Directeur de l'Eau et de l'Assainissement
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Informations générales
Intitulé de l'offre : Directeur de l'Eau et de l'Assainissement
Référence de l'offre : P 2022 01 585
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieurs en chef territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 06/03/2022

Affectation
Direction : DIRECTION DE L'EAU ET DE L'ASSAINISSEMENT
Service / UT :
Lieu de travail :

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique,  maisons de l'emploi...).

 

Mission /Finalité :

 La Direction de l’Eau et de l’Assainissement a pour missions principales :

-  Elaborer et piloter la politique publique de l’assainissement

-   Gérer, entretenir et réaliser des travaux sur les ouvrages d’assainissement

-    Certifier la conformité des rejets

-   Elaborer et piloter la politique publique de l’eau pour préserver la ressource en eau

 

Finalités / Missions / activités

Le directeur a en charge le pilotage de l’activité à l’échelle des 9 villes du territoire.

Il  est l’interlocuteur privilégié des maires des villes du territoire ainsi que de leur équipe de direction générale.

Il  dirige un collectif de direction constitué de 4 responsables de service 

  • Etudes et travaux
  •  Gestion patrimoniale/relation à l’usager
  • Qualité des eaux et réglementation
  • Administration

 Rattachement hiérarchique du poste : DGA Services urbains de proximité

 

Pilotage des grands projets de la direction

  • Déclinaison du schéma directeur de l’assainissement
  • Mise en place de la stratégie de diagnostic permanant
  • Résorption des rejets d’eaux usées en Seine
  • Réflexion sur la problématique « rats » à l’échelle du territoire
  • Garantir la continuité et l’amélioration continue du service rendu aux habitants

    Pilotage de l’activité des équipes opérationnelles

  • Superviser le collectif de direction et la coordination de l’activité des 3 services techniques et du service administratif
  • Assurer le suivi RH et budget/finances de l’ensemble des activités
  • Mettre en place des relations de travail transversales avec le secrétariat général et les directions du pole
  • être garant de la bonne exécution des marchés sur son territoire
  • Mettre en place des indicateurs d’activité et de performance

    Activités liées à l’encadrement :

  • Porter les valeurs et politiques publiques définies par l’établissement public territorial et les traduire dans les organisations en place
  • Garantir le respect des règles et cadres RH définis par la collectivité
  • Définir et animer un système de réunion et partager l’information et la décision
  • Définir les priorités du plan de formation sectoriel et être garant de sa mise en œuvre
  • Animer le dialogue social et prendre en compte les interpellations syndicales et apporter des réponses adaptées en lien avec le Secrétariat général et la direction des Ressources humaine
  • Identifier et proposer les projets d’évolution des organisations
  • Garantir la mise en œuvre de la politique santé sécurité au travail

Nombre d’agents encadrés 

Catégorie  A :      12       B :          9    C :           10  


Profil recherché et compétences requises

Qualifications :

5-10 ans d'expérience 

Niveau d'étude : Diplôme permettant l'accès au concours d'ingénieur territorial

 Savoirs

  •  Connaissance approfondie des métiers liés à la gestion, les travaux et l’entretien de l’espace public
  • Maîtrise des procédures administratives (marchés, budgets, RH)
  • Maîtriser la prévention des risques professionnels liés à l’activité physique 

 Savoir-faire

  • Conduite du changement
  • Capacité de négociation
  • Capacité d’organisation
  • Management d’équipes de terrain

Savoir-être

  • Leadership
  • écoute
  • disponibilité
  • bienveillance

Autres informations

Régime de temps de travail : forfait jour

Astreintes possibles

Tâches partiellement télétravaillables 
Offre d'emploi au format PDF PDF Document Télécharger l'offre au format PDF.pdf (105.25 Ko)

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