Un(e) manager de transition en développement social (h-f)

Poste situé à Beauvais (60) avec déplacements sur l’ensemble du département de l’Oise et les départements limitrophes.

Contribuer à l’animation, le suivi et la coordination des activités gérées par l’équipe prévention Sociale, en lien avec le responsable prévention sociale :

• Animation et coordination de la stratégie d’adaptation du patrimoine pour les personnes âgées et/ou en situation de handicap,
• Coordination de la politique des plans de peuplement (analyse, mise en œuvre d’indicateurs et suivi),
• Animation et coordination des projets de relogement et notamment lié à l’ANRU (concertation locative, réalisation d’études liées aux projets d’amélioration du cadre de vie, bilans des opérations, étude loyers...),
• Étude des demandes de rachat dans le cadre de l’habitat adapté, en lien avec la Direction de la Maitrise d’Ouvrage : enquête sociale, montage de dossier pour le CEI, demandes de subventions,
• Participation et/ou développement de projets en faveur de publics spécifiques (handicap, santé mentale, personnes victimes de violences conjugales,
• …).

Piloter le label Habitat Senior Services® :

• Pilotage opérationnel de la démarche,
• Animation transversale : organisation et articulation de différentes instances internes (comité de pilotage, technique, gardiens-référents...),
• Réflexion et participation à l’élaboration de nouveaux produits ou services,
• Gestion et suivi du label : suivi de la production, traçabilité de l’offre, création de procédures et mises à jour, préparation et animation de l’audit,
• Développement des partenariats sur les territoires et suivi des conventions. 

Développer de nouveaux projets dans le cadre du pôle habitat spécifique :

• Développement et suivi opérationnel des actions mises en œuvre par le pôle : résidences services, conciergerie, habitat inclusif, gens du voyage sédentarisés...
• Aide et réflexion à la définition de nouveaux modèles d’habitat ou de services,
• Veille sur les projets expérimentaux développés par d’autres organismes dans les champs du service ainsi que du vieillissement.

Assurer la responsabilité administrative et financière de l’association « ELAN CES » :

• Contrôler et suivre les conventions financières avec les partenaires externes,
• Superviser l’élaboration des contrats de travail, la préparation des paies, l’application des procédures vis-à-vis des salariés de l’association,
• Préparer les éléments financiers pour les assemblées générales…