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Liste des offres d'emplois P et NP 1-62 sur 62     
Intitulé de l'offre Cat. Filière(s) Secteur géographique Date de début de publication externe Fin de diff. ext. Type emploi Missions générales
2656 - Agent.e de maintenance - Collège St Aubin du Cormier C FILIERE TECHNIQUE Pays de Fougères 12/03/2026 12/04/2026 Emploi permanent Vos missions en tant qu’agent.e de maintenance seront les suivantes :

- Entretenir les espaces verts (utilisation du matériel, tonte, taille).
- Contrôler régulièrement l’état des installations et leurs équipements en électricité, serrurerie, plomberie, chauffage, SSI.

Sous la responsabilité du secrétaire général :

- Etablir un diagnostic de l’état constaté et tenir le tableau des contrats d’entretien et de contrôles réglementaires afin de programmer les interventions nécessaires.
- Suivre les recommandations de sécurité d’un ERP.

Il.elle peut être amené.e, exceptionnellement, et en fonction des besoins, à intervenir au service général ou en restauration.
3183 - Chef.fe de service accompagnement des lieux d'accueil de l'enfant A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes 11/03/2026 11/04/2026 Emploi permanent A ce titre, il.elle exerce les missions suivantes :

- Assurer l’encadrement hiérarchique des 10 professionnelles du service ;
- Veiller à la transversalité avec le service PMI promotion de la santé et plus généralement avec les autres services de la direction enfance famille ;
- Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques décidées par l'Assemblée départementale ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental enfance famille.
- Participer à l’élaboration et coordonner la mise en œuvre du schéma départemental des services aux familles en lien avec les services de l’Etat et la Caisse d’allocations familiales ;
- Animer le réseau métier « accueil du jeune enfant » ;
- Mettre en œuvre les actions qui concourent à l’accompagnement et au soutien des gestionnaires et professionnels des lieux d’accueil de la petite enfance ;
- Organiser le contrôle des lieux d’accueil de la petite enfance et de la protection de l’enfance ;
- Organiser la formation obligatoire des assistants maternels ;
- Assurer la coordination des trois missions « agrément » du Département en lien avec leurs responsables et avec les chefs de services vie sociale ;
- Animer, développer et participer à des instances partenariales, notamment avec la Caisse d’allocations familiales.
CDD - Infirmier (F/H) - CDAS de Combourg A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de St Malo 10/03/2026 27/03/2026 Emploi temporaire Avec le soutien d'Emilie JAN, responsable enfance famille et de la médecin de PMI et de l'équipe de PMI, vos missions seront les suivantes :

- Contribuer à la promotion de la santé.
- Participer à la réalisation des bilans de santé complets en classe maternelle (bilans de 4 ans).
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation d'action relatives à l'éducation pour la santé.
- Organiser et effectuer des séances de dépistage des troubles sensoriels et du développement psychomoteur, et suivi de la couverture vaccinale.
- Assurer les liaisons avec les familles, les enseignants, les médecins, la santé scolaire.
4572 - Responsable de CDAS - JANZE A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Vitré 09/03/2026 08/04/2026 Emploi permanent Le.la responsable de CDAS est garant.e de la cohérence du management global des équipes du CDAS.
A ce titre, vous :
- pilotez et encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité.
- êtes garant.e d’une répartition équilibrée des charges de travail et de leur exécution selon les priorités définies.
- assurez des missions liées aux recrutements : demandes de remplacements ou création de postes, participation aux entretiens de recrutement.
- définissez les besoins en formation des agents.e.s.
- êtes garant.e de la circulation de l’information et veillez à leur compréhension.

Le.la responsable de CDAS est garant.e du projet de service du CDAS.
A ce titre, vous :
- élaborez un projet de service en lien avec les autres composantes du service vie sociale, et veillez à sa mise en œuvre et à son évaluation.
- participez à la définition et à la construction d’une approche territoriale en analysant les problématiques territoriales et en contribuant au diagnostic de territoire.
- veillez à l’émergence des projets d’action, à leur élaboration, à leur mise en œuvre et à leur évaluation. Vous êtes force de propositions quant à l’évolution des dispositifs.
- assurez le suivi de l’activité au CDAS à travers des tableaux de bord et en rendez compte.
- participez à la vie institutionnelle : réunions, groupes de travail, mise en œuvre de projets départementaux.

Le.la responsable de CDAS est garant.e de la mise en œuvre des politiques sociales départementales.
A ce titre, vous organisez, sur le territoire d’intervention du CDAS, la mise en œuvre des dispositifs de protection de l’enfance (en étroite concertation avec le.la Responsable Enfance Famille du CDAS), de lutte contre les exclusions, d’accès aux droits, de PMI et d’action médico-sociale PA/PH.
En étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement, vous :
- êtes garant.e de l’organisation et du fonctionnement des instances locales, en fonction de la règlementation en vigueur.
- assurez la coordination des relations avec les partenaires.
- veillez au respect des procédures et de la législation. Au sein du service vie sociale, vous contribuez à l’élaboration du diagnostic de territoire et facilitez la mise en œuvre des projets transversaux.

Vous disposez de délégations spécifiques. A ce titre vous :
- êtes garant.e du traitement des informations préoccupantes.
- décidez des aides financières au titre de l’aide sociale à l’enfance (allocations mensuelles, secours d’urgence) en application du règlement départemental.
- prenez les décisions relatives à la mise en œuvre des MASP.
- gérez le budget délégué au CDAS dans le cadre des enveloppes déconcentrées.
- représentez le Président du Conseil départemental aux instances partenariales existantes sur le territoire du CDAS (CI-FSL,RSA...) en lien avec le pôle solidarité humaine, le pôle égalité éducation et citoyenneté.
- êtes responsable de la sécurité du CDAS et mettez en place les procédures relatives aux règles d’hygiène et de sécurité.

Vous représentez le service dans des instances locales partenariales.

Le.la responsable de CDAS gère les moyens matériels mis à la disposition du CDAS (locaux, matériels divers, véhicules de service, outils informatiques…).
Il.elle veille à la maîtrise des dépenses d’administration générale (frais de fonctionnement, fournitures).
5219 - Puériculteur.trice - CDAS Rennes Centre A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes 09/03/2026 08/04/2026 Emploi permanent Au sein de l'équipe de protection maternelle et infantile (PMI), animée par le responsable enfance famille, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Guider et accompagner les familles pour favoriser le développement harmonieux de l’enfant et apporter un soutien spécifique aux familles les plus vulnérables,
- Assurer une coordination avec les services de maternité, les services de pédiatrie et de néonatalogie,
- Participer aux consultations infantiles et assurer des permanences de puériculture,
- Evaluer les informations préoccupantes pour les enfants de - 6 ans en binôme avec un travailleur social,
- Contribuer à la mise en œuvre des Ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les enfants de - 6 ans et à leur évaluation,
- Assurer la rédaction de notes sociales à destination du REF et du juge des enfants,
- Participer et mettre en œuvre des interventions spécifiques dans le domaine de la protection de l’enfance pour la tranche d’âge 0-6 ans : accompagner les familles dans le cadre des mesures d’aides à domicile ; apporter un soutien si besoin au travailleur social/référent ASE (phase préparatoire de l’accueil), assurer des visites en présence d’un tiers, accompagner les assistants familiaux en cas de problématiques particulières, et les conseiller dans l’exercice de leur profession, en collectif ou individuel,
- Participer à la promotion et à la surveillance des structures d’accueil de la petite enfance ainsi que des espaces jeux,
- Participer aux différentes commissions techniques, d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS,
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'actions collectives,
- Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse des données d’activité du CDAS et de l’évolution de la population, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

L'équipe PMI du CDAS est composée d'un poste de médecin de PMI, de deux postes de puéricultrices, d'un poste d'auxiliaire de puériculture, et d'un temps d'intervention de sage-femme à 40%.
1859 - Agent.e d'exploitation des routes - Centre d'exploitation de HEDE C FILIERE TECHNIQUE Pays de St Malo 09/03/2026 08/04/2026 Emploi permanent Vous assurez les missions suivantes :

- Effectuer l'entretien et l’exploitation courant des chaussées, ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances, des équipements de la route.
- Participer à l’exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal, service estival, astreinte…).
- Poser des signalisations permanentes et temporaires (balisage de chantiers, déviations…).
- Participer aux interventions d’urgence et de sécurité et à l’information des usagers.
- Rendre compte en temps réel au chef d’équipe du centre d’exploitation routier.
2766 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de Tinténiac C FILIERE TECHNIQUE Pays de St Malo 09/03/2026 08/04/2026 Emploi permanent A ce titre, ils.elles assurent les missions suivantes :
- Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat.
- Participer au service de restauration
Avant le service :
- Préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs.
Pendant le service :
- Servir, desservir sur la ligne de self.
- Laverie.
- Réception et tri de la vaisselle. Utilisation des équipements dédiés à la plonge. Utilisation optimale des différents produits et matériels. Vérification de la propreté, tri en sortie,…
Après le service :
- Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel a disposition.
3821 - Agent.e d'exploitation des routes - Fougères C FILIERE TECHNIQUE Pays de Fougères 09/03/2026 09/04/2026 Emploi permanent Vous assurerez les missions suivantes :

- effectuer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements de la route.

- participer à l'exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, astreintes de sécurité et service hivernal…).

- poser et entretenir des signalisations permanentes et temporaires.

- participer aux interventions d'urgence, de sécurité et à l'information des usagers.

- informer en temps réel, le chef d'équipe ou le responsable d'astreinte de vos actions ou observations sur le réseau routier.



Vous souhaitez plus d'information sur les missions d'entretien du réseau routier départemental ?

