CHEF DE PROJET STRATEGIES ET PERFORMANCE F/H

Informations générales
Intitulé de l'offre: CHEF DE PROJET STRATEGIES ET PERFORMANCE F/H
Domaine d'emploi: Filière Administrative
Type de contrat: Permanent
Lieu de travail:
Temps de travail: Temps complet

Missions / activités

La Ville recrute un chef de projet stratégie et performance rattaché au Directeur Général des Services (H/F)

Placé directement sous l’autorité du Directeur Général des Services, le chef de projet stratégie et performance assure un rôle de conseil et d’appui au Directeur Général des Services et à l’équipe de Direction Générale (composée du DGS, de 4 DGA et 1 DGST), par la réalisation de notes, études, et analyses, en lien avec les différentes directions de la Ville, ainsi que par la réalisation d’outils d’analyse, de pilotage ou d’animation.

Le Chargé de Mission pilote certains projets transversaux pour le compte du DGS et de l’équipe de Direction Générale.

 

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

 

Vous êtes un Soutien, une aide à la décision et appui auprès de la Direction Générale concernant l’actualité juridique ou politique, l’activité des services, les projets en cours ou les différentes politiques publiques conduites par la collectivité, notamment en coordonnant la transmission d’informations depuis les différentes directions.

 

Vous pilotez le Portefeuille Projet (PMO) en gérant et suivant le portefeuille des 42 projets structurants de la collectivité en veillant auprès des chef(fes) de projet à la mise à jour des fiches projet et en organisant les revues de projet avec les élus.

 

Vous gérez le pilotage et le suivi des indicateurs de la collectivité :

En participant à la stratégie et à la performance de la collectivité en requestionnant et en suivant les indicateurs de suivi de l’activité des services et des politiques publiques ainsi qu’en analysant leur pertinence en transversalité avec les services afin d’en faire de véritables outils stratégiques d’aide à la décision et de contrôle de gestion

 

Vous gérerez également le pilotage de certains projets par délégation du Directeur Général des Services :

En conduisant certains projets transversaux avec la fonction de chef de projet : organiser et piloter le travail, définir les objectifs, coordonner le travail, animer des groupes de travail, assurer le reporting et la communication sur le projet en lien avec le DGS et les DGA.

Un des projets prioritaires pour 2023 : la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde (PCS) et des plans de continuité d’activité (PCA) intégrant la révision de la procédure d’astreinte et la mise en œuvre d’un dispositif de crise.

 

C’est si bon d’œuvrer au sein d’une Collectivité menant des projets ambitieux…Alors embarquons ensemble pour vos futures missions !

Profil recherché

Quel profil recherchons nous ?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

 

 

=> Rejoignez nous si :

 

Vous êtes de formation supérieure (bac+5), vous disposez des connaissances nécessaires en matière technique, juridique, budgétaire, de portage de projet, ainsi qu’une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, d'animation et de coordination.

Vous savez faire preuve de diplomatie, de discrétion mais aussi d’autorité constructive.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes attentif aux personnes et êtes force de proposition pour améliorer la qualité de la performance collective et créer les conditions favorables à une coopération positive entre membres de l’équipe de direction.

Autres informations

Ce que nous vous proposons ?

Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;

 

Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;

 

Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;

 

Participation à la complémentaire santé ;

 

Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;

 

Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;

 

Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;

 

Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;

 

Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents.

 

 

Seules vos compétences comptent


Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.

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