Un.e Responsable du service territorial propreté/déchets

Mission /Finalité :

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets. Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Le responsable du service territorial met en oeuvre la politique publique propreté/collecte à l’échelle du territoire. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des élus référents et des services municipaux. Il participe avec les services mutualisés en charge de la propreté, de la valorisation et de la prévention des déchets à la définition des enjeux et orientations de la politique publique

Activités principales

Responsabilités techniques

• Piloter la mise en œuvre à l’échelle du service les politiques  :
• Propreté des espaces publics
• Collecte/prévention réduction des déchets
• Elaborer les budgets prévisionnels en matière d’investissement et fonctionnement  sur son service
• Animer une politique achat au niveau du service en lien avec les services mutualisés 
• S’assurer de la bonne exécution comptable des crédits
• Accompagner par des avis gestionnaire les différents projets (SEM, Maitrise d’ouvrage Plaine Commune, ANRU, JOP, …)  et accompagner le suivi des grands travaux
• Définir et piloter la production des  indicateurs d’activité et bilans
• Garantir la mise à jour du document unique

Aspects liés à l’environnement de travail 

• Organiser le partage de l’information et de la décision avec son adjoint
• Collaborer à la transversalité avec tous les services du territoire
• Participer au système de réunion, groupes de travail internes et externes définis  par la direction
• Garantir la participation de son service aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et habitants
• Piloter le plan de communication à l’échelle du service en lien avec le service mutualisé ; information auprès des villes, sites internet
• Etre garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur
• Adapter et faire évoluer  les organisations de travail afin de répondre aux attentes des usagers
• Etre responsable de mise œuvre de l’amélioration des conditions de travail dans son service
• Etre garant de la mise en œuvre des différents dispositifs de sécurité et de communication des interventions internes ou externalisées sur le territoire (plan de prévention,déclaration de projet de travaux,  arrêtés voirie, sécurité de chantiers, etc..)
• Garantir à l’assistant  prévention les conditions d’exercice de la mission relative à la sécurité des agents au travail

Activités liées à l’encadrement : 

• Partager les valeurs et politiques publiques définies par EPT   
• Piloter, coordonner les activités du service                                  
• Définir, animer un sytème de réunion et partager l'information et la décision
• Favoriser l'expression de ses collaborateurs sur les problèmes, orientations et innovations futures
• Faire respecter les règles RH de la collectivité et initier les procédures disciplinaires
• Conduire les entretiens professionnels : décliner les objectifs collectifs et accompagner les évaluateurs dans la déclinaison en objectifs individuels
• Décliner les orientations Santé Sécurité au travail
• Favoriser et contribuer au dialogue social, et apporter les premières réponses aux sollicitations
• Arbitrer les besoins collectifs et individuels en formation
• Définir les besoins en recrutement et participer aux procédures de recrutement