Liste des offres

Le réseau de lecture publique de la ville de Chartres comprend deux bibliothèques. La méd'IAthèque L'Apostrophe est située en cœur de ville à 5 minutes de la gare. Avec ses 3500m² accessibles au public, elle rayonne sur l'ensemble du territoire.

Répondant au projet scientifique, culturel, éducatif et social 2024-2029, la méd'IAthèque L'Apostrophe évolue. Afin d’accompagner cette évolution le service Bibliothèque et archives de la ville de Chartres recrute par voie statutaire ou contractuelle un

Responsable du pôle Jeunesse EAC H/F
Service bibliothèque et Archives -méd'IAthèque L'Apostrophe
Cat B ou A - Assistant de conservation, bibliothécaire ou contractuel 

Reportant à la directrice, en tant que responsable de pôle jeunesse dans une équipe en pleine évolution, vous conduirez le changement au sein d'une équipe étoffée, pour mettre en place une nouvelle organisation en vue de déployer de nouvelles actions. Vous participerez à la création de nouvelles offres axées sur l'éducation artistique et culturelle qui représente aujourd'hui un enjeu crucial pour le développement des bibliothèques.

• Vous assurerez le mangement du pole et encadrez 7 agents. Vous définissez les objectifs du pole, veillez au maintien et au développement des compétences de votre équipe. Vous organisez et planifiez le travail de l’équipe, mettez en place le suivi et le contrôle de l’activité.
  Vous accueillez et renseignez le public, organisez les services au public du pôle.

• Au niveau de la coordination de l’Education artistique et culturelle (EAC) des bibliothèques, vous participez au groupe de travail transversal EAC au sein de la Direction du Développement Culturel en tant que référent EAC des bibliothèques de Chartres.

Vous accompagnez les projets d’EAC portés par les acteurs du livre sur le territoire. Vous accompagnez et conseillez les professionnels du livre et de la lecture qui développent des actions lecture auprès des jeunes. Enfin vous suivez les projets de promotion du livre et de la lecture auprès des jeunes.

•  Vous gérez les collections du pôle Jeunesse et EAC, concevez et mettez en œuvre la politique d’acquisition du pôle, assurez, planifiez et coordonnez le traitement intellectuel des collections, organisez la valorisation des collections.

Vous exécutez et assurez le suivi du budget dédié, identifiez les besoins en matériel et mobilier

Vous renseignez les outils statistiques transversaux, gérez et contrôlez le traitement des documents.

•  Vous êtes garant des actions culturelles du pôle Jeunesse et EAC :

Vous pérennisez et développez les partenariats avec les associations et les établissements culturels, éducatifs et sociaux en lien avec les documents acquis par le pôle Jeunesse et EAC. (accueil petite enfance et classes).

•  Vous participez à l’accueil et relation à l’usager en informant et conseillant tous les publics sur l’offre de service, les ressources. Vous expliquez et faites appliquer le règlement de la bibliothèque. Assurant les inscriptions, vous la mission de régisseur de recettes avec fonction de guichet (encaissement).
• Vous participez à l’équipe de direction et à la définition de la politique de lecture publique et des projets stratégiques des bibliothèques

 
Temps de travail de 37h hebdomadaires, du mardi au samedi et trois à quatre dimanches de 13h30 à 18h par an. Travail occasionnel en soirée selon la programmation culturelle.

La Direction de la Petite Enfance de la Ville de Chartres gère 5 établissements de multi-accueil collectif pour accompagner au mieux les enfants de 10 semaines à 4 ans et leurs parents.

Nous recrutons pour la MAC de l'Ilot Câlin un : 

AGENT PETITE ENFANCE 50% H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE – MULTI ACCUEIL DE L'ILOT CÂLIN
CATEGORIE C – AGENT SOCIAL OU CONTRACTUEL

Dans le respect du projet d’établissement, le règlement du fonctionnement, vous maitrisez et appliquez les différents protocoles de la crèche. Vos missions sont d’accueillir au quotidien l’enfant et sa famille en respectant leur individualité et de garantir et contribuer au bien-être, au développement harmonieux, physique et psychologique de l’enfant, à son éveil, en tenant compte des attentes des parents. 


Pour cela, autour de l’enfant vous : 
• Créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veillez et contribuez au bien-être, à la sécurité et au développement        harmonieux de l’enfant, respectez le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil),
• Recevez les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires,
• Encouragez les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux,
• Participez aux activités internes et externes planifiées par l’établissement,
• Suivez les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former.


Pour maintenir les bonnes conditions d’hygiène des locaux et des temps de repas, vous : 
• Assurez l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi
• Assurez le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé,
• Contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks,
• Réceptionnez, contrôlez, stockez et remettez en température les plats conformément aux protocoles en vigueur,
• Préparez et présentez les repas pour chaque section, puis les goûters,
• Assurez le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge,
• Gérez le roulement du linge et tenez à jour le stock,
• Veillez au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux.


Par ailleurs, vous participez à la vie de l’établissement d’accueil en :
• Assurant la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure,
• Participant aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires,
• Participant par roulement aux commissions de menus, aux réunions de développement de l’enfant,
• Participant aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service,
• Participant aux journées pédagogiques.

Conditions d’exercice du poste 
Temps non complet 50%
Participation aux activités planifiées par la crèche.
Réunions ou manifestations organisées en dehors des horaires d’ouverture de l’établissement. 

Au sein de la direction du Patrimoine Naturel et du service Milieux Naturels et Patrimoine Arboré, la cellule Patrimoine Arboré et Bien-être animal est composée de 3 équipes (Arbres, Conducteurs et bien-être animal). L'équipe Conducteurs, composée de 4 jardiniers conducteurs, est en charge de l’entretien des friches et réserves foncières, des terrassements, de l’arrosage des arbres, etc...

Dans ce cadre, Chartres Métropole recrute son

Chef d'équipe - Conducteurs d'engins H/F
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU AGENT DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)
SERVICE MILIEUX NATURELS et PATRIMOINE ARBORE

A ce titre, vous :

• Coordonnez et planifiez les travaux (planning de travail, répartition des tâches, assurer la mise en œuvre),

• Gérez et entretenez les espaces verts (supervision de travaux, application de la gestion différenciée),

• Encadrez une équipe pluridisciplinaire (formation, hygiène et sécurité, motivation…),

• Rationalisez les moyens de mis en œuvre,

• Travaillez en transversalité avec les agents de la direction, les autres services ou les usagers
  

Ce rôle implique de travailler principalement à l'extérieur, en toutes saisons et par divers types de météo. Il peut aussi nécessiter des déplacements fréquents entre différents sites et implique la conduite d’engins et de camion poids lourd.

La politique de la Ville en matière de sport, se traduit par les investissements dans des infrastructures de qualité, permettant d’augmenter l’offre de sport pour tous les chartrains.  Munie d'une vie associative sportive riche, la Ville de Chartres s'est dotée d'équipements sportifs de qualité. Afin de maintenir la qualité de ces équipements, la Ville de Chartres dispose d'une équipe de gérants d'équipements sportifs. Ces gérants sont répartis dans 2 équipes, l'une pour les équipements sportifs couverts, l'une pour les équipements sportifs de plein air.

C’est dans ce cadre que la Direction jeunesse & sports, grands équipements de la Ville de Chartres recherche un : 

GERANT D’EQUIPEMENT SPORTIF H/F
A temps complet - CDD de 6 mois
(Catégorie C - Contractuel)

En tant que gérant, vous entretenez une relation privilégiée avec les clubs, associations, scolaires, particuliers et le public pour assurer l’accès et la bonne utilisation de l’équipement. Pour cela vos missions principales sont les suivantes : 

- L’entretien espaces extérieurs et salles 
Entretenir les locaux : nettoyer les vestiaires, douches et toilettes, procéder à de petites réparations.

- La surveillance des installations 
Gérer l’ouverture et la fermeture des équipements munis de serrures mécaniques,
Allumer et éteindre les dispositifs lumineux de l'équipement si besoin, 
Surveiller le bon fonctionnement du chauffage, des éclairages, des arrivées d’eau,
Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur de l'équipement,
Tenir et remplir un cahier de suivi des travaux et interventions du site.

- L’accueil des usagers
Accueillir, renseigner et orienter les usagers, contrôler les accès, gérer les clés,
Accueil téléphonique, répondre aux demandes de renseignements,
Assurer des fonctions administratives, remplir des fiches de fréquentation des installations.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine, Espace public et Architecture et de la direction Espace public, le service Voirie et Signalisation assure la maintenance et l’entretien des signalisations verticales et horizontales. Pour l’aider dans ses missions, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un 

TECHNICIEN TRAVAUX VOIRIE
SERVICE VOIRIE et SIGNALISATION – DIRECTION ESPACE PUBLIC
(CATEGORIE B –  CADRE D’EMPLOI DES TECHNICIENS OU CONTRACTUEL)

Sous l’autorité du chef de service voirie/signalisation, vous assurez l’entretien en investissement des espaces publics, des chaussées et trottoirs ainsi que la gestion des fontaines de Chartres.
Vous supervisez les travaux d’entretien de voirie à réaliser sur le domaine public communal et intercommunal et veillez au bon état général des équipements et des infrastructures du domaine public.

A ce titre, vous
- Gérez les marchés de travaux d’entretien de la voirie (mise à jour des BPU, participation au renouvellement des marchés …),

- Réalisez les métrés en fonction des solutions retenue, vérifiez les devis proposés et lancez les commandes aux entreprises attributaires du marché d’entretien,

- Programmez et suivez les chantiers, rédigez les comptes-rendus de chantier et réceptionnez les chantiers,

- Réalisez les attachements et contrôlez les factures.

- Participez à l’élaboration et suivez le budget alloué aux travaux d’entretien sur les budgets communal et intercommunal, et veillez à sa bonne exécution,

- Participez à l'établissement du programme de travaux de voirie, contrôlez l'évolution de l'état des chaussées en lien avec le diagnostic voirie réalisé et en assurez les mises à jour,

- Assurez les études et les tâches administratives afin de préparer les chantiers ainsi que la programmation et le suivi des travaux jusqu'à la réception, une grande transversalité est demandée avec les autres services de la ville et de Chartres métropole pour programmer les travaux : direction des transports/SPL Transports, direction de l'eau, direction des réseaux secs, direction des déchets etc. Il vous appartient de vérifier auprès des concessionnaires si des travaux sont à programmer en amont. 

- Veillez à intégrer dans les chantiers toutes les problématiques d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite : abaissement de trottoirs systématique au droit des passages piétons, largeur cheminement piéton d'1m40 sans obstacle, mise en accessibilité systématique des arrêts de bus en lien avec la direction des transports, mise en place de rails de guidage. Vous êtes force de proposition pour améliorer l'existant et rendre plus confortable le cheminement des personnes à mobilité réduite. 

- Etes garant de l'entretien des fontaines de Chartres et l'entretien des réseaux pluviales légers comme les caniveaux à fente ou les grilles acodrain.

Plus occasionnellement, vous

- Assurez l’intérim du chef de service pendant les congés
- Rédigez l’ensemble des pièces techniques et juridiques nécessaires à la bonne passation des marchés publics (Pièces techniques des consultations, avenants, rapport d’analyse, etc.)
- Participez à l’astreinte générale ville, astreinte de viabilité hivernale, astreinte de sécurisation des manifestations

La Ville de Chartres et Chartres Métropole ont mis en place un pôle Courrier/Editique chargé de garantir le tri, la livraison et l’envoi du courrier ainsi que d’assurer la coordination des travaux de reprographie.
Rattaché au service Vie citoyenne, le pôle Courrier/Editique recrute par voie statutaire ou contractuelle, un 

AGENT POLYVALENT POLE COURRIER/EDITIQUE  H/F
SERVICE VIE CITOYENNE
(CATEGORIE C- CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Reportant à la référente du Pôle Courrier/Editique, vous intervenez sur des missions de reprographie et de distribution du courrier.

Vous :

·        Assurez les travaux de reprographie
·        Veillez à la petite maintenance de l’outil de production et télémaintenance
·        Vérifiez les stocks de pièces de maintenance pour l’ensemble de l’outil de production de la cellule
·        Mettez en œuvre le catalogue dématérialisé à l’attention des collectivités, de leurs satellites
·        Distribuez les Votre Ville/ Votre Agglo et autres documents de communication aux services et entreprises proches du pôle administratif
·        Distribuez les travaux de reprographie au sein des services et partenaires.

