendre compte en temps réel au chef d’équipe du centre d’exploitation routier.
4505 - Animateur.trice numérique et de développement social C FILIERE ANIMATION, FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Vitré 20/07/2026 31/08/2026 Emploi permanent L'animateur.trice numérique et de développement social :

- Participe au développement de nouvelles approches d'intervention sociale mobilisant la médiation numérique pour répondre aux besoins des habitants et du territoire
- Organise, anime et évalue des projets et actions collectives utilisant le numérique comme levier d'inclusion sociale, d'accès aux droits et d'autonomie. ·
- Accompagne les publics dans l'acquisition de compétences numériques adaptées à leurs besoins.
- Contribue à la lutte contre le non-recours aux droits et contre toutes formes d'exclusion liées à la dématérialisation des démarches administratives.
- Contribue au développement social local en favorisant la participation des habitants et le renforcement du lien social.
- Développe et entretient des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et locaux.
5035 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS SAINT-MALO A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de St Malo 20/07/2026 31/08/2026 Emploi permanent Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).

2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.

3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).

4 - Construire une dynamique de développement social :
Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
4281 - Chef.fe d'équipe routes - Centre d'exploitation d'ANTRAIN C FILIERE TECHNIQUE Pays de Fougères 20/07/2026 04/09/2026 Emploi permanent A ce titre, il.elle exerce les missions suivantes :

- Encadrer une équipe de 5 agents et organiser leur travail (planification, suivi et contrôle des tâches).
- Assister le responsable de centre d'exploitation routier pour les choix techniques, la planification des opérations, le suivi des programmes d’entretien.
- Veiller à la bonne organisation des chantiers et de leur sécurité.
- Être garant.e de l’application des consignes et procédures.
- Assurer une mission de contrôle et d’entretien du patrimoine.
- Communiquer et rendre compte.
- Effectuer la surveillance et l’entretien du réseau.
- Participer à la mise en œuvre des politiques d’exploitation (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal et estival, astreintes en tant que responsable d’astreinte, veille qualifiée éventuellement).

Vous souhaitez plus d'information sur les missions d'entretien du réseau routier départemental ?
Cliquez sur les liens suivants :

https://www.youtube.com/watch?v=enU1RFPZkNU&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=2

https://www.youtube.com/watch?v=S9uZ7lyl8Wc&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=7
6615 - Chargé.e de mission analyse et traitement des signalements PA/PH A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes 17/07/2026 28/08/2026 Emploi permanent Vous serez basé·e à Rennes (quartier Beauregard).

Au pôle "Solidarités humaines", à la direction de l’Autonomie, vous évoluerez au sein du service Accompagnement Médico-Social (AMS). Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec la cadre de santé Personnes âgées-Personnes en situation de handicap, en charge entre autre du pilotage de la cellule d’analyse et de traitement des informations préoccupantes (CATIP). Vous réaliserez des missions variées au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 14 professionnel.les :

1- Analyse et traitement des informations préoccupantes :
-Réceptionner, analyser et qualifier les informations préoccupantes transmises à la cellule
-Évaluer le niveau de gravité, d’urgence et de vulnérabilité des situations signalées
-Assurer le traitement des situations dans le respect du cadre réglementaire et des procédures internes
-Assurer l’orientation des situations vers les dispositifs compétents
-Garantir la traçabilité des actions engagées et des suites données

2- Suivi d’activité et pilotage :
-Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi de l’activité de la CATIP
-Produire des indicateurs d’activité et d’analyse qualitative des situations traitées
-Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité.
-Formuler des propositions d’amélioration des pratiques et des procédures de traitement.
-Participer à la Commission départementale des informations préoccupantes (CODIP)

3-Missions transversales :
-Conduire la mise en œuvre de certaines actions du schéma départemental de l’autonomie et de l’inclusion
-Porter des projets transversaux
3922 - Adjoint.e au chef de service aménagements des infrastructures A FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 17/07/2026 26/08/2026 Emploi permanent Vous exercez les missions suivantes :
Au titre de l’animation et du management de l’équipe de chefs de projets
• Organiser des réunions d’équipe et animer le collectif de travail ;
• Gérer le plan de charge de l’équipe ;
• Accompagner les chef.fes de projet dans leurs missions et garantir leurs expertises (formations, points hebdomadaires...) ;

Au titre de la gestion de projets :
Assurer le rôle de directeur de projets de projets d’infrastructures de mobilité (création de pistes cyclables structurantes, opérations de modernisation et de sécurisation routières...) menés par le service, et à ce titre :
• Constituer les équipes projets pour les opérations dont vous avez la charge en lien avec les chefs.fes de projets et le.la responsable de mission technique et qualité ;
• Apporter un appui stratégique, organisationnel, technique et juridique aux chefs.fes de projets, avec un enjeu particulier sur les transitions écologiques ;
• Procéder aux arbitrages nécessaires en lien avec le.la che.ffe de service, la Directrice des mobilités, le directeur adjoint et l’élu référent ;
• Assurer les remontées d’information régulières sur les avancées des projets auprès de sa hiérarchie et des élus référents ;
• Participer aux comités de pilotage et animer les revues de projets ;
• Être garant du fonctionnement en mode projet en lien avec les autres cadres du service ;
• Veiller à l’information et à la bonne intégration au sein du mode projet des différents partenaires internes et externes du projet (autres services de la Direction, autres Directions et agences départementales, collectivités partenaires et services de l’Etat...) ;
• Participer à une gestion rigoureuse des budgets alloués, tant en matière de consommation que de prévision, notamment via le programme prévisionnel des investissements.

