Responsable "Prévention des déchets et Sensibilisation au Tri"

Mission /Finalité :

Le service territorial propreté et déchets assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de réduction des déchets et de sensibilisation au tri.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Cet agent(e) est chargé(e) à l’échelle de la direction territoriale de rattachement, de promouvoir et développer avec son équipe, la politique publique de « prévention et valorisation des déchets», en particulier : la réduction des déchets, la sensibilisation au tri et l’amélioration des performances de tri et de valorisation matière.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d’urgence l’exige, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : à l’adjoint.e au Responsable de service territorial Propreté/Déchets chargé.e du secteur déchets

Activités principales :

• Programmer et superviser des actions de réduction des déchets (PLPDMA) et de sensibilisation au tri adaptées aux différents publics (habitants, scolaires, administrations, commerçants et entreprises) en lien avec le service prévention et valorisation des déchets
• Développer les pratiques de compostage individuel et collectif
• Contrôler la bonne exécution des prestations d’animations et mobiliser les moyens développés par les partenaires de l’EPT (SYCTOM, CITEO…)
• Organiser des évènements ponctuels dans le cadre de la Semaine de la réduction des déchets ou autres journées dédiées.
• Mettre en œuvre des actions de réduction et de tri des déchets au sein de la direction territoriale (référent 
• Administration Eco Responsable)
• Traiter les demandes des usagers (habitants, commerçants, entreprises et administrations) relatives au compostage, lombricompostage, animations, sensibilisations, évènementiels…
• Collecter les données liées à l’activité et renseigner les tableaux de bord
• Contribuer en lien avec les villes qui disposent d’un ou (des) marché(s) forain(s) et le service prévention et valorisation des déchets, au développement des collectes alternatives ou expérimentales visant à favoriser le réemploi ou le recyclage des déchets
• Collaborer aux démarches de Gestion Urbaine de Proximité et initiatives des partenaires locaux sociaux (ex : prestataires, Bailleurs, Associations).

 Activités liées à l’encadrement :

• Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de chacun ; Etablir et diffuser les comptes rendu de réunion,
• Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du secteur
• Piloter, suivre et évaluer les activités
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
• Gérer le temps de travail et les congés des agents dans le cadre fixé, en lien avec la responsable administrative, et réguler les questions liées aux horaires/congés,
• Anticiper et accompagner les responsables d’équipe dans la  régulation des conflits
• Accompagner les responsables d’équipe dans la rédaction  des rapports sur les comportements non conformes
• Conduire les entretiens professionnels
• Evaluer les besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités ; conseiller les agents sous sa responsabilité ; veiller à la bonne réalisation des formations, à la capitalisation et au transfert des apprentissages au sein du collectif.
• Faire remonter les besoins en personnel et participer aux recrutements.
• Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité  de l’activité et des agents : contrôle des matériels, habilitations, inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI…
• Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes

Nombre d’agents encadrés : entre 1 et 5 agents

Catégorie  A :                   B :                     C :    1                  

Activités occasionnelles :

• Forte transversalité avec le.la responsable de collecte et les assistant.e.s de collecte
• Participer aux actions d’animation, ateliers et réunions en soirée ou week-end