En soutien de la cellule courrier, vous pourrez être amené à :
·        Trier et enregistrer les courriers/courriels dans l’application dédiée MULTIGEST
·        Remplacer les vaguemestres dans les tournées de distribution du courrier
·        Assurer l’affranchissement des colis et plis

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs.
A ce titre, l'EHPAD Marcel Gaujard recherche un(e)

 Auxiliaire de soins de nuit H/F
 EHPAD Marcel Gaujard 
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOI AIDE SOIGNANT OU CONTRACTUEL)

Au titre de vos missions, vous :                                                         

• Assurez la sécurité des personnes en binôme avec l’ACV de nuit, est à leur écoute, aide à l’endormissement. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort, mesure les paramètres liés à son état de santé, assure l’entretien de l’environnement immédiat de la personne.
  
• Garantissez les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Vous participez à la mise en place du projet individualisé. Vous tenez compte des problématiques individuelles et vous êtes tenu au secret professionnel.
  
• Assurez la surveillance des locaux et des équipements et garantissez la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste.
  
• Assurez une fonction de relais de jour-nuit, participez au projet d’établissement ou de service et contribuez à la mise en œuvre des projets personnalisés des bénéficiaires.

Parmi vos différents activités, vous : 

• Dispensez des soins d’hygiène et de confort à la personne
• Observez la personne et vous mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé
• Aidez l’infirmier à la réalisation de soins
• Assurez l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits (environnement direct et indirect)
• Recueillez et transmettez des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Accueillez et informez et accompagnez les personnes et leur entourage

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine, Espace Public et Architecture, la Direction de l’architecture a la compétence de sauvegarde, de préservation et de maitrise d’œuvre sur le patrimoine et les bâtiments communaux et historiques de Chartres Métropole et la Ville de Chartres. La Direction recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

CHEF DE PROJETS – ARCHITECTE H/F
A LA DIRECTION DE L’ARCHITECTURE
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOI DES INGENIEURS OU CONTRACTUEL)

Placé sous l’autorité de la directrice de la direction de l’Architecture, le Chef de Projets réalise des projets de maitrise d’œuvre de bâtiments sur le patrimoine de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres, CIAS et CCAS. Il a un rôle de gestion des projets et de coordination avec les services de la collectivité. Dans le cadre de ces fonctions, vous 

Assurez les missions de maîtrise d’œuvre (LOI MOP), vous :
• Réalisez des études de faisabilité, des esquisses, le chiffrage des projets, 
• Réalisez les démarches administratives pour le montage d’opérations, 
• Réalisez les études de projets APS, APD, AVP, 
• Etablissez les dossiers d’urbanisme (PC-AT-DP), 
• Elaborez les DCE et C.C.T.P. et assurez la gestion des dossiers de consultation des entreprises, 
• Etablissez l’analyse des offres en lien avec le maître d’ouvrage et le service des Marchés Publics, 
• Assurez des missions de maitrise d’œuvre complètes après définition avec sa hiérarchie, et en particulier la gestion des suivis des chantiers, 
• Maitrisez les budgets d’opération alloués, 
• Assurez les opérations de réception et suivi GPA, voir le suivi des expertises judiciaires,
• Assurez le solde financier du projet, 
• Effectuez le classement et l’archivage des dossiers en respectant l’arborescence du service et le partage sur la GED 


Assurez les missions d’assistance du maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiments, vous :
• Assurez des missions d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, 
• Développez la notion d’efficacité en veillant à réaliser les études aux meilleurs coûts et dans les meilleurs délais, 
• Animez et faites respecter les délais d’études et de travaux, 
• Maitrisez les budgets d’opération alloués, 
• Etablissez les plannings d’études et de suivi d’opération y compris mises à jour trimestrielles, 
• Etablissez des bilans d’activités. 

Le musée des Beaux-Arts organise des expositions temporaires à destination de tous les publics. Les services du musée des Beaux-Arts sont ainsi fortement mobilisés. Afin de mener une politique de développements et renforcements de partenariats nous souhaitons recruter:

Responsable des Publics H/F

Musée des beaux arts 

Alternance  Master +4 /+5 Culture et  communication

Pour cela, vous :

• Définissez les axes de développement et de fidélisation des publics, et mettez en œuvre la stratégie de prospection ainsi définie ;
• Développez des partenariats en cohérence avec les axes stratégiques définis par la collectivité et en lien étroit avec la Direction du Développement Culturel ;
• Concevez, réalisez ou faites réaliser des outils de prospection et de fidélisation des publics (print, numérique…) ;
• Réalisez en lien avec la direction de la Communication des supports d’information et de communication à destination de tous les publics et assurez leur diffusion ciblée et animez les réseaux sociaux du musée ;
• Alimentez la page web des équipements sur le site de la Ville de Chartres ;
• Identifiez les typologies de publics et analysez leurs besoins et attentes ;
• Concourrez à une plus grande accessibilité des offres culturelles à l’attention de tous les publics ;
• Concevez et/ou suivez la conception et la réalisation des projets et dispositifs de médiation (in situ et à distance) par typologie de publics pour préparer, accompagner et prolonger la visite au musée, en cohérence avec les axes stratégiques de la collectivité, en lien avec l’équipe scientifique du musée et dans une logique de transversalité avec les autres équipements culturels de la collectivité ;

• Animez des ateliers pour tous les publics :

-Développez et organisez des manifestations culturelles pour animer les collections et accompagner les expositions, dans le cadre des activités permanentes, temporaires et événementielles ;

-Formez à la visite et accompagnez les intervenants extérieurs ;

-Recueillez, analysez et exploitez les données sur les activités proposées aux publics à des fins d’évaluation permettant d’engager des actions correctives le cas échéant ;

-Réalisez un bilan annuel des activités du service ;

-Réalisez des captations, ou campagnes photographiques des activités in situ et hors les murs ;

-Collaborez avec la direction de la Communication pour faire connaitre la variété de l’offre culturelle du musée.

• l'Entretien de massifs et jardinières  (désherbage, taille, tonte _tondeuse tractée petit gabarit ne nécessitant pas de permis particulier_ ramassage de feuilles), massifs horticoles ou naturels
• le désherbage d'espaces minéralisés (allées gravillonnées...)
• les plantations diverses, semis gazons et prairies
• la réalisation et mise en place de décors dans le cadre de manifestations ou de changements de saisons
• le paillage
• la reflexion conceptuelle pour les massifs plantés en lien avec le supérieur hiérarchique
• arrosage
• le broyage de branches etc...

Le service Nature en Ville de la Direction du Patrimoine Naturel de Chartres Métropole, composé de 38 personnes, assure l’entretien, l’embellissement et la mise en valeur des 120 ha d’espaces verts, parcs, jardins, squares… disséminés à travers la ville. Elle applique une politique volontaire de fleurissement avec, 4 fleurs du CNVVF depuis 2002.

Le service recrute un :

Paysagiste H/F

Service Nature en ville

Alternance BAC Pro paysagiste

Dans le respect du projet général de service, au sein d’un service de 61 personnes sous l’autorité directe d’un responsable d’équipe, l’agent assure, avec 4 autres personnes de l’équipe, l’entretien des espaces naturels de la ville de Chartres et de Chartres Métropole

Vous  aurez pour missions :

• L’entretien de massifs et jardinières (taille, tonte sur engins tractés, désherbage, ramassage de feuilles, mise en place de paillage, broyage, arrosage etc)
• Le désherbage d'espaces minéralisés
• Application de techniques alternatives pour faire face au 0 phyto
• Les plantations diverses (strate arborée, arbustive, herbacée) en intégrant le rapport aux adaptations aux changements climatiques des végétaux
• Reconnaissance de végétaux
• Travaux de terrassement, travail de sol
• Préparation de chantier avec établissement de diagnostics, compréhension des besoins, adaptation des moyens
• La conception et la mise en place de réseaux d'arrosage automatique
• Travaux de maçonnerie paysagère
• Elaboration de massifs de la conception à la réalisation, y compris des éléments de décors
• Le travail sur les impacts des changements climatiques d'un point de vue technique (rapport au vivant, à l'utilisation de l'eau et son optimisation notion de récupération des eaux de pluie, revalorisation des déchets)
• La création de décors selon les thématiques saisonnières et diverses manifestations etc..

Contraintes horaires

7h45/12h00 et 13h04/16h30

Possibilité d’aménager les horaires pour respecter les nécessités liées aux besoins des végétaux et respecter la procédure du travail par forte chaleur.

Le Plan de Déplacements Urbains de Chartres Métropole a été voté en 2014, sur la base d'études réalisées et mises à jour au regard des extensions de 2012 et 2013, du périmètre de l'agglomération, ce document qui fixe les objectifs devant guider la politique de transports et de mobilité du territoire, doit aujourd'hui être mis à jour, à la fois en matière de contenu et de périmètre. Pour cela, la direction transport recrute 

Chargé d'études transports et déplacement H/F - en alternance

Direction transport et mobilité

Master Transport Bac+4/+5

La mission d'études permettant de mettre à jour le PDU serait confiée à un prestataire externe (bureau d'études) qu'il faudrait sélectionner au travers d'une procédure de marché public, puis accompagner et piloter tout au long de sa mission. Un bilan du PDU de 2014 serait probablement nécessaire, et un recueil des besoins qui pourrait amener à solliciter les communes membres de Chartres Métropole, voire d'autres parties prenantes.

Par ailleurs, cette mission au long cours pourrait s'accompagner d'études plus ponctuelles et d'une veille stratégique, en particulier sur les usages et les nouvelles mobilités, permettant d'alimenter les réflexions de la Direction.

L'établissement du nouveau PDU nécessitera d'être en lien avec les autres services de Chartres Métropole, en particulier l'Urbanisme et le Développement Economique, pour intégrer les évolutions du territoire à la réflexion globale. Un accompagnement spécifique des entreprises dans l'établissement de plans de mobilité, en lien avec les objectifs du territoire, pourrait également être envisagé.

Le service entretien et maintenance des bâtiments de la direction Bâtiments et logistique assure les différents travaux d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité. Le service recrute un :

Menuisier H/F en alternance

Service Entretien et Maintenance des Bâtiments

Alternance CAP Menuisier Fabricant

Dans le cadre de vos missions vous : 


·   Prenez des mesures sur site et vous lisez des plans et schémas.



Réalisez des travaux neufs et de réhabilitation en Menuiserie Bâtiment :

·   Entretien préventif des bâtiments,

·   Réalisation de travaux de menuiserie d’agencement en atelier,

·   Réalisation de travaux de dépannage et de pose de menuiserie intérieure ou extérieure.



Réalisez des travaux relatifs à des manifestations :

·     Installer des stands d’exposition,

·     Mettre en places des éléments de stand ou d’expositions réalisés par les autres Directions,

·     Nettoyer et entretenir de l’atelier, des machines-outils, de l’outillage, des véhicules.



Et vous participez aux travaux des autres corps d’état du Service EMB en régie en cas de besoins.

Le service entretien et maintenance des bâtiments de la direction Bâtiments et logistique assure les différents travaux d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité. Le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, deux 

PEINTRE POLYVALENT H/F
SERVICE ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES BATIMENTS
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Reportant au responsable de la cellule Peinture, maçonnerie et cloisons, vous intervenez sur l’ensemble du patrimoine de Chartes métropole, de la Ville de Chartres et du CCAS. 

Pour cela, vous :

• Réalisez des travaux de maintenance principalement en peinture et pose de revêtement de sol, pour l’amélioration et l’entretien du patrimoine,
• Participez à la réalisation de travaux tout corps d’état du bâtiment pour la consolidation des équipes dans le cadre de la maintenance préventive et curative,
• Etes un appui complémentaire des équipes en cas de besoins pour les ateliers du service EMB dans les domaines de la menuiserie, de la serrurerie, de la plomberie ou de l’électricité de 1er niveau.

Activités Principales Peinture et revêtement de sol :
• Prenez des mesures sur site, assurez la rédaction de fiches pour la commande des matériaux,
• Organisez la maintenance curative et préventive pour les bâtiments dans le domaine de la peinture,
• Réalisez des travaux liés aux compétences techniques pour la mise en place d’événements d’exposition et d’animation,
• Nettoyez et entretenez l’atelier, l’outillage, le véhicule.