Cliquez sur les liens suivants :

https://www.youtube.com/watch?v=enU1RFPZkNU&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=2

https://www.youtube.com/watch?v=S9uZ7lyl8Wc&list=PLgHKpmJHomfwjoYxUluFIWr8gDlXiQlOP&index=7
6109 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège Romillé C FILIERE TECHNIQUE Pays de Brocéliande 09/03/2026 09/04/2026 Emploi permanent À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurez le nettoyage et l'entretien des salles de cours, des bureaux, des couloirs et circulations, des sanitaires, etc.
- Participer au tri et à l'évacuation des déchets courants, le tri sélectif (sortir les poubelles et nettoyer les conteneurs chaque semaine...),
- Aider aux opérations de manutention légère (tables, chaises, etc.)
- Participer à l’entretien courant des équipements (tunnel de lavage, lave-batterie, chariots, etc.).

Par ailleurs, vous participerez également au service de restauration :
* avant le service : réalisation de préparations culinaires simples, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs
* pendant le service : distribution des repas, approvisionnement des rampes de self, plonge (réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie).
* après le service : nettoyage des locaux et du matériel.
4935 - Travailleur.euse social.e enfants confiés -CDAS Pays de Brocéliande A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Brocéliande 09/03/2026 09/04/2026 Emploi permanent Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
• Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale.
• Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle.
• Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants.
• Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives.
• Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat.

Pour découvrir le métier de Travailleur social ASE au Département : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
4309 - Agent.e d'exploitation des routes - Centre d'exploitation de Guichen C FILIERE TECHNIQUE Pays de Redon et des Vallons de Vilaine 09/03/2026 08/04/2026 Emploi permanent A ce titre, vous exercerez les missions suivantes :

- Effectuer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements de la route.

- Participer à l'exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, astreintes de sécurité et service hivernal,…).

- Poser et entretenir des signalisations permanentes et temporaires.

- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information des usagers.

- Rendre compte en temps réel au chef d'équipe ou au responsable d'astreinte.
4772 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS COMBOURG A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de St Malo 09/03/2026 08/04/2026 Emploi permanent Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).

2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.

3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).

4 - Construire une dynamique de développement social :
Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
Chef.fe de projet Gestion de la relation usagers (GRU) - CDD 7 Mois - A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 09/03/2026 30/03/2026 Emploi temporaire Le.la chef.fe de projet GRU assure le pilotage global du projet, en lien étroit avec une cheffe de projet métier et une cheffe de projet informatique. Il.elle est chargé.e de :

• Piloter le projet GRU dans toutes ses dimensions : stratégique, fonctionnelle, organisationnelle, technique et humaine.
• Coordonner les acteurs impliqués (directions métiers, systèmes numériques, agents contributeurs et utilisateurs).
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des services.
• Définir et structurer les processus de gestion des sollicitations des usagers.
• Superviser la construction du référentiel usagers et des règles de gouvernance de la donnée.
• Organiser le déploiement progressif de l’outil, accompagner les équipes et ajuster les usages.
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la qualité de la relation usagers.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la diffusion d’une culture “relation usagers”.

Il est à noter que le projet est d’ores et déjà engagé. Une première phase vise à travailler sur les besoins des services sociaux territorialisés, qui ont déjà été identifiés, tout en veillant à ce que les choix retenus préservent la capacité du dispositif à répondre, à terme, aux besoins des autres services métiers appelés à rejoindre le projet. Il est également précisé que la solution technique a déjà été arrêtée.
4231 - Travailleur.euse social.e enfants confiés - CDAS Pays de Brocéliande A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Brocéliande 06/03/2026 06/04/2026 Emploi permanent Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
• Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale.
• Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle.
• Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants.
• Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives.
• Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat.

Pour découvrir le métier de Travailleur social ASE au Département : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
4892 - Puériculteur (F/H) - CDD 3 mois - 2026/02/9 A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Fougères 05/03/2026 20/03/2026 Emploi temporaire En tant que puériculteur.trice, au sein d’une équipe animée par une responsable Enfance Famille, Mme Séverine ZAMPIERI, vous prendrez part à la promotion de la santé, de la famille et de l’enfance.

- Guider et accompagner les familles pour favoriser le développement harmonieux de l’enfant (rythme de vie, alimentation, éveil, soins…) : écouter, observer, informer, évaluer, orienter.

- Assurer une coordination avec les services de maternité, les services de pédiatrie et de néonatalogie.

- Participer aux consultations infantiles, assurer des permanences de puériculture.

- Apporter un soutien spécifique aux familles les plus vulnérables.

- Contribuer au traitement de l’information préoccupante : évaluer, rédiger, traiter, accompagner, participer aux audiences…

- Participer et mettre en œuvre des interventions spécifiques dans le domaine de la protection de l’enfance pour la tranche d’âge 0-6 ans : accompagner les familles dans le cadre des mesures d’aides à domicile, apporter un soutien au référent ASE dans la phase préparatoire de l’accueil si besoin, assurer des visites en présence d’un tiers, accompagner les assistants familiaux en cas de problématiques particulières.

- Participer aux commissions mises en place dans les CDAS : (Commission Technique Protection Maternelle Infantile / Commission Aide à la Décision / Commission d’Aide à l’Évaluation / Commission Enfance Famille).

- Accompagner les assistants maternels à titre exceptionnel (collectif/individuel), les conseiller dans l’exercice de leur profession.

- Participer à la promotion et à la surveillance des structures d’accueil de la petite enfance ainsi que des espaces jeux.

- Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à leur analyse.

- Contribuer à l’analyse des besoins du territoire, participer à des réflexions et au développement d’actions collectives.

- Contribuer à l’accueil et la formation des stagiaires puériculteur.trices.

- Participer aux réunions institutionnelles : réunions d’équipe du CDAS…
6537 - Auxiliaire de puériculture - CDAS JANZE B FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Vitré 05/03/2026 04/04/2026 Emploi permanent Vos missions principales s’organiseront autour de :
- L’accueil et l’information de l’enfant et sa famille : mettre en œuvre des animations, apporter écoute et conseils de premier niveau, assurer le suivi administratif du dossier santé de l’enfant
- la contribution à la réalisation des soins et d’actes de prévention
- la garantie d’un accueil sécurisé en termes d’aménagement et d’hygiène dans le respect des protocoles
- la participation aux projets de la collectivité et à la dynamique d’équipe en CDAS, dans l’équipe PMI et au sein de l’institution.
- la réalisation des activités d’éveil et d’éducation en actions collectives ou à domicile : participer aux actions collectives dans leur globalité et être force de proposition ; intervenir à domicile auprès des parents. Vous serez amené.e à assurer l’accompagnement de l’enfant et sa famille en cas de besoin vers les lieux d’activité PMI, les structures de la petite enfance, voire vers des lieux de soins.
6287 - Chargé.e de mission insertion A FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Rennes 05/03/2026 29/03/2026 Emploi temporaire Vous aurez pour missions :

L'insertion par l’activité économique et Mobilité :
- en animant le partenariat avec les chantiers d’insertion et les têtes de réseaux de l’IAE (participation au comité de pilotage, CDIAE…)
- en pilotant le financement des chantiers d’insertion (tableaux de bord)
- en participant à la cellule Insertion par l'activité économique du service offre d ‘insertion

Vous serez référent.e Mobilité et Insertion et aurez en charge :
- d'animer le dispositif Mobilité/Insertion du Département
- de suivre des dispositifs structurants (ex : plateformes mobilité, En Route Vers le Permis…)
- d'animer le réseau des conseillers mobilité sur les territoires
- de coordonner l’offre mobilité sur l’ensemble du Département

Vous piloterez dispositif Equilibre emploi :
- en animant le partenariat avec le COORACE (tête de réseaux des associations intermédiaires) et France Travail
- en assurant la coordination comptable du dispositif
- en assurant le suivi des tableaux de bord et appui au gestionnaire qui assure l’instruction des dossiers
- en promouvant le dispositif avec le service communication
- en participant à la cellule Insertion Professionnelle
CDD - Chef.fe de cuisine - Collège de Montauban de Bretagne C FILIERE TECHNIQUE Pays de Brocéliande 05/03/2026 13/04/2026 Emploi temporaire Durant ce contrat, vous serez amené.e à :
- Assumer la fonction de chef·fe de cuisine.
- Planifier, produire et distribuer des repas de qualité, en privilégiant le fait maison, dans le respect des délais, des contraintes budgétaires et des spécificités des menus (régimes particuliers, allergies).
- Confectionner des repas en lien avec une équipe d’agents dont vous répartirez et coordonnerez les activités.
- Surveiller et contrôler la préparation et la distribution des repas ainsi que l’entretien des locaux et la maintenance du matériel.
- Mettre en application les orientations de l’établissement et de la collectivité en matière d’approvisionnement et de réduction du gaspillage alimentaire.
- Assurer la mise en place et le suivi de la réglementation relative à l’hygiène en restauration collective permettant d’assurer la sécurité sanitaire des productions.
- Respecter les recommandations et obligations nutritionnelles.
- Gérer, surveiller et contrôler les stocks, notamment à l’aide du logiciel Easilys.
- Animer l’équipe de restauration.
- Respecter et faire respecter les mesures de prévention des risques professionnels, afin d’assurer un cadre de travail sécurisé pour l’ensemble de l’équipe.
3278 -  Chef.fe de service Ressources et supports A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 03/03/2026 02/04/2026 Emploi permanent Vous assurez ainsi les missions suivantes :

• Vous animez et managez l’ensemble du service, composé de 19 professionnel.les, en vous appuyant également sur les deux responsables de missions respectivement en charge de la donnée et des systèmes d’information d’une part, et de la tarification d’autre part

• Vous pilotez le processus budgétaire de la direction (orientations budgétaires, budget prévisionnel, décisions modificatives) en lien avec les autres services de la direction, le pôle territoires et services de proximité et le secrétariat général du pôle

• Vous développez des outils d’analyses budgétaires afin de contribuer à l’élaboration de la stratégie financière de la direction

• Vous poursuivez et développez les actions engagées visant à renforcer le contrôle de gestion, ainsi que le déploiement du contrôle interne

• Vous supervisez les activités de la mission pilotage des établissements et services de protection de l’enfance, notamment : les dialogues de gestion, le suivi des projets d’établissement, le suivi de l’exécution budgétaire en la matière et la planification pluriannuelle des investissements et du fonctionnement des établissements et service

• Vous supervisez les activités de la mission en charge de la donnée et des systèmes d’information, notamment : l’élaboration, l’analyse et le suivi des tableaux de bord d’activité de la Direction, la priorisation des actions à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des services opérationnels, la mise à jour/maintenance des systèmes d’information

• Vous coordonnez la gestion des marchés publics pour l’ensemble de la direction, à l’appui des services

• Vous coordonnez et assurez le suivi des différentes subventions et participations versées à des partenaires

• Vous mettez à jour le projet de service et veillez à sa mise en œuvre et à son évaluation
3741 - Assistant.e archiviste chargé.e de la bibliothèque et des périodiques B FILIERE CULTURELLE Pays de Rennes 02/03/2026 08/04/2026 Emploi permanent Gestion de la bibliothèque (58 000 ouvrages) :
- Enrichissement des collections : veille, commandes, suivi des fournisseurs, réception des commandes, enregistrement des entrées
- Traitement des collections : catalogage, indexation (reprise de l’antériorité et harmonisation progressive de l’indexation existante)
- Conservation des collections : traitement matériel des collections (équipement, rangement, récolement), suivi des marchés de reliure et de restauration (préparation des lots d’ouvrages, suivi des envois et retours, vérification des prestations)

Gestion des périodiques et de la presse (6 500 titres) :
- Enrichissement des collections : suivi des abonnements, relations avec les fournisseurs, suivi de la réception des exemplaires et du bulletinage
- Traitement des collections : description, indexation, dépouillement, réalisation et suivi des instruments de recherche (harmonisation, publication dans le SIA Thot), préparation de la mise en ligne des ensembles numérisés
- Conservation des collections : traitement matériel (conditionnement, rangement, récolement), évaluation des collections, suivi des marchés de reliure, de restauration (préparation des documents, suivi des envois et retours, vérification des prestations) et de numérisation

Valorisation des collections de la bibliothèque, des périodiques et de la presse :
- Développement d’outils ou d’actions visant à faire connaitre la bibliothèque et ses collections, auprès des lecteurs, des chercheurs et des professionnels des archives (valorisation des usuels, du fonds professionnel, sélections d’ouvrages, outils d’aide à la recherche)
- Participation à des projets d’expositions : valorisation des collections, recherches bibliographiques
- Participation ponctuelle à la préparation ou à l’animation d’actions culturelles ou pédagogiques

Contribution aux projets transversaux de la direction.
2591 - Chef.fe de cuisine - Collège Rennes Landry C FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 02/03/2026 01/04/2026 Emploi permanent Vous serez le·la chef·fe d’orchestre de la cuisine du collège, garantissant une restauration de qualité, durable et éducative.

A ce titre :
* Vous réaliserez des repas faits maison, avec pour objectif au moins 50 % de préparations conçues à partir de produits bio et locaux, tout en répondant aux besoins nutritionnels et spécifiques des élèves.
* Vous animerez et accompagnerez l’équipe de restauration, en pilotant l’organisation quotidienne et la qualité des productions.
* Vous mettrez en œuvre la politique alimentaire et environnementale du Département, en réduisant le gaspillage et en renforçant un approvisionnement responsable.
* Vous assurerez l’hygiène et la sécurité alimentaire, notamment via le suivi du PMS.
* Vous gérerez les stocks via Easilys, en optimisant les ressources et en limitant les pertes.
* Vous contribuerez pleinement au rôle éducatif du service, en sensibilisant les élèves à l’alimentation durable, à l’hygiène, aux éco‑gestes et à la découverte des saveurs.
* Vous serez l’un·e des interlocuteur·rice·s clés pour appliquer les orientations du Département en matière d’alimentation durable : menus bio et locaux, lutte contre le gaspillage, éducation au goût, alimentation responsable.

Vous pourrez être sollicité.e à titre exceptionnel pour intervenir ponctuellement, et sur de très courtes durées, dans un établissement secondaire voisin, uniquement en l’absence du ou de la cheffe de cuisine et en l’absence d’un.e second.e
4248 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS Les Champs Manceaux A FILIERE SOCIALE Pays de Rennes 02/03/2026 01/04/2026 Emploi permanent Au sein de l'équipe de polyvalence, animée par la responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir, écouter, orienter et évaluer le besoin de l’usager,
- Effectuer des permanences de premières demandes,
- Traiter les urgences,
- Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psychosociale et en mobilisant les dispositifs d’aide,
- Assurer les missions de protection de l’enfance : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être, traitement des informations préoccupantes,
- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables,
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives et de développement social local
- Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS
- Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à l’analyse des besoins du territoire ; participer à des réflexions avec les partenaires, au développement d’actions collectives et au développement social local
- Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux
4027 - Assistant RH C FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Rennes 02/03/2026 01/04/2026 Emploi permanent Sur la partie RH, en lien étroit avec les chargé.e.s de recrutement de l’équipe RH Vie sociale : (70% du poste)
- Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers de recrutements des contractuels temporaires : recueil et vérification des pièces administratives, création des dossiers informatiques, rédaction des notes d’affectation, saisie des courriers de fin de contrat, mise à jour de la base de données contractuels temporaires.
- Assurer la préparation et l’organisation des jurys de recrutement : convocations, dossiers pour les membres du jury, mise à jour du tableau de suivi des recrutements permanents, réponses aux candidats suite aux jurys

Sur la partie financière et comptable (pour les collèges et le service vie sociale) : (30% du poste)
- Assurer les commandes de prestations auprès des Associations Intermédiaires, en lien avec le.la chargé.e de recrutement ou gestionnaire RH en charge des remplacements,
- Rédiger et envoyer les bons de commandes aux associations,
- Engager et mandater les prestations,
- Accomplir toutes les opérations d'exécution comptable nécessaires.

Missions transversales :
- Réaliser des travaux de bureautique dans son domaine d'intervention : courriers, bordereaux, tableaux de suivi, documents de présentation,
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques,
- Trier, classer et archiver des documents,
- Assurer un accueil physique et téléphonique ponctuel à l’agence,
- Assurer un relais au sein de l’équipe administrative en cas d’absence de collègues.
CDD Auxiliaire de puériculture - CDAS de Cleunay - 2026/03/2 B FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes 02/03/2026 13/03/2026 Emploi temporaire Vous aurez en charge les missions suivantes :

*Accueillir et informer l’enfant et sa famille :
- Contribuer à l’accueil des enfants et de leur famille dans le cadre de la mission PMI (accueil, téléphonique, mail).
- Mettre en œuvre des animations sur les temps d’accueil PMI.
- Apporter une écoute de premier niveau et des conseils adaptés aux familles en fonction des besoins repérés.
- Assurer la gestion administrative du dossier santé de l’enfant: saisie des données dans le logiciel Horus, prise des prochains RDV.

*Contribuer à la réalisation des soins : vous réaliserez des actes de prévention, sous la responsabilité fonctionnelle de l’infirmière-puéricultrice, ou en son absence, du médecin de PMI, dans le cadre des consultations PMI (médicales ou de puériculture) :
- Observer l’état général de l’enfant, son autonomie, son comportement, la relation parent-enfant.
- Contribuer à la prise des mensurations et aux soins d’hygiène, de confort et de sécurité.
- Transmettre l’information sur les actes réalisés et les éléments d’observations recueillis et alerter en cas de besoin.
- Participer aux concertations PMI selon une fréquence à adapter au temps de travail dans le service.

*Assurer l’aménagement des locaux et l’entretien des surfaces et du matériel de la PMI : vous veillerez à assurer aux enfants et à leur famille un accueil sécurisé en termes d’aménagement et d’hygiène dans le respect des protocoles
- Assurer la mise en place des activités puis leur rangement.
- Nettoyer les surfaces et matériel, laver les jeux, veiller à l’entretien des textiles selon les moyens mis à disposition.
- Contribuer à la gestion des stocks de matériel et des vaccins: vérification des stocks et commandes.
- Contribuer à la qualité du service rendu: suivi des dates de péremption, vérification du bon fonctionnement des armoires réfrigérées, transport du matériel et des vaccins vers les lieux de consultation.

*Participer aux projets de la collectivité et à la dynamique d’équipe en CDAS, dans l’équipe PMI et au sein de l’institution :
- réunions de CDAS et de PMI.
- réunions du réseau métier.
- accueillir des nouveaux professionnel.les et des stagiaires en formation.

*Réaliser des activités d’éveil et d’éducation en actions collectives ou à domicile :
- Participer aux différentes étapes de la mise en place des actions collectives : élaboration du projet, animation, évaluation.
- Intervenir à domicile auprès des parents en fonction des objectifs déterminés en concertation PMI.

*Accompagner l’enfant et sa famille :
- Assurer, en cas de besoin, le transport des enfants et de leur famille vers les lieux d’activité PMI, les structures de la petite enfance, voire vers des lieux de soins dès lors que l’opportunité du transport par l’auxiliaire de puériculture a été validée en concertation PMI.
CDD Puériculteur.trice - CDAS de Rennes Centre Kléber - 2026/03/2 A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes 02/03/2026 22/03/2026 Emploi temporaire Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Guider et accompagner les familles pour favoriser le développement harmonieux de l’enfant et apporter un soutien spécifique aux familles les plus vulnérables,
- Assurer une coordination avec les services de maternité, les services de pédiatrie et de néonatalogie,
- Participer aux consultations infantiles et assurer des permanences de puériculture,
- Evaluer les informations préoccupantes pour les enfants de - 6 ans en binôme avec un travailleur social,
- Contribuer à la mise en œuvre des Ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les enfants de - 6 ans et à leur évaluation,
- Assurer la rédaction de notes sociales à destination du REF et du juge des enfants,
- Participer et mettre en œuvre des interventions spécifiques dans le domaine de la protection de l’enfance pour la tranche d’âge 0-6 ans : accompagner les familles dans le cadre des mesures d’aides à domicile ; apporter un soutien si besoin au travailleur social/référent ASE (phase préparatoire de l’accueil), assurer des visites en présence d’un tiers, accompagner les assistants familiaux en cas de problématiques particulières, et les conseiller dans l’exercice de leur profession, en collectif ou individuel,
- Participer à la promotion et à la surveillance des structures d’accueil de la petite enfance ainsi que des espaces jeux,
- Participer aux différentes commissions techniques, d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS,
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'actions collectives,
- Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse des données d’activité du CDAS et de l’évolution de la population, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

L'équipe PMI du CDAS est composée d'un poste de médecin de PMI, de deux postes de puéricultrices, d'un poste d'auxiliaire de puériculture, et d'un temps d'intervention de sage-femme à 40%.
5243 - Puériculteur.trice - CDAS Cleunay Saint-Cyr A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes 27/02/2026 01/04/2026 Emploi permanent Au sein de l'équipe de protection maternelle et infantile (PMI), animée par la responsable enfance famille, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Guider et accompagner les familles pour favoriser le développement harmonieux de l’enfant et apporter un soutien spécifique aux familles les plus vulnérables,
- Assurer une coordination avec les services de maternité, les services de pédiatrie et de néonatalogie,
- Participer aux consultations infantiles et assurer des permanences de puériculture,
- Contribuer au traitement de l’information préoccupante,
- Participer et mettre en œuvre des interventions spécifiques dans le domaine de la protection de l’enfance pour la tranche d’âge 0-6 ans : accompagner les familles dans le cadre des mesures d’aides à domicile ; apporter un soutien si besoin au travailleur social/référent ASE (phase préparatoire de l’accueil), assurer des visites en présence d’un tiers, accompagner les assistants familiaux en cas de problématiques particulières, et les conseiller dans l’exercice de leur profession, en collectif ou individuel,
- Participer à la promotion et à la surveillance des structures d’accueil de la petite enfance ainsi que des espaces jeux,
- Participer aux différentes commissions techniques, d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS,
- Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse des données d’activité du CDAS et de l’évolution de la population, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.
3140 - Responsable mission tarification et pilotage des établissements et services PE A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 27/02/2026 29/03/2026 Emploi permanent 1/ Encadrer et animer la mission tarification
- Vous assurez le suivi de l’activité des chargé·es de mission et du.de la gestionnaire, auxquel.les vous apportez un appui technique et juridique.
- Vous coordonnez l’activité globale de la mission en vue d’assurer une cohérence, une efficacité et une équité de traitement des établissements et services. 

2/ Accompagner les établissements et services de protection de l’enfance
- Vous créez les conditions d’un travail partenarial transparent et efficace entre les établissements et services et la direction enfance famille, en veillant à garantir un équilibre entre les intérêts de la collectivité et la prise en compte des contraintes et difficultés des structures d’accueil.
- Vous participez à la négociation des conventions de partenariat. 
- Vous coordonnez les dialogues de gestion annuels et les réunions de suivi trimestrielles avec les structures.

3/ Piloter la tarification réglementaire des établissements et services
- Vous pilotez la campagne annuelle de tarification : analyse des comptes administratifs, fixation des prix de journée et dotations, prise en compte des dispositifs particuliers.
- Vous instruisez les programmes pluriannuels d’investissements, les demandes de subventions d’investissement et de crédits non reconductibles transmises par les organismes gestionnaires.
- Vous contrôlez l’usage des moyens financiers alloués et alertez sur la dégradation des situations financières en effectuant une veille rapprochée.
- Vous êtes garant·e du respect des orientations politiques adoptées, des procédures internes et de la réglementation régissant la tarification.
- Vous contribuez au contrôle interne et à la maîtrise des risques financiers du secteur.

4/ Développer les outils de pilotage et la prospective de l’offre
- Vous êtes garant·e de l’élaboration et du suivi des indicateurs d’activité, de coût et d’efficience (taux d’occupation, coût par place, évolution de la dépense…)
- Vous constituez un référentiel permettant d’alimenter et d’éclairer le dialogue de gestion et développez le suivi des situations financières critiques. 
- Vous identifiez les leviers de régulation et d’optimisation du financement des établissements.

5/ Contribuer à la politique départementale enfance famille et à la transformation de l’offre
- Vous conseillez la direction en matière d’ingénierie financière et alimentez les arbitrages budgétaires sur le volet tarification.
- Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie départementale d’évolution de l’offre.
- Vous coordonnez le pilotage de l’ouverture de nouvelles structures.
6600 - Référent.e RSA - CDAS SAINT-MALO - 3 postes A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SOCIALE Pays de St Malo 26/02/2026 28/03/2026 Emploi permanent Vous assurerez les missions suivantes :

1 Référence de parcours et accompagnement personnalisé

- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel structuré : parcours, compétences, intérêts professionnels, savoir‑être, freins à l’emploi, ressources et potentialités.
- Orienter vers une modalité d’accompagnement adaptée
- Assurer le suivi des informations relatives au parcours des allocataires dans les logiciels dédiés
- Adapter l’intensité de l’accompagnement et prévenir/remobiliser en cas de décrochage.

2 Accompagner les allocataires dans différents parcours et selon différentes modalités

- Accompagner les allocataires dans un parcours socio-professionnel :
 Renforcer les compétences des allocataires par l’accès à la formation, par des mises en situation de travail ou tout autre action menant à une insertion professionnelle adaptée (ex : CDDI, contrats aidés, PSMP…).
 Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés aux allocataires du RSA avec différents acteurs concourant à l’insertion socio- professionnelle
- Accompagner les allocataires dans un parcours social :
 Assurer la prévention et le traitement des problématiques sociales (santé, logement, parentalité, VIF…)
 Favoriser l’accès au droit et aider aux démarches (AAH, retraite, titre de séjour ...)
 Développer des interventions sociales collectives ciblées

3 Contribuer à l’organisation des instances de l’insertion :
- Participer aux instances de régulation et commissions, préparer les dossiers avec les gestionnaires insertion, présenter les bilans de parcours.

4 Activités transversales :
- Être personne‑ressource sur l’insertion socioprofessionnelle au sein du CDAS.
- Renseigner et fiabiliser les tableaux de bord (activité, participation, résultats) / en tirer des analyses
- En lien avec les partenaires externes et internes :
 Contribuer à la mise en œuvre d’une offre d’insertion socioprofessionnelle sur le territoire : identifier les besoins non couverts, contribuer à la recherche de solutions ;
 Organiser et/ou participer à des événements emploi (forums, job‑dating, visites d’entreprises, découvertes métiers) ;
 Contribuer à la veille sur le marché du travail local (métiers en tension, besoins de compétences) et à la diffusion de ces informations dans l’équipe.
6603 - Gestionnaire insertion - CDAS Saint-Malo B FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de St Malo 26/02/2026 28/03/2026 Emploi permanent Vous serez plus particulièrement chargé.e de :

- Créer les dossiers des bénéficiaires du RSA.
- Accéder aux dossiers sur le logiciel HORIZON.
- Traiter les notifications de la Caisse d'Allocations Familiales.
- Participer aux Instances Techniques de Régulation (ITR) et aux commissions RSA.
- Préparer, organiser et assurer le suivi des ITR et des commissions RSA.
- Suivre les enveloppes budgétaires.
- Mettre à jour les fichiers.
- Effectuer le classement et l’archivage.
- Assurer une partie du secrétariat et les liens avec les référents RSA.
- Assurer le lien avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions (DLCE), le Président des commissions, France Travail et les partenaires de l’insertion.
4253 - Gestionnaire bâtiments - Agence de Saint-Malo B FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de St Malo 26/02/2026 28/03/2026 Emploi permanent A ce titre, vous assurerez :

1 – La gestion des marchés publics :
- Suivi des marchés élaborés au siège et exécutés en agence.
- Rédaction des documents de consultation des entreprises.
- Publication des marchés et dématérialisation des DCE.
- Préparation des rapports d’analyse des offres.
- Mise au point et notification des marchés.
- Rédaction des rapports de présentation et envoi au contrôle de la légalité.
- Rédaction des notes en commission permanente et des notes CAO.
- Conseil et veille juridique sur le code des marchés et la jurisprudence.

2 – La gestion budgétaire de la mission :
- Elaboration du budget et des étapes budgétaires de la mission bâtiment de l’agence
- Gestion des crédits alloués.
- Contrôle de la disponibilité des crédits et du rythme des dépenses.
- Liquidation des dépenses d’investissement.

3 – La gestion des baux et des conventions :
- Participer à l’élaboration, à la rédaction des baux et des conventions.
- Rédaction des notes en commission permanente relatives aux baux et conventions.
- Assurer le suivi administratif des contrats.
- Rédaction des conventions d’occupation.
- Gestion des états des lieux entrants et sortants.
- Etablir des bilans d’activités et tableaux de bord.

4 – La gestion des charges et loyers :
- Récupération des charges et loyers en tant que bailleur.
- Préparation du mandatement des charges et des loyers en tant que locataire.
- Etablir des bilans d’activités, suivi budgétaire et tableaux de bord.
Responsable mission des assistant.e.s familiaux - CDD 6 mois - Rennes A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes 26/02/2026 19/03/2026 Emploi temporaire Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire (RH, paie, gestion, éducatif, psychologue) et coordonnerez un réseau de 800 assistants familiaux.
Votre rôle ?

- Manager et fédérer : encadrer vos collaborateurs/trices et animer le réseau des responsables de l’accompagnement professionnels des assistants familiaux ;
- Décider et agir : recrutement, suivi disciplinaire et des cellules de coordinations, gestion de la paie et d’un budget conséquent.
- Innover et promouvoir : valoriser le métier, impulser des projets collectifs, contribuer au pilotage de la formation des assistants familiaux.
- Garantir l’expertise : veille juridique, rédaction d’un rapport d’activité, conseils techniques.
- Coordonner et collaborer : travailler en lien étroit avec les agences départementales, les CDAS et les acteurs du dispositif.
4859 - Conseiller.ère social en gérontologie - CDAS GUICHEN A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Redon et des Vallons de Vilaine 25/02/2026 27/03/2026 Emploi permanent Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

I. MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE
En lien avec le responsable de CDAS, l’équipe autonomie, le service vie sociale de l'agence et le pôle solidarité humaine
• Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie
• Garantir la mise en œuvre du référentiel d’évaluation multidimensionnelle (évaluation de la personne âgée, repérage de ses besoins et de ceux de son aidant) et le respect des procédures dans le cadre de l’APA.
. Contribuer à la politique de prévention et de la perte d’autonomie du territoire en participant aux instances de réflexion du territoire ayant vocation à identifier les besoins et à définir les projets à mettre en place.

