Chef.fe de projet rénovation urbaine mission nord (Stains)
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Informations générales
Intitulé de l'offre : Chef.fe de projet rénovation urbaine mission nord (Stains)
Référence de l'offre : P 2022 01 571
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 23/03/2022

Affectation
Direction : DIRECTION DE L'HABITAT ET DU RENOUVELLEMENT URBAIN
Service / UT : SERVICE RENOUVELLEMENT URBAIN
Lieu de travail : Stains

Environnement Professionnel

La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain regroupe l’ensemble des compétences de ces deux politiques publiques à l’échelle des neuf villes de l’intercommunalité :

Développer, piloter, animer et suivre les projets de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés : Etat , ANRU, villes, bailleurs sociaux, SEM / SPL,  région, département etc. en lien avec les habitants ;

Concevoir et piloter l’ensemble des mesures et moyens ayant trait à la politique de l’Habitat (élaborer et mettre en œuvre le Plan local de l’Habitat, produire une offre diversifiée de logements, favoriser l’accès au logement, requalifier l’habitat indigne, redresser les copropriétés dégradées) en lien avec les communes, les acteurs institutionnels, les opérateurs immobiliers et les habitants.

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de mission renouvellement urbain nord, qui assure avec la cheffe de projet référente Stains, le pilotage stratégique du NPRU et l’interface avec les élus, le/la chef(fe) de projet assure le pilotage du projet de renouvellement urbain sur le secteur qui lui est confié par son responsable. La mission nord, composée des Villes de Pierrefitte-sur-Seine, Stains, Villetaneuse ; regroupe 7 chef(fe)s de projets dont trois sont basé.e.s à Stains avec l’assistante de la mission nord.

Stains est concernée par trois quartiers en renouvellement urbain : le Clos Saint-Lazare et la Prêtresse (en phase opérationnelle avec la contractualisation avec l’ANRU, la désignation de l’aménageur, des AMO Urbaine et de concertation et le relogement des ménages) et André Lurçat - René Boin (en phase programmatique).

Pour ces quartiers, il s’agit d’enclencher ou de poursuivre la transformation urbaine entamée lors du premier PRU. Le projet urbain de Stains intègre un objectif important de développement local endogène avec les acteurs de l’économie sociale, solidaire et circulaire. Il se décline en 12 projets innovants imbriqués au NPNRU et financés dans le cadre du Programme d’Investissement d’Avenir (PIA) Ville Durable et Solidaire, dont le NPNRU de Stains est lauréat. Les projets du PIA, associés à la stratégie d’innovation sociale portée par la ville de Stains et l’intercommunalité, sont répartis pour leur accompagnement opérationnel entre les trois chef(fe)s de projets de l’équipe de renouvellement urbain de Stains.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : Responsable de la mission renouvellement urbain nord.

 

 

Finalités / Missions / activités

Activités principales

Pilotage du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU) des secteurs confiés

  • Contribuer au montage technique, opérationnel et financier du projet de renouvellement urbain du secteur concerné et à sa mise en œuvre,
  • Contribuer à l’élaboration de la convention de renouvellement urbain, de ses avenants éventuels et des autres documents contractuels relatifs au projet,
  • Participer au suivi administratif et financier des opérations financées dans le cadre du projet, en particulier via la plateforme extranet de l’ANRU (IODA et AGORA), pour l’ensemble des maîtres d’ouvrages concernés par le projet, contribuer aux reporting globaux,
  • Participer au suivi des études urbaines et assurer les études de concertation (y compris le suivi administratif et financier) nécessaires à l’élaboration du projet sur le secteur,
  • Préparer, en lien avec le Responsable de mission et la cheffe de projet référente-Stains, les instances de suivi, de pilotage et d’arbitrage nécessaire à chaque étape du projet.