La direction de la petite enfance de la ville de Chartres gère 5 établissements de multi-accueil collectif pour accompagner au mieux les enfants de 10 semaines à 4 ans et leurs parents. 
La direction recrute pour l’établissement de « La Farandole » (40 berceaux), un 

EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE -  ETABLISSEMENT « LA FARANDOLE »
CDD 6 MOIS 
(CATEGORIE A – EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS OU CONTRACTUEL) 

Le rôle de l’EJE est d’adhérer, de mettre en œuvre et de faire évoluer le projet d’établissement, de connaitre et d’appliquer les protocoles et règlements. L’EJE intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel des enfants. Il favorise le développement psycho-affectif et sensori-moteur du jeune enfant et soutien les familles dans leur parentalité. Il impulse une réflexion éducative dans l’équipe, coordonne les projets. Il est en capacité d’assurer la continuité de direction de structure. Pour cela, vous 

• Accompagnez l’accueil des enfants et des familles au sein de la structure :
­ Veillez et contribuez au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux, physique, affectif et psychologique de l’enfant accueilli.
­ Par l’observation, repérez et identifiez les besoins de l’enfant en lien avec les auxiliaires de puériculture.
­ Participez à la mise en place de pratiques partagées dans l’accueil et l’accompagnement individualisés du jeune enfant et sa famille en lien avec l’équipe.
­ Organisez avec l’équipe des activités d’éveil ajustées aux capacités et au développement psycho-affectif et sensori-moteur de chaque enfant tout en accompagnant son évolution vers la socialisation et l’autonomie, conseiller l’équipe dans cet objectif.
­ Accompagnez et valorisez les familles dans leur parentalité et éventuellement assurer les transmissions.

• Assurez la coordination de projets :
­ Participez à la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
­ Proposez des projets à court, moyen et long terme (activités, ateliers spécifiques, expositions, fêtes de crèches, petite enfance …).
­ Organisez et animez des actions de soutien à la parentalité (ateliers parents-enfants, café des parents …) et intégrez les familles à la vie de la crèche.
­ Participez à la création, la pérennité et l’évolution des projets avec les partenaires (actions découverte de la littérature jeunesse avec les bibliothèques, spectacle jeune public au théâtre, éveil musical avec le conservatoire de musique).
­ Favorisez l'émergence des projets individuels ou d'équipe des professionnel(le)s (réflexion et mise en œuvre) et partager les expériences.
­ Coordonnez les sorties (plannings, contacts, logistique).
­ Participez au rédactionnel des bilans d’activités annuels et suivi administratif.
­ Etes force de proposition quant à l’aménagement de l’espace.
­ Déterminez en lien avec l’équipe les besoins en matériel éducatif, livres et mobilier et supervisez les espaces ludothèque.

• Assurez la coordination pluridisciplinaire de l’équipe :
­ Garantissez la continuité de direction en son absence et la continuité de service dans les sections.
­ Participez au relai des informations en transversalité avec les équipes en section, les auxiliaires de puériculture coordinatrices, la direction, les EJE des autres structures …
­ Partagez les savoir-faire et connaissances : accompagnez les stagiaires, faites connaître aux professionnels les évolutions en matière de pédagogie, psychologie et éveil du jeune enfant, échangez autour des pratiques professionnelles afin de veiller à une cohérence d’équipe.
­ Participez et animer les réunions d’équipe.
­ Participez aux réunions de service, aux réunions EJE, journées pédagogiques, groupes de travail.

Planning de travail est variable sur l’amplitude horaire de crèche de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.

La direction du développement culturel régit les axes de la politique culturelle de la ville de Chartres. Un de ces axes est porté par le Conservatoire à Rayonnement Départemental. Ce dernier est un établissement spécialisé d’enseignement artistique en musique et en danse. Il accueille environ 800 élèves venant principalement de l’agglomération chartraine mais aussi de l’ensemble du département.
Pour continuer dans cette dynamique, le conservatoire recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

Professeur de percussions H/F
Conservatoire de musique et de danse
À temps complet
(Catégorie A – cadre d’emplois des Professeurs d’enseignement artistique ou Contractuel)

En tant que professeur, vous : 

• Enseignez les percussions du débutant au cycle d’orientation professionnelle

• Organisez et suivre les études des élèves

• Assurez la conduite des projets pédagogiques et culturels à dimension collective 

• Effectuez une veille artistique

• Participez à la saison du conservatoire, aux missions EAC, et aux projets transversaux.

CHEF DE SERVICE EXECUTION COMPTABLE ET FINANCIERE - Dépenses/Recettes

DIRECTION DES FINANCES, DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DU CONTRÔLE DE GESTION
CATEGORIE A – ATTACHE ou CONTRACTUEL

Au sein du pôle Finances et sous l’autorité du Directeur des Finances, de la Commande Publique et du contrôle de gestion, vous assurez l’exécution budgétaire et comptable pour la Ville de Chartres, Chartres Métropole, le Centre Communal d’Action Sociale et le Centre Intercommunal d’Action Sociale (direction mutualisée). Dans ce cadre vous : 

• Encadrez les agents du service et assurez la polyvalence entre les agents,
• Assurez de la régularité des opérations comptables selon les nomenclatures budgétaires et comptables (nomenclatures M57, M14, M4, M22), validez avec le Directeur les différents flux qui seront communiqués à la Trésorerie de Chartres Métropole,
• Suivez l’exécution des mouvements comptables, vérifiez et validez les données produites par le service, alimentez les tableaux de bord,
• Conseillez les directions et les services, modernisez et simplifiez les pratiques (dématérialisation),
• Proposez et préparez des rapports aux différentes instances des collectivités, 
• Participez à l’évolution des tarifs et à leur contrôle (à mener avec les différentes directions et selon le timing budgétaire),
• Créez et suivez les régies des collectivités,
• Suivez le recouvrement et les impayés, les admissions en non-valeur avec le comptable, 
• Assurez la gestion et le suivi des inventaires des collectivités (en prenant en compte les changements de périmètre ou les compétences des collectivités), un travail régulier de mise à jour dans le cadre des ventes, des mises à la réforme etc… afin de donner une meilleure vision des patrimoines,
• Réalisez des écritures de fin d’exercice et/ou des écritures spécifiques (amortissements, provisions…),
• Participez à l’élaboration des budgets notamment dans la communication d’informations pour les budgets primitifs ou décisions modificatives (corrections à prévoir suite à des remarques du comptable...), à la comparaison entre le compte de gestion provisoire adressé par le comptable public et les comptes exécutés d’une année pour une collectivité,
• Rédigez des notes sur des sujets précis ou sur des modes de gestion à repenser (délégation de service public), proposez des évolutions dans des marchés ou procédures en cours afin de suggérer des simplifications dans l’exécution comptable,
• Echangez de manière fréquente avec la Trésorerie de Chartres Métropole dans le cadre des mandats et titres adressés (flux de toute nature) pour toutes les collectivités dont la Direction assure le suivi ; faites un point régulier sur les bonnes prises en charges (et sans attendre la fin de l’année) sur les différents budgets et assurez la prise en compte des évolutions des protocoles informatiques.

Le service de la vie scolaire gère les différentes écoles primaires et maternelles de la ville de Chartres. Pour entretenir les locaux, accueillir les enfants dans de bonnes conditions d’hygiène et assurer l’encadrement de la restauration scolaire, le service recrute par voie statuaire ou contractuelle, un

 Référent entretien ménager et restauration scolaire H/F
Au sein de la vie scolaire
(Catégorie C –  cadre d’emploi des agents de maitrise ou contractuel)

Les missions principales du poste se déclinent selon 3 thématiques :

Encadrer et coordonner le travail des agents d’entretien et de restauration de l’école

Supervision du travail des agents placés sous sa responsabilité : contrôle de la propreté des lieux, de l’application des techniques culinaires en liaison froide et des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec le Plan de Maitrise Sanitaire
Coordination du planning et du travail de l’équipe notamment en cas d’absence d’un collègue
Assistance technique en lien avec le responsable technique
Lien avec le service de l’enseignement par la transmission des informations
Evaluation des agents lors des entretiens individuels de fin d’année

 Assurer l’entretien des locaux à l’école selon les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur

Nettoyage des sols, huisseries, du mobilier, des sanitaires, des lavabos, des murs et des vitres (à hauteur d’homme),
Nettoyage du matériel (balais, brosses, chariots, poubelles…)
Commande, suivi et gestion les stocks des produits et du matériel de nettoyage
Préparation et tri du linge qui est envoyé soit à la société (blouses) soit à la blanchisserie (filet pour les chiffons, franges et sac pour les draps et couvertures)
Ramassage, tri, et évacuation des déchets courants

Assurer le service de restauration scolaire de l’école en liaison froide selon les bonnes pratiques d’hygiène en lien avec le plan de maitrise sanitaire en vigueur en respectant les normes H.A.C.C.P tout en offrant des conditions d’accueil favorables au bon déroulement des repas et à la sécurité des enfants
Préparation des denrées (découpage, mise sur plat, chauffe, …) et service aux enfants
Application du plan de maîtrise sanitaire
Encadre et surveille les enfants à l’intérieur et à l’extérieur des locaux scolaires
Aide matérielle aux enfants pour : hygiène, soins, habillage, suivi du repas …
Aider les enfants à acquérir en autonomie et suivi de l’éveil au goût.
 

Participation à la commission des menus 3 fois/an

 CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :

Temps de travail annualisé selon le calendrier scolaire. Journée continue avec temps de pause de 20 minutes comprises dans le temps de travail.
En période scolaire (40h48/semaine) Lundi - mardi - jeudi - vendredi : 06h00 à 15h12,
Mercredi semaine impaire : 06h00 à 10h00, semaine paire 10h00 à 14h00
Lors des vacances scolaires, un grand ménage à effectuer avec l’ensemble des collègues de l’école selon votre planning annualisé.

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) de Chartres Métropole a pour objectif d’aider les personnes en difficulté à résoudre leurs problèmes. Dans ce contexte, le service action sociale, recrute par voie contractuelle, un

TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
Catégorie A – contractuel

Vous avez en charge le suivi socioprofessionnel de bénéficiaires du RSA, 

Pour cela vous suivez des bénéficiaires du RSA et vous :

- Etablissez des diagnostics de situation dans le cadre d’entretiens individuels

- Elaborez les contrats d’engagements réciproques avec les bénéficiaires

- Accompagnez les bénéficiaires dans la mise en place de leur insertion socioprofessionnelle

- Assurez le suivi des actions d’insertion, définies avec les bénéficiaires, en relation avec les partenaires.

- Mettez en place d’actions collectives

De manière occasionnelle vous pourrez assurer les permanences sur la pause méridienne pour le CCAS.

Chartres et sa métropole mènent une politique de fort développement. Depuis une quinzaine d’années, le territoire connaît un dynamisme économique marqué notamment par un développement endogène réussi. Des projets, des réalisations, des perspectives… tout cela a besoin de nouvelles forces en communication. 
Pour la soutenir dans ses actions, la direction de la communication de la Ville de Chartres et de Chartres métropole recrute par voie contractuelle, un  

REPORTER VIDEO – COMMENTATEUR SPORTIF  H/F 
AU SEIN DE LA DIRECTION DE LA COMMUNICATION  
(CATEGORIE A CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHES  OU CONTRACTUEL)

Intégré au pôle audiovisuel de la direction de la Communication de la Ville de Chartres et de Chartres métropole, vous aurez pour mission principale de produire des contenus multimédias destinés à informer et communiquer sur l’ensemble des compétences de la Ville et de la Métropole, le sport et l’actualité locale.

Pour cela vous :

- Commentez les matchs de Chartres TV (Rugby, Baskets, Volley, Tennis de Table, Football) en direct

- Réalisez des montages vidéos sur les temps forts des rencontres sportives

- Réalisez ainsi de A à Z des sujets vidéo, de tous formats (portrait, clip, temps forts, interview, plateau), destinés au web (sites Internet, réseaux sociaux, chaines Youtube et autres), à des écrans d’information ou événementiels, la WebTV de Chartres métropole, voire à des médias extérieurs. 

- Contribuez en appoint en intervenant sur toutes fonctions de préparation, de production, de post-production et de diffusion multicanal (annonce, programmation et publication sur les matchs).

- Contribuez à la mise à jour de la présence multimédias des collectivités sur les supports électroniques, en assurant une veille sur l’actualisation des contenus publiés.