Au titre de la gouvernance et de l’animation du service :
• Participer aux réunions d’équipe de management du service ;
• Travailler en articulation avec le.la responsable de mission technique et qualité pour garantir le bon fonctionnement des équipes projet
• Participation à l’élaboration des référentiels techniques répondant aux orientations stratégiques de la collectivité en matière d’infrastructures de mobilité.
• Assurer l’intérim du/de la chef.fe de service autant que de besoin.
6443 - Responsable Evaluation et Mise à l'abri A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE, FILIERE SOCIALE Pays de Rennes 16/07/2026 27/08/2026 Emploi permanent 1) Vous vous inscrirez dans l’équipe d’encadrement, animée par la responsable de la mission MNA et son adjointe - responsable enfance famille :
- Participer aux réunions de l’équipe d’encadrement et aux réunions de service au sein de la mission MNA et contribuer à leur préparation,
- Être force de proposition dans les prises de décision de la responsable de la Mission MNA et contribuer à impulser une dynamique d’équipe,
- Assurer la continuité de service avec les autres cadres de la mission,
- Prendre part aux temps de travail institutionnels, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétence. Contribuer à faire émerger des projets d’actions, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation.
- Développer des liens avec les partenaires dans son domaine (mise en œuvre du dispositif AEM avec la préfecture, avec la Police Aux Frontières pour la vérification des documents d’identité et d’état civil etc),
- Contribuer à la réflexion sur les évolutions du travail social et des pratiques professionnelles.

Vous bénéficierez du soutien de la responsable de la mission MNA et de son adjointe sur l’ensemble de ces missions.

2) Vous serez garant.e du bon fonctionnement et de la qualité du processus d’évaluation
- Assurer une responsabilité technique et fonctionnelle auprès des professionnels en charge de l’accueil, des juristes et des travailleurs sociaux qui participent de l’accueil et de l’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes qui se présentent,
- Apporter une aide et un soutien technique aux professionnels concernant le processus d’évaluation, l’activité de contentieux et s’appuyer sur les compétences pédagogiques, les connaissances législatives et règlementaires, les procédures internes.

Pour ce faire, vous animerez des réunions de concertation pluridisciplinaires qui permettent d’impulser une dynamique collégiale permettant le croisement des regards et l’objectivation des observations. Vous construirez avec l’équipe un cadre clair et des points de repères pour fonder le processus d’évaluation sur une grille objective et commune pour l’ensemble des professionnels.
Vous assurerez le suivi des évaluations en cours et prendrez les décisions individuelles sur la base des évaluations réalisées par les professionnels de la Mission. Vous informerez les jeunes de ces décisions lors d’entretiens individuels. (Minorité, Majorité conduisant à une fin de prise en charge).
Le cas échéant, vous ferez le lien avec les autorités judiciaires et les forces de l’ordre pour gérer les situations de tensions.
Vous assurerez le suivi des situations de contentieux avec l’autorité judiciaire et en lien avec la juriste, et répondrez aux soit-transmis du procureur et des juges, en lien avec la gestionnaire et la responsable de la Mission.
Vous serez force de proposition sur l’organisation du service pour faciliter la circulation des informations entre les professionnels et organiser le recueil des données concernant l’accueil et la mise à l’abri des jeunes : mise en place de procédures et d’outils concernant la mise à l’abri, l’évaluation et l’orientation, renseignement des données d’activité auprès de l’agence des services de paiement en lien avec le service Budget ressources de la direction Enfance Famille, dans un souci d'amélioration continue du process.

3) Vous coordonnerez le dispositif de mise à l’abri des mineurs non accompagnés, dans le cadre de la politique de protection de l’enfance.
Les Mineurs qui se présentent à la mission MNA sont hébergés en première intention sur un site de mise à l’abri à Rennes et permettant d’accueillir 40 jeunes.
Quelques places complémentaires (4 à 5) sont dédiées à la mise à l’abri au sein du Centre de l’enfance.
Les jeunes confiés au Département et en attente d’orientation sont pris en charge à l’hôtel.

Vous participerez en lien avec la responsable de la mission et les autres services impliqués au Département au bon fonctionnement de ce lieu de 40 places (Différents services de la Direction Enfance famille, de la direction des Bâtiments et de l’agence départementale du Pays de Rennes interviennent sur le budget, la maintenance et la sécurité des locaux, les fonctions logistiques permettant le fonctionnement de ce lieu).
Vous assurerez une gestion rigoureuse des places disponibles sur les différents lieux de mise à l’abri et d’hébergement des jeunes en cours d’évaluation, et des jeunes confiés en attente d’orientation.
Pour ce faire, vous animerez de concertation et validerez les orientations des jeunes sur chaque place de mise à l’abri.
Vous serez en lien avec la référente de la plateforme départementale, les établissement et services autorisés au titre de la protection de l’enfance et dédiés à la prise en charge des MNA, ainsi qu’avec les assistants familiaux pour préparer les sorties des lieux de mise à l’abri, et coordonnerez la mise en place des orientations, en appui des travailleurs sociaux. Vous organiserez les passations des situations vers les CDAS.
Vous serez référent.e des situations individuelles des mineurs en cours d’évaluation ou confiés au Département et en attente sur les places de mise à l’abri.
Vous serez en lien et pourrez bénéficier de l’appui des responsables Enfance famille intervenant à la mission dans le suivi et l’accompagnement des jeunes confiés au département et en attente d’orientation.
Vous serez amené.e à assurer la médiation avec les lieux de mise à l’abri, rencontrer les mineurs hébergés sur les lieux de mise à l’abri, mener des entretiens d’évaluation, d’orientation, de recadrage, être l’interlocuteur de premier niveau des travailleurs sociaux dans leurs suivis des mineurs au titre de l’aide sociale à l’enfance, et à signifier la fin de prise en charge aux personnes évaluées majeures.
6613 - Chef.fe de projets informatiques - Développeur A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 10/07/2026 13/09/2026 Emploi permanent A ce titre, vous exercez les missions suivantes :

