Responsable de la Médiathèque Henri Michaux

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable de la Médiathèque Henri Michaux
Référence de l'offre : P 2022 06 814
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Culturelle
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Bibliothécaires territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 28/02/2023

Affectation

Direction : DIRECTION MUTUALISEE DE LA LECTURE PUBLIQUE
Service / UT : LECTURE PUBLIQUE - AUBERVILLIERS
Lieu de travail : Aubervilliers

Environnement Professionnel

 

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique,  maisons de l'emploi...).

 

Finalités / Missions / activités

Met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique.

Sous l’autorité du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers,

Membre du collectif de direction du réseau albertivillarien des médiathèques de Plaine Commune, il.elle dirige la médiathèque de proximité Henri Michaux et met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à son évolution en application du projet de service de la Direction.

 

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : Direction des médiathèques de quartier

 

Stratégie, pilotage

  • Participe, au sein du collectif de direction d’Aubervilliers, à la réflexion, à l’organisation et à la cohérence du projet d’équipement des médiathèques albertivillariennes, en relation avec la politique territoriale et en déclinaison des orientations du projet de service de la Lecture publique
  • Assume, avec l’équipe de direction d’Aubervilliers, l’accompagnement des projets et des orientations du projet de service de la Lecture publique auprès des équipes.
  • Assure et entretient les relations avec les partenaires locaux (associations, Education Nationale, etc.)

Ressources humaines

  • Encadre l’équipe de la médiathèque et en assure l’évaluation (6 agents, dont 3 en encadrement direct)
  • Est responsable de la sécurité du bâtiment, des biens et personnes.
  • Est responsable de l’organisation du travail et de la continuité de service à la médiathèque Michaux : organise et assure l’organisation du travail collectif ; assure le suivi et le contrôle des absences du personnel de la médiathèque Michaux.
  • Travaille, avec l’équipe de direction d’Aubervilliers, à l’harmonisation des pratiques de travail et de l’organisation du réseau albertivillarien.
  • Est garant de la transmission des informations aux services fonctionnels de l’établissement public territorial et à l’unité administrative du réseau.
  • Assure le suivi des formations, sous l’autorité du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers. Garantit la diffusion des informations tant territoriales que locales.

 

Gestion budgétaire

  • Participe, au sein de l’équipe de direction d’Aubervilliers et sous la responsabilité du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers, à la répartition et à la gestion budgétaire annuelle des médiathèques du réseau albertivillarien, en fonction du projet d’équipement ainsi que des orientations politiques du réseau de Lecture Publique

 Accueil

  • Participe à la mise en œuvre de la politique de l’accueil du réseau de Lecture publique à la médiathèque Michaux.
  • Participe à la recherche de nouveaux publics, élabore des projets de coopération en partenariat en accord avec le projet d’équipement,sous la direction du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers et en lien avec les responsables transversaux de l’équipe de direction. Garantit la diffusion des informations territoriales au public, aux élus de quartier et aux partenaires locaux

 

Actions culturelles et éducatives

  • Participe à l’élaboration de la programmation globale du réseau albertivillarien.
  • Assure, sous la responsabilité du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers et en lien avec avec le.la responsable Actions culturelles d’Aubervilliers et le.la responsable Actions éducatives d’Aubervilliers, la cohérence des actions culturelles et éducatives mises en œuvre localement avec les orientations territoriales, en assure le suivi et la mise en œuvre ; organise la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des autres partenaires de quartier.

Numérique

  • Participe à l’élaboration de la programmation numérique du réseau albertivillarien et à sa mise en œuvre à la médiathèque Michaux. 
  • Propose, en lien avec le.la responsable Numérique d’Aubervilliers, le.la responsable Actions culturelles d’Aubervilliers et le.la responsable Actions éducatives d’Aubervilliers et en cohérence avec l’offre de l’ensemble du réseau albertivillarien, des actions de valorisation des ressources numériques

Communication

  • Participe à la conception de la communication du réseau, à sa déclinaison locale et à sa mise en œuvre. S’assure de la bonne circulation des informations entre l’équipe de la médiathèque et les autres agents des médiathèques d’Aubervilliers.  Assure la diffusion des informations communautaires et territoriales à l’équipe de la médiathèque.  Assure la remontée des informations de l’équipe de la médiathèque au collectif de direction albertivillarien.

Profil recherché et compétences requises

Savoirs

  • Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
  • Connaissance de la sociologie des publics

Savoir-faire

  • Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
  • Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux
  • Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, etc.
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie
  • Capacité à piloter et gérer un budget.

Savoir-être

  • Sens affirmé du service public
  • Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management, l’accompagnement au management et l’accompagnement au changement
  • Qualités relationnelles, posture de facilitateur
  • Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
  • Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
  • Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.

Niveau d’étude : Licence

Spécialité : Bibliothèques ; management ; politiques culturelles

Expérience souhaitée ; Expérience managériale significative réussie et connaissance de l’environnement territorial

 

Autres informations

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures  

Contraintes horaires : Travail le Samedi (1 samedi sur 2), Dimanche (7après-midi par an) et en soirée

Tâches non télétravaillables 

Offre d'emploi au format PDF PDF Document Télécharger l'offre au format PDF.pdf (106.37 Ko)

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