Compétences techniques attendues :

• Vous maitrisez le journalisme multimédia : écriture de scripts, calage, techniques de l’interview, captation vidéo et son, montage et post-production (titrage et animation graphique) ;

• Vous avez une bonne pratique de l’écriture journalistique et de l’adaptation d’un message aux différents supports de la communication ;

• Vous êtes familier de l’Internet et de ses outils de recherche et de veille ; de la gestion des réseaux sociaux et autres modes de présences interactives sur le Web ;

• Vous avez des notions des règles générales du droit appliquées à la communication, des règles juridiques et déontologiques du droit à la publication et à l’image ;

Au sein de la DGAS Vie et Rayonnement de la Cité, la direction de l'action sociale du centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de la ville de Chartres a pour objectif d'aider les personnes en difficulté à résoudre leur problèmes. Outre les aides financières, l'accueil apporte une écoute, un soutien, une médiation et un accompagnement administratif et social. La direction garantit l'accès aux droits, informe et instruit les dossiers d'aide sociale légale, qui compensent les déséquilibres financiers dus à la maladie, la vieillesse ou à un handicap. Le service Insertion coordonne le dispositif RSA et le suivi de ses bénéficiaires. Dans ce cadre, la direction action sociale recrute son

CHEF DE SERVICE INSERTION H/F

(Catégorie A - Cadre d'emplois des assistants socio-éducatif ou contractuel)

DIRECTION ACTION SOCIALE

A ce titre, sur des fonctions de responsable du pôle Insertion, vous 

- Etes référent sur le dispositif et sur les marchés publics inhérents à la thématique

- Etes référent auprès des partenaires institutionnels

- Assurez la réalisation de la facturation mensuelle et les bilans d’activité

- Participez aux instances partenariales en lien avec le dispositif

- Gérez des orientations sur le dispositif

- Encadrez et animez l’équipe en charge du RSA en leur proposant votre appui technique

- Recrutez les travailleurs sociaux pour le dispositif en lien avec la Direction

Sur le suivi des bénéficiaires du RSA vous :

- Diagnostiquez et évaluez des situations

- Assurez l'accompagnement social, budgétaire et socioprofessionnel

- Elaborez des Contrats d’engagements réciproques

- Garantissez la mise en place et l'animation d’actions collectives

La direction des ressources humaines de Chartres Métropole (direction mutualisée) gère et pilote un effectif de plus de 1500 agents rattachés à la ville Chartres, Chartres Métropole, au CCAS et au CIAS. Pour ce faire elle s'appuie sur ses 5 services, les relations sociales et conditions travail, la Paie, la Gestion des carrières, le Développement RH et le social du personnel. La DRH recrute son 

DRH ADJOINT H/F 
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 
(CATEGORIE A  – ATTACHÉ OU CONTRACTUEL)

Au sein de l’équipe encadrante de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la politique globale de gestion des ressources humaines et assurez le management de l’équipe des référents ressources humaines, composée de 3 collaboratrices. Vous pilotez en outre les thématiques de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans leurs dimensions individuelles et collectives et vous participez au développement de l’attractivité et la valorisation de nos collectivités tant à l’interne qu’à l’externe.

A ce titre 

En mangement, vous : 

• Pilotez l'activité des Référents RH et vous assurez le management
• Elaborez un cadre méthodologique adapté pour construire la relation partenariale et de proximité avec les services,
• Proposez des outils de suivi et de reporting RH afin d’accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes,
• Développez la culture de conseil interne au service de la conduite du changement,
• Mettez  en place des processus d’accueil et d’intégration des collaborateurs (onboarding),
• Mettez en place des processus de suivi des parcours professionnels individuels (crossboarding),
• Assurez un premier niveau de réponse sur l’ensemble des sujets de dimension RH,
• Mettez en œuvre les procédures de recrutements et disciplinaires,
• Coordonnez auprès des différents services de la DRH, le relai des sujets qui nécessitent une expertise et un suivi,

En accompagnement DRH, vous : 

• Assistez la Directrice dans la gestion opérationnelle et stratégique 
• Participez à la définition et la mise en œuvre des politiques RH dans le respect des valeurs et objectifs définis,
• Participez à la réflexion des évolutions des politiques RH,
• Proposez et mettre en place des outils et procédures de gestion dans un objectif qualitatif et orienté client,
• Secondez la directrice en son absence

En développement, vous : 

• Développez la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Créez l’espace et définir la méthodologie nécessaires à l’engagement d’une démarche de GPEC,
• Initiez la rédaction d’un référentiel de compétences adossé au répertoire des métiers existant, 
• Menez une réflexion prospective sur les besoins et organisations futures en termes de métiers et compétences,
• Proposez des outils de détection des potentiels et de parcours mélioratif (mobilité, promotion, mentoring…),
• Anticipez les recrutements futurs et proposer des organigrammes de remplacement pour des postes cibles,

Dans le cadre du rayonnement, vous : 

• Contribuez au rayonnement de nos collectivités en lien avec la chargée de communication interne 
• Participez à la fidélisation des collaborateurs à travers la définition d’une procédure d’accueil,
• Contribuez à l’animation de temps dédiés à la connaissance de nos services et de nos métiers,
• Proposez des méthodes et outils pour renforcer le sentiment d’appartenance,
• Proposez des déclinaisons de la marque employeur pour renforcer l’attractivité de nos collectivités.

La direction des ressources humaines de Chartres Métropole (direction mutualisée) gère et pilote un effectif de plus de 1500 agents rattachés à la ville Chartres, Chartres Métropole, au CCAS et au CIAS. Pour ce faire elle s'appuie sur ses 5 services, les relations sociales et conditions travail, la Paie, la Gestion des carrières, le Développement RH et le social du personnel. 

Afin d’apporter un appui en termes d’organisation, de communication, d’information, d’accueil, de gestion et de suivi de dossiers divers, avec une attention particulière sur l’accompagnement du dialogue social et l’animation des instances représentatives du personnel, en lien direct avec la responsable de service Relations Sociales et Conditions de Travail, la DRH recrute un, 

Assistant RH H/F 
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 
(CATEGORIE B  – REDACTEUR OU CONTRACTUEL)

Votre poste s'articule autour de 2 grands axes, l'assistance à la gestion administrative et la communication de la Direction et l' accompagnement du dialogue social et animation des instances représentatives du personnel

A ce tire, sur le premier axe vous : 

• Assurez l’accueil physique, téléphonique et la gestion du courrier de la Direction,
• Organisez l’agenda de la DRH et prendre des rendez-vous en fonction des priorités,
• Préparez les dossiers afférents aux réunions et rendez-vous de la Directrice des Ressources Humaines,
• Prenez des notes et mettez en forme tous types de courriers, comptes rendus, rapports, …
• Gérez et suivez des dossiers spécifiques (protection fonctionnelle, stationnement, infractions routières, suivi des agents bénéficiant d’un partenariat avec la Maison du Vélo …)
• Apportez un soutien sur les projets de communication,
• Assurez la diffusion d'informations auprès de contacts définis, 
• Participez à l’organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (accueil agents, séminaires, ateliers…)
  

Sur le deuxième axe, vous : 

• Assurez la préparation de l’agenda social annuel et la diffusion auprès des partenaires sociaux et des services,
• Communiquez régulièrement sur les rôles et compétences des instances afin de promouvoir la culture du dialogue social dans les services,
• Assurez le secrétariat des instances représentatives du personnel et des réunions de dialogue social, de la préparation de l’ordre du jour des réunions à la rédaction des procès-verbaux,
• Suivez la désignation des représentants du personnel et des représentants des collectivités au sein des différentes instances de représentation,
• Participer à la tenue des élections professionnelles,
• Assurez le suivi des droits syndicaux et leur utilisation,
• Apportez un appuie aux services en matière de droit syndical et droit de grève,
• Assurez l’organisation logistique des différentes réunions. 
  

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs.

A ce titre, le service soins infirmiers à domicile (SSIAD), recrute, par voie statutaire ou contractuelle un 

Reportant à l’infirmière coordinatrice du SSIAD, vous intervenez à domicile auprès de personnes malades, âgées et/ou handicapées, ou en fin de vie.

Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes :

• Dispenser le soins d’hygiène aux malades pour leur bien-être et dans un souci de maintien ou de restauration de l’autonomie,
• Aider à l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne dans le respect des habitudes et du choix de la vie du malade,
• Participer à la surveillance de l’état de santé et de mener des actions de prévention en collaboration avec les infirmières,
• Apporter une aide et un soutien psychologique adapté à chaque personne et à chaque citoyen en lien avec l’entourage familial
• Faire régulièrement les transmissions orales et écrites qui participent à l’actualisation du dossier du patient et à la définition d’objectifs de soins,
• Agir, en toutes circonstances, dans un esprit d’équipe,
• Respecter la déontologie de la profession
• Participer aux réunions de travail et de concertation en vue d’optimiser la qualité des soins,

Le CCAS de la ville de Chartres renforce son service de proximité auprès des habitants Chartrains en créant un lieu Ressource permettant d'accueillir les usagers, de les informer et les orienter par rapport à leurs démarches. 
Pour ce lieu ressource en lien avec le centre de santé polyvalent, la direction de l'action sociale recrute par voie contractuelle ou statutaire un 

AGENT D'ACCUEIL MEDICO-SOCIAL H/F
Lieu Ressource - direction de l'action sociale
Catégorie C - cadre d'emploi des adjoints administratifs

Intervenant principalement sur le lieu Ressource et, en l'absence de la secrétaire sur le centre de santé polyvalent, vous 

• Accueillez physiquement ou téléphoniquement le public et orientez des usagers, 
• Planifiez les rendez-vous dans les agendas de consultations : 
  - sur le centre de santé : médecins et autres intervenants du centre de soins.
  - sur le lieu ressources : inscriptions aux ateliers et aux permanences proposés.
  
• Assurez la saisie et le suivi de dossiers administratifs. 
• Créez et rédigez des documents relatifs au fonctionnement du service.
• Traitez les courriers.
• Gérez les facturations et le suivi des paiements actes médicaux et para médicaux par les caisses d’assurance maladie et des mutuelles.  

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine, Espace public et Architecture, la direction bâtiments et logistique de Chartres Métropole intervient sur la thématique du patrimoine bâti, en termes de gestion, d’entretien et de maintenance des bâtiments et mobiliers. Pour assurer ses missions, le service entretien et maintenance recrute par voie statutaire ou contractuelle, un 

TECHNICIEN CONTRAT DE MAINTENANCE BÂTIMENTS H/F
SERVICE ENTRETIEN & MAINTENANCE BATIMENTS – DIRECTION BATIMENTS ET LOGISTIQUE
(CATEGORIE B –  CADRE D’EMPLOI DES TECHNICIENS OU CONTRACTUEL)

Placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de cellule CVC/ Plomberie/ Second Œuvre, PPMS, vous 

- Assurez le contrôle et le suivi des prestataires des contrats de maintenance et des marchés de travaux d’entretiens et maintenance des bâtiments

- Assurez la mise en œuvre des marchés publics relatifs à votre domaine d’activité qui sont les défibrillateurs, l'entretien des réseaux eaux usées et eaux pluviales, les équipements de cuisines industrielles, les prélèvements et traitements légionnelle, la maintenance des sanitaires publics et le dispositif PPMS (Plan Particulier de Mise en Sûreté)

- Garantissez la programmation budgétaire et la mise en œuvre et la gestion de marchés publics.

- Evaluez les besoins et les impératifs d’exploitation et déterminez les solutions technico-économiques.

- Organisez, planifiez et contrôlez la réalisation des travaux d’entretien de maintenance préventive et curative des bâtiments pour les lots techniques rattachés

- Participez au suivi des contrats réglementaires en collaboration avec les techniciens chargés de bâtiments du Service Gestion du Patrimoine Bâti.

- Appliquez et contrôlez la qualité des processus et des moyens utilisés par les prestataires.

- Analysez les incidents (dégradations, intempéries), rendez compte et mettez en place les actions appropriées.

- Concevez et actualises ses rapports d’activités.

- Conseillez et apportez une assistance technique aux équipes, services et exploitant des ERP.

- Alimentez et exploitez les outils de gestion technique et financière, évaluation des coûts.

- Contrôlez de l’application des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail

Le service de la vie scolaire gère les différentes écoles primaires et maternelles de la ville de Chartres. Pour accompagner au mieux les enfants de maternelle dans cette étape, les enseignants sont accompagnés d’ATSEM pour les aider dans l’accueil, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants, ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.

