Chargé de mission transformation écologique et résilience territoriale - Santé environnementale

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé de mission transformation écologique et résilience territoriale - Santé environnementale
Référence de l'offre : P 2021 08 181
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 23/03/2022

Affectation

Direction : DELEGATION A LA TRANSFORMATION ECOLOGIQUE ET A LA RESILIENCE TERRITORIALE
Service / UT :
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique,  maisons de l'emploi...).


 

Finalités / Missions / activités

Le.la chargé.e de mission intègre la Délégation à la transformation écologique et à la résilience territoriale (DTERT) qui porte l’objectif politique, d’accélérer, par la coopération, la conversion écologique et sociale du territoire et de renforcer la résilience territoriale. La DTERT est placée au Pôle Direction générale. Elle rassemble 6 personnes aux compétences variées et complémentaires.  Le.la chargé.e :

se place comme partenaire auprès des élu.e.s et de la Direction générale, pour anticiper et porter des réflexions et stratégies nouvelles cohérentes avec l’enjeu d’urgence écologique et les évolutions institutionnelles, garantir le respect des stratégies, alerter sur les incohérences, les contradictions,

développe des actions partenariales et renforce la gouvernance territoriale,

élabore et pilote une politique de santé environnementale structurante pour le territoire en partenariat.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Activités principales

Le.la chargé.e. de mission sera amené.e à :

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de transformation écologique et de la résilience du territoire

  • éclairer les élu.e.s par des analyses et une expertise robuste
  • anticiper et porter des réflexions et stratégies nouvelles sur des sujets émergents, cohérentes avec l’enjeu d’urgence écologique et les évolutions institutionnelles
  • créer les conditions de débat, d’échange et de partage
  • piloter des études ou des groupes de réflexion exploratoires
  • nouer des partenariats de long terme et de confiance pour mettre en œuvre les priorités politiques et accélérer la transition écologique du territoire
  • garantir le respect des stratégies (aiguiller-contrôler), alerter sur les incohérences, les contradictions

Assister les Pôles (au sein de l’administration), dans ses champs d’expertise, pour décliner, dans les politiques publiques et l’opérationnel, la politique de transition écologique et renforcer la résilience territoriale

  • accompagner les directions ou services de l’EPT dans une meilleure prise en compte de l’écologie urbaine dans leurs politiques et leurs projets : transfert d’expertise, conduite de projets expérimentaux pour tracer les voies de l’alternative, co-élaboration/révision d’outils et documents cadre, organisation de formations…
  • participer pleinement à des projets stratégiques ou innovants au sein du Pôle DG et au côté des autres Pôles
  • soumettre les partenariats publics et privés au respect des priorités politiques et de l’urgence écologique
  • renforcer le lien essentiel stratégie/opérationnel en interne : animer un groupe de « référents opérationnels écologie urbaine » dans les pôles pour assurer les cohérences et renforcer mutuellement les compétences, organiser les synergies, identifier les besoins de formations et d’outils, valoriser et rendre compte…

 Dans le cadre de son expertise spécifique, le.la chargée de mission sera amené.e. à :

 Porter une réflexion stratégique et coordonner la politique santé environnementale et prévention des risques

  • élaborer et accompagner la mise en œuvre et l’évaluation d’une stratégie santé environnementale et prévention des risques articulée avec les compétences des villes et de la Métropole du Grand Paris (air, bruit, sols, ondes électromagnétiques, alimentation, lutte contre la sédentarité, risques)
  • porter des études « Air et urbanisme », « Air et mobilité » pour améliorer les pratiques, les stratégies et outils de Plaine Commune, porter des projets pilotes dans le cadre d’appels à projets (ex. Aact’air)
  • accompagner les villes dans la Zone à faibles émissions (ZFE) et expérimenter et mettre en place des mesures d’accompagnement
  • assurer le lien avec les 9 villes de Plaine Commune, la SEM Plaine Commune développement et les bailleurs sur les sujets santé environnementale et risque environnementaux,
  • assurer la présence et la contribution active du territoire sur les enjeux de santé environnementale à l’échelle métropolitaine, départementale, régionale et au sein des réseaux
  • poursuivre les partenariats, avec l’Etat (Feuille de route pour la qualité de l’air), l’ADEME, l’ALEC et l’ARS notamment, développer d’autres partenariats

Profil recherché et compétences requises

COMPETENCES REQUISES ET QUALITES ATTENDUES

Savoirs

  • Expertise et fort intérêt pour la transformation écologique et sociale des territoires et les transitions nécessaires à mener pour rendre les territoires résilients
  • Expertise pointue (bagage scientifique) sur les politiques d’écologie appliquées à la santé et aux risques environnementaux
  • Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs de la transition écologique et de la santé environnementale
  • Connaissance des politiques d’urbanisme, de transport et de mobilité
  • Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et de son organisation

Savoir-faire

  • Capacité à conduire un projet complexe, animer des réunions, développer méthodes et procédures
  • Capacité rédiger des cahiers des charges, à piloter une équipe de consultants
  • Capacité à animer des réseaux

Savoir-être

  • Capacité à s’approprier rapidement de nouveaux sujets stratégiques et monter en compétence sur des sujets émergents (ouverture et agilité)
  • Aisance dans les réflexions stratégiques et politiques
  • Pédagogue, sens de l’écoute, de la négociation et de l’argumentation avec des interlocuteurs aux profils variés (élus, techniciens, associatifs, chefs d’entreprise)
  • Expertise de synthèse et d’analyse
  • Aisance à l’oral
  • Curiosité intellectuelle
  • Goût pour le travail transversal et partenarial
  • Capacité à travailler en équipe

Qualifications 

  • Bac + 5  Spécialité environnement, urbanisme
  • Expérience requise: 4 années sur des missions similaires 

Autres informations

 Activités occasionnelles :  Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable, participer à des réunions le soir, les week-ends

Temps de travail annuel : 1607 heures

Taches partiellement télétravaillables 

Offre d'emploi au format PDF PDF Document Télécharger l'offre au format PDF.pdf (106.74 Ko)

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