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Intitulé de l'offre : Chargé de mission Gestion du Patrimoine Arboré
Référence de l'offre : P 2023 02 058
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Technique
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 31/12/2023
Affectation
Direction : DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES MUTUALISES
Service / UT : SERVICE DES ESPACES VERTS ET DE LA NATURE EN VILLE
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)
Environnement Professionnel
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne (JOP 2024, Grand Paris Express,…). Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, voirie, lecture publique,…).
Finalités / Missions / activités
Au sein de la Direction des Services Urbains de Proximité, le service Espaces verts et nature en ville pilote l’ensemble des politiques publiques de Plaine Commune en matière de gestion des espaces verts, arbres et nature à l’échelle de Plaine Commune, en lien avec les services espaces verts des 3 secteurs territoriaux.
Un Plan Arbre est en cours d’élaboration, portant tant sur le développement du patrimoine arboré que l’amélioration de sa gestion, et la mise en œuvre de partenariats. Ce travail est conduit en transversalité étroite avec la Direction de la Fabrique de la ville durable, et l’ensemble des directions et services de Plaine Commune (Ecologie Urbaine, Urbanisme réglementaire, Cartographie,…).
Le.la chargé.e de mission Gestion du patrimoine arboré élabore et anime, avec la cheffe de projet Politique de l’arbre et les 3 techniciens responsables des patrimoines arborés des 3 secteurs territoriaux de Plaine Commune, les plans d’action et de gestion de cette politique.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Activités principales
Contribuer à l’élaboration et mise en œuvre du Plan Arbre de Plaine Commune
Faire évoluer la politique de gestion et de renouvellement du patrimoine arboré et animer sa mise en œuvre auprès des techniciens arbre de secteurs, avec les référents arbres et les responsables de service territoriaux (ex : évolution des pratiques d’élagage, d’arrosage, de choix d’essences, des cadres administratifs et réglementaires de protection et de compensation des abattages,…) ; Participer à la rédaction des documents cadres de la politique de gestion du patrimoine arboré ;
Développer les outils de connaissance, d’organisation, et de suivi du patrimoine arboré et de sa gestion courante (ex : suivi d’arrosage, utilisation et évolution de l’appli mobile de gestion du patrimoine, validation et traçabilité des abattages, coordination des programmations de travaux,…)
Actualiser, suivre et coordonner la mise à jour de la base de données SIG du patrimoine arboré
Accompagner les techniciens arbre dans la réalisation des interventions de gestion des arbres et pieds d’arbres (plantation, suivi phytosanitaire et mécanique élagage, conservation du patrimoine…-consignations, communication), pilotées par les référents arbres de secteur ; suivre la réalisation des projets de compensation d’abattage ;
Accompagner les techniciens arbre dans la conception de projets de remplacements, de petites requalifications du patrimoine arboré et sur les projets participatifs
Participer à l’analyse et à la formulation d’avis techniques concernant les projets d’aménagements d’espaces publics
Suivre le budget mutualisé de fonctionnement du patrimoine arboré concerné par les missions
Piloter l’exécution des marchés publics de gestion du patrimoine arboré (élagage, plantation, diagnostic) et contribuer à leur renouvellement
Participer aux systèmes de réunions de la direction
Profil recherché et compétences requises
Savoirs
Connaissances techniques en arboriculture, biologie et physiologie végétale et reconnaissance des végétaux
Connaissances techniques en gestion des espaces verts publics, techniques de taille et élagage, voirie
Connaissance en gestion de données / bases de données
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la gestion de l’espace public
Connaissances des procédures de marchés publics : passation et exécution
Savoir-faire
Capacité à la conduite de projet et aptitude à l’animation de groupes de travail
Capacité de synthèse, rédaction et d’analyse
Capacité d’analyse de projets d’aménagement d’espaces verts
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
Rigueur, autonomie
Sens du travail en équipe
Etre force de proposition
Capacité à travailler en transversalité et sens de l’écoute
Profil Bac + 5 : Diplômes permettant de prétendre à un poste d’ingénieur territorial
spécialité : Agronomie, Foresterie, Arboriculture, Paysage, Sciences du végétal, Ecologie
Autres informations
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures