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Intitulé de l'offre : Directeur-trice Territorial.e Est
Référence de l'offre : P 2021 07 146
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieurs en chef territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 04/10/2021
Affectation
Direction : DIRECTION TERRITORIALE EST
Service / UT :
Lieu de travail :
Environnement Professionnel
Au sein du Pôle Services urbains de proximité, la direction territoriale Est a en charge le pilotage de l’entretien des espaces publics de l’ensemble du territoire des villes d'Aubervilliers , La Courneuve.
Le directeur est l’interlocuteur privilégié des maires des villes de son territoire ainsi que de leur équipe de direction générale.
Le directeur dirige un collectif de direction constitué d’un adjoint, de trois chefs d’unité territoriale (propreté et déchets, voirie et espaces verts) ainsi que d’un service administratif.
Finalités / Missions / activités
Activités principales
Conduire le déploiement des services urbains de proximité au niveau territorial
Décliner le projet de la collectivité au niveau de son secteur territorial
Adapter le projet aux spécificités du territoire
Garantir la continuité et l’amélioration continue du service rendu
Favoriser l’innovation et porter les projets locaux
Pilotage de l'activité des équipes opérationnelles
Superviser le collectif de direction et la coordination de l’activité des 3 UT et du service administratif
Assurer le suivi RH et budget/finances de l’ensemble des activités
Mettre en place des relations de travail transversales avec la direction technique et le secrétariat général et les directions des autres pôles
être garant de la bonne exécution des marchés sur son territoire
Mettre en place des indicateurs d’activité et de performance
Relations aux villes
Elaborer et animer des projets de service à l’échelle communale, dans le respect des priorités municipales, visant l’amélioration du cadre de vie
Piloter la coordination ville/ETP et être garant du bon suivi des réunions dédiées à la quotidienneté, organisées par les services des villes de son secteur.
Etre l’interlocuteur privilégié, avec son adjoint, des maires et des DG des villes.
Activités liées à l'encadrement
Porter les valeurs et politiques publiques définies par l’établissement public territorial et les traduire dans les organisations en place
Garantir le respect des règles et cadres RH définis par la collectivité
Définir et animer un système de réunion et partager l’information et la décision
Définir les priorités du plan de formation sectoriel et être garant de sa mise en œuvre
Animer le dialogue social et prendre en compte les interpellations syndicales et apporter des réponses adaptées en lien avec le Secrétariat général et la direction des Ressources humaine
Identifier et proposer les projets d’évolution des organisations
Garantir la mise en œuvre de la politique santé sécurité au travail
Composition de la direction : A : 10 B : 25 C : 233
Profil recherché et compétences requises
Diplôme : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs en chef
Spécialité : Travaux publics, environnement, génie civil
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires
Savoirs
Connaissance approfondie des métiers liés à la gestion, les travaux et l’entretien de l’espace public
Maîtrise des procédures administratives (marchés, budgets, RH)
Maîtriser la prévention des risques professionnels liés à l’activité physique