Responsable du service amélioration de l'habitat et lutte contre l'habitat indigne

Mission / Finalité :
 
La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain regroupe l’ensemble des compétences de ces deux politiques publiques à l’échelle des neuf villes de l’intercommunalité :

• Concevoir et piloter l’ensemble des mesures et moyens ayant trait à la politique de l’Habitat : élaborer et mettre en œuvre le Plan local de l’Habitat, produire une offre diversifiée de logements, favoriser l’accès au logement, requalifier l’habitat indigne, prévenir et redresser les copropriétés dégradées, en lien avec les communes, les acteurs institutionnels, les opérateurs immobiliers, et les habitants
• Développer, piloter et suivre les projets de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés : ANRU, communes, bailleurs, région, etc.

 Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
 
Rattachement hiérarchique du poste : Directeur de l’Habitat et du Renouvellement urbain
  
Activités principales :
 
Elaborer et porter une vision stratégique sur la politique de l’Amélioration de l’Habitat à l’échelle de l’intercommunalité

• Appuyer le Directeur dans l’articulation d’une politique d’Amélioration de l’Habitat cohérente à l’échelle du territoire
• Décliner de manière opérationnelle les grandes orientations de Plaine commune sur cette politique en participant à l’élaboration du PLH, au diagnostic et aux orientations notamment sur le volet habitat privé.

Assumer le pilotage opérationnel de son service

• Structurer les missions du nouveau service, et proposer une organisation adaptée aux objectifs et aux orientations du PLH,
• Animer, encadrer l’équipe (évaluation, accompagnement, organisation des missions…), proposer et piloter les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires à la politique d’amélioration de l’habitat du territoire,
• Apporter un appui opérationnel aux Responsables de missions aussi bien politique que technique
• Appuyer au gré des besoins les Responsables de mission auprès des villes
• organiser les solidarités entre missions territorialisées
• Capitaliser et animer les échanges sur les projets et les expériences innovantes,
• Etre garant des procédures et du suivi des objectifs définis,
• Coordination et mobilisation des  partenaires (ANAH, CDC, Région , DPT etc) en lien avec les Missions Habitat
• Effectuer le reporting auprès du Directeur, pour permettre le passage d’information en temps réel de l’état d’avancement des projets, des mesures prises, des dysfonctionnements…,
• Mettre en place et animer une coopération étroite avec les autres directions et services de l’EPT partenaires ( habitat et logement, aménagement, urbanisme, rénovation urbaine etc)
• Renforcer et structurer un volet préventif d’accompagnement des copropriétés à l’échelle de l’EPT, en lien étroit avec les Missions Habitat
• Suivre et superviser l’action de la mission d’accompagnement des mises en copropriétés
• Piloter le traiter de concession multi-site de recyclage de l’habitat dégradé

Assurer la coordination de la Lutte contre l’Habitat indigne

• Impulser une politique cohérente et coordonnée de lutte contre l’Habitat indigne à l’échelle du territoire, en concertation avec les missions Habitat territorialisées, avec l’ensemble des parties prenantes concernées : Villes, opérateurs immobiliers, partenaires institutionnels, habitants, etc.
• Coordonner les moyens relevant du domaine de compétences de Plaine commune avec ceux issus des prérogatives municipales des neuf villes du territoire, en particulier les services de l’hygiène
• Se positionner comme référent intercommunal sur la Lutte contre l’Habitat indigne, assumer le rôle de point de contact pour les élus sur cette politique
• Assurer la coordination du permis de louer en lien avec les services municipaux, ainsi que sur  la coordination des outils de limitation de la division pavillonnaire, en articulation avec les Missions Habitat et Droits des sol
  

Activités liées à l’encadrement : 

•      Gestion prévisionnelle RH
•     Suivi managérial
•     Accompagnement & développement

 Nombre d’agents encadrés : 6

 Catégorie  A :  5                 B :                      C :      1                      

Activités occasionnelles :

•  Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues
•  Assurer ponctuellement l’intérim du directeur en son absence
•  Participer aux démarches transversales de Plaine Commune