CHARGE D'ETUDES RELATIONS SOCIALES (F/H)

Télécharger l'offre au format PDF

Informations générales

Intitulé de l'offre: CHARGE D'ETUDES RELATIONS SOCIALES (F/H)
Type de contrat: Permanent
Temps de travail: Temps complet
Taux temps de travail: 100,00 %
Catégorie: B
Cadre d'emploi: REDACTEURS TERRITORIAUX
Date limite de candidature: 22/06/2022
Nombre de postes à pourvoir: 1

Affectation

Collectivité: Communauté Urbaine Caen la mer
DGA: DGA RESSOURCES
Direction: DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
Service: DRH-SCE RELATIONS SOCIALES
Structure d'affectation: DRH- POLE GESTION SYNDICALE

Missions

Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité du chef de service des relations sociales, sous l’autorité du chef de service relations sociales et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous contribuez à la réflexion globale sur le climat social des collectivités. Vous contribuez à l'organisation et la gestion des instances dans le cadre notamment des comités sociaux territoriaux, du dialogue social, des élections professionnelles, etc. et vous assurez la veille réglementaire liée principalement à la gestion de l’exercice syndicale des représentants du personnel de nos collectivités. Vous êtes chargé(e) d’établir des requêtes de données.

Activités

Référent relations sociales

  • Accompagner les managers dans la gestion de l’exercice syndicale
  • Informer les représentants du personnel de leurs droits et obligations
  • Participer aux réunions du dialogue social etcontribuer à sa mise en œuvre
  • Etablir les comptes rendus de réunions et assurer le suivi des dossiers
  • Participer au suivi et à la mise en œuvre des élections professionnelles (organisation règlementaire et logistique)

Coordination, préparation et gestion des instances (CST)

  • Conseiller et orienter les directions dans la constitution des dossiers de comité
  • Etre le garant de la diffusion des informations sur les dossiers présentés
  • Assurer la préparation et le déroulement des séances et assurer les envois réglementaires
  • Participer à la gestion logistique des comités
  • Etablir les comptes rendus des comités Ville/CCAS et Caen la mer 
  • Assurer le suivi des questions posées en séance

Règlementation 

  • Assurer une veille juridique liée la règlementation sur les deux domaines d’activités du service : gestion du temps de travail et gestion syndicale
  • Proposer des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
  • Conseiller les directions et les managers sur le plan de la stratégie des relations sociales

 Contribution et suivi de données

  • Recueillir des données, les vérifier et réaliser des requêtes & analyses
  • Contribuer au rapport social unique et au rapport d’activité du service
  • Contribuer à l’élaboration des procédures et des règlements de la collectivité (intérieur, gestion des temps, télétravail, moyens de fonctionnement des organisations syndicales…)

Profil requis et compétences

Vous êtes titulaire (lauréat/e) du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et vous justifiez d'une expérience significative au sein d’une collectivité territoriale dans le domaine des ressources humaines.

 

Le fonctionnement des collectivités et notamment des EPCI fait partie de votre quotidien. Vous disposez de solides connaissances du droit syndical et de la règlementation relative au temps de travail (règlement des collectivités) qui vous permettent d’évoluer de manière autonome. Vous êtes de nature curieuse et vous appréciez être au fait de la législation en vigueur.

 

La maitrise des techniques de communication orales et écrites et votre esprit d’analyse vous permettront de travailler auprès de publics divers. Votre capacité à adapter vos modes de communication et votre diplomatie seront des atouts pour occuper ce poste.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et le travail en équipe contribueront à l’accompagnement que vous mènerez au quotidien auprès des directions.

 

Organisé et rigoureux, vous appréciez formaliser et contribuer à l’amélioration des procédures.

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’informatique et des systèmes d’information, notamment dans le cadre de traitement de données.

Conditions d'exercice liées au poste

  • Bureau partagé
  • Souplesse horaires selon nécessité
  • Télétravail possible : 1 journée par semaine ou forfait annuel
  • Poste informatique et téléphone fixe
  • Disponibilité liée au calendrier des instances

postuler