AGENT D'AIDE AUX SOINS (F/H)
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Informations générales
Intitulé de l'offre: AGENT D'AIDE AUX SOINS (F/H)
Type de contrat: Permanent
Temps de travail: Temps complet
Taux temps de travail: 100,00 %
Catégorie: CC
Cadre d'emploi: AGENTS SOCIAUX TERRITORIAUXAGENTS SOCIAUX TERRITORIAUX
Date limite de candidature: 26/06/2022
Nombre de postes à pourvoir: 1

Affectation
Collectivité: Centre Communal d'Action Sociale de Caen
DGA: CCAS-ADMINISTRATION GENERALE
Direction: CCAS DIR SERVICES AUX SENIORS
Service: D2S-EHPAD MDN
Structure d'affectation: D2S-POLE HEBERGEMENT

Missions

Vous accompagnez les résidants dans les gestes de la vie quotidienne. Vous veillez à leur bien-être et vous assurez l'entretien du cadre de vie, la propreté et l'hygiène des surfaces et des locaux.

Activités

ROLE D'ACCOMPAGNEMENT DANS LES GESTES DE LA VIE QUOTIDIENNE ET DE VIGILANCE A LA SITUATION ET A LA SECURITE DES PERSONNES ET DE L'ETABLISSEMENT

  • Effectuer une aide à la toilette (simple ou douche), aux soins d'hygiène corporelle et aux fonctions d'élimination en respectant la pudeur et l'intimité des personnes ; Aider à l'habillage et au déshabillage de la personne
  • Aider une personne dépendante (confiné dans un lit ou dans un fauteuil) à la toilette en complément de l'aide-soignante sur l'avis de l'infirmier(e) coordinatrice ou de l'équipe infirmiers
  • Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne (lever, coucher…)
  • Etablir une relation d'aide en stimulant l'autonomie des personnes
  • Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne (stimuler les relations sociales)
  • Ecouter, dialoguer, négocier avec la personne en situation de besoin d'aide (avoir une communication adaptée à la personne)
  • Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prendre les dispositions adaptées
  • Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale
  • Participer au suivi et à l'évaluation du projet individualisé en collaboration avec l'équipe infirmier, la psychologue, et les aides-soignantes ainsi qu'à sa mise en œuvre
  • S'organiser, observer et respecter la personne âgée, la stimuler, adopter une attitude bienveillante et respectueuse
  • S'assurer de la sécurité des résidants en respectant les consignes de sécurité et les protocoles et notamment transmettre les informations sur l'état général du résidant et sur les évènements particuliers en tenant compte de l'urgence et participer à la mise en œuvre des différents plans de prévention (épidémies saisonnières, plan canicule…)
  • Participer à la sécurité du bâtiment en appliquant les protocoles et consignes, tracer l’activité

SERVICE DE RESTAURATION

  • Réaliser les préparations culinaires simples requises pour le service restauration (petits déjeuners, goûters, etc.) en appliquant les normes d'hygiène
  • S'assurer des régimes prescrits et des textures modifiées ou non de la personne
  • Assurer le service en salle, en respectant les demandes des résidants
  • Porter une grande attention à la convivialité du repas
  • Mettre en place la salle à manger des étages, dresser le couvert en veillant à l'adaptation aux besoins des résidants, desservir les tables, nettoyer la salle, les tables, le sol, les chaises, etc
  • Surveiller les repas livrés dans les étages (normes HACCP : prise température, etc.) en respectant les consignes de la cuisine

PARTICIPER AU PROJET D'ETABLISSEMENT, AU DEVELOPPEMENT DE LA VIE SOCIALE ET AU SUIVI DES RESIDANTS

  • Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité et participer aux réunions d'équipe
  • Participer au projet de vie individuel du résidant : sa définition, sa mise en œuvre avec les collègues de l'établissement et l’équipe transversale
  • Animer des ateliers ou accompagner les personnes âgées pour certaines animations ou actions de convivialité
  • Participer aux animations festives de l'établissement, aux activités de décoration, et à la programmation et à la mise en place (y compris logistique) d'animations à la demande et sous la supervision de l'animateur coordonnateur
  • Informer les personnes sur le programme d'animation et les inciter à y participer
  • Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
  • Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux embauchés, remplaçants et stagiaires

Profil requis et compétences

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS) de préférence – d’un BAC Pro service à la personne – d’un BEP Carrières sanitaires et sociales ; à défaut d’un BEP Bioservice dominante maintenance et hygiène des locaux avec expérience significative auprès des personnes dépendantes.

A ce titre vous avez acquis les connaissances de base en gérontologie et vous connaissez les protocoles, règles de base d'hygiène, de sécurité et de gestion d'une situation à risque et les règles de bonnes pratiques

Vous maîtrisez les techniques d'hygiène (et notamment HACCP) et d'entretien ainsi que les techniques de base de l'intervention sociale d'aide à la personne, les techniques de la vie quotidienne. Vous savez transmettre des informations simples sur les résidants (oralement et par écrit, y compris informatiquement). Vous respectez les consignes et savez rendre compte de votre activité.

Vous possédez des aptitudes aux relations humaines notamment avec les personnes âgées : respect de la personne, prise en compte des besoins, capacité d'adaptation et sens de l'accueil envers les résidants et / ou leurs familles. Vous appréciez le travail en équipe.

Vous êtes rigoureuse et avez le sens de l'observation et des responsabilités ; Vous êtes en capacité de prendre des initiatives à bon escient et agissez avec conscience professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel, probité, sens du service public.

Le permis VL(B)est conseillé

Conditions d'exercice liées au poste

Temps complet de 35h hebdo, métier en dérogation au passage aux 1 607h

Semaine de 3,5 jours en moyenne, journée de travail de 10h sur une amplitude horaire de 12h00 selon le roulement (amplitude de l'établissement en journée : 7h/20h30)

Travail le week-end et jours fériés selon le cycle de travail.

Trois séries d'horaires selon affectation et planning (avec deux coupures de deux heures au total) : 7h-19h / 8h-20h ou 8h30-20h30

Affectations possibles sur d'autres unités de l’établissement au titre de la solidarité et pour répondre à la nécessité de continuité de service et ce dans le respect du planning de l'agent.

Port obligatoire des équipements de protection individuelle selon l’activité (blouse, chaussures, charlotte, gants, etc.)

Manipulation et port de matériels sensibles

Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation

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