Le service recrute par voie statuaire ou contractuelle, un

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) H/F
temps non complet (16h27- 47%)
Service de la vie scolaire -  Ecole « Pauline de Kergomard»
(Catégorie C – cadre d’emploi des ATSEM ou contractuel)

Vos missions principales se déclinent de la façon suivante :

En dehors du temps scolaire et avec les collègues :

- Entretien du matériel pédagogique et des jouets,
- Entretien des locaux : nettoyage des sols, des murs (à hauteur d’homme), mobiliers, sanitaires, des lavabos…,
- Entretien du matériel de nettoyage,
- Commande, gestion des stocks et rangement des produits de nettoyage,
- Ramassage, tri et évacuation des déchets,
- Surveillance de l’état et de l’hygiène des lits, matelas et du linge des lits,

Pendant le temps scolaire (8h30 à 11h20) :

- Aide aux enfants dans leurs gestes quotidiens (se moucher, se laver les mains, lacer les chaussures…),
- Aide aux enfants pour s’habiller et se déshabiller, ranger les vêtements, pour faire leur toilette si nécessaire
- Aide au passage aux toilettes, au change de l’enfant s’il s’est sali,
- Veille à la salubrité constante des locaux (sanitaires, salles de classe, couloirs, préau…),
- Aide aux soins des enfants pour des blessures très légères sous la responsabilité du directeur d’école.
- Participe à l’accueil des enfants et des parents avec un enseignant,
- Prépare, range et participe à la collation des enfants,
- Aide à la préparation et au rangement des activités mises en place par l’enseignant, l’installation et au rangement du matériel de motricité,
- Participe aux activités en respectant les consignes de l’enseignant,
- Prépare la mise en place et range les lits,
- Aide à la couverture des livres et des cahiers ;
- Participe aux sorties pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant.

Pendant le temps de la restauration (11h20 à 13h20) :

- Encadre et surveille les enfants à l’intérieur et à l’extérieur des locaux scolaires ;
- Accompagne les enfants au restaurant scolaire ;
- Pointage des enfants ;
- Aide matérielle aux enfants :   Veille au passage aux toilettes et aux lavages des mains,
                                               Aide si nécessaire pour l’habillage et le déshabillage des enfants,
                                               Installe les enfants à table,
                                               Aide les enfants pour s’alimenter,
                                               Participe au service de table…

Lors des vacances scolaires, un grand ménage à effectuer avec l’ensemble des collègues de l’école selon votre planning annualisé.

Dans le cadre de ces missions vous serez en relation avec les services de la vie scolaire, l’équipe d’ATSEM, les agents de services municipaux, l’équipe enseignante des écoles, les élèves et les parents.

La direction des ressources humaines de Chartres Métropole (direction mutualisée) gère et pilote un effectif de plus de 1500 agents rattachés à la Ville de Chartres, Chartres Métropole, au CCAS et au CIAS. Pour l’accompagner dans ses missions, la direction recrute par voie contractuelle ou statutaire, un

CHARGE DE RECRUTEMENT RH H/F
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 
CATEGORIE  B –  REDACTEUR OU CONTRACTUEL

Reportant au Chef de service, vous proposez et participez à la mise en œuvre des offres d’emplois et assurer la gestion de l’apprentissage et des stages.

Vous assurez l’organisation du processus de recrutement, conduisez les entretiens de recrutement et garantissez la gestion administrative. Dans ce cadre, vous :

Assurez l’organisation du processus de recrutement pour les agents permanents, les apprentis et les stagiaires 

• Définissez et mettez en place des processus de recrutement 
• Rédigez les annonces de recrutements et assurez leur communication
• Élaborez les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, test)
• Constituez et mobilisez un vivier de candidatures internes et externes

Organisez et conduisez des entretiens de recrutement en lien avec les services

• Analysez les CV, les dossiers de candidature
• Détectez les potentiels, sélectionnez les candidats
• Etudiez l’adéquation postes/profils et sécurisez les modalités statutaires de recrutement en fonction des différents statuts de la fonction publique : études de rémunération, contacts avec les candidats, préparation des éléments contractuels
• Organisez et conduisez des entretiens de recrutement
• Analysez les résultats des entretiens (tests, entretiens, etc.) mis en œuvre pour la sélection des candidats
• Rédigez et communiquez les comptes rendus des démarches de sélection des candidats
• Garantissez la gestion administrative des candidatures (rédaction des courriers, demande des pièces nécessaires avant l’embauche)
• Informez les candidats des suites de la procédure de recrutement

 Assurez la gestion de l’apprentissage et des stages

• Identifiez les besoins des services et organiser le processus de recrutement
• Constituez les dossiers, rédiger les contrats et les conventions et assurez la gestion administrative et financière
• Assurer le suivi des alternants et des stagiaires

Le service de la vie scolaire gère les différentes écoles primaires et maternelles de la ville de Chartres. Pour accompagner au mieux les enfants sur le temps médian, le service recrute, plusieurs

Agent de Restauration Scolaire H/F
Vacataire
au Service de la vie scolaire

Au sein des écoles et des restaurants scolaires vos missions consistent à encadrer et proposer des activités aux enfants pendant le temps de la restauration scolaire et de leur apporter si besoin une aide pour la prise des repas.

Au sein de la Direction Espace Public, la cellule voirie assure l’entretien des aménagements de surface des espaces publics et privés de la ville de Chartres et des zones d’activités de Chartres Métropole qu’ils soient en enrobés, béton désactivé, dallage, pavage, stabilisé ou encore en grave naturelle non traitée. La cellule voirie intervient également pour sécuriser les manifestations avec des blocs béton et barrières anti-agression véhicule assassin, la sécurisation du domaine public en cas d’affaissement, fontis ou tout danger sur le domaine public.

Le rôle du maçon voirie est d’entretenir les aménagements en respectant les normes de construction et d’accessibilité PMR, d’en assurer sécurité ainsi que la viabilité sous toutes les conditions climatiques. La cellule recrute son

Agent de voirie - Maçon VRD à temps complet (H/F)
Au service Voirie/Signalisation
est à pourvoir à la Direction de l’Espace Public
(Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints techniques ou Contractuel)

A ce titre vous

• Participez aux travaux du service comprenant la mise en œuvre de grave non traitée calcaire, mortier, béton, béton bitumineux, etc.,
• Participez aux chargements et déchargements des véhicules de chantier,
• Acheminez à pied d’œuvre les différents matériaux,
• Posez des bordures, caniveaux, pavés, dalles, etc.,
• Entretenez le matériel et l’outillage,
• Mettez en œuvre les dispositifs de signalisation temporaires et protections de chantier,
• Rendez compte de vos activités par écrit. 

Plus occasionnellement vous
• Assurez le rangement des différents matériaux sur le site des Perriers,
• Intervenez pour le compte de la DGAPEP dans la limite de ses aptitudes et champs de compétence,
• Signalez les anomalies constatées sur le domaine public,
• Participez aux opérations de déneigement et déglaçage en période hivernale,
• Participez à l’astreinte « Viabilité Hivernale »,
• Participez à des opérations spécifiques au sein du Pôle travaux et entretien (Voirie/Signalisation, Espaces Verts, Propreté Urbaine/Mobiliers-Jeux), 
• Etes volontaire pour la mise en place de manifestations ou renfort sur missions spécifiques pendant ou en dehors des horaires habituels de travail,
• Intervenez dans le cadre de marché public d’entretien (exemple Chartres Métropole Habitat).

La politique de sécurité et de tranquillité publique est mise en œuvre à l’échelle de la Ville de Chartres et de l’agglomération de Chartres métropole par la Délégation à la Sécurité et à la Tranquillité Publique (DSTP), Direction mutualisée. 
La DSTP compte aussi bien des services opérationnels tels que la Police municipale de Chartres, les ASVP et le Centre de Supervision Intercommunal (CSI), que des services orientés vers de l’ingénierie comme les chargés de mission qui assurent le suivi des dispositifs de vidéoprotection de l’ensemble des communes de Chartres Métropole. La DSTP recrute par voie statutaire ou contractuelle, un  

Chargé(e) de mission sureté et sécurité H/F

Délégation à la Sécurité et la Tranquillité Publique

(catégorie A ou B - Ingénieur ou Technicien ou contractuel)

Au sein d'une équipe dévolue à l'ingénierie des technologies de la sûreté et de la sécurité, placé sous l'autorité de la Directrice déléguée à la Sécurité et à la Tranquillité Publique, le Chargé de mission Sûreté / Sécurité est le conseiller technique et stratégique.

Le poste se compose à 70% de technique et 30% de gestion de projet.

Ainsi à ce titre et en fonction sur ce poste, vous :

• Administrez et configurez l’infrastructure de la vidéoprotection (Vlan, Switch Hp-Cisco-Aruba, Caméra, Serveur physique ou virtuel, NVR et applicatifs associés). 
• Participez au déploiement tant de la vidéoprotection que la vidéosurveillance ou des alarmes dédiées au PPMS sur le territoire de l’agglomération,
• Conseillez les projets à composante technologique (vidéoprotection VP, vidéosurveillance VS, Plan Particulier de Mise en Sûreté PPMS, Détection Automatique d’Anormalités DAA, etc.) et les projets nécessitant de l'intégration matérielle/logicielle où des systèmes complexes dans le but d'assurer leur bonne mise en œuvre et leur potentielle interopérabilité, tant en interne qu'au niveau de l'agglomération ;
• Participez au bon fonctionnement du Centre de supervision intercommunal 

Et participez tout autant à :

- L'analyse des dysfonctionnement et l'apport de correctifs, 

- La maintenance du réseau sûreté ainsi que du parc informatique sûreté afin de garantir et améliorer performance et fiabilité,

- La mise en place et au développement de certaines applications selon les besoins des opérateurs du CSI, 

- L'organisation générale et l'évolution de l'architecture du système d'information sûreté selon les besoins de la DSTP et les opportunités technologiques, 

- La conception et la réalisation d’un cahier des charges techniques (VP, VS, PPMS, DAA) : créer des documents de bonnes pratiques, 

- La coordination, le suivi et le pilotage des chantiers en faisant le lien entre le prestataire titulaire d’un marché, les communes et les interlocuteurs concernés, 

- La réalisation d’une veille technologique et prospective (suivi des évolutions réglementaires et techniques, benchmarking ; axes de développements normatifs), 

- L’élaboration du budget et son suivi. 

La direction de la petite enfance de la ville de Chartres gère 5 établissements de multi-accueil collectif
pour accompagner au mieux les enfants de 10 semaines à 4 ans et leurs parents.
La direction recrute par voie statutaire ou contractuelle un

AGENT SOCIAL PETITE ENFANCE H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE – REMPLACEMENT SUR LES 5 MULTI-ACCUEIL
(CATEGORIE C – AGENT SOCIAL OU CONTRACTUEL)

En tant qu’agent polyvalent, vous intervenez au sein des différents Etablissements d’Accueil du jeune enfant de la ville afin d’effectuer des remplacements.
Dans le respect des projets d’établissements, le règlement du fonctionnement, vous maitrisez et appliquez les différents protocoles de la crèche. Vos
missions principales sont d’accueillir au quotidien l’enfant et sa famille en respectant leur individualité et de garantir et contribuer au bien-être, au
développement harmonieux, physique et psychologique de l’enfant, à son éveil, en tenant compte des attentes des parents.

Pour cela, autours de l’enfant vous :
• Créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veillez et contribuez au bien-être, à la sécurité et au développement
harmonieux de l’enfant, respectez le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil),
• Recevez les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires,
• Encouragez les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux,
• Participez aux activités internes et externes planifiées par l’établissement,
• Suivez les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former.

Pour maintenir les bonnes conditions d’hygiène des locaux et des temps de repas, vous :
• Assurez l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi
• Assurez le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé,
• Contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks,
• Réceptionnez, contrôlez, stockez et remettez en température les plats conformément aux protocoles en vigueur,
• Préparez et présentez les repas pour chaque section, puis les goûters,
• Assurez le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge,
• Gérez le roulement du linge et tenez à jour le stock,
• Veillez au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux.

Par ailleurs, vous participez à la vie de l’établissement d’accueil en :
• Assurant la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure,
• Participant aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires,
• Participant par roulement aux commissions de menus, aux réunions de développement de l’enfant,
• Participant aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service,
• Participant aux journées pédagogiques.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine, Espace public et Architecture, la direction bâtiments et logistique de Chartres Métropole intervient sur la thématique du patrimoine bâti, en termes de gestion, d’entretien et de maintenance des bâtiments et mobiliers. Pour assurer ses missions, le service entretien et maintenance recrute par voie statutaire ou contractuelle, un 

RESPONSABLE ATELIER MENUISERIE H/F 
SERVICE ENTRETIEN & MAINTENANCE BATIMENTS – DIRECTION BATIMENTS ET LOGISTIQUE
(CATEGORIE C –  CADRE D’EMPLOI DES AGENTS DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)

Placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de cellule électricité / Evènementiel / Contrôle d’accès, vous 

- Dirigez une équipe composée de 4 menuisiers et d’un apprenti : 

* Organisez le travail, l’emploi du temps et l’affectation du personnel.

