Mission /Finalité :
Au sein de la direction technique en charge du pilotage de l’ensemble des politiques publiques de l’EPT en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics du territoire, le service de la prévention et de la valorisation des déchets met en œuvre la politique de prévention, réduction et valorisation des déchets et gère la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 9 villes de l’EPT. Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.
Le chef d’équipe de la régie bacs, au sein du secteur exploitation, assure le maintien de l’état du parc de bacs de l’EPT Plaine Commune, la mise à disposition de bacs dans le cadre des évènements et la distribution des bacs et matériel de compostage.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : technicien exploitation
Activités principales :
- Assurer l’encadrement des agents chargés de la maintenance, du prêt et de la distribution des bacs et matériel de pré collecte
- Gérer le suivi des demandes, planifier les interventions et organiser les activités de l’équipe
- Contrôler la bonne exécution des interventions
- Réaliser un bilan journalier des travaux effectués au supérieur hiérarchique et mettre à jour les tableaux de suivi
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
- Gérer par informatique le stock de bacs et de pièces.
Activités liées à l’encadrement :
- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Suivre, évaluer et reconnaître les résultats
- Prioriser/hiérarchiser au quotidien les interventions et contrôler leur réalisation
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
- Coordonner les équipes et transmettre les consignes
- Préparer animer les réunions en garantissant la participation de chacun. Etablir et diffuser les comptes rendus
- Conduire les entretiens professionnels
- Faire remonter les besoins exprimés par les agents de l’équipe
- Rendre compte auprès de la hiérarchie et alerter sur les comportements non conformes des agents de l’équipe
- Assurer le suivi RH: congés, absences, retards, justifications…
- Faire respecter les Règles et suivi RH : congés, absences, retards, justifications, rapport
- Faire appliquer les règles et consignes d'hygiène de santé et de sécurité
- Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
- Signaler des dysfonctionnements ou le non-respect des règles hygiènes santé et sécurité au travail
Nombre d’agents encadrés : 4
Catégorie : C : 4
Activités occasionnelles : Contribue à la continuité du service en l’absence de collègues
