Mission /Finalité :
Le
pôle attractivité anime trois dynamiques fortes au service de l’attractivité et
de l’hospitalité territoriales. De la stratégie culturelle, touristique
patrimoniale, à la stratégie et à l’animation économiques, complétées par une
démarche de de communication et de marketing territorial, le pôle participe au
développement et au rayonnement de Plaine Commune en s’appuyant sur une politique
de partenariats variés et innovants.
Le ou la chargé.e de mission assistera la directrice générale adjointe dans toutes les réflexions et mises en œuvre des principales actions stratégiques portées par le Pôle attractivité et les directions opérationnelles qui y sont rattachées.
Il.elle apportera son expertise dans les domaines de l’attractivité économique, patrimoniale et touristique. Ses premières missions porteront notamment sur les questions de la collecte de la taxe de séjour, de la stratégie communautaire de développement du tourisme ou encore sur les enjeux d’attractivité liés à l’accueil des grands événements sportifs internationaux ( Jeux Olympiques et Paralympiques…)
Activités principales
Conseil stratégique auprès de la DGA et des directeurs du Pôle
- Accompagner la DGA dans les réflexions stratégiques et opérationnelles en faveur de l’attractivité territoriale
- Assurer une veille et conseiller les directeurs opérationnels pour la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l’attractivité
- Rédiger des notes, rapports et courriers stratégiques pour le compte de la DGA
Coordination et conduite de projets transversaux
- Prioriser et coordonner des dossiers stratégiques ou partenariaux à l’échelle du Pôle
- Piloter certains dossiers stratégiques pour le compte de la Directrice Générale Adjointe
- Contribuer à l'amélioration des processus de travail
Contribution à la vie du pôle
- Coordination et préparation des réunions transverses externes au Pôle (inter pôle, réunion de DG des villes, DG de Plaine Commune …)
- Veille et production de notes et supports sur certains sujets communs à Plaine Commune et aux villes
- Appui à la préparation des instances territoriales ainsi que les coordinations avec les villes
- Programmation, préparation et suivi des instances de direction (réunion du collectif de direction du pôle, réunion de Pôle, revues de projet…)
- Suivi des outils de pilotage et des grands projets du Pôle
- Communication managériale, rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions
