Apprenti.e Chargé.e d'études RH
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Informations générales
Intitulé de l'offre : Apprenti.e Chargé.e d'études RH
Référence de l'offre : NP 2022 04 114
Nature du poste : Non permanent
Filière :
Catégorie :
Cadre d'emploi :
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 31/08/2022

Affectation
Direction : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS AU TRAVAIL
Service / UT :
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique,  maisons de l'emploi...).

Au sein de la direction des Ressources humaines et des relations au travail, le Service Pilotage et SIRH est garant du respect de la masse salariale, du bon fonctionnement et de l’évolution du SIRH et de la production du bilan social et des indicateurs RH

Finalités / Missions / activités

1-     Réaliser les rapports sociaux de la collectivité

 -        Sur la base des requêtes existantes, réaliser le document Rapport social unique

 -        Identifier les requêtes nécessaires

 -        Vérifier la qualité des données issues de la requête et identifier les corrections nécessaires

 -        Rédiger et mettre en forme le rapport social unique

  

2-     Analyser les besoins en pilotage de données, créer et mettre en œuvre des outils de contrôle et d’aide à la décision

 -        Participer à l’analyse des besoins en pilotage de données des services utilisateurs

-        Contribuer à la création des requêtes BO et/ou les faire évoluer

  

3-     Contribuer à la réalisation d’études

 -        Evolution du régime indemnitaire

 -        Absentéisme

 -        Réalisation des listes électorales pour les élections professionnelles

-         Paie : étude sur certains éléments de rémunération

 

Profil recherché et compétences requises

Savoirs - Savoir faire      

  • Connaissances générales des règles de recrutement, gestion des carrières et paie
  • Connaissance générale des outils SIRH (utilisation d’un logiciel SIRH appréciée)
  • Maîtrise des outils bureautique : Word, Excel (avancé)
  • Connaissance BO appréciée (formation prévue)

 

Savoir-être

  • Intérêt pour le service public
  • Goût pour le travail en équipe
  • Qualité d’écoute
  • Force de proposition

 

Niveau d'étude recherché :  Bac+5

Autres informations

Travail en présentiel

Durée et modalité selon la formation

Offre d'emploi au format PDF PDF Document Télécharger l'offre au format PDF.pdf (102.49 Ko)

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