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Présentation |
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.
Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine
Vous avez des qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une équipe de professionnel·les de l'aide sociale à l’enfance (ASE) engagés, pour contribuer à la mise en œuvre de cette politique au bénéfice des mineurs non accompagnés ?
Rejoignez la Mission mineurs non accompagnés (MNA) de l'Agence départementale du pays de Rennes en tant que travailleur.euse social.e enfants confiés MNA!
Ce poste est à pourvoir à partir du 01/09/2026.
La Mission mineurs non accompagnés se situe au sein de l’Espace Social Commun Rennes Centre - 7, rue Kléber à RENNES (35000).
L’organigramme des services départementaux vous est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services |
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Fonctions |
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et soutenante, animée par la responsable, vous assurerez l’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes qui se présentent à la mission, puis, pour les mineurs confiés, contribuerez à la construction de leur projet éducatif. |
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Missions générales |
En lien avec la responsable de service, vous aurez en charge les missions suivantes :
1) Au titre de l’accueil des MNA :
- Assurer la permanence de la mission, en alternance avec les autres travailleurs sociaux de la mission : informer le jeune (avec l’assistance d’un interprète si besoin) des modalités d’accueil, du déroulement de l’évaluation, des différentes décisions possibles issues de l’évaluation ; présenter le dispositif de l’AEM (aide à l’évaluation de la minorité) en préfecture ; répondre aux demandes et besoins des MNA hébergés à l’hôtel, confiés ou en cours d’évaluation et orienter si besoin vers l’infirmière, la psychologue ou un référent ASE
- Mener des entretiens de rappel des règles éducatives lorsqu’un jeune est délogé d’un hôtel ou a eu un problème de comportement, avant recadrage par le cadre
2) Au titre de l’évaluation (mission principale) :
- Mener en équipe une évaluation pluridisciplinaire basée sur des entretiens socio-éducatifs afin de déterminer si ce jeune relève ou non du champ de la protection de l’enfance (minorité et isolement)
- Rédiger un rapport d’évaluation concluant à la minorité ou à la majorité à destination de l’autorité judiciaire, sous validation du responsable évaluation et mise à l’abri
- En cas de décision d’orientation de la cellule nationale vers un autre département : coordonner, informer et le cas échéant, accompagner le MNA vers le nouveau lieu d’accueil
- Préparer des documents de fin de prise en charge et d’orientation vers le droit commun
3) Au titre de l’accompagnement des jeunes confiés au Département et hébergés à l’hôtel :
- Réaliser l’accueil et assurer le suivi du jeune par un accompagnement socio-éducatif en travaillant le projet individuel du jeune accueilli jusqu’à la passation vers un établissement (passation vers REF MNA de la mission ou vers REF MNA territorialisé)
- Transmettre les éléments nécessaires à la plateforme afin de permettre son orientation vers les établissements adaptés
- Veiller à la coordination de toutes les interventions afin de garantir la continuité de la prise en charge (inspection académique, Centre Louis Guilloux, SAMNA)
- Assurer la transmission des informations et le relai éducatif
- Assurer en lien avec les partenaires, l’accompagnement dans les démarches liées à la régularisation au regard du droit au séjour
- Orienter vers l’infirmière MNA qui coordonnera les liaisons avec le sanitaire afin de veiller à la santé du mineur
- Accompagner les jeunes majeurs référencés à la Mission MNA dans leur projet d’accès à l’autonomie et dans les démarches de droit commun
4) Au titre de la connaissance du public accueilli :
- Participer à la veille juridique
- Contribuer à l’actualisation des données relatives aux pays d’origine des MNA et à l’analyse de l’évolution de la population concernée
- Participer aux réunions institutionnelles : réunions internes, groupes de travail
- Contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires école |
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Missions spécifiques |
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Spécificités du poste |
- Déplacements fréquents
- Véhicules de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels
- Forte mobilisation et disponibilité : la fonction pouvant nécessiter une amplitude horaire pouvant dépasser les heures d'ouvertures du service
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
- Temps complet souhaité
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, avec droits à congés et RTT (selon le cycle de travail) ; poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois selon ancienneté sur le poste) |
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Liaisons fonctionnelles |
Vous travaillerez en lien avec :
- l'équipe de la Mission MNA,
- les Responsables Enfance Famille MNA et le service vie sociale de l’Agence départementale du pays de Rennes,
- la plateforme d'orientation départementale,
- les équipes ASE des CDAS,
- le Pôle Egalité Education Citoyenneté,
- les partenaires extérieurs. |
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Informations spécifiques offre Internet |
Ce poste est ouvert :
- aux agent·es titulaires de la Fonction publique par voie de mutation et/ou détachement,
- aux lauréat·es du concours inscrits sur liste d'aptitude,
- ou à défaut aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle : ce poste est ouvert par voie contractuelle en CDD pour une durée de 3 ans.
Toute candidature doit faire l’objet :
- d'une lettre de motivation
- d'un CV,
- du dernier arrêté de situation administrative pour les agent.e.s titulaires de Fonction publique,
- d'une attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréat.e.s du concours, |
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