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Chargé de mission transformation écologique et résilience territoriale - Santé environnementale
Liste des offres}Chargé de mission transformation écologique et résilience territoriale - Santé environnementale
Informations générales
Intitulé de l'offre : Chargé de mission transformation écologique et résilience territoriale - Santé environnementale
Référence de l'offre : P 2021 08 181
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 23/03/2022
Affectation
Direction : DELEGATION A LA TRANSFORMATION ECOLOGIQUE ET A LA RESILIENCE TERRITORIALE
Service / UT :
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)
Environnement Professionnel
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Finalités / Missions / activités
Le.la chargé.e de mission intègre la Délégation à la transformation
écologique et à la résilience territoriale (DTERT) qui porte l’objectif
politique, d’accélérer, par la coopération, la conversion écologique et
sociale du territoire et de renforcer la résilience territoriale. La
DTERT est placée au Pôle Direction générale. Elle rassemble 6 personnes
aux compétences variées et complémentaires.
Le.la chargé.e :
se place comme partenaire auprès des élu.e.s et de la Direction
générale, pour anticiper et porter des réflexions et stratégies
nouvelles cohérentes avec l’enjeu d’urgence écologique et les évolutions
institutionnelles, garantir le respect des stratégies, alerter sur les
incohérences, les contradictions,
développe des actions partenariales et renforce la gouvernance territoriale,
élabore et pilote une politique de santé environnementale structurante pour le territoire en partenariat.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un
contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à
exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Activités principales
Le.la chargé.e. de mission sera amené.e à :
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la
stratégie globale de transformation écologique et de la résilience du
territoire
éclairer les élu.e.s par des analyses et une expertise robuste
anticiper et porter des réflexions et stratégies nouvelles sur des
sujets émergents, cohérentes avec l’enjeu d’urgence écologique et les
évolutions institutionnelles
créer les conditions de débat, d’échange et de partage
piloter des études ou des groupes de réflexion exploratoires
nouer des partenariats de long terme et de confiance pour mettre en
œuvre les priorités politiques et accélérer la transition écologique du
territoire
garantir le respect des stratégies (aiguiller-contrôler), alerter sur les incohérences, les contradictions
Assister les Pôles (au sein de l’administration), dans ses
champs d’expertise, pour décliner, dans les politiques publiques et
l’opérationnel, la politique de transition écologique et renforcer la
résilience territoriale
accompagner les directions ou services de l’EPT dans une meilleure
prise en compte de l’écologie urbaine dans leurs politiques et leurs
projets : transfert d’expertise, conduite de projets expérimentaux pour
tracer les voies de l’alternative, co-élaboration/révision d’outils et
documents cadre, organisation de formations…
participer pleinement à des projets stratégiques ou innovants au sein du Pôle DG et au côté des autres Pôles
soumettre les partenariats publics et privés au respect des priorités politiques et de l’urgence écologique
renforcer le lien essentiel stratégie/opérationnel en interne :
animer un groupe de « référents opérationnels écologie urbaine » dans
les pôles pour assurer les cohérences et renforcer mutuellement les
compétences, organiser les synergies, identifier les besoins de
formations et d’outils, valoriser et rendre compte…
Dans le cadre de son expertise spécifique, le.la chargée de mission sera amené.e. à :
Porter une réflexion stratégique et coordonner la politique santé environnementale et prévention des risques
élaborer et accompagner la mise en œuvre et l’évaluation d’une
stratégie santé environnementale et prévention des risques articulée
avec les compétences des villes et de la Métropole du Grand Paris (air,
bruit, sols, ondes électromagnétiques, alimentation, lutte contre la
sédentarité, risques)
porter des études « Air et urbanisme », « Air et mobilité » pour
améliorer les pratiques, les stratégies et outils de Plaine Commune,
porter des projets pilotes dans le cadre d’appels à projets (ex.
Aact’air)
accompagner les villes dans la Zone à faibles émissions (ZFE) et expérimenter et mettre en place des mesures d’accompagnement
assurer le lien avec les 9 villes de Plaine Commune, la SEM Plaine
Commune développement et les bailleurs sur les sujets santé
environnementale et risque environnementaux,
assurer la présence et la contribution active du territoire sur les
enjeux de santé environnementale à l’échelle métropolitaine,
départementale, régionale et au sein des réseaux
poursuivre les partenariats, avec l’Etat (Feuille de route pour la
qualité de l’air), l’ADEME, l’ALEC et l’ARS notamment, développer
d’autres partenariats
Profil recherché et compétences requises
COMPETENCES REQUISES ET QUALITES ATTENDUES
Savoirs
Expertise et fort intérêt pour la transformation écologique et
sociale des territoires et les transitions nécessaires à mener pour
rendre les territoires résilients
Expertise pointue (bagage scientifique) sur les politiques d’écologie appliquées à la santé et aux risques environnementaux
Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs de la transition écologique et de la santé environnementale
Connaissance des politiques d’urbanisme, de transport et de mobilité
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et de son organisation
Savoir-faire
Capacité à conduire un projet complexe, animer des réunions, développer méthodes et procédures
Capacité rédiger des cahiers des charges, à piloter une équipe de consultants
Capacité à animer des réseaux
Savoir-être
Capacité à s’approprier rapidement de nouveaux sujets stratégiques
et monter en compétence sur des sujets émergents (ouverture et agilité)
Aisance dans les réflexions stratégiques et politiques
Pédagogue, sens de l’écoute, de la négociation et de l’argumentation
avec des interlocuteurs aux profils variés (élus, techniciens,
associatifs, chefs d’entreprise)
Expertise de synthèse et d’analyse
Aisance à l’oral
Curiosité intellectuelle
Goût pour le travail transversal et partenarial
Capacité à travailler en équipe
Qualifications
Bac + 5 Spécialité environnement, urbanisme
Expérience requise: 4 années sur des missions similaires
Autres informations
Activités occasionnelles : Contribuer à la continuité
du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable,
participer à des réunions le soir, les week-ends