Au sein de la Direction Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Administration et Juridique RH, vous contribuez à la sécurisation juridique de nos process et aux relations sociales de qualité.
Votre mission principale sera d’apporter une expertise opérationnelle en droit social consistant notamment à :
- Effectuer les recherches juridiques sur les questions de Droit Social (conseil et veille juridique) ;
- Rédiger des notes juridiques à destination du service RH et des opérationnels ;
- Participer à la préparation des instances de représentation du personnel (CSE et commissions) ;
- Rédiger des courriers à destination des agents et des organisations syndicales.
- Participer à la gestion des dossiers individuels pour l’établissement : Appui auprès du Responsable Administration et Juridique RH et des opérationnels sur les problématiques quotidiennes des collaborateurs, problématiques individuelles liées à l’application conventionnelle et à toute question relative à la vie du contrat de travail dans l’entreprise.
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires ou contentieux individuels, préparation des dossiers juridiques : collecte des informations, pièces et rédaction de projets de conclusions.