* Encadrez, animez, coordonnez et dirigez les agents techniques placés sous votre rattachement.

* Organisez les interventions de la journée en fonction des imprévus et rédigez les feuilles de travail urgentes.

* Participez aux réunions de coordination de travaux.

* Tenez à jour le tableau de présence de l’équipe et gérez les congés des agents avec le secrétariat des régies.

* Assurez le remplacement ponctuel des autres agents de maîtrise du service (congés, maladie, formation)

* Assurez l’accueil et la formation d’un apprenti avec un maître d’apprentissage désigné

* Diffusez aux agents les informations transmises par le supérieur hiérarchique (publicité, notes de service, journal interne,….)

- Participez à l’exécution des travaux, gérez le stock tampon et assurez le recyclage des chutes des matériaux inutilisés.

- Assurez au plan technique, la réalisation des travaux de menuiserie, programmés ou d’urgence, sur le patrimoine bâti de la Ville de Chartres et de l’Agglomération. Vous réalisez des relevés, métrés, devis, plans d’exécution et vérifiez la conformité du travail réalisé, et chiffrer les interventions.

- Participez aux approvisionnements du magasin pour la régie menuiserie en assurant les commandes de matériels et matériaux au service achat.

- Participez à la définition de la politique d’exploitation et d’entretien des bâtiments, ouvrages et équipements ainsi qu'à la programmation des travaux réalisés en régie.

- Utilisez l’outil informatique et le logiciel métier ATAL. (Une formation sera mise en œuvre)

- Assurez une assistance technique à l’ensemble des services de la ville ou aux différents responsables d’établissements.


Plus occasionnellement, vous

- Participez au déneigement, déglaçage d’un secteur urbain. (Viabilité hivernale)

- Occupez des missions transversales (Formateur, SST, Astreinte Générale Volontaire)

- Pouvez être appelé à participer à des actions en dehors de ces activités de service.

La politique de la Ville en matière de sport est déclinée selon plusieurs offres allant de l’animation des scolaires, de l’accueil périscolaire, de l’école des sports jusqu’à l’offre de vacances sportives auprès des jeunes et des moins jeunes. Pour organiser et encadrer ces activités, la cellule vie sportive recrute un 

ANIMATEUR H/F
DIRECTION RAYONNEMENT ET DYNAMISME DU TERRITOIRE - CELLULE VIE SPORTIVE 
(CATEGORIE B / C – CADRE D’EMPLOIS DES ANIMATEUR OU ADJOINTS D’ANIMATION  OU CONTRACTUEL)

Reportant au responsable de cellule vie sportive, vous

­ Assurez l'enseignement, animation, encadrement d’activités sportives :  
• Pour l’école des sports (enfants, adultes et séniors)
• Pour les scolaires (enseignement du 1er degré) 
• Pour les animations de vacances des 3 à 17 ans (vacances sportives, ALSH, MPT…)
• Pour les périscolaires (temps médian, service minimum…)
• Pour un public inorganisé (adultes, séniors, animations ville).

­ Effectuez les tâches administratives : 
• Elaboration des contenus d’enseignement
• Concertation, réunions et échanges 

­ Concevez, réalisez et suivez les projets dans le cadre d’organisation de manifestations sportives scolaires (rencontres interclasses, autres…)
­ Réalisez les de projets des MPT 
­ Assurez le tutorat, accueil et suivi de stagiaire (3è, STAPS…)
­ Gérez les partenariats : interservices, partenariats de l’éducation nationale, fédérations sportives, associations, services sociaux et médicaux, médias, associations culturelles etc…
­ Informez le public sur les différentes animations. 

Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine, Espace public et Architecture, la direction bâtiments et logistique de Chartres Métropole intervient sur la thématique du patrimoine bâti, en termes de gestion, d’entretien et de maintenance des bâtiments et mobiliers. Pour assurer ses missions, le service entretien et maintenance recrute par voie statutaire ou contractuelle, un 

RESPONSABLE ATELIER MACONNERIE H/F 
SERVICE ENTRETIEN & MAINTENANCE BATIMENTS – DIRECTION BATIMENTS ET LOGISTIQUE
(CATEGORIE C –  CADRE D’EMPLOI DES AGENTS DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)

Placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de cellule CVC/ Plomberie/ Second Œuvre, PPMS, vous 


- Participez  à l’exécution des travaux et à la définition de la politique d’exploitation et d’entretien des bâtiments, ouvrages et équipements.

- Dirigez une équipe composée de 3 maçons :

* Organisez le travail, l’emploi du temps et l’affectation du personnel.

* Encadrez, animez, coordonnez et dirigez les agents techniques placés sous votre rattachement.

* Organisez les interventions de la journée en fonction des imprévus et rédigez les feuilles de travail urgentes.

* Participez aux réunions de coordination de travaux.

* Tenez à jour le tableau de présence de l’équipe et gérez les congés des agents avec le secrétariat des régies.

* Assurez le remplacement ponctuel des autres agents de maîtrise du service (congés, maladie, formation)

* Assurez l’accueil et la formation d’un apprenti avec un maître d’apprentissage désigné

* Diffusez aux agents les informations transmises par le supérieur hiérarchique (publicité, notes de service, journal interne,….)


- Assurez au plan technique, la réalisation des travaux de Maçonnerie, programmés ou d’urgence, sur le patrimoine bâti de la Ville de Chartres et de l’Agglomération.

- Participez à l’exécution des travaux, gérez le stock tampon et assurez le recyclage des chutes des matériaux inutilisés.

- Assurez au plan technique, la réalisation des travaux de maçonnerie, programmés ou d’urgence, sur le patrimoine bâti de la Ville de Chartres et de l’Agglomération. Vous réalisez des relevés, métrés, devis, plans d’exécution et vérifiez la conformité du travail réalisé, et chiffrer les interventions.

- Participez aux approvisionnements du magasin pour la régie maçonnerie en assurant les commandes de matériels et matériaux au service achat.

- Participez à la définition de la politique d’exploitation et d’entretien des bâtiments, ouvrages et équipements ainsi qu'à la programmation des travaux réalisés en régie.

- Utilisez l’outil informatique et le logiciel métier ATAL. (Une formation sera mise en œuvre)

- Assurez une assistance technique à l’ensemble des services de la ville ou aux différents responsables d’établissements.


Plus occasionnellement, vous

- Participez au déneigement, déglaçage d’un secteur urbain. (Viabilité hivernale)

- Occupez des missions transversales (Formateur, SST, Astreinte Générale Volontaire)

- Pouvez être appelé à participer à des actions en dehors de ces activités de service.

Au sein de la DGA Patrimoine, Espace Public et Architecture, Direction de l’Espace public, le chef de projet, est en charge de  de la maîtrise d’ouvrage de l’aménagement des Espaces  publics de la ville de Chartres et de la communauté d’Agglomération Chartres Métropole..
La direction recrute par voie statutaire ou contractuelle son 

Chef de projet Maitrise d'ouvrage des espaces publics H/F
Direction de l'Espace Public
(Catégorie A - Ingénieur ou Contractuel)

A ce titre,

- Vous assurez la gestion de projets d’opérations de création ou de requalification d’espaces publics, de construction et de réhabilitation d’Ouvrages d’Art et de parking en ouvrage.

- Vous êtes maitre d’ouvrage et assurez la gestion de projet sur les champs techniques, administratifs et financier de la rédaction du programme à la fin du parfait achèvement :
* Vous en définissez les besoins, la rédaction du programme, le pilotage des études environnementales et de maitrise d’œuvre (interne ou externe), la coordination des avis des différentes directions concernées sur le projet, le contrôle des travaux, la gestion des interfaces concessionnaires et services gestionnaires, usagers, élus.
* Vous en suivez le volet technique lorsque les opérations sont concédées à des opérateurs de type SPL.
* Vous coordonnez et animez en interne les différents services techniques (Direction de l'Espace Public, Direction Réseaux Secs et Eclairage Public …), les réunions de concertation relatives à la production des avis techniques de la collectivité sur les dossiers d'étude (gestion du domaine public, espaces verts, propreté urbaine, voirie-signalisation, réseaux secs et éclairage public…).
* Vous instruisez des pré-permis.

- Au sein de la direction des espaces publics, vous impulsez et coordonnez les projets structurants avec les chefs de service qui assurent l’exploitation de la voirie et la gestion du domaine public (politique du stationnement, stratégie environnementale …)

- Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie politique dans les domaines de compétence de la Direction, 

- Vous préparez ou participez avec les chefs de services à la définition de schémas directeurs ou de PPI relatives la gestion de l’espace public ou au déploiement de politiques publiques sur l’espace public.

- Vous êtes le réfèrent ou l'expert conseil sur des sujets techniques, réglementaires et environnementaux qui intéressent l’ensemble de la direction des espaces publics

- Vous participez à la préparation et au suivi du budget de la Direction,

- Vous assurez la gestion de la politique de stationnement aérien sur la ville de chartres.

- Vous êtes force de propositions sur l’ensemble des dossiers relevant de votre compétence

Au sein de la Direction générale adjointe Services Urbains et Environnementaux, la Direction Eclairage Public et Réseaux Secs est chargée des domaines d’activité suivants sur l’ensemble du territoire de Chartres Métropole : 
• Eclairage public,
• En qualité d’AODE : réseaux d’électricité et de gaz,
• Réseaux de télécommunications, fourreaux / fibre, antennes-relais
• Bornes à recharge électriques pour les véhicules légers,
• Eclairage sportif
• Mise en valeur de monuments
• Illuminations festives

DIRECTEUR ECLAIRAGE PUBLIC et RESEAUX SECS - H/F 
AU SEIN DE LA DIRECTION ECLAIRAGE PUBLIC ET RESEAUX SECS

(CATEGORIE A – INGENIEUR OU CONTRACTUEL)

Rattaché(e) au Directeur général adjoint Urbanisme et Environnement, vous :

• Encadrez une équipe composée d’une assistante de direction, d’un gestionnaire recettes, trois chargés d’affaires et d’un contrôleur de travaux,
• Proposez des axes d’amélioration dans son secteur d’activités, notamment dans l’optimisation des moyens, la programmation et la coordination des projets, l’organisation et le suivi des opérations d’entretien et de maintenance, la réactivité des interventions, la proximité avec les collectivités de Chartres Métropole,
• Contribuez à la réalisation des projets d’aménagement par une implication auprès des aménageurs et des partenaires,
• Participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’ensemble des domaines d’activité relevant de la direction,
• Assurez la mise en œuvre d'un plan pluri-annuel d’enfouissements des réseaux secs sur l’ensemble du territoire
• Coordonnez, supervisez et arbitrez les activités techniques, administratives, financières et humaines de la Direction, dont la gestion du budget en AP/CP
• Supervisez l’ensemble des concessions (gaz, électricité)
• Pilotez et animez les projets visant à optimiser l’organisation dans un objectif d’efficience tout en impliquant la ligne managériale et les agents,
• Organisez, suivez et contrôlez l’activité exercée par les prestataires, dont un accord-cadre à bons de commande de travaux
• Assurez une veille technique et réglementaire relative aux domaines d’activité.
• Etes source de proposition pour la smart-city et l’utilisation de l’intelligence artificielle dans son domaine d’activité

Plus occasionnellement, vous

• Intervenez dans le cadre des d’astreintes,
• Pilotez en qualité de Chef de Projet des opérations transversales

Sous l’autorité du Chef du service de l’exécution budgétaire et comptable et du Directeur des Finances, de la Commande Publique et du contrôle de gestion (vacance actuelle du poste de chef de service), l’agent(e) exécute, suit et contrôle l’exécution des dépenses et des recettes de l’Agglomération de Chartres Métropole, de la Ville de Chartres, de Chartres métropole Traitement et Valorisation, du CCAS et du CIAS. Il participe également avec les référents des pôles aujourd’hui en place, à l’évolution et au suivi des procédures ainsi qu’à leur dématérialisation.

La direction générale Adjointe est un service support qui est mutualisée pour 4 collectivités (Ville, Agglomération, CCAS et CIAS).

Dans ce cadre, le Service Exécution Budgétaire et Comptable recrute son : 

Assistant comptable (H/F)
Direction des Finances et de la Commande Publique
Catégorie B / C– Cadre d’emplois des Rédacteurs Administratifs ou Adjoints administratifs ou Contractuel

A ce titre, vous :

• Participez à la dématérialisation des procédures ET à l'unification et la fiabilisation des tiers des 4 collectivités;
• Coordonnez avec le chef de service et le Directeur des Finances et de la Commande Publique l’un des pôles de dépenses-recettes du service;
• Assurez la vérification des procédures en place et notamment le Règlement financier voté dans le cadre de la M57;
  
• Contrôlez la disponibilité des crédits, les visas à effectuer, les engagements non soldés dans le respect des procédures internes;
• Procédez à l’ordonnancement des dépenses de fonctionnement et d’investissement (marchés / hors marchés / autres);
• Assurez avec les autres collègues en place leur suivi des relances auprès des services; expliquez aux interlocuteurs les bonnes pratiques et les règles comptables;
• Procédez à l’archivage annuel (dont la préparation au futur transfert vers le site en centre-ville);
• Assurez la fonction de Régisseur; Gérez et suivez les opérations des régies d’avance;
• Répondez efficacement aux sollicitations de son chef de service et du Directeur, de la Trésorerie et de fournisseurs;
• Rédigez éventuellement des projets de courrier ou de réponse à des tiers (retenue de garantie etc…).

RESPONSABLE UNITE « CONSERVATION » H/F 
AU SEIN DE LA DIRECTION DE L’ARCHEOLOGIE 
(CATEGORIE A ou A+ – ATTACHE DE CONSERVATION ou CONSERVATEUR DU PATRIMOINE OU CONTRACTUEL)

Expert dans le domaine de la conservation et de la gestion des biens archéologiques mobiliers, le responsable de l’unité « Conservation » assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités de la direction de l’archéologie liées à la gestion des collections archéologiques.

Pour cela, vous 

Assurez l'encadrement hiérarchique de l'unité « Conservation » (5 agents) : évaluation annuelle, gestion des congés, planification des agendas; 

Poursuivez et achevez l’opération d’aménagement du dépôt archéologique mutualisé avec le musée des Beaux-Arts :

- Finalisation de l’aménagement intérieur des espaces de stockage et de travail ;

- Pilotage du chantier des collections afin d’assurer les bonnes conditions de conservation préventive et de traçabilité des collections archéologiques ;

- Déménagement partiel des collections vers le nouveau site selon la répartition déjà définie;

- Réorganisation du dépôt du Coudray une fois le déménagement effectué ;

- Coordination du travail et des activités à venir sur le site du dépôt archéologique mutualisé.

Coordonnez l’ensemble des activités relatives à la gestion des biens archéologiques mobiliers :

- Assurer la conservation préventive des collections ;

- Mettre en place les protocoles de conditionnement et d’inventaire du mobilier archéologique à l’issue des phases terrain, dans le respect de la règlementation en vigueur ;

- Superviser et planifier les mouvements de mobilier (prêts pour études, expositions, etc.);

- Mener une veille sur les évolutions législatives et règlementaires.

Participer au comité de direction, définir les enveloppes de moyens annuels nécessaires à l’activité de son unité, définir la stratégie opérationnelle et scientifique en lien avec l’équipe de direction. Mener les actions transversales relatives aux biens archéologiques mobiliers avec le service « Opérations » et l’unité « Valorisation ».

Missions occasionnelles :

Supervisez des travaux universitaires (licence, master, thèse), encadrement de stagiaires 

Participez aux événements de médiation organisés par la direction de l’archéologie (Journées européennes de l’archéologie, Journées européennes du patrimoine…).

La cellule Mécanique de la direction Bâtiments et logistique gère le parc de véhicules roulants de la collectivité. Elle intervient lors des réparations, révisions, contrôles périodiques des véhicules automobiles, agricoles, et petits matériels selon les règles de sécurité et la réglementation. Elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un  

MECANICIEN H/F 
DIRECTION BATIMENTS ET LOGISTIQUE – CELLULE MECANIQUE
(CATEGORIE C –  CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU CONTRACTUEL)

Rattaché au responsable de la cellule, vous effectuez les diagnostiques, réparations, révisions, préparation aux contrôles périodiques du parc roulant et petit matériel mécanisé selon les règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Vous effectuez des dépannages ainsi que des essais sur route.

Vous participez aux missions courantes d’un atelier mécanique, à ce titre vous
• Détectez les dysfonctionnements du véhicule ou engin et de ses équipements,
• Déterminez une solution technique de remise en état,
• Changez ou réparez les boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, etc...
• Testez le véhicule ou engin et réalisez la mise au point et les réglages,
• Assurez une maintenance préventive,
• Installez des équipements mécaniques et/ou électriques supplémentaires,
• Reconnaissez et vérifiez les consommables, pièces détachées,
• Accueillez et informez les fournisseurs ou agents de la collectivité,
• Renseignez les différents supports informatiques liés à l’activité de l’atelier mécanique, ...

La direction du cycle de l’eau est en charge d'une des missions essentielles de Chartres métropole qui est de produire et de distribuer l'eau potable à tous ses habitants, puis de traiter les eaux usées avant leur rejet dans la nature.
Pour l’aider dans ces missions, le service pluvial-réseaux patrimoniaux recrute par voie statutaire ou contractuelle son 

AGENT D'EXPLOITATION RESEAUX ET D'OPERATIONS DE SUPERVISION H/F

SERVICE PLUVIAL-RESEAUX PATRIMONIAUX/DIRECTION CYCLE DE L'EAU

(CATEGORIE B /C –  CADRE D’EMPLOI DES TECHNICIENS OU ADJOINTS TECHNIQUE OU AGENTS DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)

A ce titre, vous

    - Pilotez la partie opérationnelle et assurez le suivi de la supervision, de la maintenance des équipements électromécaniques (postes de relevage, vannages, …) relatifs aux ouvrages pluviaux et rivière

    - Détectez les dysfonctionnements sur les réseaux et ouvrages appartenant à Chartres Métropole

    - Suivez les demandes :

            * d’entretien (nettoyage, curage, pompage, …) des différents ouvrages (bouches d’engouffrement, bassin de rétention, fosses à sable, débourbeurs, déshuileurs, …) et réseaux de l’agglomération

            * de réfection / réhabilitation de petite envergure des différents ouvrages et réseaux eaux usées et eaux pluviales de l’agglomération (changement de tampon, scellement, remplacement de dispositif, …)

     - Coordonnez et contrôlez les interventions et travaux des prestataires

     - Assurez la passation d’informations

     - Mettez à jour le listing des différents équipements électromécaniques et aux vannages sur l’ensemble de l’agglomération, relatifs au réseau eaux pluviales et à la rivière

     - Etablissez avec votre supérieur hiérarchique et les agents chargés des opérations techniques, un carnet d’entretien, de suivi, et les opérations nécessaires au bon fonctionnement des différents mécanismes relatifs aux ouvrages de gestion des eaux de pluie

     - Participez aux phases de conception pour la supervision des nouveaux ouvrages acquis au titre de la compétence de gestion des eaux pluviales au sein de l’agglomération ; vous en assurez le suivi opérationnel (soit en coordination avec une maîtrise d’œuvre, soit en direct) puis la supervision et la maintenance.


Vous serez également amené à apporter votre appui aux agents chargés d’opérations et d’exploitation du service et suppléance le cas échéant.

Au sein du Pôle « Développement économique, Compétitivité, Emploi et Innovation » et plus précisément de la Direction Innovation, compétitivité et stratégies, qui a pour vocation :

Le renforcement des projets d’innovation et le développement du site du 101
Le pilotage et l’accompagnement de projets structurants à fort impact économique
Le soutien et le partenariat aux filières d’excellence du territoire et filières émergentes,
Le développement de l’offre de formation et d’enseignement supérieur et le pilotage de projets structurants dans ce domaine en lien avec les besoins des entreprises,
La réalisation d’études stratégiques, analyses et mission de veille pour agir sur les leviers futurs de développement

Pour contribuer à sa bonne mise en œuvre, la direction recrute un, 

Assistant administratif et financier – gestionnaire du site du 101 H/F
Direction de l'innovation
Catégorie B ou C - Rédacteur ou adjoint administratif ou contractuel 

Vous aurez pour missions,

- La gestion et de l’animation du lieu Totem Le 101 – La Cité de l’innovation, centre de ressources dédié à l’innovation, l’entrepreneuriat et le digital. Il ou elle est l’interlocuteur de proximité, garant du cadre et de la qualité de vie, auprès des entreprises hébergées sur le site et de l’ensemble des utilisateurs du lieu.

* Vous assurez l’accueil physique et téléphonique : identifiez les besoins des usagers et visiteurs (cibles d’entrepreneurs et porteurs de projet) informez et orientez vers les chargés de mission de la Direction Innovation, les structures partenaires, les entreprises du site etc…

* Etes responsable de la vie quotidienne sur le site,  et garant du respect du règlement intérieur, de la sécurité, interlocuteur de l’ensemble des services de l’Agglomération et/ou satellites pour assurer la gestion du site en ce qui concerne l’entretien des bâtiments, les approvisionnements, les travaux, les espaces verts, les déchets etc…

* Etes l'interlocuteur des entreprises pour les besoins du quotidien

* Gérez les plannings de réservation des salles et calendrier des animations et des évènements

* Suivez la commercialisation des différents espaces locatifs

* Assurez l'animation du site : développez l’une offre de services pour les « habitants » du site tels que ; offre de restauration, sport, bien être, mobilité, conciergerie etc… et renforcement de la vie de site : animation d’un comité de site, co-construction d’un programme d’amélioration de la qualité de vie du lieu et élaboration de projets d’animation (petits déjeuners réseau, rdv conviviaux, évènements culturels, portes ouvertes etc…)

- L’assistance administrative et financière de la Direction Innovation, Compétitivité et Stratégies :

* Assurez le traitement du courrier, rédaction de courriers, rédaction de comptes-rendus, organisation de réunions, prise de RDV, gestion de l’agenda du Vice-Président et de la directrice, gestion des congés …

* Gérer les relations prestataires / partenaires : êtes le point d’entrée de la direction pour les prestataires, fournisseurs et partenaires, notamment dans le cadre des marchés, conventions, ou autre contractualisation existante

* Etes un appui auprès de la direction et chargés de mission dans la gestion des affaires courantes de la direction sur le plan administratif et budgétaire : préparation et suivi des actes administratifs (décisions, délibérations et conventions), préparation des grandes étapes budgétaires (budget primitif et budgets modificatifs), contrôle la mise en place et la bonne exécution budgétaire ; bons de commande, mandats, suivi des dépenses et des recettes…

La Direction de la Petite Enfance de la Ville de Chartres gère 5 établissements de multi-accueil collectif pour accompagner au mieux les enfants de 10 semaines à 4 ans et leurs parents. 

Pour son établissement Les Lutins ayant une capacité d'accueil de 65 places, la direction recrute un 

AGENT PETITE ENFANCE H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE – MULTI ACCUEIL LES LUTINS 
CATEGORIE C – AGENT SOCIAL OU CONTRACTUEL

Dans le respect du projet d’établissement, le règlement du fonctionnement, vous maitrisez et appliquez les différents protocoles de la crèche. Vos missions sont d’accueillir au quotidien l’enfant et sa famille en respectant leur individualité et de garantir et contribuer au bien-être, au développement harmonieux, physique et psychologique de l’enfant, à son éveil, en tenant compte des attentes des parents. 


Pour cela, autour de l’enfant vous : 
• Créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veillez et contribuez au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant, respectez le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil),
• Recevez les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires,
• Encouragez les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux,
• Participez aux activités internes et externes planifiées par l’établissement,
• Suivez les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former.


Pour maintenir les bonnes conditions d’hygiène des locaux et des temps de repas, vous : 
• Assurez l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi
• Assurez le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé,
• Contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks,
• Réceptionnez, contrôlez, stockez et remettez en température les plats conformément aux protocoles en vigueur,
• Préparez et présentez les repas pour chaque section, puis les goûters,
• Assurez le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge,
• Gérez le roulement du linge et tenez à jour le stock,
• Veillez au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux.


Par ailleurs, vous participez à la vie de l’établissement d’accueil en :
• Assurant la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure,
• Participant aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires,
• Participant par roulement aux commissions de menus, aux réunions de développement de l’enfant,
• Participant aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service,
• Participant aux journées pédagogiques.



