Recrutement sur le cadre d'emploi des Attachés
territoriaux ou des Administrateurs Territoriaux et à défaut contractuel.
Qualifications : Bac +5 Spécialité Droit public /droit des collectivités locales ou ressources humaines
Compétences attendues :
Vous êtes doté d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale, vous maîtrisez parfaitement le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les procédures RH.
Vous appuyant sur une bonne compréhension des enjeux de la modernisation de l'action publique vous êtes en mesure de manager le changement, de développer la transversalité, d’impulser, innover, moderniser.
Vous avez le sens de la communication, du
relationnel et de la diplomatie
Rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
Par vos qualités managériales, vous travaillez à associer et fédérer vos
équipes dans une dynamique participative et collective.