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Chargé.e de mission Gestion du patrimoine arboré
Liste des offres}Chargé.e de mission Gestion du patrimoine arboré
Informations générales
Intitulé de l'offre : Chargé.e de mission Gestion du patrimoine arboré
Référence de l'offre : P 2021 09 324
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 14/12/2021
Affectation
Direction : DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES MUTUALISES
Service / UT : SERVICE DES ESPACES VERTS ET DE LA NATURE EN VILLE
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)
Environnement Professionnel
A
proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430
000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La
Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis,
Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un
projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en
région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles
comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à
la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,
lecture publique, maisons de l'emploi...)
Finalités / Missions / activités
Mission /Finalité :
Le service espaces verts et nature en ville pilote l’ensemble des politiques publiques de Plaine Commune en matière de gestion des espaces verts, arbres et nature en ville à l’échelle du territoire de Plaine Commune, en lien avec les services espaces verts des directions territoriales et les autres services de la direction technique du pôle Service urbains de proximité.
Le (la) chargé(e) de mission du patrimoine arboré anime et élabore en lien avec le chef de projet politique de l’arbre les plans d’action et de gestion mis en œuvre dans le cadre de cette politique.
Activités principales
Gestion du patrimoine arboré
Co-élaborer et animer avec les référents arbres et les responsables de service territoriaux le plan de gestion pluriannuel du patrimoine arboré et le plan de plantation pour le rattrapage des remplacements d’arbres de voirie et le développement du patrimoine arboré
Suivre les projets de compensation et les projets concessionnaires
Actualiser, suivre et coordonner la mise à jour de la base de données SIG puis de l’outil de gestion du patrimoine arboré
Suivre le budget mutualisé d’investissement et de fonctionnement du patrimoine arboré
Participer aux systèmes de réunions de la direction
Expertise
Accompagner les référents arbres : sur l'entretien du patrimoine arboré y compris sur le pied arbre (plantation suivi phytosanitaire et mécanique élagage, conservation du patrimoine…consignations, communication), sur les projets de remplacement du patrimoine arboré et de développement du patrimoine arboré et sur les projets participatifs
Analyser et formuler les avis techniques concernant les projets d’aménagements d’espaces publics
Participer au suivi et renouvellement des marchés de gestion du patrimoine arboré (taille/élagage, plantation, diagnostic) en lien avec les services concernés ;
Participer à la rédaction des documents cadres sur les règles de gestion du patrimoine arboré
Participer à l’élaboration de la politique de l’arbre
Activités occasionnelles
Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues
Participer à l’astreinte de décision
Profil recherché et compétences requises
Niveau d’étude : Diplômes permettant de prétendre à un poste d’ingénieur territorial Spécialité : Agronomie/Paysagiste Autres qualifications : Permis de conduire
Savoirs
Connaissances techniques en arboriculture, biologie et physiologie végétale et en reconnaissance des végétaux
Connaissances techniques en gestion des espaces verts publics, techniques de taille et élagage
Connaissance en gestion de données / bases de données
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et particulièrement de la gestion de l’espace public
Connaissances de la réglementation liée au secteur d’activité
Connaissances des procédures de marchés publics : passation et exécution
Savoir-faire
Capacité à la conduite de projet et aptitude l’animation de groupes de travail
Capacité de synthèse, rédaction et d’analyse
Capacité d’analyse de projets d’aménagement d’espaces verts
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
Rigueur, autonomie
Sens du travail en équipe
Etre force de proposition
Capacité à travailler en transversalité et sens de l’écoute
Autres informations
Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures Tâches partiellement télétravaillables