II. EXPERTISE SOCIALE DANS LE CADRE DE L’APA
• Evaluer les besoins de la personne âgée dépendante (APA : 1ère demande, révision ou renouvellement - Carte Mobilité Inclusion - aides techniques - répit des aidants - …) en tenant compte de son environnement social et familial, conjointement avec l’infirmière PA-PH et si besoin avec le médecin conseil territorial.
• Elaborer un plan d’aide en concertation avec l’infirmière PA-PH et si besoin avec le médecin conseil territorial pour les situations les plus complexes.
• Accompagner la personne âgée en perte d’autonomie et/ou ses proches, dans la recherche de solutions adaptées (accueil de jour, hébergement temporaire…).
• Orienter et informer les personnes âgées dépendantes et leurs aidants sur les services existants (aide à domicile, portage de repas…).
• Participer aux réunions de coordination internes au CDAS, ou animées par les partenaires autour de certaines situations individuelles.


III. EXPERTISE SOCIALE POUR LES SITUATIONS PREOCCUPANTES
• Évaluer et accompagner les personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans en situation de maltraitance et/ou de vulnérabilité, en collaboration avec le médecin conseil territorial, l’infirmière PA-PH, les travailleurs sociaux des CDAS et les partenaires extérieurs.
• Participer aux instances d’évaluation (Commission d'Aide à l'Evaluation, Commission d'Aide à la Décision …) et faire le lien avec la CODIP (Commission Départementale des Informations Préoccupantes).

IV. PROJETS / GROUPES DE TRAVAIL
• Impulser et participer aux actions de prévention, d’information, de sensibilisation concernant la personne âgée. (Actions collectives, groupes de travail ...).
• Participer à des projets et/ou des groupes de travail au niveau départemental.
• Participer à l’élaboration des dispositifs/des procédures et être force de proposition quant à leur évolution.
• Contribuer au projet de service du CDAS
• Contribuer à l’accueil de stagiaire.
• Participer au réseau-métier des CSG.
3341 - Gestionnaire ressources et pilotage B FILIERE ADMINISTRATIVE Pays de Rennes 25/02/2026 27/03/2026 Emploi permanent En matière de ressources humaines :

- Assurer l'interface avec les services ressources des agences.
- Contribuer au suivi et à la gestion prévisionnelle des effectifs : outils de répartition des effectifs (CDAS, collèges, routes), suivi des créations/ redéploiements des postes, suivi recrutements.
- Gérer l' enveloppe renforts - remplacements du pôle territoires.
- Préparer en amont les passages en instance commission administrative paritaire (compilation propositions pôle).

En matière d'outils de pilotage et tableaux de bord:

- Collecter et traiter les données en vue de la réalisation des tableaux de bord et documents de synthèse sur l'activité, l'organisation et le fonctionnement des agences.
- Créer et suivre les outils de pilotage RH nécessaires à la direction générale du pôle et à la direction de ressources humaines.
6168 - Agent.e travaux et exploitation C FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 25/02/2026 27/03/2026 Emploi permanent Intégré au sein des équipes de chantiers, vos principales activités seront les suivantes :

- VRD et enduit superficiel d’usure
- Pose et réparation de glissières de sécurité
- Participer aux travaux de marquage routier, signalisation horizontale
- Entretien de chaussée (curage de fossés, purges…)
- Petits travaux de maçonnerie
- Réfection et entretien de clôtures et grillage.

De façon plus générale des formations et un accompagnement vous seront proposés pour acquérir les connaissances nécessaires. Formation à la conduite PL possible.
3475 - Chef.fe de projet informatique A FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 25/02/2026 27/03/2026 Emploi permanent A ce titre, il.elle assure les misions suivantes :

- Piloter la mise en œuvre de nouveaux projets.
- Assurer le maintien en condition opérationnelles de son portefeuille applicatif.
- Concevoir des solutions numériques conforme aux principes d'urbanisation (ESB, plateforme de services, …).
- Coordonner les travaux de réalisation et développement des solutions.
- Assurer l’homologation technique des solutions mises en œuvre.
- Être garant du budget des ressources allouées et aux projets.
- Participer à la rédaction des marchés et suivre leurs exécutions
- Évaluer les fournisseurs selon le cadre qualité défini par la DSN.
- Représenter la MOE au sein des instances du projet.
- Être garant.e de la production des différents livrables d'un projet numérique (spécifications, tests, dossier de production…).
4390 - Agent.e d'exploitation des routes - Centre d'exploitation de PIPRIAC C FILIERE TECHNIQUE Pays de Redon et des Vallons de Vilaine 23/02/2026 25/03/2026 Emploi permanent A ce titre, vous exercerez les missions suivantes :

- Effectuer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances et des équipements de la route.

- Participer à l'exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, astreintes de sécurité et service hivernal,…).

- Poser et entretenir des signalisations permanentes et temporaires.

- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information des usagers.

- Rendre compte en temps réel au chef d'équipe ou au responsable d'astreinte.
3702 - Responsable de mission traitement des fonds contemporains A FILIERE CULTURELLE Pays de Rennes 20/02/2026 22/03/2026 Emploi permanent Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :



Management d’une équipe constituée de quatre agents en charge du traitement des fonds (deux postes de catégorie B, deux postes de catégorie C) : Pilotage de l’activité, animation et cohésion d’équipe, suivi RH et finances en lien avec le service Nouveaux usages des archives et gestion…



Pilotage du traitement des fonds contemporains : En lien étroit avec la mission Relations avec les producteurs d’archives contemporaines, vous organisez et suivez les opérations de classement et de description des fonds d’archives contemporaines et des établissements publics ainsi que l’élaboration et la mise en ligne des instruments de recherche, dans un objectif d’harmonisation des pratiques. Vous définissez dans ce traitement des priorités en cohérence avec le projet scientifique, culturel et éducatif et exercez une veille sur ces secteurs. Vous formulerez des propositions de numérisation, suivrez les opérations de conservation préventive de ces fonds et la diffusion des instruments de recherche en lien avec le service Nouveaux usages des archives et gestion qui coordonne ces missions.



Participation à des actions de valorisation : vous suivrez et participerez à des opérations de valorisation scientifique portant sur les fonds d’archives contemporaines, vous coordonnerez les réponses à des demandes de recherche transmises par le service des publics. Vous proposerez également des actions ou des contenus à diffuser auprès des publics et participerez ponctuellement à la préparation ou l’animation d’actions culturelles et éducatives. Vous participerez ponctuellement à l’orientation des lecteurs.rices en salle de lecture.
5043 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS Saint-Malo A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de St Malo 20/02/2026 22/03/2026 Emploi permanent Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).

2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.

3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).

4 - Construire une dynamique de développement social :
Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
6202 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS Saint-Jouan des Guérets A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de St Malo 20/02/2026 22/03/2026 Emploi permanent Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).

2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.

3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).

4 - Construire une dynamique de développement social :
Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
3214 - Référent.e fonctionnel.le numérique - CDD 9 mois B FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 20/02/2026 15/03/2026 Emploi temporaire Rattaché.e à la responsable de la mission Systèmes d’information et Mandatement, vous aurez pour principales missions :

Expertise fonctionnelle et qualité des applications :
• Contribuer au bon fonctionnement des applications métiers en lien avec la Direction des systèmes numériques
• Concevoir et paramétrer des éditions issues du logiciel de gestion (Genesis) via un outil d’éditique intégré
• Contrôler l’intégrité et la qualité des données métiers dans le respect des règles de la Commission Nationale Informatique et libertés (CNIL)

Assistance et accompagnement des utilisateurs :
• Créer, gérer et suivre des comptes utilisateur.rices
• Aider les utilisateurs.trices dans l’utilisation des applications métiers et des outils associés
• Traiter les demandes d’assistance et assurer le suivi des incidents via l’atelier, outil de ticketing de la collectivité
• Suivre des paiements et des recettes des agences pour les « service vie sociale » et du siège

Evolution et maintenance des systèmes :
• Formuler les demandes d’évolutions fonctionnelles
• Réaliser le paramétrage fonctionnel

Tests, pilotage et exploitation :
• Définir les plans de tests
• Participer aux tests fonctionnels (projets, montées de version)
• Planifier, exécuter et contrôler la réalisation des traitements automatiques paramétrés sur l’application
• Participer à l’élaboration d’outils de pilotage (requêtes, tableaux de bord, statistiques)