Animer le travail avec les services de l’EPT (habitat, aménagement, maitrise d’ouvrage des espaces publics, services territoriaux urbains de proximité, innovation sociale, développement local…) et les partenaires

  • Assurer la coordination et l’accompagnement des maitrises d’ouvrage et des partenaires dans la mise en œuvre du projet et participer à la co-animation de l’instance de coordination opérationnelle,
  • Suivre les échéances pour les demandes de subventions et le suivi de l’exécution budgétaire, en lien avec le Secrétariat général du pôle et les maîtres d’ouvrage / porteurs de projets,
  • Assurer l’élaboration, la coordination et la bonne mise en œuvre des actions d’accompagnement du projet sur le secteur concerné, en suivi ou en pilotage direct selon les sujets (concertation, communication, suivi relogement, Gestion Urbaine de Proximité-GUP et de son budget, métabolisme urbain, suivi des APP, Coordination chantier, clauses d’insertion, suivi du contrat de ville, mémoire de quartier, démarche artistique, gestion d’attente…),
  • Appuyer ponctuellement les services de la Ville
  • Animer la concertation et sensibiliser les habitants au projet sur le secteur, en lien avec la cheffe de projet  pilote sur la concertation et la communication
Pilotage opérationnel des projets du PIA
  • Soutenir les projets dans leurs différentes phases (incubation, mise en œuvre, développement, …), notamment la boucle alimentaire locale, la plate-forme de mobilité et la lutte contre les punaises de lit en lien avec la ressourcerie
  • Etre en conseil et soutien opérationnel pour les porteurs de projet (appui technique, méthodologique, mise en réseau, expertises complémentaires, participation habitante, …) pour les projets du PIA suivis en lien avec les directions de Plaine Commune, et notamment le service innovation sociale
  • En appui à la gouvernance des projets, participer aux groupes de travail, comités techniques et comités de pilotage des projets du PIA suivis
  • Participer à la co-construction et la valorisation de la démarche d’innovation sociale des projets du PIA Stains, communiquer sur l’innovation dans le NPNRU, sensibiliser les acteurs, favoriser les initiatives permettant un développement des projets du PIA
  • Assurer le lien entre la démarche d’innovation sociale et le NPNRU de Stains

Membre de l’équipe projet, il participe à la réflexion et aux productions du collectif autant que de besoin.

Activités occasionnelles

  • Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues
  • Participer aux réunions publiques et manifestations le soir et week-end
  • Contribuer à l’animation de la maison des projets

Profil recherché et compétences requises

Savoirs

  • Bonne connaissance des collectivités locales et de leur l’environnement
  • Connaissance des politiques publiques et des acteurs en matière de Rénovation Urbaine, de développement économique local et des politiques urbaines (aménagement et d’urbanisme),
  • Maîtrise de la conduite de projet et du pilotage de projets opérationnels, complexes et multi-partenariaux,
  • Fort intérêt pour les questions sociales, de développement local, d’économie sociale et solidaire et d’agriculture urbaine

Savoir-faire

  • Maîtrise des outils bureautiques, de planification et des logiciels métiers (Airdélib, Ioda, Agora)
  • Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
  • Sens du travail en équipe
  • Capacité à travailler en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes des projets

 Savoir-être

  • Capacité d’initiative, d’adaptation et force de proposition
  • Rigueur, organisation
  • Consensuel, diplomate, capacité d’écoute
  • Qualités relationnelles, consensuel, capacité d’écoute
  • Sens de l’intérêt général et du service public
  • Goût pour le travail de terrain en lien avec les associations et les habitants

Niveau d’étude : Master 2 ou équivalent

Spécialité : Développement local, rénovation urbaine, aménagement, habitat ou projets urbains

Expérience souhaitée :

  • Expérience dans les domaines du développement local, de la rénovation urbaine et/ou dans la conduite de projets complexes en collectivité locale ou bureau d’études.
  • Connaissance des enjeux liés au développement durable et à l’innovation sociale
  • Connaissance en gestion de financements publics

 

Autres informations

Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures

Tâches partiellement télétravaillables

Participation à des réunions publiques ou de concertation en soirée et à des évènements ponctuels en week-end
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