Directeur-trice des services mutualisés

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Directeur-trice des services mutualisés
Référence de l'offre : P 2021 07 149
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieurs en chef territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 24/08/2021

Affectation

Direction : DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES MUTUALISES
Service / UT :
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Environnement Professionnel

Au sein du Pôle Services urbains de proximité, la direction technique a en charge le pilotage de l’ensemble des politiques publiques de l’Etablissement public territorial en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics du territoire. Il est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des vice-présidents pour traduire les orientations politiques en prescriptions techniques pour le pôle Services urbains de proximité

Il pilote l’ensemble des services techniques centraux, et s’assure de la bonne collaboration entre ses services et les directions territoriales. Il organise des réunions de travail transversales avec les directions des autres pôles

 

 

Finalités / Missions / activités

Activités principales

 Piloter la stratégie territoriale de propreté urbaine

  • Piloter l’évolution et le déploiement de l’application Allo Agglo
  • Elaborer la stratégie de mécanisation de l’activité de propreté
  • Elaborer le volet technique des marchés du pôle, en lien avec le secrétariat général
  • piloter  des projets innovants notamment :
    • vidéoverbalisation, géolocalisation, détection de déchets, …
    • la mise en place d’une brigade de l’espace public
  • Définir les indicateurs d’activité et de performance

    Fixer les orientations et déployer la politique de collecte des déchets

  • Mettre en place et piloter l’ensemble des marchés liés à l’activité déchets
  • Porter  les projets environnementaux à l’échelle du territoire
    • mise en place d’ une collecte de déchets alimentaire sur le territoire
    • élaborer le Programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés
    • Superviser et assurer la mise en œuvre du plan de réduction des déchets et de collecte sélective dans l’espace public 
  • Assurer le suivi technique de l’activité
    • assurer la consolidation des données de tonnage pour le RPQS et les indicateurs de performance 
    • superviser l’activité des déchèteries territoriales
    • est garant de la programmation et l’exécution du budget de la TEOM

 

Coordonner les projets liés à la voirie

  • Optimiser la gestion technique de la voirie        
    • élaborer et faire vivre le bail de voirie
    • assurer la coordination de chantier sur les grands projets du territoire
    • superviser la Maitrise d’œuvre  des petits projets des besoins locaux d’investissement
    • Faire vivre et évoluer le règlement de voirie et les conventions avec les villes et le département
  • Garantir l’harmonisation du mobilier urbain de voirie
  • Elaborer  la stratégie de gestion du stationnement en lien avec le pole Fabrique de la Ville  durable

 Piloter et faire vivre le projet espace verts du territoire

  • Développer la stratégie Arbres sur le territoire
  • Piloter la végétalisation de l’espace public en lien avec le plan rafraichissement et végétalisation porté par le pôle Fabrique de la ville durable
  • Elaborer une stratégie de production de végétaux et de certification de l’activité espaces verts
  • Elaborer une stratégie Aires de jeux pour le territoire
  • Traduire les différentes trames (bleue, verte, noire, brune) dans les méthodes de travail et les projets
  • Piloter la stratégie de communication et signalétique dans les espaces verts
  • Mettre en place le compostage des déchets verts de nos activités sur l’ensemble du territoire
  • Activités liées à l’encadrement : ( 

Piloter les  4 services : propreté, déchets, voirie et espaces verts

  • Assurer le lien  entre les vices présidents et les directeurs territoriaux
  • Etre garant de la bonne exécution des budgets patrimoniaux
  • Porter les valeurs et politiques publiques définies par l’établissement public territorial et les traduire dans les organisations en place
  • Décliner la politique RH au sein de sa direction
  • Définir et animer un système de réunion et partager l’information et la décision
  • Identifier et proposer les projets d’évolution des organisations
  • Garantir la mise en œuvre de la politique santé sécurité au travail
  • Définir les priorités du plan de formation sectoriel et être garant de sa mise en œuvre

 Nombre d’agents encadrés Il/elle  encadre 4 chefs de service en direct

 Catégorie  A :    23              B :        19              C :   33                        

          

Profil recherché et compétences requises

Diplôme : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs en chef

Spécialité : Travaux publics, environnement, génie civil

Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires

 Savoirs

  • Connaissance approfondie des métiers liés à la gestion, les travaux et l’entretien de l’espace public
  • Maîtrise des enjeux environnementaux du territoire
  • Maîtrise des procédures administratives (marchés, budgets, RH)

Savoir-faire

  • Conduite du changement
  • Capacités managériales reconnues
  • Capacité d’organisation
  • Savoir-être

 Leadership

  • écoute
  • disponibilité

Autres informations

Régime de temps de travail : Forfait jour

Astreintes

Tâches partiellement télétravaillables

Offre d'emploi au format PDF PDF Document Télécharger l'offre au format PDF.pdf (106.80 Ko)

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