Gestion de projets et gouvernance
• Participer à la rédaction de cahiers des charges fonctionnels
• Participer aux instances projets (Schéma départemental des systèmes d'information, groupes méthodologiques, comités de suivi)
5903 - Responsable enfance famille -CDD 6 mois renouvelable-Janzé A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Vitré 19/02/2026 15/03/2026 Emploi temporaire Au sein d’une équipe d’encadrement dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Garantir la cohérence du parcours du mineur à travers le projet pour l’enfant et sa famille, et la prise en charge du jeune majeur pour un accès à l’autonomie
Prendre des décisions individuelles et familiales concernant l’aide sociale à l’enfance (ASE), en s’appuyant sur les propositions des instances de concertation
Animer la politique de prévention et de protection de l’enfance au sein du CDAS avec les services du Département et les partenaires
Veiller au respect du cadre juridique des décisions prises, en lien avec les référents du pôle métier (direction enfance famille)
Vous assurerez les missions suivantes :
I. ENCADREMENT ET MANAGEMENT
• Assurer le management hiérarchique de l’équipe ASE et de l’équipe PMI : assurer les missions liées à la gestion des ressources humaines, garantir une répartition équilibrée des charges de travail et leur exécution selon les priorités définies.
• Participer au management global du CDAS en tant que membre de l'équipe d'animation du CDAS
• Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance.
• Participer aux réunions institutionnelles, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétences.
• Organiser des réunions thématiques territoriales ou animer les réseaux métiers des travailleurs sociaux de l’ASE.
II. ANIMATION DES POLITIQUES DEPARTEMENTALES
• Coordonner, animer et être garant.e de la mise en œuvre des politiques suivantes : schéma départemental enfance famille (en lien avec le chef de service vie sociale) ; référentiel du projet pour l’enfant et sa famille ; schéma départemental de la protection maternelle infantile (en lien avec le médecin de PMI).
• Décider, organiser et veiller à la mise en œuvre des différentes mesures : veiller à l'application et à l'exécution des mesures judiciaires, en lien avec les autorités compétentes, ou administratives ; informer les familles.
• Être l'interlocuteur des assistants familiaux, avec le responsable de l'accompagnement professionnel, et des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
• Être le garant des relations partenariales sur le champ de la protection de l’enfance et de la gestion financière dans ce domaine.
• Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du CDAS.
2485 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège d'ORGERES C FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 17/02/2026 19/03/2026 Emploi permanent À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

Entretien des locaux :
- Nettoyer et entretenir les salles de classe.
- Selon les nécessités du service, participer à l’entretien des installations sportives, des bureaux, des circulations, des sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs.
- Assurer la mission de lingerie.

Participation au service de restauration :
Avant le service :
- Aider à la préparation des repas, dresser les tables et alimenter les lignes de self.

Pendant le service :
- Servir et desservir sur la ligne de self.
- Gérer la laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, emploi optimal des produits et matériels, vérification de la propreté, tri à la sortie.

Après le service :
-Nettoyage du matériel mis à disposition : équipements de cuisine(y compris sauteuses et frigo), chariots, ustensiles et matériels divers,ainsi que le sol.
-Participation aux opérations d’aménagement-déménagement du self
4882 - Assistant.e de service social polyvalent.e - CDAS des Marches de Bretagne A FILIERE SOCIALE Pays de Fougères 17/02/2026 19/03/2026 Emploi permanent Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :
1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
- Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
- Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
- Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).

2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
- Evaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
- Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection et en traitant les informations préoccupantes

3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
- Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
- Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).

4 - Construire une dynamique de développement social :
- Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
- Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis
2487 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration -Collège d'Orgères C FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 17/02/2026 19/03/2026 Emploi permanent Missions spécifiques Les lundi, mardi, jeudi et vendredi

Vous serez affecté.e à une mission d’aide de cuisine: Avant le service -aide aux opérations de magasinage
- Aide à la préparation des repas : découpe, épluchage, portionnement, mise en place des ingrédients et des plats sous la supervision du chef de cuisine. -Préparer et dresser les plats froids (salades, crudités, garnitures, desserts) en respectant les règles d’hygiène et la chaîne du froid - Alimentation des lignes de self : disposition des plats, garnitures et condiments, afin que le self soit prêt pour le service
Pendant le service - Service et desserte sur la ligne de self : présentation des plats, assistance aux convives, maintien de la propreté et du réassort des produits. Utilisation des équipements dédiés à la plonge (tunnels de lavage, lave-batterie…) Emploi optimal des produits et matériels de nettoyage Vérification de la propreté de la vaisselle et du matériel Après le service
-Nettoyage du matériel mis à disposition : équipements de cuisine(y compris sauteuses et frigo), chariots, ustensiles et matériels divers,ainsi que le sol.
-Participation aux opérations d’aménagement-déménagement du self

Il conviendra de toujours mettre en avant le travail d’équipe et l’esprit d’entraide.
Le respect des consignes est absolument incontournable

Toutefois, en fonction des nécessités de service et de l’organisation de l’établissement, la répartition de vos missions pourra évoluer dans la limite des tâches décrites : Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux (salles de classe, bureaux, circulations, sanitaires et espaces extérieurs). -Participer à l’entretien courant des équipements (tunnel de lavage, lave-batterie, chariots, etc.). -Sortir les poubelles et nettoyer les conteneurs chaque semaine ainsi que le local poubelle. -Accomplir toute autre mission demandée en fonction des nécessités du service.
2165 - Agent.e d'entretien des ENS - Agence Brocéliande C FILIERE TECHNIQUE Pays de Brocéliande 16/02/2026 18/03/2026 Emploi permanent Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :
- Effectuer les travaux d'entretien, de nettoyage, de gestion des espaces naturels, des chemins inscrits au PDIPR (GR et Equibreizh), dans le respect des consignes de gestion et de sécurité : abattage, élagage au sol, débardage, fauchage, débroussaillage, évacuation manuelle…
- Participer aux travaux de remise en état des équipements sur les chemins de randonnée
- Assurer l'entretien du mobilier et de la signalétique (barrières, bornes, panneaux…).
- Effectuer des plantations.
- Entretenir le petit matériel et outillage.
- Participer au ravitaillement des chantiers (matériaux, matériel…).
- Renseigner les bilans mensuels d'activités.
4244 - Responsable de centre d'exploitation routier - PLEUGUENEUC B FILIERE TECHNIQUE Pays de St Malo 16/02/2026 18/03/2026 Emploi permanent Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :



1 – La mise en œuvre de la politique d’entretien et d’exploitation de la route avec la programmation et réalisation des chantiers routiers

- Coordination de l’exploitation de la route et notamment de l’axe 2x2 voies à fort trafic, Rennes / St Malo,

- Proposition et participation à l’élaboration du programme annuel de travaux

- Organisation, gestion et suivi du budget des chantiers

- Surveillance et contrôle des chantiers

- Gestion des crédits de fonctionnement du centre d’exploitation

- Optimiser la gestion des matériels



2 – l’encadrement et la mobilisation des équipes sur les questions d’entretien et de sécurité du domaine routier

- Organisation et planification des astreintes sur le territoire de l’agence

- Manager les chef.fes d’équipe

- Encadrement et animation des équipes



3 – le conseil et l’ingénierie auprès des partenaires externes (institutionnels et privés)

- Assurer le contact de proximité et apporter des éléments de réponses aux sollicitations des usagers

- Accompagner les communes et les EPCI dans leurs projets sur RD



4 – la mise en œuvre de la politique de gestion du domaine public routier :

- Application du règlement de la voirie départementale

- Avis techniques
6520 - Référent.e fonctionnel.le numérique B FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 16/02/2026 17/03/2026 Emploi permanent Sur ce poste, vous interviendrez plus particulièrement sur les progiciels suivants, qui vous seront présentés à votre arrivée et tout au long de votre montée en charge : - IODAS pour les prestations et mesures d’aide sociale à l’enfance, l’agrément des assistants maternels et des assistants familiaux, et la paie des assistants familiaux, - ASTRE RH pour la paie des assistants familiaux, - ENFASE pour le suivi des places disponibles en établissement et chez les assistants familiaux et pour le suivi de l’espace documentaire enfance famille. Vous serez notamment responsable, pour la partie technique, du traitement de la paie, en lien avec la coordinatrice paie : planification et exécution de traitements informatiques, contrôles, assistance technique sur un processus très sensible qui mobilise IODAS, ASTRE RH, ainsi que le logiciel de comptabilité e-gf. Vous contribuerez au maintien en condition et à l’assistance autour du système d’information métier : - Vous aurez un rôle d’assistance informatique de proximité, vous accompagnerez vos collègues au siège et sur les territoires dans l’utilisation des progiciels métiers (dont les assistants familiaux) - Vous assurerez une maintenance évolutive des progiciels (montées de version, changement de paramètres en lien avec les services métiers, tests de recettes, suivi des correctifs, accompagnement des utilisateurs, documentation)
6607 - Chef.fe de cuisine - Collège Duguay Trouin - Saint-Malo C FILIERE TECHNIQUE Pays de St Malo 16/02/2026 18/03/2026 Emploi permanent En tant que chef.fe de cuisine , vos missions seront les suivantes :

- Planifier, produire et distribuer des repas de qualité, en privilégiant le « Fait Maison », tout en respectant les délais, les financements impartis et les contraintes liées aux menus (régimes ; allergies).

- Confectionner des repas en lien avec une équipe d’agents dont vous répartirez et coordonnerez les activités. Surveiller et contrôler la préparation et la distribution des repas ainsi que l’entretien des locaux et la maintenance du matériel.

- Mettre en application les orientations de l’établissement et de la collectivité en matière d’approvisionnement et de réduction du gaspillage alimentaire.

- Assurer la mise en place et le suivi de la réglementation relative à l’hygiène en restauration collective permettant d’assurer la sécurité sanitaire des productions.

- Respecter les recommandations et obligations nutritionnelles.

- Conseiller et participer aux choix des produits et matériels.

- Gérer, surveiller et contrôler les stocks (logiciel Easilys).

- Diriger et animer l’équipe de restauration.

- Mettre en place et assurer le suivi, la mise à jour du Plan de maîtrise sanitaire (PMS).

- Respecter et faire respecter les mesures de prévention des risques professionnels.
6606 - Second.e de cuisine - Collège Duguay Trouin - Saint-Malo C FILIERE TECHNIQUE Pays de St Malo 16/02/2026 18/03/2026 Emploi permanent Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de cuisine et vous le secondez, notamment dans les missions suivantes:

- Planifier, produire et distribuer des repas de qualité, en privilégiant le « Fait Maison », tout en respectant les délais, les financements impartis et les contraintes liées aux menus : régimes, allergies.

- Confectionner des repas en lien avec une équipe d’agents dont il répartit et coordonne les activités. Surveiller et contrôler la préparation et la distribution des repas ainsi que l’entretien des locaux et la maintenance du matériel.

- Effectuer le nettoyage des fours, marmites, robots… après usage . Participer au nettoyage des locaux

- Diriger et animer l’équipe de restauration.

- Mettre en application les orientations de l’établissement et de la collectivité en matière d’approvisionnement et de réduction du gaspillage alimentaire.

