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Intitulé de l'offre : Responsable de la Médiathèque Henri Michaux
Référence de l'offre : P 2022 06 814
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Culturelle
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Bibliothécaires territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 28/02/2023
Affectation
Direction : DIRECTION MUTUALISEE DE LA LECTURE PUBLIQUE
Service / UT : LECTURE PUBLIQUE - AUBERVILLIERS
Lieu de travail : Aubervilliers
Environnement Professionnel
A proximité
immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants,
composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve,
L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et
Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui
connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des
activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique
et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces
verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Finalités / Missions / activités
Met
en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de
l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son
évolution en application de la Charte de Lecture Publique.
Sous l’autorité du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers,
Membre
du collectif de direction du réseau albertivillarien des médiathèques
de Plaine Commune, il.elle dirige la médiathèque de proximité Henri
Michaux et met en œuvre le développement de la lecture publique sur le
territoire de l’établissement public territorial et participe à son
évolution en application du projet de service de la Direction.
Au-delà
de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence
l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des
missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Direction des médiathèques de quartier
Stratégie, pilotage
Participe, au sein du collectif de direction d’Aubervilliers, à la réflexion, à l’organisation et à la cohérence du projet d’équipement des médiathèques albertivillariennes, en relation avec la politique territoriale et en déclinaison des orientations du projet de service de la Lecture publique
Assume, avec l’équipe de direction d’Aubervilliers, l’accompagnement des projets et des orientations du projet de service de la Lecture publique auprès des équipes.
Assure et entretient les relations avec les partenaires locaux (associations, Education Nationale, etc.)
Ressources humaines
Encadre l’équipe de la médiathèque et en assure l’évaluation (6 agents, dont 3 en encadrement direct)
Est responsable de la sécurité du bâtiment, des biens et personnes.
Est responsable de l’organisation du travail et de la continuité de service à la médiathèque Michaux : organise et assure l’organisation du travail collectif ; assure le suivi et le contrôle des absences du personnel de la médiathèque Michaux.
Travaille, avec l’équipe de direction d’Aubervilliers, à l’harmonisation des pratiques de travail et de l’organisation du réseau albertivillarien.
Est garant de la transmission des informations aux services fonctionnels de l’établissement public territorial et à l’unité administrative du réseau.
Assure le suivi des formations, sous l’autorité du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers. Garantit la diffusion des informations tant territoriales que locales.
Gestion budgétaire
Participe, au sein de l’équipe de direction d’Aubervilliers et sous la responsabilité du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers, à la répartition et à la gestion budgétaire annuelle des médiathèques du réseau albertivillarien, en fonction du projet d’équipement ainsi que des orientations politiques du réseau de Lecture Publique
Accueil
Participe à la mise en œuvre de la politique de l’accueil du réseau de Lecture publique à la médiathèque Michaux.
Participe à la recherche de nouveaux publics, élabore des projets de coopération en partenariat en accord avec le projet d’équipement,sous la direction du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers et en lien avec les responsables transversaux de l’équipe de direction. Garantit la diffusion des informations territoriales au public, aux élus de quartier et aux partenaires locaux
Actions culturelles et éducatives
Participe à l’élaboration de la programmation globale du réseau albertivillarien.
Assure, sous la responsabilité du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers et en lien avec avec le.la responsable Actions culturelles d’Aubervilliers et le.la responsable Actions éducatives d’Aubervilliers, la cohérence des actions culturelles et éducatives mises en œuvre localement avec les orientations territoriales, en assure le suivi et la mise en œuvre ; organise la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des autres partenaires de quartier.
Numérique
Participe à l’élaboration de la programmation numérique du réseau albertivillarien et à sa mise en œuvre à la médiathèque Michaux.
Propose, en lien avec le.la responsable Numérique d’Aubervilliers, le.la responsable Actions culturelles d’Aubervilliers et le.la responsable Actions éducatives d’Aubervilliers et en cohérence avec l’offre de l’ensemble du réseau albertivillarien, des actions de valorisation des ressources numériques
Communication
Participe à la conception de la communication du réseau, à sa déclinaison locale et à sa mise en œuvre. S’assure de la bonne circulation des informations entre l’équipe de la médiathèque et les autres agents des médiathèques d’Aubervilliers. Assure la diffusion des informations communautaires et territoriales à l’équipe de la médiathèque. Assure la remontée des informations de l’équipe de la médiathèque au collectif de direction albertivillarien.
Profil recherché et compétences requises
Savoirs
Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
Connaissance de la sociologie des publics
Savoir-faire
Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux
Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, etc.
Capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie
Capacité à piloter et gérer un budget.
Savoir-être
Sens affirmé du service public
Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management, l’accompagnement au management et l’accompagnement au changement
Qualités relationnelles, posture de facilitateur
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).