Educateurs territoriaux de jeunes enfants, Puéricultrice territoriale, Assistants territoriaux socio-éducatifs, Infirmiers territoriaux en soins generaux
Pôle
POLE TERR ET SERV PROXIMITE
Secteur géographique
Pays de Rennes
Localisation Géographique
THORIGNE FOUILLARD
Structure hiérarchique
AGREMENTS (REN)
Présentation
Présentation
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.
Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine
Nous recrutons actuellement un.e évaluateur.trice pour la mission agrément, située à l’Agence départementale du pays de Rennes (intervention sur le territoire de Rennes Métropole).
Ce service composé de personnels sociaux, médico-sociaux et administratifs est chargé de l’instruction de l’agrément des assistants.es maternels.les et des assistants.es familiaux.ales, ainsi que de tous les actes en lien avec celui-ci : renouvellement, extension, déménagement, dépassement de capacité d’accueil, contrôles, suspension, proposition de retrait et de restriction, etc.
La mission agrément est rattachée au service vie sociale de l’agence départementale du pays de Rennes, et située au Village des collectivités, 1 Avenue Tizé, 35235 Thorigné-Fouillard.
L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services
N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien !
Description du poste
Fonctions
Sous l'impulsion de la responsable de la mission agrément, en tant qu'évaluateur.trice au sein d'une équipe de 14 personnes (avec les assistantes et la psychologue, sinon 9), vous mènerez un travail d’évaluation, d’écoute, et d’analyse des candidatures à deux types d’agrément : maternel et familial.
Vous aurez pour rôle de :
- participer à la politique d’accueil en faveur de la petite enfance,
- contribuer aux dispositifs de protection de l’enfance,
- concourir à la promotion des métiers d’assistant.e maternel.le et familial.e,
- participer au recueil d’informations et contribuer à assurer une veille sociologique sur les besoins des familles,
- participer au réseau métier des missions agrément.
Missions générales
Vous serez plus particulièrement chargé.e de :
• Instruire des demandes d’agrément : premières demandes, renouvellement, modifications (extensions, déménagements, dérogations…), et évaluer les pratiques professionnelles des assistants.es maternels.les et familiaux.ales dans le cadre de contrôles, de propositions de suspension, de propositions de retrait ou de restrictions, ans le respect de la procédure réglementaire (entretiens avec le.la candidat.e, éventuellement les membres de sa famille, visites à domicile, élaboration et rédaction d’un rapport d’évaluation à l’attention de l’instance de décision)
• Animer des réunions d’information des candidats.es à l’agrément
• Participer à l’instance de décision et de régulation des dossiers (Commission Agrément)
• Participer au recueil des données
• Apporter une écoute aux professionnels.les, leur dispenser des conseils techniques et relayer les messages de prévention auprès d’eux, dans le cadre d‘un soutien professionnel ponctuel
• Entretenir un travail de partenariat avec les acteurs petite enfance (Relais Petite Enfance, PMI, service PMI – Accueil Petite Enfance,…)
• Participer à des groupes de travail locaux et départementaux autour de l’accueil petite enfance, dans le cadre de la politique départementale de la promotion des métiers d’assistant.e maternel.le et familial.e.
Missions spécifiques
Spécificités du poste
Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens sur le territoire du pays de Rennes Métropole
Nos avantages organisationnels et sociaux :
- Horaires modulables, et télétravail sous conditions,
-Plusieurs cycles de travail au choix : sous réserve de choix d'un cycle à temps complet 39h00 vous aurez droit à 32 jours de congés (+ 2 de fractionnement) et 15 jours de RTT)
- Aides à la mobilité domicile-travail
- Tickets restaurant
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances, etc.) et Amicale du personnel
Liaisons fonctionnelles
Vous établirez des relations fonctionnelles avec :
- les assistants.es maternels.les. et familiaux.ales
- le service recrutement des assistant.es familiaux.ales
- le service de formation des assistants maternels
- les CDASpP
Informations spécifiques offre Internet
Votre candidature doit comporter une lettre de motivation et un CV.
Le poste est ouvert aux candidat.e.s du cadre d'emploi d'infirmiers.ères sous réserve de détenir une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la petite enfance.
Vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous êtes lauréats de concours, merci de joindre votre justificatif d'inscription sur liste d'aptitude.
Vous n'êtes pas statutaire, vous serez recruté.e par voie contractuelle en cas de recrutement infructueux de personne titulaire ou lauréate de concours, sous réserve de remplir les conditions de diplôme.
Document complémentaire
Profil requis
Connaissances
- Bonne connaissance des politiques départementales et de la réglementation liées à l’enfance, la petite enfance et la protection de l’enfance
- Maîtrise des logiciels bureautique Word – Excel (éventuellement connaissance de IODAS)
- Permis B obligatoire
- Maitrise de la conduite d’entretien
Formation
DE obligatoire d'assistant.e de service social, d'éducateur.trice spécialisé.e, d'éducateur.trice de jeunes enfants, d'infirmier.ère ou de puériculteur.trice
Niveau de diplôme
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises
- Forte capacité d'organisation, d’autonomie et de rigueur dans le suivi des délais et échéances
- Ecoute et qualités relationnelles
- Aisance et qualités rédactionnelles
- Capacités d’analyse
- Appétence pour le travail en équipe
- Adaptabilité
Expériences
Niveau d'expérience
Informations complémentaires
Contacts
Pour obtenir davantage d'informations, n'hésitez pas à contacter nos équipes !
Concernant les missions, Mme Sarah BOULVAIN, responsable de la Mission Agrément - Tél 02 99 02 49 89
Concernant les renseignements d'ordre RH : Mme Mélinda ONG, chargée de recrutement - Tél. : 02 99 02 49 00
La date des entretiens est fixée au Mardi 08 septembre 2026 - matin
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