Chargé.e de mission Politique Locale de l'Habitat

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé.e de mission Politique Locale de l'Habitat
Référence de l'offre : P 2021 11 517
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 05/02/2022

Affectation

Direction : DIRECTION HABITAT
Service / UT : SERVICE HABITAT ET LOGEMENT
Lieu de travail :

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique,  maisons de l'emploi...).

Finalités / Missions / activités

 

Mission /Finalité :

 

Le Service Habitat/Logement participe à la définition, mise en œuvre et évaluations des orientations stratégiques du territoire en matière d’habitat. A ce titre, il :

 

-       Assure le suivi des constructions neuves et est garant de la mise en œuvre des orientations en la matière

 

-       Est l’interlocuteur privilégié des opérateurs (promoteurs, bailleurs sociaux, etc.)

 

-       Finance et garantit les emprunts des bailleurs sociaux

 

-       Pilote la stratégie intercommunale de gestion et d’attribution des logements sociaux à travers la CIL

 

-       Assure la gestion des aires d’accueil des gens du voyage

 

-       Assure le suivi de l’encadrement des loyers

 

-       Elabore, suit et évalue le Programme Local de l’Habitat et représente le territoire auprès des partenaires (MGP, Adcf, CRHH, etc.)

 

 Le chargé de mission « Politiques locales de l’Habitat » porte une vision globale et prospective de l’habitat, dans un dialogue permanent avec les autres politiques territoriales, en particulier l’aménagement, la rénovation urbaine et la transition écologique. A cet égard, il pilote l’élaboration, le suivi et l’évaluation de documents-cadres de la Direction comme le PLH et la nouvelle Convention Qualité Constructions Neuves, assure le partenariat avec les principaux opérateurs de logements sociaux et intermédiaires ainsi qu’avec l’Office Foncier Solidaire du territoire prochainement créé. Il est par ailleurs le référent de la Direction sur le dispositif d’encadrement des loyers sur le territoire participe aux actions visant à favoriser le logement des salariés.

 

 

 

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

 

 Rattachement hiérarchique du poste : Responsable de service Habitat/Logement

 

Activités principale :

   Elaborer / Suivre / Evaluer le PLH et la Convention Qualité Constructions Neuves

-       Pilote la révision du PLH et en assure le suivi en lien avec l’Observatoire local

 

-       Pilote la démarche de révision de la Convention Qualité Constructions Neuves en lien avec les partenaires et met en place le process permettant d’en faire l’évaluation

 

-       Produit des notes en lien avec les données de l’observatoire local et l’évolution de l’environnement institutionnel, réglementaire et fiscal (veille) pour être force de propositions sur les innovations à engager

 

  Renforcer le partenariat avec les bailleurs et l’OFS

 

-       Initie, négocie et assure le suivi des conventions partenariales avec les principaux bailleurs sociaux et institutionnels du territoire (plan de production, commercialisations, Réhabilitations, ventes, innovations, etc.)

 

-       Assure le suivi des relations entre Plaine Commune et l’Office Foncier Solidaire du territoire (programmation, subventions, commercialisation, etc.)

 

 Suivi / Evaluation de l’encadrement des loyers

 

-       Met en place et pilote le comité technique (DRIHL, ADIL, Tribunal, etc.) visant à évaluer l’efficacité du dispositif

 

-       Initie des actions de communication et le partenariat avec agences immobilières et les plateformes de location

 

-       Récolte de données auprès des partenaires et capitalise en vue de l’évaluation nationale de l’expérimentation

 

-       Participe aux réseaux des Villes expérimentant le dispositif en vue de porter les évolutions renforçant l’efficacité auprès de l’Etat

 

 Réseau d’acteurs locaux en faveur du logement des salariés

 

-       Formalise le partenariat avec Action Logement sur l’ensemble des thématiques (Logement des salariés, mobilisation des aides, politique d’attribution en lien avec la CIL / CIA, cotation de la demande, Relogement NPNRU….)

 

-       Partenariat avec Plaine Commune Promotion (participation à la Commission Logement)

 

 

 Activités occasionnelles :  Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues

 

Profil recherché et compétences requises

Savoirs : 

Cadre disposant d’une bonne culture des politiques de l’Habitat (logement social, logement privé, logement neuf, logement existant, logement familial ou spécifique) et de l’environnement des collectivités locales

  • Maîtrise de la conduite de projet

 Savoir-faire : 

  • Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse 
  • Capacités d’expression orale pour présenter les analyses produites
  • Capacité à animer des réunions

 Savoir-être :

  •  Curiosité, initiative et proposition
  • Capacités d’impulsion et de travail partenarial
  • Rigueur et organisation
  • Sens du service publicNiveau d’étude

Niveau :  Bac +5

Spécialité : Habitat, urbanisme, aménagement, développement local, etc.

Expérience souhaitée : Expérience(s) dans la conduite de projets partenariaux, en collectivité locale, bureau d’étude d’urbanisme / aménagement / développement local

 

Autres informations

Autres qualifications : Permis de conduire

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures  

Offre d'emploi au format PDF PDF Document Télécharger l'offre au format PDF.pdf (105.73 Ko)

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