Assistant de conservation

Finalité/Mission

Membre de l’équipe des médiathèques, il (ou elle) participe à la mise en œuvre du développement de la Lecture publique sur le territoire de Plaine Commune : sous la responsabilité de son N+1 et de la direction ville, est associé à la conception du projet d’équipement et contribue à sa mise en œuvre à travers les activités décrites ci-dessous.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : Responsable de la médiathèque.

Activités principales

Pilotage, stratégie :

• Participe à la réflexion sur le développement du projet de lecture publique et contribue à la conception du projet d’équipement.

• Participe à l’accueil des publics à la médiathèque et en hors les murs: prêts et retours, inscriptions, renseignements, aide à la recherche documentaire, gestion des réservations, aide à l’accès public à Internet, accueil téléphonique ou numérique…
• Assume l’accueil des groupes (organisation concrète, réception), participe à la définition du contenu de ces accueils sous la responsabilité du « référent »
• Diffuse les informations relatives au fonctionnement au public.
• Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections et participe à sa mise en œuvre (rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…)

• Est associé à la réflexion sur la politique documentaire
• Peut acquérir des documents pour le réseau (participation à un groupe d’acquéreurs)
• Participe au traitement intellectuel des documents et à leur valorisation

Actions culturelles et animation:

• Participe à la mise en œuvre des activités régulières ou actions en mode projet, de la conception à la réalisation ; peut être pilote d’un projet
• Participe au montage des partenariats.
  

Encadrement et fonctionnement:

• Participe à la formation et à l’encadrement des agents.
• Contribue administrativement au fonctionnement du service (bilans,…).
  

Activités occasionnelles:

•  Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues