Responsable du Patrimoine Arboré SUD

Mission /Finalité :

Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts des villes de Saint-Denis, l’Ile-Saint-Denis et Saint-Ouen dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il répond aux besoins des usagers, co-construit et met en oeuvre les orientations et prescriptions territoriales des politiques publiques sur son secteur.

Le technicien arbres assure la responsabilité globale de gestion, de renouvellement et développement du patrimoine arboré de son secteur (en régie et /ou en entreprise) en mettant en œuvre la politique de l’arbre

Activités principales :

Responsabilités techniques :

• Définir avec sa hiérarchie et le service mutualisé Espaces Verts et Nature en Ville, la mise en œuvre du plan de gestion et de renouvellement des arbres sur son territoire (élagages, essouchages et abattages, suivi des jeunes plantations, inventaires, etc.), ainsi que des projets de requalification et nouvelles « dans le diffus » plantations (Budgets Locaux d’Investissement),
• Piloter, en partenariat avec sa hiérarchie les études de maîtrise d’oeuvre (en interne ou par prestataire). Planifier et coordonner les travaux à réaliser (établissement des devis, de plans, suivi des entreprises,...) en partenariat
• avec les responsables de régie,
• Assurer le suivi des travaux et le suivi des entreprises pour les interventions de gestion, de replantation et de requalification, y compris ceux engagés par le service mutualisé jusqu’à la phase de réception,
• Participer aux expérimentations (sondes tensiométriques, arbres de pluie, arrosage…),
• Tenir à jour l’inventaire du patrimoine arboré avec les agents de maîtrise chargés du suivi du patrimoine arboré,
• Donner un avis sur l’ensemble des projets d’aménagement liés à l’arbre, avec une vigilance sur les dégâts causés au patrimoine arboré par des projets, validation des abattages et application de modalités de compensation,
• Analyser et suivre l’état sanitaire des arbres (déclenchement d’intervention, sécurisation, d’expertise externe, etc.),
• Renseigner  les différents tableaux de bord et bases de données (travaux en cours, indicateurs d’activité, inventaire, SIG,.. ;),
• Participer, avec son responsable (et en tant que de besoin avec le/les agents chargés du suivi du patrimoine arboré) à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement,
• Assurer la bonne exécution comptable : passer les commandes, assurer le suivi de leur exécution, attester le service fait,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’achat en lien avec les services mutualisés, identifier les besoins de son secteur dans le cadre du renouvellement des marchés,
• Veiller au bon approvisionnement en matériel de son équipe.

Les aspects liés à l’organisation du service

• Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs du service et les tenir informés des interventions
• Collaborer avec l’ensemble des services du territoire,
• Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction,
• Contribuer au collectif de techniciens Référents Arbres de Plaine Commune (estimé à 1 jour par semaine), participer à l’élaboration et la déclinaison opérationnelle de la politique territoriale de l’arbre avec le service mutualisé des espaces verts et piloter sa mise en œuvre sur le territoire/secteur,
• Participer  aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et les habitants,
• Mettre en œuvre la communication sur les actions menées dans son secteur au travers des différents supports (communication chantier, plan de communication, journaux des villes, sites internet, allo Agglo…)
• Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur ,
• Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public (applications dédiées),
• Mettre en œuvre les dispositifs de sécurité des interventions (plan de prévention,  arrêtés, voirie, sécurité des chantiers, etc),
• Etre force de proposition sur l’amélioration du service public,
• Participer à l’adaptation et à l’évolution des organisations de travail de son secteur.

Activités liées à l’encadrement : 

• Encadrement de deux collaborateurs catégorie B