Conservateur.trice du Musée d'art et d'histoire Paul Eluard

Conception et pilotage du Projet culturel et scientifique du musée :
Dans le cadre de la politique culturelle de la Ville de Saint-Denis et au vu des orientations générales de la municipalité et des objectifs de développement qu’elle fixe pour le musée, concevoir et mettre en œuvre le Projet culturel et scientifique de l’établissement, et en particulier :

• élaborer un diagnostic (social, économique, culturel et éducatif) adapté du territoire, et du positionnement du musée en son sein ;
• évaluer le positionnement de l’établissement et définir son rayonnement culturel souhaité au niveau local, national et international ;
• superviser et organiser la concertation et consultation nécessaires à l’élaboration du PSC ;
• analyser les évolutions des pratiques et des expressions culturelles, en particulier dans les musées et de manière générale dans les établissements culturels en Ile-de-France, en France et à l’international ;
• conseiller les élus dans leurs décisions, les informer des opportunités et les alerter sur les risques et impacts liés au projet ;
• arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de politique d’établissement, de conservation, de présentation des collections et des fonds en fonctions des moyens ;
• établir les liens nécessaires avec les tutelles scientifiques et culturelles du musée, en particulier la DRAC Ile-de-France ;
• établir avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre ;
• concevoir et piloter un plan pluriannuel de mise en œuvre ;
• assurer les adaptations et actualisations nécessaires.

Programmation culturelle et éditoriale, valorisation des collections et des fonds :-

• superviser, collaborer à une programmation culturelle en cohérence avec le PSC ;
• définir et participer à une politique d’édition et de diffusion des ressources de la connaissance ;
• développer des réseaux de partenariats avec l’ensemble des acteurs concernés ;
• concevoir, animer et réaliser une programmation d’expositions en fonction des moyens consentis.
  

Politique de communication, d’accueil et de développement des publics :

• superviser, concevoir et mettre en œuvre des outils de connaissance et d’analyse des publics ;
• superviser les conditions d’accueil, de recherche, de consultation et de visites des usagers ;
• superviser des dispositifs d’accompagnement des différents publics ;
• superviser et coordonner la production de support de médiation (catalogues, site internet, publications…) ;
• définir et superviser la politique de communication de l’établissement.
  

Responsabilité du pilotage des ressources de l’établissement, de la sécurité des personnes et des bâtiments en lien avec les directions ressources de la collectivité :

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’établissement, l’optimisation des recettes et la recherche de financements extérieurs et de mécénat ;
  
• Superviser le suivi administratif, budgétaire et comptable avec l’objectif d’une sécurisation des procédures et de la qualité des documents ;
  
• Assurer l’encadrement de l’équipe et superviser la gestion des ressources humaines dans une logique de consolidation des équipes et de développement des compétences ;
• Piloter en lien avec la direction des bâtiments le plan d’investissement de travaux et de rénovation des bâtiments  ;
• En tant de chef d’établissement, assurer la sécurité des agents et du public par la mise en œuvre et la mise à jour régulière du plan d’action santé et sécurité  
  

Veille, recherche scientifiques et valorisation du champ patrimonial :

• organiser les conditions d’une veille scientifique, documentaire et technique sur les champs patrimoniaux du musée et ses collections (conception, réalisation et participation active) ;
• conduire et participer à des expertises au titre de l’établissement pour les champs patrimoniaux du musée et ses collections ;
  - mener et publier des recherches sur les fonds et les collections du musée ;
• intervenir lors de colloques et de conférences sur les champs patrimoniaux du musée et ses collections ;
• encadrer, solliciter, capitaliser et valoriser des travaux scientifiques sur les champs patrimoniaux du musée et ses collections ;
• concevoir et conduire des formations sur les champs patrimoniaux du musée et ses collections ;
• développer des partenariats scientifiques et techniques sur les champs patrimoniaux du musée et ses collections.
  

Conservation préventive et curative :

• définir le programme de restauration et planifier les ressources correspondantes ;
• superviser les bilans sanitaires et climatiques, superviser les plans d’urgence ;
• superviser l’adaptation des techniques et procédures de conservation aux différents supports ;
• superviser la planification des besoins en capacité de stockage et de conservation ;
• superviser les conditions techniques, juridiques, administratives, financières des mouvements des collections et des fonds (participation active).

Enrichissement et gestion des collections et des fonds

• concevoir et mettre en œuvre une politique d’enrichissement des fonds ;
• suivre l’évolution du marché de l’art pour les champs patrimoniaux du musée et l’enrichissement de ses collections ;
• négocier et formaliser sur le plan juridique les acquisitions ;
• définir une politique de classement et de description des fonds (organisation, thésaurus et nomenclature des données dans le logiciel Micromusée) ;
• superviser, organiser et participer à l’inventaire et au récolement réglementaire des collections ; s’assurer de son achèvement dans les délais indiqués par le ministère de la culture et tenir les tutelles informées de son avancement ;
• intégrer et pérenniser les données numériques et mettre en œuvre un système d’archivage électronique. Alimenter les bases de données nationale ou locale pour la diffusion des données (conception, supervision et participation) ;
• organiser, superviser et participer à la documentation et l’information sur les collections et les fonds.