Mission /Finalité :
Sous l’autorité de la Directrice de l’Aménagement, le responsable de service programmation urbaine et économique est chargé du management d’une équipe de 5 personnes participant à la stratégie de développement économique du territoire, visant notamment
- créer les conditions d’un territoire attractif et intense ;
- contribuer à un développement économique endogène au profit de l’emploi local ;
- favoriser la transition écologique à travers la production d’immobilier durable ;
- préserver et requalifier les zones d’activités économiques.
Garant de la bonne mise en œuvre de cette stratégie, il organise le travail de son équipe et travaille en transversalité avec les responsables de secteurs Aménagement
Membre du collectif de direction Aménagement, il participe activement à la réflexion concernant les politiques en matière de management et à leur mise en œuvre.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Directrice de l’Aménagement
Activités principales :
Supervision technique
- Etre l’interlocuteur privilégié des élus des villes en matière de développement économique au sens large
- Assurer un accompagnement stratégique des projets conduits par l’équipe en matière de développement économique et commercial
- Assurer une bonne coordination des relations internes et des partenaires extérieurs (promoteurs, opérateurs, entreprises, SEM...)
- Coordonner les réflexions prospectives concernant les projets à vocation économique et commerciale
- Conduire et/ou coordonner l’élaboration des schémas directeurs et documents cadres de la politique publique
- Assurer et partager une veille sur les évolutions du territoire, les dynamiques économiques, les tendances et rester attentif aux expériences innovantes et inspirantes conduites sur d’autres territoires
- Consolider le budget annuel et suivre son exécution
- Veiller au bon respect des procédures juridiques
Organisation / gestion :
- Planifier le travail de l’équipe dans un souci d’équilibre des projets et des charges de travail.
- Superviser, organiser, prioriser et évaluer le travail des agents sous sa responsabilité
- Animer et soutenir la dynamique collective en organisant les temps de partage au sein de l‘équipe
- Assurer l’interface avec la Direction en faisant remonter l’information et les arbitrages et en assurant la diffusion des informations au sein de son équipe
- Participer aux commissions et bureaux municipaux et territoriaux en tant que de besoin
- S’impliquer activement dans la déclinaison du projet de Direction de l’Aménagement.
Activités occasionnelles : Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable
