Responsable équipe propreté Sud - CTM matin (3)
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Informations générales
Intitulé de l'offre : Responsable équipe propreté Sud - CTM matin (3)
Référence de l'offre : P 2022 03 671
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 31/07/2022

Affectation
Direction : DIRECTION TERRITORIALE SUD
Service / UT : SERVICE TERRITORIAL SUD PROPRETE COLLECTE
Lieu de travail : Saint-Denis

Environnement Professionnel

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

cet agent(e) est chargé(e) de mettre en œuvre la politique publique en matière de propreté  en particulier : le nettoiement des espaces publics et les activités saisonnières (désherbage des trottoirs, ramassage des feuilles, viabilité hivernale).

 

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d’urgence l’exige, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

 

Rattachement hiérarchique du poste : au responsable de secteur

 

Finalités / Missions / activités
  • Mettre en œuvre  et contrôler l’exécution des activités de nettoiement (balayage mécanisé et manuel, de lavage, de déneigement, de désherbage et d’enlèvement des feuilles)
  • Procéder aux ajustements permettant l’amélioration du service public
  • Fournir les équipements  et les fournitures nécessaires aux agents de son équipe
  • Fournir les moyens techniques (engins et véhicules) nécessaires à l’exécution de l’activité de nettoiement et veiller à leur bonne utilisation
  • Apporter des  réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur
  • Contrôler de prestations de nettoiement, confiées aux entreprises et leur demander si besoin, les ajustements nécessaires
  • Membre du collectif des responsables d’équipe, participe aux réunions des responsables d’équipe, aux réunions d’encadrement de la régie, etc.
  • Participer à l’analyse des besoins du territoire, à l’adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoins du territoire et plus globalement à l’amélioration du service
  • Réaliser le suivi de l’activité et rendre compte via les outils dédiés (établissement des fiches de travail journalières, suivi des retours de réalisation du service et traitement des incidents notifiés, mise à jour des fréquentiels de nettoiement)

Activités liées à l’encadrement :

  • Organiser et planifier les activités de l'équipe
  • Suivre,  évaluer et reconnaître les résultats
  • Prioriser/hiérarchiser au quotidien les interventions et contrôler leur réalisation
  • Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
  • Coordonner les équipes et transmettre les consignes
  • Préparer animer les réunions en garantissant la participation de chacun. Etablir et diffuser les comptes rendus
  • Conduire les entretiens professionnels
  • Faire remonter les besoins exprimés par les agents de l’équipe
  • Rendre compte auprès de la hiérarchie et alerter sur les comportements non conformes des agents de l’équipe
  • Assurer le suivi RH: congés, absences, retards, justifications…
  • Faire respecter les Règles et suivi RH : congés, absences, retards, justifications, rapport
  • Faire appliquer les règles et consignes d'hygiène de santé et de sécurité
  • Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
  • Signaler des dysfonctionnements ou le non-respect des règles hygiènes santé et sécurité au travail

Nombre d’agents encadrés : selon les secteurs  (jusqu’à 12 agents)


Activités occasionnelle

  •  Contribue à la continuité du service en l’absence de collègues

Profil recherché et compétences requises

Savoir :

  • Formation initiale dans un des métiers de l’environnement ou du développement durable
  • Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou des déchets 

Savoir-faire

  • Maitrise de l’outil informatique et le logiciel bureautiques (word/excel/PowerPoint)

Savoir-être

  • Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
  • Capable de travailler en équipe
  • Sens du service public

Niveau d'étude  souhaité CAP/BEP, ou diplôme permettant l’accès au concours d’agent de maitrise

2 ans dans le domaine l’environnement (privée, publique, associative)

 

Autres informations

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures

Contraintes horaires : travaille le week-end et en soirée, astreintes

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Tâches non télétravaillables :
Offre d'emploi au format PDF PDF Document Télécharger l'offre au format PDF.pdf (105.14 Ko)

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