- Assurer la mise en place et le suivi de la réglementation relative à l’hygiène en restauration collective permettant d’assurer la sécurité sanitaire des productions.

- Respecter les recommandations et obligations nutritionnelles.

- Conseiller et participer aux choix des produits et matériels.

- Gérer, surveiller et contrôler les stocks.

- Assurer le suivi, la mise à jour du Plan de maîtrise sanitaire (PMS).

- Respecter et faire respecter les mesures de prévention des risques professionnels.

- Suppléer le Chef de cuisine durant ses absences
6157 - gestionnaire de parc automobile supérieur à 3,5T B FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 16/02/2026 18/03/2026 Emploi permanent A ce titre :

- Vous contribuez à la définition de la politique d’utilisation des véhicules et engins supérieurs à 3,5 tonnes et utilitaires équipés.

- Vous gérez les affectations de ces véhicules et matériels y compris les véhicules de remplacement.

- Vous participez à la mise en œuvre la politique d'achat et de réforme des véhicules supérieur à 3.5 tonnes, des véhicules utilitaires équipés et des matériels et suivez le budget pluri annuel alloué pour les achats de ces véhicules.

- Vous participez aux instances de définition des besoins pour les achats de véhicules et matériels (commissions achats, groupes de travail thématiques…).

- Vous gérez l’acquisition des véhicules précités et des matériels (via des centrales d’achat comme l’UGAP ou des marchés spécifiques à lancer en définissant les besoins, analysant les offres, suivant leur exécution…).

- Vous gérez des prestations en investissement de pose et fourniture sur les véhicules.

- Vous êtes le référent technique des directions métiers et des centres présents sur le territoire sur toutes les questions en lien avec la gestion du matériel

- Vous participez aux réunions avec le GMLM (groupement de maintenance et logistique – département et SDIS)

- Vous assurez une veille réglementaire, normative et technique dans votre domaine d’intervention

- Vous assurez de manière ponctuelle le convoyage de fourgons et véhicules légers entre le garage et le GMLM

- Vous effectuez une analyse de données (télématique embarquée, données de maintenance, utilisation…) des véhicules et engins du Département et proposez des actions d’amélioration.

- Vous êtes le.la référent.e des logiciels métiers pour le service.
6598 - Référent.e RSA - 2 postes - CDAS Fougères A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SOCIALE Pays de Fougères 16/02/2026 18/03/2026 Emploi permanent Vous assurerez les missions suivantes :

1 - Référence de parcours et accompagnement personnalisé

- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel structuré : parcours, compétences, intérêts professionnels, savoir‑être, freins à l’emploi, ressources et potentialités.
- Orienter vers une modalité d’accompagnement adaptée
- Assurer le suivi des informations relatives au parcours des allocataires dans les logiciels dédiés
- Adapter l’intensité de l’accompagnement et prévenir/remobiliser en cas de décrochage.

2 - Accompagner les allocataires dans différents parcours et selon différentes modalités

- Accompagner les allocataires dans un parcours vers l’emploi :
* Renforcer les compétences des allocataires par l’accès à la formation, par des mises en situation de travail ou tout autre action menant à une insertion professionnelle adaptée (ex : CDDI, contrats aidés, PSMP…).
* Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés aux allocataires du RSA avec différents acteurs concourant à l’insertion socio- professionnelle
- Accompagner les allocataires dans un parcours social :
* Assurer la prévention et le traitement des problématiques sociales (santé, logement, parentalité, violences intra-familiales…)
* Favoriser l’accès au droit et aider aux démarches (allocation adulte handicapé, retraite, titre de séjour ...)
* Développer des interventions sociales collectives ciblées

3- Contribuer à l’organisation des instances de l’insertion :
- Participer aux instances de régulation et commissions, préparer les dossiers avec les gestionnaires insertion, présenter les bilans de parcours.

4 - Activités transversales :
- Être personne‑ressource sur l’insertion socioprofessionnelle au sein du CDAS.
- Renseigner et fiabiliser les tableaux de bord (activité, participation, résultats).
- En lien avec les partenaires externes et internes :
* Contribuer à la mise en œuvre d’une offre d’insertion socioprofessionnelle sur le territoire : identifier les besoins non couverts, contribuer à la recherche de solutions ;
* Organiser des événements emploi (forums, job‑dating, visites d’entreprises, découvertes métiers) en lien avec les partenaires.
* Contribuer à la veille sur le marché du travail local (métiers en tension, besoins de compétences) et à la diffusion de ces informations dans l’équipe.
2444 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège Montauban de Bretagne. C FILIERE TECHNIQUE Pays de Brocéliande 16/02/2026 18/03/2026 Emploi permanent À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurez le nettoyage et l'entretien des salles de cours, des bureaux, des couloirs et circulations, des sanitaires, etc.
- Participer au tri et à l'évacuation des déchets courants, le tri sélectif (sortir les poubelles et nettoyer les conteneurs chaque semaine...),
- Aider aux opérations de manutention légère (tables, chaises, etc.)
- Participer à l’entretien courant des équipements (tunnel de lavage, lave-batterie, chariots, etc.).

Par ailleurs, en fonction des nécessités de service et de l’organisation de l’établissement, vous participerez également au service de restauration :
* avant le service : réalisation de préparations culinaires simples, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs
* pendant le service : distribution des repas, approvisionnement des rampes de self, plonge (réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie).
* après le service : nettoyage des locaux et du matériel.
3949 - Directeur.trice adjoint.e en charge du service vie sociale A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE, FILIERE SOCIALE Pays de Rennes 16/02/2026 18/03/2026 Emploi permanent A ce titre, vous exercerez les fonctions suivantes en veillant à faciliter le travail transversal :
- impulser et coordonner les politiques territorialisées liées à la vie sociale,
- mettre en place le projet politique de mandature en déclinant les éléments liés au service vie sociale tout en tenant compte des spécificités territoriales,
- porter la ligne managériale en vous appuyant sur vos trois adjointes afin de favoriser la transversalité des approches,
- veiller à inscrire les différentes missions dans une dynamique intégrée des services, en croisant les politiques à partir de projets communs et innovants,
- garantir la représentation du Conseil Départemental dans les instances partenariales, notamment dans les relations partenariales avec les différentes communes, l’agglomération et les communautés de communes du territoire,
- assister et conseiller les élus.

Au titre de l’action sociale, vous conduirez la mise en œuvre des politiques et de leurs évolutions sur votre territoire en vous appuyant sur les cadres spécifiquement dédiés à ces missions.
Vous assurerez ainsi l’encadrement direct des responsables de CDAS (10), de l’adjointe Enfance Famille, de l’adjointe Développement Social Local et de l’adjointe Solidarité.

Par ailleurs, vous contribuerez à la bonne gestion des crédits gérés au sein de votre service en lien avec le service ressources de l'agence.
Par votre organisation, votre analyse et votre suivi de l’activité générale, notamment à travers les tableaux de bord, vous faciliterez le dialogue de gestion et la connaissance de votre service.
En qualité de directeur adjoint, vous assurerez prioritairement l’intérim du directeur de l’agence.
6608 - Directeur.trice général.e du pôle égalité, éducation, citoyenneté A FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 16/02/2026 18/03/2026 Emploi permanent Membre du comité de direction générale, vous collaborez à la stratégie de mise en œuvre du projet de mandature 2022-2028.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Conseiller les élu.es dans la conception et la définition des orientations stratégiques
- Contribuer aux responsabilités de la direction générale avec une vision globale de la collectivité
- Animer son comité de direction de pôle et favoriser la transversalité
- Conduire le changement, auprès des équipes et des partenaires, sur des projets d’ampleur
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques et renforcer leur évaluation
- Mettre en œuvre une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières et humaines
- Conforter la qualité des partenariats.
6604 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège Saint-Malo - 2 postes C FILIERE TECHNIQUE Pays de St Malo 16/02/2026 18/03/2026 Emploi permanent A ce titre, ils.elles assurent les missions suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat. - Participer au service de restauration Avant le service : - Aider à la préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs. Pendant le service : - Servir, desservir sur la ligne de self. - Laverie. Réception et tri de la vaisselle. Utilisation des équipements dédiés à la plonge. Utilisation optimale des différents produits et matériels. Vérification de la propreté, tri en sortie,… Après le service : - Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel a disposition.
4713 - Medecin de PMI - 7 postes A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes, Pays de St Malo, Pays de Redon et des Vallons de Vilaine, Pays de Brocéliande, Pays de Vitré, Pays de Fougères 09/02/2026 23/03/2026 Emploi permanent Sous la responsabilité du médecin départemental de PMI, et en lien étroit avec l’adjoint.e à la cheffe du service de PMI et promotion de la santé, vous exercerez les missions suivantes :

• Une mission clinique :
Vous assurerez, pour le domaine relevant de votre compétence médicale :
- Des consultations médicales : consultations infantiles pour les enfants de moins de six ans, les mineurs confiés à l’ASE, les bilans complets en écoles maternelles, le suivi de nouveaux-nés vulnérables, en tant que médecin pilote du réseau bien grandir en Ille-et-Vilaine.
- Des consultations de vaccination infantiles et BCG
- Un rôle d'accompagnement médico-social des enfants et de leurs familles, notamment ceux en situation de vulnérabilité (enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap, situations d'aide sociale à l'enfance…).
Vous exercerez un rôle de conseil technique médical auprès des professionnel.les du CDAS au sujet de la santé de l’enfant et auprès des équipes chargées de l’agrément des assistantes maternelles et familiales.
Vous contrôlerez les établissements et services d’accueil du jeune enfant.
Vous serez garant.e du secret médical et du respect du code de déontologie.
Vous répondrez à votre obligation de formation continue.

