Chef(fe) d’atelier Matériel Roulant Bus (H/F)

Informations générales
Intitulé de l'offre: Chef(fe) d’atelier Matériel Roulant Bus (H/F)
Domaine d'emploi: Maintenance
Type de contrat: Durée indéterminée
Temps de travail: Temps complet
Prérequis:

Description de la société
TaM, opérateur historique des transports de Montpellier Méditerranée Métropole, accompagne et facilite au quotidien les déplacements des citoyens du territoire métropolitain :
4 lignes de tramway / 36 lignes de bus / 57 vélostations Vélomagg / 9 P+tram / 6 parkings de centre-ville / 15 000 places de stationnement sur la voirie à Montpellier / 35 stations de véhicules en autopartage .

Aujourd’hui, ce sont 1 200 hommes et femmes qui œuvrent collectivement pour offrir un service fiable et confortable.

Nous rejoindre, c’est participer à garantir une haute qualité de service à nos clients ainsi qu’aux Autorités Organisatrices, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier. C’est aussi travailler dans une entreprise dynamique de service public qui promeut une politique de mobilité durable et développe les compétences de ses collaborateurs.

Missions / activités

Le/La Chef d’Atelier Matériel Roulant Bus, assure le management de son équipe. Il/Elle est également chargé de la gestion de la maintenance dans son domaine d’activité afin de garantir un niveau de disponibilité et de qualité de service rendu à la clientèle 24h/24.

 

 
Le/La Chef d’Atelier Matériel Roulant Bus est en charge de :
 
  • Assurer la gestion managériale et administrative de son équipe :
ü  Animer, fédérer et informer les collaborateurs et veiller au bon climat social ;
ü  Mettre à disposition des agents les informations nécessaires à la réalisation des travaux ;
ü  Planifier et organiser les entretiens individuels, de retour d’absence et professionnels
ü  Détecter les besoins en formation ;
ü  Veiller à la gestion administrative et documentaire de l’activité de l’équipe (planning congés, relevés d’heure CDD, attachement…) ;
ü  Solliciter les formations pour son équipe ;
ü  Suivre, gérer et archiver les enregistrements de l’activité tant en GMAO que sur les registres, lorsque l’organisation ou la réglementation l’exige.
ü  Effectuer des réunions d’équipes mensuelles
ü  Surveiller l’exécution des travaux internes ou externes (exemple : Sous-traitance) en lien avec son activité, en veillant au respect des règles de sécurité et des procédures d’entreprise.
 
  • Mettre en œuvre et suivre l’activité :
ü  Maintenir une parfaite connaissance technique dans son domaine d’activité ;
ü  Organiser, préparer, prioriser, distribuer et valider les travaux en fonction des ressources et des disponibilités matériels ;
ü  Proposer des campagnes visant à améliorer l’état du Matériels ou à diminuer les temps ou coûts d’intervention
ü  Superviser et assurer le maintien de la qualité de saisie des agents dans la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateurs ;
ü  Proposer et mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité (taux de disponibilités des équipements, taux de réalisation de maintenance…)
ü  Veiller à la gestion et au suivi de l’outillage commun (dont les véhicules) ;
ü  Garantir la propreté de l’atelier, des zones communes et des postes de travail et planifier les opérations de nettoyage et maintenance ;
ü  Contribuer selon le besoin aux activités et tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.
ü  Organiser la prise en compte des signalements internes et externes dans son domaine d’activité
ü  Rédiger des Cahiers des Charges Techniques Particuliers (CCTP)
ü  Rédiger des comptes rendus de réunions et assurer le reporting
ü  Participer aux Opérations Préalables avant Réception et aux réceptions de travaux
ü  Effectuer le suivi budgétaire de son activité
 
  • Gérer les activités connexes à son activité 
ü  Participer aux réunions internes et/ou externes
ü  Participe à des groupes de travail
ü  Assister et remplacer partiellement son N+1 en cas d’absence
ü  Renforcer si besoin les autres équipes du service pour la réalisation de travaux sortant de son domaine d’activité habituel.
 
 
Ses missions pourront évoluer selon les besoins de service. 
 

Profil recherché

Issu d'une formation minimum Bac+2 à dominante technique type Maintenance Industrielle / électromécanique ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance MR.

Bon communiquant et organisé, vous disposez d’une expérience managériale reconnue dans le management de managers (chefs d’équipe).

 

Sérieux, curieux, autonome et organisé, vous diversifiez votre activité dans les différents domaines de la maintenance (Electrique, pneumatique, mécanique et hydraulique) et vous saurez vous adapter à l’évolution du matériel et des technologies. Enfin, vous êtes force de proposition pour trouver des solutions et vous avez le goût du travail bien fait.

 

Capacité à élaborer et rédiger des dossiers techniques, contribuant à la prise de décision de l’encadrement.

 

Autres informations

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