Chef de Projet Renouvellement Urbain NORD

Liste des offres } Chef de Projet Renouvellement Urbain NORD

Informations générales

Intitulé de l'offre : Chef de Projet Renouvellement Urbain NORD
Référence de l'offre : P 2021 11 514
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 20/02/2022

Affectation

Direction : DIRECTION RENOV URBAINE POLITIQUE VILLE
Service / UT : UT RU PIERREFITTE
Lieu de travail : Pierrefitte-sur-Seine

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique,  maisons de l'emploi...).

Finalités / Missions / activités

Mission / Finalité :

La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain regroupe l’ensemble des compétences de ces deux politiques publiques à l’échelle des neuf villes de l’intercommunalité :

Développer, piloter, animer et suivre les projets de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés : Etat , ANRU, villes, bailleurs sociaux, SEM / SPL,  région, etc.

Concevoir et piloter l’ensemble des mesures et moyens ayant trait à la politique de l’Habitat : élaborer et mettre en œuvre le Plan local de l’Habitat, produire une offre diversifiée de logements, favoriser l’accès au logement, requalifier l’habitat indigne, redresser les copropriétés dégradées, en lien avec les communes, les acteurs institutionnels, les opérateurs immobiliers, et les habitants

 Sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable de mission Renouvellement urbain, qui assure le pilotage stratégique du NPRU et l’interface avec les élus, le chef de projet assure le pilotage du projet de renouvellement urbain sur le secteur qui lui est confié par son responsable. La mission nord regroupe 7 chefs de projets dont deux sont basés à Pierrefitte.

 Les projets de renouvellement urbain de Pierrefitte entrent dans une phase nouvelle : contractualisation avec l’ANRU, désignation des aménageurs et début du relogement des ménages

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

 Activités principales:

 Pilotage du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU)  des secteurs confiés

-          Contribuer à l’élaboration et au montage technique, opérationnel et financier du projet de renouvellement urbain du secteur concerné,

-          Contribuer à l’élaboration de la convention de renouvellement urbain, de ses avenants éventuels et des autres documents contractuels relatifs au projet,

-          Assurer le suivi administratif et financier des opérations financées dans le cadre du projet, en particulier via la plateforme extranet de l’ANRU (IODA), pour l’ensemble des maîtres d’ouvrages concernés par le projet

-          Participer au suivi des études urbaines nécessaires à l’élaboration du projet,

-          Préparer, en lien avec le Responsable de Mission les instances de suivi, de pilotage et d’arbitrage nécessaire à chaque étape du projet.

 

Animer le travail avec les services de l’EPT (aménagement, maitrise d’ouvrage des espaces publics, innovation sociale, développement local…)

-          Assurer la coordination et l’accompagnement des maitrises d’ouvrage et des partenaires dans la mise en œuvre du projet et animer l’instance de coordination technique,

-          Assurer le suivi administratif et financier des études et des opérations et contribuer au suivi et au reporting globaux,

-          suivre les échéances pour les demandes de subventions et le suivi de l’exécution budgétaire, en lien avec le Secrétariat général du pôle et les maîtres d’ouvrage / porteurs de projets

-          Assurer la coordination et la bonne mise en œuvre des actions d’accompagnement du projet (Concertation, communication, suivi relogement, Gestion Urbaine de Proximité (GUP)  et de son budget, métabolisme urbain, Suivi des APP, Coordination chantier, suivi des contrats de Villes, clauses d’insertion, mémoire de quartier, démarche artistique…)

-          Animer et sensibiliser les habitants au projet

 Appuyer ponctuellement les services de la Ville

 Membre de l’équipe projet, il participe à la réflexion et aux productions du collectif autant que de besoin.

  Activités occasionnelles :  Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues

Profil recherché et compétences requises

Savoirs : 

  • Connaissance de l’environnement des collectivités locales
  • Connaissance des politiques urbaines
  • Maîtrise de la conduite de projet

 Savoir-faire :

  • Maîtrise des outils bureautiques,
  • Maîtrise des outils de planification,
  • Rédaction de documents d’analyse et de synthèse
  • Organisation du travail en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes des projets

 Savoir-être :

  • Capacité d’initiative et de proposition
  • Rigueur, organisation
  • Consensuel, diplomate, capacité d’écoute
  • Qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal
  • Sens de l’intérêt général
  • Goût pour le travail de terrain en lien avec les associations et les habitants

Niveau d'étude : Master 2 ou équivalent

Spécialité : Rénovation Urbaine, Aménagement, Habitat logement, projets urbains, Développement local

Expérience souhaitée : Expérience dans la conduite de projets partenariaux, en collectivité locale, bureau d’études d’urbanisme / aménagement / développement local ou conduite de projet.

 Autres qualifications : Permis de conduire

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures  

Contraintes horaires : Travail le Samedi, dimanche et en soirée

Précisions : Participation à des réunions publiques ou de concertation en soirée, et à des évènements ponctuels en week-end

Tâches télétravaillables  : partiellement

Autres informations

Offre d'emploi au format PDF PDF Document Télécharger l'offre au format PDF.pdf (105.17 Ko)

postuler