Concevoir et développer des services numériques multi-plateformes et langages sur la base de spécifications fonctionnelles et du cadre de développement de la collectivité
Piloter les travaux de réalisation et développement des solutions en coordonnant les ressources en sous-traitance mobilisées
Assurer l’homologation technique des solutions mises en œuvre.
Participer à l’amélioration continue du processus d’ingénierie logicielle et pratiques de développement
Participer à la veille technologique et au maintien de l’état de l’art des connaissances techniques de la direction.
Vous serez garant de la production des différents livrables d'un projet de développement numérique
6614 - Chef.fe de projet informatique maintien en condition opérationnelle (MCO) A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 10/07/2026 13/09/2026 Emploi permanent Au sein de la mission « Services aux usagers », qui dépend du service ingénierie applicative, le.la chef.fe de projet maintien en conditions opérationnelles est garant.e de la qualité, de la disponibilité et du maintien en conditions opérationnelles des produits et services de son portefeuille

Il ou elle a en charge de :
Piloter et organiser la maintenance des produits et services de son portefeuille
Gérer les contrats de maintenance (dont le budget) des produits et services de son portefeuille
Superviser et organiser le traitement des incidents applicatifs en lien avec les ressources internes et les prestataires.
Piloter les projets de montée de version des produits en lien avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles.
Participer à la mise en place et au suivi du plan de transition entre la mise en œuvre et maintenance applicative
Rédiger des fiches d’exploitation pour assurer le lien avec le centre de service et les utilisateurs
Assistant.e référent.e fonctionel.le numérique -CDD 6 mois C FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Rennes 10/07/2026 30/08/2026 Emploi temporaire Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Revenu de solidarité active, et en collaboration avec l’équipe des référents fonctionnels du service vous assurerez les missions suivantes :

- Effectuer de façon hebdomadaire et mensuelle l’intégration des fichiers informatiques de la Caisse d'allocations familiales (CAF) et de la mutuelle sociale agricole (MSA) dans SOLIS
- Traiter les divergences qui en résultent en mettant à jour les dossiers SOLIS
- S’assurer de la bonne intégrité des données dans le logiciel
- Effectuer de façon hebdomadaire divers traitements numériques tels que : l’envoi de listes aux collègues des territoires et des partenaires (missions locales, France travail….)

En lien avec les territoires (CDAS), vous serez en appui des secrétaires insertion sur la mise à jour des dossiers Solis et l’utilisation du logiciel.
3462 - Directeur.trice général.e adjoint.e en charge du pôle ressources A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 10/07/2026 26/08/2026 Emploi permanent Membre du comité de Direction Générale, vous collaborez à la stratégie de mise en œuvre du projet de mandature 2022-2028.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

• Conseiller les élu.es dans la conception et la définition des orientations stratégiques

• Animer son comité de direction de pôle et favoriser la transversalité

• Conduire le changement, auprès des équipes, sur des projets d’ampleur :
- Pilotage du budget du Département dans un contexte financier contraint
- Développer une commande publique responsable
- Poursuivre l’amélioration des conditions de travail des agents, en anticipant notamment l’impact du dérèglement climatique
- Elaborer une stratégie d’investissement alignée climat (méthode I4CE)
- Préparer les élections professionnelles 2026 et renouveler les instances de dialogue social
- Refonte du dispositif de promotion interne
- Extension du volet interne du plan égalité femmes – hommes, à la lutte contre toutes les formes de discriminations
- Finalisation d’un budget carbone et actualisation du plan de transition, notamment sur les sujets liés à l’impact carbone des déplacements domicile-travail
- Projet de restauration mutualisée entre un collège et la partie administrative sur le site de l’Hôtel du Département
- Transfert de la paie des assistant.es familiaux.ales à la DRH.

• Piloter la mise en œuvre des fonctions ressources pour s’assurer qu’elles produisent les effets escomptés au service des politiques publiques, renforcer l’évaluation des politiques publiques

• Conforter la qualité du partenariat avec les partenaires (CNFPT, CDG, DRFIP …)

• Travailler en transversalité étroite avec le pôle territoires et services de proximité et les pôles métiers, notamment sur la déconcentration des fonctions RH, comptable et achat.
4042 - Gestionnaire budget et comptabilité B FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Rennes 09/07/2026 03/09/2026 Emploi permanent A ce titre vos principales activités seront les suivantes :
- Préparer les étapes budgétaires : coordination des différentes directions avec la secrétaire générale, vérification des saisies et réalisation de synthèse, appui/conseil auprès des référents budget des directions, relais de consignes de la direction des finances et commande publique
- Réaliser des études financières et le suivi des consommations du pôle
- Contrôler les notes à la commission permanente sur l’aspect financier
- Réaliser les virements de crédits
- Participer aux contrôles internes
- Veiller au respect des règles comptables notamment dans l’élaboration des pièces des marchés publics
- Animer le réseau des référents budgets des directions, et soutenir les comptables, en lien avec la responsable mission comptabilité
- Assurer la signature des bordereaux et titres le cas échéant
4765 - Référent.e RSA - CDAS Dol de Bretagne A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SOCIALE Pays de St Malo 09/07/2026 02/09/2026 Emploi permanent Vous assurerez les missions suivantes :

1 Mettre en place et suivre la référence de parcours des allocataires RSA suivis par le CDAS :

-1.1 Réaliser un diagnostic socioprofessionnel de la situation pour définir une modalité d’accompagnement adaptée aux besoins de l’allocataire, le cas échéant le réorienter.
- 1.2 Élaborer et mettre à jour régulièrement le contrat d’engagement intégrant un plan d’action partagé dans un accompagnement personnalisé à partir des potentiels de la personne (définition des objectifs, des étapes et des moyens jalonnés dans le temps).
-1.3 Mettre à jour l’ensemble des informations relatives au parcours des allocataires dans les logiciels dédiés (horizon, Illisa).
- 1.4 Contribuer aux bilans sur l’accompagnement et les actions réalisées.

2- Accompagner les allocataires dans différents parcours et selon différentes modalités :

2.1 Accompagner les allocataires dans un parcours vers l’emploi :
Renforcer les compétences des allocataires par l’accès à la formation, par des mises en situation de travail (contrats aidés, actions en entreprise...) ou tout autre action menant à une insertion professionnelle adaptée.
Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés aux allocataires du RSA avec différents acteurs concourant à l’insertion socio- professionnelle
- 2.2 Accompagner les allocataires dans un parcours social :
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques sociales notamment dans les domaines de la mobilité, la santé, la santé mentale, du logement, de l'insertion sociale, parentalité, violences faites aux femmes, violences intra-familial, personnes vulnérables
- Favoriser l’accès au droit et aider aux démarches (AAH, retraite, titre de séjour ...) et aux aides financières
Développer des interventions sociales collectives ciblées

- 3 Apporter son expertise sur l’accompagnement des allocataires du RSA dans les différentes instances du CDAS
Dans les instances insertion :
- Préparer les situations présentées (Nouveaux contrats, situations complexes, sanctions, réorientations, prescriptions…)
- Contribuer à la recherche de solutions pour permettre un meilleur accompagnement des allocataires du RSA
Quand une situation individuelle le nécessite, participer aux autres instances du CDAS (CADEC et CADEM), en qualité de référent de parcours.

- 4 Activités transversales
Être, au sein du CDAS, une personne ressource dans le domaine de l’insertion et du dispositif RSA.
Contribuer à la conception de projets et d’offres d’insertion : identifier les besoins du territoire, contribuer à la recherche de solutions en lien avec les partenaires et participer à leur mise en oeuvre.
Participer et contribuer :
- aux réseaux métier,
- aux groupes de travail organisés pour améliorer le dispositif RSA.
6612 - Référent.e fonctionnel.le numérique B FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 09/07/2026 06/09/2026 Emploi permanent ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS
Formation des nouveaux arrivants aux outils concernés
Formation continue des agents (nouveautés, remise à niveau, etc.)
Participation au réseau métier des RFN
Accompagnement au quotidien des agents dans leur compréhension et montée en compétences sur le système d’information du périmètre concerné
Création et mise en valeur de supports pédagogiques (présentations, tutoriels, guides de formation, informations, etc.)

GESTION DE LA DONNEE - REGLEMENTAIRE ET QUALITE
Référent des données contenues sur le système d’information du périmètre concerné
Référent des traitements sur les données
Contrôle régulier de la qualité des données
Animation de la thématique Qualité/Données pour le SI concerné

GESTION DE LA DONNEE - PILOTAGE ET EXPLOITATION
Définition des besoins en matière de pilotage et exploitation des données logicielles
Réalisation de requêtes et états de premier niveau
Diffusion et communication des requêtes aux agents

OPERATIONS DE VERIFICATION DE CONFORMITE LOGICIEL (RECETTES/TESTS)
Définition de la stratégie de recette en concertation avec la direction métier et la DSN
Prise en compte de la documentation éditeur/intégrateur PUIS rédaction des cahiers de recette ou test
Réalisation des recettes ou tests sur les environnements dédiés et suivant le plan de test défini
Analyse des tests et gestion des échanges pour mise à niveau de la solution si nécessaire
Réalisation des vérifications de correctifs apportés

MISE EN ŒUVRE DES PARAMETRAGES
Définition et mise en œuvre des paramétrages de premier niveau de la solution (confidentialité, utilisateurs, paramétrages simples, etc.)
Définition et conception des éditions permettant l'automatisation de certaines tâches et l'optimisation des processus métiers de la direction ou du service
Production de formulaires et de workflow

Veille sur l'évolution des métiers et des besoins en applicatifs
3916 - Chargé.e de mission transition écologique A FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 09/07/2026 26/08/2026 Emploi permanent Vous exercez les missions suivantes :
Au titre de la coordination de la transition écologique au sein de la direction :

• Décliner les orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique dans le domaine des mobilités : sobriété foncière, préservation de l’eau et de la biodiversité, réduction de l’impact carbone des activités, adaptation au changement climatique.
• Être le référent de la Direction dans ce domaine, et à ce titre :
o Coordonner les réponses de la direction
o Représenter la Direction dans les réunions ou projets transverses au sein de la collectivité ou à l’extérieur, notamment dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan de décarbonation de la collectivité ;
o Animer la thématique transition écologique au sein de la Direction (diffusion de l’information, montée en compétence des équipes, proposition d’actions) en lien avec la technicienne en charge des transitions écologiques sur le patrimoine routier existant.

• Assurer une veille juridique et technique en matière de transition écologique dans le domaine des mobilités, identifier et suivre les réseaux nationaux de collectivités sur le sujet, identifier les opportunités de financement extérieur ;
• Animer un réseau des différents agents travaillant sur les sujets de transition écologique au sein de la Direction (technicien en charge des mesures compensatoires environnementales liées à des nouveaux projets d’infrastructure et technicien en charge des transitions écologiques sur le patrimoine routier existant) et consolider les actions de chacun dans un objectif de cohérence et de valorisation.
• Assurer le suivi, via des tableaux de bord, et proposer une valorisation, des actions de la direction en faveur des transitions écologiques.

Au titre de vos missions pour le compte du service Aménagement des infrastructures :