Conditions d’exercice du poste 
Le planning de travail est variable sur l’amplitude horaire de la crèche de 6h30 à 19h15, du lundi au vendredi.
Participation aux activités planifiées par la crèche.
Réunions ou manifestations organisées en dehors des horaires d’ouverture de l’établissement.
 (amplitude d'ouverture de 11h pour 8h de présence effective de chaque professionnelle) 

Le réseau de lecture publique de la ville de Chartres comprend deux bibliothèques. La méd'IAthèque L'Apostrophe est située en cœur de ville à 5 minutes de la gare. Avec ses 3500m² accessibles au public, elle rayonne sur l'ensemble du territoire.
Répondant au projet scientifique, culturel, éducatif et social 2024-2029, la méd'IAthèque L'Apostrophe évolue. Afin d’accompagner cette évolution le service Bibliothèque et archives de la ville de Chartres recrute par voie statutaire ou contractuelle un

                                                                                    Chargé(e) d'accueil H/F

                                                       Secteur Bibliothèque et Archives- Méd'Iathèque l'Apostrophe

                                                                 Catégorie C - Adjoint territorial du patrimoine ou contractuel

Rattaché au responsable secteur jeunesse de la Médiathèque, vos missions se déclinent sur les thématiques d’accueil et de conseil du public ainsi que sur la gestion des collections. Vous intervenez sur

→Accueil et relation à l’usager
Accueillir, informer, conseiller et accompagner tous les publics : assurer des permanences d’accueil au pôle Jeunesse et à l’accueil général, et dans tout autre espace si nécessaire.
- Informer sur l'offre de services, les ressources et orienter vers les services adéquats qu'ils soient internes ou externes à la bibliothèque.
- Effectuer les inscriptions, le prêt et le retour des documents et la surveillance des espaces publics.
- Effectuer des recherches documentaires.
- Connaître le règlement de la bibliothèque pour être en mesure de l'expliquer et l'appliquer.
- Exercer la mission de régisseur de recettes avec fonction de guichet (encaissement).
- Participer au groupe de travail transversal dédié à l’accueil des publics. 
-Référent(e) « Accueil »

→Gestion de collections
- Connaître la politique documentaire et être en capacité de l'expliquer aux usagers (y compris sur les modalités de désherbage, d'acceptation des dons…).
- Sélectionner des documents sur différents supports dans le respect de charte documentaire. 
- Analyser les suggestions d’achats et les dons des usagers.
- Acheter les documents sélectionnés et effectuer le suivi (suivi budgétaire, suivi des commandes).
- Procéder aux tâches régulières de désherbage, indexation, cotation.
- Maintenir à jour ses connaissances sur le/les domaines de spécialités.
- Gérer les abonnements et les revues imprimées et numériques.
- Gérer les relances et assurer les contacts avec les fournisseurs de presse.
- Veiller au bulletinage, au classement et à l’entretien des revues.
- Participer à l’administration du SIGB en lien avec le responsable du pôle Numérique.
- Identifier les ressources numériques (réseau CAREL) et les évaluer.
- Accompagner les agents dans l’utilisation et la médiation des ressources numériques.
- Organiser et mettre en œuvre des ateliers de médiation numérique.
-Domaines de spécialités : presse et ressources numériques
-Référent « numérique et SIGB »

→Valorisation, médiation et partenariats 
- Proposer l’éditorialisation et la valorisation des documents de son/ses domaines de spécialité au travers de sélections thématiques, tables de présentation, rédaction de coups de cœur sur le portail et sur Facebook, et toute action de valorisation.
- Participer aux accueils de groupe (accueils de classe, structures associatives, petite enfance)
- Participer aux actions culturelles « tout public » du pôle Jeunesse.
- Sensibiliser les partenaires à l’usage des services et ressources des bibliothèques afin qu’ils puissent s’en emparer et s’en faire le relais auprès de leurs publics.
- Contribuer à ancrer les bibliothèques dans l’écosystème territorial du livre et de l’écrit.
- Connaître suffisamment le fonctionnement des espaces, matériels techniques et numériques (régie, projection, etc.) pour pouvoir préparer et utiliser les espaces dans le cadre d'un rendez-vous culturel ou accueil de groupe.  

→Circuit du document
- Rangement des collections Jeunesse et EAC, et de tout autre pôle selon les besoins.
- Assurer le traitement des retards et des réservations.
- Assurer le traitement des click’n collect

La Direction des Ressources Humaines de Chartres Métropole (direction mutualisée) gère et pilote un effectif de plus de 1500 agents rattachés à la Ville de Chartres, Chartres Métropole, au CCAS et au CIAS. Pour l’accompagner dans ses missions, elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un

GESTIONNAIRE DE CARRIERE ET DE SANTE H/F
(CATEGORIE  B  ou  C –  REDACTEUR ou ADJOINT ADMINISTRATIF OU CONTRACTUEL)

Reportant au Chef de service, vous êtes en capacité d'apporter une réponse professionnelle aux demandes des services et des agents quant à la gestion de tous les actes de carrières, depuis l'arrivée de l'agent jusqu'à son départ, dans le respect de la réglementation et des processus de gestion interne.

Dans ce cadre, vous
• Accueillez, conseillez et informez les encadrants et les agents quant au déroulement des actes de gestion des carrières.
• Assurez la gestion administrative et informatique (sur logiciel Ciril et sur les outils de gestion) des situations de carrière des agents (recrutement, renouvellement de contrat, nomination de stagiaire, mutation, détachement, titularisation, avancements d’échelon ou de grade, gestion des contractuels et des emplois spécifiques, mise en œuvre des réformes statutaires telles que reclassement ou intégration, gestion des positions statutaires telles que temps partiel, congé parental, disponibilité ou autres).
• Rédigez des actes administratifs dans le respect du cadre juridique.
• Saisissez et gérez des situations de maladie, de maternité et de paternité.
• Gérez des arrêts de travail transmis hors délais et des services non faits.
• Analysez les droits à pension de retraite, conseillez les agents, alimentez les éléments dématérialisés dans le cadre du droit à l’information retraite.
• Instruisez des dossiers de médailles d’honneur du travail.
• Veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Procédez à la tenue et à la mise à jour des tableaux de bord de suivi d’activité et échéanciers.
• Assurez la gestion du classement et de l’archivage.
• Contribuez à l’évolution des logiciels en participant à l’automatisation des actes.
• Participez à la mise en œuvre des nouvelles réglementations.
• Êtes en capacité d’aborder toute autre nouvelle demande et aller rechercher l’information.

La direction du patrimoine recrute pour le service Gestion du domaine public un : 

Gestionnaire des permis de stationnement H/F
Direction générale Patrimoine, Espace public et Architecture/ Direction Architecture
Catégorie C - Adjoint technique ou Agent de maitrise ou Contractuel 

Vos missions s'articuleront autour de deux axes, la gestion financière et la collecte des horodateurs et le placement des commerçants dans le périmètre des marchés de plein air et des halles couvertes.

A ce titre, vous :

• Veillez à la bonne application du règlement des marchés,

• Veillez au bon respect des emplacements attribués, et au respect des consignes de propreté dans le cadre du règlement des marchés,

• Occupez le rôle d’interlocuteur privilégié des commerçants passagers (non abonnés) pour l’attribution des emplacements sur le marché et encaissez les droits de place des commerçants passagers (non abonnés) en qualité de régisseur suppléant de recettes,

• Gérez la tenue de la caisse et assurez du fonds de roulement,

• Relever par le biais d’une main courante le déroulement de chaque marché et des éventuels problèmes rencontrés sur le terrain,

• Effectuez la mise à jour du registre des commerçants passagers (pointage des présents),

• Assurez le marquage de certains emplacements,

• Collaborez à la mise à jour des plans des marchés,

• Participez à la gestion technique et administrative des permis de stationnement (benne, échafaudage, palissade de chantier, terrasses, …),

• Participez par rotation aux permanences du guichet unique,

Vous serez également en relation avec l'ensemble des manifestations (privés, publics, associatifs) sur le domaine public.

Ce rôle implique de travailler avec des horaires variables, principalement à l'extérieur, en toutes saisons et par divers types de météo. 

Au sein de la direction du Patrimoine Naturel et du service Milieux Naturels et Patrimoine Arboré, la cellule Patrimoine Arboré et Bien-être animal est composée de 3 équipes (Arbres, Conducteurs et bien-être animal). L'équipe Conducteurs, composée de 4 jardiniers conducteurs, est en charge de l’entretien des friches et réserves foncières, des terrassements, de l’arrosage des arbres, etc...

Dans ce cadre, Chartres Métropole recrute son

Chef d'équipe - Conducteurs d'engins H/F
(CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOI ADJOINTS TECHNIQUES OU AGENT DE MAITRISE OU CONTRACTUEL)
SERVICE MILIEUX NATURELS et PATRIMOINE ARBORE

A ce titre, vous :

• Coordonnez et planifiez les travaux (planning de travail, répartition des tâches, assurer la mise en œuvre),

• Gérez et entretenez les espaces verts (supervision de travaux, application de la gestion différenciée),

• Encadrez une équipe pluridisciplinaire (formation, hygiène et sécurité, motivation…),

• Rationalisez les moyens de mis en œuvre,

• Travaillez en transversalité avec les agents de la direction, les autres services ou les usagers
  

Ce rôle implique de travailler principalement à l'extérieur, en toutes saisons et par divers types de météo. Il peut aussi nécessiter des déplacements fréquents entre différents sites et implique la conduite d’engins et de camion poids lourd.

Au sein de la DGA Patrimoine, Espace Public et Architecture, le chef de projet, en concertation avec le Directeur de l'Espace Public, est chargé de la maîtrise d’ouvrage de l’aménagement de l’Espace public de la Ville de Chartres. Il assure la stratégie technique de gestion et d’évolution des zones d’activités communautaires de Chartres métropole ainsi que des missions de maîtrise d'ouvrage transverses à la Direction. 

La direction Espace Public recrute par voie statutaire ou contractuelle son

Chef de projets Etudes et travaux - H/F
Direction de l'Espace Public
(Catégorie A - Ingénieur ou Contractuel)

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs. A ce titre, le pole maintien à domicile, recrute un :

AIDE A DOMICILE A TEMPS COMPLET H/F
SERVICE D’AIDE ET D’ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE 

CDD de 3 mois
CATEGORIE C – CONTRACTUEL

Vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Vous apportez une aide à la personne dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une à l’entretien du logement, un soutien psychologique et social. Reportant aux responsables d’intervention, vous :

• Accompagnez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne selon leur degré de dépendance,
• Maintenez une vie sociale et relationnelle,
• Aménagez et entretenez leur cadre de vie,
• Participez à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables,
• Pouvez assurer les tournées du portage de repas occasionnellement,
• Participez aux évènements de la Direction de l’autonomie (banquet, gala, salon…).

Conditions d’exercice du poste : 
Amplitude du lundi au dimanche de 8h à 20h - 1 week-end travaillé par mois

Déplacements obligatoire.

La direction de l’autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d’accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l’autonomie ou les loisirs.
A ce titre, le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), recrute par voie contractuelle, un

AIDE-SOIGNANT A DOMICILE H/F
AU SEIN DU SSIAD

CDD de 3 mois
(CATEGORIE C – CONTRACTUEL)

Reportant aux infirmières coordinatrices du SSIAD, vous intervenez à domicile (Chartres et environs) auprès de personnes malades, âgées et/ou handicapées pour leur permettre de maintenir ou retrouver une qualité de vie tout en restant à domicile.

Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes :

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux patients pour leur bien-être et dans objectif de maintien ou de restauration de l’autonomie,
- Aider à l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne dans le respect des habitudes et de la volonté du patient,
- Participer à la surveillance de l’état de santé et de mener des actions de prévention en collaboration avec les infirmières,
- Apporter une aide et un soutien psychologique adapté à chaque personne en lien avec l’entourage familial,
- Faire les transmissions orales et écrites qui participent à l’actualisation du dossier du patient et à la définition d’objectifs de soins,
- Agir, en toutes circonstances, dans un esprit d’équipe,
- Respecter la déontologie de la profession,
- Participer aux réunions de travail et de concertation en vue d’optimiser la qualité des soins et des pratiques professionnelles.

Conditions du poste :

Déplacements à prévoir avec un véhicule de service.
Téléphone mobile professionnel
Fonctionne par roulement, 7j/7, avec travail effectif 1 week-end sur 2.
Horaires d’intervention de 7h à 20h en fonction de l’organisation des tournées.