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Intitulé de l'offre : Responsable de la mission Mobilité
Référence de l'offre : P 2022 01 588
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 12/06/2022
Affectation
Direction : DIRECTION DE LA STRATEGIE OPERATIONNELLE
Service / UT :
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)
Environnement Professionnel
Au sein du Pôle Fabrique de la Ville durable, la mission Mobilité a principalement vocation à :
Définir et mettre en œuvre la politique de mobilité de Plaine Commune, et en faire une composante de la transition écologique du territoire ;
Représenter les intérêts de Plaine Commune vis-à-vis des partenaires de la mobilité, et des instances supra-territoriales ;
Anticiper les évolutions futures des modes de déplacement et des besoins du territoire ;
S’assurer de la bonne intégration des projets de transports dans le territoire.
Rattaché.e au directeur de la stratégie opérationnelle, le.la responsable de la mission Mobilité encadre deux chef.fe.s de projet experts, et pilote des dossiers en propre.
Finalités / Missions / activités
Le.la responsable collabore avec les autres directions de Plaine Commune intervenant sur les questions de mobilités, transports et déplacements, notamment la Direction de l’Espace Public, le pôle Services Urbains de Proximité, et la délégation à la Transformation Ecologique et à la Résilience Territoriale.
Définition des stratégies
Contribuer à définir les orientations stratégiques en
matière de mobilité.
Instaurer et animer les relations avec les grandes
institutions publiques, telles que :
IDFM, la RATP, la SNCF, la SGP, la Région, la MGP, le CD93, la ville de Paris,
les autres territoires, la préfecture de Région, la DIRIF ; Suivre les études
et projets des partenaires qui impactent le territoire.
Défendre les intérêts du territoire concernant les projets
futurs relatifs aux transports en commun lourds et aux évolutions majeures du
réseau routier, et anticiper les besoins futurs.
Assurer une veille sur les thématiques émergentes (nouvelles
mobilités) pour anticiper les problématiques auxquelles le territoire pourrait
être confronté à court-terme et moyen-terme, et proposer un positionnement de
l’EPT sur ces thématiques.
Participer aux réflexions liées à la mise en place de la
Direction de la Stratégie Opérationnelle nouvellement créée, et notamment à la
consolidation du projet de direction.
Pilotage du Plan Local de Mobilité
Piloter la mise à jour du Plan Local de Mobilité, qui inclut
tous les modes de déplacement, avec l’appui d’une cheffe de projet experte et
d’une mission d’AMO, et en partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux de la
mobilité au sein et à l’extérieur de l’EPT.
Mettre en place des dispositifs et procédures de suivi et
d’évaluation de ce document cadre de la politique de mobilité.
Déclinaison opérationnelle des ambitions en matière de
mobilité
Assurer l’animation et la déclinaison des objectifs
opérationnels de la politique de mobilité de façon transversale avec l’ensemble
des services de Plaine Commune concernés, ainsi qu’avec les 9 villes du
territoire.
Mettre en place un suivi des actions opérationnelles en
matière de mobilité.
Développer et consolider des compétences opérationnelles et
des expertises relatives aux thématiques portées par la mission.
Développer la concertation avec les usager.e.s, habitant.e.s
et associations locales.
Contribuer à l’élaboration du bilan d’activité de la
direction.
Encadrement de l'équipe
Piloter, organiser et rendre compte de l’activité de la
mission Mobilité (outils de reporting, évaluation), et coordonner et prioriser
les dossiers suivis par les chef.fe.s de projet.
Assurer la gestion administrative et financière de la
mission Mobilité, en lien avec le directeur, et le secrétariat général du pôle
Fabrique de la Ville Durable.
Décliner le projet managérial de Plaine Commune, et
participer aux réflexions managériales internes à la direction, avec les autres
responsables de mission
Activités occasionnelles
Contribuer à la continuité du service en l’absence de
collègues et/ou du directeur.
Participer à des réunions publiques, et à des instances de
concertation, qui peuvent ponctuellement se tenir en soirée.