Le service Aménagement des infrastructures pilote et décline la politique départementale en matière de construction et de modernisation d’infrastructures de mobilités (routière, cyclable, aire de covoiturage) relevant de la compétence départementale. Il conduit la mise en œuvre de ces projets depuis les études préalables, jusqu’à l’achèvement des travaux.
• Alimenter les réflexions en matière de conception de projet et de consultation d’entreprises pour renforcer la sobriété des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie
• Alimenter la grille de questionnement environnementale pour chacun des projets d’infrastructure permettant de faciliter la prise de décision aux différentes étapes d’un projet d’infrastructure de mobilités, en lien avec les chefs de projets et la direction de la transformation écologique.
• Assurer le suivi mensuel, via des tableaux de bord, des indicateurs environnementaux selon l’avancement des projets d’infrastructure de mobilité ;
• Être référent en matière d’émission de gaz à effet de serre (GES) et ainsi :
o Finaliser la mise en place d’une comptabilité pluriannuelle carbone des actions de construction et d’usage des infrastructures, en lien avec les encadrants du service aménagement des infrastructures et avec le service évaluation, pilotage et audit.
o Assurer le suivi de la comptabilité carbone et saisir les informations dans les outils métiers correspondants en lien avec les équipes projets dans un 1er temps, puis accompagner une prise en main progressive de la mission par ces dernières.
o Participer à l’élaboration d’une méthodologie d’évaluation des émissions de GES des variantes des projets d’infrastructures dans la phase études des projets ainsi que de leurs effets induits sur les émissions des usagers.
• Participer à la relecture et porter un avis juridique et stratégique sur les dossiers règlementaires relatifs aux évaluations environnementales élaborés par les chefs de projets dans le cadre des études portées sur les projets d’infrastructures.
• Proposer et mettre en œuvre des actions innovantes en matière d’environnement et de biodiversité des infrastructures et de leurs abords.
• Animer et former les chefs de projets pour une montée en compétence et une autonomie progressive sur ces différents sujets.
• Assurer l’encadrement fonctionnel du technicien confirmé, chargée du suivi des mesures compensatoires environnementales des projets d’infrastructure.
2354 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Fougères C FILIERE TECHNIQUE Pays de Fougères 07/07/2026 31/08/2026 Emploi permanent A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

- assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat,

- participer au service de restauration.

Avant le service :

- aider à la préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs.

Pendant le service :

- servir, desservir sur la ligne de self,

- laverie,

- réception et tri de la vaisselle,

- utilisation des équipements dédiés à la plonge,

- utilisation optimale des différents produits et matériels,

- vérification de la propreté, tri en sortie,…

Après le service :

- assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel a disposition.
3821 - Agent.e d'exploitation des routes - Centre d'exploitation de Fougères C FILIERE TECHNIQUE Pays de Fougères 06/07/2026 04/09/2026 Emploi permanent Vous assurerez les missions suivantes :

- effectuer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements de la route.

- participer à l'exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, astreintes de sécurité et service hivernal…).

- poser et entretenir des signalisations permanentes et temporaires.

- participer aux interventions d'urgence, de sécurité et à l'information des usagers.

- informer en temps réel, le chef d'équipe ou le responsable d'astreinte de vos actions ou observations sur le réseau routier.



Vous souhaitez plus d'information sur les missions d'entretien du réseau routier départemental ?

Cliquez sur les liens suivants :

https://www.youtube.com/watch?v=enU1RFPZkNU&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=2

https://www.youtube.com/watch?v=S9uZ7lyl8Wc&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=7
4986 - Travailleur.euse social.e enfants confiés - CDAS Janzé A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Vitré 03/07/2026 02/09/2026 Emploi permanent Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien, dans le cadre des accompagnements des enfants confiés sera rythmé par les missions suivantes :
• Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale;
• Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle;
• Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en oeuvre par les établissements accueillants des enfants;
• Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives;
• Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat.
En parallèle et pour partie de votre temps de travail, vous serez amené à assurer l’accompagnement et le suivi des mineurs bénéficiant de mesures d’Aide Educative Intensive avec Hébergement (AEIH)
4313 - Agent.e d'exploitation des routes - CE Plélan Le Grand C FILIERE TECHNIQUE Pays de Brocéliande 03/07/2026 28/08/2026 Emploi permanent Vous assurez les missions suivantes :
- Effectuer l'entretien et l’exploitation courant des chaussées, ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances, des équipements de la route.
- Participer à l’exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal, service estival, astreinte…).
- Poser des signalisations permanentes et temporaires (balisage de chantiers, déviations…).
- Participer à l'information des usagers et aux interventions d’urgence et de sécurité : astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille estivale (accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulation).
- Assurer l'entretien des dépendances vertes, accotement, fossé, terre-plein central, talus...(fauchage, débroussaillage, plantation, haie...) en prenant en compte les enjeux de sécurité routière, de pérennité du patrimoine routier et de préservation de l'environnement.
- Rendre compte en temps réel au chef d’équipe du centre d’exploitation routier et compléter les documents de suivi d'activité hebdomadaire.
- Participer ponctuellement à la sécurisation ou la préparation des évènements exceptionnels (déviations, Tour de France, inaugurations...)
- Assurer l'entretien des petits matériels et leur maintenance régulière.

Vous souhaitez plus d'information sur les missions d'entretien du réseau routier départemental ?

Cliquez sur les liens suivants :

https://www.youtube.com/watch?v=enU1RFPZkNU&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=2
https://www.youtube.com/watch?v=S9uZ7lyl8Wc&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=7
6109 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège Romillé C FILIERE TECHNIQUE Pays de Brocéliande 03/07/2026 28/08/2026 Emploi permanent À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurez le nettoyage et l'entretien des salles de cours, des bureaux, des couloirs et circulations, des sanitaires, etc.
- Participer au tri et à l'évacuation des déchets courants, le tri sélectif (sortir les poubelles et nettoyer les conteneurs chaque semaine...),
- Aider aux opérations de manutention légère (tables, chaises, etc.)
- Participer à l’entretien courant des équipements (tunnel de lavage, lave-batterie, chariots, etc.).

Par ailleurs, vous participerez également au service de restauration :
* avant le service : réalisation de préparations culinaires simples, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs
* pendant le service : distribution des repas, approvisionnement des rampes de self, plonge (réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie).
* après le service : nettoyage des locaux et du matériel.
4775 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS DOL DE BRETAGNE - 2 postes A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de St Malo 03/07/2026 02/09/2026 Emploi permanent Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).

2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.

3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).

4 - Construire une dynamique de développement social :
Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
4713 - Medecin de PMI A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes, Pays de St Malo, Pays de Redon et des Vallons de Vilaine, Pays de Brocéliande, Pays de Vitré, Pays de Fougères 01/07/2026 28/08/2026 Emploi permanent Sous la responsabilité du médecin départemental de PMI, et en lien étroit avec l’adjoint.e à la cheffe du service de PMI et promotion de la santé, vous exercerez les missions suivantes :

• Une mission clinique :
Vous assurerez, pour le domaine relevant de votre compétence médicale :
- Des consultations médicales : consultations infantiles pour les enfants de moins de six ans, les mineurs confiés à l’ASE, les bilans complets en écoles maternelles, le suivi de nouveaux-nés vulnérables, en tant que médecin pilote du réseau bien grandir en Ille-et-Vilaine.
- Des consultations de vaccination infantiles et BCG
- Un rôle d'accompagnement médico-social des enfants et de leurs familles, notamment ceux en situation de vulnérabilité (enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap, situations d'aide sociale à l'enfance…).
Vous exercerez un rôle de conseil technique médical auprès des professionnel.les du CDAS au sujet de la santé de l’enfant et auprès des équipes chargées de l’agrément des assistantes maternelles et familiales.
Vous contrôlerez les établissements et services d’accueil du jeune enfant.
Vous serez garant.e du secret médical et du respect du code de déontologie.
Vous répondrez à votre obligation de formation continue.

• Une contribution à l’animation du CDAS :
Vous serez membre permanent de l’équipe d’animation du CDAS, aux côtés de sa/son Responsable, du Responsable Enfance Famille (REF) et du Conseiller technique.
Dans une coopération quotidienne avec le REF, vous assurerez le management fonctionnel, à l’organisation de l’activité de l’équipe PMI constituée de sage-femme, puéricultrices, infirmière, auxiliaire de puériculture, conseiller conjugal.
Vous veillerez à la commande des médicaments, vaccins, et du matériel médical et de puériculture nécessaire à l’activité de l’équipe PMI.
Vous participerez au jury de recrutement des professionnels PMI. Vous pourrez accueillir des stagiaires (internes de médecine…).

• Une mission de santé publique
Vous participerez à la mise en œuvre du schéma PMI et du schéma départemental des services aux familles sur son territoire.
Vous pourrez piloter des chantiers du schéma PMI et à ce titre, participerez au comité de coordination du schéma PMI.
Vous pourrez assurer la co-animation des réunions métiers des professionnel.les PMI et participerez, à ce titre, au comité de coordination des réunions métiers des professionnels PMI.
Vous exercerez un rôle de coordination du partenariat local et constituerez l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé médicaux et paramédicaux du territoire du CDAS.
Vous participerez aux instances et groupes de travail impulsés par le Département (schéma PMI, schéma départemental d’action sociale de proximité …) et à ceux pilotés par l’ARS-Bretagne (instances de démocratie participative, groupe vie affective et sexuelle, vaccination…) ou le réseau périnatal (Bien naître et bien grandir en Ille-et-Vilaine)…
Vous pourrez être médecin référent sur une thématique (ex : mort inattendue du nourrisson, contraception, handicap…) et, à ce titre, être une personne ressource pour vos collègues, représenter la collectivité dans des instances partenariales (centre de référence régional de la MIN, ARS…).
Vous contribuerez à l’élaboration des diagnostics territoriaux, à l’observation médicosociale des territoires et aux projets sociaux de territoire. Vous assurerez le recueil épidémiologique des données d’activité de l’équipe PMI du CDAS. Vous contribuerez à la veille sanitaire sous le pilotage de l’Agence Régionale de Santé qui est l’autorité compétente (alertes sanitaires : épidémie, campagne de vaccination…).

• Une contribution au dispositif de protection de l'enfance
Vous participerez au dispositif de protection de l’enfance : commissions, staff de la cellule d’accueil spécialisée de l’enfance en danger (CASED) du centre hospitalier universitaire de Rennes et contribution à l’interface CDAS/CASED.
Vous répondrez aux sollicitations des professionnels du CDAS dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes (IP).
6618 - Agent.e technique d'équipe mobile C FILIERE TECHNIQUE Pays de Redon et des Vallons de Vilaine 30/06/2026 15/09/2026 Emploi permanent Spécialité recherchée : Électricien.ne polyvalent.e

Missions principales :
Assurer les travaux d’électricité (40 % du temps) :
• Mise hors tension et sous tension des installations.
• Analyse des pannes.
• Réalisation des travaux dans le cadre du plan de sobriété énergétique :modernisation des luminaires.
• Réalisation des travaux de câblage et des dépannages sur les réseaux de courant faible.
• Ponctuellement, levée les observations suite aux vérifications périodiques : électricité, éclairage, SSI.
• Consignation des installations.

Assurer les travaux de pose de revêtements de sols et muraux, peinture (30 % du temps) :
• Préparation des supports : lessivage, ponçage, grattage, piquage.
• Enduisage, colmatage, ratissage, traitement de fissures, traitements de joints.
• Pose entoilage, papier peint, faïence.
• Pose de sols souples en dalles ou en lès, parquet flottant, revêtement textile.
• Mise en peinture tous supports.
• Application de produits de finition.

Assurer les travaux de dépose et d’aménagement de cloisons sèches (10% du temps) :
• Montage de la structure : rails, montants, fourrures.
• Découpe et pose de l’isolant de toute nature.
• Découpe, pose et fixation des plaques de plâtres.
• Réalisation des enduits et accessoires de renforts.

Assurer les travaux de dépose, pose et/ou modification de plafonds suspendus (10 % du temps) :
• Montage et mise à niveau de la structure : cornière de rives, porteurs, entretoises.
• Fixation sur tiges filetés.
• Découpe et pose de l’isolant de toute nature.
• Découpe et pose des dalles de faux plafonds.

Assurer des menus travaux en plomberie (10% du temps) :
• Neutralisation des réseaux de plomberie et de chauffage.
• Remplacement des appareils sanitaires et de chauffage.
• Travaux, dépannage, et modification des installations de plomberie/chauffage.
6617 - Agent.e technique d'équipe mobile - Fougères C FILIERE TECHNIQUE Pays de Fougères 26/06/2026 31/08/2026 Emploi permanent - Assurer les travaux de peinture, de revêtements de sols et muraux.

- Assurer les travaux de pose ou de dépose de cloisons sèches et de plafonds suspendus.

- Assurer des travaux de menuiserie (pose et agencement de mobilier).

- Assurer des travaux de modification sur les installations électriques et les réseaux de plomberie.

- Assurer des travaux d'aménagement tous corps d'état dans les bâtiments utilisés par les services du Département.

- Assister ou informer le responsable de l’équipe dans les commandes concernant les chantiers à réaliser.
5847 - agent.e chargé.e du paiement de la PCH - 2 postes C FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Rennes 24/06/2026 25/08/2026 Emploi permanent Vous serez basé à Rennes (quartier Beauregard).

Au pôle "Solidarités humaines", à la direction de l’Autonomie, vous évoluerez en tant qu'agent.e chargé.e du paiement de la prestation de compensation du handicap au sein du service Prestations Individuelles et Soutien à l'Autonomie (PISA) à la mission Prestation de compensation du handicap. Sous la responsabilité d'un contrôleur des lois d'aide sociale et en liaison directe avec lui, vous assumerez des missions variées :

- Intervenir, en aval, des décisions prises par la MDPH au titre de la PCH.

- Assurer l’instruction des dossiers relevant de votre portefeuille, en assurer la gestion et le suivi, dans les délais fixés par l’encadrement.

- Renseigner les usagers et les partenaires pour les dossiers en cours d'instruction. - Préparer les décisions pour le contrôle et la validation par le contrôleur, puis transmettre les notifications et pièces complémentaires aux intéressés et aux organismes concernés.

- Liquider les dépenses après vérification administrative.

- Contrôler l'effectivité des sommes dépensées dans le cadre de la PCH et procéder aux régularisations si nécessaire.

- Traiter et payer les factures (Centres communaux d'action sociale, Services aide à domicile, … )

- Assurer la continuité de service et la réponse à l’usager lors de l’absence de collègues, agents d’instruction

- Participer aux différents projets de la mission et du service

- Contribuer à la vie du service PISA en lien avec les autres missions et par votre participation aux réunions de service.
Travailleur social enfants confiés (F/H) - CDD 5 mois renouvelable. A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Vitré 23/06/2026 31/08/2026 Emploi temporaire Pour vous sécuriser dans votre activité, vous bénéficierez de l’encadrement ,de la responsable enfance famille afin d'exercer les missions suivantes :

-Rechercher un lieu d’accueil en lien avec la plateforme départementale, trouver des relais pour les assistants familiaux,

-Assurer la phase préparatoire à l’accueil : prendre contact avec le jeune, sa famille, les partenaires susceptibles de connaître la situation, rechercher le lieu d’accueil, participer aux différentes étapes administratives.

- Contribuer à l’élaboration du projet pour l’enfant et avec l’enfant, négocié avec la famille (PPEF).

- Veiller au bon déroulement de la prise en charge.

- Favoriser le soutien à la parentalité, rencontrer les parents.

- Veiller au bien-être physique et psychique de l’enfant.

- Participer à l’élaboration du projet scolaire.

- Assurer la mise en œuvre de la prise en charge sur le plan matériel.

- Favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur autonome ou en famille d’accueil.

- Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien avec sa famille.

- Assurer l’accompagnement socio-éducatif de l’enfant.

- Mettre en place les droits de visite et d’hébergement (planning, organisation).

- Organiser et encadrer éventuellement des visites en présence d’un tiers.

- Recueillir l’avis du détenteur de l’autorité parentale pour les actes non usuels de la vie quotidienne.

- Soutenir la famille d’accueil dans la prise en charge éducative.

- Assurer le suivi du déroulement de l’accueil chez un assistant familial.

- Assurer la coordination avec les établissements accueillant des enfants afin de garantir la cohérence du projet pour l’enfant en respectant la mise en œuvre du protocole d’intervention.

- Assurer la coordination avec l’autorité judiciaire ou l’autorité administrative : établir un bilan annuel, rédiger les notes d’incident et les rapports pour les autorités judiciaires et administratives, répondre aux soit-transmis, participer aux audiences.

De plus, en tant qu' acteur de la vie institutionnelle :

- Assister aux différentes commissions du CDAS (Commission d’aide à la décision, commission enfance famille, commission aide à l’évaluation).

- Participer aux réunions institutionnelles (réunions d’équipe,…).

- Participer aux actions de prévention individuelles et collectives.

- Contribuer à l’analyse de l’évolution de la population concernée.
4702 - Medecin de PMI Cdas Saint-Malo - CDD 6 mois A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de St Malo 23/06/2026 23/09/2026 Emploi temporaire Le.la médecin de PMI exerce les missions suivantes :

• Assurer une mission clinique.

• Contribuer à l’animation du CDAS.

• Assurer une mission de santé publique.

• Contribuer au dispositif de protection de l'enfance.



ASSURER UNE MISSION CLINIQUE :

Le.la médecin territorial de PMI, pour le domaine relevant de sa compétence médicale, assure :

- Des consultations médicales : consultations infantiles pour les enfants de moins de six ans, les mineurs confiés à l’ASE, les bilans complets en écoles maternelles, de suivi nouveaux nés vulnérables, en tant que médecin pilote du réseau bien grandir en Ille-et-Vilaine.

- Des consultations de vaccination (infantiles et BCG notamment).

- Un rôle d'accompagnement médico-social des enfants et de leurs familles, notamment ceux en situation de vulnérabilité (enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap, situations d'aide sociale à l'enfance…).



Il.elle exerce un rôle de conseil technique médical auprès des professionnels du CDAS au sujet de la santé de l’enfant et auprès des équipes chargés de l’agrément des assistantes maternelles et familiales.

Il.elle contrôle les établissements et services d’accueil du jeune enfant.

Il.elle est garant du secret médical et du respect du code de déontologie.

Il.elle répond à son obligation de formation continue.