• Une contribution à l’animation du CDAS :
Vous serez membre permanent de l’équipe d’animation du CDAS, aux côtés de sa/son Responsable, du Responsable Enfance Famille (REF) et du Conseiller technique.
Dans une coopération quotidienne avec le REF, vous assurerez le management fonctionnel, à l’organisation de l’activité de l’équipe PMI constituée de sage-femme, puéricultrices, infirmière, auxiliaire de puériculture, conseiller conjugal.
Vous veillerez à la commande des médicaments, vaccins, et du matériel médical et de puériculture nécessaire à l’activité de l’équipe PMI.
Vous participerez au jury de recrutement des professionnels PMI. Vous pourrez accueillir des stagiaires (internes de médecine…).

• Une mission de santé publique
Vous participerez à la mise en œuvre du schéma PMI et du schéma départemental des services aux familles sur son territoire.
Vous pourrez piloter des chantiers du schéma PMI et à ce titre, participerez au comité de coordination du schéma PMI.
Vous pourrez assurer la co-animation des réunions métiers des professionnel.les PMI et participerez, à ce titre, au comité de coordination des réunions métiers des professionnels PMI.
Vous exercerez un rôle de coordination du partenariat local et constituerez l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé médicaux et paramédicaux du territoire du CDAS.
Vous participerez aux instances et groupes de travail impulsés par le Département (schéma PMI, schéma départemental d’action sociale de proximité …) et à ceux pilotés par l’ARS-Bretagne (instances de démocratie participative, groupe vie affective et sexuelle, vaccination…) ou le réseau périnatal (Bien naître et bien grandir en Ille-et-Vilaine)…
Vous pourrez être médecin référent sur une thématique (ex : mort inattendue du nourrisson, contraception, handicap…) et, à ce titre, être une personne ressource pour vos collègues, représenter la collectivité dans des instances partenariales (centre de référence régional de la MIN, ARS…).
Vous contribuerez à l’élaboration des diagnostics territoriaux, à l’observation médicosociale des territoires et aux projets sociaux de territoire. Vous assurerez le recueil épidémiologique des données d’activité de l’équipe PMI du CDAS. Vous contribuerez à la veille sanitaire sous le pilotage de l’Agence Régionale de Santé qui est l’autorité compétente (alertes sanitaires : épidémie, campagne de vaccination…).

• Une contribution au dispositif de protection de l'enfance
Vous participerez au dispositif de protection de l’enfance : commissions, staff de la cellule d’accueil spécialisée de l’enfance en danger (CASED) du centre hospitalier universitaire de Rennes et contribution à l’interface CDAS/CASED.
Vous répondrez aux sollicitations des professionnels du CDAS dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes (IP).
2434 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de Melesse C FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 09/02/2026 23/03/2026 Emploi permanent À ce titre, les missions suivantes pourront vous être confiées :

1. Réaliser l'entretien des locaux :
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs.

2. Participer au service de restauration :

Avant le service :
-Participer au dressage des tables et à l’alimentation des lignes de self.
Pendant le service :
-Servir et desservir sur la ligne de self.
-Laverie : réception et tri de la vaisselle, utilisation des équipements dédiés à la plonge, utilisation optimale des différents produits et matériels, vérification de la propreté, tri en sortie.

Après le service :
-Assurer le nettoyage des locaux de restauration et du matériel mis à disposition.
2463 - Chef.fe de cuisine C FILIERE TECHNIQUE Pays de Brocéliande 06/02/2026 31/03/2026 Emploi permanent En tant que chef.fe de cuisine, vos missions seront les suivantes :

- Planifier, produire et distribuer des repas de qualité, en privilégiant le « Fait Maison », tout en respectant les délais, les financements impartis et les contraintes liées aux menus (régimes ; allergies).
- Confectionner des repas en lien avec une équipe d’agents dont vous répartirez et coordonnerez les activités. Surveiller et contrôler la préparation et la distribution des repas ainsi que l’entretien des locaux et la maintenance du matériel.
- Mettre en application les orientations de l’établissement et de la collectivité en matière d’approvisionnement et de réduction du gaspillage alimentaire.
- Assurer la mise en place et le suivi de la réglementation relative à l’hygiène en restauration collective permettant d’assurer la sécurité sanitaire des productions.
- Respecter les recommandations et obligations nutritionnelles.
- Conseiller et participer aux choix des produits et matériels.
- Gérer, surveiller et contrôler les stocks
- Diriger et animer l’équipe de restauration.
- Mettre en place et assurer le suivi, la mise à jour du Plan de maîtrise sanitaire (PMS).
- Respecter et faire respecter les mesures de prévention des risques professionnels.
2553 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège Rennes Cleunay C FILIERE TECHNIQUE Pays de Rennes 28/01/2026 20/03/2026 Emploi permanent Vous serez affecté.e à une mission d’aide de cuisine:

Avant le service
- Aide à la préparation des repas : découpe, épluchage, portionnement, mise en place des ingrédients et des plats sous la supervision de la cheffe de cuisine.
-Préparer et dresser les plats froids (salades, crudités, garnitures, desserts) en respectant les règles d’hygiène et la chaîne du froid.
- Dressage des tables : mise en place de la vaisselle, des couverts et du matériel nécessaire au service.
- Alimentation des lignes de self : disposition des plats, garnitures et condiments, afin que le self soit prêt pour le service.

Pendant le service
- Service et desserte sur la ligne de self : présentation des plats, assistance aux convives, maintien de la propreté et du réassort des produits.
-Laverie :
Réception et tri de la vaisselle utilisée
Utilisation des équipements dédiés à la plonge (tunnels de lavage, lave-batterie…)
Emploi optimal des produits et matériels de nettoyage
Vérification de la propreté de la vaisselle et du matériel
Tri et rangement en sortie de la vaisselle lavée

Après le service
-Nettoyage des locaux de restauration : entretien des surfaces, sols, tables et zones de service.
-Nettoyage du matériel mis à disposition : équipements de cuisine, chariots, ustensiles et matériels divers.
-Lingerie : gestion et entretien du linge utilisé pour le service (torchons, nappes, serviettes).

Toutefois, en fonction des nécessités de service et de l’organisation de l’établissement, la répartition de vos missions est susceptible d'évoluer:
_ Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations, sanitaires et espaces extérieurs.
-Participer à l’entretien courant des équipements (tunnel de lavage, lave-batterie, chariots, etc.) en réalisant de petites réparations.
-Sortir les poubelles et nettoyer les conteneurs chaque semaine.
-Aider aux opérations de magasinage et de déménagement.
-Accomplir toute autre mission demandée en fonction des nécessités du service.
3577 - Médecin de santé au travail - 2 postes A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Rennes 26/01/2026 26/03/2026 Emploi permanent Conseiller de l’employeur et en accompagnement des agents en matière de santé et de conditions de travail, le médecin de prévention assure à ce titre :

- Les consultations médicales : examens médicaux nécessaires dans le cadre du suivi des agents, collecte des informations sanitaires et médicales et interprétation des résultats d’examens cliniques, biologiques et radiologiques, orientation vers des structures compétentes, soins d’urgence sur site si nécessaire

- La surveillance des personnels sur les postes à risques, des agents malades ou handicapés : identification des risques potentiels des postes de travail, surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des agents réintégrés après un congé longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques particuliers

- Le conseil de l’employeur en matière de santé et conditions de travail : conseil auprès des élus, de l’administration concernant les conditions de travail et la sécurité des locaux, l’adaptation des postes de travail à la physiologie humaine, la prévention des risques liés aux différentes nuisances, des risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle. Le médecin de prévention peut effectuer toutes les mesures ou études nécessaires : à ce titre, il a libre accès à l’ensemble des locaux et services de la collectivité.

- Le médecin du travail accompagne également les agents sur les aspects de santé liés à leur travail et peut proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d’exercice, en lien avec l’encadrement des agents.

- Une veille permanente sur le milieu de travail : évaluation des besoins des agents en matière d’hygiène, de conditions de travail et de santé au travail, veille juridique et sanitaire, appréhension de l’incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail, pilotage de projets visant à réduire ou résoudre des problèmes de santé au travail

- La mise en œuvre d’actions d’information/sensibilisation des agents et des acteurs de la prévention sur l’hygiène et la sécurité
1866 - Travailleur social AEDFG (F/H) -CDD 6 mois A FILIERE MEDICO-SOCIALE Pays de Fougères 13/10/2025 31/03/2026 Emploi temporaire Au sein d'une équipe animée par la responsable enfance famille, M. Jean-Marc TANGUY, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer la mise en œuvre de la mesure d’aide éducative en fonction du contrat signé et négocié avec la famille.
- Inscrire l’intervention dans la démarche du Projet pour l’enfant et sa famille (PPEF), et créer les conditions de participation de l’enfant et de sa famille à son projet personnalisé
- Décliner les objectifs généraux dans le cadre d’un plan d’action construit avec la famille.
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives en direction du public accompagné.et participer plus largement aux actions collectives déployées sur son territoire.
- Elaborer, proposer et construire des réponses éducatives avec les parents et /ou les enfants en proposant différents supports : rencontres individuelles, familiales, actions collectives, groupes de paroles, activités diverses.
- Favoriser un espace de parole spécifique pour l’enfant.
- Mobiliser et coordonner les acteurs pertinents pour le soutien au projet de l’enfant et veiller à la cohérence des interventions de chacun
- Animer ou participer aux temps de synthèse, et aux réunions partenariales en lien avec la situation.
- Assurer des bilans réguliers de la situation
- Participer à la vie du CDAS et aux instances de travail diverses
Agent.e d'exploitation des routes centre de HEDE - CDD remplacement C FILIERE TECHNIQUE Pays de St Malo 28/07/2025 30/05/2026 Emploi temporaire Vous assurez les missions suivantes : - Effectuer l'entretien et l’exploitation courant des chaussées, ouvrages d’assainissement routiers et ouvrages d’art, des dépendances, des équipements de la route. - Participer à l’exploitation de la route (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal, service estival, astreinte…). - Poser des signalisations permanentes et temporaires (balisage de chantiers, déviations…). - Participer aux interventions d’urgence et de sécurité et à l’information des usagers. - Rendre compte en temps réel au chef d’équipe du centre d’exploitation routier.
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