CONTRIBUER A L’ANIMATION DU CDAS

Le.la médecin PMI est membre permanent de l’équipe d’animation du CDAS, aux côtés du Responsable, du Responsable Enfance Famille (REF) et du Conseiller technique.



Dans une coopération quotidienne avec le responsable enfance famille, le.la médecin PMI assure le management fonctionnel de l’équipe PMI constituée de sage-femme, puéricultrices, infirmière, auxiliaire de puériculture, conseiller conjugal.



Il.elle participe à l’organisation de l’activité des professionnels PMI.

Il.elle veille à la commande des médicaments, vaccins et du matériel médical et de puériculture nécessaire à l’activité de l’équipe PMI.

Il.elle participe au jury de recrutement des professionnels PMI.



ASSURER UNE MISSION DE SANTE PUBLIQUE

Il.elle participe à la mise en œuvre du schéma PMI et du schéma départemental des services aux familles sur son territoire.

Il.elle peut piloter des chantiers du schéma PMI et à ce titre, participer au comité de coordination du schéma PMI.

Il.elle peut assurer la co-animation des réunions métiers des professionnels PMI et participe, à ce titre au comité de coordination des réunions métiers des professionnels PMI.

Il.elle exerce un rôle de coordination du partenariat local et constitue l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé médicaux et paramédicaux du territoire du CDAS.

Il.elle participe aux instances et groupes de travail impulsés par le Département (schéma PMI, schéma départemental d’action sociale de proximité …) et à ceux pilotés par l’ARS-Bretagne (instances de démocratie participative, groupe vie affective et sexuelle, vaccination…) ou le réseau périnatal (Bien naître et bien grandir en Ille-et-Vilaine)…

Il.elle assure le recueil épidémiologique des données d’activité de l’équipe PMI du CDAS.

Il.elle contribue à la veille sanitaire sous le pilotage de l’Agence Régionale de Santé qui est l’autorité compétente (alertes sanitaires : épidémie, campagne de vaccination…).



CONTRIBUER AU DISPOSITIF DEPARTEMENTAL DE PROTECTION DE L’ENFANCE

Il.elle participe au dispositif de protection de l’enfance :

- Participation aux commissions.

- Participation au staff de la cellule d’accueil spécialisée de l’enfance en danger (CASED) du centre hospitalier universitaire de Rennes et contribution à l’interface CDAS/CASED.

- Réponse aux sollicitations des professionnels du CDAS dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes (IP).
5502 - Travailleur.euse social.e enfants confiés - CDAS Pays de Fougères A FILIERE SOCIALE Pays de Fougères 12/06/2026 10/09/2026 Emploi permanent Au sein d'une équipe de 8 travailleurs.euses sociaux.ales enfants confiés animée par le responsable enfance famille, M. Jean-Marc TANGUY, vous assurerez les missions suivantes :

- Assurer la phase préparatoire à l’accueil du jeune et veiller au bon déroulement de la prise en charge : prendre contact avec le jeune, sa famille et les partenaires concernés ; participer à la recherche du lieu d’accueil et aux différentes étapes administratives ; assurer la mise en œuvre sur le plan matériel.
- Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’enfant et sa famille (PPEF) et participer à l’élaboration du projet scolaire.
- Favoriser le soutien à la parentalité.
- Veiller au bien-être physique et psychique de l’enfant : l’accompagner dans l’évolution du lien avec sa famille, assurer son accompagnement socio-éducatif, mettre en place les droits de visite et d’hébergement ou les visites en présence d’un tiers, recueillir l’avis du détenteur de l’autorité parentale pour les actes non usuels de la vie quotidienne.
- Favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur autonome ou en famille d’accueil.
- Selon les situations, soutenir la famille d’accueil dans la prise en charge éducative et en assurer le suivi ou assurer la coordination avec les établissements d'accueil afin de garantir la cohérence du projet pour l’enfant.
- Assurer la coordination avec l’autorité judiciaire ou l’autorité administrative et rédiger les notes et les rapports requis ; participer aux audiences.
- Saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CADEM : commission aide à la décision Enfance famille et majeurs vulnérables – CADEC : commission aide à la décision enfants confiés – CAE : commission aide à l’évaluation.
- Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse de l’évolution de la population concernée, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.
1866 - Travailleur.euse social.e - AEDFG -CDAS Pays de Fougères A FILIERE SOCIALE Pays de Fougères 12/06/2026 06/09/2026 Emploi permanent Au sein d'une équipe animée par le responsable enfance famille, M. Jean-Marc TANGUY, vous assurerez les missions suivantes :

- Assurer la mise en œuvre de la mesure d’aide éducative en fonction du contrat signé et négocié avec la famille.
- Inscrire l’intervention dans la démarche du Projet pour l’enfant et sa famille (PPEF), et créer les conditions de participation de l’enfant et de sa famille à son projet personnalisé
- Décliner les objectifs généraux dans le cadre d’un plan d’action construit avec la famille.
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives en direction du public accompagné.et participer plus largement aux actions collectives déployées sur son territoire.
- Elaborer, proposer et construire des réponses éducatives avec les parents et /ou les enfants en proposant différents supports : rencontres individuelles, familiales, actions collectives, groupes de paroles, activités diverses.
- Favoriser un espace de parole spécifique pour l’enfant.
- Mobiliser et coordonner les acteurs pertinents pour le soutien au projet de l’enfant et veiller à la cohérence des interventions de chacun
- Animer ou participer aux temps de synthèse, et aux réunions partenariales en lien avec la situation.
- Assurer des bilans réguliers de la situation
- Participer à la vie du CDAS et aux instances de travail diverses
CDD - 1 mois - Travailleur.euse social.e enfants confiés A FILIERE SOCIALE Pays de Redon et des Vallons de Vilaine 25/03/2026 31/08/2026 Emploi temporaire Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1 - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale
2 - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle
3 - Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants
4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives
5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat
Liste des offres d'emplois P et NP 1-55 sur 55